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a la Sunafil” POR SERGIO J. CHANG Y KRIZIA ZUNIGA {Qué opinién le merece la decisién del Ministerio del ‘Trabajo (Mintra) de apro- bar ceses colectivos por pein doce afios? Este afo el Mintra ha apro bado tres ceses colectivos de empresas que estin muy mal, En ese mismo periodo hha rechazado tres 0 cuatto ceses colectivos. Las empre- sas no se pueden emocionar tuna golondina no hace el verano, No se trata de una tendencia, pero es verdad que va a haber mas posi: lidades, Como ve el cambio en las inspecciones de la Sunafil? Se esta tecnificando, pero tiene tres retes. Hoy pasas Ancén y ya no hay Suna, Fso le quita capacidad de smaniobra: puedo evadir la norma pot la ubieaciin ge: srifica, Hay inte de parte del Estado para que la Suns fil est en todo el Pert EL segundo reto es mejo- rar el tibunal de fiscaliza- oral porque evitaria arbitrariedades y unificarta caterios. Nadie control ala Sunafil, Esto se podria dar con tin tribunal de fiscal zacién laboral de lujo, Hay mucho interés de la Sunil por implementatl. El tercer reto es la ges tidn de personas dentro de la Sunafil. El inspector de ajo no esta satisfecho: en algunas regiones est en [et régimen laborall CAS: no pertenece a la Sunafll, sino Ja Dieccién Regional de Trabajo. Bs un trabajadordel Estado con menos derechos. Si quien te vaa inspeccionar no tiene derechos, empeza- mos mal Como ve el accionar del. Poder Judicial? Hay una tendencia a darle la raz6n a los trabajadores fen materias no contempl das en la normativa, desde pretensiones nuievas hasta zonas grises Hay muchos ejemplos. El estrés posdespido ahora también tiene que ser in

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