2 - TRABAJAR INTER-DISCIPLINARIAMENTE EN LA DETECCIN DE LAS
SOBRECARGAS DE TRABAJO FSICA Y PSICOLGICA QUE PROVOCARAN ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
3 - ENSEAR NUEVAS PRCTICAS DE TRABAJO O FORMAS DE
ORGANIZARLO
4 - INTEGRAR SERVICIOS DE SALUD LABORAL, JUNTO A
REPRESENTANTES DE LA MEDICINA, ENFERMERA, INGENIERIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO, FISIOLOGA Y FISIOTERAPIA OCUPACIONAL, ERGONOMA, PSICOLOGA LABORAL, TOXICOLOGAS Y OTROS.
5 - INTEGRAR SERVICIOS DE EXPERTOS PARA ASESORAMIENTO DE
EMPRESAS QUE NO PUEDAN COSTEAR EN FORMA INDIVIDUAL UN EQUIPO COMPLETO.
6 - INTERVENIR EN ORGANISMOS DE INVESTIGACIN, COMUNIDADES
CIENTFICAS ABOCADAS A LA ELABORACIN DE LAS BASES CIENTFICAS PARA LAS NORMAS DE SALUD LABORAL
7 - ELABORAR PROGRAMAS DE FORMACIN DE RECURSOS
HUMANOS EN SALUD LABORAL A NIVEL UNIVERSITARIO, TENIENDO EN CUENTA QUE LA ESCASEZ DE EXPERTOS EN LOS PASES EN DESARROLLO SE DEBE A LAS POCAS OPORTUNIDADES DE EMPLEOS PARA ESTOS YA QUE NO EXISTE UNA LEGISLACIN APROPIADA, Y LAS AUTORIDADES Y EMPLEADORES NO LAS SOLICITAN