CURSO: COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (BASADOS EN LA LEY 29783 Y REGLAMENTO DE SST)

NORMAS DE CONVIVENCIA
 LEY N 29783 (20 Agosto 2011)
ITEM
ARTICULO

Artculo 29. Las empresas con ms de 20 TRABAJADORES conformar

Comits de un CSST paritario.
8 Seguridad y Salud Las empresas que cuenta con sindicado, incorporan un
en el trabajo en el miembro de ellos en calidad de OBSERVADOR.
SGSST
 Comit de SST
Aprueba su reglamento interno
Aprueba su programa anual de SST
Aprueba el plan anual de
capacitacin
Asegura que los trabajadores
conozcan los reglamentos, avisos y
grficos sobre SST
Realiza inspecciones en las reas
operativas y administrativas
Verifica que se cumplan sus
instrucciones y recomendaciones
Lleva el libro de actas de
cumplimiento de los acuerdos
adoptados.
 Comit de SST
Reporta al empleador:
Cualquier accidente o incidente peligroso
La investigacin de accidentes y medidas
adoptadas en un plazo de 10 das (estadsticas
trimestrales sobre accidentes, incidentes y
enfermedades)
Actividades realizadas cada trimestre.
Estar constituido como mnimo por 4 y un
mximo de 12 miembros, segn el nmero de
trabajadores.
Cuando el empleador cuenta con varios centros
de trabajo, cada uno de los centros contar con
un supervisor.
El empleador, entre el personal de direccin o
de confianza, designa a sus representantes ante
el Comit de SST.
Comit de SST
Los trabajadores mediante votacin
directa y secreta eligen a los miembros
titulares y suplentes del Comit SST.
El Comit SST se rene cuando menos
una vez al mes y dentro de la jornada
laboral.
Los miembros del comit SST gozan de
licencia de hasta 30 das en el ao para
realizar sus funciones.
El reglamento interno se comunica a los
trabajadores por medio fsico o virtual.
Los accidentes mortales y los incidentes
peligrosos se comunican dentro de las 24
horas, en los dems casos hasta el ltimo
da hbil del mes siguiente.
 Cuadro Comparativo respecto al CSST
Decreto Supremo n Decreto Supremo n
009-2005-TR 005-2012-TR
Artculo 20.- Son funciones del Comit y Artculo 42.- Son funciones del Comit de
del Supervisor de Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el Trabajo:
Trabajo:
Hacer cumplir el presente Reglamento, Conocer los documentos e informes
las normativas sectoriales y el relativos a las condiciones de trabajo
Reglamento Interno de Seguridad y que sean necesarios para el
Salud de cada empresa. cumplimiento de sus funciones, as
Aprobar el Programa anual de como los procedentes de la actividad
Seguridad y Salud. del servicio de seguridad y salud en el
Realizar inspecciones peridicas a las trabajo.
instalaciones de la empresa. Aprobar el Reglamento Interno de
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
Seguridad y Salud.
 Cuadro Comparativo
Reunirse mensualmente en forma
ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en
el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
Analizar las causas y las estadsticas de
los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales
emitiendo las recomendaciones
respectivas.
Aprobar el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conocer y aprobar la Programacin
Anual del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Participar en la elaboracin,
aprobacin, puesta en prctica y
evaluacin de las polticas, planes y
programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de la
prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitacin
de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.
Promover que todos los nuevos
trabajadores reciban una adecuada
formacin, instruccin y orientacin
sobre prevencin de riesgos.
Cuadro Comparativo
Decreto Supremo n 005-2012-TR

Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las

normas internas y las especificaciones tcnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo; as como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales
escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.
Promover el compromiso, la colaboracin y la
participacin activa de todos los trabajadores
en la prevencin de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la
participacin de los trabajadores en la solucin
de los problemas de seguridad, la induccin, la
capacitacin, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros.
Cuadro Comparativo
Realizar inspecciones peridicas en las reas
administrativas, reas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la
gestin preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar las
causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la
repeticin de stos.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus
recomendaciones para evitar la repeticin de
los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
Hacer recomendaciones apropiadas para el
mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
Cuadro Comparativo

Analizar y emitir informes de las

estadsticas de los incidentes, accidentes
y enfermedades ocupacionales ocurridas
en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de
seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
Colaborar con los servicios mdicos y de
primeros auxilios.
Supervisar los servicios de seguridad y
salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al
trabajador.
Cuadro Comparativo
Reportar a la mxima autoridad del
empleador la siguiente informacin: r.1)
El accidente mortal o el incidente
peligroso, de manera inmediata. r.2) La
investigacin de cada accidente mortal y
medidas correctivas adoptadas dentro de
los diez (10) das de ocurrido. r.3) Las
estadsticas trimestrales de accidentes,
incidentes y enfermedades
ocupacionales. r.4) Las actividades
trimestrales del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Llevar en el Libro de Actas el control del
cumplimiento de los acuerdos.
Reunirse mensualmente en forma
ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes
que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
 Comit de Salud.- Los empleadores con 20 o ms
trabajadores deben contar con un comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en el caso de tener menos trabajadores
designan un supervisor.
Reglamento Interno.- Igualmente, los empleadores con 20 o
ms trabajadores deben contar con un Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aqu debemos hacer la precisin que en comparacin con lo
establecido en la anterior norma de SST, para tener la
obligacin de tener una comit de SST, se requera que la
empresa contase con 25 trabajadores
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO LEY 29783
DS N 005-2012-TR
 DS N 005-2012-TR
Ha sido publicado el DS N 005-2012-
TR, 25-04-12 Reglamento de la Ley N
29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, vigente el 21-08-11 el cual es
aplicable a todos los empleadores y
los trabajadores bajo el rgimen
laboral de la actividad privada,
trabajadores y funcionarios del sector
pblico, trabajadores de las Fuerzas
Armadas y de la Polica Nacional del
Per, trabajadores por cuenta propia,
personas bajo modalidad formativa y
en general, a todo aquel que, sin
prestar servicios, se encuentre dentro
del lugar de trabajo expuesto al
riesgo laboral.
 OBJETIVO.- Con la dacin de esta norma, lo que se espera es
fortalecer el sistema de prevencin de riesgos laborales en el
pas, ampliando el marco de responsabilidades y
consecuencias frente al incumplimiento de la Ley, pero
adems otorgando mejores condiciones laborales a los
trabajadores, quienes constituyen la fuerza de trabajo y en
consecuencia el pilar fundamental de toda relacin laboral.
 Capacitaciones sobre seguridad y salud
Se establece un nmero no menor
de 4 capacitaciones al ao, las
cuales debern ser programadas
dentro de la jornada laboral,
adems de adjuntar al contrato de
trabajo la descripcin de las
recomendaciones sobre seguridad y
salud en el trabajo. SE INSTRUYE LA
OBLIGATORIEDAD DE INDICAR
DENTRO DE LOS CONTRATOS DE
TRABAJO LO PERTINENTE AL
RIESGO ASUMIDO Y LAS MEDIDAS
DE SEGURIDAD A ADOPTARSE.
 PRINCIPALES CARACTERISTICAS
Indemnizacin por daos a la salud en el
trabajo: El incumplimiento del empleador
del deber de prevencin genera la
obligacin de pagar indemnizacin. De
haberse comprobado fehacientemente el
dao al trabajador por parte de la
Autoridad Administrativa de Trabajo, el
MTPE determinar el pago de la respectiva
indemnizacin. La indemnizacin resulta
de una responsabilidad civil del empleador
que no considera el hecho de tener
contratada una pliza de seguros por
riesgos laborales (SCTR)
 PRINCIPALES CARACTERISTICAS
Obligaciones relacionadas con contratistas, subcontratistas,
modalidades formativas o terceros: La empresa principal es la
responsable solidaria frente a los daos e indemnizaciones que
puedan generarse, de comprobarse el incumplimiento de las
obligaciones referidas a la preservacin de la seguridad y salud
en el trabajo. Adems de ello se le asigna la responsabilidad de
notificar al MTPE los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos
y las enfermedades profesionales que pudieran ocurrir dentro de
sus instalaciones.
 PRINCIPALES CARACTERISTICAS

Adecuacin del trabajador al puesto

de trabajo: Derecho del trabajador a
ser transferido en caso de accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional
a otro puesto que implique menos
riesgo para su seguridad y salud, sin
menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora.
Existe, en adicin a esta disposicin
sendos precedentes del TC que
sealan la obligacin de adecuar al
trabajador a un nuevo puesto de
trabajo.
 PRINCIPALES CARACTERISTICAS
Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos: Obligatoriedad
de conservar los registros por un
periodo de 5 a 10 aos segn
corresponda. Se indica la
obligatoriedad de cumplir con el
archivo de los documentos sobre
enfermedades profesionales o
accidentes de trabajo por el lapso de
10 aos y la exhibicin de esta
documentacin a solicitud del
MINTRA.
 PRINCIPALES CARACTERISTICAS
Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo (CSST): Los empleadores con
veinte o ms trabajadores a su cargo
debern constituir un comit de
seguridad y salud en el trabajo. Los
empleadores que cuenten con
sindicatos mayoritarios incorporaron
un miembro del respectivo sindicato
en calidad de observador. Cuando
se cuente con menos de veinte
trabajadores, son los mismos
trabajadores quienes nombran al
supervisor de seguridad.
 PRINCIPALES CARACTERISTICAS
Penas de hasta 5 y 10 aos, para
quienes omitan adoptar medidas
de SST, que pongan en riesgo la
vida, salud o integridad fsica del
trabajador, o acarreen muerte o
lesiones graves. Se formaliza a
travs del reglamento la
incorporacin del nuevo tipo
penal, lo cual adiciona el
comportamiento negligente del
empleador para un accidente de
trabajo o enfermedad profesional
que afecte a los trabajadores.
corporacin de tipo penal: En
materia penal, se impondrn.
 PRINCIPALES CARACTERISTICAS
Competencia de fiscalizacin minera: Se transfieren
las competencias de OSINERG al MTPE en materia
de supervisin y fiscalizacin de actividades
mineras. (Segunda Disposicin Complementaria
Final).
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo (RISST): Obligatorio para todas las empresas
que cuenten con ms de 20 trabajadores (Art. 34 Y
35).
PRINCIPIOS
 CONCEPTO
Es el conjunto de normas que
determinan las condiciones a
que deben sujetarse el
empleador y sus trabajadores
en la prestacin del servicio.
Todo empleador con veinte
(20) o mas trabajadores debe
elaborar su reglamento
interno seguridad y salud en el
trabajo.
El reglamento hace parte del
contrato individual de trabajo
de cada uno de los
trabajadores.
 OBJETIVOS Y ALCANCES
Objetivo: se debe entender al elemento que identifica la
finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y
esfuerzos para dar cumplimiento a la misin, tratndose de
una organizacin, o a los propsitos institucionales, si se
trata de las categoras programticas. El objetivo debe
responder a la pregunta "qu" y "para qu.
 OBJETIVOS Y ALCANCES
Alcance: es la capacidad de cubrir una distancia o
de alcanzar algo, es para nuestro caso el mbito
fsico de aplicacin del reglamento. Un proyecto en
el que no se realiza una definicin de alcance en
forma correcta, es un proyecto condenado a
grandes problemas en su planeacin, ejecucin,
control, por lo que su probabilidad de xito se
reduce considerablemente.
 LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLITICA DE
SEGURIDAD Y SALUD
Liderazgo y Compromiso:
Se deben establecer compromisos medibles en
relacin a la actividad de riesgo que se ejecuta. Cada
uno de los puntos establecidos en este apartado son
pasibles de revisin por parte del MINTRA.
 LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y
SALUD
Polticas de seguridad y salud:
Conjunto de criterios generales que establecen el marco de referencia para el
desempeo de las actividades de la empresa y los servicios relacionados con la
misma.
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Responsable de la capacitacin (4 mnimas al ao en horario de trabajo),
liderazgo y compromiso de las actividades relacionadas a aspectos de
seguridad y salud en el trabajo. Recomendacin: Acreditar que el
trabajador recibe capacitacin, as como que recibe instrumentos de
trabajo y conoce su labor.
Define las competencias para cada puesto de trabajo y adopta
disposiciones para que todo trabajador este obligado a asumir sus
deberes y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar en que instrumentos se incorporaran las competencias del
puesto relacionada con la seguridad y salud en el trabajo, as como
prever los supuestos de rotacin de puestos (polifuncionales).
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Llevar el registro del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo (en medios fsicos o electrnicos). El
registro debe ser de 10 aos en caso de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales, e incidentes
peligrosos ocurridos en el centro de trabajo. Para el caso de
enfermedades profesionales el registro es de 20 aos.
Recomendacin: Implementacin del registro y adecuacin
dentro del reglamento. Elaborar con participacin del
sindicato y comit de seguridad el mapa de riesgos, el cual
debe exhibirse. Recomendacin: Debe convocarse a los
sindicatos y comit para elaborar el mapa de riesgos (dejar
constancia).
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
Recomendacin: La descripcin debe incluir las generales y las
propias del puesto o puestos que desempeara el trabajador. Es
importante anotar que no todos los trabajadores tienen un
contrato escrito, as que en estos casos es igual de obligatorio la
implementacin del mencionado formato.
Realizar auditorias independientes del sistema de gestin.
Recomendacin: Para el cumplimiento de la normativa actual, es
necesaria la participacin del sindicato en esa eleccin (dejar
constancia).
Practicas exmenes mdicos a sus trabajadores (antes, durante y
al termino del contrato). Proporcionar al trabajador un puesto de
trabajo adecuado sin afectar remuneracin ni categora en casos
de AT o EP.
 OBLIGACIONES DE SUPERVISORES, COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
Y LOS TRABAJADORES
La empresa deber garantizar el diseo, implementacin, evaluacin
de un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo para
todos los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se
encuentren en un mismo centro de labores de la mencionada
empresa.
La empres principal es solidaria en el caso de incumplimiento de
normas de seguridad y salud en el trabajo y es responsable de
comunicar, accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades
profesionales. Recomendacin: Es importante verificar el
cumplimiento de cada uno de los supervisores, comits de seguridad
y trabajadores. En los contratos se debe reflejar las funciones de
control muy claramente.
OBLIGACIONES DE SUPERVISORES, COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD Y LOS TRABAJADORES
 ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Estndar puede ser conceptualizado como la definicin clara de un modelo, criterio, regla de
medida o de los requisitos mnimos aceptables para la operacin de procesos que intervienen en
la regulacin de seguridad y saluden el trabajo.

Recomendacin: Los estndares deben sealar claramente el comportamiento esperado y

deseado con respecto a las actividades de riesgo en el trabajo y son utilizados como guas para
evaluar el funcionamiento y lograr le mejoramiento en las operaciones.
PREPARACION Y RESPUESTAS DE
EMERGENCIA

La empresa deber garantizar que el

reglamento cuente con una
procedimiento establecido en caso de
emergencia. El procedimiento
deber contar con especificaciones sobre las
respuestas de emergencia
a adoptar en caso de acontecimientos leves,
medianos o severos.

Recomendacin: Es importante ser preciso

en cuanto a la determinacin de los
procedimientos. El MINTRA evaluara el
detalle de los documentos con respecto al
tipo de riesgo que el empleador genere a
travs de sus actividades laborales.
PREPARACION Y RESPUESTAS DE EMERGENCIA
DE LA NOTIFICACION AL TRABAJADOR Y
OTROS
Elaborado por:
Organizacin Iberoamericana de Seguridad
Direccin:
Guardia Civil 1282 Lima San Isidro
Telfono:
2268030
Email:
Informesois@oisglobal.org