San Felipe, veintisiete de septiembre de dos mil diecisiete.

VISTOS, OIDOS Y CONSIDERANDO:

PRIMERO: Que don Juan Javia Prez capataz, con domicilio en Camino
Internacional Sector Los Chachayes s/n Los Andes, quien interpone demanda
por Nulidad de despido, despido injustificado indebido e improcedente y cobro
de prestaciones en contra de su ex empleador Ingeniera y Construccin Santa
Sofa Ltda. Representada por doa Doris Grove Daz, con domicilio en San
Rafael 730 San Felipe.

Seala que comienza a prestar servicios para la demandada desde el 5 de

diciembre de 2016, que el 17 de enero de 2017 se firma contrato de trabajo
Seala que se firma contrato de trabajo una vez realizada denuncia ante la
Inspeccin del trabajo debido a las respuestas evasivas de su empleador.
Seala que la duracin del contrato segn su clusula decima es que el
presente contrato esa determinado hasta termino de obra

Indica que fue contratado como capataz, que el lugar donde ejerca el cargo
sera la obra Proyecto Alcantarillado Curimn San Rafael, que la jornada de
trabajo era 45 horas semanales de lunes a viernes de 08:00 horas a 13:00
horas y de 14:00 a 18:00 horas. Agrega que en el desempeo de sus
funciones reciba rdenes directas de Ramn Segundo Javia Urra, que su
remuneracin mensual, a modo de referencia, segn lo establecido en su
contrato de trabajo corresponde a la suma de $625.000, siendo un sueldo base
de $500.000, ms la gratificacin de un 25% de total ganado con un tope de
4.75 ingresos mnimos mensuales. Seala que se le contrata como capataz
con duracin hasta el trmino de la obra el cual verbalmente se le indic que
por plazos, los constantes atrasos administrativos sera hasta junio de 2018.

Seala que comienza la intranquilidad que no lo llamaban a firmar el

contrato en las condiciones prometidas, que las respuestas evasivas lo llevan
a que el 17 de enero de 2017 va a la Inspeccin del Trabaj de San Felipe a
solicitar fiscalizacin por no cumplimiento de plazo legal para la firma del
contrato, en la tarde de ese da lo van a buscar para firmar el contrato y da por
superado el problema. Al pasar los das fue detenida la obra por
irregularidades, se orden trabajar en labores de limpieza hasta la llegada de
un administrador de obras ya que no contaban con uno, que fueron cambiados
de sector para partir con un nuevo frente la segunda semana de febrero.
Indica que el nuevo administrador lo llama a su oficina y le plantea a modo de
amonestacin verbal su molestia por su trato con el personal, que l no tena
que mantener relacin cordial con los trabajadores, que esa no era su funcin,
seala que le dice que no estaba dispuesto a cambiar su forma de ser, que eso
genero distancia entre ellos. Que luego surge la intencin de formar sindicato
se estamp la intencin el 14 de marzo de 2017 firmando una carta a favor,
el mimo da en la tarde el administrador le hace llegar 3 cartas de
amonestacin en el cual se le amonesta por procedimientos que no se
encuentran en sus competencia, por no apegarse a las bases del proyecto,
siendo que estas jams se le entregaron y no le corresponda tenerlas,
tambin por no cumplir con las especificaciones tcnicas del proyecto, tampoco
se le haba entregado nada al respecto y no le corresponde tenerlas, se le
trata en las cartas con el grado de Supervisor siendo que es Capataz de la
obra, se le acusa de tomar el libro de asistencia sin autorizacin con ms de
cuarenta das de ocurrido el supuesto acto (30 de enero del ao 2017).
Despus de esto habla con el administrador y le dice "ya cachai pa donde va la
micro", el da 16 de Marzo le entrega carta de despido y le pide que le retire de
la oficina por lo que va a redactar impugnaciones a su domicilio.
Seala que el da 17 de Marzo, entrega impugnaciones a la Direccin de
Trabajo y presenta un reclamo, se le cita a comparendo el da 31 de marzo del
presente ao; se le paga sueldo hasta el da 16 de Marzo, deja reclamo por el
no pago de un anticipo en el mes de Febrero
Aade que adems de la falta de sueldo de diciembre y pago incompleto de
cotizaciones de diciembre. Se le cancela el 10 de abril de 2017 remuneracin
faltante de diciembre pero no las cotizaciones.
En cuanto a las cotizaciones de seguridad social, seala que cuando comienza
a prestar servicios el 5 de diciembre la empresa no pago las cotizaciones ese
mes, que solo comienzan a ser pagadas en enero de forma completa, seala
que no figura pagado completamente en el organismo AFP CUPRUM, las
cotizaciones de diciembre de 2016, agregando que AFC seguro de cesanta s
se encuentran pagadas.
Seala que el artculo 168 del Cdigo del Trabajo dispone que el trabajador
cuyo contrato termine por aplicacin de una o ms de las causales establecidas
en los artculos 159,160 y 161, y que considerare que dicha aplicacin es
injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado ninguna
causa legal, podr recurrir al juzgado competente, a fin de que este as lo
declare, ordenando al pago de las indemnizaciones correspondientes. Seala
que el despido no condice las responsabilidades indicadas en su contrato de
trabajo y a su cargo a las sealadas en las cartas de amonestacin, siendo el
propsito configurar la causal de despido invocada, seala las normas
relativas a la acreditacin de los hechos contenidos en la carta de despido,
reajustes e intereses. Indica que la decisin del empleador es injustificada por
lo que as debe declararse.
En cuanto a las prestaciones adeudadas pide lo siguiente:
1) En cuanto al despido improcedente:

Indemnizacin sustitutiva por falta de aviso previo, equivalente a la

suma de $625.000.- (seiscientos veinticinco mil pesos).

2) Remuneracin restante equivalente a 15 das del mes de marzo

del presente ao, equivalente a $136.112.- (ciento treinta y seis mil

ciento doce pesos)

3) Cotizacin adeudada del mes de diciembre del ao 2016 a la

cuenta individual de la AFP Cuprum, adems del pago de la AFC del

mismomes.

4) Vacaciones proporcionases 18.75 por $390.625.- (trescientos

noventa mil seiscientos veinticinco pesos) calculados por 1,25 por

15 meses, multiplicado por la remuneracin diaria.

5) En cuanto al contrato, indemnizacin por el trmino anticipado

del contrato de obra mes de abril del presente ao a junio de 2018

ascendente a $9375.000.- (nueve millones trescientos setenta y
cinco mil pesos) correspondientes a 15 meses desde el fin de la
relacin laboral al trmino de la obra, indicadas por la demandada
de autos, como sealado por la Direccin de Obras Municipales de
la comuna de San Felipe,

6) Recargo del 80%, articulo 168 letras c) del Cdigo del Trabajo

por la suma de $8.108.889.- (ocho millones ciento ocho mil

ochocientos ochenta y nueve pesos) Calculado en base a la suma
de la indemnizacin del termino anticipado ascendente a
$9.375.000.- ms la indemnizacin de aviso previo de $625.000.-
ms la remuneracin faltante del mes de marzo por $136.112.-
(ciento treinta y seis mil ciento doce pesos) total $10.136.112.-

7) El pago de reajustes e intereses en relacin a los montos

demandados, en virtud de lo ordenado en los artculos 63 y 173 del

Cdigo del Trabajo.

8} Aplicacin de la sancin por la nulidad del despido, esto es el

clculo de la remuneracin mensual de $625.000, desde el mes de
marzo del ao 2017 hasta la convalidacin del despido.

9) Las costas de la causa. Seala que sus peticiones aparecen acreditadas,

que la existencia de la relacin laboral aparece acreditada con el contrato de
trabajo, que el trmino de la relacin laboral se invoca causal improcedente, y
arbitraria.

Por lo expuesto y normas legales que cita pide tener por interpuesta demanda
en juicio ordinario laboral por nulidad del despido, despido injustificado,
indebido e improcedente y cobro de prestaciones laborales, en contra
INGENIERIA Y CONSTRUCCION SANTA SOFIA LTDA., Rut 78.057.083-4,
empresa del giro de su denominacin, representada legalmente por doa
DORIS GROVE DIAZ, Rut 13.245.359- 4, o por quien haga las veces de tal
conforme al artculo 4 del cdigo del trabajo, domiciliado en calle San Rafael
730, comuna de San Felipe, Regin de Valparaso; como su empleador
directo, ya individualizado, acogerla inmediatamente, y en definitiva declarar
injustificado el despido de que fue objeto y condenar igualmente a la
demandada al pago de todas y cada una de las prestaciones laborales
adeudadas, con los recargos legales, ms intereses y reajustes y con expresa
condenacin en costas.
SEGUNDO: Que comparece don Benjamn Vergara Carrasco, abogado en
representacin de la demandada Ingeniera y Construccin Santa Sofa
Limitada empresa del giro de su denominacin representada por doa Doris
Grove Daz, todos domiciliados en avenida Las Condes 9889 oficina b) once,
Las Condes, regin Metropolitana, quien contesta la demanda interpuesta y
seala que la demanda debe ser rechazada en todas sus partes, por los
antecedentes que invoca. Indica que la relacin laboral comenz el 5 de
diciembre de 2016, que los servicios eran bajo contrato indefinido y no como
seala el actor bajo modalidad de obra o faena. Seala que el contrato seala
por el siguiente contrato el trabajador se obliga a desempear las funciones
de CAPATAZ, en la obra que la empresa se encuentre ejecutando. Sin perjuicio
del desplazamiento del trabajo en la zona en la obra denominada Proyecto
alcantarillado Curimon - San Rafael. San Felipe.
Aade que se estableci una remuneracin mensual base de $500.000.- ms
gratificacin legal del 25% con tope de 4,75 ingresos mnimos mensuales. que
la jornada laboral era de 45 horas semanales, de lunes a viernes de 08:00 a
13:00 y de 14:00 a 18:00 horas, con una interrupcin de 60 minutos para
colacin.
Indica que realiza una negativa general, expresa y concreta de todos los
hechos y declaraciones en que el demandante funda su accin. Indica que no
es efectivo que el despido no sea justificado, que el artculo 160 del cdigo del
Trabajo faculta al empleador para poner trmino al contrato, cuando se
incurre en alguna de las causales que el precepto seala. Que todas ellas
constituyen hiptesis de mala conducta del trabajador, es decir, importan una
inobservancia de sus obligaciones contractuales o de la buena fe contractual,
de ello se sigue que la relacin de trabajo termina como una sancin o castigo
al mal comportamiento del trabajador. Por eso se habla de despido
disciplinario, el cual es totalmente aplicable al caso de autos, toda vez que el
actor ha infringido en forma grave y negligente las obligaciones que emanaban
del contrato de trabajo. Aade que llama la atencin que la demandante
seala como argumentos el hecho previo de la firma del contrato la cual se
produce por un reclamo administrativo, lo anterior es negado por su parte
indica que ello no es efectivo, ni menos el hecho de la supuesta conformacin
de algn sindicato. Indica que la causal de despido se debe nicamente a las
acciones y omisiones en la ejecucin de las obligaciones del actor.
Indica que no es efectivo que el actor desconoce las circunstancias y hechos
que rodean su despido. Que la teora basal de su pretensin radica en haber
sido despedido como consecuencia de sus reclamos, aade que la nica razn
dice relacin con la causal del artculo 160 N7 del Cdigo del Trabajo. Indica
que al ponerse trmino al contrato por la causal antes respectiva, se sealan
detalladamente los hechos que rodean su despido. Cita y transcribe en este
punto la carta de despido. Indica que cada uno de los hechos configura la
decisin, que siendo justificada la causal no resulta procedente dar lugar al
pago de ninguna indemnizacin. Seala que la referencia al contrato debe
entenderse hecha al conjunto de obligaciones y deberes que con ocasin de la
prestacin de servicios subordinada establecen la ley, la voluntad de las partes
y la propia naturaleza del vnculo. Indica que el ex trabajador ha cometido
faltas graves a sus obligaciones las que dan cuenta las diversas cartas de
amonestacin. Indica que el 14 de marzo de 2017 se amonesta en virtud de lo
siguiente;
a) Con fecha 14 de marzo de 2017 se amonesta en virtud de lo siguiente : Se
deja constancia que el Se deja constancia que el Sr. Juan Javia Prez, se dej
en su poder el libro de asistencia desde el da 30 de enero de 2017 hasta el da
15 de febrero de 2017, por tal motivo los trabajadores de la obra bi han
podido firmar su asistencia, tanto la entrada como la salida de sus labores.
Esto corresponde a la obra S9, denominada construccin de redes de
alcantarillado Curimon centro San Felipe.
Seala que respecto a este punto, el empleador se encuentra en la obligacin
legal de tener en uso un sistema de control de asistencia del personal y las
horas trabajadas, el cual en este caso, consista en un libro de asistencia. El
cual sin motivo ni razn alguna fue retenido por el demandante, perturbando
de manera grave el normal funcionamiento del control de la asistencia de los
empleados.
b) La Amonestacin se refiere a que el da 01 de marzo de 2017 en la visita a
terreno de la ITO de la Municipalidad de Sn Felipe, la seorita Paula Fuentes,
indico lo siguiente en el libro de obra: En la visita a terreno en sector ruta
60CH observa al supervisor Juan Javia Prez, sobre la mezcla que se est
preparando para la confeccin de cmaras, ya que, no se estaba usando
arenas sino que BORRA , se debe modificar la cmara B 2 y N 3. Lo antes
mencionado est indicado en las bases del proyecto o de lo contrario no sern
recibidos los trabajos. Se sugiere mejorar la supervisin de estos trabajos, ya
que la idea es que deben quedar bien desde el principio y no volver a
realizarlos. Toda esta declaracin fue escrita en el libro de obra por la
inspeccin del mandante de esto corresponde a la obra S9, denominada
construccin de redes de alcantarillado Curimon centro, San Felipe.

C) Con fecha 8 de marzo de 2017, el ITO (Inspector Tcnico de Obra) Paula

Fuentes, de la Municipalidad de San Felipe, dej indicado en el el libro de
obras lo siguiente: camino Lo Videla, los rellenos desde la CI N 104 y CI N
103, no cumplen con las especificaciones al tamao mximo de 3 y materia
orgnica. Todos los rellenos deben cumplir con lo indicado en el EJ6 pgina 35,
30, 37, 38. Todo el material para el relleno debe ser seleccionado a lo
planificado. Todo esto fue indicado al supervisor Juan Javia Prez y a Pedro
Villablanca. El relleno desde la CI N 104 a la C1 N 103, debe ser cambiado
por un relleno que cumpla con los EI.

Indica que en cuanto a las dos ltimas amonestaciones recibidas, el cargo del
actor es de capataz, tambin llamado supervisor, lleva a cabo un trabajo en
que debe dar instrucciones, consejos y rdenes a los empleados. Al mismo
tiempo, es responsable por el trabajo y las acciones de sus subordinados. El
supervisor es el responsable del equipo de operarios al que se asigna la
ejecucin material de un trabajo, dentro de sus funciones est la organizacin
del proceso y la mecnica de los trabajos encomendados; control y
seguimiento de la ejecucin de trabajos concretos; replanteo y construccin;
control y organizacin del equipo de trabajo; propuesta de procedimientos,
materiales y tcnicas; recepcin y organizacin de materiales, maquinaria y
recursos y la supervisin y verificacin de los procesos y resultados de los
trabajos, control de cumplimiento de las condiciones de recepcin de los
trabajos realizados. Indica que la realizacin de los trabajos en cuanto a
cumplir con los requisitos mnimos encargados, de los cuales el actor tena
pleno conocimiento, en atencin a su cargo dentro de la direccin del trabajo
siendo el nexo entre el empleador y los trabajadores y por medio de acciones y
omisiones graves y negligentes por parte del actor desarroll su trabajo de
manera tal que signific a la demandada recibir observaciones por parte del
Inspector de obras de la Municipalidad de San Felipe por la psima ejecucin
del relleno de las cmaras. Las cuales eran realizadas sin los requisitos
necesarios. Indica que no se ha instruido al personal con la finalidad de realizar
los trabajos con materiales que no cumplen con las especificaciones tcnicas
requeridas. Indica que el actor conoca sus obligaciones, indicaciones para
realizar el trabajo. Aade que la causal invocada es plenamente justificada en
los hechos y el derecho. Alega la improcedencia de la demanda, mala fe y
actos propios del actor. Indica que el actor no puede esgrimir un
desconocimiento de la ley para justifica su falta oportuna de actuar. Indica que
resultar evidente que el demandante ha actuado de mala fe, obrando en su
libelo en contra de sus propios actos, realizados durante la ejecucin de sus
obligaciones que emanaban del contrato de trabajo y en su calidad de
supervisor. Recoge en este punto en su demanda lo sealado por la doctrina
en relacin los actos propios y asimismo invoca un fallo de la Excelentsima
Corte Suprema. Seala que debe tenerse presente que el actor ha realizado
acciones y omisiones en la ejecucin de sus labores lo que se traduce en una
mala calidad del trabajo realizado, y por ende, en perjuicio para su
representada, toda vez que demora la entrega de los trabajos y significa un
gasto de recursos tanto humanos y materiales adicionales, que tienen como
causa principal y directa la mala gestin y supervisin del seor Javia Prez,
quien por dolo o a lo menos negligencia, jams habra cumplido con los
requisitos tcnicos necesarios para ejecutar las labores que se encontraban a
su cargo. Aade que se debe rechazar la demanda declarando su
improcedencia por cuanto la relacin laboral termin como una sancin al mal
comportamiento del trabajador conforme al artculo 160 del Cdigo del trabajo.
Alega la improcedencia de las prestaciones adeudadas sealando que ninguna
de las prestaciones son procedentes y procede rechazarlas con costas, alega
lo siguiente: Alega la improcedencia de la indemnizacin sustitutiva de aviso
previo, en razn de la causal invocada; Alega la improcedencia del pago de la
remuneracin de 15 das de marzo equivalente a $136.112 por haber sido
ntegramente pagada al actor; Alega que la cotizacin del mes de diciembre de
2016 a la cuenta de AFP Cuprim y el pago de AFC del mimos mes, se
encuentran pagadas; Alega que las vacaciones proporcionales 18,75 por
$390.625, calculados por 1,25 por 15 meses, multiplicado por la remuneracin
diaria. En este sentido, cabe rechazar el monto pretendido, toda vez que la
causa de despido es justificada. Haciendo presente que se le pag al actor el
proporcional en cuanto a las vacaciones por los meses trabajados; Asimismo
alega que la indemnizacin por termino anticipado del contrato de obra
ascendente a $9.375.000.- correspondiente a 15 meses desde el fin de la
relacin laboral, seala que el despido ha sido justificado y si se considera lo
contrario debe tenerse presente que la naturaleza del vnculo era indefinida y
en ningn caso por obra o faena. Adems es ilgico que el actor establezca
unilateralmente la duracin de la obra de manera irracional; En cuanto al
recargo del 80% indica que no corresponde en razn de la causal invocada;
En cuanto al pago de reajustes e intereses debe ser rechazado; En cuanto a la
aplicacin de la sancin por nulidad del despido, los periodos de cotizaciones
se encuentran pagados por lo que no se pude estimar que exista nulidad del
supuesto despido; En cuanto las cosas, debe ser rechazadas por cuanto el
actor no ha tenido motivo alguno para litigar.

Por lo expuesto pide se tenga por contestada al demanda se rechace en todas

sus partes con costas.

TERCERO: Que llamadas las partes a conciliacin en la audiencia preparatoria,

sta no se produjo. Se fijaron como hechos pacficos los siguientes:
1. La relacin laboral se inici el 05 de diciembre de 2016 hasta el 16 de marzo
de 2017.
2. La remuneracin recibida por el actor era de $625.000.- pesos mensuales.
Que asimismo se fijaron como hechos a probar los siguientes:
1. Efectividad de haber comunicado el empleador a su trabajador su decisin
de poner trmino a la relacin laboral, causal invocada en la carta de despido
hechos en que se fundan y cumplimiento de las formalidades legales.
2. En la afirmativa de lo anterior efectividad de haber incurrido el trabajador
en las conductas sealadas por el empleador en la carta de despido.
3. Procedencia y monto de las prestaciones que seala el actor en libelo de su
demandada
CUARTO: Que la parte demandada rindi las siguientes pruebas en la
audiencia de juicio.
Documental:
1. Contrato de Trabajo de fecha 05 de diciembre de 2016, suscrito entre el
actor y la Empresa demandada.
2. Liquidaciones de sueldo de marzo de 2017.
3. Carta de despido de fecha 16 de marzo del 2017, con su respectivo
comprobante de correos de Chile, de misma fecha.
4. Comprobante de carta de aviso para terminacin del contrato de trabajo, de
fecha 16 de marzo de 2017, realizada en la Direccin del Trabajo, correlativo
4854.
5. Comprobante de constancia laboral para empleadores, correlativo 211378.
Junto con comprobante de carta certificada de Correos de Chile.
6. Comprobante de constancia laboral para empleadores, correlativo 211467.
Junto con comprobante de carta certificada de Correos de Chile.
7. Comprobante de constancia laboral para empleadores, correlativo 211707.
Junto con comprobante de carta certificada de Correos de Chile.
8. Certificado de pago de cotizaciones previsionales al 17 de julio de 2017.
9. Acta de comparendo de conciliacin de fecha 31 de marzo de 2017, emitida
por la Direccin del Trabajo San Felipe Aconcagua N 502/2017/271.
10.Acta de comparendo de pago de fecha 10 de abril de 2017
N502/2017/271.
Testimonial:
1. Francisco Guillermo Snchez Cataln, cdula de identidad N
6.403.826-5, administrativo, domiciliado Avenida Italia N1634, comuna de
uoa.
2. Pedro Alejandro Villablanca Martnez, cdula de identidad N
10.736.822-1, constructor civil, domiciliado pasaje la Dehesa del Mocayo N
225, Los ngeles.
3. Paula Elizabeth Fuentes Herrera cdula de identidad N 15.092.165-1,
Ingeniero constructor, domiciliada en Jos Benavente N074, comuna de
Putaendo.
QUINTO: Que la parte demandante rindi las siguientes pruebas en la
audiencia de juicio:
Documental:
1. Contrato de trabajo suscito entre Ingeniera y Construccin Santa Sofa
Ltda., y don Juan Ramn Javia Prez de fecha 05 de diciembre de 2016.
2. Activacin de Fiscalizacin de la Inspeccin del Trabajo San Felipe de
Aconcagua Inspeccin, Fiscalizacin N22 del 17 de enero de 2017.
3. Presentacin del reclamo ante la Inspeccin del Trabajo San Felipe de
Aconcagua N502/2017/271 de fecha 17 de marzo del ao 2017.
4. Acta de Comparendo de conciliacin de fecha 17 de marzo del ao 2017 en
la Direccin del Trabajo IPT San Felipe de Aconcagua N502/2017/271.
5. Certificado de cotizaciones previsionales AFP Cuprum del actor, periodo
diciembre 2016 enero febrero marzo de 2017.
6. Certificado remuneracin imponible del 18 de julio de 2017 de AFP Cuprum
periodos diciembre 2016, enero, febrero y marzo de 2017.
7. Acta de comparendo de pago ante la Inspeccin del Trabajo de San Felipe
de fecha 10 de abril de 2017.
8. Tres cartas de amonestacin de la empresa Ingeniera y Construccin Santa
Sofa Ltda., a esta parte, todas con fecha 14 de marzo de 2017 firmadas por
doa Gloria Aniir J. jefa de RR HH
9. Carta de despido de don Juan Ramn Javia Prez por la empresa Ingeniera
y Construccin Santa Sofa Ltda., con fecha 16 de marzo del ao 2017.
10. ltimas tres liquidaciones de sueldo de don Juan Ramn Javia Prez de los
meses de enero, febrero y marzo del ao 2017 de la empresa Ingeniera y
Construccin Santa Sofa Ltda.
11.Tres cartas de impugnaciones a amonestacin de fecha 17 de marzo del
ao 2017.
12. Respuesta Portal Transparencia a la presentacin MU286T0000515, donde
se solicita copia del contrato obra construccin de Alcantarillado San Rafael
Curimn, tambin la documentacin de los nuevos plazos y lineamientos.
13. Contrato de Trabajo entre la demandada y don Ramn Segundo Javia Urra.
14. Respuesta del portal de transparencia que da cuenta de la prrroga del
contrato original dando nuevo plazo termino de obra de fecha 26 de mayo de
2017.
Confesional:
1. Gloria Alejandra Aniir Jimnez, representante legal de la demandada en la
presente causa.
Testimonial:
1. Ramn Segundo Javia Urra, Rut 7.825.346-0, domiciliado en Parcela 5 calle
el Molino sector San Rafael, San Felipe, independiente, contratista obras de
construccin, casado.
2. Flor Celeste Saavedra Hermosilla, Rut 17.646.017-2, domiciliada en el
Molino casa 1 San Rafael Curimn, San Felipe, cesante, soltera.
3. Juan Alejandro Valenzuela Silva, Rut 13.362.945-9, domiciliado en
Poblacin Villa Industrial, Pasaje 6 N940, San Felipe, maestro constructor.
Oficios:
1. Oficio OFI/2321/17, de fecha 02.08.2017, de AFP CUPRUM, remite
certificado de cotizaciones previsionales del mes de diciembre de 2016 del
demandante de autos.
2. Oficio GO-N3378/2017, de fecha 21.08.2017, de AFC CHILE, remite
certificado de cotizaciones previsionales acreditadas a la cuenta individual, del
mes de diciembre de 2016 del demandante de autos.
Exhibicin de documentos:
1. Libro de obra Proyecto Alcantarillado Curimn-San Rafael de diciembre
2016 a marzo de 2017. (consta de tres libros)
2. Libro de asistencia Proyecto Alcantarillado Curimn-San Rafael de
diciembre 2016 a marzo de 2017.(consta de dos libros).
SEXTO: Que en primer trmino conforme a la prueba aportada en este juicio y
conforme a los hechos no controvertidos establecidos, se puede tener por
acreditada la existencia de la relacin laboral entre las partes de este juicio,
ahora bien, en cuanto a la naturaleza del contrato aparece que el mismo fue
suscrito con fecha 5 de diciembre de 2016, establecindose que el
demandante fue contratado como capataz en las obras que la empresa se
encuentra ejecutando sin perjuicio del desplazamiento en la zona en la obra
denominada Proyecto alcantarillado Curimn San Rafael.

Que del tenor del contrato se puede llegar a la conclusin que se trata de un
contrato en virtud del cual el actor fue contratado para la ejecucin de una
obra en particular, esto es, la ejecucin del proyecto Alcantarillado Curimn
San Felipe, apareciendo que el contrato de trabajo por obra o servicio es aquel
celebrado para la realizacin de una obra o faena expresamente determinada
en el contrato, lo que acontece en la especie, descartndose entonces la
alegacin de la parte demandada en cuanto a tratarse de un contrato de
naturaleza indefinida.
Que por su parte en cuanto a la duracin de la obra en cuestin, conforme a la
testimonial rendida y conforme a la documental aportada en especial Decreto
N003640 de la Ilustre Municipalidad de San Felipe, Ordinario 001290 y
decreto N003143 de fecha 11 de mayo de 2017 de la misma institucin antes
referida, puede establecerse que posee una duracin hasta el 12 de septiembre
de 2017.
Que de otra parte aparece acreditado conforme a la prueba rendida, esto es
documental aportada , especficamente carta de despido de fecha 16 de marzo
de 2017 que se puso trmino al contrato de trabajo del actor sealndose lo
siguiente:
se cita el artculo 160 inciso 7 del Cdigo del Trabajo incumplimiento grave
de las obligaciones que impone el contrato de trabajo
Se encuentra informado pro las 3 cartas de a de amonestacin, de acuerdo a lo
firmado en el reglamento interno de la empresa.
SEPTIMO: Que establecido todo lo anterior, corresponde pronunciarse acerca
de la calificacin del despido de que fue objeto el actor.
OCTAVO: Que conforme a la prueba rendida apreciada conforme las reglas
de la sana critica, se concluye que causal invocada por la demandada para
poner trmino a la relacin laboral del actor no aparece justificada, que en
primer trmino la carta invoca la causal de artculo 160 inciso sptimo, sin
embargo la causal invocada se ubica en el numeral 7 de la disposicin citada,
de esta manera ya formalmente la causal no se encuentra legalmente
sustentada, que sin perjuicio de ello aparece que la misma no seala cules
son los hechos que configuran el incumplimiento grave que se invoca,
limitndose a sealar que se encuentra informado por las 3 cartas de
amonestacin de acuerdo a lo firmado en el reglamento interno de la empresa,
sin embargo no se seala con exactitud el contenido de esas cartas, ni la
fecha de las mismas, ni qu acpite del reglamento interno incide en la
decisin adoptada por el empleador, elementos necesarios para que la causal
pueda configurarse y para que el actor tenga cabal conocimiento de las
motivaciones que originan sus despido. Que a mayor abundamiento a
estrados no se acompa el reglamento interno a que alude la carta,
ignorndose el contenido del mismo y an ms la constancia de que este le
fuera proporcionado en algn momento al actor.
Que estas consideraciones llevan a concluir que la causal de despido no
aparece justificada, no pudiendo el actor agregar hechos distintos a aquellos
sealados en la carta.
Que luego y en el caso de estimarse que es posible considerar las cartas que el
demandado nombra en su carta de despido y que fueron acompaadas al
juicio, debe sealarse que se aportan por la parte demandante 3 cartas, todas
de fecha 14 de marzo, de las cuales ninguna de ellas se encuentra firmada por
el trabajador, apareciendo adems que las mismas estn fechadas con dos
das de anterioridad al despido del trabajador y no son coetneas al momento
de ocurrencia de las supuestas conductas que son atribuidas al demandante,
en especial aquella relativa al libro de asistencia que refiere a una situacin
acaecida el 30 de enero de 2017, sin embargo la carta data del 14 de marzo
de 2017. Que ahora bien, en cuanto a la carta de amonestacin relativa a la
ejecucin de las obras, no aparece conforme a la prueba rendida, que el actor
haya incurrido en la falta que se le atribuye, que en este sentido debe
sealarse que el actor detentaba el cargo de capataz y no de supervisor y
conforme a su contrato se encontraba obligado a cumplir con las instrucciones
que le sean impartidas por los representantes de la empresa as como con las
normas generales que se le indiquen y dems disposiciones del contrato.
Que as las cosas, aparece acreditado que jerrquicamente por sobre el actor
se encontraba un supervisor de obras y por sobre ste un administrador de
obras, de manera tal que no aparece acreditado por la parte demandada que
fuera el actor quien deba decidir el tipo de material a utilizar para la ejecucin
de uno u otro trabajo, que en el mismo sentido tampoco aparece acreditado
que el actor haya incurrido en una contravencin a una instruccin
especficamente impartida por su empleador, de esta manera el demandado
no acompaa instrumento alguno que d cuenta de lo anterior. Que de otra
parte el testigo que concurre a estrados por la parte demandada don Pedro
Villablanca seala al referirse al trabajo que realizaba al actor, que es el
inherente al tipo de actividad que se desempeaba, que es el trabajo que se
hace normalmente y que el actor saba cmo hacer su trabajo que de otro
modo no hubiera sido contratado, sin embargo de sus declaraciones no se
desprende que se le haya dado una instruccin especifica en cuanto al
material a utilizar o en cuanto a las especificaciones tcnicas relativa al
tamao mximo de 3 y de materia orgnica que deben poseer los rellenos.
Que en el mismo orden de ideas se estima que la causal invocada debe fundarse
en el incumplimiento de una o ms obligaciones, que deben haber sido conocidas de
manera clara y concreta por las partes. Que siguiendo con el razonamiento anterior, el
empleador atribuye un incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato, sin embargo, no se seala cul obligacin es la que se infringe, ni en el
contrato de trabajo, ni en el reglamento interno de orden higiene y seguridad. Que en
este mismo punto el reglamento interno no fue acompaado por la parte demandada,
no pudiendo entonces concluir de qu manera el incumplimiento se configura en base
a este reglamento interno que es especficamente invocado en la carta de despido.

Que por su parte de las declaraciones de la ltima testigo de la parte demandada no

se llega a una conclusin diversa a la antes sealada, la misma relata los defectos que
constat en la realizacin de la obra, la circunstancia de utilizarse un material que no
estaba permitido segn las bases lo que se condice con los libros de obra
acompaados, agregando que como el actor estaba en el cargo de capataz le parece
que l deba conocer. Sin embargo en primer trmino no hay constancia en autos de
haberse entregado las bases del proyecto al actor, de otra parte tampoco aparece que
la obligacin de conocimiento de las mismas aparezca en el Reglamento Interno de
Orden Higiene y seguridad porque el mismo no fue acompaado, que ahora bien en
cuanto a la circunstancia de que el actor deba conocer los materiales que estaba
utilizando, aparece necesario sealar que no aparece acreditado que dependiera de
ste la eleccin del material para la obra, ni menos que el que se utiliz no contara
con la aprobacin de sus superiores o ms an que haya sido este prohibido en su
utilizacin de manera tal que se configure una causal de incumpliento, que en este
sentido el testigo de la parte demandante don Ramn Javia Urra seala que es el
administrador de contrato el encargado de solicitar los materiales, que tiene
conocimiento que la ATO hizo una Observacin que la hace al administrador de
contrato, que no se trajo material tamizado hasta principios de marzo, que recin se
empez a comprar material para el relleno de la obra y que ellos haban comenzado en
el mes de noviembre donde hubo 4 meses en que ellos limpiaban el material y lo
echaban a la obra y que de eso se encargaba el que era supervisor.
Que de otra parte a juicio del empleador las conductas que motivan la carta de
despido son aquellas contenidas en las tres cartas de amonestacin a que se hace
referencia, apareciendo en cuanto a la que dice relacin con el libro de asistencia que
no existi referencia alguna por parte de los testigos del demandado, parte encargada
de acreditar cada una de las infracciones que se atribuyen el actor, as, el primer
testigo seal que las amonestaciones dicen relacin con la forma como se estaba
ejecutando el trabajo, en tanto el segundo testigo de la demandada seala con poca
precisin que no recuerda bien, que parece que en mayo se pone termino al contrato
de trabajo del actor, que la causa del despido fue parece por trabajos mal realizados.
Apareciendo que los testigos de la parte demandante en caso alguno refieren a que el
actor haya tenido alguna responsabilidad en la prdida del libro, agregando el ultimo
testigo que siempre firm el libro en casa de don Ramn Javia lo que se condicen con
las declaraciones de este testigo quien indic que el libro lo mantena l y que nunca
se mantuvo extraviado.

NOVENO: Que, entonces, no se acredit por los medios de prueba rendidos en

autos, que el trmino de la relacin laboral existente entre las partes, haya
sido justificada, debida o procedente, pues el peso de la prueba era de la
demandada, debiendo entonces declarase que el despido del actor es
injustificado.
Que en este orden de ideas, aparece que el actor fue contratado para la
realizacin de la obra a que refiere el considerando sexto la que como se
seal concluy el da 12 de septiembre de este ao, de manera tal que es
necesario pagar al actor lo que reclama por concepto de remuneraciones que le
habran correspondido hasta el trmino de la obra, por cuanto se concluye que
su despido no es justificado. Que en efecto, el Cdigo del Trabajo no
contempla de manera expresa la indemnizacin de lucro cesante, que es
aquello que demanda el actor cuando pide al tribunal condenar a la parte
demandada al pago de las remuneraciones que le hubieran correspondido
hasta el trmino de la obra. Sin embargo se estima que resulta procedente la
referida indemnizacin por cuanto en primer trmino el derecho del trabajo no
puede estimarse aislado del ordenamiento jurdico en general y por cuanto se
estima que cuando un empleador pone termino al contrato de trabajo
unilateralmente antes que termine la obra, este debe pagar al trabajador, la
indemnizacin equivalente a las remuneraciones faltantes hasta que
concluyera la referida obra, en este sentido se estima que el termino unilateral
del contrato antes del trmino de la obra importa una vulneracin a la ley del
contrato, el cual no puede ser invalidado sino por su consentimiento mutuo o
por causas legales.
DECIMO: Que, para los efectos del pago de las indemnizaciones
correspondientes se estar al monto reconocido y que se seala en las
convenciones probatorias establecidas para tal efecto, por lo cual la misma
asciende a la suma de $625.000.-

UNDECIMO: Que en cuanto a las prestaciones demandadas, en primer

trmino aquella sustitutiva de aviso previo, corresponde dar lugar a la misma
en base a lo analizado, habindose declarado injustificada la causal de
despido invocada, estimndose que esta indemnizacin resulta pertinente por
encontrarse establecida en el artculo 168 del Cdigo del Trabajo, sin
distinguir la naturaleza del contrato que liga a las partes y condicionada a la
declaracin de justificacin o improcedencia de la causal invocada.
Que en este sentido se estima que tanto la indemnizacin sustitutiva del aviso
previo como aquella relativa al lucro cesante no resultan incompatibles por
cuanto son de naturaleza y finalidad es diversa . En dicho sentido es pertinente
citar los siguientes fallos: Fallo de la Ilustrsima Corte de Apelaciones de San
Miguel en causa Rol 2-2015; fallo pronunciado por la Ilustrsima Corte de
Apelaciones de Puerto Montt Rol 76-2015; sealando en lo pertinente el ltimo
fallo ciado lo siguiente: QUINTO: Que, a mayor abundamiento, estos sentenciadores
estiman que no existe incompatibilidad entre la indemnizacin por lucro cesante que
est destinada a resarcir la expectativa del trabajador en cuanto a la percepcin de
sus remuneraciones, en la especie, hasta el trmino de las obras para las cuales fue
contratado, y la indemnizacin sustitutiva del aviso previo, que corresponde a una
sancin por la separacin inmediata, carente de causal legal y por incumplimiento del
contrato de parte del empleador, en cuanto este se extenda hasta el trmino de la
obra, lo que ocurri con posterioridad al despido.

Que en cuanto a lo demandado por concepto de das trabajados del mes de

marzo de 2017, aparece de la documental acompaada y conforme
especficamente a liquidacin de remuneraciones del mes de marzo de 2017
debidamente firmada por el actor y antecedentes sobre lo obrado ante la
Inspeccin del trabajo, que le fueron pagados 16 das trabajados del mes de
marzo, ahora bien en cuanto a lo que corresponda pagar por los das faltantes
esta peticin se sustenta en lo demandado por concepto de indemnizacin por
termino anticipado de contrato por lo que deber estarse a lo que se referir
ms adelante en la presente sentencia, en tal sentido.
Que en cuanto al feriado proporcional demandado aparece que la solicitud se
formula de manera imprecisa sin sealar a que periodo se refiere. De este
modo, en cuanto al feriado proporcional por el servicio prestado por el
trabajador aparece que el mismo que fue pagado en razn de la conciliacin a
que se arrib en instancia administrativa apareciendo en el acta
correspondiente que se procedi al pago de lo demandado por feriado
proporcional, suma que fue sealada en acuerdo ante Ministro de Fe de la
Inspeccin del Trabajo, de manera tal que dicha circunstancia permite tener
por solucionada dicha prestacin. Ahora bien entendindose que lo demandado
se refiere al feriado por los meses hasta la terminacin de la obra, debe
desestimarse esta solicitud por cuanto a lo que potencialmente tiene derecho
el trabajador es a la compensacin por feriado por el tiempo trabajado y hasta
el trmino de la relacin laboral, que se estima que este derecho supone
necesariamente la prestacin de un servicio o realizacin de funciones por el
trabajador en virtud del cual cumplindose con los requisitos necesarios la ley
prescribe un descanso obligatorio, que adems atendida la duracin de la
relacin laboral en el caso de autos aparece improcedente la peticin por
cuanto el artculo 71 del Cdigo del Trabajo prescribe que en caso que el
contrato termine antes de completar el ao de servicio se percibir una
indemnizacin equivalente a la remuneracin integra calculada al tiempo que
media entre la contratacin y el termino de sus funciones, lo que no hace
ms que confirmar las conclusiones antes plasmadas, que a mayor
abundamiento la peticin no puede prosperar ignorndose a priori si las
vacaciones habran sido tomadas o no y en su caso cundo.
Que en cuanto a las cotizaciones demandadas del mes de diciembre de 2016,
aparece que la peticin igualmente resulta imprecisa y confusa sealndose en
la pgina cinco de la demanda que respecto de AFC Seguro de cesanta se
encuentran pagadas, para luego sealarla como adeudada, que no obstante
ello aparece que las mismas fueron pagadas conforme se desprende del
documento acompaado a autos y oficios enviados por las instituciones
previsionales correspondientes, pudindose concluir que el pago se produjo en
relacin a los das que el actor presto servicios para el empleador no
existiendo antecedente que permita refutar aquello de que dan cuenta los
certificados, no procediendo por ende hacer aplicable la sancin del artculo
162 inciso sptimo del Cdigo del Trabajo. Que en efecto, se estima que no
corresponde hacer extensiva la sancin referida por cuanto no se acredit la
existencia de una diferencia en el pago de las cotizaciones por ese mes, que
en este sentido no se seala ni en el libelo pretensor ni en estrados se prueba
la correcta remuneracin imponible que debi ser considerada, ni a cunto
asciende la deuda, ni cuantos das fueron los que se consideraron o debieron
ser considerados para el pago, todo teniendo presente que el actor no trabaj
el mes de diciembre en su totalidad segn se desprende de la prueba
acompaada en estos autos, de manera tal que no existen antecedentes que
desvirten aquello que se seala tanto en los documentos aportados y acta
del comparendo que da cuenta de encontrarse pagadas las cotizaciones,
debiendo adems tenerse en consideracin que las remuneraciones imponibles
segn las liquidaciones aportadas fueron variables, de manera tal que
tratndose de una sancin se concluye que no existe antecedentes suficientes
que justifiquen su imposicin.
DECIMO SEGUNDO: Que en cuanto a lo demandado por concepto
indemnizacin por termino anticipado del contrato, aparece que deben
pagarse las remuneraciones correspondientes a los 14 das restantes del mes
de marzo de 2017, ms los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto y los
das 12 correspondientes del mes de septiembre de 2017, lo que totaliza una
cantidad de $ 3.666.666.- (tres millones seiscientos sesenta y seis mil
seiscientos sesenta y seis pesos)
Que en cuanto a lo demandado relativo al incremento del artculo 168 del
Cdigo del Trabajo sobre la suma ordenada pagar en el prrafo anterior, no se
dar lugar a dicha peticin por estimarse improcedente, que en efecto, el
incremento pretendido conforme a norma expresa consignada en el Cdigo
del Trabajo resulta aplicable a una indemnizacin de naturaleza distinta, la
contemplada en el inciso primero o segundo del artculo 163 , esto es, la
indemnizacin por aos de servicio, no existiendo por ende sustento legal para
acceder a la peticin formulada, apareciendo adems que la norma que
establece el incremento precisamente conlleva la hiptesis de una relacin
laboral que haya permanecido vigente al menos un ao, apareciendo de otra
parte que tratndose de un recargo debe aplicarse precisamente para el caso
que el legislador lo ha contemplado.
DECIMO TERCERO: Que toda la prueba incorporada en este juicio ha sido
ponderada conforme a las reglas de la sana crtica y aquella no mencionada
expresamente en nada altera lo ya concluido por este Tribunal.
Por estas consideraciones y visto adems lo dispuesto en los artculos 1,3, 7,
63, 41, 160, 162, 168, 173, 454, 456, y siguientes y dems normas
pertinentes del Cdigo del Trabajo, se resuelve:
I.- Que se acoge la demanda interpuesta por don Juan Javia Prez, en contra
de Ingeniera y Construccin Santa Sofa Ltda. representada legalmente por
doa Doris Grove Daz, todos individualizados, en cuanto se declara
injustificado el despido del actor por lo que debe responder la parte
demandada al pago de las siguientes sumas por los conceptos que se indican,
rechazndose en lo dems peticionado.
La suma $ 625.000.- por concepto de indemnizacin sustitutiva de aviso
previo.
La suma de $3.666.666.- por concepto de indemnizacin por lucro cesante por
trmino anticipado del contrato de trabajo conforme lo razonado en la presente
sentencia.

II.- Que las cantidades ordenadas pagar debern serlo con los reajustes e
intereses, que se indican en el artculo 173 del Cdigo del Trabajo.
III- Que cada parte pagara sus costas.

IV.- Ejecutoriada que sea la presente sentencia, cmplase lo resuelto en ella

dentro de quinto da, en caso contrario se dar inicio a su ejecucin, de
acuerdo a lo establecido en el artculo 462 del Cdigo del Trabajo.

Notifquese, regstrese y archvese en su oportunidad.

RIT O-101-2017
RUC 17- 4-0032423-9

Dictada por doa MARIA ARACELY MUOZ PASTRAN, Juez Titular del
Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe.

En San Felipe a veintisiete de septiembre de dos mil diecisiete, se notific por el

estado diario la resolucin precedente.