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TRF 5 Regio
Tcnico Judicirio - rea: Administrativa
Data Edital: 25/09/2017 (DOU, Seo III, pg. 118) Banca: FCC Nvel: Mdio
Data Prova: 03/12/2017 Total de questes: 60 (mltipla escolha) + Discursiva
CONHECIMENTOS GERAIS (20 questes - Peso 1)
Materiais Questes Reviso
Lngua Portuguesa Resolvidas
PDF Vdeoaulas 1 2 3 4
Qtde Certas Rendimento (%)
Interpretao de texto.
Argumentao.
Pressupostos e subentendidos.
Nveis de linguagem.
Articulao do texto: coeso e coerncia.
Termos da orao.
Processos de coordenao e subordinao.
Discurso direto e indireto.
Tempos, modos e vozes verbais.
Classes de palavras.
Flexo nominal e verbal.
Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia da Crase.
Ortografia e acentuao.
Pontuao.
Equivalncia e transformao de estruturas.
Redao.
Materiais Questes Reviso
Noes de Direito Administrativo Resolvidas
PDF Vdeoaulas 1 2 3 4
Qtde Certas Rendimento (%)
Princpios bsicos da Administrao Pblica.
Administrao direta e indireta.
rgos pblicos.
Agentes Pblicos.
Ato administrativo: requisitos, atributos, classificao, espcies,
revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo.
Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do
poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e
regulamentar, poder de polcia, deveres dos administradores
pblicos.
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais: Lei n 8.112/90
com alteraes posteriores.
Provimento.
Vacncia.
Direitos e Vantagens.
Dos deveres.
Das proibies.
Da acumulao.
Das responsabilidades.
Das penalidades.
Do processo administrativo disciplinar e sua reviso.
Licitao e contratos administrativos: Lei n 8.666/93 com
alteraes posteriores: Dos princpios.
Das modalidades.
Dos contratos.
Da execuo.
Da inexecuo e da resciso.
Das sanes.
Lei n 10.520/02: Do prego.
Do processo administrativo (Lei n 9.784/99).
Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92).
Materiais Questes Reviso
Atos Normativos Resolvidas
PDF Vdeoaulas 1 2 3 4
Qtde Certas Rendimento (%)
Cdigo de Conduta do Conselho e da Justia Federal de primeiro e
segundo graus (Resoluo n 147/2011, do Conselho da Justia
Federal).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (40 Questes - Peso 3)
Materiais Questes Reviso
Noes de Direito Constitucional Resolvidas
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Qtde Certas Rendimento (%)
Constituio: dos princpios fundamentais.
Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos
direitos polticos; dos partidos polticos.

Da organizao poltico-administrativa: Unio; Estados; Municpios;

Distrito Federal; Territrios; interveno federal e estadual.
Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores
pblicos.
Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do
presidente da repblica.
Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria.
Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal
Federal; do Conselho Nacional de Justia; do Superior Tribunal de
Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos
Tribunais e Juzes Eleitorais; dos Tribunais e Juzes dos Estados.
Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da
Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica.
Da Ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade
econmica; poltica urbana; poltica agrcola e fundiria e reforma
agrria.
Da Ordem social: disposio geral; seguridade social; educao,
cultura e desporto; comunicao social; meio ambiente; ndios.
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Noes de Direito Administrativo Resolvidas
PDF Vdeoaulas 1 2 3 4
Qtde Certas Rendimento (%)
Princpios bsicos da Administrao Pblica.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta;
centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas
pblicas, sociedades de economia mista, consrcios pblicos (Lei n
11.107/2005).
rgos pblicos.
Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao,
revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao.
Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do
poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e
regulamentar, poder de polcia, deveres dos administradores
pblicos.
Agentes Pblicos.
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais: Lei n 8.112/90
com alteraes posteriores.
Provimento.
Vacncia.
Direitos e Vantagens.
Dos deveres.
Das proibies.
Da acumulao.
Das responsabilidades.
Das penalidades.
Do processo administrativo disciplinar e sua reviso.
Servios pblicos: conceito, regime jurdico, princpios, titularidade
e competncia.
Delegao: concesso, permisso e autorizao.
Licitao e contratos administrativos: Lei n 8.666/93 com
alteraes posteriores: Dos princpios.
Das modalidades.
Dos contratos.
Da execuo.
Da inexecuo e da resciso.
Das sanes.
Lei n 10.520/02: Do prego.
Do processo administrativo (Lei n 9.784/99).
Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92).
Bens pblicos: regime jurdico; classificao; administrao;
aquisio e alienao; utilizao; autorizao de uso, permisso de
uso, concesso de uso, concesso de direito real de uso e cesso de
uso.
 Materiais Questes Reviso
Noes de Administrao Resolvidas
PDF Vdeoaulas 1 2 3 4
Qtde Certas Rendimento (%)
Noes de Administrao: tica no servio pblico.
Modelos de gesto pblica.
Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio pblico).
Qualidade 35 no servio pblico.
Excelncia no servio pblico.
Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados
Administrao Pblica.
Avaliao e mensurao do desempenho.
Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas
organizacionais.
Aspectos comportamentais: liderana, motivao, clima e cultura
organizacional.
Desenvolvimento Institucional.
Abordagens da mudana organizacional.
Processo decisrio: tipos de decises.
Gerenciamento de conflitos.
Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso
e contratualizao de resultados; prestao de servios pblicos e
novas tecnologias.
Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto de processos,
gesto de projetos, gesto por resultados.
Materiais Questes Reviso
Noes de Administrao Financeira e Oramentria Resolvidas
PDF Vdeoaulas 1 2 3 4
Qtde Certas Rendimento (%)
Administrao Pblica: Princpios Constitucionais Relativos
Administrao Pblica.
Probidade e Discricionariedade Administrativa.
Oramento Pblico: Conceito, Princpios Oramentrios.
Ciclo Oramentrio: Elaborao da Proposta, Estudo e Aprovao,
Execuo e Avaliao da Execuo Oramentria.
Oramento Programa: Fundamentos e Tcnicas.
Oramento Pblico no Brasil: Lei Federal n 4.320/1964 atualizada.

Oramento na Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei

de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual.

Despesa Oramentria: Estrutura da Programao Oramentria.

Classificao da Despesa por Esfera Oramentria.
Classificao Institucional.
Classificao Funcional da Despesa.
Estrutura Programtica.
Classificao: Categoria Econmica, Grupo de Natureza da Despesa,
Modalidade Aplicao, Elemento de Despesa.
Acompanhamento e Controle da Execuo Oramentria.
Despesas de Exerccios Anteriores.
Suprimento de Fundos.
Receita Oramentria: Classificao por Natureza: Categoria
Econmica, Origem, Espcie, Desdobramentos para Identificao de
Peculiaridades da Receita, Tipo.
Classificao da Receita por Esfera Oramentria.
Recursos Arrecadados em Exerccios Anteriores.
Crditos Oramentrios Iniciais e Adicionais.
Etapas da Receita Oramentria e da Despesa Oramentria.
Restos a Pagar.
Dvida Ativa.
Lei Complementar n 101/2000 atualizada: Disposies
Preliminares, Planejamento, Receita e Despesa Pblica,
Transferncias voluntrias, Destinao de Recursos para o Setor
Privado, Dvida e Endividamento.
Gesto Patrimonial e Contbil.
Execuo oramentria e financeira na viso da Nova Contabilidade
Pblica (Parte I do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico Procedimentos Contbeis e Oramentrios).
Materiais Questes Reviso
Noes de Gesto de Pessoas Resolvidas
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Qtde Certas Rendimento (%)
Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo dos modelos de gesto
de pessoas.
Fatores condicionantes de cada modelo.
Gesto Estratgica de Pessoas.
Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial
competitivo para o negcio.
Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico.
Mtodos de Avaliao de desempenho.
Gesto de clima e cultura organizacional.
Planejamento de RH.
Processo Decisrio.
Motivao.
Gesto de processos de mudana organizacional.
Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana.
Gesto de Pessoas por Competncias.
Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Organizacional.