PRESTACION ECONOMICA POR RENUNCIA

Art. 8.- Las y los trabajadores permanentes que renuncien a su empleo, a partir de los dos aos,
recibirn una prestacin econmica equivalente a quince das de salario bsico por cada ao de servicio.
Para los efectos del clculo de la prestacin econmica a que se refiere el inciso anterior, ningn
salario podr ser superior a dos veces el salario mnimo diario legal vigente correspondiente al sector al
que corresponda la actividad econmica del empleador. Los empleadores debern cancelar esta
prestacin econmica, dentro de los quince das posteriores a la fecha en que se haga efectiva la
renuncia.

Cmo puede un empleado aplicar a esta ley?

Las personas en puestos gerenciales o empleados especializados deben presentar un "preaviso" de

renuncia con por lo menos 30 das de anticipacin; y 15 das para el resto de trabajadores de una
empresa.
. Qu pasa si el patrono se niega a recibir la renuncia?

En ese caso el trabajador podr acudir al Ministerio de Trabajo para que por medio de este se
notifique al patrono el "preaviso", en cuyo caso se entiende que el "preaviso" se present al
momento que el trabajador interpuso su queja ante el Ministerio de Trabajo.

. Qu pasa si el patrono se niega a pagar la prestacin econmica por renuncia?

En ese caso se presume legalmente que el trabajador fue despedido y por tanto deber pagar la
indemnizacin correspondiente, que es mayor a la prestacin econmica por renuncia.
. A cunto asciende la compensacin econmica por renuncia?

El pago ser igual a 15 das de salario ordinario del trabajador por cada ao de servicio. El salario
base a tomar en cuenta para el clculo anterior no podr exceder de 2 salarios mnimos del rubro
correspondiente.

. Qu pasa si hay mltiples renuncias en una empresa?

En ese caso el patrono podr diferir el pago de la prestacin econmica por la renuncia de sus
trabajadores hasta en 12 meses, mediante pagos mensuales sucesivos hechos a cada trabajador,
debiendo contar previamente con la autorizacin del Ministerio de Trabajo.
PAGO DE VACACION Y AGUINALDO AL RENUNCIAR

Art. 9.- Las y los trabajadores que renuncien a su empleo, tendrn derecho a recibir, adems de
la prestacin regulada en esta ley, el aguinaldo y vacacin anual remunerada completa o proporcional,
segn corresponda, y el empleador est obligado a cancelar estas prestaciones, en la misma forma y
plazo establecidos en esta ley, observndose las reglas de la prescripcin contenidas en el Cdigo de
Trabajo.

Aguinaldo

Aguinaldo estipulado en el cdigo de Trabajo: El Cdigo de Trabajo de El Salvador establece que un

patrono debe pagar el aguinaldo a un empleado entre el 12 al 20 de diciembre. La cantidad recibida por
el trabajador puede ser de dos tipos: pago completo o proporcional. El primero es recibido cuando la
parte trabajadora tiene uno o ms aos de servicios, pero si este tiene menos de un ao hasta el 12 de
diciembre, solo recibe lo correspondientes al tiempo que ha estado laborando. Si el colaborador lleva un
ao o menos de tres aos de servicio en una empresa, el aguinaldo es calculado con un salario
equivalente a 15 das. Si es de tres aos y menos de 10, es el equivalente a 19 das laborales. Mientras
que si es de 10 o ms aos de relacin laboral, el aguinaldo se calcula con una salario equivalente a 21
das.

Vacacin

En este caso la vacacin: Un empleado tiene derecho a 15 das de vacaciones pagadas al ao, tras
completar 12 meses de servicio continuo. Esta ley no indica si se pagan los aumentos anuales de licencia
conforme se aumenta la antigedad. La retribucin de las vacaciones anuales es de 15 das de salario
ms el 30% de los salarios de los 15 das y debe pagarse al trabajador antes del comienzo del permiso.
Para tener derecho a las vacaciones anuales, un trabajador debe haber trabajado al menos 200 das en
un ao. Es una obligacin para el empleador otorgar dicha licencia y para el trabajador tomarla (Art. 177
a 189 del Cdigo del Trabajo).

Reforma a la ley

A mediados de noviembre del ao anterior, los diputados aprobaron con 66 votos un decreto transitorio
que permite eliminar el cobro del Impuesto Sobre la Renta (ISR) a todos aquellos que reciban un
aguinaldo de hasta $503.4.
VIGILANCIA DEL MINISTERIO DE TRABAJO

Art. 10.- El Ministerio de Trabajo y Previsin Social, a travs de la Direccin General de Inspeccin
de Trabajo, ser la institucin encargada de velar por el fiel cumplimiento de lo dispuesto en la presente
Ley, aplicando para tal efecto los procedimientos de inspeccin de trabajo establecidos en la
correspondiente normativa legal.