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(2004) como modelo de reflexin profesional, el cual puede percibirse como un anlisis
de la accin.
la prctica reflexiva como lo son: el grupo que viene siendo su contexto y mediador
profesional; y el monitor porque debe contar con capacidad para escuchar, reformular,
cuente con un saber y experiencia que forje su propia teora porque no deja, a lo largo del
miedo o deseo de cambio por medio de conceptos y procesos necesarios, ya ella responde al
interrogante hacia qu desea orientarse? Ello implica dejar de lado los obstculos
interiores como la estructura de accin, que se resistan al cambio voluntario, el cual solo es
compatible con su personalidad tanto como con el tiempo y los medios de que dispone en
perfeccionista dira a un experto: Demustreme que hay otra forma de trabajar mejor y que
Para permitir el cambio, el anlisis de la prctica puede conducirse de tal forma que
tenga en cuenta abiertamente las tensiones reales o imaginarias que los participantes viven
con su medio de trabajo y sus compaeros habituales. No se trata de una 'intervencin sobre
un grupo, sino de tener en cuenta el contexto sistmico en el que vive cada uno. (p.133)
solo por este camino, voy a alejarme de los que me rodean; por lo tanto, dudo de si cambiar
porque entonces tendr que construir de nuevo una red, una reputacin y un capital social;
solo y que lo que se resiste al cambio en l es lo que teme leer en la mirada o en las
reacciones de los otros, entonces aumenta su autonoma y puede comenzar a sopesar los
cambiar sin que se les venga abajo e1 mundo, es decir entrando por lo menos un poco en el
anlisis del sistema en el que trabajan unos y otros; otra forma de decir que el anlisis de la
prctica se une siempre, a fin de cuentas, por lo menos en parte, a un anlisis institucional,
un anlisis del funcionamiento de los grupos o de las organizaciones de las que los
participantes forman parte y una preparacin para transformar o adecuar este
funcionamiento, para que haga posible el cambio de, por lo menos, una persona.(p.134)
uno explique lo que hace, por qu y en nombre de qu, y que a travs de su relato se
constituya una forma de cultura comn y de sabidura de los monitores. Es preferible que
coexistan todos los tipos de concepciones y de maneras de hacer. Pero, en ningn caso el
Esta experiencia contribuye a forjar una postura reflexiva. No obstante, no basta con
asistir asiduamente a un grupo de anlisis de la prctica para desarrollar ipso facto una
postura reflexiva. Si no existe confusin, s existe por el contrario una alianza evidente: los
estudiantes y los practicantes que entran a formar parte de forma duradera en un grupo o un
seminario de anlisis donde se interioricen perodos y propuestas para este mtodo adems