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Un gran lder siempre sabe escuchar, en cada actividad que ejerce desde el
vrtice del mando, inspirando y estimulando al grupo para cumplir con el trabajo
encomendado, es por esta causa que se debe aprender a utilizar a favor de la
comunicacin del grupo, las distintas tecnologas que la ciencia ha venido
descubriendo, con el objetivo de que estas tecnologas, no sean una circunstancia
de sesgo o bloqueo interpersonal, en las actividad del lder con sus relaciones
sociales y humanas, las que le proporcionan la influencia con otros individuos por
medio de la utilizacin del contacto fsico, la comunicacin no verbal, y el espacio
fsico o escenario, el cual se ha mudado a las redes sociales en gran parte.
Lo ms importante y que no debemos dejar pasar por alto es que ya sea que
las relaciones sociales de comunicacin y sociabilizacin se lleven a cabo en el
espacio ciberntico o en lugares pblicos de uso comn, los seres humanos siguen
siendo individuos sociales, y por ende las diferencias de intereses, opiniones y
formas de ser o pensar, le generara los mismos conflictos, sin importar el lugar fsico
o virtual en que se estn relacionando.
Es por eso que es importante que el lder cuente con distintas caractersticas
o cualidades que le permitan la medicacin en la solucin de conflictos tales como:
la empata, la imparcialidad y neutralidad, confidencialidad y profesionalidad; Las
cualidades que anteceden son vitales para que el lder convertido en un mediador
logre como objetivo hacer que las partes en conflicto retomen la comunicacin entre
si y puedan lograr acuerdos comunes que busquen la solucin de sus diferencias.
CONCLUSION: