NDICE

1 - Subsdio de desemprego ...................................................................................... 2

1.1 - O que ?................................................................................................................ 2

1.2 - Quem tem direito ao subsdio de desemprego? .................................................. 2

1.3 - Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a
receber? ........................................................................................................................ 4

1.4 - Como posso pedir? Que formulrios e documentos tenho de entregar? ........... 5

1.5 - Quais as minhas obrigaes? ............................................................................. 10

1.6 - Legislao Aplicvel ............................................................................................ 16

2 - Contratao Escola Portugal Continental......................................................... 18

2.1 - Procedimentos, Critrios, Seleco, Aceitao e Apresentao ........................ 18

2.2 Documentos....................................................................................................... 19

2.3 - Contrato a Termo Resolutivo ............................................................................. 20

2.4 Retribuio......................................................................................................... 20

2.5 - Perodo Experimental / Denncia ...................................................................... 21

3 - Regio Autnoma dos Aores ............................................................................ 22

4 - Regio Autnoma da Madeira ........................................................................... 23

5 - AEC no 1 CEB .................................................................................................... 23

6 - Ensino Particular e Cooperativo ......................................................................... 24

7 - Concurso para o Ensino Portugus no Estrangeiro (EPE) ..................................... 24

8 - Caducidade e compensao por caducidade ....................................................... 25

9 - Endereos teis ................................................................................................. 26


1 - Subsdio de desemprego
1.1 - O que ?
O subsdio de desemprego um valor em
dinheiro que pago em cada ms a quem
perdeu o emprego de forma involuntria, e
que se encontre inscrito para emprego no
centro de emprego ou servio de emprego.
O subsdio de desemprego destina-se a
compensar a perda das remuneraes de
trabalho.
1.2 - Quem tem direito ao subsdio de
desemprego?
Trabalhadores que tiveram um contrato de
trabalho e que descontaram para a
Segurana Social (ou que tenham o contrato
suspenso por salrios em atraso).
Pensionistas de invalidez desempregados
que passem a ser considerados aptos para o
trabalho.
Trabalhadores do servio domstico desde
que:
- Sejam contratados ao ms em regime de
tempo inteiro e tenham celebrado um acordo
por escrito com o empregador para
descontarem sobre o salrio real;
- O acordo tenha sido entregue no
competente servio de segurana social e se
verifiquem as condies para ser considerada
como base de incidncia de contribuies a
remunerao efectiva;
Trabalhadores agrcolas, inscritos na
Segurana Social a partir de 1 de janeiro de
2011.
2|Pgina
Trabalhadores agrcolas indiferenciados,
inscritos na Segurana Social at 31 de
dezembro de 2010, desde que:
- Sejam contratados sem termo e a tempo
inteiro e tenham celebrado um acordo
escrito com o seu empregador, antes de
terem completado 60 anos de idade, para
descontarem sobre o salrio real;
- O acordo tenha sido entregue no Centro
Distrital de Segurana Social competente;
- O valor do salrio no seja inferior ao
salrio mnimo nacional.
Trabalhadores nomeados para cargos de
gesto desde que, data da nomeao,
pertencessem ao quadro da prpria empresa
como trabalhadores contratados h pelo
menos um ano e enquadrados no regime
geral de segurana social dos trabalhadores
por conta de outrem;
Trabalhadores contratados que,
cumulativamente, so gerentes (scios ou
no) numa entidade sem fins lucrativos (ex:
uma sociedade recreativa sem fins
lucrativos), desde que no recebam pelo
exerccio dessas funes qualquer tipo de
remunerao;
Educadores de infncia e professores do
ensino bsico e secundrio;
Trabalhadores do setor aduaneiro;
Ex-militares em regime de contrato e em
regime de voluntariado.
Quem no tem direito ao subsdio de
desemprego?
- Trabalhadores que fiquem desempregados
mas mantm o exerccio de outra atividade
profissional (Nestes casos pode ser atribudo
o subsdio de desemprego parcial desde que
os beneficirios apresentem as respetivas
provas).
- Trabalhadores inscritos no Seguro Social
Voluntrio.
- Trabalhadores no domcilio.
- Pensionistas de invalidez e velhice.
- Quem, data do desemprego, j puder
pedir a Penso de Velhice.
Quais as condies necessrias para ter
acesso ao subsdio de desemprego?
1. Ser residente em Portugal.
2. Se for estrangeiro, ter ttulo vlido de
residncia ou outra autorizao que lhe
permita ter um contrato de trabalho.
3. Se for refugiado ou aptrida, ter um ttulo
vlido de proteo temporria.
4. Ter tido um emprego com contrato de
trabalho.
5. Ter ficado desempregado por razes
alheias sua vontade (desemprego
involuntrio).
6. No estar a trabalhar (se trabalhar a tempo
parcial como trabalhador por conta de
outrem (TCO) ou como independente (TI),
poder ter direito ao subsdio de desemprego
parcial desde que a retribuio do trabalho
por conta de outrem ou o rendimento
relevante da atividade independente seja
inferior ao valor do subsdio de desemprego).
7. Estar inscrito, procura de emprego, no
Centro de Emprego da rea onde vive.
8. Ter pedido o subsdio no prazo de 90 dias a
contar da data de desemprego (ver situaes
em que o prazo de 90 dias pode ser alargado)
9. Cumprir o prazo de garantia.
Prazo de garantia: O que ? Prazo!
Para ter direito ao subsdio de desemprego
tem de ter trabalhado como contratado e
descontado, nesta qualidade, para a
Segurana Social ou para outro regime
obrigatrio de proteo social durante pelo
menos 360 dias nos 24 meses
imediatamente anteriores data em que
ficou desempregado
Obs: O prazo de garantia acima indicado s
se aplica s situaes de desemprego de
trabalhadores por conta de outrem
(contratados).
Se tiver trabalhado menos dias, pode ter
direito ao Subsdio Social de Desemprego.
O que conta para o prazo de garantia?
Contam para o prazo de garantia:
todos os dias que trabalhou como
contratado;
os dias que trabalhou no ms em que foi
despedido;
os dias de frias a que tinha direito e que
foram pagos mas que no foram gozados;
os dias em que esteve a receber subsdio da
segurana social no mbito da proteo na
doena e na parentalidade, com exceo dos
subsdios sociais parentais;
os dias que trabalhou num pas da Unio
Europeia ou Suia, na Islndia, Noruega,
Listenstaina e Suia (ter de apresentar o
formulrio U1, preenchido pela segurana
social do pas onde trabalhou);
os dias que trabalhou em pases com os
quais Portugal tenha acordos de segurana
3|Pgina
social, que permitam contabilizar o perodo
de descontos nesses pases para ter acesso
ao subsdio de desemprego portugus (ter
de apresentar o formulrio respeitante a
cada pas preenchido pela segurana social
do pas onde trabalhou);
at 120 dias em que esteve receber um
subsdio da Segurana Social de doena ou
maternidade que tenha determinado o
registo de remuneraes por equivalncia, se
for trabalhador domstico ou agrcola.
No contam para o prazo de garantia:
os dias em que esteve a receber prestaes
de desemprego;
os dias em que trabalhou com contrato a
tempo parcial (part-time), ou exerceu
atividade independente e recebeu
simultaneamente Subsdio de Desemprego
Parcial.
1.3 - Qual a relao desta prestao com
outras que j recebo ou posso vir a
receber?
No pode acumular com:
Penso da Segurana Social ou de outro
sistema de proteo social obrigatrio
(incluindo a funo pblica e sistemas de
segurana social estrangeiros).
Prestaes de pr-reforma e outros
pagamentos regulares, normalmente
designados por rendas, feitos pelos
empregadores por motivo de cessao do
contrato de trabalho.
Outros subsdios que compensem a perda
de remunerao do trabalho (Subsdio de
Doena, Subsdio Parental inicial ou por
adoo, etc.).
4|Pgina
Pode acumular com:
Indemnizaes e penses por riscos
profissionais (doenas profissionais e
acidentes de trabalho) e equiparadas
(deficientes das Foras Armadas).
Bolsa complementar por realizar trabalho
socialmente necessrio (quem fizer trabalho
socialmente necessrio promovido pelo
Centro de Emprego tem direito a receber
mais 20% do valor do indexante dos apoios
sociais.
Penso de Velhice antecipada por
desemprego de longa durao
Se for desempregado de longa durao e
tiver esgotado o perodo inicial do subsdio
de desemprego ou social de desemprego,
pode pedir para receber a Penso de Velhice
antecipada (ver condies junto dos servios
da Segurana social).
Subsdio Social de Desemprego
Se no cumprir as condies para receber o
Subsdio de Desemprego pode ter direito ao
Subsdio Social de Desemprego Inicial.
Se j recebeu todo o Subsdio de
Desemprego a que tinha direito e continua
desempregado, pode ter direito ao Subsdio
Social de Desemprego Subsequente.
Subsdio de Desemprego Parcial
Se na data em que cessou o contrato de
trabalho, que determina a concesso do
subsdio de desemprego, tambm tem outro
emprego por conta de outrem a tempo
parcial ou exerce uma atividade
independente pode ter direito ao subsdio de
desemprego parcial desde que a retribuio
do trabalho por conta de outrem ou o
rendimento relevante da atividade
independente seja inferior ao valor do
subsdio de desemprego.
Se est a receber subsdio de desemprego e
comear a trabalhar como trabalhador por
conta de outrem a tempo parcial ou como
independente, e se a retribuio do trabalho
por conta de outrem ou o rendimento
relevante da atividade independente for
inferior ao valor do subsdio de desemprego,
pode receber Subsdio de Desemprego
Parcial.
Ateno: o exerccio da atividade no pode,
em qualquer caso, ser feito na empresa que
efetuou o despedimento do trabalhador e
que determinou a atribuio do respetivo
subsdio de desemprego ou em empresa ou
grupo empresarial que tenha uma relao de
domnio ou de grupo com aquela.
Pagamento do montante nico das
prestaes de desemprego
O subsdio de desemprego pode ser pago
antecipadamente de uma s vez, na
totalidade ou parcialmente, caso apresente
no Centro de Emprego do Instituto de
Emprego e Formao Profissional, I.P. (IEFP)
um projeto de criao do seu prprio
emprego e este seja aprovado (Ver
Prestaes de Desemprego Montante
nico ou em:
https://www.iefp.pt/empreendedorismo
1.4 - Como posso pedir? Que formulrios
e documentos tenho de entregar?
Formulrios
Modelo RP5000 Requerimento de
Prestaes de Desemprego (preenchido
online pelo funcionrio do Centro de
Emprego).
Nota: Por motivos tcnicos, no possvel a
apresentao do requerimento na Segurana
Social Direta, podendo apenas ser
apresentado no centro de emprego.
Modelo RP5044-DGSS Declarao de
situao de desemprego passada pela
entidade empregadora ou pela Autoridade
para as Condies de Trabalho (se a entidade
empregadora se recusar/no puder faz-lo).
Modelo GD 018-DGSS Declarao de
Retribuies em Mora passada pela entidade
empregadora ou pela Autoridade para as
Condies de Trabalho (quando o contrato
suspenso por salrios em atraso, disponvel
em www.seg-social.pt).
Modelo RP 5059-DGSS Majorao do
Montante do Subsdio de Desemprego
(disponvel em www.seg-social.pt)
Nota:
O requerimento de majorao do Subsdio de
Desemprego deve ser apresentado,
preferencialmente, na Segurana Social
Direta em www.seg-social.pt, selecionando
Envios e Comunicaes e aqui deve
selecionar Documentos de prova e escolher
o Assunto Req. Majorao do Subsdio de
Desemprego e anexar o ficheiro com o
Modelo RP5059-DGSS previamente
preenchido.
O requerimento de majorao do subsdio de
desemprego RP5059-DGSS- pode, ainda,
ser entregue em qualquer Servio de
Atendimento da Segurana Social ou enviado
pelo correio para o Centro Distrital da rea
da residncia do beneficirio.
Estes Formulrios/Modelos encontram-se
disponveis em www.seg-social.pt no menu
Documentos e Formulrios. Dever
selecionar Formulrios e no campo Pesquisar
inserir nmero do formulrio ou nome do
modelo.
5|Pgina
Documentos necessrios
Deve identificar-se com um documento de
identificao: Bilhete de Identidade ou
Carto do Cidado para os cidados
portugueses, Autorizao para viver e
trabalhar em Portugal para cidados de
pases terceiros e Bilhete de Identidade ou
passaporte vlido para cidados da Unio
Europeia e Carto de Contribuinte Fiscal.
Declarao da entidade empregadora que
comprova o desemprego e indica a data da
ltima remunerao (Modelo RP5044-DGSS).
Pode ser entregue:
diretamente pela entidade empregadora
atravs da Segurana Social Direta (s com
autorizao do trabalhador, devendo o
empregador entregar uma cpia ao
trabalhador).
em papel pelo trabalhador no Centro de
Emprego.
Se a entidade empregadora se recusar ou
no puder entregar a declarao
comprovativa do desemprego,
nomeadamente, por falecimento do
empregador, ser a Autoridade para as
Condies de Trabalho (antiga Inspeo-
Geral do Trabalho) a pass-la, no prazo de 30
dias a partir da data em que o trabalhador a
pede.
Ateno: Tem de inscrever-se no Centro de
Emprego da zona onde vive antes de pedir o
Subsdio de Desemprego.
Situaes em que necessrio apresentar
outros documentos:
Se o empregador terminar o contrato com
justa causa
Prova de ao judicial do trabalhador contra
a entidade empregadora.
6|Pgina
Se o empregador terminar o contrato por
extino do posto de trabalho ou
inadaptao do trabalhador
Considera-se que o desemprego foi
involuntrio, se o trabalhador provar que a
entidade empregadora lhe comunicou, por
escrito, a necessidade de extino do posto
de trabalho ou a inteno de proceder ao
despedimento por inadaptao, indicando os
respetivos motivos, nos termos dos artigos
369. e 376. do Cdigo do Trabalho;
Caso o empregador no tenha efetuado a
comunicao sobre a necessidade de
extino do posto de trabalho ou da inteno
de proceder ao despedimento por
inadaptao, consoante o caso, deve
apresentar prova de interposio de ao
judicial contra o empregado.
Se o empregador terminar o contrato por
despedimento coletivo
Se o empregador tiver comunicado ao
competente servio do ministrio
responsvel pela rea laboral (Direo-Geral
do Emprego e das Relaes de Trabalho -
DGERT) o processo de despedimento coletivo
no necessria a apresentao de qualquer
prova do cumprimento das formalidades
relativas ao despedimento coletivo.
Caso o empregador no tenha efetuado as
devidas comunicaes DGERT, considera-se
que o desemprego foi involuntrio, se o
trabalhador provar que a entidade
empregadora lhe comunicou ou comunicou
estrutura representativa dos trabalhadores a
inteno de proceder a um despedimento
coletivo, nos termos do n. 3 dos artigo 360.
ou n.s 1 ou 4 do artigo 360., do Cdigo do
Trabalho;
Caso o empregador no tenha efetuado
nenhuma das comunicaes atrs referidas,
deve apresentar prova de interposio de
ao judicial contra o empregador.
Se o trabalhador terminar o contrato com
justa causa
S necessria a apresentao da prova de trabalho em Portugal.
ao judicial contra a entidade empregadora
quando o beneficirio invoca justa causa de
despedimento e o empregador, na
declarao Modelo RP5044-DGSS, indica
motivo diferente do invocado pelo
trabalhador e que caracterize o desemprego
como voluntrio, nomeadamente o motivo
de denncia do contrato de
trabalho/demisso por iniciativa do
trabalhador.
Se o trabalhador suspender o contrato por
salrios em atraso
Formulrio GD 018-DGSS, devidamente
preenchido (nestes casos no apresentada
a declarao de situao de desemprego
Modelo RP5044-DGSS).
Prova da comunicao entidade
empregadora e Autoridade para as
Condies de Trabalho (antiga Inspeo-
Geral do Trabalho).
Trabalhadores migrantes da Unio Europeia,
Islndia, Listenstaina e Suia.
a. Que residem em Portugal e onde vm
requerer as prestaes
- Documento porttil U1.
Nota : Os trabalhadores migrantes devem
inscrever-se, para emprego, no centro de
emprego, onde lhes entregue uma
declarao que prova a inscrio no centro
de emprego, devendo posteriormente dirigir-
se ao servio de segurana social competente
com a referida declarao e com o
documento porttil U1, para a requererem
as prestaes de desemprego.
b. A receber prestaes de desemprego na
Unio Europeia, Islndia, Noruega,
Listentaina ou Sua, que vm procurar
Nas situaes em que os beneficirios
(portugueses ou cidados de um pas da
Unio Europeia, Islndia, Noruega,
Listenstaina ou da Suia) esto a receber
prestaes de desemprego num pas da
Unio Europeia, Islndia, Noruega,
Listenstaina ou na Suia e vm procura de
trabalho em Portugal acompanhados do
documento porttil U2, apenas devem
proceder sua inscrio no competente
centro de emprego e ficarem sujeitos ao
controlo organizado pelo centro de emprego.
Beneficirios que esto a receber prestaes
de desemprego em Portugal e pretendem
ausentar-se do territrio nacional para
procurar trabalho, mantendo o direito s
prestaes de desemprego.
Se for procurar trabalho para um pas da
Unio Europeia, Islndia, Noruega,
Listenstaina ou na Suia deve:
- Ter permanecido inscrito no centro de
emprego durante, pelo menos, quatro
semanas aps o incio do desemprego;
- Informar o centro de emprego de que se vai
ausentar do territrio nacional para procurar
trabalho;
- Solicitar ao competente servio de
segurana social o documento porttil U2;
- Inscrever-se como candidato a emprego nos
servios de emprego do Estado-Membro da
Unio Europeia, Islndia, Noruega,
Listentaina ou da Suia onde vai procurar
trabalho, no prazo de 7 dias, devendo a
7|Pgina
apresentar o documento porttil U2. (Caso a
inscrio seja feita aps o referido prazo, as
prestaes de desemprego s lhe so pagas a
partir da data da inscrio no servio de
emprego do Estado-Membro da Unio
Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou
da Suia para onde se deslocou).
Importante:
As prestaes de desemprego podem ser
pagas por um perodo de trs meses a contar
da data em que o desempregado deixou de
estar disposio do Servio de Emprego em
Portugal, podendo ser solicitada a sua
prorrogao por mais 3 meses, no podendo,
em ambos os casos, ser ultrapassado o
perodo de concesso atribudo inicialmente.
No caso de prorrogao, o requerimento
dever ser devidamente fundamentado
(designadamente na perspetiva da promoo
da empregabilidade do beneficirio) e
entregue, junto do servio de Segurana
Social que emitiu o documento porttil U2,
at 30 dias antes do termo do perodo inicial.
Caso seja autorizada a prorrogao, esta
comunicada pelo competente Centro Distrital
ao servio de emprego do pas onde o
beneficirio est inscrito, atravs de
formulrio prprio, mas antes disso, e com
vista a decidir sobre o pedido de
prorrogao, o Centro Distrital pode solicitar
informao sobre o acompanhamento
mensal daquele desempregado ao servio de
emprego do pas onde o desempregado est
procura de emprego.
As prestaes de desemprego so pagas pela
segurana social portuguesa, mas o
beneficirio fica sujeito ao controlo que
organizado pelo servio de emprego desse
Estado-Membro da Unio Europeia, Islndia,
Noruega, Listentaina ou da Sua, que o
informa das suas obrigaes, devendo o
mesmo respeitar as condies estabelecidas
8|Pgina
pela legislao daquele Estado-Membro da
Unio Europeia, Islndia, Noruega,
Listentaina ou da Sua.
O servio de emprego do Estado-Membro da
Unio Europeia, Islndia, Noruega,
Listentaina ou da Sua para onde o
desempregado se deslocou envia
imediatamente ao competente Centro
Distrital um documento (formulrio U009) do
qual constem a data de inscrio do
desempregado nos servios de emprego e o
seu novo endereo.
Se, durante o perodo em que o
desempregado tiver direito manuteno
das prestaes, ocorrer algum facto
suscetvel de modificar esse direito, o servio
de emprego do Estado-Membro da Unio
Europeia, Islndia, Noruega, Listentaina ou
da Sua para onde o desempregado se
deslocou transmite de imediato instituio
portuguesa competente e ao interessado um
documento do qual constem as informaes
pertinentes.
Se o desempregado no encontrar emprego
no Estado-Membro da Unio Europeia,
Islndia, Noruega, Listentaina ou da Sua
para onde se deslocou e regressar a Portugal
antes do termo do perodo de 3 meses, para
continuar a receber as prestaes de
desemprego ter de se inscrever no Servio
de Emprego da sua rea de residncia.
Se no regressar a Portugal e no se
inscrever no Servio de Emprego at ao
termo do perodo de 3 ou, no caso de
prorrogao, 6 meses, perde o direito s
prestaes que lhe estavam a ser pagas pela
instituio portuguesa, salvo se provar,
atravs do documento porttil U1, que
esteve a trabalhar.
Ex-militares em regime de contrato (menos
de 6 anos)
Nos casos cessao de contrato de ex-
militares que solicitaram a renovao do
mesmo e esta no lhe foi concedida por facto
que no lhe imputvel ou porque atingiram
o perodo mximo de contrato permitido, o
empregador deve assinalar o n. 19 do
quadro 3 da DSD - Modelo RP 5044/2013-
DGSS. (Nestes casos o desemprego
considerado involuntrio).
Nos casos em que o trabalhador no pediu a
renovao do contrato deve ser assinalado o
n. 9 do quadro 3 da DSD - Modelo RP
5044/2013-DGSS, no sendo necessria
qualquer declarao adicional, mas nestes
casos o desemprego considerado
voluntrio.
Apresentao do requerimento por um
representante
O requerimento das prestaes de
desemprego pode ser apresentado por um
representante nos casos em que os
beneficirios adoeam aps a data do
desemprego e fiquem impedidos de se
deslocarem ao centro de emprego, devendo
o representante fazer prova do impedimento
do beneficirio atravs do atestado (CIT)
emitido por mdico dos servios
competentes do Servio Nacional de Sade.
Caso a situao de doena se prolongue para
alm da data inicialmente prevista, os
beneficirios devem remeter ao centro de
emprego da rea da sua residncia a
respetiva certificao mdica (CIT) no prazo
de 5 dias teis.
Aps o termo do perodo de incapacidade
temporria para o trabalho, os beneficirios
devem atualizar a respetiva inscrio no
centro de emprego da rea da sua residncia
no prazo de 5 dias teis.
O incumprimento dos prazos de remessa do
CIT ou de atualizao da inscrio no centro
de emprego pode determinar a reduo do
perodo de concesso.
Onde se pede?
No Servio de Emprego mais prximo de si.
Consulte a rede de servios de emprego na
pgina do IEFP em:
http://www.iefp.pt/iefp/rede/CentrosEmpre
go/Paginas/Home.aspx
At quando se pode pedir?
At 90 dias depois da data do desemprego no
entanto, apenas tem direito a receber a
partir da data de entrega do pedido.
Se entregar o requerimento aps o prazo de
90 dias, os dias correspondentes ao atraso
sero descontados no perodo de concesso
das prestaes de desemprego.
Nota: Nas situaes em que os beneficirios
devem comprovar que instauraram ao
judicial contra a entidade empregadora, o
requerimento tambm deve ser apresentado
no prazo de 90 dias a contar da data do
desemprego, sob pena de, se apresentado
fora daquele prazo, ser reduzido o perodo de
concesso da prestao pelo perodo de
tempo correspondente ao atraso.
A contagem dos 90 dias fica suspensa
enquanto o trabalhador estiver numa destas
situaes:
Baixa por doena (se a baixa se prolongar
por mais de 30 dias, tem de ser comunicada
Segurana Social e confirmada pelo Sistema
de Verificao de Incapacidades; caso
contrrio, retoma-se a contagem dos 90 dias
do prazo a partir do 31. dia de doena);
A receber subsdio por risco clnico durante
a gravidez, subsdio por interrupo da
9|Pgina
gravidez, subsdio parental (subsdio parental
inicial, subsdio parental inicial exclusivo do
pai, subsdio parental inicial exclusivo da me
e subsdio parental inicial a gozar por um
progenitor em caso de impossibilidade do
outro) e subsdio por adoo;
A desempenhar funes de manifesto
interesse pblico;
Detido em estabelecimento prisional e
outras medidas de coao privativas da
liberdade;
espera que a Autoridade para as
Condies de Trabalho (antiga Inspeo-
Geral do Trabalho) passe a declarao de
situao de desemprego (quando a entidade
empregadora se recusa ou no pode faz-lo).
1.5 - Quais as minhas obrigaes?
Obrigaes para com a Segurana Social
1. Comunicar Segurana Social, no prazo de
5 dias teis, a contar da data em que toma
conhecimento:
Qualquer situao que leve suspenso ou requerimento
ao fim das prestaes do Subsdio de
Desemprego.
A deciso judicial em relao ao processo
contra a entidade empregadora (quando o
trabalhador terminou o contrato com justa
causa e a entidade empregadora no
concordou ou vice-versa).
Nota: Os beneficirios das prestaes de
desemprego podem utilizar os seguintes
meios para procederem s respectivas
comunicaes:
a. Servios de atendimento da Segurana
Social,
10 | P g i n a
b. Por correio, para o centro distrital de
segurana social da rea da residncia do
beneficirio.
2. Devolver o Subsdio de Desemprego, se lhe
tiver sido pago sem ter direito a ele.
O que acontece se no cumprir
Situao Consequncia
Se no cumprir os deveres para com a
Segurana Social - Multa de 100,00 a
700,00.
Se trabalhar enquanto est a receber
subsdio de desemprego (mesmo que no se
prove que recebeu um salrio) - Multa de
250,00 a 1.000,00.
Se no comunicar Segurana Social que
comeou a trabalhar a contrato ou a recibo
verde (para que lhe seja suspenso o subsdio
de desemprego) - Pode ficar at 2 anos
impedido de receber subsdio de desemprego
e/ou subsdio social de desemprego.
Obrigaes para com o Centro de Emprego,
desde a data de apresentao do
das prestaes de
desemprego.
1. Aceitar e cumprir o Plano Pessoal de
Emprego;
2. Aceitar emprego conveniente, trabalho
socialmente necessrio, formao
profissional e outras medidas activas de
emprego em vigor;
3. Procurar activamente emprego, de acordo
com o plano pessoal de emprego, e
demonstrar ao Centro de Emprego que o faz;
4. Apresentar-se quinzenalmente no Centro
de Emprego (ou a outro local que lhe seja
indicado). Os intervalos entre as
apresentaes nunca podem ser superiores a
15 dias;
5. Sujeitar-se a medidas de avaliao,
acompanhamento e controlo,
nomeadamente:
- Comparecer nas datas e locais
determinados pelo Centro de Emprego.
6. Alm disso, deve avisar o Centro de
Emprego, no prazo de 5 dias teis, a contar
da data do conhecimento do facto, se:
Mudar de morada;
Viajar para fora do pas; deve comunicar
quanto tempo vai estar ausente;
Iniciar ou terminar situaes de proteco
na parentalidade: subsdio por risco clnico
durante a gravidez, subsdio por interrupo
da gravidez, subsdio parental inicial, subsdio
parental inicial exclusivo do pai, subsdio
parental inicial exclusivo da me, e subsdio
parental inicial a gozar por um progenitor em
caso de impossibilidade do outro e subsdio
por adopo;
Ficar doente, mediante apresentao do
Certificado de Incapacidade Temporria para
o Trabalho por estado de doena (CIT)
emitido pelo Servio Nacional de Sade
inicial e respetivos prolongamentos;
Ficar na situao de incapacidade
temporria para assistncia inadivel e
imprescindvel em caso de doena ou
acidente, a filhos, adotados ou a enteados
menores de 10 anos ou a deficientes,
mediante apresentao do Certificado de
Incapacidade Temporria para o Trabalho por
estado de doena (CIT) emitido pelo Servio
Nacional de Sade, inicial e respetivos
prolongamentos;
Cessar a incapacidade que permitiu a sua
inscrio em situao de incapacidade
temporria por motivo de doena, para
atualizar a inscrio no centro de emprego.
Ateno: As situaes de doena tm que ser
comunicadas ao Centro de Emprego, no
prazo de 5 dias teis a contar da data do seu
incio. No entanto, se o beneficirio for
convocado pelo Centro de Emprego mas,
entretanto, ficar doente e por esse motivo
no puder comparecer convocatria, para
justificar a falta, deve apresentar o respectivo
CIT, no prazo de cinco dias seguidos a contar
do dia imediato falta de comparncia.
Os cidados de pases que no pertencem
Unio Europeia, Islndia, Noruega,
Listenstaina ou Sua devem manter o ttulo
vlido de residncia ou permanncia que
habilitou inscrio no centro de emprego,
sob pena da sua inscrio para emprego ser
anulada.
Pode ser dispensado de algumas destas
obrigaes
Em cada ano, pode ser dispensado de
cumprir as obrigaes 1 a 5 durante 30 dias
seguidos.
Para isso tem de comunicar ao Centro de
Emprego, com a antecedncia de 30 dias
seguidos, qual o perodo em que pretende
ter a referida dispensa.
Caso no comunique com a antecedncia
referida, no pode invocar que o
incumprimento de qualquer dever ou
obrigao foi efetuado em perodo de
dispensado anual.
Pode beneficiar do Estatuto do Trabalhador
Estudante
Os trabalhadores desempregados que data
da cessao do contrato de trabalho, se
11 | P g i n a
encontrem abrangidos pelo Estatuto do
Trabalhador Estudante, devem fazer prova
do facto, no momento da apresentao do
requerimento das prestaes de
desemprego, para que, perante eventuais
incumprimentos, as justificaes possam ser
aceites.
No fazendo prova que estava a beneficiar do
Estatuto de Trabalhador Estudante no
momento da apresentao do requerimento
das prestaes de desemprego no pode
invocar posteriormente esse mesmo
Estatuto.
O que so diligncias de procura ativa de
emprego
Respostas escritas a anncios de emprego;
Respostas ou comparncias a ofertas de
emprego divulgadas pelo Centro de Emprego
ou pelos meios de comunicao social, ou
divulgadas por qualquer outro meio;
Apresentao de candidaturas espontneas;
Diligncias para a criao do prprio
emprego ou para a criao de uma nova
iniciativa empresarial;
Respostas a ofertas disponveis na Internet;
Registos do curriculum vitae em stios da
Internet;
Comparncia em entrevistas de emprego ou
seleo;
Inscrio em empresas de recrutamento,
seleo, Empresas de Trabalho Temporrio e
Agncias Privadas de Colocao.
Como se comprova as diligncias de procura
ativa de emprego
12 | P g i n a
a) Comprovativo do envio de candidatura
espontnea, nomeadamente mediante a
exibio de cpia de cartas, do registo das
remessas eletrnicas, atravs da exibio dos
originais das respostas das empresas s
candidaturas ou qualquer outra prova que o
Centro de Emprego considere vlida. A
declarao sob compromisso de honra pode
ser igualmente considerada, a ttulo
excecional;
b) Comprovativo de resposta a anncios,
nomeadamente mediante a exibio de
cpias de anncios (com meno ao dia de
publicao, ainda que manuscrita) e ainda
das cpias das cartas e anexos remetidos,
devidamente datados, ou atravs da exibio
dos originais das respostas das empresas s
candidaturas formuladas. A declarao sob
compromisso de honra bem como qualquer
outra prova que o Centro de Emprego
considere vlida pode ser igualmente
considerada em como as diligncias foram
efetuadas;
c) Comprovativo da comparncia nas
entrevistas de emprego, mediante a exibio
de declarao de comparncia emitida por
representante ou trabalhador da entidade,
validada por aposio da respetiva
assinatura;
Na impossibilidade da obteno de uma
declarao da empresa em que tenha
ocorrido a entrevista e desde que a mesma
no resulte de convocatria do Centro de
Emprego, poder ser considerado como
comprovativo a declarao sob compromisso
de honra, desde que nesta conste uma
meno expressa entidade e indicao de
contacto pessoal para eventual confirmao
por parte do Centro de Emprego, ainda que
promovida aleatoriamente;
d) Comprovativo das iniciativas
desencadeadas tendo em vista a criao do
prprio emprego ou empresa, quando no
houver qualquer apoio por parte do IEFP, IP,
mediante a exibio do original ou cpia da
candidatura j apresentado ou dos
procedimentos ulteriores promovidos at ao
deferimento, nomeadamente a inscrio de
inicio de atividade na Repartio de Finanas,
e/ou documento de constituio de
empresa na hora;
e) Comprovativo da participao em aes de Emprego (por exemplo, para uma entrevista);
aproximao ao mercado de emprego,
mediante apresentao de um documento
que a respetiva organizao promotora da
ao possa emitir, identificando-se, bem
como ao momento e o local da ao e ainda
o respetivo participante;
f) Comprovativo da participao em aes de
formao promovidas por entidades externas
ao IEFP, IP, atravs da exibio de um
documento da inscrio ou de frequncia;
g) Respostas recebidas de entidades
empregadoras;
h) Comprovativo dos contactos estabelecidos
com entidades empregadoras;
i) Cpia dos anncios colocados, tendo visvel
a data e o local onde foram colocados.
O que acontece se no cumprir
A inscrio no Centro de Emprego anulada
e perde o direito ao Subsdio de
Desemprego se, injustificadamente:
Recusar emprego conveniente;
Recusar o Plano Pessoal de Emprego.
Recusar, desistir (sem justificao) ou for
expulso (com justificao) de:
- medidas ligadas ao seu Plano Pessoal de
Emprego;
- trabalho socialmente necessrio;
- formao profissional;
Faltar a uma convocatria do Centro de
Emprego;
No se apresentar noutra entidade para
onde tenha sido encaminhado pelo Centro de
O Centro de Emprego verificar por duas
vezes o no cumprimento da apresentao
quinzenal;
No cumprir por duas vezes a procura activa
de emprego;
Nota: Tem at 5 dias seguidos para justificar
todos os incumprimentos e situaes de
doena.
Se a inscrio no Centro de Emprego for
anulada, s poder voltar a inscrever se 90
dias depois.
O pagamento do subsdio de desemprego
suspenso se:
For atribudo subsdio por risco clnico
durante a gravidez, subsdio por interrupo
da gravidez, subsdio parental inicial, subsdio
parental inicial exclusivo do pai, subsdio
parental inicial exclusivo da me, subsdio
parental inicial a gozar por um progenitor em
caso de impossibilidade do outro e subsdio
por adoo;
Comear a trabalhar a recibos verdes ou
com contrato.
Nota: Se durante o perodo de atribuio do
subsdio de desemprego o beneficirio
comear a trabalhar como contratado ou
como independente, mesmo que receba
pela atividade exercida menos do que o
valor do subsdio de desemprego, h sempre
13 | P g i n a
lugar suspenso do subsdo de
desemprego. No entanto, poder ter direito
ao subsdio de desemprego parcial, caso
se encontrem reunidas as condies para
atribuio do mesmo e faa prova dessas
condies.
Estiver a frequentar um curso de formao
profissional pelo qual lhe seja paga uma
bolsa;
Se o valor que lhe pagam pelo curso for
mais baixo do que a prestao do
subsdio de desemprego, continua a
receber o subsdio mas o valor que lhe
pagam pelo curso descontado (Ver
exemplo nas perguntas frequentes);
O seu ex-empregador declarar Segurana
Social o pagamento de frias no gozadas
(o subsdio de desemprego fica suspenso
pelo nmero de dias de frias no
gozadas que lhe forem pagos);
Sair do pas, exceto no perodo anual de
dispensa ou tratamentos mdicos cuja
necessidade seja atestada nos termos
estabelecidos no mbito do Servio Nacional
de Sade (deve comunicar ao Servio de
Emprego que se vai ausentar);
Se sair do pas em misso de voluntariado
devidamente comprovada, durante o
perodo de durao da misso, at ao
mximo de cinco anos a contar da data do
requerimento do subsdio de desemprego;
Se sair do pas na qualidade de bolseiro ao
abrigo de programa comunitrio ou
promovido por outra instituio interna-
cional ou como bolseiro de investigao,
durante o perodo de durao da bolsa, at
ao mximo de cinco anos a contar da data do
requerimento do subsdio de desemprego;
14 | P g i n a
Estiver detido em estabelecimento prisional
ou sujeito a outras medidas de coao
privativas da liberdade;
For praticado um ato isolado (para efeitos
fiscais) por exerccio de atividade
independente, e pelo perodo de durao
da atividade se o beneficirio comunicar o
incio da atividade independente ao
competente servio de Segurana Social;
. Caso o beneficirio pratique um ato isolado,
para efeitos fiscais, e no comunique o
exerccio de atividade independente ao
competente servio de Segurana Social, o
nmero de dias de suspenso do
pagamento das prestaes corresponde ao
valor resultante da diviso do montante
declarado a ttulo de ato isolado pelo valor
dirio da remunerao de referncia.
O que preciso fazer para reiniciar o
pagamento
1. Fazer a reinscrio no Servio de Emprego
Se o subsdio de desemprego foi
interrompido por estar a receber subsdio
por risco clnico durante a gravidez, subsdio
por interrupo da gravidez, subsdio
parental inicial, subsdio parental inicial
exclusivo do pai, subsdio parental inicial
exclusivo da me e subsdio parental inicial
a gozar por um progenitor em caso de
impossibilidade do outro e subsdio por
adoo, no precisa de voltar a inscrever-
se no Servio de Emprego, mas tem que
comunicar o incio e fim das referidas
situaes.
2. Provar que j no est a trabalhar
Se esteve a trabalhar em territrio nacional
O reincio do pagamento das prestaes
de desemprego suspensas, nas situaes
em que os trabalhadores (por conta
de outrem, independentes economicamente
dependentes, empresrios
(administradores/gerentes) estiveram
abrangidos por um regime de segurana
social com proteo no desemprego,
depende da involuntariedade
desemprego, a qual avaliada com base
no motivo constante da declarao de
situao de desemprego (RP5044-DGSS, RP
5064-DGSS, RP5066-DGSS e RP5082-DGSS,
consoante o caso).
. Se esteve a trabalhar no estrangeiro.
Apresente na Segurana Social:
Declarao de inscrio no Servio de
Emprego;
Documento porttil U1 ou E301, se esteve a
trabalhar em algum pas pertencente Unio
Europeia, Islndia, Noruega, Listenstaina ou
na Sua;
Prova de que trabalhou no estrangeiro,
autenticada pelo consulado portugus
desse pas (se esteve a trabalhar fora da
Unio Europeia, Islndia, Noruega,
Listenstaina ou Sua).
Se esteve em misso de voluntariado ou
como bolseiro no estrangeiro
Apresente na Segurana Social:
Prova de que esteve em misso de
voluntariado ou como bolseiro, consoante
o caso.
Casos em que perde o direito ao subsdio
cujo pagamento est suspenso (e no pode
haver reincio do pagamento)
Se estiver a trabalhar a recibos verdes ou
com contrato h 3 anos seguidos ou mais.
Se lhe for atribudo um novo subsdio de
e desemprego.
Se se ausentar do pas por mais de 3
meses, sem apresentar nenhum
do comprovativo de ter estado a trabalhar.
Se no regressar ao pas no fim do
perodo da misso de voluntariado (para
as situaes devidamente comprovadas).
Se no regressar ao pas no fim do perodo
de durao da bolsa (nas situaes de
ausncia do pas como bolseiro ao abrigo de
programa comunitrio ou promovido por
outra instituio internacional ou como
bolseiro de investigao).
Se tiverem passado 5 anos ou mais desde a
data em que inicialmente pediu o subsdio.
O subsdio de desemprego termina
definitivamente se:
Terminar o perodo durante o qual tinha
direito ao subsdio.
Passar situao de pensionista por
invalidez.
Atingir a idade para pedir a Penso por
Velhice e estiver cumprido o prazo de
garantia para acesso penso de velhice.
A inscrio para emprego no Servio de
Emprego tiver sido anulada por
incumprimento dos deveres.
Tiver dado informaes falsas, omitido
informaes ou usado meios fraudulentos
para obter o subsdio ou influenciar o
montante das prestaes a receber.
15 | P g i n a
1.6 - Legislao Aplicvel
Lei n. 7-A/2016, de 30 de maro (Oramento
de Estado para 2016):
- O art. 73. mantm o valor do IAS em
419,22 euros no ano de 2016;
- O art. 75. estabelece uma majorao para
o subsdio de desemprego e subsdio por
cessao de atividade.
Despacho n. 13263/2013, publicado no
D.R., 2 Srie, de 17 de outubro
Aprova o novo modelo de declarao de
situao de desemprego.
Deciso n. 1/2012, de 31 de maro
Acordo entre os Estados-Membros da
Comunidade Europeia e a Confederao
Sua, sobre a livre circulao de pessoas.
Decreto-Lei n. 64/2012, de 15 de maro.
Altera o Decreto-Lei 220/2006, de 03 de
novembro, republicado pelo Decreto-Lei n.
72/2010, de 18 de junho
Regime geral de proteo social no
desemprego dos trabalhadores por conta de
outrem.
Lei n. 64-B/2011, de 30 de dezembro
Oramento do Estado para 2012 (art. 79.),
que mantm o valor do Indexante de Apoios
Sociais (IAS) para o ano de 2012 em 419,22.
16 | P g i n a
Deciso do comit misto do EEE, n.
76/2011, de 1 de julho de 2011
Acordo entre os Estados-Membros da
Comunidade Europeia e Islndia,
Liechtenstein e Noruega, sobre livre
circulao de pessoas.
Regulamento (CE) n. 883/2004 e
Regulamento (CE) n. 987/2009
Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro,
alterada pelas Portarias n.s 294/2010 e
164/2011, de 31 de maio e 18 de abril,
respectivamente
Regula o trabalho socialmente necessrio
desenvolvido por desempregados
subsidiados.
Portaria n.1301/2007, de 3 de outubro
Cria a Comisso de Recursos de decises de
anulao de inscrio no Centro de Emprego.
Portaria n. 8-B/2007, de 03 de janeiro
Regulamenta o Decreto-Lei n. 220/2006, de
3 de novembro, sobre a proteo no
desemprego.
Lei n. 53-B/2006, de 29 de dezembro
Indexante dos Apoios Sociais (IAS), regras da
sua atualizao e das penses e outras
prestaes sociais do sistema de segurana
social.
Decreto-Lei 220/2006, de 03 de novembro,
alterado pelo Decreto-Lei n. 68/2009, de 20
de maro, pela Lei n. 5/2010, de 5 de maio,
pelo Decreto-Lei n. 72/2010, de 18 de
junho, que procedeu sua republicao,
pelo Decreto-Lei n. 64/2012, de 15 de
maro e pelo Decreto-Lei n. 13/2013, de 25
de janeiro
Regime geral de proteo social no
desemprego dos trabalhadores por conta de
outrem.
Lei n. 105/2009, de 14 de setembro [art.
1. alnea f) e artigo 25.]
Direito a prestaes de desemprego por
suspenso do contrato de trabalho por
retribuies em mora (salrios em atraso).
Decreto-Lei n. 320-A/2000, de 15 de
dezembro, alterado e republicado pelo
Decreto-Lei n. 320/2007, de 27 de
setembro, posteriormente alterado pela Lei
n. 55-A/201, de 31 de dezembro
Regulamento de Incentivos Prestao de
Servio Militar nos Regimes de Contrato (RC)
e de Voluntariado (RV).
Decreto-Lei n. 67/2000, de 26 de abril
Alarga a proteo no desemprego aos
docentes contratados dos estabelecimentos
de educao e ensino pblicos.
Despacho n. 4001/99, publicado no D.R., 2
Srie, de 25 de fevereiro
Proteo no desemprego dos trabalhadores
em comisso de servio.
Decreto-Lei n. 93/98, de 5 fevereiro
Proteo no Desemprego dos ex-
trabalhadores do setor aduaneiro.
Despacho n. 332/97, publicado no D.R., 2
Srie, de 13 de maio
Alarga o regime estabelecido no Despacho
8/SESS/86 aos deficientes militares que
recebam penses de invalidez atribudas em
consequncia da reduo ou perda da
capacidade de ganho ocorrida no
cumprimento do servio militar obrigatrio.
Despacho n. 8/SESS/96
Equipara a penso de aposentao por
incapacidade dos deficientes das Foras
Armadas penso de acidente de trabalho.
Decreto-Lei n. 46/93, de 20 de fevereiro
Proteo no desemprego nas situaes em
que o beneficirio tambm trabalhou no
estrangeiro.
17 | P g i n a
2 - Contratao Escola Portugal Continental

As necessidades temporrias de servio docente e de formao em reas tcnicas especficas

podem ser asseguradas pelos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, mediante
contratos de trabalho a termo resolutivo a celebrar com pessoal docente ou pessoal tcnico
especializado.

Para efeitos do pargrafo anterior, consideram-se necessidades temporrias:

- Os horrios inferiores a oito horas letivas, desde que no sejam utilizados para completamento;

- As que resultem de horrios no ocupados na reserva de recrutamento;

- As resultantes de duas no aceitaes, referentes ao mesmo horrio, nas colocaes da reserva

de recrutamento;

- Consideram-se ainda necessidades temporrias as necessidades de servio a prestar por

formadores ou tcnicos especializados, nas reas de natureza profissional, tecnolgica, vocacional
ou artstica dos ensinos bsico e secundrio que no se enquadrem nos grupos de recrutamento a
que se refere o Decreto-Lei n. 27/2006, de 10 de fevereiro.

2.1 - Procedimentos, Critrios, Seleco, Aceitao e Apresentao

O procedimento de seleo aberto pelo rgo de direo do agrupamento de escola ou

escola no agrupada, pelo prazo de 3 dias teis;

So critrios objetivos de seleo, a seguir obrigatoriamente, para os grupos de recrutamento

previstos no Decreto-Lei n. 27/2006, de 10 de fevereiro, e no Decreto-Lei n. 176/2014, de
12 de dezembro:

A graduao profissional nos termos do n. 1 do artigo 11.;

Esgotada a possibilidade de colocao de docentes profissionalizados, pode a escola,

a ttulo excecional, selecionar docentes com habilitao prpria, seguindo os critrios
de seleo identificados no n. 6, substituindo a graduao profissional pela
classificao acadmica, acrescida de 0,5 pontos por cada ano escolar completo,
arredondada s milsimas, nos termos da subalnea iii) da alnea b) do n. 1 do artigo
11..

So critrios objetivos de seleo, a seguir obrigatoriamente, para os tcnicos especializados:

A avaliao do portflio com uma ponderao de 30 %;

Entrevista de avaliao de competncias com uma ponderao de 35 %;

Nmero de anos de experincia profissional na rea, com uma ponderao de 35 %.

18 | P g i n a
 Terminado o procedimento de seleo, o rgo de direo aprova e publicita a lista final
ordenada do concurso na pgina na Internet do respetivo agrupamento de escolas ou escola
no agrupada e em local visvel da escola ou da sede do agrupamento.

A deciso igualmente comunicada aos candidatos atravs da aplicao eletrnica da

Direo-Geral da Administrao Escolar.

A aceitao da colocao pelo candidato efetua-se por via da aplicao, referida no nmero
anterior, at ao primeiro dia til seguinte ao da comunicao da colocao.

A apresentao realizada no agrupamento de escolas ou escola no agrupada at ao

segundo dia til seguinte ao da comunicao da colocao.

O no cumprimento dos prazos referidos nos nmeros anteriores determina a anulao da

colocao e a Impossibilidade de os docentes no integrados na carreira serem colocados em
exerccio de funes docentes nesse ano, atravs dos procedimentos concursais regulados no
diploma de concursos.

2.2 Documentos

O docente selecionado deve apresentar:

Habilitaes profissionalmente exigidas para a docncia, no nvel de ensino e grupo

de recrutamento a que se candidata;

Declarao de robustez fsica, perfil psquico e caractersticas de personalidade

indispensveis no exerccio da funo e vacinao obrigatria;

Certificado do registo criminal para efeitos do exerccio de funes docentes ou de

formao, nos termos da Lei n. 113/2009, de 17/09.

O formador ou tcnico especializado seleccionado:

Est dispensado da apresentao das habilitaes profissionalmente exigidas para a

docncia, no nvel de ensino e grupo de recrutamento a que se candidata;

Sendo obrigado a apresentar prova documental das habilitaes aplicveis ao

seu domnio de especializao ou requisitos especficos que a entidade
competente vier a definir.

19 | P g i n a
2.3 - Contrato a Termo Resolutivo

Os contratos a termo resolutivo tm como durao mnima 30 dias e mxima, um ano escolar.

Os contratos a termo resolutivo sucessivos celebrados com o MEC em horrio anual e

completo, no mesmo grupo de recrutamento, no podem exceder o limite de 5 anos ou 4
renovaes.

A renovao do contrato a termo resolutivo em horrio anual e completo depende do

preenchimento cumulativo dos seguintes requisitos.

Inexistncia de docentes de carreira no grupo de recrutamento a concurso e que

tenham manifestado preferncia por esse agrupamento de escolas ou escola no
agrupada.

Manuteno do horrio letivo anual e completo, apurado data em que a

necessidade declarada.

Avaliao de desempenho com a classificao mnima de Bom.

Concordncia expressa das partes.

2.4 Retribuio

Os docentes contratados a termo resolutivo so remunerados pelo ndice 167 da escala

indiciria constante em anexo ao ECD, sendo a retribuio mensal respetiva calculada na
proporo do perodo normal de trabalho semanal.

Completados 1461 dias de servio efetivo em horrio anual, completo e sucessivo o docente
contratado passa a ser remunerado pelo ndice 188, da mesma escala indiciria.

A transio ao nvel remuneratrio 188, alm do tempo de servio, sujeita verificao

cumulativa dos seguintes requisitos.

Avaliao anual de desempenho com a meno mnima de Bom.

Frequncia, com aproveitamento, de formao contnua no mnimo de 50 horas.

20 | P g i n a
 Habilitao Acadmica Formao Profissional ndice

Licenciado CCAP 151

Licenciado SCAP 126

No Licenciado CCAP 112

No Licenciado SCAP 89

Legenda:
CCAP - Com certificado de aptido profissional
SCAP Sem certificado de aptido profissional

2.5 - Perodo Experimental / Denncia

O perodo experimental cumprido no primeiro contrato celebrado em cada ano escolar.

Ao perodo experimental aplica-se o regime da lei geral destinado aos contratos de trabalho
em funes pblicas.

A denncia do contrato pelo candidato no decurso do perodo experimental impede o seu

regresso reserva de recrutamento, bem como outra colocao no mesmo agrupamento de
escolas ou () nesse ano escolar.

A denncia do contrato pelo candidato fora do perodo experimental impede a celebrao de

qualquer outro contrato ao abrigo do presente diploma no mesmo ano escolar.

21 | P g i n a
3 - Regio Autnoma dos Aores contratao a termo resolutivo para a
educao pr -escolar e 1. ciclo do ensino
bsico apenas podem candidatar-se
O procedimento concursal pode revestir a
indivduos profissionalizados para esses graus
natureza de:
de docncia.
a) Interno de provimento;
O procedimento concursal interno e externo
de provimento aberto quadrienalmente no
b) Externo de provimento;
decorrer do ms de janeiro, pela direo
regional competente em matria de
c) Interno de afetao;
educao, por aviso a publicar na Bolsa de
Emprego Pblico Aores, adiante
d) Contratao a termo resolutivo.
designada por BEP Aores, pelo prazo de
10 dias teis.
O procedimento concursal interno de
provimento aberto a docentes dos quadros
O procedimento concursal interno de
de escola e dos quadros docentes do sistema
afetao para preenchimento de lugares
pblico de ensino de todo o territrio
resultantes da variao das necessidades
nacional, qualquer que seja a designao dos
transitrias aberto anualmente, no
respetivos quadros, que pretendam
decorrer do ms de junho, pela direo
concorrer para transitar de quadro no mbito
regional competente em matria de
do mesmo grupo de recrutamento ou
educao, pelo prazo de cinco dias teis.
pretendam mudar de grupo, subgrupo,
disciplina ou especialidade.
O procedimento concursal de contratao a
termo resolutivo aberto anualmente at ao
Ao procedimento concursal externo de
fim da primeira semana de julho, pela
provimento podem candidatar -se os
direo regional competente em matria de
docentes profissionalizados no pertencentes
educao, pelo prazo de cinco dias teis.
aos quadros e ainda indivduos portadores de
habilitao prpria para a docncia, nos
Principal suporte legislativo:
termos previstos no artigo 20. do presente
Regulamento.
Regulamento de Concurso do Pessoal
Docente da Educao Pr-Escolar e Ensinos
O procedimento concursal interno de
Bsico e Secundrio - Decreto Legislativo
afetao visa a colocao, por um ano, de
regional n 22/2012/A, de 30 de maio de
docentes dos quadros de escola em unidade
2012, rectificado pela Declarao de
orgnica diferente daquela em que o docente
rectificao n. 39/2012, de 24 de julho.
est provido.
Estatuto da Carreira Docente - Decreto
A contratao a termo resolutivo visa suprir
Legislativo Regional n. 21/2007/A, de 30 de
necessidades transitrias do sistema
agosto, alterado pelos Decretos Legislativos
educativo regional que no sejam satisfeitas
Regionais n4/2009/A, de 10 de abril e
pelos procedimentos concursais referidos
n11/2009/A, de 21 de julho.
nos nmeros anteriores, qual podem
candidatar-se indivduos portadores de
Mais informaes em:
habilitao profissional ou prpria
www.edu.azores.gov.pt (Direco Regional
consideradas como tal pela legislao em
da Educao e Formao)
vigor.

22 | P g i n a
4 - Regio Autnoma da Madeira
Para efeitos de preenchimento dos horrios
que surjam, em resultado da variao de
necessidades temporrias, so abertos
anualmente os seguintes concursos:
a) Mobilidade interna;
b) Contratao inicial;
c) Reserva de recrutamento;
d) Oferta de emprego.
A candidatura ao concurso processa-se por
via electrnica.
A candidatura precedida de uma inscrio
obrigatria destinada ao registo electrnico
dos candidatos, no prazo que se fixa no aviso
de abertura.
Principal suporte legislativo:
Estatuto da Carreira Docente da Regio
Autnoma da Madeira, aprovado pelo
Decreto Legislativo Regional n. 6/2008/M,
de 25 de fevereiro, alterado pelos Decretos
Legislativos Regionais n.os 17/2010/M, de 18
de agosto, e 20/2012/M, de 29 de agosto;
Decreto Legislativo Regional n. 28/2016/M
- Regula o regime jurdico dos concursos para
seleo, recrutamento e mobilidade do
pessoal docente da educao, dos ensinos
bsico e secundrio e do pessoal docente
especializado em Educao e Ensino Especial
da Regio Autnoma da Madeira;
Informaes sobre concursos e contrataes O Decreto-Lei n. 212/2009, de 3 de
cclicas em www.madeira-edu.pt/drae ou na
Direco Regional dos Recursos Humanos e
da Administrao Escolar, Edifcio Oudinot -
4 andar, Apartado 3206, 9061-901 Funchal,
telefone 291 200 900, fax 291 237 591.
5 - AEC no 1 CEB
As chamadas actividades de enriquecimento
curricular no 1 CEB (AEC) tm sido, nos
ltimos anos, ocupao para milhares de
colegas.
Na sequncia da publicao do Decreto-Lei
n. 212/2009, de 3 de Setembro, passou a
esta disponvel uma aplicao informtica da
responsabilidade da DGRHE, tambm
acessvel atravs dos stios dos municpios ou
dos agrupamentos de escolas. Esta aplicao
d acesso ao processo de seleco para as
AEC, municpio a municpio.
A seleco , normalmente, da
responsabilidade dos municpios que ficam
com a prerrogativa de definir/adequar
requisitos de admisso, incluindo o perfil
curricular dos candidatos, bem como critrios
e procedimentos de seleco.
Aps a seleco, a aceitao tem de ocorrer
no decurso dos dois dias teis seguintes ao
da comunicao da colocao. H 10 dias
para apresentao da documentao exigida,
excepto se o contratado tiver exercido
funes idnticas, recentemente, na rea do
municpio.
Determina o referido decreto que os
municpios ou, em alguns casos, os prprios
agrupamentos, celebram com os tcnicos
contratos de trabalho a termo resolutivo, a
tempo integral ou parcial. O contrato visa a
realizao de actividades de enriquecimento
curricular mas pode incluir outras
actividades.
Setembro, veio dar como referncia aos
municpios a celebrao de contratos a termo
resolutivo. Em diploma anterior, o Despacho
n. 14.460/2008, so dadas indicaes sobre
o valor mnimo das remuneraes: ndices
126 ou 89, respectivamente, se a habilitao
23 | P g i n a
 igual licenciatura ou no; em horrios
incompletos deve ser calculado um valor por
hora lectiva proporcional aos ndices
apontados.
Apesar destas indicaes, como em muitos
casos os municpios entregam
concretizao das AEC a outras entidades ou
at a empresas, continua a verificar-se uma
grande disparidade de situaes contratuais.
A aplicao electrnica encontra-se
disponvel no stio da DGRHE em:
http://www.dgrhe.min-
edu.pt/web/14662/candidatos
6 - Ensino Particular e
Cooperativo
Neste sector incluem-se os chamados
colgios, a esmagadora maioria das escolas
profissionais e tambm estabelecimentos de
educao e ensino propriedade de IPSS,
Mutualidades e Misericrdias.
Para poder ser contratado num
estabelecimento deste tipo preciso
apresentar disponibilidade e currculo
entidade proprietria, seja o empresrio que
detm o colgio, a instituio responsvel
pelo estabelecimento ou a direco nomeada
pelo(s) proprietrio(s).
Nos estabelecimentos que tm paralelismo
pedaggico com o Ministrio da Educao
obedece-se a requisitos habilitacionais
referenciados pelas regras do sistema
pblico.
O regime de contratao aplicvel o
previsto no Cdigo de Trabalho, aprovado
pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, e
alterado pelas Leis ns 105/2009, de 14 de
setembro, 53/2011, de 14 de outubro,
23/2012, de 25 de junho, 47/2012, de 29 de
24 | P g i n a
agosto, 69/2013, de 30 de Agosto, 27/2014,
de 8 de maio, 55/2014, de 25 de agosto,
28/2015, de 14 de abril, 120/2015, de 1 de
setembro e 8/2016, de 01 de abril.
importante ter em conta e conhecer os
a contratos colectivos de trabalho (CCT) que,
para alm das normas gerais, possam estar
em vigor em cada estabelecimento. Por
exemplo, h um CCT que se aplica em muitos
colgios e outros estabelecimentos
particulares; est em negociao um outro
CCT para as escolas profissionais; nas
misericrdias e nas IPSS tambm h um CCT
prprio para cada um dos sectores.
7 - Concurso para o Ensino
Portugus no Estrangeiro (EPE)
Consultar www.instituto-camoes.pt;
O recrutamento para leitores ou
professores est a cargo do Instituto Cames,
I.P.;
Legislao aplicvel:
Decreto-Lei n 234/2012, de 30 de outubro -
Procede segunda alterao ao Decreto-Lei
n. 165/2006, de 11 de agosto, que
estabelece o regime do ensino portugus no
estrangeiro .
Decreto-Lei n 165-C/2009, de 28 de julho -
Procede primeira alterao ao Decreto-Lei
n 165/2006, de 11 de Agosto, que aprovou o
regime do ensino portugus no estrangeiro.
Portaria n 1277/2010, de 16 de dezembro -
Estabelece o regime aplicvel tramitao do
procedimento concursal simplificado
destinado ao recrutamento local de docentes
do ensino portugus no estrangeiro ao nvel
da educao pr-escolar e dos ensinos
bsico, secundrio e superior.
Despacho n. 9232/2013, de 20 de julho -
Aprova a rede de cursos do ensino portugus
no estrangeiro - Educao Pr-escolar e
Ensinos Bsicos e Secundrio - para o ano
letivo de 2016/2017 e 2017 -, fixa os horrios
e lugares a preencher no mbito do
procedimento concursal para constituio de
reserva de recrutamento de pessoal docente
do ensino portugus no estrangeiro, e o total
de horas de reduo da componente letiva
por pas de que beneficiam os docentes de
apoio pedaggico.
Escolas Portuguesas de Dili, Luanda, Macau
e Moambique:
A entidade que assegura o recrutamento e
acompanhamento o Gabinete de Estatstica
e Planeamento da Educao (GEPE),
organismo que faz a ligao entre o ME e o
MNE (ver www.gepe.min-edu.pt).
Agente de cooperao (Lei n. 13/2004, de
14 de Abril):
O Instituto Portugus de Apoio ao
Desenvolvimento, I.P., mantm uma bolsa de
candidatos para Angola, Cabo Verde, Guin-
Bissau, Moambique, So Tom e Prncipe e
Timor-Leste (ver www.ipad.mne.gov.pt).
8 - Caducidade e compensao
por caducidade
A Lei n. 35/2014, de 20 de junho estabelece
que um contrato de trabalho em funes
pblicas a termo certo caduca no termo do
prazo estipulado, desde que o empregador
pblico (ou o trabalhador) no comunique,
por escrito, 30 dias antes de o prazo expirar,
a vontade de o renovar.
Exceto quando decorra da vontade do
trabalhador, a caducidade do contrato a
termo certo confere ao trabalhador o direito
a uma compensao, calculada nos termos
previstos no Cdigo do Trabalho para os
contratos a termo certo
Se lhe for recusado o pagamento decorrente
desta situao de caducidade aconselhamos
a que se dirija ao seu sindicato de forma a
ter apoio na reivindicao deste direito legal
que no lhe pode ser negado.
25 | P g i n a
9 - Endereos teis
SINDICATOS DA FNE
SINDICATO DOS
PROFESSORES DA
ZONA NORTE
www.spzn.pt
Morada: R. Costa Cabral, 1035
- Porto
Telefone: 225 070 000
SINDICATO DOS
PROFESSORES DA
ZONA CENTRO
www.spzc.pt
Morada: R. Antero de
Quental, 99 - Coimbra
Telefone: 239 853 090
SINDICATO DEMOCRTICO
DOS PROFESSORES DA
GRANDE LISBOA E
VALE DO TEJO
www.sdpgl.pt
Morada: Escadinhas da Praia,
n3, 2 dto. - Lisboa
Telefone: 213 951 420
26 | P g i n a
SINDICATO DEMOCRTICO
DOS PROFESSORES DO SUL
www.sdpsul.com
Morada: R. Ldia Cutileiro, 23
1 e 2 dto. Villa da Cartuxa
- vora
Telefone: 266 749 660
SINDICATO DEMOCRTICO
DOS PROFESSORES DOS
AORES
www.sdpa.pt
Morada: Rua Arcanjo Lar, 7,
R/C Poente - Ponta Delgada
Telefone: 296 302 180
SINDICATO DEMOCRTICO
DOS PROFESSORES DA
MADEIRA
www.sdpmadeira.org
Morada: Rua do Brasil, 49
Bairro da Nazar - Funchal
Telefone: 291 765 112
SINDICATO DOS
PROFESSORES NAS
COMUNIDADES LUSADAS
Morada: Kantstrasse 7 -
90409 Nurnberg - Alemanha
Telefone: 004 991 194 198 54
SINDICATO DOS TCNICOS
SUPERIORES, ASSISTENTES E
AUXILIARES DE EDUCAO
DA ZONA NORTE
Morada: Rua da Constituio,
814-5 Sala 28 - Porto
Telefone: 226 084 476
SINDICATO DOS TCNICOS
SUPERIORES, ASSISTENTES E
AUXILIARES DE EDUCAO
DA ZONA CENTRO
Morada: Rua Combatentes da
Grande Guerra, 53-
Cave/escritrio 3 - Coimbra
Telefone: 239 832 142
SINDICATO DOS TCNICOS
ADMINISTRATIVOS E
AUXILIARES DE EDUCAO
DO SUL E REGIES
AUTNOMAS
Morada: Rua do Crucifixo
n86 3 esq. - Lisboa
Telefone: 213 421 692
OUTROS ORGANISMOS
DGAE (Direco Geral da
Administrao Escolar) Direco Reg. Educao de
Av. 24 de Julho, 142
1399-024 Lisboa
Telef: 213 938 600
Fax: 213 943 491
correio@dgae.min-edu.pt
DGEstE Direo-Geral dos
Estabelecimentos Escolares
Praa de Alvalade, n 12
1749-070 Lisboa
atendimento@dgeste.mec.
pt
CCPFC (Conselho Cientfico
e Pedaggico de Formao
Contnua)
R. do Forno, n 30, 1 andar
- Apartado 2168
4700 - 429 Braga
Telef: 253 218 213
Fax: 253 218 215
ccpfc@ccpfc.uminho.pt
DIRECES REGIONAIS
DE EDUCAO
Direco Reg. Educao do
Norte
R. Antnio Carneiro, 98
4349-003 Porto
Telef: 225 191 900
Fax: 225 191 999
dren@dren.min-edu.pt
Direco Reg. Educao do Telef: 707 284 707
Centro Fax: 210 059 990
R. Gen. Hum. Delgado, 319 geral@adse.pt
3030-327 Coimbra
Telef: 239 798 800
Fax: 239 402 977
atendimento@drec.min-
edu.pt
Caixa Geral de
Lisboa e Vale do Tejo Aposentaes
P. de Alvalade, n 12 Av. 5 de Outubro, 175
1749-070 Lisboa 1069-307 Lisboa
Telef: 218 433 900 Telef: 217 807 807 (linha
Fax: 218 465 785 azul)
info.drelvt@drelvt.min- Fax: 217 807 781
edu.pt cga@cgd.pt
Direco Reg. Educao do
Alentejo
Rua Ferragial do Poo
Novo, n. 22 - Apartado 125
7002-505 vora
IGEC Inspeco Geral da
Telef: 266 757 900
Educao e Cincia
Fax: 266 757 901
atendimento@dreale.min-
Inspeo-Geral da
edu.pt
Educao e Cincia -
Servios Centrais
Direco Reg. Educao do
Av. 24 de Julho, 136
Algarve
1350-346 LISBOA
Ed. Feira Nova, 2 - EN 125
Telef: 213 924 800
Stio das Figuras, 2. andar
Fax: 213 924 960
8000-761 Faro
ige@ige.min-edu.pt
Telef: 289 893 900
Fax: 289 893 929
Equipa Multidisciplinar da
drealg.direccao@drealg.mi
rea Territorial Norte
n-edu.pt
Rua Antnio Carneiro, 140
4300-025 PORTO
Telef: 225 021 634
ORGANISMOS CENTRAIS
Fax: 225 094 261
drn-ige@ige.min-edu.pt
Direco Geral da ADSE
P. Alvalade, 18
1748-001 Lisboa
27 | P g i n a
Equipa Multidisciplinar da Delegao Regional do
rea Territorial Centro Centro
Rua General Humberto Av. Ferno de Magalhes,
Delgado, 319 - 3. 660
3030-327 COIMBRA 3000-174 COIMBRA
Telef: 239 488 180 Telef: 239 860 800
Fax: 239 483 867 Fax: 239 860 801 CNIS / IPSSs
drc-ige@ige.min-edu.pt Rua da Reboleira, 47
Delegao Regional de 4050-492 Porto
Equipa Multidisciplinar da Lisboa e Vale do Tejo Telef: 226 028 614
rea Territorial Sul R. das Picoas, 14 Fax: 226 001 774
Av. 24 de Julho, 136 - 2. 1069 - 003 LISBOA cnisporto@mail.telepac.pt
1350-346 LISBOA Telef: 213 307 400
Telef: 213 924 800 Fax: 213 307 605
Fax: 213 924 940
drl-ige@ige.min-edu.pt Delegao Regional do
Alentejo
Rua do Menino Jesus, 47 -
AEEP
51
Av. Defensores de Chaves,
7000 - 601 VORA
32 - 1 Esquerdo
Telef: 266 760 500
1000-119 Lisboa
Fax: 266 760 523
Telef: 217 955 390 e
217 990 810
Delegao Regional do
Fax: 217 964 075
Algarve
IEFP Instituto do aeep@aeep.pt
R. Dr. Cndido Guerreiro,
Emprego e Formao 45 - 1 Edficio Nascente
Profissional 8000 - 318 FARO
Servio de atendimento: Telef: 289 890 100
das 8 s 20 horas dias Fax: 289 890 101
teis - 808 200 670

Servios centrais: OUTROS

Rua de Xabregas, 52 - 1949-
003 Lisboa
Telef: 218 614 100
mailto:iefp.info@iefp.pt
Delegao Regional do
Norte
Rua Eng Ezequiel Campos, Unio das Misericrdias
488
4149 - 004 PORTO
Telef: 226 159 200
Fax: 226 171 513
ANESPO
Avenida 5 de Outubro, 176
- 1 Esq.
1050 - 063 Lisboa
Telef: 217 818 320
Fax: 217 970 824
geral@anespo.pt
Rua de Entrecampos, 9
1000-151 Lisboa
Telef: 218 110 540
Fax: 218 110 545
secretaria.geral@ump.pt

28 | P g i n a
 AORES MADEIRA
LINHA SEGURANA SOCIAL
Governo regional dos Secretaria Regional da
Atendimento telefnico da Aores Educao
Segurana Social
Morada: Morada:
Ligue: 300 502 502 Palcio da Conceio Edifcio Oudinot 4 andar
Rua 16 de Fevereiro Apartado 3206
Horrio: dias teis das 9h00 9504-509 Ponta Delgada 9061-901 Funchal
s 17h00.
Telefone: Telefone:
Custo: Valor de uma 296 301 100 291 200 900
chamada para a rede fixa, 296 204 700
de acordo com o seu plano Fax:
tarifrio. Fax: 291 237 591
296 629 335
Se ligar do estrangeiro: E-mail:
+351 300 502 502 E-mail: drrhae@madeira-edu.pt
governoregional@azores.g
ov.pt

Nota: Os links para os formulrios disponibilizados neste manual estavam em funcionamento na

altura em que o mesmo foi elaborado.
.

29 | P g i n a
30 | P g i n a