LOS VALORES ORGANIZACIONALES

Los valores organizacionales son los aspectos ms importantes por considerar para
orientar exitosamente y regular el comportamiento de los empleados para cumplir con los
compromisos de la empresa.

CINCO PRINCIPALES VALORES ORGANIZACIONALES

DISCIPLINA
La disciplina suele ser la mejor carta de presentacin de cada uno de los empleados ya
que esta significa en los negocios factores esenciales como la puntualidad, seguir planes
trazados con anterioridad, tener perseverancia para luchar por los objetivos deseados y el
separar los asuntos personales a los de la empresa.

HONESTIDAD
Obrar con transparencia y clara orientacin moral cumpliendo con las responsabilidades
asignadas en el uso de la informacin, de los recursos materiales y financieros. Mostrar
una conducta ejemplar dentro y fuera de la empresa.

RESPONSABILIDAD
Asumir las consecuencias de lo que se hace o se deja de hacer en la empresa y su entorno.
Tomar accin cuando sea menester; obrar de manera que se contribuya al logro de los
objetivos de la empresa.

RESPETO
Desarrollar una conducta que considere en su justo valor los derechos fundamentales de
nuestros semejantes y de nosotros mismos. Asimismo, aceptar y cumplir las leyes, las
normas sociales y las de la naturaleza.

PRO ACTIVIDAD
Ser proactivo significa tomar accin sobre las oportunidades que se nos presentan a diario;
prever, intuir, y actuar de manera positiva sobre todos los problemas que puedan ocurrir
en el negocio, uno debe ser capaz de reaccionar instantneamente y de forma eficaz, en
todas o en casi todas las situaciones que puedan surgir.