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DE EMPRESAS
BANCO DE PREGUNTAS PARA EXAMEN ON LINE DEL CURSO DERECHO
LABORAL Y PREVISIONAL
8. Podemos sealar que los impedimentos que tienen las organizaciones sindicales son:
a) Dedicarse a asuntos de poltica partidaria
INGENIERIA EN ADMINISTRACION
DE EMPRESAS
b) Coaccionar directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar o retirarse del
sindicato
c) Utilizar fondos o bienes sociales a otros fines diferentes a los de la organizacin
d) Distribuir rentas o bienes del patrimonio sindical
e) Todas las anteriores
9. Puede un empleador despedir a un representante de los trabajadores?
a) No puede ser despedido, por desempear la representacin de los trabajadores
b) Slo puede ser despedido, por razones ajenas a la actividad sindical
c) Solo a)
d) a y b
e) N.A.
10.Para la constitucin y subsistencia de un sindicato de empresa deben afiliar como mnimo
a:
a) 10 trabajadores
b) 15 Trabajadores
c) 20 Trabajadores
d) 20 o ms trabajadores
e) N. A.
11.En qu casos procede la cancelacin del Registro de una Organizacin Sindical?
a) Por acuerdo de la mayora absoluta de sus miembros
b) Por los motivos contemplados en su Estatuto
c) Por haber perdido los requisitos constitutivos
d) Por mandato judicial
e) Todas las anteriores
12. En materia sindical la Asamblea General tiene las siguientes atribuciones
a) Elegir a la junta directiva de la Junta vecinal
b) Modificar el estatuto
c) Acordar la disolucin del sindicato
d) Participar en actividades econmicas
e) b y c
13. En qu caso un miembro de un sindicato puede renunciar
a) Cuando no desea pagar sus cuotas sindicales
b) Cuando tiene que rendir cuentas si manejo fondos sindicales
c) En cualquier momento sin expresin de causa
d) Para participar en actividades econmicas
e) N.A.
14. Para la separacin temporal y expulsin de los miembros de un sindicato se debe cumplir
a) El acuerdo de la Junta Directiva
b) El acuerdo de la mayora absoluta de sus miembros
c) La decisin del Secretario General del sindicato
d) Slo a
e) N.A.
15. La renuncia al sindicato o la separacin temporal y expulsin del sindicato, se debe
comunicar al empleador en un plazo de
a) 5 das calendario
b) 10 das hbiles
c) 5 das hbiles
d) b y c
e) N.A.