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DEDICATORIA.

A Dios.

Por permitirnos llegar a este momento tan

especial en nuestras vidas, por los triunfos y los
momentos difciles que nos ha enseado a
valorarlo cada da ms.

A nuestros padres que nos vieron crecer y que

sus enseanzas y sus buenas costumbres han
creado en nosotros sabidura hacindonos que
hoy tengamos el conocimiento de lo que somos.

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AGRADECIMIENTO.

Agradecemos a DIOS, la familia, a la C.A.P. de

Administracin y Marketing, por abrir sus aulas para
nuestra formacin profesional y todos los docentes
que vienen ensendonos, por su amplia orientacin
y apoyo en el transcurso de nuestro aprendizaje.

Muchas Gracias.

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I. PRESENTACIN.

En el presente trabajo desarrollamos el Seguro Complementario de Trabajo

de Riesgo (SCTR); que plantea la proteccin a los trabajadores, por ende
cuando hablamos de este seguro, hablamos de proteccin en circunstancias de
riesgo en las tareas o actividades que realizan los trabajadores en su centro de
trabajo.

Para un mejor entendimiento se desarroll un resumen sintetizado y como

base para la formulacin lo seala el anexo 5 del DS. 003-98-SA, aprobado
mediante una resolucin, donde el estado impone a favor de los trabajadores
de las empresas y de los usuarios de ciertos trabajos considerados de alto
riesgo.

Las actividades propuestas en el presente trabajo, se encuentran plasmadas y

definidas por el SCTR, paso a paso para un mejor entendimiento.

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II. CUERPO DEL TRABAJO.

2.1. CONCEPTO.

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cobertura adicional en

los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los afiliados
regulares del Seguro Social de Salud que desempean actividades de riesgo
determinadas por Ley.

Es un seguro obligatorio (Ley No. 26790) que se rige de acuerdo a las Normas
Tcnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de 1998. Este seguro otorga
cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores,
empleados y obreros cuyas labores son consideradas de alto riesgo de
conformidad con el texto antes citado.

2.2. BASE LEGAL.

Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.

D.S. No 009-97-SA, Reglamento de la Ley N 26790.

D.S. 003-98-SA Normas Tcnicas del SCTR.

R.M. 090-97-TR/DM, Registro de entidades que Desarrollan actividades

de riesgo.

D.S. 042-F, Reglamento de Seguridad Industrial.

D.S. 09-2005-TR Reglamento de SST.

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2.2.1. SISTEMA PREVISIONAL PERUANO A PARTIR DE LA LEY 26790.

2.3.

ASEGURADOS OBLIGATORIOS.

2.3.1. ASEGURADOS OBLIGATORIOS.

La totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se

desarrollan actividades previstas en el Anexo N 5 de la Ley 26790 y
ampliadas en las Normas Tcnicas segn DS N 003-98-SA, sean
empleados u obreros, eventuales, temporales o permanentes.

Adems, son asegurados obligatorios aquellos trabajadores que no

perteneciendo al centro de trabajo (de alto riesgo), se encuentran expuestos
al riesgo en razn de sus funciones, a juicio de la entidad empleadora y bajo
las responsabilidades previstas.

Personas Comprendidas SCTR.

a. Trabajadores: Afiliados regulares al Seguro Social en Salud:

Trabajadores de un centro de trabajo.

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Trabajadores de otros centros de trabajo que no pertenecen a

aqulla.

Estn comprendidos la totalidad de los trabajadores del centro de

trabajo en el cual se desarrollan las actividades previstas en el Anexo 5,
as como todos los dems trabajadores de la empresa, que no
perteneciendo a dicho centro de trabajo, se encuentren regularmente
expuestos al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional
por razn de sus funciones1.

b. Empleadores.

Desarrollan las actividades de alto riesgo sealadas (Anexo 5) 2.

Las entidades empleadoras que contraten obras, servicios o mano de

obra provenientes de las entidades descritas anteriormente, estn
obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados en su centro
de trabajo estn debidamente asegurados conforme al DS 003-98.

Empresas de intermediacin o provisin de mano de obra que destaque

personal hacia centros donde se ejecuten las actividades de riesgo, tales
como:

Cooperativas de trabajadores.
Empresas de servicios especiales.

Contratistas y subcontratistas.

Obligacin de Inscripcin:

Las entidades empleadoras deben inscribirse en el Registro que

administra el MINTRA.

1
Art. 82 DS N 009-97-SA

2
Ley de la Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, Ley 26790

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El MINTRA supervisa el cumplimiento de la obligacin de contratar el

SCTR.

La SBS supervisa a las Compaas Aseguradoras.

2.3.2. ASEGURADOS FACULTATIVOS.

Los afiliados regulares del seguro social de salida, sean empleados u

obreros, no son asegurados obligatorios, estos trabajadores se encuentran
amparados dentro del rgimen comn el seguro social en salud y pensiones
al cual se encuentran afiliadas.

2.4. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO.

Segn Anexo N 5 de la Ley 26790 y ampliadas en las Normas Tcnicas segn

DS N 003-98-SA:

Extraccin de madera.
Pesca.
Petrleo crudo y gas natural.
Extraccin de otros minerales.
Industria del tabaco.
Fabricacin de textiles.
Cuero y sucedneos.
Madera y corcho.
Sustancias qumicas industriales.
Fabricacin de otros productos qumicos.
Refineras de petrleo.
Productos derivados del petrleo y carbn.
Fabricacin de productos plsticos.
Fabricacin de productos de vidrio.
Fabricacin de otros productos minerales.
Industria bsica del hierro y acero.
Industria bsica de metales no ferrosos.
Fabricacin de productos metlicos.
Construccin de maquinarias.
Electricidad gas y vapor.
Construccin.
Transporte areo.
Servicios de saneamiento.
Servicios mdicos, odontolgicos, sanidad, veterinaria.
Trabajadores Portuarios.
Periodistas que desarrollan trabajos de campo.
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2.5. CONTINGENCIAS QUE CUBRE.

2.5.1. ACCIDENTES DE TRABAJO.

Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica trabajo, o

perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con ocasin del
trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa,
repentina y violenta que obra sbitamente sobre la persona del trabajador o
debida al esfuerzo del mismo.

Tambin se considera AT:

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.

Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an
fuera del centro y de las horas de trabajo.
Antes, durante o despus de la jornada laboral, si el trabajador se
hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro de
trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona durante
el trabajo.

2.5.2. ACCIDENTES NO CONSIDERADOS DE TRABAJO.

El que se produce en el trayecto de ida y de retorno del trabajo.
El provocado intencionalmente por el propio trabajador.
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica del
empleador.
En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.

Convulsin de la naturaleza (terremoto, maremoto o producido por la

naturaleza). Fusin nuclear.

Tratamiento General:

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Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo; ser

tratado como accidente comn sujeto al Rgimen General del Seguro
Social.

2.5.3. ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Se entiende como enfermedad profesional todo estado patolgico

permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia
directa de la clase de trabajo que desempea o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar.

Algunas EP:

1. Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos (silicosis,

antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la
silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte).
2. Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fsforo, magnesio,
cromo, arsnico, mercurio, plomo o sus compuestos txicos, entre otros.
3. Los expuestos a radiaciones ionizantes.

4. Entre otros.

Riesgos Cubiertos SCTR. El SCTR otorga cobertura adicional por:

1. Accidentes de trabajo.
2. Enfermedades profesionales.

Es obligatoria su contratacin para empresa que desarrollan actividades de

trabajo en riesgo y su costo es de cuenta de las entidades empleadoras.
Comprende las siguientes coberturas:3

a. La cobertura de salud por trabajo de riesgo.

b. La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo.

3
Art. 82- DS N 009-97-SA

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El SCTR otorga cobertura SUPLETORIA a cargo de ONP por:

(i) Riesgo de invalidez total permanente, y

(ii) Sobrevivencia;

El TC (Precedente Vinculante) estim que se debe comprender adems

(iii) Riesgos por invalidez temporal, e

(iv) Invalidez parcial permanente.4

2.6. DEBERES DE LOS TRABAJADORES.

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud ocupacional de la Entidad Empleadora.
Participar en la prevencin de riesgos profesionales.

2.7. DEBERES DE LOS EMPLEADORES.

Inscribirse en el registro del MTPE (Actividades de Trabajo de Riesgo).

Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de labores
estn debidamente asegurados conforme al D.S. 003-98-SA.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores del centro de trabajo en
materia de salud ocupacional y seguridad industrial.
Informar sobre los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos del SCTR.
Las dems previstas en la legislacin vigente.

2.8. CONTRATOS DEL SCTR.

Caractersticas del Contrato.

4
Art. 88 - DS N 009-97-SA, sustitudo por art. 2 DS N 003-98-SA (14.04.98)

STC N 0025-2007 PA7TC

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Normas Imperativas:

Sern nominativos.
Se ajustarn estrictamente al DL 26790.
La SBS supervisar las Plizas.
Toda clusula que estipule exclusiones, restricciones, etc. no previstas por
el DL se tienen por no puestas.
En todo lo que no se encuentre regulado, rige el principio de libre
contratacin.

Condiciones Mnimas:

Sern iguales para todos los trabajadores, de acuerdo a su nivel

remunerativo.
La cobertura aplica a partir del da de inicio de la vigencia y no podrn
contemplar exclusiones de dolencias preexistentes, periodos de carencia,
copagos, etc.
Sern por plazo indefinido. La Aseguradora slo podr resolverlo por
incumplimiento del Empleador.
El Empleador podr resolverlo despus de un ao, previo aviso de 90
das.
nicas Exclusiones:
Invalidez configurada antes del inicio del Seguro.
Lesiones voluntariamente autoinflingidas o autoeliminacin o su tentativa.
Muerte o Invalidez de trabajadores no declarados.
Muerte por causa distinta al AT o EP, durante el periodo de subsidio por
Incapacidad Temporal.
Queda prohibida la seleccin, salvo por Invalidez previa al Seguro.

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2.9. COBERTURA DE SALUD.

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En cuanto a la cobertura de salud puede ser contratada libremente con

ESSALUD o con una EPS. En cualquier caso, el empleador deber verificar
que la cobertura comprenda como mnimo las siguientes prestaciones:

1. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional de salud

ocupacional en la entidad empleadora y a los asegurados.

2. Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera

que fuere el nivel de complejidad, hasta la recuperacin total del asegurado
o la declaracin de una invalidez permanente total o parcial o fallecimiento.
El asegurado conserva su derecho a ser atendido por el Seguro Social en
Salud con posterioridad al alta o a la declaracin de invalidez permanente.

3. Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido.

4. Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios al asegurado invlido.

La cobertura del SCTR no incluye los subsidios econmicos otorgados por

ESSALUD.

Exclusiones:

Lesiones voluntariamente auto infligidas o derivadas de tentativa de

autoeliminacin.

Accidente de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores

asegurables que no hubieren sido declarados por La Entidad empleadora.

Procedimientos o terapias que no contribuyen a la recuperacin o

rehabilitacin del paciente de naturaleza cosmtica, esttica o suntuaria,
cirugas electivas (no recuperativas ni rehabilitadoras) ciruga plstica,
odontologa de esttica, tratamiento de periodoncia y ortodoncia; curas de
reposo y del sueo, lentes de contacto.

PROCEDIMIENTO DE ATENCIN MDICA.

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Evacuar al trabajador accidentado a cualquiera de las clnicas o centros

mdicos afiliados a la EPS, portando el formato de Solicitud de Atencin
Mdica por Accidente de Trabajo llenado con los datos del trabajador y del
accidente; este formato debe estar firmado y sellado por el Empleador.

En caso que en la zona no existiera un centro mdico afiliado a la EPS,

evacuar al trabajador accidentado al hospital y/o centro asistencial de
ESSALUD ms cercano. ESSALUD lo atender y facturar directamente
los gastos a la EPS.

Si por alguna razn el Empleador asume los gastos por la atencin del
trabajador herido, los documentos generados debern de entregarse a la
EPS para su reembolso.

El empleador informar a la EPS el accidente en un plazo no mayor a 24

horas.

El empleador es responsable de trasladar al accidentado al establecimiento

de salud ms cercano.

En casos graves se coordinar un medio adecuado de transporte.

Cmo se manejan los subsidios?

SUBSIDIO. Cantidad de dinero que recibe una persona o entidad, de manera

excepcional, como ayuda para satisfacer una necesidad determinada,
especialmente la que reciben de un organismo oficial.

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2.10. COBERTURA DE INVALIDEZ Y SEPELIO.

Los afiliados al SCRT tienen derecho a pensiones de invalidez. Estos

beneficios no pueden ser inferiores a los que por los mismos conceptos brindan
las AFP.

El derecho a las pensiones de invalidez se inicia una vez vencido el periodo

mximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto por el rgimen
contributivo de la seguridad social de salud.

La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo (ONP o Ca. de

Seguros), deber otorgar las siguientes prestaciones mnimas:

a. Pensin de Sobrevivencia.

La entidad aseguradora, pagar la pensin de sobrevivencia cuando el

fallecimiento del asegurado, se produzca en los siguientes casos:

Por un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Por cualquier otra causa posterior despus de configurada la invalidez o

mientras se encuentre gozando de una pensin de invalidez, parcial o
total, temporal o permanente

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Cuando el asegurado se encuentre gozando del subsidio por

incapacidad temporal a cargo de ESSALUD como consecuencia de un
accidente o enfermedad profesional siempre que la causa de la muerte
se encuentre relacionada directamente con el accidente o enfermedad
profesional.

PRESTACIONES-SCTR. PENSIN DE SOBREVIVIENTES.

Requisitos para acceder a la Pensin de Sobrevivencia.

Formato de Denuncia de Accidentes y Enfermedades Profesionales

adjuntando la siguiente documentacin:

Certificado Mdico de defuncin.

Atestado Policial y Certificado de Necropsia.

Documentacin de los beneficiarios que acredite su condicin como tal

(cnyuge, hijos, padres).

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Las 12 ltimas remuneraciones, percibidas por el accidentado con

anterioridad a la ocurrencia del accidente.

Adjunten pues todo ello armen el

expediente adjunte un certificado de
defuncin, un atestado, certificado de
necrop`cia una partida de nacimiento.

b. Pensiones por Invalidez.

La pensin por invalidez (SCTR) se inicia una vez que culmina el periodo
mximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto por ESSALUD.
Generado el derecho, la aseguradora pagar al asegurado que ha quedado
en situacin de invalidez, las pensiones que correspondan al grado de
incapacidad para el trabajo segn se muestra a continuacin:

i) Invalidez Parcial Permanente Inferior al 50%:

En caso que las lesiones sufridas por el asegurado dieran lugar a una
invalidez parcial permanente inferior al 50%, pero igual o superior al
20%, la aseguradora pagar por una nica vez al asegurado invlido, el
equivalente a 24 mensualidades de pensin calculadas en forma
proporcional a la que correspondera a una Invalidez Permanente Total.

En estos casos, la Entidad Empleadora queda prohibida de prescindir de

los servicios del trabajador basada en su condicin de invalidez.

ii) Invalidez Parcial Permanente.

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Se pagar, como mnimo, una pensin vitalicia mensual equivalente al

50% de la "Remuneracin Mensual" al asegurado que, como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional,
quedar disminuido en su capacidad de trabajo en forma permanente en
una proporcin igual o superior al 50% pero menor a los dos tercios.

iii) Invalidez Total Permanente.

La aseguradora pagar, como mnimo, una pensin vitalicia mensual

equivalente al 70% de su "Remuneracin Mensual", al asegurado que,
como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional amparado por este seguro, quedar disminuido en su
capacidad de trabajo en forma permanente en una proporcin igual o
superior a los dos tercios (2/3)

iv) Gran Invalidez.

La pensin ser, como mnimo, del 100% de la "Remuneracin

Mensual", si como consecuencia del accidente de trabajo o enfermedad
profesional amparado por este seguro el asegurado calificado en
condicin de Invalidez Total Permanente, quedar definitivamente
incapacitado para realizar cualquier clase de trabajo remunerado y,
adems, requiriera indispensablemente del auxilio de otra persona para
movilizarse o para realizar las funciones esenciales para la vida. En este
caso la pensin resultante no podr ser inferior a la RMV para los
trabajadores en actividad.

v) Invalidez Temporal.

En caso de Invalidez temporal, la aseguradora pagar al asegurado la

pensin mensual que corresponda, segn el grado total o parcial de la
invalidez, hasta el mes en que se produzca su recuperacin.

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El carcter temporal o permanente de la invalidez, se determina en

funcin al grado de recuperabilidad que puede tener una persona al
sucederle un siniestro que repute tal condicin.

PRESTACIONES-SCTR. PENSIN DE INVALIDEZ.

La asignacin del grado de invalidez, en casos de menoscabo mltiple

se realiza en funcin a la suma combinada de factores, de conformidad
con la Tabla de Valores Combinados.5

Requisitos para acceder a la Pensin de Invalidez:

Formato de Denuncia de Accidentes y Enfermedades Profesionales

adjuntando la siguiente documentacin:

Certificado del mdico que prest los primeros auxilios.

Certificado del mdico tratante, con detalle del tratamiento recibido, as

como la fecha y condiciones del alta o baja del paciente.

Certificado de inicio y fin del goce del subsidio de incapacidad temporal

otorgado por ESSALUD.

Las 12 ltimas remuneraciones, percibidas por el accidentado con

anterioridad a la ocurrencia del accidente.
5
Manual de Evaluacin y Calificacin del Grado de Invalidez de la SAFP - Resolucin de Superintendencia
N058 94 EF/SAFP.
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Lo mismo adjunte armen no

solamente indiquen sino fisicamente
adjunten esos documentos.
2.11. REMUNERACIN.

Los montos de pensin son calculados sobre el 100% de la REMUNERACIN

MENSUAL del asegurado (afiliado).

En el caso de trabajadores dependientes, la remuneracin asegurable es

equivalente a la computable para el pago de la C.T.S.

La REMUNERACION MENSUAL, se obtiene de:

Promediar las 12 ltimas remuneraciones anteriores al siniestro.

Si trabajador labor menos de 12 meses, se calcula en funcin al

promedio recibido durante su vida laboral.

2.12. GASTOS DE SEPELIO.

En caso de fallecimiento del asegurado, se reembolsar como mnimo los

gastos de sepelio a la persona (natural o jurdica) que los hubiere sufragado
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con la presentacin de los documentos originales que lo sustente dentro de los

30 das del fallecimiento.

Se entrega al familiar un monto al sealado por la Superintendencia de AFP.

Consideraciones generales:

Por fallecimiento del asegurado.

Muerte es consecuencia inmediata de:

o Accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por el SCTR.

o Mientras goce de subsidios a cargo de ESSALUD (causa relacionada

con el accidente de trabajo o enfermedad profesional o por cualquier
causa posterior a la obtencin de una pensin de invalidez total o
parcial, permanente o temporal bajo este seguro).

Derecho a:

Reembolso, como mnimo, de los gastos de sepelio a la persona natural o

jurdica que los hubiera efectivamente sufragado.

Se debe presentar los documentos originales que sustenten dicho gasto.

Lmite: Monto sealado por la SAFP (Hoy SBS) para el caso del SPP.

Requisitos para acceder a la Pensin de Sepelio:

Formato de Denuncia de Accidentes y Enfermedades Profesionales adjuntando

la siguiente documentacin:

o Certificado del mdico que prest los primeros auxilios.

o Certificado del mdico tratante, con detalle del tratamiento recibido, as

como la fecha y condiciones del alta o baja del paciente.

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o Certificado de inicio y fin del goce del subsidio de incapacidad temporal

otorgado por ESSALUD.

o Las 12 ltimas remuneraciones, percibidas por el accidentado con

anterioridad a la ocurrencia del accidente.

Formato de Gastos de Sepelio adjuntando la siguiente documentacin:

o Certificado de Defuncin.

o Solicitud de Reembolso de Gastos de Sepelio.

Estos documentos deben estar emitidos a nombre de la persona natural o

jurdica que solicite el reembolso correspondiente.

La calificacin es directa por parte de la Aseguradora. En caso de discrepancia

se acude al Centro de Conciliacin y Arbitraje de la SUNASA.

2.13. APORTES.

Los aportes a Es Salud y a la ONP deben pagarse en el plazo y en las formas

establecidas por el rgimen contributivo de la seguridad social en salud
empleando el programa de declaracin telemtica PDT desarrollado por la
SUNAT.

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APORTES DEL TRABAJADOR DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE.

Cules son los montos de aportacin del SCTR?

Los montos de aportacin del SCTR varan segn la condicin de dependencia del trabajador.

TRABAJADOR TRABAJADOR
TASA
NIVEL DEPENDIENTE INDEPENDIENTE
APORTACION
RIESGO BASE BASE
(Inc. IGV) APORTACION APORTACION
IMPONIBLE IMPONIBLE
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 0.63% x 1,650
I 0.63 % 0.63% x RB
= RB 1,650 = S/ 10
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 1.24% x 1,650
II 1.24 % 1.24% x RB
= RB 1,650 = S/ 20
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 1.55% x 1,650
III 1.55 % 1.55% x RB
= RB 1,650 = S/ 26
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 1.84% x 1,650
IV 1.84 % 1.84% x RB
= RB 1,650 = S/ 30

El pago de los montos de aportacin son responsabilidad de las Entidades Empleadoras que
realizan actividades econmicas de riesgo.

SOLICITAR PDT 610: SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE

RIESGO

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2.14. SUPERVISIN.

Corresponde al Ministerio del Trabajo (MTPE), supervisar el cumplimiento de la

obligacin de contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo en caso
de incumplimiento.

2.14.1. TIPOS DE INSPECCIN.

Orientacin SCTR: Se realiza a iniciativa del MTPE en relacin a la

necesidad de orientar a empleadores y trabajadores sobre la contratacin
del SCTR.

Programadas especfica SCTR: Se realiza a iniciativa del MTPE para

verificar el cumplimiento de la contratacin del SCTR, en relacin a la
Programacin anual de Inspeccin.

Especiales SCTR: Se realiza a pedido de un trabajador o trabajadores, de un

ex trabajador, de una organizacin sindical con respecto de los trabajadores
a quienes representa, de un empleador o de un tercero con legtimo inters.

2.14.2. PROCEDIMIENTO INSPECTIVO.

OBSTRUCCIN A LA DILIGENCIA DE INSPECCIN.

La negativa injustificada o el impedimento a que se realice una

inspeccin en un centro de trabajo o en determinadas reas del mismo,
efectuado por el empleador, su representante o dependientes,
trabajadores o no de la empresa, por rdenes o directivas de aqul.

Tambin constituyen acto de obstruccin obstaculizar la participacin del

trabajador o su representante o de los trabajadores o la organizacin
sindical.

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Se impone una sancin de entre 5 (cinco) y 10 (diez) Unidades

Impositivas Tributarias (UIT).

SUSPENSIN DE LA DILIGENCIA.

En el caso de no haber sido posible exhibir la documentacin pertinente

segn la Orden de Visita, el empleador puede pedir la suspensin de la
diligencia y se continu en un plazo no mayor de 03 das hbiles.

2.14.3. VERIFICACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

Lugar, fecha y hora del accidente.

Circunstancias en que ocurri el accidente.
Medidas de seguridad adoptadas por la empresa.
Vnculo laboral, prestaciones mdicas y subsidios recibidos.
Inscripcin de la empresa en el MTPE.
Contratacin del SCTR.

III. CONCLUSIONES.

Luego de un trabajo arduo llegamos a la conclusin que el SCTR consiste

en un seguro obligatorio para todos los trabajadores que se desempean
en actividades consideradas de riesgo.

El SCTR es un seguro obligatorio e importante, tanto para los

trabajadores, que se benefician de l, como para los empleadores al tener
conocimiento de su funcionamiento y aplicacin.

Las empresas consideradas de realizar actividades de riesgo, deben

contar con el SCTR para poder, ofrecer y brindarles seguridad a sus
trabajadores, y as seguir negociando con las principales entidades
afiliadoras y/o aseguradoras como, (Pacifico, Rmac, Mapfre, etc.).
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La existencia de aseguradoras, que brindan la readaptacin profesional a

un trabajador, como consecuencia de un accidente laboral, se le ofrecemos
la posibilidad de formarse sin costo alguno en otras reas profesionales.

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), tambin se

encarga de brindar un Asesoramiento a la empresa, al trabajador y a sus
familiares, en caso de accidente grave, contribuyendo a solucionar los
problemas de carcter personal, econmico y familiar.

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IV. BIBLIOGRAFA.

TEXTOS.

1. BERNUY ALVAREZ, Oscar. Manual de Derecho Laboral 2011.

2. AYLLN GMEZ, Luz del Carmen. Derecho Laboral y Relaciones

Humanas.

3. Ley 26790, de Modernizacin de Seguridad Social en Salud (Art. 19).

4. DECRETO SUPREMO 003-98-SA, Normas Tcnicas del Seguro

Complementario de Trabajo de Riesgo.

5. Ley N 18846, sobre Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales.

PAGINAS WEB.

6. http://www.cal.org.pe/pdf/diplomados/seguro_complementario.pdf

7. http://www.congreso.gob.pe/ntley/Imagenes/Leyes/26183.pdf

8. http://www.opas.org.br/gentequefazsaude/bvsde/bvsacd/cd29/ley18846.
pdf

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ANEXOS

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COLOCAR DONDE CORRESPONDE

Y JUNTO A ELLO LOS DEMAS
DOCUMENTOS QUE PIDE FORMATO DE
DENUNCIA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
ADJUNTANDO LA SIGUIENTE DOCUMENTACIN.

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Colocar donde corresonde

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ATESTADO POLICIAL Y CERTIFICADO DE NECROPSIA.

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DOCUMENTACIN DE LOS BENEFICIARIOS QUE ACREDITE SU

CONDICIN COMO TAL (CNYUGE, HIJOS, PADRES).
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CERTIFICADO DE INICIO Y FIN DEL GOCE DEL SUBSIDIO DE

INCAPACIDAD TEMPORAL OTORGADO POR ESSALUD.

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LAS 12 LTIMAS REMUNERACIONES, PERCIBIDAS POR EL

ACCIDENTADO CON ANTERIORIDAD A LA OCURRENCIA DEL
ACCIDENTE.

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CERTIFICADO DE DEFUNCIN.

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Requisitos para acceder a la Pensin de Sepelio:

CERTIFICADO MEDICO FORENSE

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