Universidad GALILEO

IDEA
CEI:
Administracin Mercadotecnia y Publicidad
Curso: Administracin de Recursos Humanos
Tutor:

Semana 3

Fecha de entrega: 10 de octubre 2016

 Introduccin

Los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario

accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe
moldearse para ajustarse ptimamente a estos cambios.
Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que
estos cambios conllevan; y es aqu donde se llega a realizar el tratamiento del recurso
humano como capital humano, es a este factor a quien debe considerarse de real
importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes al punto tal en que se
encuentre como un factor capaz de valerse por s mismo y entregarle lo mejor de si a
su trabajo, sintindose conforme con lo que realiza y con cmo es reconocido.
ndice
TAREA 3 ENTREGA EN SEMANA 4
GESTION INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la informacin ms actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurndose que sea de una fuente confiable.

CASO DE ESTUDIO CUADRO DE CONTRATACIN

Usted es gerente de una pequea empresa consultora en aspectos de capital humano en la
ciudad de Guatemala. Ha recibido una invitacin de un establecimiento reconocido para
colaborar en los aspectos de administracin de personal que plantea la instalacin de un
nuevo establecimiento que funcione en el departamento de Sacatepquez en la Antigua
Guatemala. El instituto ofrecer cursos de idioma espaol, ingls y mandarn a estudiantes de
origen nacional y extranjero.

El establecimiento planea implementar un calendario de actividades que todos los aos

cubrir diversas clases. Del 01 de marzo al 31 de agosto. De manera bimestral con una
duracin de 8 semanas cada uno. Le han pedido que elabore un cuadro de contratacin del
personal docente necesario, incluyendo a dos profesores de espaol y dos ms para los
idiomas extranjeros.

Se estima que el establecimiento comenzar el ao con una matrcula de 250 estudiantes.

1. Prepare un cuadro de contratacin de todo el personal docente necesario para la

operacin del instituto el prximo ao.
2. Prepare un cuadro de contratacin para un mximo de 10 personas que lleven a cabo
labores de administracin, mantenimiento del establecimiento.
3. Cules son las disposiciones legales con respecto a la contratacin de personal temporal?
Qu recomendaciones y sugerencias hara usted en este aspecto?

OBSERVACIONES Para la elaboracin del caso tome en cuenta las indicaciones para presentarlo
correctamente como se indica en la GUIA PARA LA ELABORACIN Y PRESENTACIN DE
TRABAJOS ESCRITOS.
 1. Prepare un cuadro de contratacin de todo el personal docente necesario para la operacin del
instituto el prximo ao.
El Director del establecimiento School Village School Guatemala City, Antigua Guatemala, espera
comenzar el ao 2017 con una matrcula de 250 estudiantes que formaran grupos de 20
estudiantes, los cuales contara con dos profesores de idioma espaol, dos profesor para idioma
ingles y dos profesores para el idioma mandarn, entonces tenemos seis profesores totales con el
grupo ya establecido es 250/20=12 grupos, por lo cual necesitara un total de 12*6= 72 profesores
para el ao.

Cargo Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto

Profesor de espaol 72 72 72
English teacher 72 72 72
Profesor de Mandarn 72 72 72

1. Prepare un cuadro de contratacin para un mximo de 10 personas que lleven a cabo

labores de administracin, mantenimiento del establecimiento.

Cuadro de contratacin
Area Cargo Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto

Director de
Direccin Colegio 1 1 1

Secretaria
Direccin Administrativa 2 2 2

Biblioteca Administrador 1 1 1

Colegio Seguridad 1 1 1

Administrador
Contabilidad Financiero 1 1 1

Asistente de
Contabilidad financier 1 1 1

Mantenimiento Conserje 3 3 2
 2. Cules son las disposiciones legales con respecto a la contratacin de personal temporal?
Qu recomendaciones y sugerencias hara usted en este aspecto?

Definicin legal
El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relacin laboral
entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. El contrato de trabajo temporal podr
celebrarse a jornada completa o parcial.

El contrato de trabajo temporal se formalizar por escrito, podr ser verbal cuando en la situacin
de eventual por circunstancias de la produccin la duracin del mismo sea inferior a cuatro
semanas y la jornada completa.

Base legal:
Contrato a plazo fijo Nuestra ley contempla dos modalidades de este contrato. La primera propia
que es cuando se especifica fecha para su terminacin; la segunda que induce a confusin con la
figura del contrato de trabajo para obra determinada- que se da cuando se ha previsto el
acaecimiento de algn hecho o circunstancia como la conclusin de una obra, que forzosamente
ha de poner trmino a la relacin de trabajo (literal b del Artculo 25 del Cdigo de Trabajo)

Recomendaciones y sugerencias
Valuacin de puestos a aplicar
Pruebas psicomtricas a aplicar
Elaborar un plan de estrategia y planificacin de los recursos humanos.
Elaborar un presupuesto para la escuela y personal.
Conocer los salarios que se manejan en el mercado laboral.
Establecer los descriptores de puestos y perfiles de puestos.
 Bibliografa

http://www.monografias.com/trabajos6/gepo/gepo.shtml