2. Qu es la psicologa? O La psicologa (psico, del griego , alma o actividad mental, y
loga, tratado, estudio) La Psicologa es la ciencia que estudia las funciones psicolgicas, como la atencin, la percepcin, la memoria, el pensamiento, la inteligencia, el lenguaje, y el aprendizaje. O Tambin se ocupa de la afectividad, como las emociones y la sexualidad; de las etapas evolutivas del desarrollo humano, de la conducta, la personalidad, la vocacin, el trabajo y los fenmenos sociales.
3. Qu es una Organizacin? Son dos o ms personas que trabajan en colaboracin y en
conjunto dentro de unos lmites identificables para alcanzar una meta u objetivo en comn. Son sistemas humanos de cooperacin y en coordinacin acoplados dentro de unos lmites definidos para perseguir metas y objetivos compartidos. Son entidades sociales compuestas e integradas por dos o ms individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos.
4. La psicologa organizacional O La psicologa organizacional es el rea de la psicologa que se
encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyndose tambin organizaciones no gubernamentales o asociaciones.
5. ROLES Y FUNCIONES DEL PSICLOGO ORGANIZACIONAL El licenciado en psicologa
organizacional es un profesional especializado en el comportamiento de las personas en el mbito de las organizaciones. Su rol general abarca el estudio, diagnostico, coordinacin, intervencin, gestin y control del comportamiento humano en las organizaciones, es un profesional que contribuye a la generacin de valor mediante la gestin y el desarrollo del talento humano.
6. ROLES Y FUNCIONES DEL PSICLOGO ORGANIZACIONAL O Es un especialista del
comportamiento humano en la organizacin, que est encargado de conocer y fomentar la satisfaccin de los empleados con respecto a su trabajo, as como proponer y desarrollar estrategias para incrementar el espritu de equipo, implantar mejores procedimientos de seleccin, colocacin capacitacin, promocin y retencin del personal, apoyar el incremento de la productividad mediante la adecuada integracin hombre-mquina-organizacin, recomendar mejoras en la calidad de los productos y servicios, as como en las estrategias de marketing y publicidad de las empresas y orientar al gerente en cuanto a liderazgo, negociacin y toma de decisiones.
7. PRINCIPALES ROLES Y FUNCIONES DEL PSICLOGO ORGANIZACIONAL O Estudia el
comportamiento humano dentro de una organizacin en funcin a su participacin en factores tales como la cultura, el clima, la motivacin , el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicacin, la productividad y la satisfaccin laboral. O Funciones del Psiclogo Organizacional O Evaluacin y seleccin de RR.HH. ,evaluacin de desempeo, diagnostico de necesidades de capacitacin, etc. O Programas de entrenamiento (capacitacin, adiestramiento y desarrollo), programa de desarrollo organizacional, programas de induccin de RR.HH, etc. O Evaluacin y seleccin de personal, programas de induccin de RR.HH., participacin en programas de higiene y seguridad industrial, etc. O Desempeo de actividades de planificacin, organizacin, direccin y control en la posicin de Jefe o Gerente de RR.HH. y/o asistencia en departamentos afines a la especialidad. O Actividades orientadas a impartir enseanzas a nivel de pre y post grado en diversas instituciones educativas. O Estudios relacionados al anlisis de diversas variables psicolaborales en las organizaciones.