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a) La remuneracin bsica
Es la remuneracin mnima que debe percibir un trabajador, como
contraprestacin (pago) por la prestacin personal de sus servicios para un
determinado empleador, la cual en ningn caso podr ser menor a la
remuneracin mnima vital que se encuentre vigente.
Calificacin legal: Remuneracin principal fija y permanente.
Incidencia en la remuneracin computable: Segn el artculo 2 de la
Ley de gratificaciones, debe considerarse para determinar la remuneracin
computable para el clculo de las gratificaciones.
Resulta indispensable precisar que existe una notoria contradiccin entre lo
establecido en la Ley de Gratificaciones y lo establecido en el Reglamento
de la Ley de Gratificaciones, con respecto a la remuneracin bsica que
debe formar parte de la remuneracin computable para el clculo de las
gratificaciones.
Segn la Ley, para el clculo de las gratificaciones de fiestas patrias, la
remuneracin bsica que deber considerarse ser aquella percibida en el
mes de Julio, mientras que, para el clculo de las gratificaciones de
navidad, deber ser considerada la remuneracin bsica percibida en el
mes de Diciembre. (Art. 2 de la Ley de gratificaciones).
Segn el Reglamento de la Ley, la remuneracin bsica que debe
considerarse para el clculo de las gratificaciones de fiestas patrias, debe
ser aquella percibida en el mes de Junio, mientras que la remuneracin
bsica que deber considerarse para el clculo de las gratificaciones de
navidad, debe ser la percibida en el mes de Noviembre. (Art. 3.2 del
Reglamento de la Ley de gratificaciones).
b) La asignacin familiar
Es un beneficio dinerario que tienen derecho a percibir aquellos
trabajadores que tienen uno o ms hijos menores de dieciocho (18) aos, o
uno o ms hijos que tienen entre dieciocho y veinticuatro (24) aos pero
que realizan estudios superiores.
El importe (mensual) de la asignacin familiar ser igual al 10% de la
Remuneracin Mnima Vital.
Calificacin legal: Remuneracin complementaria regular o fija (segn lo
establece el artculo 3 del Decreto Supremo N 035-90-TR y segn el
artculo 3 de la Ley de gratificaciones).
Incidencia en la remuneracin computable: La asignacin familiar forma
parte de la remuneracin computable para el clculo de las
gratificaciones (segn los artculos 2 y 3 de la Ley de gratificaciones).
Al igual que lo ocurrido con la remuneracin bsica, existe una
contradiccin entre lo que establece la Ley de Gratificaciones y lo que
establece el Reglamento de dicha ley, con respecto a cul sera el mes del
cual se tomara la asignacin familiar que formar parte de la remuneracin
computable para el clculo de las gratificaciones.
Segn la Ley, se debe considerar la asignacin familiar percibida en el mes
de Julio para calcular las gratificaciones de Fiestas Patrias, mientras que
para el clculo de las gratificaciones de navidad, deber ser considerada la
asignacin percibida en el mes de Diciembre. (Art. 2 de la Ley de
gratificaciones).
Segn el Reglamento de la Ley, la asignacin familiar que debe
considerarse para el clculo de las gratificaciones de fiestas patrias, debe
ser aquella percibida en el mes de Junio, mientras que la asignacin familiar
que deber considerarse para el clculo de las gratificaciones de navidad,
debe ser la percibida en el mes de Noviembre. (Art. 3.2 del Reglamento de
la Ley de gratificaciones).
d) Las comisiones *
Son remuneraciones percibidas por los trabajadores por haber cumplido
con determinadas metas, con determinado nivel de ventas, o en general,
por haber cumplido con realizar alguna actividad previamente acordada.
El pago de las comisiones se puede pactar mediante un bsico ms
comisiones, o slo comisiones.
Calificacin legal: Remuneracin principal variable e imprecisa (segn lo
establece el artculo 17 del Decreto Supremo N 001-97-TR).
Incidencia en la remuneracin computable: Las comisiones forman parte
de la remuneracin computable para el clculo de las gratificaciones.
Para su inclusin en la remuneracin computable, se suman los montos
percibidos en el semestre correspondiente y el resultado obtenido se divide
entre seis. (segn lo establecido en el artculo 3 de la Ley de
gratificaciones).
Los semestres a considerarse sern aquellos comprendidos por los seis (6)
meses anteriores al 15 de Julio y al 15 de Diciembre (Segn lo establecido
en los artculos 2 y 3 de la Ley N 27735)