Evoluia COTELOR DE CAS i a contribuiei pentru pensia suplimentar

i contribuia pentru fondul de pensii i asigurri sociale ale agricultorilor

VALOAREA
CONTRIBUIEI PT.
ANUL LUNA ACTUL NORMATIV VALOAREA CAS
PENSIA
SUPLIMENTAR
Legea nr.3/1977 2%
15% de ctre unitile
socialiste de stat, organizaiile
cooperatiste, alte organizaii
obteti, orice alte persoane
juridice, precum i persoanele
fizice, care folosesc personal
salariat
25% de ctre unitile
economice, firmele strine,
societi mixte,
reprezentanele firmelor
1973 Ianuarie Decretul nr.389/1972 strine, ale organizaiilor
internaionale, ale
reprezentanelor diplomatice
strine, pentru personalul
cuprins n sistemul
asigurrilor sociale de stat
romneti
14% de ctre asociaiile de
locatari
7% de ctre persoanele
fizice pentru personalul
casnic angajat
1986 Iulie Decretul nr.232/1986 3%
 VALOAREA
CONTRIBUIEI PT.
ANUL LUNA ACTUL NORMATIV VALOAREA CAS
PENSIA
SUPLIMENTAR
20% cota unica, cu
excepia cazurilor pentru care
1990 Noiembrie HG nr.1109/1990 prin prevederile legale n
vigoare s-a stabilit o cot mai
mare

35% asupra ctigului brut

realizat de salariaii ncadrai
n grupa I de munc
30% asupra ctigului brut
realizat de salariaii ncadrai
1973 Ianuarie n grupa a II-a de munc
25% asupra ctigului brut
Aprilie Legea nr. 49/1992 realizat de celelalte categorii
1992 de salariai 3%
15% asupra salariului brut
primit, dar nu mai puin dect
salariul minim brut pe ar, n
cazul personalului casnic
angajat de persoane fizice
pentru ngrijirea persoanelor
n vrst, handicapailor i a
copiilor

Ianuarie OUG nr.31/1998 5%

40% asupra ctigului brut
realizat de salariaii ncadrai
n grupa I de munc
35% asupra ctigului brut
OUG nr. 2/1999 realizat de salariaii ncadrai
n grupa a II-a de munc
 VALOAREA
CONTRIBUIEI PT.
ANUL LUNA ACTUL NORMATIV VALOAREA CAS
OUG nr. 2/1999 PENSIA
SUPLIMENTAR
30% asupra ctigului brut
realizat de celelalte categorii
1999 de salariai ncadrai n grupa
a III-a de munc
15% asupra salariului brut
primit, dar nu mai puin dect
salariul minim brut pe ar, n
Februarie
cazul personalului casnic
angajat de persoane fizice
pentru ngrijirea persoanelor
n vrst, a persoanelor cu
1973 Ianuarie handicap i a copiilor

35% pentru condiii

normale de munc, din care
23,33% angajator i ncepnd cu anul
11,67% angajat 2001,
40% pentru condiii contribuia pentru
Legea nr.19/2000 deosebite de munc, din care pensia suplimentar
2001 Aprilie Legea nr.191/2001 26,67% angajator i se elimin n
13,33% angajat conformitate cu
45% pentru condiii prevederile Legii
speciale de munc, din care nr.19/2000
30% angajator i 15%
angajat

34%pentru condiii
normale de munc, din care
24,5% angajator i 9,5%
angajat

2003 Ianuarie Legea nr.632/2002

OUG nr.147/2002
 VALOAREA
CONTRIBUIEI PT.
ANUL LUNA ACTUL NORMATIV VALOAREA CAS
PENSIA
SUPLIMENTAR
39% pentru condiii
2003 Ianuarie Legea nr.632/2002 deosebite de munc, din care
OUG nr.147/2002 29,5% angajator i 9,5%
angajat
44%pentru condiii speciale
de munc, din care 34,5%
angajator i 9,5% angajat

31,5% pentru condiii

normale de munc, din care
22% angajator i 9,5%
1973 Ianuarie angajat
36,5% pentru condiii
Legea nr. 519/2003 deosebite de munc, din care
2004 Ianuarie 27% angajator i 9,5%
angajat
41,5% pentru condiii
speciale de munc, din care
32% angajator i 9,5%
angajat

31,5% pentru condiii

normale de munc, din care
22% angajator i 9,5%
angajat
36,5% pentru condiii
Legea nr. 512/2004
deosebite de munc, din care
2005 Ianuarie modificat prin
25% angajator i 9,5%
OUG nr.139/2004
angajat
 VALOAREA
Legea nr. 512/2004
CONTRIBUIEI PT.
ANUL
2005 LUNA
Ianuarie modificat
ACTUL prin
NORMATIV VALOAREA CAS
PENSIA
OUG nr.139/2004
SUPLIMENTAR
41,5% pentru condiii
deosebite de munc, din care
32% angajator i 9,5%
angajat

29,15% pentru condiii

normale de munc, din care
19,65% angajator i 9,5%
angajat
34,15% pentru condiii
Legea nr. 380/2005
deosebite de munc, din care
Ianuarie completat de
2006
1973 Ianuarie 24,65% angajator i 9,5%
OUG nr.158/2005
angajat
39,15% pentru condiii
speciale de munc, din care
29,65% angajator i 9,5%
angajat

29% pentru condiii

normale de munc, din care
19,5% angajator i 9,5%
angajat
34% pentru condiii
2007 Ianuarie Legea nr.487/2006 deosebite de munc, din care
24,5% angajator i 9,5%
angajat
39% pentru condiii
speciale de munc, din care
29,5% angajator i 9,5%
 VALOAREA
CONTRIBUIEI PT.
ANUL LUNA ACTUL NORMATIV VALOAREA CAS
PENSIA
SUPLIMENTAR
29% pentru condiii
normale de munc, din care
19,5% angajator i 9,5%
angajat
34% pentru condiii
deosebite de munc, din care
Ianuarie
24,5% angajator i 9,5%
angajat
39% pentru condiii
speciale de munc, din care
29,5% angajator i 9,5%
Legea nr.387/2007
1973 Ianuarie angajat
27,5% pentru condiii
normale de munc, din care
2008 18% angajator i 9,5%
angajat
32,5% pentru condiii
deosebite de munc, din care
Decembrie
23% angajator i 9,5%
angajat
37,5% pentru condiii
speciale de munc, din care
28% angajator i 9,5%
angajat

28% pentru condiii

normale de munc, din care
18,5% angajator i 9,5%
angajat

Ianuarie OUG nr.226/2008

 VALOAREA
CONTRIBUIEI PT.
ANUL LUNA ACTUL NORMATIV VALOAREA CAS
PENSIA
SUPLIMENTAR
33% pentru condiii
deosebite de munc, din care
Ianuarie OUG nr.226/2008
23,5% angajator i 9,5%
angajat
38% pentru condiii
speciale de munc, din care
28,5% angajator i 9,5%
angajat
31,3% pentru condiii
2009
normale de munc, din care
20,8% angajator i 10,5%
1973 Ianuarie angajat
36,3% pentru condiii
deosebite de munc, din care
Februarie Legea nr.19/2009
25,8% angajator i 10,5%
angajat
41,3% pentru condiii
speciale de munc, din care
30,8% angajator i 10,5%
angajat

31,3% pentru condiii

normale de munc, din care
20,8% angajator i 10,5%
angajat
36,3% pentru condiii
deosebite de munc, din care
2010 Ianuarie Legea nr.12/2010
25,8% angajator i 10,5%
angajat
 VALOAREA
CONTRIBUIEI PT.
ANUL
2010 LUNA
Ianuarie ACTUL
Legea NORMATIV
nr.12/2010 VALOAREA CAS
PENSIA
SUPLIMENTAR
41,3% pentru condiii
speciale de munc, din care
30,8% angajator i 10,5%
angajat

31,3% pentru condiii

normale de munc, din care
20,8% angajator i 10,5%
angajat
36,3% pentru condiii
deosebite de munc, din care
2011 Ianuarie Legea nr.287/2010
1973 Ianuarie 25,8% angajator i 10,5%
angajat
41,3% pentru condiii
speciale de munc, din care
30,8% angajator i 10,5%
angajat