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I. Antecedentes
En el proceso histrico del pas en cuestin data de la Colonia, en donde conjuntamente con
las disposiciones del pago de salario nos encontramos con ordenanzas como la de sombreros,
las de minas y las de arte de la platera, y algunas ms, siendo stos los antecedentes que
posteriormente llevara a los sindicatos, en su lucha por tutelar los derechos del trabajo.
una de las primeras ordenanzas reguladoras de uno de los gremios de mayor trascendencia,
Otra referencia importante ocurre en 1593, cuando Felipe II ordena la reduccin de la jornada
de labores de los obreros a ocho horas; as como trascendente es la disposicin del emperador
don Carlos, en 1532, en la que los encomendados tendran la obligacin de jurar que trataran
relacionaran con cuestiones de trabajo, en especial a aquellos que tuvieran como finalidad
tratar asuntos relativos al incremento en los salarios. Sin embargo, con la incorporacin de la
mutuos, cuyo antecedente data de 1853. Ante tal ejemplo, el 16 de setiembre de 1872 se
llegando a contar con 8000 trabajadores (la mayora artesanos y obreros de hilados y tejidos).
del Trabajo y se establece la Casa del Obrero Mundial que, en 1913, conmemora por primera
Por su parte, en 1918, la Ley del Trabajo de Veracruz en su artculo 45 sealaba como
artculo 146 estableca que la solicitud de registro debera ser acompaada con copia del acta
La Ley del Trabajo de Tamaulipas de 1925, antecedente de la primera ley de trabajo de 1931,
prevea que la organizacin gremial contara con la mayora de los trabajadores que prestaran
sus servicios para una misma empresa, adems que los estatutos deberan formarse
Arbitraje, situacin que constituyo una de las primeras formas de intervencin por parte del
establecidos por la ley. Con posterioridad a este tipo de requerimientos se agreg la necesidad
Es hasta 1931, con el nacimiento de la Ley Federal del Trabajo donde se especifican y
artculo 242 de la ley obliga a las organizaciones sindicales a registrarse ante la Junta de
Conciliacin y Arbitraje o ante la secretaria del Trabajo, de acuerdo con la competencia local
acta de la asamblea constitutiva, copia del acta de la seccin en que se hubiere elegido a la
mesa directiva, los estatutos, sealamiento del nmero de miembros que integran el sindicato.
II. Concepto
respectivos intereses.
defender, mejor sus derechos laborales ya reconocidos, asimismo, lograr obtener nuevos
a) Un salario justo. - estos buscan obtener un salario que les permita cubrir sus
proteccin, entre otros) que no les afecte en su salud (fsica y mental) y dignidad.
c) Empleo estable. - Debe estar regulado en las leyes, con el fin de protegerlos
contra despidos injustos; que todos los trabajadores tengan las mismas condiciones
busca que los Estados promulguen leyes y decretos que garanticen el mejoramiento
sus pases. Tambin es importante que los sindicatos participen en la vida poltica,
para vigilar y supervisar que los gobiernos sean justos en sus polticas econmicas y
IV. Clases
especialidad.
2. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una
misma empresa.
3. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o
ms Entidades Federativas.
5. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos
Asimismo, existe una clasificacin doctrinaria de los sindicatos que depende del
1. Sindicato Blanco, cumple formalmente todos los requisitos legales, pero actua
la lucha de clases.