EXAMEN DE SUPERVISORES

NOMBRE Y APELLIDOS

AREA

PUESTO

EC

1.- Elemento 1 : Estndar de Liderazgo y Administracin

OBJETIVO Establecer los lineamientos necesarios para construir un sistema de control de prdidas slido, basado en
un liderazgo, compromiso y administracin efectiva del sistema como puntos vitales para el xito.
Se ha nombrado un Coordinador de Control de Prdidas (de preferencia deber ser el Superintendente de
Seguridad de cada Unidad).
El Gerente de la Unidad, los Superintendentes y Jefes de rea debern cumplir con al menos una inspeccin
planeada.
Se debern establecer Comits Comit de Seguridad e Higiene Minera y Comits Seccionales; actualmente
se cuenta con 4 comits seccionales
Mina, Mantenimiento, Planta y RRHH,
FUNCIONES DEL GERENTE CON RESPECTO AL CONTROL DE PRDIDAS

8. CONTROLES Y DOCUMENTACION
Poltica Integrada
Libros de Comit de Seguridad y Salud Ocupacional y Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo
SIG-ANX-DGG01-01-01 Carta Para el Nombramiento del Coordinador de Control de
Prdidas
SIG-ANX-DGG01-02-00 Mensaje de Seguridad del Gerente de Unidad
SIG-ANX-DGG01-03-00 Cronograma de Reuniones y Mensaje del Gerente de Unidad.
SIG-ANX-DGG01-04-00 Estndares de Desempeo
SIG-ANX-DGG01-05-00 Declaraciones de Responsabilidades Relacionadas al Control de
Prdidas
SIG-EST-DGG01-02-01 Estndar de Control de Documentos
SIG-EST-DGG01-03-00 Estndar de Aprobacin de Documentos Corporativos
SIG-EST-DGG01-04-00 Estndar de Cumplimiento de Requisitos Legales, Estndares y
Cdigos Aplicables.
SIG-PRO-DGG01-01-00 Procedimiento de Comunicacin y Seguimiento de Acuerdos y
Observaciones del Comit Central.
SIG-PRO-DGG01-02-00 Procedimiento para Tratar Objeciones a Trabajar por Razones de
Seguridad y Salud
 SIG-REG-DGG01-01-00 Registro de Ayuda Para la Inspeccin Check List
SIG-REG-DGG01-02-01 Registro Evaluacin Anual de Desempeo en Control de Prdidas
SIG-REG-DGG01-05-00 Acta de Reunin del Comit

2.- Elemento 1: Procedimiento 2: Negativas a Trabajar

Si el colaborador tiene razn para creer que su trabajo va a ponerlo a l mismo o

a otra persona en peligro deber seguir los siguientes pasos sin ningn miedo a represalias por parte del
supervisor.
Informa de las condiciones deficientes al Supervisor directo, permaneciendo en un
Lugar seguro. El supervisor investiga inmediatamente en presencia del colaborador y de un Inspector de
Seguridad las condiciones. Si se puede ejecutar de manera Inmediata, se proceder a ejecutarla, luego se
reanudar el trabajo con normalidad. Si requiere de un anlisis ms profundo, el supervisor convocar a un
equipo Multidisciplinario para evaluar.
El Comit Multidisciplinario investiga en presencia de los colaboradores, del supervisor, y del representante de
los empleados, desarrolla el plan de trabajo y designa las responsabilidades. Informa a la Gerencia de la
Unidad la decisin tomada.
3.- Estndar de Inspecciones, elemento 3

OBJETIVOS: Establecer un Programa de Inspecciones para identificar los peligros potenciales de las
condiciones y acciones subestndares en todas las reas de trabajo de la organizacin, formulando planes de
accin para las correcciones y mejoras, designando los responsables y los plazos correspondientes para
prevenir incidentes y accidentes.
Inspecciones se realizarn a todas las actividades antes de iniciar el trabajo para la identificacin de los
peligros potenciales, utilizando la correspondiente Lista de Verificacin.
El enfoque de las inspecciones est orientado a:
Identificar deficiencias de los equipos.
Identificar las acciones indebidas del personal.
Identificar el efecto de los cambios en los procesos o materiales.
Identificar las deficiencias de las medidas correctivas.
Proporcionar informacin del desempeo a la gerencia.
Demostrar el compromiso y seguimiento de la gerencia para la gestin de
seguridad.
Para el estndar se define los siguientes tipos de inspecciones:
Inspecciones Diarias.- Aquellas que se realizan diariamente por los trabajadores y supervisores de turno a
sus respectivas reas de trabajo.
Inspecciones Planeadas.- Aquellas que se realizan mensualmente lideradas por el
Gerente/Superintendente/Responsable del rea complementada por el supervisor de primera lnea, personal
operativo estratgico y un supervisor de Seguridad, bajo el siguiente estndar: segn formato.
- La inspeccin se ejecutar del 01 al 05 de cada mes, con copia al Dpto. de Seguridad y Gerencia de
Unidad.
Levantamiento de las observaciones se ejecutarn del 06 al 20 de cada mes.
Monitoreo del cumplimiento por parte de la Gerencia de Unidad y el Dpto.de Seguridad del 21 al 30 de cada
mes.
Inspecciones de Partes Crticas y de Pre uso.- Aquellas que se realizan diariamente por el personal
operador a cargo de instalaciones, equipos estacionarios y equipos mviles pesados y livianos, que sern
validadas por la supervisin de mantenimiento.
Inspecciones Especiales.- Aquellas que se realizan a las actividades no rutinarias, consideradas de Alto
Riesgo generadas por los cambios y/o situaciones de emergencia, con la participacin de un equipo inspector
multidisciplinario.
Inspecciones Puntuales.- Son aquellas realizadas 01 vez a la semana por todos los supervisores y
superintendentes a las reas que laboran netamente en trabajos de SUPERFICIE.. Los visitantes de la
organizacin que llegan a las Unidades con la ayuda de un Check List ejecutarn 01 inspeccin puntual por
visita y las Gerencias de Unidad Operativa debern hacer una Inspeccin Puntual en forma semanal.
Acorde al potencial / nivel de riesgo existente, se determinar la frecuencia y ejecucin de las inspecciones
requeridas.
Los trabajadores en general realizarn una inspeccin de su labor, al retornar de su perodo de descanso.
Se debe definir e implementar un Sistema de Seguimiento del Cumplimiento Efectivo.
Las gerencias, superintendencias, jefaturas, supervisores de primera lnea y colaboradores estratgicos
deben ser capacitadas y entrenados en tcnicas de inspeccin, Identificacin de Peligros y Evaluacin de
Riesgos, y Anlisis de Tareas Crticas; para que sean mejores observadores del trabajo y recomienden las
soluciones a las no conformidades encontradas. Capacitacin mnima de 8 horas.
Los equipos de inspeccin de las diferentes reas, cuando lo requieran, realizarn inspecciones cruzadas,
ejemplo: mantenimiento inspeccionar a laboratorio o viceversa, previa coordinacin con la intervencin de
Seguridad.
4.- Elemento 4: Procedimiento para la Identificacin y Anlisis de Tareas Crticas

OBJETIVO Establecer las herramientas adecuadas para identificar sistemticamente todas las exposiciones a
prdidas presentes mientras se realizan las tareas propias de la operacin, con el objeto de identificar cuales
de estas son crticas y desarrollar controles que permitan reducir los riesgos evaluados.
REQUISITOS / ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR
El compromiso de la Alta Gerencia deber ser visible al asegurar y presupuestar los recursos (presupuesto,
tiempo y personal) necesarios para la administracin del sistema de anlisis de las tareas crticas y revisin de
los estndares y procedimientos.
Para lograr un anlisis efectivo de las tareas crticas el Gerente de Unidad ratificara por escrito un
Coordinador del Programa de Anlisis de Tareas Criticas en la unidad, cuyas responsabilidades son las
siguientes:
Facilitar el proceso de anlisis de tareas crticas en trminos de los requisitos del
presente estndar.
Poseer un entendimiento exhaustivo del propsito, objetivos y tcnicas disponibles
para un anlisis efectivo de las tareas crticas.
Asesorar, asistir, capacitar y auditar la elaboracin de los estndares y procedimientos.
El anlisis de tareas criticas debe ser ejecutado por un equipo de trabajo asignado por el Superintendente o
Jefatura de rea considerando a las personas competentes, con los conocimientos y experiencia apropiados
en el puesto de trabajo u ocupacin a analizar, adems debern haber recibido un entrenamiento sobre los
propsitos, mtodos y beneficios del anlisis de tareas criticas, no menor a 4 horas.
Para identificar y evaluar la criticidad de las tareas por ocupacin se deber seguir el procedimiento
establecido para Identificacin y Anlisis de Tareas por Ocupacin. (SIG-PRO-DGG04-01-01). Para aplicar
el procedimiento se debe considerar: la gua para peligros y riesgos (SIG-ANX-DGG04-01-00), la matriz
IPERC (SIG-ANX-DGG04-02-01) y el Formato de Hoja de Trabajo para el Anlisis de Tareas (SIG-REG-
DGG04-01-01). Para efectuar el anlisis IPERC se tendr la siguiente consideracin:
Los riesgos debern ser tratados por la siguiente secuencia:

Eliminacin
Sustitucin
Controles de Ingeniera
Sealizaciones, alertas y/o controles administrativos
Usar Equipos de Proteccin Personal (EPP), adecuado para el tipo de actividad
que se desarrolla en dichas rea
* Puntos considerados en el RSSO DS 055-EM Artculos:
Para dar cumplimiento a esta secuencia se usarn las barreras diseadas por nuestro sistema:

Diseos de Ingeniera
Dispositivos de Seguridad
Sealizacin de Seguridad
Administracin de Seguridad y EPP
Conducta Humana
Se utilizara el formato de Inventario de Tareas por Ocupacin SIG-REG-DGG04-02-00 para inventariar los
puestos de trabajo u ocupaciones, asignar responsable o coordinadores para el anlisis y al registrar la
cantidad de tareas criticas identificadas por ocupacin por cada seccin.
Utilizando el formato de Hoja de Trabajo el Anlisis de Tareas por Ocupacin (SIG-REG-DGG04-01-01), el
responsable o coordinador del anlisis evaluar conjuntamente con el personal ejecutar la eficacia de los
controles para las tareas criticas y determinara el riesgo residual y su calificacin
Para evaluar la eficiencia de los controles de las tareas criticas se deber considerar el siguiente cuadro:

Tipo de Control Eficiencia

Diseo de Ingeniera 75 85%

Dispositivos de Seguridad 65 75%

Sealizacin de Seguridad 55 65%

Administracin de Seguridad y EPP 55 45%

Conducta Humana 0 100%

El(los) responsable(s) o coordinador(es) designados tendr(n) como objetivo el analizar por lo menos un
procedimiento de una tarea crtica propia de su rea mensualmente, conjuntamente con el personal operativo
involucrado. El Superintendente o Jefe de rea deber realizar el seguimiento al cumplimiento de los anlisis
de tareas crticas durante el ao. Se utilizara la Hoja de Trabajo para Anlisis de Procedimientos de Tareas
Criticas (SIG-REG-DGG04-03-00)
Los tipos de exposiciones o peligros que se consideren para el anlisis de las tareas criticas, y sus riesgos
asociados debern ser evaluados considerando dos criterios: criterio de severidad considerando las fuentes
de prdida y control, lesin personal, daos a la propiedad, perdida en el proceso y dao al medio ambiente
(PEMA); y el criterio de probabilidad considera la probabilidad de recurrencia y la frecuencia de exposicin.
Para este anlisis se deber utilizar la Matriz IPERC (SIG-ANX-DGG04-02-01).
Luego de definidos los controles se deber realizar nuevamente el anlisis con la matriz IPERC para
determinar cual es el riesgo residual. El propsito es lograr que el riesgo residual sea bajo evaluando la
eficiencia de los controles.
Las tareas con grado de criticidad mayor a 6 debern ejecutarse nicamente luego de desarrollar un IPERC
especfico con el objetivo de conseguir un nivel de riesgo aceptable.
Cada Anlisis de Tareas Crticas se revisa determinando los controles necesarios para el manejo de los
riesgos asociados a cada actividad y siendo integrados estos controles a los estndares y procedimientos de
trabajo seguro.
Informacin a visitantes: es responsabilidad de las personas encargadas de conducir a visitantes dentro de
la unidad la explicacin de los peligros, riesgos y controles aplicados en las reas donde se realizar su
visita.
los contratistas que laboran o que estn prximos a tener vnculo laboral dentro de nuestras instalaciones
conocern con anticipacin el IPERC de nuestras operaciones.
5.- Elemento 5: ESTANDAR de Anlisis de Accidentes e Incidentes, Quienes deben realizar la
Investigacin de Accidentes, Que tipo de Accidente se hacen Informes e Investigacin.

OBJETIVO Proporcionar un enfoque prctico y organizado para la investigacin de accidentes / incidentes,

que identifique las causas inmediatas, bsicas y falta de control del Sistema de Gestin para establecer un
plan de accin a fin de evitar la recurrencia de los mismos.
REQUISITOS / ESPECIFICACIONES DEL ESTNDAR

Cuando ocurra un accidente grave o mortal, incapacitante, leve, dao a la propiedad, Incidente de alto
potencial, la Gerencia Superior del rea donde ocurri el evento emitir un reporte preliminar dirigido al
Gerente de Unidad. El gerente de Unidad emitir el flash report para accidente grave o mortal, incapacitante, o
incidente de alto potencial, va correo electrnico (5 lneas: Nombre del accidentado, fecha, lugar, ocupacin y
descripcin breve del evento), adjuntando adems el registro preliminar de Accidentes / Incidentes (SIG-REG-
DGG05-04-00), dirigido al Gerente de Operaciones con copia a la Presidencia de la Corporacin (CEO), Vice
presidencia de Operaciones (COO), Gerencia General del Pas, Gerencia Salud y Gerencia Corporativa de
Seguridad, como mnimo. El informe final del evento se deber de reportar a mas tardar a las 48 horas de
ocurrido el suceso enviando copia a los anteriormente nombrados.

Considerando el Cuadro de Responsabilidades y Coordinaciones de la Investigacin de Accidentes /

Incidentes (SIG-ANX-DGG05-03-00), el responsable de la investigacin deber seguir el procedimiento de
Investigacin de Accidentes (SIG-PRO-DGG05-01-00). Las causas inmediatas, bsicas y falta de control se
informaran con el envo del Registro de investigacin de Accidentes / Incidentes (SIG-REG-DGG05-02-02).
La Gerencia Media y el Supervisor de Primera Lnea debern participar activamente como parte del equipo
de investigacin en todos los accidentes e incidentes en su rea de trabajo (de acuerdo al Cuadro de
Responsabilidades y Coordinadores de la Investigacin de Accidentes / Incidentes - SIG-ANX-DGG05-03-01),
debido a que es responsable del personal, equipos, materiales, procesos y medio ambiente; conoce mejor a
sus colaboradores y sabe como comunicarse con ellos. El responsable del seguimiento y cumplimiento del
plan de accin en los plazos establecidos ser la Gerencia Superior y/o Media del rea donde ocurri el
evento.
El Gerente de Unidad, Gerencia Superior, Gerencia Media, Supervisores de Primera Lnea y otros que se
consideren pertinentes, debern ser capacitados y entrenados adecuadamente sobre tcnicas de
investigacin y anlisis de accidentes/incidentes, debiendo recibir un entrenamiento formal no menor a 4
horas de duracin, considerando los siguientes tpicos:
Modelo Causalidad
Tcnicas en la Coleccin de Evidencias
Tcnicas en Anlisis Sistemtico de Causas (Accidentes/Incidentes) - (TASC) SIG-ANX-
DGG05-05-00
El sistema de investigacin de accidentes/incidentes de alto potencial debe considerar lo siguiente:
Descripcin de lo ocurrido
Evaluacin del potencial de prdida
Identificacin y anlisis de los actos/condicin subestndar, causas bsicas/fundamentales
y falta de control.
Identificacin de acciones remediables.
Identificacin de costos que pueden ser reales, estimado y potenciales.
Actos y condiciones subestndar.
Causas bsicas/fundamentales.
Evaluacin potencial de severidad y probabilidad de repeticin. Consignando dicha
informacin en el Formato de Investigacin de Accidentes/Incidentes (SIG-REG-DGG05-02-
00) para reportar e investigar formalmente accidentes/incidentes
Los informes de investigacin de accidentes/incidentes; debern ser difundidos a las diferentes reas para su
control, adems debe ser comunicado a la Gerencia de Unidad, quien a su vez comunicara a la Gerencia
Corporativa, para reforzar la capacitacin en seguridad; emitindose en forma mensual al rea legal los
anexos 5, 12 13 y 13 A del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional quien a su vez reportar a las
entidades indicadas por la legislacin dentro del plazo de ley.
Se debern difundir para todo el personal en los paneles informativos los accidentes graves y
accidentes/incidentes de alto potencial de prdida luego del anlisis respectivo.
Se deber cumplir el procedimiento donde se defina claramente el protocolo a seguir cada vez que un
personal particular o del gobierno conduzca investigaciones de accidentes/incidentes. (SIG-PRO-DGG05-02-
00).
Luego de la investigacin de accidentes graves, accidentes/incidentes de alto potencial de prdida,
enfermedades ocupacionales y/o dao ambiental grave o de alto potencial, se llamar a una reunin
extraordinaria al Comit Central de Seguridad y Salud Ocupacional, dentro de las 48 horas de suscitado el
accidentes / incidente, donde participan los Representantes de los Trabajadores, en la cual se expondr el
informe y los resultados de la investigacin que ha sido realizada usando el registro de Reporte de
investigacin de accidente / incidente (SIG-REG-DGG05-02-00) y el informe final (SIG-REG-DGG05-05-00)
Se implementara un sistema de verificacin trimestral de las siguientes fuentes de informacin, para
determinar el total de accidentes / incidentes que no han sido investigados o reportados, tales como:
Salas de Primeros Auxilios
Salas de Brigadas de Emergencia
Registros de Mantenimiento
Registros de Disposicin de Desperdicios
Registros de sugerencias colocadas en los buzones.
Para este fin se utilizara el registro SIG-REG-DGG05-06-00 Verificacin Trimestral de Fuentes de Informacin.
El resultado de dicha verificacin deber ser reportado por escrito por el Gerente del Programa de Seguridad
y Salud Ocupacional a la Gerencia de Unidad y a la Gerencia Superior del rea.

Se deber seguir el procedimiento escrito para asegurar la implementacin de las acciones

correctivas/preventivas emitidas en el informe final de la investigacin de los accidentes/incidentes. (SIG-
PRO-DGG05-01-02).
En la agenda de las reuniones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional (donde participan los
Representantes de los Trabajadores), se verificar el avance de las acciones correctivas / preventivas de los
accidentes grave o mortal, incapacitantes e incidentes de alto potencial.
Todas las reas contarn con un registro de accidentes/incidentes debidamente actualizado y Gerencia
Superior Seguridad centralizar toda la informacin para reportar mensualmente al MEM o entidad
Fiscalizadora, dentro del plazo de Ley.
El tiempo de conservacin de los archivos (informes + reportes) ser de 2 aos, mientras que archivos con
mas de 2 aos de anterioridad se debern conservar en un sistema digital. Se considera que un informe de
investigacin pasa a ser archivado una vez que han sido levantadas al 100% las medidas preventivas /
correctivas. Para el caso de accidente grave o mortal se debe considerar como caso especial y conservar los
archivos por lo menos durante un periodo de 20 aos.
Los accidentes/incidentes sern reportados diariamente en el registro SIG-REG-DGG05-01-00 Reporte de
Incidentes, Actos y Condiciones Subestndar; as como tambin en el sistema ROM por el responsable del
rea de ocurrencia. El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional informara al Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional en la reunin ordinaria mensual el estado del cumplimiento de las medidas
preventivas / correctivas de los accidentes graves y con alto potencial de perdida.
Se enviar el resumen diario de accidentes/incidentes de trabajo (SIG-REG-DGG05-03-00) a la Alta Gerencia
(Gerente Corporativo de Seguridad) para su control.
Se ha implementado en las Unidades de la Organizacin la Aplicacin ROM para el reporte, investigacin y
efectividad de las acciones correctivas y preventivas de los accidentes / incidentes para lo cual cada lder de
rea es responsable del seguimiento y control del mismo.
Se ha implementado en las Unidades de la Organizacin la Aplicacin ROM para el reporte, investigacin y
efectividad de las acciones correctivas y preventivas de los accidentes / incidentes para lo cual cada lder de
rea es responsable del seguimiento y control del mismo.
6.- Elemento 7: Procedimiento para Reportar una Emergencia, Explique los NIVELES de emergencia

REPORTAR UNA EMERGENCIA

El alerta consiste en avisar a la supervisin y todo el personal que se encuentra dentro de una instalacin
donde ocurre una emergencia, con el fin de movilizarlos y puedan tomar precauciones especficas debido a la
ocurrencia y cercana a una emergencia.
El sistema de deteccin de la emergencia se efecta por medio del personal de la operacin.
La emergencia puede ser transmitida por los siguientes medios:
Telfonos. Radio.Sirenas.Gas ftido dentro de mina.
Cuando exista cualquier tipo de emergencia, se decretar el silencio radial, para facilitar la comunicacin.
Proporcionando Necesariamente la siguiente informacin
Nombre y rea de trabajo del reportante
Nivel de la Emergencia ( I, II, III)
Numero del anexo del telfono de quien reporta
Ubicacin de la emergencia
Breve descripcin de la Emergencia
Numero de personas accidentadas y su condicin
Cantidad de personal de respuesta ya presente en el lugar
Para la comunicacin de Emergencias se cuenta con los siguientes medios: Radio porttil y Telfono.
Comunicacin Telefnica
Dentro de la operaciones de la unidad, al Telfono de Emergencias 5555
Implementado en la operacin para estos casos, el mismo que tiene atencin las 24 horas del da.
Fuera de las operaciones de la unidad, al telfono 01 - 317200, anexo 5555
al 054 224320- anexo 5555.
Comunicacin va Radio Porttil
Los cdigos radiales del siguiente personal debern estar publicados en lugares
visibles de cada una de las reas:
Gerencia de Unidad. A 1.Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. S 1.
Jefe de Seguridad industrial. S 2. Medico de la Unidad. H 1.
Superintendente / Jefe del rea de ocurrencia. Cdigo de acuerdo al rea de ocurrencia.
Para todos los accidentes, incendio, intoxicacin. Se determinaran niveles de emergencias que se describirn
a continuacin:

Nivel I; El personal de rea puede controlarlo, en este nivel no se requiere la intervencin de la brigada, se
emite el reporte respectivo.

Nivel II; Requiere la presencia de las brigadas correspondientes y se cumple con el reporte de las
emergencias.

Nivel III; El personal del rea, ni los brigadistas los pueden controlar por los cual se requiere apoyo externo y
las comunicaciones externas correspondientes de acuerdo al procedimiento de notificacin de la emergencia.

7.- Elemento 8: Estndar de Cambio de Labor u ocupacin

OBJETIVO Establecer los controles necesarios para ejecutar un cambio de labor u ocupacin del personal de
la manera adecuada para evitar accidentes e incidentes.
DEFINICION DE CONCEPTOS IMPORTANTES
Labor Se refiere al ambiente de trabajo donde se realizan actividades propias de la operacin.
Ocupacin Un puesto de trabajo que cubre todas las actividades de acuerdo a la funcin asignada. Ejemplos:
Perforista, Mecnico, Operador de Scoop, entre otros.
REQUISITOS / ESPECIFICACIONES DEL ESTNDAR
Los Superintendentes/Jefes de rea de la Unidad en coordinacin con sus supervisores de primera lnea,
debern identificar en el rea de su responsabilidad la necesidad de realizar cambio de labor u ocupacin
considerando las habilidades y capacidades del personal. Asimismo, permitir el cambio de labor u ocupacin
de personal que no pertenece a su rea de responsabilidad teniendo en cuenta la autorizacin del
Superintendente / Jefe de rea a la que pertenece,
Para realizar un cambio de labor dentro de una misma rea de responsabilidad, se deber tener en cuenta lo
siguiente:
nicamente el Superintendente / Jefe de rea podr otorgar la autorizacin para que se realice el cambio de
labor dentro de su rea de responsabilidad.
Para realizar un cambio de ocupacin, se deber tener en cuenta lo siguiente:
nicamente se proceder al cambio de ocupacin dentro de una misma rea de responsabilidad si el
Superintendente / Jefe de rea otorga la autorizacin para que se realice el cambio. En caso se realicen
cambios de ocupacin de un rea a otra, la autorizacin para el cambio la deber otorgar el Superintendente /
Jefe de rea y la evaluacin del personal deber tener la conformidad el Superintendente / Jefe de rea
responsable de la nueva ocupacin del personal.
El Supervisor deber verificar que el personal que va ha ser promovido a una ocupacin dentro de su rea de
responsabilidad cuente con las autorizaciones, habilidades y capacidades requeridas para ejecutar el trabajo
respectivo. De lo contrario deber pasar por un periodo de entrenamiento (training) no menor a tres meses.
El Supervisor deber realizar un recorrido con el personal y desarrollar capacitacin terico practica in situ
antes de ejecutar el trabajo o tarea en su nuevo ambiente de trabajo, para familiarizarse con el ambiente de
trabajo y los riesgos a los que estarn expuestos, as como los controles que debern ejecutar para evitar
perdidas en Personas, Equipos, Materiales, Procesos y el Medio Ambiente. En ninguna caso de cambio de
ocupacin esta capacitacin ser menor a 8 horas.
La capacitacin deber considerar los tems del anexo 14B del RSHM D.S. 046-2001-EM, tales como:
Explicacin del Proceso Productivo y objetivos a alcanzar
Explicacin de las Tareas Criticas de la Ocupacin
Explicacin del Equipo de Proteccin Personal requerido
Entrenamiento terico practico y evaluacin
Practica de primeros auxilios y uso de botiquines y camillas
Entrega de documentacin: Estndares, Procedimientos y Prcticas de trabajo.
Evaluacin practica del trabajo con Supervisin Directa.
Evaluacin escrito de los conocimientos impartidos
Se deber registrar la capacitacin al personal, antes de que se ejecute el cambio de Ocupacin, en el
Registro de Cambio de Labor/Ocupacin, y el rea de Seguridad deber otorgar la conformidad y archivar una
copia del registro ms la evaluacin escrita. (SIG-REG-DGG08-04-00).
En caso sea necesario se podrn otorgar certificaciones y autorizaciones a personal para que ejecuten
trabajos correspondientes a varias ocupaciones, previa autorizacin de la Gerencia de la Unidad. Para esto se
deber aplicar por cada ocupacin lo establecido en el inciso 4.3) del presente estndar.
8.- Elemento 11: Estndar de Equipo de Proteccin Personal

OBJETIVO Establecer normas mnimas para equipos de proteccin personal determinando las necesidades
de nuestras actividades y considerando la exposicin a agentes contaminantes de nuestro personal por cada
puesto de trabajo, logrando un uso y mantenimiento adecuado de los equipos para reducir los riesgos propios
de las actividades,

REQUISITOS / ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR

Para identificar las necesidades de Equipo de Proteccin Personal se deber realizar una evaluacin
sistemtica teniendo en cuenta el anlisis de peligros fsicos y la revisin de tareas por ocupacin, utilizando
el formato de Necesidades de Equipo de Proteccin Personal para cada puesto de trabajo, considerando
todas las actividades que realizan. SIG-REG-DGG11-01-00.

El Equipo de Proteccin Personal debe usarse cuando los controles de ingeniera y los controles
administrativos por si solos no generen una reduccin suficiente del riesgo, el requerimiento de EPP debe
considerar tres aspectos fundamentales:

El nivel de exposicin de los trabajadores al agente contaminante o a los peligros propios de la actividad.

Las especificaciones tcnicas del fabricante o proveedor del Equipo de Proteccin Personal.

Regulaciones, cdigos y estndares nacionales e internacionales de la industria.

Se debe realizar la revisin anual de la tabla de necesidades de EPP.

El Responsable de guiar a los Visitantes en cada Unidad Operativa es cada supervisor de rea, orientando y
verificando el correcto uso de los Equipos de Proteccin Personal ANTES DE INGRESAR AL REA
DESTINADA PARA LA VISITA, de no realizar esta orientacin y verificacin los visitantes no podrn continuar
con su visita.

Se realizara inspecciones no planeadas de limpieza, mantenimiento y cuidado de EPP, trimestralmente de

acuerdo al procedimiento SIG-PRO-DGG11-02-00 otorgando reconocimiento respectivo. Se implementara
accesorios de Limpieza cada rea y supervisor para los EPPs.

Toda observacin que resulte producto de las inspecciones relacionadas a los Equipo de Proteccin Personal
debern levantarse adicionando un informe emitido por la Gerencia Superior de Seguridad que indique las
medidas a tomar sobre los siguientes aspectos:

Plan de Accin para terminar o eliminar el peligro.

Controles de Ingeniera a desarrollar e implementar
Controles administrativos a desarrollar e implementar.
Alternativas de Equipo de Proteccin de mejor desempeo.

Culminado el anlisis de las necesidades de Equipo de Proteccin Personal, se determinar el tipo de EPP
requerido de acuerdo al puesto de trabajo, y la frecuencia de reposicin de este. Todo visitante o contratista
que ingrese a un rea especfica deber cumplir con el EPP correspondiente al puesto de trabajo en el cual
debe realizar su visita o trabajo. SIG-PRO-DGG11-01-00.
Se realizara una reunin de identificacin y seleccin del tipo de EPP con apoyo de los colaboradores, por lo
menos una vez al ao.

Las necesidades de Equipo Proteccin Personal (EPP) se determinaran de la siguiente manera:

Coberturas mensuales se considera el consumo de 3 meses anteriores, segn el registro del SAP para cada
EPP, y se divide entre 3, para determinar el consumo mensual.

Considerando el stock actual se hace la proyeccin para dos meses con el fin de calcular la cobertura de
reposicin de cada EPP.

En el control de reposicin de EPP se considera la evaluacin de la capacidad de abastecimiento de los

distintos proveedores de EPP, considerando el cumplimiento del tiempo de entrega.

Esto se refleja en el registro cuadro de reposiciones y control seguimiento SIG-REG-DGG11-02 -00.

Cada EPP debe tener especificaciones claras de condiciones de almacenamiento, limpieza o mantenimiento
y uso apropiado de EPP. Esta informacin debe ser provista por el proveedor y archivada en las reas que
utilizan dicho EPP y en la biblioteca. Adicionalmente los coordinadores corporativos realizara el programa de
Capacitacin en coordinacin con los proveedores a todo personal.(cartilla)

Las Inspecciones Inopinadas de los superintendentes incluirn la Inspeccin de EPP trimestralmente.

Todas las personas que usan lentes con prescripcin mdica debern tener los mismos en gafas de seguridad
de acuerdo a la medida prescrita, las visitas que usen esta prescripcin debern portar sobre lentes.

Cada Supervisor de rea es el responsable de controlar el cumplimiento del uso de EPP de su personal e
informar sus indicadores al rea de Seguridad. (SIG-REG-DGG11-04-00)

Cada rea llevara el control de la cantidad de EPP por devolucin o por daado de dicho EPP.

La gerencia de Unidad emitir peridicamente un mensaje motivacional para el buen uso y conservacin de
los EPP a todo el personal.

Para registrar la entrega del EPP cada rea debe llevar un control utilizando la Tarjeta de Control de
Implementos (Kardex), de todo el personal que labora en el rea. En este registro deber reflejarse el
teniendo como referencia el Estndar de Frecuencia de Reposicin de EPP, registrara la capacitacin del
trabajador por el Supervisor de Lnea a inicio de la entrega de su EPP, el cual ser auditado por el rea de
Seguridad mensualmente, esta auditoria debe involucrar a las Empresas Contratistas. SIG-PRO-DGG11-01-
00 y SIG-REG-DGG11-03-00.

Registrar en el Kardex los cambios de los equipos y llevar el control en los check list de los EPP especiales
(arns y lnea de vida, mscaras de oxigeno, equipos de rescate) (11.3.1) Realizar auditorias internas de
cumplimiento del presente estndar de acuerdo al procedimiento para control y monitoreo de EPP (SIG-PRO-
DGG11-02-01).

El responsable del rea deber realizar inspecciones mensuales para registrar el cumplimiento de limpieza,
reemplazo de partes la limpieza y desgaste del EPP.

PROTECCIN PARA LOS OJOS Y EL ROSTRO

En todo momento se exige usar lentes de seguridad aprobados de acuerdo a la norma ANSI, excepto en los
siguientes lugares: reas de oficina, reas designadas como estacionamientos, al salir o empezar los turnos
de trabajo, salas de control cerradas, comedores y donde haya riesgo de dao a la vista. Es necesario el uso
de lentes de seguridad, cuando se tengan las cabinas y/o las ventanas de los vehculos abiertas y lentes
oscuros para trabajos en superficie exteriores en horarios diurnos.
Usar protectores faciales aprobados con lentes de seguridad cuando existe posibilidad de lesin en el rostro.
Adems; para labores con cidos y soldadura se utilizara lentes adecuados.
Cuando sea necesario, se exige el uso de lentes de seguridad con prescripcin mdica aprobada y con
protectores laterales.
La Clnica autorizada emitir el examen oftalmolgico correspondiente a cada trabajador que lo requiera y as
se obtendr la medida correspondiente para la fabricacin de los lentes de seguridad, esta medida visual ser
verificada en forma anual.
En el caso de visitas que usen prescripcin mdica visual, se les brindar sobre lentes.
Proteccin adecuada para trabajos en fundicin / alta temperatura
PROTECCIN PARA LA CABEZA
Se requiere el uso de cascos aprobados de acuerdo a la norma ANSI y/o NTP en todas las reas, excepto en
los siguientes lugares: reas de oficina, reas designadas como estacionamientos, al salir o empezar los
turnos de trabajo, salas de control cerradas, comedores, dentro de las cabinas cerradas de vehculos y
equipos mviles cuando estos se encuentren fuera del las zonas industriales, y otras donde haya riesgo de
dao o lesin a la cabeza.
Se prohbe el uso de cascos conductores de electricidad.
El uso de barbiquejos o carrileras es obligatorio cuando se use protector de cabeza.
Se recomienda que el tiempo del uso del casco no sea mayor de 3 aos desde su fabricacin.
Para mina subterrnea casco ala redonda con sealizacin reflectiva en las partes laterales y posteriores, no
debe ser pintado, agujereado u otro que cambie las caractersticas de proteccin del EPP.
Para el personal nuevo ingresante se le proporcionara un casco de color amarillo, luego de aprobar la
reevaluacin, en cumplimiento al elemento 10, (periodo de tres meses- evaluacin mensual) se proceder a
cambiar el casco amarillo por el del estndar. Queda terminantemente prohibido tener materiales sujetados
Todos los cascos tipo jockey tendrn ranuras para colocado de orejeras.
En caso de soldadura usaran protector de cabeza y cuello.
PROTECCIN PARA LOS PIES.
Se requiere el uso de zapatos de seguridad aprobados de acuerdo a la norma NTP y/o ANSI, equipados con
punta de acero en todas las reas, excepto en los siguientes lugares: reas de oficina que no se hallen dentro
de la zona industrial, las cabinas de vehculos livianos cuando estn fuera del rea industrial u otras donde
haya riesgo de dao o lesin a los pies.
Usar botas de seguridad aprobadas de acuerdo a la norma NTP y/o ANSI con punta de acero y plantilla
metlica para proteccin contra agentes externos tales como agua piedras lodo etc., y contra qumicos cuando
existe la posibilidad de exposicin que podran causar lesiones a los pies si se usan zapatos de seguridad
normales.
Se requiere el uso de zapatos de seguridad y botas dielctricos aprobados de acuerdo a las normas NTP y/o
ANSI, equipados con punta de fibra de vidrio o hidrocarbono en todas las reas que involucre trabajos con
energa elctrica, y las condiciones del trabajo as lo permitan.
Se usaran botas musleras para casos requeridos en minas y superficie.
PROTECCIN PARA LAS MANOS
Usar guantes aprobados de acuerdo a la norma NTP y/o ANSI cuando existe la posibilidad de lesiones en las
manos.
Usar guantes de cuero cromado aprobados de acuerdo a la norma NTP y/o ANSI cuando se realiza trabajos
de soldadura con equipo de gas comprimido o con arco elctrico.
Usar guantes de cuero con palmas reforzadas aprobados de acuerdo a la norma NTP y/o ANSI cada vez que
se manipule eslingas, cables metlicos u otros elementos metlicos.
Usar guantes aluminizados aprobados de acuerdo a la norma cuando se realice trabajos que involucra la
manipulacin de objetos calientes.
Usar guantes dielctricos aprobados de acuerdo a la norma ANSI cuando se realice trabajos con energa
elctrica de acuerdo al nivel de tensin.
Usar guantes para proteccin en el manipuleo de sustancias peligrosas, cidos, productos qumicos de
acuerdo al tipo especfico y que cumplan NTP y/o ANSI.
En trabajos no indicados en esta seccin coordinar con la Superintendencia de Seguridad.
Para los operadores usaran guantes badana.
PROTECCIN PARA LOS ODOS
Usar proteccin auditiva aprobada de acuerdo a la norma NTP y/o ANSI (tapones para los odos y/o orejeras)
cuando los niveles de ruido superen los lmites permisibles.
La sealizacin de proteccin para los odos estar disponible en las reas donde se exige su uso.
En el caso de operadores de scoop, jumbo, raptor, etc. se debe utilizar una doble proteccin auditiva, orejera.
PROTECCIN RESPIRATORIA
Se exige usar proteccin respiratoria aprobada de acuerdo a la norma NTP y/o ANSI cada vez que existe el
riesgo a exposiciones por inhalacin.
Los respiradores se limpiarn e inspeccionarn antes de cada uso para garantizar que no tengan defectos y
asegurar que el respirador cumple con los requisitos de proteccin para cada aplicacin.
Los usuarios de respiradores se asegurarn de tener un cierre hermtico apropiado entre su rostro y el
respirador (pruebas de Presin positiva y negativa), evitando la obstruccin del hermetismo debido al cabello,
barba u otros dispositivos que utilicen.
Se exige el uso de respirador autnomo o con lnea de aire puro para ingresar en reas que contienen menos
de 19.5% de oxgeno. Dichos dispositivos podrn ser usados nicamente por una persona que tenga
entrenamiento adecuado por lo menos una vez al ao.
Se realizar prueba cualitativa y/o cuantitativa, con sustancias: acetato de iso amilo, niebla de sacarina con la
finalidad de establecer la calidad apropiada del respirador.
Se adoptara el tipo de respirador en funcin al rea en el cual se labora, con los filtros de acuerdo al
contaminante especfico, para vapores de mercurio usar cartucho.
ROPA PROTECTORA (INCLUYE VESTIMENTA DE SEGURIDAD REFLECTIVA)
Se usar ropa protectora apropiada cuando existe el riesgo de lesiones debido a exposicin de peligros.
Se usar ropa adecuada cuando el personal este expuesto a temperaturas extremas.
Se exige el uso de pantalones largos mientras se trabaja en todas las reas.
Es obligatorio el uso de Vestimenta de Seguridad Reflectora para el personal que trabaja a la intemperie,
cerca de equipos en movimiento, personal que realiza excavaciones y zanjas, trabajos en altura, fajas
transportadoras, interior mina.
Se usaran impermeables para personal de superficie, en caso de lluvia o nevada.
Se usaran ropa de jebe para trabajos de perforacin en mina subterrnea, de color amarillo.
Para el caso de soldador se usara casaca, mandil para soldadura
Ropa aluminizada para proteccin en trabajos de fundicin y alta temperatura.
COLOR DE LA VESTIMENTA EN OPERACIONES:
Los mamelucos de trabajo sern de color verde limn. Todos integrantes de la alta gerencia, gerencia
superior, gerencia media, supervisores de primera lnea, y personal de topografa usaran sobre su ropa de
trabajo chaleco de color verde limn.
Los Contratistas adecuarn su uniforme de trabajo a los estndares tcnicos que correspondan a la actividad
que realizan.
Se distinguir a los brigadistas con chalecos de color rojo, blanco de acuerdo a su especialidad:
ROJO Brigada de Bsqueda y Rescate minero y Lucha Contra Incendios.
BLANCO O CELESTE: Brigada Qumica, Brigada de Primeros Auxilios.
Toda vestimenta debe tener cintas reflectiva en ambos lados de la vestimenta (al frente y atrs), como se
indica a continuacin:
Color de la cinta: plateado.
Grado de reflexin: Ingeniera, como mnimo.
Ancho de la cinta: no menos de una pulgada (1) (2.54 cm.).
Largo total: en total, las secciones de la cinta reflectante debern tener por lo menos 50 centmetros a cada
lado de la vestimenta (al frente y atrs) y cada seccin no deber medir menos de 10 centmetros.
La cinta reflectora de seguridad debe ser usada en: Chalecos, mamelucos, casacas, mamelucos trmicos,
pantaln camisa cuando la ropa de trabajo sea de dos piezas.
La disposicin de la lneas reflectoras debe ser: parte delantera horizontal de doble lnea en brazos y piernas,
horizontal de una sola lnea altura de pectorales, parte posterior vertical en los extremos de la espalda
horizontal a la altura de la cintura y doble lnea horizontal en los muslos.
Usar ropa de proteccin contra qumicos cuando existe el riesgo de lesiones debido a su exposicin a
productos qumicos.
PROTECCIN CONTRA CADAS
ARNS DE CUERPO ENTERO Equipo formado por correas que envuelven el cuerpo de tal forma que
distribuyen la fuerza generada en una persona cuando sufre una cada disminuyendo el potencial de dao.
Para trabajos de soldadura en altura el equipo contra cadas ser Arns de Nomex, Lnea de Vida de acero.
Para trabajos de altura en lneas de transmisin usar Arns de liniero.
BARBIQUEJO Elstico utilizado para mantener fijo el casco a la cabeza del trabajador en caso de una cada
a diferente nivel.
CONECTOR DE ANCLAJE Est compuesto por fajas de fibras sintticas, platinas o mosquetones de acero
forjado. Deben tener una resistencia de 2270 Kg. (5000 lb.), debe cumplir las normas NTP y/o ANSI A10.14 y
ANSI Z359.1.
CORREA DE TRAUMA Dispositivo conectado al arns (anillos), usado para evitar el trauma de circulacin
cuando la persona se encuentre suspendida en el arns en caso de cada.
LNEA DE VIDA Es el elemento lineal que permite que el trabajador se conecte al Punto de Anclaje, este
equipo debe cumplir las normas NTP y/o ANSI A10.14 y ANSI Z359.1.
LNEA DE ANCLAJE Cuerda de nylon o cable de acero conectada por ambos extremos a un punto de anclaje
del cual una persona o personas se anclan para tener un desplazamiento continuo en trabajos en altura, la
lnea de vida debe soportar 2270 Kg. (5000 Lb) por cada trabajador conectado.
PUNTO DE ANCLAJE Punto fijo del cual se ancla una persona con la lnea de vida para sujetarse y evitar su
cada. Este punto debe resistir 2270 Kg. (5000 lb) por cada trabajador conectado.
EQUIPO DE FLOTACIN PERSONAL Usar dispositivos de flotacin personal aprobados por Gerencia
Superior, cuando exista el riesgo de ahogamiento.
9.- Elemento 18: Procedimiento de Contratacin y Colocacin
OBJETIVO Establecer un sistema formal de revisin pre-ocupacional para cada colaborador en trabajos rutinarios y no
rutinario, as como para trabajos de Alto Riesgo.
DEFINICION DE CONCEPTOS IMPORTANTES
Ocupacin Un puesto de trabajo que cubre todas las actividades de acuerdo a la funcin asignada.
Ejemplos: Perforista, Mecnico, Operador de Scoop, entre otros

Examen Mdico Ocupacional Son evaluaciones mdicas ocupacionales que se realizan a todo trabajador al
ingresar a la empresa, durante el ejercicio del vinculo laboral y una vez concluido este, as como cuando
cambia de puesto de trabajo o reingresa a la entidad.

REQUISITOS / ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR

El proceso de seleccin se realizar en funcin a la Poltica de Reclutamiento y Seleccin corporativa de
HOCHSCHILD MINING, siendo responsabilidad del cumplimiento de la misma el rea de RRHH.
Todo candidato ser sometido a un examen pre ocupacional de clnicas autorizadas por la Compaa.
El examen mdico pre- ocupacional incluye lo siguiente:
Examen general que aplica para todos los puestos de trabajo y en el que se realiza lo siguiente: Examen fsico
general: anexo 7 C del DS 055 2010 EM.
Examen fsico general: anexo 7 C del DS 055 2010 EM. Examen especial para personal expuesto a gases
de Plomo y/o Mercurio
Examen especial anuales de Suficiencia Mdica para personal que realizara trabajos en altura para
descartar:
Examen especial para personal conductor, operador de equipos liviano y pesado.
Exmenes psicolgicos para los colaboradores
Evaluacin mdica para ascenso a grandes altitudes: Anexo 7 D DS 055 2010 EM
Los exmenes mdicos especficos pre - ocupacionales estn relacionados con las gestiones dirigidas a
identificar los peligros contra la salud del lugar de trabajo, tales como peligros fsicos, qumicos biolgicos y
ergonmicos. Y estn establecidos a las exposiciones potenciales de salud y de factores de seguridad; como:
Espacios confinados, Trabajos en alturas.Todos los exmenes mdicos realizados al personal:
preocupacional, peridico, y de retiro; se cuenta con una base de datos exclusivo en el policlnico de cada
Unidad Minera.
El Superintendente/ Jefe del rea responsable o el Ing. Residente de la E.E del personal ingresante ser el
encargado de efectuar la primera entrevista con el personal y las coordinaciones con el rea de RR. HH. Para
la entrag del formato correspondiente para la induccin segn sea personal permanente, eventual o visita;
ningn colaborador puede efectuar trabajos ni visita a la unidad sin antes haber efectuado las inducciones
respectivas y terminadas su documentacin relacionada.
El personal permanente y eventual profesional y tcnico debe presentar al rea de RR. HH. Copia del titulo
profesional, colegiatura vigente y certificado tcnico correspondientes, el personal eventual certificado de
trabajo de su empresa y certificado de haber recibido los 5 cursos bsicos de seguridad del anexo 14 B DS
055 2010 EM.
La Orientacin e Induccin para el personal ingresante se realiza en la primera semana de su llegada, con
una duracin no menor a 8 horas diarias durante 02 das, de acuerdo al anexo 14 del DS 055 2010 EM:;lo
cual incluye :
La capacitacin en el trabajo tarea para el personal permanente sera en cumplimiento al Anexo 14 A, 4 das
terico/practico y para el personal eventual de menso de 1 semana por un da y desarrollara el trabajo con
supervisin directa por parte del rea responsable de la Cia y de la E.E.
Las reas involucradas en la induccin u orientacin al personal debern elaborar un manual de induccin, el
cual deber contener lo siguiente sobre el Sistema Integrado de Gestin Hochschild Mining - DNV:
Las reas involucradas en la induccin u orientacin al personal debern elaborar un manual de induccin, el
cual deber contener lo siguiente sobre el Sistema Integrado de Gestin Hochschild Mining - DNV:
- Reglamento Interno de Trabajo.
- Poltica Integrada de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias
- Obligaciones del trabajador
- Reglas Generales
 - Procedimiento para tratar objeciones a trabajar por razones de seguridad y salud
- Procedimiento de Disciplina Progresiva
- Procedimiento para reporte de accidentes / incidentes
- Procedimiento para reportar emergencias
- Reglas de Oro
- Procedimiento PETAR
- Check List de Trabajo Especializado
- Otros que se consideren de relevancia
- El personal requerido para un determinado puesto de trabajo debe de haber aprobado el
formato de Requerimiento de Personal para obtener el nivel de desempeo requerido
para el puesto. (SIG-REG-DGG18-01-00)
Se contactar con las agencias y autoridades apropiadas para determinar la validez y el estado de
las calificaciones, licencias y certificados de entrenamiento presentados por el postulante.
SIG-ANX-DGG18-01-00

ESTNDARES DE DESEMPEO

QUE QUIEN CUANDO

Cumplimiento del proceso de seleccin de

Cada vez que se
personal de acuerdo a la Poltica de rea de RRHH
requiera
Reclutamiento y Seleccin

Todos los Previo a la llegada a

Someterse al examen medico pre-ocupacional
postulantes la unidad minera

Administrar la base de datos de exmenes Superintendente de Cada vez que se

mdicos del personal Servicios Mdicos requiera

Responsables de la Cada vez que se

Elaborar un manual de induccin
induccin requiera

Llenar el formato de Requerimiento de Gerencia Superior Cada vez que se

Personal del rea requiera

10.- Que es Peligro, Riesgo, Accidente, Incidente, De 3 ejemplos de c/u

Peligro Todo aquello que tiene el potencial de causar dao a las personas, equipos, procesos y ambiente.
Ejm. Ruido, polvo, Sustancias peligrosas.
Riesgo Es la combinacin de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un peligro cause
prdida o dao a las personas, a los equipos, a los procesos y/o ambiente de trabajo.
Ejm. Hipoacusia, Neumoconiosis, Intoxicacin
Accidente. Evento que resulta en dao o lesin no intencional a las Personas, Equipos, Materiales, Procesos
y Medio Ambiente.
Incidente / Casi-accidente con Alto Potencial de Prdida Suceso que no resulta en prdida, pero que bajo
circunstancias ligeramente diferentes pudo haber resultado en ACCIDENTE GRAVE O MORTAL.
SEGURIDAD; Seguridad es confianza y tranquilidad por la idea de que no hay peligro"
"Seguridad es el conjunto de medidas y acciones que se aceptan para protegerse contra determinados riesgos A que
estamos expuestos
11.- Que es el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional? rgano paritario constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes,
nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional.
12.- Compromisos de la poltica integrada
Poltica de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias
1. Generar las condiciones necesarias para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y
saludable, con prevencin de la contaminacin y respeto a las comunidades, evitando prdidas a las
personas, equipos, procesos y medio ambiente.
2. Cumplir con la Legislacin u otras disposiciones aplicables de cada pas donde Hochschild
Mining opera , Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias.
3. Promover la mejora continua en toda actividad que realice la Corporacin a travs de su sistema
de gestin, ISO 14001 y OHSAS 18001, mejores prcticas y los avances tecnolgicos.
4. Prevenir y controlar cualquier accin que pudiera afectar la Seguridad, Salud, Medio Ambiente y
Relaciones Comunitarias.
5. Ejecutar programas de capacitacin y comunicacin en Seguridad, Salud, Medio Ambiente y
Relaciones Comunitarias
Esta poltica ser distribuida y difundida a los Colaboradores, comunidades vecinas, proveedores,
empresas contratistas y estar a disposicin del pblico que la requiera.
Lima, 17 de Noviembre de 2008
Eduardo Hochschild Adrin Corihuaman
Presidente del Directorio Gerente de UM
13.- Escriba los 5 valores de Hochschild
INTEGRIDAD: Implica tener coherencia en lo que decimos, pensamos y actuamos, es vivir con honestidad, rectitud y
respeto. CALIDAD Y EXELENCIA: Vivir en un proceso de mejora continua. TRABAJO EN EQUIPO: Trabajar con objetivos
compartidos entre trabajador y supervisor. RESPONSABILIDADA: Trabajar con seguridad y respeto al medio ambiente y
relaciones comunitarias. RECONOCIMIENTO: Reconocer las buenas acciones
15.- Escriba las Reglas de Oro
1.-No realice una tarea a menos que est entrenado, cuente con los recursos, use el Equipo de Proteccin
personal (EPP) adecuado y est autorizado para ejecutarla.
2.-No ingrese en reas restringidas, a menos que tenga permiso. No ingrese en zonas de terreno deleznable
no sostenidas. Maneje los explosivos y realice voladuras de acuerdo al procedimiento.
Mantener los frentes y taludes con un ngulo seguro.
3.-Nunca ingrese a un espacio confinado sin comprender y sin seguir el estndar y procedimiento preparados
para este tipo de trabajo.
4.-Siempre use equipos de seguridad de proteccin contra cadas al trabajar en alturas.
5.-Asegrese que todas las fuentes de energa se han aislado y se haya liberado la energa almacenada y se
hayan asegurado antes de trabajar en un equipo. Bloquee, sealice y Pruebe.
6.-Siempre siga las reglas de trnsito.
7.-Asegrese que el equipo/dispositivote levante es capaz de izar la carga.
Nunca permite que alguien est bajo la zona de cada/recorrido de la carga.
8.-Siempre utilice chaleco salvavidas y nunca trabaje solo en o cerca de acumulaciones o almacenamiento de
agua/lquido.
9.-Asegrese que sabe como manipular, almacenar y desechar cualquier producto qumico o sustancia
peligrosa con la cual est trabajando.
10.-Solo ingrese o trabaje en reas donde hay metal/escoria caliente si se tiene los permisos necesarios.
11.-Nunca ingrese a una labor MINERA u otras que Usted considere de ALTO RIESGO, sin antes haber
tomado todas las medidas
16.- Escriba las Reglas Generales
a) Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro establecidos
Dentro del sistema de gestin de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo.
c) No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos,
si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e) Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir
dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o ms
trabajadores, el titular minero realizar un examen toxicolgico y/o de alcoholemia.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
i) Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada.
17: Que es el comit Paritario? Lo conforman los representantes de la parte empleadora y representantes de los
trabajadores En igual numero.
18.- Que es control de Perdidas, Quien es el Coordinador de Control de Perdidas
Control de Prdidas Se refiere a todos aquellos esfuerzos para prevenir o minimizar todas las formas de
prdidas Personales, Equipos, Materiales, Procesos y Medio Ambiente.
COORDINADOR CONTROL DE PRDIDAS; Ing. ALVARO TORRES CORNEJO
 CUADRO
PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDADES Y COORDINACIONES DE LA INVESTIGACIN
PROCEDIMIENTO DE ACCIDENTES
DEL COORDINADOR / INCIDENTES
DE INVESTIGACIN
RESPONSABLE DE LA INVESTIGACIN, ACTIVAR PLAN DE CONVOCAR EQUIPO NOTIFICAR INVESTIGAR EMITIR EL INFORME
TIPO DE ACCIDENTE / INCIDENTE REPORTES E INFORMES EMERGENCIA INVESTIGADOR (REPORTE PRELIMINAR) FINAL

Inmediato.
Participan: Gerente de Unidad,
Despus de terminado el evento. Aviso
Gerencia Superior del rea, Gerencia
Notificar a la Alta Gerencia dentro de las 24 horas al MEM y el
Accidente fatal, Emergencias Niveles II y III Gerente de Unidad Inmediato Media / Supervisor de Primera Lnea
en forma inmediato Informe detallado en el plazo de los 10
del rea, Gerencia Superior
das calendarios.
Seguridad y Representantes de
Trabajadores.

Inmediato.
Participan: Gerencia Superior del
Accidente con lesiones Personales Incapacitantes rea, Gerencia Media / Supervisor Notificar al Gerente de la Inmediato.
Gerencia Superior del rea
Accidentes / incidentes con Alto Potencial de Perdida de Primera Lnea del rea, Gerencia Unidad Informe dentro de 48 horas.
Superior Seguridad y Representantes
de Trabajadores.
Inmediato.
Participan: Gerencia Media /
Gerencia Media / Supervisor Primera Lnea Supervisor de Primera Linea del Notificar al Gerente de la Inmediato.
Accidente con Lesiones no Incapacitantes
del rea Area, Representante de Seguridad. Unidad Informe dentro de 48 horas.
En caso se requiera participara un
representante de los trabajadores
Inmediato.
Participan: Gerente de Unidad,
Gerencia Superior del rea, Gerencia
Dao a la propiedad > US$ 5 mil. Media / Supervisor de Primera Lnea
Notificar a la Alta Gerencia Inmediato.
Paralizacin del proceso mayor a 1 semana. Gerente Unidad Inmediato del rea y Gerencia Superior
en forma inmediato Informe dentro de 24 horas.
Contaminacin ambiental de gran magnitud. Seguridad y Representantes de
Trabajadores. En caso se requiera
participara la Gerencia Superior
Medio Ambiente

Inmediato.
Participan: Gerencia Superior del
rea, Gerencia Media / Supervisor
Dao a la propiedad US$ 1 mil a US$ 5 mil.
de Primera Lnea del rea y Notificar al Gerente de Inmediato.
Paralizacin del proceso entre 1 da a 1 semana. Gerencia Superior del rea
Gerencia Superior Seguridad y Unidad Informe dentro de 48 horas.
Contaminacin que genera mutacin gentica.
Representantes de Trabajadores. En
caso se requiera participara la
Gerencia Media de Medio Ambiente

Inmediato.
Participan: Gerencia Media /
Dao a la propiedad < US$ 1 mil.
Gerencia Media / Supervisor Primera Lnea Supervisor de Primera Linea del Notificar al Gerente de Inmediato.
Paralizacin del proceso menor a 1 da.
del rea Area, Representante de Seguridad. Unidad Informe dentro de 48 horas.
Contaminacin ambiental de menor magnitud.
En caso se requiera participara un
representante de Medio Ambiente.

Inmediato.
Participan: Gerencia Superior del
Area, Gerencia Media / Supervisor Notificar al Gerente de Inmediato.
Enfermedades Ocupacionales Gerencia Superior del rea
de Primera Linea del Area, Unidad Informe dentro de 48 horas.
Represente de Seguridad y Director
del Policlinico
Inmediato.
Notificar al Gerente de Inmediato.
Quejas de la Comunidad Gerencia Superior RRCC Participan: Gerente de Unidad,
Unidad Informe dentro de 48 horas.
Gerencia Superior de RRCC