FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINSTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CENTRO ULADECH_AYACUCHO

ASIGNATURA:

LABORATORIO II

CICLO: A GRUPO: IX

DOCENTE:
SAAVEDRA SILVERA ORLANDO
ALUMNOS:

ALTAMIRANO ORELLANA JHIANPOL

GARCIA LLALLAHUI MIGUEL
CANCHARI QUISPE SONIA YANET
JERI YANASUPO IRMA

AYACUCHO-PERU

2017
 MONDELOS DE GESTION DE RECURSOS HUAMANOS

Bueno se abla de modelos de gestion la idea es de que los recursos humanos en la

empresa son una fuente de ventajas competitivas sostenible en una linea de
investigacion del studio de la direccion de recursos humanos com la teoria
extrategica. el studio explora los modelos de los recursos humanos en las
empresas bancarias y haceguradoras en espaa, haci como la relacion que estos
tienen com otros elementos tales Como el comtexto organization de la institucion y
com el resultado financier de la empresa.
Exte trabajo expone una revision teoricas de las principals aportaciones dobre la
direccion de los recursos humanos en la empresa en sus relaciones com sus
teorias estrategicas . Explica la importancia de las metalodogia y practicas de
gestin estrategicas de los recursos huamanos para la obtencin de un major nivel
competitivo del negocio.
El trabajo comcluye com la propuesta de un modelo de analisis de la gestion de los
recursos huamanos que pueda permitir el studio y la valides de esta politica