Comparaciones entre la Vigente y la Nueva Ley Procesal de Trabajo

COMPARACIONES

VIGENTE LEY PROCESAL DEL TRABAJO NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

Nro. 26636 Nro. 29497

1. Entrada en Vigencia total o integral. 1. Entrada en vigencia progresiva.

2. Tratamiento reducido de los principios 2. Tratamiento amplio de los principios

procesales generales. procesales generales.

3. Tratamiento amplio de los principios 3.Tratamiento reducido de los

procesales laborales. principios procesales laborales.

4. Predominio de la escrituralidad. 4. Predominio de la oralidad.

5. Referencia especfica al trabajador. 5. Referencia amplia al prestador de

servicios.

6. Posicin cerrada a la Defensa cautiva. 6. Posicin abierta a la Defensa no

cautiva. Por ejemplo, facultad de
litigar sin abogado, hasta las 10
URP.

7. Regulacin no especializada de los 7. Regulacin especializada de los

Juzgados de Paz Letrados. Cuanta Juzgados de Paz Letrados. Cuanta
hasta 10 URP. hasta 50 URP.

8. Ausencia de la regulacin en la 8. Precisin de la regulacin en la

competencia de ciertas materias por competencia de ciertas materias por
parte de los juzgados especializados parte de los juzgados
especializados de trabajo. especializados de trabajo.

9. Ausencia de precisin en la 9. Precisin en la determinacin de la

determinacin de la competencia por competencia por territorio cuando el
territorio cuando el demandado es el demandado es el prestador de
trabajador. servicios.

10. Obligacin de intervencin de los 10. La intervencin de los sindicatos

Autor: Dr. Francisco Rojas Rodrguez

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sindicatos con poder especial de sin necesidad de poder especial

de representacin. representacin.

11. Ausencia de defensa pblica a cargo 11. Presencia de defensa pblica a

del Ministerio de Justicia. cargo del Ministerio de Justicia
para ciertos casos.

12. Notificacin por cdula y formacin de 12. Notificacin por correo

expediente tradicional. electrnico y formacin de
expediente electrnico.

13. Regulacin especfica de dos excepciones 13. Regulacin por supletoriedad de

las excepciones y defensas
previas.

14. Regulacin especfica de las cuestiones 14. Regulacin por supletoriedad de

probatorias, tacha y oposicin. las cuestiones probatorias, tacha y
oposicin.

15. Regulacin de la Rebelda pecuniaria. 15. Desaparicin de la rebelda

pecuniaria (tratamiento, conforme
al cdigo procesal civil).

16. Regulacin limitativa de las reglas de 16. Amplia regulacin de las reglas de
conducta, as como de las temeridad o conducta y la temeridad o mala fe.
mala fe procesal. procesal, a travs de un sistema
de multas.

17. Precisin en cuanto a los requisitos de la 17. Referencia supletoria del

demanda y la contestacin de la demanda. ordenamiento procesal civil en
cuanto a los requisitos de la
demanda y la contestacin de la
demanda.

18. Exigencia de presentacin de pliegos por 18. Ausencia de exigencia de la

escrito para la actuacin de determinados presentacin de pliegos por
medios probatorios. escrito para la actuacin de
determinados medios probatorios.

19. En cuanto a la carga de la prueba, el 19. En cuanto a la carga de la prueba,

trabajador debe probar la existencia del es suficiente que se acredite, la
vnculo laboral. prestacin personal del servicio
para que se presuma la

Autor: Dr. Francisco Rojas Rodrguez

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20.Interrogatorio cerrado y formal.
21.Presencia limitada de la sentencia ultra
o plus petita.
22.Imposibilidad de la sentencia extra petita
23.Regulacin limitada de las formas
especiales de conclusin del proceso.
Imposibilidad del abandono.
24.Regulacin del proceso sumarsimo
laboral.
25.Proceso ordinario laboral, basado en la
denominada audiencia nica, luego del
cual se expide la sentencia.
26.La exigencia del agotamiento de la va
administrativa, para los procesos en lo
contencioso administrativo.
27.La competencia compartida en los
no contenciosos
28.Tratamiento limitativo de las medidas 28. Tratamiento amplio del proceso
cautelares.
29.La aplicacin desmesurada de la
institucin de la prueba de oficio.
30.Aplicacin del pleno casatorio.
20. Interrogatorio libre y abierto.
21. Presencia amplia de la
sentencia ultra o plus petita.
22. Posibilidad de la sentencia extra
petita.
23. Regulacin amplia de las formas
especiales de conclusin del proceso.
Inclusin del abandono.
24. Regulacin del proceso abreviado laboral.
25. Proceso ordinario laboral, basado
en las audiencias de conciliacin y
juzgamiento dentro de la cual se
debe expedir la sentencia en un
tiempo de sesenta minutos, como
regla.
26. La inexigencia como regla del
agotamiento de la va administrativa
para los procesos en lo contencioso
administrativo.
27. La competencia exclusiva de los procesos
juzgados de paz letrados laborales
en los procesos no contenciosos.
cautelar.
29. La aplicacin coherente de la
institucin de la prueba de oficio.
30. Aplicacin del precedente vinculante.
Autor: Dr. Francisco Rojas Rodrguez