Professional Documents
Culture Documents
Instituto IACC
06 Febrero 2017
Desarrollo
Defensa. Cargo que implica el anlisis de compra de material blico que cada nacin debe poseer
para mantener la paz en situaciones extremas, ya sea por conflictos internos o externos. Existen 3
postulantes que la ciudadana valida como efectivos para el cargo, entre ellos, destaca una mujer.
Prembulo:
lado Prejuicio segn la RAE es Accin y efecto de prejuzgar. Opinin previa y tenaz, por lo
excluyendo. Dar trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos,
polticos, de sexo, etc., estas definiciones pueden de alguna manera relacionarse con las
entorno al liderazgo.
con el comportamiento entre hombres y mujeres a travs del tiempo de la historia humana en la
y los hombres comenzaron a competir entre ellos para obtener acceso sexual a las mujeres y de
Por otra parte la Estrategia Evolutiva, tambin es un buen antecedente a considerar respecto del
liderazgo y gnero, ya que en este sentido para la mujer existe una mayor sensibilidad emocional
en cuanto a supervivencia, cuidado y crianza, as como tambin mayor capacidad para situarse
efectivamente en el lugar de otras personas, ayudar a aquellas que sufren de problemas, y su
menor disposicin a comportarse agresivamente (contenido semana 3). Por otra parte los
de modo de asegurar por parte de los hombres su propia descendencia y, por ende, su
supervivencia. As, los hombres estaran intrnsecamente orientados a buscar recursos suficientes
para la conservacin de su progenie. Estos recursos seran obtenidos fuera del hogar a travs de
tareas no domsticas. Los hombres se veran favorecidos a realizar este tipo de tareas ya que se
ven libres de las responsabilidades de gestacin y crianza de los hijos, tareas exclusivas de la
mujer (contenido semana 3). Por tanto las diferencias entre hombres y mujeres marcaran los
espacios entre ambos, por un lado la mujer quedara relegada al mbito domstico y el hombre al
extra-domestico, por tanto este ltimo tendera a asumir posturas de liderazgo, cultivando
obstante los nuevos estudios (Eagly y Carli, 2004), propone que existen otros factores que
Tal como se indic anteriormente la mujer para acceder a puestos de liderazgo, debe superar
ciertas barreras impuestas por la sociedad y las costumbres segn el lugar donde vive, sin
embargo, la mujer por su condicin presenta condiciones favorables que pueden ser considerados
factores potenciadores para el cargo de MINISTRO de DEFENSA. Entre los que se destacan,
a. Estereotipos de gnero, Por ejemplo, en nuestra cultura se asume que los hombres poseen
rasgos deseables como la decisin o la fortaleza, mientras que los correspondientes a las
d. Acoso sexual en el trabajo, esta es otra forma de discriminacin, este tipo de conductas
e. Acoso psicolgico, esta es una de las formas ms severas y frecuentes acciones presentes
f. Ausencia de polticas laborales que favorezcan la vida familiar, Conciliar significa ajustar
las necesidades personales y las laborales sin que una exceda a la otra, mantenindolas
proporcionalmente iguales.
embargo, an queda mucho por mejorar. Las mujeres que asumen puestos de liderazgo y
para ocupar el cargo de ministro de defensa, existan ms restricciones que factores potenciadores,
Por lo tanto si la mujer que postula al cargo de ministra de defensa logra superar la serie de
barreras y quiere obtener el puesto, pese a todas estas dificultades, no se puede calificar como
imposible el acceso al cargo en tanto ella disponga de atributos, caractersticas y habilidades que
eficiente en las materias de ciencia, tecnologas y otras necesarias para el cargo, tendr mejores
Apuntes de psicologa 2007, Vol 25, nmero 2, pgina 201 -2014, ISSN 0213-3334, disponible
en: http://copao.cop.es/files/contenidos/VOL25_2_7.pdf