SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL GERENCIA CENTRAL DE ASESORA JURDICA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 071-CAS-SCENT-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Gerencia Central de Asesora Jurdica:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Sub Gerencia de
Asesora Jurdica en
Contratacin Estatal
Profesional Derecho P2PRO-001 01 s/ 6.000.00
de la Gerencia de
Normativa y Asuntos
Administrativos
Gerencia Central
Sub Gerencia de
de Asesora
Asuntos de Derecho
Profesional Derecho P2PRO-002 01 s/ 6.000.00 Jurdica
Civil, Penal y
Prevencin del Delito
Sub Gerencia de
Asuntos Arbitrales de
Profesional Derecho P2PRO-003 01 s/ 6.000.00
la Gerencia de
Asuntos Jurdicos
TOTAL 03

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia Central de Asesora Jurdica

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

4. Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin de la Gerencia de Polticas y Organizacin del
Recurso Humano de la Gerencia Central de Gestin de las Personas (SGGI-GCGP) y la Sub
Gerencia de Gestin de Personal (SGGP-GCGP)

5. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

PROFESIONAL EN DERECHO (CD. P2PRO-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Abogado.
(Indispensable)
Formacin general
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral en la
aplicacin de la normatividad de Contrataciones del Estado, en el Sector
Pblico y/o Privado, realizada con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional Universitario, de los cuales al menos dos (02) aos debern
haberse desarrollado en Entidades Pblicas. (Indispensable)

Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional en
Capacitacin Contrataciones del Estado, como mnimo de 200 horas, realizadas a
partir del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,
complementarios para el
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

PROFESIONAL EN DERECHO (CD. P2PRO-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Abogado.
(Indispensable)
Formacin General Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)

Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de funciones

afines a la Profesin, dentro de los cuales deber acreditar dos (02)
aos en Entidades Pblicas. La experiencia total se considerar con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Universitario.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: trabajos ad honorem, a
domicilio (en forma particular), pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
profesin a nivel de cursos de especializacin y/o diplomados en
Capacitacin
Derecho Civil y/o Penal, como mnimo de 51 horas, efectuadas a partir
del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,
complementarios para el
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo
 PROFESIONAL EN DERECHO (CD. P2PRO-003)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Abogado.
(Indispensable)
Formacin General
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el Sector
Pblico o Privado en actividades afines a temas arbitrales, realizada con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Universitario.
(Indispensable)

Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de

Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: trabajos ad honorem, a
domicilio (en forma particular), pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
profesin a nivel de cursos en Derecho Administrativo, como mnimo de
51 horas, efectuadas a partir del ao 2015 a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin Contar con curso de especializacin en Derecho Arbitral como mnimo
de 90 horas realizados a partir del ao 2015 a la fecha. (Indispensable)
De preferencia contar con capacitaciones en Contratacin Estatal en los
dos ltimos aos. (Deseable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,
complementarios para el
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Elaboracin de Informes Legales y Proyectos de Resolucin de Recursos de Apelacin
interpuestos ante la Entidad.
b) Elaboracin de Informes Legales con ocasin de Recursos de Apelacin ante el Tribunal de
Contrataciones del Estado OSCE. Realizar el informe oral en las Audiencias.
c) Elaboracin de Informes Legales y Proyectos de Resolucin de Nulidades de Oficio de los
procesos de seleccin.
d) Elaboracin de Informes Legales y Proyectos de Resolucin con ocasin de la tramitacin de
exoneraciones y cancelaciones de los procesos de seleccin.
e) Elaboracin de Informes Legales y Proyectos de Resolucin de Estandarizacin.
f) Emitir opinin legal respecto a consultas efectuadas por rganos Desconcentrados y Sede
Central en el mbito de nuestra competencia.
g) Atender denuncias sobre contravencin a la normativa de contratacin pblica presentada por
los proveedores.
h) Revisin de Expedientes de Contratacin y elaboracin de Proyectos de Resolucin para su
aprobacin.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
k) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin los datos e
informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos en su mbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso que le haya autorizado.
l) Realizar en el mbito de su competencia, otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
Asesora Jurdica en Contratacin Estatal.
 PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Patrocinar los procesos judiciales que le sean asignados con diligencia y eficiencia, adoptando
las estrategias recibidas por la Sub Gerencia de Asuntos Jurdicos en Derecho Civil, Penal y
Prevencin del Delito, los mismos que corresponden a la materia civil y/o penal.
b) Estudiar y analizar las resoluciones recibidas a efectos de corroborar y/o observar y/o
complementar las indicaciones ah contenidas.
c) Interponer las acciones judiciales recomendadas por el rgano de Control Institucional en un
plazo que no exceder los 30 das, informando su interposicin al citado rgano.
d) Impulsar los procesos judiciales en los que ESSALUD tenga la calidad de demandante o
denunciante, en especial aquellos que se hayan iniciado como consecuencia de
recomendaciones emanadas por el rgano de Control Institucional y que se encuentren bajo
su patrocinio.
e) Verificar que la informacin de los procesos judiciales que se encuentren bajo su patrocinio o
supervisin en la Base de Datos de Asuntos Judiciales, estn siempre actualizadas de modo
que reflejen la situacin actual y real de los procesos a su cargo.
f) Verificar que en los legajos judiciales de los procesos bajo su patrocinio se encuentren todas
las notificaciones e informacin administrativa de inters acerca de cada proceso judicial.
g) Asistir a todas las audiencias y diligencias judiciales que tenga programada.
h) Enviar al archivo todas las actuaciones y notificaciones relacionadas a los procesos judiciales
bajo su patrocinio que hayan sido absueltas y las que sean a conocimiento.
i) Coordinar y depurar la lista de provedos pendientes que les sea alcanzada, los mismos que
corresponden a los procesos judiciales sobre la materia a su cargo.
j) Atender los dems requerimientos que le sean derivados o solicitados por el Gerente de
Asuntos Jurdicos y el Sub Gerente de Asuntos Jurdicos en Derecho Civil, Penal y Prevencin
del Delito en las materias de su competencia.

PROFESIONAL EN DERECHO (CD. P2PRO-003)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejercer el patrocinio de los procesos arbitrales (elaborar escritos de demanda, de contestacin
a la demanda y/o reconvencin, de excepciones, de oposicin, de absolucin a los escritos
presentados por la otra parte, de alegatos, de solicitud de informe oral, rectificacin,
interpretacin, integracin y/o exclusin del laudo, etc.)
b) Ejercer patrocinio en procesos judiciales que devienen de la emisin de un laudo (anulacin de
laudo y ejecucin de laudo).
c) Evaluar, disear, coordinar y orientar las estrategias generales y lineamientos de defensa en
los procesos arbitrales de la institucin, as como la defensa judicial de los procesos que
devienen de la emisin de un laudo arbitral relacionados a materias de contrataciones con el
estado, as como materia civil ante CECONAR de SUSALUD entre otros.
d) Impulsar los procesos arbitrales en los que EsSalud tenga la calidad de demandante
e) Asistir a las audiencias diarias que se programen en los procesos arbitrales para la defensa
institucional y luego de ello elaborar un informe a la sub Gerencia detallando las incidencias de
lo acontecido para que sean registradas en el SISPROJ.
f) Identificar los procesos arbitrales ms trascendentes o de mayor relevancia que se encuentren
bajo su patrocinio a fin de brindar la informacin pertinente cuando sea requerido.
g) Realizar el seguimiento constante de los procesos arbitrales.
h) Realizar un informe final sealando el contenido del laudo arbitral a fin que se d cumplimiento
administrativo de su contenido, con las recomendaciones correspondientes.
i) Coordinar, orientar y supervisar las funciones de las reas de asesora jurdica en el mbito
nacional en materia de procesos arbitrales, evaluando su desempeo y efectuando
observaciones y recomendaciones.
j) Asesorar a los rganos o instancias a cargos de evaluar el cumplimiento del contrato a fin de
prever el incumplimiento de los mismos y con ello se desencadene un proceso arbitral.
k) Otras Funciones que le asigne la Sub Gerencia, en materia de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : octubre de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 31 de octubre del 2017 (sujeto a renovacin)
 De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 12 de setiembre del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 27 de setiembre del 2017 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 02 al 04 de octubre del 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
05 de octubre del 2017
Resultados de Precalificacin
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del
informativas de la Sede Central y en GCAJ
SISEP
la pgina Web Institucional
06 de octubre del 2017
6 Evaluacin Psicotcnica SGGI GCAJ
a las 11:00 horas
 06 de octubre del 2017
Publicacin de resultados de la a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
7
Evaluacin Psicotcnica informativas de la Sede Central y en GCAJ
la pgina Web Institucional
09 de octubre del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos SGGI - GCAJ
a las 11:00 horas
09 de octubre del 2017
Publicacin de resultados de la a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
9
Evaluacin de Conocimientos informativas de la Sede Central y en GCAJ
la pgina Web Institucional
10 de octubre del 2017
de 08:30 a 16:00 horas en la Oficina
Recepcin de C.V. documentados de Administracin Documentaria de la
10 OAD
de postulantes precalificados Secretara General de ESSALUD en
Av. Arenales N1402-Jess Mara,
Lima
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida A partir del 11 de octubre del 2017 SGGI GCAJ
12 de octubre del 2017
Publicacin de resultados de la
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
informativas de la Sede Central y en GCAJ
Vida
la pgina Web Institucional
13 de octubre del 2017
13 Evaluacin Psicolgica SGGI
a las 10:00 horas
13 de octubre del 2017
14 Evaluacin Personal SGGI GCAJ
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 13 de octubre del 2017
15
Evaluacin Personal a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
informativas de la Sede Central y en GCAJ
16 Publicacin del Resultado Final
la pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Desde el 16 de octubre del 2017 SGGP
18 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) SGGP Sub Gerencia de Gestin de Personal.
(v) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(vi) GCAJ Gerencia Central de Asesora Jurdica.
(vii) OAD Oficina de Administracin Documentaria.
(viii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(ix) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(x) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.