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assinada?
O artigo 129 da CLT determina que todo empregado tem direito a frias anuais
remuneradas. A Constituio Federal de 1988 assegura o mesmo direito e
ainda prev que o trabalhador deve receber um tero a mais do que seu salrio
habitual. O que a reforma trabalhista, aprovada pelo Senado em julho de 2017,
muda a possibilidade de dividir as frias em trs perodos.
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O que a lei prev sobre as frias para quem pessoa jurdica?
A legislao no d direito a frias "Quando falamos de um funcionrio
autnomo, que no tem vnculo direto com a empresa, ele no possui direito a
frias. Isso porque quem paga os dias de folga o empregador. E, no caso da
PJ, o negcio dele mesmo", diz Caroline.
Quem define o perodo das frias?
A empresa tem o direito de definir o perodo no qual o funcionrio ir tirar suas
frias, independentemente da vontade ou concordncia do empregado. J o
empregado decide se gostaria de dividir os dias de frias ou tir-los de forma
corrida.
A partir de qual momento possvel tirar frias?
No Brasil, o empregado precisa completar 12 meses de vigncia do contrato
assinado para ter direito s frias. Ou seja: no primeiro ano de contrato
assinado o trabalhador no tira frias. Este perodo chamado de perodo
aquisitivo. Vamos supor que o profissional foi contratado em 1 de janeiro de
2016. Ele s poder sair de frias a partir do dia 1 de janeiro de 2017.