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Como resultado de este proceso, las empresas de menor tamao y capacidad han cerrado, mientras
aquellas con mejores condiciones organizativas y tecnolgicas tienen ms oportunidades.
Un estudio del ao 1992 muestra que las empresas productoras de calzado agrupadas en 4
segmentos segn sus caractersticas subsistencia, acumulacin incipiente, crecimiento y pequea
empresa- ascendan a una 4.600 y ocupaban 19.241 trabajadores. Sin embargo, recientes estudios
realizados por MINKA indican, en base a los cambios ocurridos hasta la fecha, un intenso proceso
selectivo en el sector: en el perodo 1997/1998 queda slo el 36% de esas empresas y slo un 43%
de los trabajadores del perodo anterior siguen empleados. Es por eso que observamos un aumento
del tamao promedio por trabajador y elevacin de la productividad por empresa.
Se requiere por tanto de un intenso proceso de modernizacin del sector en la cadena productiva
con capacidad para mejorar la calidad de la mano de obra, los procesos productivos tanto en gestin
como en tecnologa, enlazando y articulando los cambios en las empresas.
Los cambios contextuales implican esfuerzos superiores a los hasta ahora realizados.
a) una poltica clara de fomento local con direccionalidad estratgica y con participacin
pblico/privada en su formulacin e implementacin.
b) una activa relacin entre educacin, investigacin y empresas, a fin de apoyar y sostener
creativamente al entorno empresarial y generar capital humano altamente competitivo.
Las condiciones actuales del sector, su crecimiento e importancia, as como los nuevos retos, indican
claramente que se ha llegado al fin del crecimiento espontneo. Es necesario por eso, fortalecer
sistemticamente los esfuerzos empresariales a travs de la generacin, sistematizacin, difusin y
enlace de conocimientos tecnolgicos y organizativos que no se dan de manera espontnea,
aprovechando las ricas experiencias locales y vinculndolas con conocimientos que permitan
generar condiciones que fortalezcan el entorno local.