Qu es el Derecho?

El Derecho es el conjunto de normas jurdicas generales positivas que surgen de la sociedad como
un producto cultural generada dentro de leyes y que tienen la finalidad de regular la convivencia
entre los miembros de esa sociedad las personas y de estos con el Estado.

DEFINICION DE DERECHO
Ulpiano el Derecho es el "arte de lo bueno y lo equitativo".

Kant, el Derecho es el "complejo de las condiciones por las cuales el arbitrio de cada uno puede
coexistir con el criterio de todos los dems, segn una ley universal de libertad."

Marx el Derecho "es la voluntad de la clase dominante, elevada a la categora de ley."

"En general se entiendo por Derecho, conjunto de normas jurdicas, creadas por el estado para regular
la conducta externa de los hombres y en caso de incumplimiento esta prevista de una sancin
judicial." (Flores Gomes Gonzlez, Fernando y Carvajal Moreno, Gustavo, Nociones de Derecho Positivo
Mexicano, Editorial Porrua, Vigsima quinta Edicin, Mxico 1986, p. 50).

a rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se

establecen a raz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se
trata del conjunto de reglas jurdicas que garantizan el cumplimiento de las
obligaciones de las partes que intervienen en una relacin de trabajo.

El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que

un individuodesarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y
mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes econmicos para su
subsistencia.

Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y

reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas
laborales que caracterizan al ser humano. A diferencia de lo que sucede con
muchos otros conjuntos de leyes, el derecho laboral podra decirse que no
cuenta con una base anteriormente consuetudinaria o establecida en torno a
costumbre previas ya que surge como resultado de las demandas de los
trabajadores y obreros recin entre los siglos XIX y XX.

Derecho laboral

(Derecho Laboral) Conjunto de normas que tienen por base, en

el sector privado, las relaciones de trabajo existentes entre un empleador y
uno o ms asalariados y que regulan las relaciones individuales
(salarios, vacacionesretribuidas, despidos) y colectivas
(sindicatos, representacin del personal, convenciones colectivas).
El derecholaboral implica cierto nmero de principios que, por su
generalidad, penetran en el sector pblico (libertad sindical, derecho de
huelga).

Las definiciones sobre este tema podemos decir que se polarizan en dos
grupos principales: las que hacen referencia al contrato de trabajo y las que
tienen como nucleo el concepto de trabajo dependiente, siendo estas ltimas
las predominantes en la actualidad.

A) criterio del contrato de trabajo.

Dentro de esta orientacin, se ha sostenido que el derecho laboral es el rige

el contrato de trabajo y sus consecuencias mediatas e inmediatas.

A su vez, contrato individual de trabajo es aquel en virtud del cual una

persona pone su actividad profesional a disposicin de otra, para trabajar
bajo la direccin de sta, a cambio de una remuneracin. Es, por ejemplo, el
que celebra el obrero con el empleador, cuando se dispone a trabajar en
una fbrica o taller, estableciendo el salario, trabajo a realizar, condiciones
del mismo, etctera, o bien aceptando directamente las condiciones fijadas
en los convenios colectivos de trabajo, decretos u otras normas laborales.

Que es ley
Una ley es una disposicin o norma que nos dicta reglas a las cuales debemos someternos todos los habitantes del
pas. La ley nos dice lo que es permitido y prohibido, establece la forma en la que debemos comportarnos en la
sociedad para evitar conflictos y vivir en armona y paz.

En este sentido, el Estado debe velar porque se cumplan los derechos y las obligaciones establecidas en la ley. Para
ello debe utilizar todos los recursos que se encuentren a su alcance.

Objeto

El objeto del derecho de trabajo es proteger al trabajador humano, siempre

que no sea una actividad libre y espontnea, que sea ejecutada por amistad,
colaboracin o benevolencia, entre esposos e hijos en asuntos del hogar, un
 deportista amateur, o el trabajo subordinado, prestado al Estado o sus
instituciones autnomas, y a los municipios que no tiene carcter comercial
ni industrial.

El fin supremo del derecho del trabajo es la justicia social, y tiene por misin
el estudio de los problemas legales que tienen relacin con la actividad
laboral.
Forma del contrato
El contrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra. Debern constar por escrito los
contratos de trabajo cuando as lo exija una disposicin legal, y en todo caso, los de prcticas y para
la formacin y el aprendizaje, los contratos a tiempo parcial, fijos-discontinuos y de relevo, los
contratos para la realizacin de una obra o servicio determinado, los de los trabajadores que trabajen
a distancia y los contratados en Espaa al servicio de empresas espaolas en el extranjero.
Igualmente constarn por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duracin sea superior a
cuatro semanas. De no observarse tal exigencia, el contrato se presumir celebrado por tiempo
indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el
carcter a tiempo parcial de los servicios.
Cualquiera de las partes podr exigir que el contrato se celebre por escrito, incluso durante el
transcurso de la relacin laboral.