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RESUMEN
En la actualidad, las empresas buscan posesionarse en los mercados a los que van
dirigidos, a la vez el querer participar en el mercado global, respetando a la competencia.
Aqu entra la planeacin estratgica, que es la encargada de desarrollar estrategias,
tcticas y alianzas para que la organizacin cumpla con sus objetivos
INTRODUCCIN
PALABRAS CLAVES
DESARROLLO
Las empresas no solo compiten en un nico escenario, sino que lo hacen en mltiples y
deben estar preparados para las adversidades que estos puedan presentar. Es
importante que la empresa tenga buena disciplina y tenga buenos dirigentes para que
las cosas salgan como se planean. Hay que tener en cuenta que si las instrucciones de
los directivos no son claras, es culpa de estos y si no se llevan a cabalidad es
responsabilidad de los gerentes. Si bien Sun Tzu no tena conocimiento del trmino como
tal de planeacin estratgica, l habla de la estrategia ofensiva, al darle importancia a
tener conocimiento de un mismo y de la empresa, de las fortalezas y debilidades y as
tener claro cules son los recursos con los que se cuenta; una empresa no puede triunfar
en el mbito externo si primero no lo ha hecho en el interno. De igual forma debe conocer
con profundidad la situacin de los mercados y las fortalezas y debilidades de la
competencia, para poder atacarlos en los puntos donde sean ms vulnerables.
La filosofa de Sun Tzu se basa en dos principios bsicos: el arte de la guerra se basa
en el engao y en someter al enemigo sin luchar. Al hablar del engao, Sun Tzu se refiere
a saber aprovechar las ventajas y poder manipular a la competencia nuestro antojo,
dominarla. Se deben buscar herramientas claves para influir en su percepcin y sus
actos. El objetivo es ganar en terreno conocido por la empresa lder, ms no destruir al
competidor aplicando acciones desleales y poco ticas. Una buena planeacin ofensiva
es la que permite ganar sin llegar a enfrentar a la competencia, siendo innovador y
estando preparado, as la competencia no sabr cmo defenderse ni cmo enfrentarse.
A la hora de poner en prctica las estrategias planeadas. Se debe tener clara la situacin
de la empresa, para as tener objetivos realistas y alcanzables en corto, mediano y largo
plazo, pues de lo contrario sera difcil dar seguimiento a estrategias que no muestran
avances ni resultados. Sin embargo, emplear demasiadas estrategias puede llevar al
fracaso, la empresa se puede tornar dbil y vulnerable, pues tanto le preocupa la
superioridad que deja de lado diferentes factores que pueden ayudarla a tener una
ventaja competitiva. De acuerdo con Sun Tzu, la mejor estrategia es la ms simple y la
mejor enfocada, ya que estrategias demasiado complicadas pueden llegar a confundir a
los miembros de la misma empresa.
El tema del liderazgo tambin es importante. Sun Tzu dice: Y por esto, el general que
no busca la gloria personal cuando avanza, ni se preocupa por evitar el castigo cuando
retrocede, sino que su nico propsito es proteger a la poblacin y promover las mejores
causas de su soberano, es la joya preciosa del Estado... pocos se encuentran de este
temple.... Establece que un buen lder debe tener como cualidades la sabidura, la
sinceridad, la benevolencia y la disciplina, estas resulta imprescindibles para saber
gestionar y dirigir a todos y cada uno de los miembros de la empresa.
Como toda planeacin estratgica, cabe destacar que es fundamental tener en cuenta
las variables, tanto internas como externas, por esto es crucial la creacin de un plan de
contingencia, que sirva de respaldo en caso de que fallen las previsiones y los planes no
salgan como se esperan.
CONCLUSIONES
Los directivos y gerentes que sean capaces de llevar a cabo todas estas herramientas,
sern capaces de obtener la victoria, es decir, tendrn xito en el mercado, analizndolo
y conociendo todos los factores que este abarca, as como tambin poder superar a la
competencia, pues solo el que se conoce a s mismo y a los dems asegura el xito.