KOMENTAR ARTIKEL TENTANG

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PR FAJAR BERLIAN TULUNGAGUNG
1. Pendahuluan
Pendahuluan dalam artikel ini masih perlu membutuhkan sedikit perbaikan,
karna menurut saya masih belum begitu terfokus pada judul artikel yaitu
bagaimana motivasi dapat mempengaruhi produktivitas karyawan PR
FAJAR BERLIAN TULUNGAGUNG.
2. Rumusan masalah
Rumusan masalah dalam artikel ini sudah cukup baik karna sesuai dengan
apa yang dibahas dalam artikel ini, menyangkut tentang apakah
motivasiberpengaruh langsung atau tidak langsung terhadap produktivitas
kerja karyawan di PR FAJAR BERLIAN TULUNG AGUNG.
3. Hasil penelitian
Hasil penelitian artikel ini masih perlu membutuhkan banyak data karena
data yang dimiliki saya rasa masih belum dapat menghasilkan hasil
penelitian yang memuaskan, walaupun metode yang digunakan saya rasa
sudah sangat baik.
4. Hipotesis
Hpotesis dalam artikel ini sudah baik karena sudah dapat mengarah pada
jawaban sebenarnya yaitu variabel Bonus,Gaji,Promosi pengaruh yang
signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan dan diduga
variabel Bonus yang paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan
PR Fajar Berlian Tulungagung.
5. Metode penelitian
metode penelitian yang digunakan saya rasa sudah sangat baik dimana
metode yang digunakan yaitu metode EXLANATORI, metode penelitian
yang menjelaskan hubungan kausal yang terjadi antara variable-variabel
penelitian dan menguji hipotesa yang telah dirumuskan sebelumnya,
dengan metode ini akan dapat menghasilkan data yang signifikan tentang
subyek karna metode ini menggunakan tekhnik pengambilan sample secara
keseluruhan dari subyek yang diteliti.
 KOMENTAR TENTANG ARTIKEL PENGARUH DISIPLIN KERJA
TEHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAND INNA MUARA
PADANG
1. Pendahuluan
Pendahuluan yang terdapat pada artikel ini masih terlalu banyak kalimat
yang tidak berkaitan dengan judul artikel yang ada.
2. Rumusan masalah
Artikel ini tidak memiliki rumusan masalah tentang apa yang berkaitan
dengan pembahasan artikel.
3. Hasil penelitian
Hasil penelitian artikel ini sudah cukup baik karna di dukung dengan data
absensi karyawan yang saya rasa sudah cukup untuk melakukan
penelitian.
4. Hipotesis
Penjelasan tentang hipotisis penelitian dalam artikel ini masih sangat
kurang, karna tidak menjelaskan tentang pengujian hipotesisnya.
5. Metode penelitian
Metode penelitian yang di gunakan adalah metode assosiatif kasual
dimana metode ini hanya menggunakan 98 orang yang menjadi
samplenya dan saya rasa ini sudah cukup untuk meneliti tentang disiplin
kerja karyawan HOTEL GRANG INNA MUARA PADANG yang berjumlah
130 orang.
 KOMENTAR ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION (KEINGINAN
BERPINDAH) KARYAWAN PADA PERUSAHAN JASA
KONSTRUKSI
1. Pendahuluan
Pendahuluan dalam artikel ini sudah baik, karna sudah ada point
yang bisa kita dapatkan sebelum membahas lebih jauh tentang
artikel analisis factor-faktor yang mempengaruhi turnover intention
karyawan pada perusahaan jasa.
2. Rumusan masalah
Rumusan masalah artikel ini masih kurang sesuai dengan
pembahasan yang ada pada artikel ini, saya rasa ini masih perlu di
perbaiki lagi.
3. Hasil penelitian
Hasil penelitiannya sudah baik karna menggunakan banyak data
salah satunya data khusus tentang pengalaman berpindah pekerjaan
responden yang saya rasa sudah akurat untuk melakukan penelitian.
4. Hipotesis
tidak terdapat hipotesis dalam artikel ini.
5. Metode penelitian
Penelitian dalam artikel ini menggunakan metode survey melalui
penyebaran kuesioner Teknik pengambilan sampel yang dilakukan
dalam penelitian ini adalah unproportional random sampling, yaitu
pengambilan sampel dari anggota populasi secara acak dan tidak
proporsional untuk kepentingan penelitian, dan saya rasa dengan
menggunakan metode ini sudah cukup efektif untuk mendapatkan
hasil penelitian yg cukup memuaskan, bila dilihat dari jumlah
perusahaan yang terlampau
 KOMENTAR TENTANG PANDUAN PENELITIAN KOMPETENSI
1. Pendahuluan
Pendahuluan dalam artikel ini masih belum tepat dengan isi pembahasan
dalam artikel ini.
2. Rumusan masalah
Rumusan masalahnya tidak dicantumkan dalam artikel ini.
3. Hasil penelitian
Masih sangat kurang karena tidak ada data yang akurat untuk mendukung
penelitian dalam artikel ini.
4. Hipotesis
Tidak ada gambaran tentang hipotesis penelitian dalam artikel ini.
5. Metode penelitian
Metode yang digunakan yaitu metode pendekatan teoretik tapi masih
kurang karna data yang mendukung metode tersebut