PROGRAMA DE CAPACITACIN TERICO

PRCTICO
USO ELEMENTOS PROTECCION PERSONAL

PROGRAMA DE CAPACITACIN
TERICO PRCTICO

USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION

PERSONAL
2015

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1. OBJETIVOS

General

Dar cumplimiento a lo establecido en el Art. 54 del DS. 594 que a los trabajadores necesitaran recibir una
capacitacin en el uso de elementos de proteccin personal.

Especficos
Definir las responsabilidades frente a la capacitacin y entrenamiento del personal.
Dar a conocer la programacin anual de las capacitaciones relacionadas al uso de EPP.
Entregar una herramienta de evaluacin que permita el mejoramiento continuo de las
capacitaciones.
Entregar una herramienta que permita evaluar el nivel de aprendizaje de los trabajadores.
Asegurar que se informe a los trabajadores acerca de los riesgos, medidas preventivas y
mtodos de trabajo correctos base al correcto uso de EPP.

2. ALCANCE

Este programa es aplicable para todos los trabajadores y trabajadoras que requieran del uso de EPP.

3. RESPONSABILIDADES

Gerente de la Empresa

Aprobar este programa de capacitacin.

Brindar los recursos necesarios para capacitar al personal de acuerdo a lo establecido en la gua
tcnica.
Controlar los avances del programa de capacitacin.

Administrador del Contrato

Revisar el programa
Solicitar los recursos necesarios para la correcta implementacin de este programa.
Facilitar al personal para su participacin en las actividades de capacitacin.

Supervisores

Participar activamente en las actividades de capacitacin en el uso de EPP.

Controlar en terreno la aplicacin de las capacitaciones de este programa.
Mantener registro de las actividades de capacitacin desarrolladas.

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Experto en Prevencin de Riesgos

Elaborar y actualizar, anualmente el programa de capacitacin terico prctico.

Coordinar el desarrollo de las actividades de capacitacin.
Capacitar al personal expuesto al uso de EPP.
Aplicar herramientas de evaluacin.

Comit paritario

Participar en la elaboracin y actualizacin del programa de capacitacin terico prctico.

Difundir y promover las actividades de capacitacin.
Controlar en terreno la aplicacin de las medidas en las capacitaciones de este programa.
Instruir al personal respecto a la correcta utilizacin de sus EPP.

Monitor de seguridad

Participar en la elaboracin y actualizacin del programa de capacitacin terico prctico.

Controlar en terreno la aplicacin de las medidas en las capacitaciones de este programa.
Instruir al personal respecto a la correcta utilizacin de sus EPP.

Trabajadores

Participar en las actividades de capacitacin entregadas por la empresa.

Llevar a la prctica en conocimiento adquirido en las capacitaciones.

4. REFERENCIAS

Para la elaboracin del presente programa se tomaron en consideracin las exigencias de los siguientes
documentos:
DS. 594.
Art. 184 Codigo del Trabajo
Ley 16744

5. EQUIPOS Y MATERIALES

Para la realizacin de las actividades de capacitacin se requerir de los siguientes elementos:

Presentacin Power Point
Computador
Data show
Herramientas de evaluacin

6. ASPECTOS RELEVANTES DE SEGURIDAD Y SALUD

En el articulo 54.

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7. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

7.1. Definicin de los Contenidos mnimos del programa

Tomando como referencia lo establecido en el articulos 54, se ha definido que el contenido mnimo que
se debe entregar a lo largo del programa es el siguiente:

Qu son los elementos de proteccion personal.

Efectos en la salud por el no uso de elementos de proteccion personal.
Medidas de control: elementos de proteccin personal.
Discusin sobre la importancia de los epp y las prcticas de trabajo para reducir las posibles lesiones.

7.2. Actividades de capacitacin

Con el fin de asegurar la cobertura de los contenidos mnimos y la participacin de todo el personal
expuesto, se ha elaborado un cronograma de capacitacin. El cronograma incorpora los temas, publico
objetivo, duracin de las actividades, responsable de su ejecucin y mes de realizacin (ver anexo N 1).

En cuanto a la duracin de las capacitaciones, es importante mencionar que se debe realizar a lo menos
1 capacitacin semestral.

7.3. Evaluacin a los participantes de la capacitacin

A fin de verificar el nivel de aprendizaje de los trabajadores se ha definido realizar una prueba individual
(anexo N 2), la cual puede ser aplicada de manera parcializada, en la medida que se avanza con los
distintos temas, o bien de una sola vez.

Para que los trabajadores aprueben se requiere que respondan correctamente a la totalidad de las
preguntas. Quienes no aprueben debern recibir reinstruccin, para posteriormente volver a ser
evaluados, hasta obtener el 100% de respuestas correctas. Se deber mantener respaldo de los registros
de evaluacin.

7.4. Evaluacin del curso por parte de los participantes.

Para efectos del presente programa, se ha definido que los trabajadores evalen las capacitaciones en
las cuales participan (ver anexo N 3). Lo anterior con el fin de lograr la mejora continua en los procesos
de formacin.

La informacin que se recabe de las evaluaciones deber ser revisada a fin de detectar las debilidades
del curso. Aquellas debilidades que sean reconocidas por un porcentaje igual o mayor al 50% de los
participantes, debern ser corregidas, para lo cual la empresa deber tomar las acciones necesarias.

7.5. Registro de asistencia

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Para registrar las actividades de capacitacin realizadas a los trabajadores, y mantener un control sobre
estas, se ha definido un formato de registro (ver anexo N 4) que contempla los requerimientos mnimos
que establece la gua tcnica y que se muestran a continuacin:

Antecedentes del relator:

Nombre del responsable
RUT
Profesin
Cargo en la empresa

Capacitacin:
Contenidos
Duracin (horas)
Fecha

Antecedentes trabajadores:
Nombre
RUT
Cargo
Firma

Adems se ha generado tambin un formato para registrar la capacitacion en el uso de elementos e

proteccion personal (ver anexo N 5). Una vez capacitados Gerente, Subgerente, Jefes, Supervisores,
Experto en Prevencin de Riesgos, Comit Paritario y dems partes interesadas, este segundo registro
deber ser remitido a la Autoridad Sanitaria Regional y a la Inspeccin del Trabajo correspondiente.

ANEXO N1 (Cronograma de capacitacin anual)

Error! Vnculo no vlido.

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ANEXO N 2 (prueba de conocimientos)

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ANEXO N 3 (evaluacin del curso por parte de los participantes)

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ANEXO N 4 (registro de asistencia)

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ANEXO N 5 (acta de difusin)

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