a la Sunafil”
POR SERGIO J. CHANG Y KRIZIA ZUNIGA
{Qué opinién le merece la
decisién del Ministerio del
‘Trabajo (Mintra) de apro-
bar ceses colectivos por
pein doce afios?
Este afo el Mintra ha apro
bado tres ceses colectivos
de empresas que estin muy
mal, En ese mismo periodo
hha rechazado tres 0 cuatto
ceses colectivos. Las empre-
sas no se pueden emocionar
tuna golondina no hace el
verano, No se trata de una
tendencia, pero es verdad
que va a haber mas posi:
lidades,
Como ve el cambio en las
inspecciones de la Sunafil?
Se esta tecnificando, pero
tiene tres retes. Hoy pasas
Ancén y ya no hay Suna,
Fso le quita capacidad de
smaniobra: puedo evadir la
norma pot la ubieaciin ge:
srifica, Hay inte de parte
del Estado para que la Suns
fil est en todo el Pert
EL segundo reto es mejo-
rar el tibunal de fiscaliza-
oral porque evitaria
arbitrariedades y unificarta
caterios. Nadie control ala
Sunafil, Esto se podria dar
con tin tribunal de fiscal
zacién laboral de lujo, Hay
mucho interés de la Sunil
por implementatl.
El tercer reto es la ges
tidn de personas dentro de
la Sunafil. El inspector de
ajo no esta satisfecho:
en algunas regiones est en
[et régimen laborall CAS: no
pertenece a la Sunafll, sino
Ja Dieccién Regional de
Trabajo. Bs un trabajadordel
Estado con menos derechos.
Si quien te vaa inspeccionar
no tiene derechos, empeza-
mos mal
Como ve el accionar del.
Poder Judicial?
Hay una tendencia a darle
la raz6n a los trabajadores
fen materias no contempl
das en la normativa, desde
pretensiones nuievas hasta
zonas grises
Hay muchos ejemplos.
El estrés posdespido ahora
también tiene que ser in