DEFINICIONES

Derecho laboral
(Derecho Laboral) Conjunto de normas que tienen por base, en el sector privado,
las relaciones de trabajo existentes entre un empleador y uno o ms asalariados y
que regulan las relaciones individuales (salarios, vacaciones retribuidas, despidos)
y colectivas (sindicatos, representacin del personal, convenciones colectivas). El
derecho laboral implica cierto nmero de principios que, por su generalidad,
penetran en el sector pblico (libertad sindical, derecho de huelga).
Alfredo Snchez Alvarado expresa que derecho del trabajo es el conjunto de
principios y normas que regulan en sus aspectos, individual y colectivo, las
relaciones entre trabajadores y patrones; entre trabajadores entre s y entre
patrones entre s, mediante la intervencin del estado, con el objeto de tutelar a todo
aquel que preste un servicio subordinado, y permitirle vivir en condiciones dignas,
que como ser humano le corresponden para que pueda alcanzar su destino.

Mario de la Cueva (2007) dice que el derecho del trabajo es la norma que se
propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajo y
el capital.

El Derecho Laboral es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca

el equilibrio de los factores de produccin, capital y trabajo, al garantizar que las
fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y
su familia.

El Derecho Laboral, desde el punto de vista legal, es el conjunto de normas jurdicas

que regula las relaciones laborales con el fin de conseguir equilibrio entre el patrn
y trabajador.

Nuestra propia definicin:

Para nosotros el derecho laboral es una de las ramas ms importantes que
involucran la relacin de individuos tanto de patrones como trabajadores con el
objetivo de tener un ambiente de armona, de tal manera que ambos salen
beneficiados.