CUESTIONARIO DE ANLISIS DE TALENTOS

Nombre:
Fecha:
Departamento:
Puesto:

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-
21.-
22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-
21.-
22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-
21.-
22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-
21.-
22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-
21.-
22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-
21.-
22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-

28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-
21.-
22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-

21.-
22.-

23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-
21.-
22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-

19.-
20.-
21.-

22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.-
33.-
34.-
CUESTIONARIO DE ANLISIS DE TALENTOS

A continuacin se le presenta una serie de frases, califique cada opcin con base en el comportamiento que usted no
expresa.
Escala de calificacin
5= Totalmente de acuerdo
4= De acuerdo
3= A veces o me gustara
2= En desacuerdo
1= Totalmente en desacuerdo

Le gusta analizar una situacin, encontrar patrones y organizar ideas

Busca lograr acuerdos en comn
Tiene la certeza de sus habilidades y sus juicios
La gente extraa no le intimida, por el contrario le atrae
Usted est al pendiente del desempeo de los dems y se compara para ubicar su posicin
Le gusta escribir, explicar, hablar en pblico y ser anfitrin
Usted considera que las cosas ocurren por una razn
El pasado lo lleva a comprender mejor el presente y decidir sobre el futuro
Cuenta con valores intrnsecos e inalterables . Posee principios profundamente establecidos sobre lo que es, lo que d
propsito de en
Ve el talento su los
vidadems
Establece rutinas e identifica plazos y fechas en las cosas que deben estar listas
Siente las emociones de quienes lo rodean como si fueran propias
Siente la necesidad constante de lograr algo
Se plantea todos los das Hacia adonde me dirijo?
El equilibrio es importante para usted
Es capaz de ver oportunidades en el entorno
Le encanta aprender
La excelencia es una norma que rige su vida
Usted vive el ahora sin pensar en el futuro como algo fijo
Le encanta mirar hacia el horizonte
Le fascinan las ideas
Su filosofa es la de incluir a las dems personas y hacerlas sentir parte del grupo
Le encanta encontrar las cualidades nicas de cada persona
Una pregunta recurrente en usted es Cundo podemos empezar?
Gusta de coleccionar informacin, palabras, hechos, libros, citas
Le gusta pensar y disfruta de la actividad y ejercicio mental
Usted se hace cargo de las cosas
Disfruta coordinar todos los factores complejos que se involucran para hacer exitoso un proyecto
Siempre esta sonriente y trata de ver el lado bueno de una situacin
Esta siempre alerta
Su actitud hacia las relaciones sociales le permite un acercamiento ms profundo con las personas que ya conoce
Asume el compromiso de lo que promete
Le encanta resolver problemas
Desea ser reconocido, escuchado y sobresalir

Algunos lo consideran lgico(a) y riguroso (a).

En su opinin , hay poco que ganar a partir del conflicto y la friccin
Sabe que es capaz de ser asertivo y producir resultados
Tiene la capacidad de conectar rpidamente con las personas
Le gustan las mediciones con otras personas porque le permiten comparar su desempeo
A cualquier idea comn usted le da vida con imgenes, metforas y ejemplos
Para usted: Todos estamos conectados
Ve patrones que surgen al estudiar lo que sucedi antes
Valora la responsabilidad y la tica en si mismo y en los dems
Desde su punto de vista ningn individuo ha logrado su pleno desarrollo, toda persona es sujeto de crecimiento
Su mundo necesita ser predecible, estar ordenado y planeado
Es capaz de ver el mundo a travs de los ojos de los dems y compartir sus perspectivas, aunque no est de acuerdo
ideas
Tiene un impulso creador
Necesita asegurar un destino claro; si no lo tiene, su vida y trabajo se vuelven montonos
Es consciente de la necesidad de tratar a todos por igual
Siempre tiene en mente la pregunta "Qu pasara si?", la cual le permite tener una visin ms amplia para elegir la
opcin
El proceso de aprendizaje le llama ms la atencin que el resultado
Todo lo que est ligeramente arriba del promedio supone un esfuerzo, pero en su opinin esto no es suficiente
Sabe responder a las demandas del momento
Su frase favorita es " No sera grandioso que ?
Piensa que una idea es un concepto, una imagen, una opinin, la mejor explicacin para la mayora de los eventos
" Haz el crculo ms amplio" es una frase recurrente en su vida
Considera que cada persona es especial y nica
En su vida siempre se encuentra listo(a) para entrar en accin
Siempre quiere saber ms, obtener ms informacin
Le encanta estudiar, leer y prefiere discusiones intelectuales
En una situacin ve usted lo que se necesita hacer y lo expresa con absoluta claridad
Es organizado y altamente flexible
Es generoso dando elogios a los dems
Sabe que el mundo es un lugar impredecible y que pueden existir riesgos
Puede construir relaciones cercanas con la gente
Es confiable y las personas saben que cuentan con usted
Acepta resolver problemas que otros creen que ya "no pueden salvarse"
Su mayor deseo es ser reconocido y apreciado por sus fortalezas

Le gustan los datos porque representan informacin objetiva

La armona es uno de sus valores fundamentales
Es capaz de asumir riesgos y nuevos desafos porque sabe de lo que es capaz
Disfruta el desafo de conocer nuevas personas y agradarles
No hay otra emocin que se compare con ganar
Al hablar capta la atencin de la gente
Cada una de nuestras acciones repercute en otra persona.
Gusta de lecturas de historia, biografas y se interesa por el pasado de sus amistades
Desea lo mejor para su familia, es altruista y est orientado a lo espiritual
Usted piensa que cada persona tiene un alto potencial y por sta razn usted busca a los dems
Establece rutinas , se enfoca en cronogramas y fechas lmite
Usted es capaz de entender las decisiones que los dems toman
Usted considera que Todos los das son das laborales
Se fija objetivos especficos de forma regular
Est en contra del egosmo o el individualismo
Crea mltiples formas de hacer las cosas
Quiere aprender y mejorar continuamente
Consideras que es emocionante lograr que las cosas sean perfectas o casi perfectas
Usted descubre que el futuro se forma a partir de sus decisiones
El futuro le fascina y le motiva
Encuentra dentro de lo complejo un concepto sencillo para explicar porqu las cosas son lo que son
Acepta a las dems personas sin importar la raza, sexo, creencias, etc.
Le molestan las generalizaciones o "tipos" para las personas
Comprende cmo las ideas pueden convertirse en accin
El mundo es excitante para usted debido a su variedad y complejidad
Le gusta pensar en diferentes temas
No le mortifica imponer sus opiniones sobre las de los dems, por el contrario, una vez que toma una decisin debe c
Siempre busca la forma de lograr que se hagan las cosas de la forma mas ordenada posible
Es entusiasta y contagia a los dems
Aunque todo parezca estar en orden siempre pueden existir riesgos
Obtiene satisfaccin cuando trabajan sus amigos para alcanzar metas importantes
Una vez adquirido el compromiso, no cesa hasta cumplir con el objetivo
Le estimula el reto de analizar sntomas, identificar problemas y encontrar posibles soluciones
Disfruta al recibir el reconocimiento pblico por los retos que ha alcanzado

Se ve a si mismo como una persona objetiva e imparcial

Ante un conflicto le gusta intervenir y lograr un acuerdo
Determina por si mismo sus propias decisiones , actitudes y conclusiones
Le da mucha satisfaccin romper el hielo e iniciar una conversacin
No compite porque sea divertido, compite para ganar
Desea ser el centro de atencin y permanecer sindolo en cualquier reunin
Usted cree que tenemos libre albedro , sin embargo somos parte de algo ms grande
Comprende mejor cuando sita lo aprendido dentro del contexto de otras dinmicas importantes y la historia de lo qu
aprendiendo
Sus amigos saben que cuentan con usted
Le es fcil identificar los pequeos adelantos de las personas a su alrededor y los considera importantes
Se establece objetivos o metas a corto y largo plazo
Escucha y entiende las necesidades de los dems
Al final del da necesita saber que logr algo para sentirse bien
Los objetivos le sirven de brjula, le guan y le ayudan a determinar prioridades
Es un defensor del respeto a la igualdad
Capta modelos o patrones en donde otros ven complejidad u opciones
Su entusiasmo lo lleva a embarcarse en experiencias de aprendizaje a cualquier edad
Encuentra fascinante el reconocer fortalezas propias y ajenas
Descubre su futuro tomando una eleccin a la vez
Es un soador que tiene visiones de lo que podra ser una situacin o persona en el futuro
Una idea es un vnculo que siempre est buscando
Emite pocos juicios, ya que stos pueden herir a otras personas
Observa instintivamente el estilo de cada persona
Slo la accin hace que las cosas sucedan, y solo sta conduce a resultados
Se pregunta con frecuencia el por qu de las cosas
Al pensar puede tratar de desarrollar un modelo, solucionar un problema o comprender una realidad
Puede vencer conflictos, crisis o emergencias y tomar control de la situacin
Cuenta con flexibilidad en el momento en el que hay cambios de rumbo en la tarea y logra dar soluciones adecuadas
Siempre puede ver el lado positivo de una situacin
Es una persona seria que toma la vida con reserva
Le resulta placentero y le fortalece pasar tiempo con amigos cercanos.
Si no cumple un compromiso busca compensar a la persona, las excusas o explicaciones son inaceptables
Reconoce rpidamente los problemas que otros no pueden detectar
Desea ser reconocido por los dems y ser considerado exitoso, profesional y digno de confianza

Desglosa los datos para revelar las causa raz del problema
No ocupa su tiempo tratando de convencer a los dems
No se deja llevar fcilmente por los argumentos de otros
Cuando est en un grupo o con una persona, el no tener un tema de conversacin le parece inaudito
Para usted los dems no son enemigos sino contrincantes a vencer
La gente gusta de escuchar sus relatos
En su mente ve sistemas, todo est unido: personas, eventos, etc.
Siente la estabilidad del presente nicamente al remontarse a la poca en donde se trazaron los primeros planos
Las tareas o trabajos slo tienen valor si le dan la oportunidad de manifestar sus valores
Ayudar a los dems a saborear sus xitos es muy importante
Siente la necesidad de ser preciso(a) y meticuloso(a) en sus acciones
Usted tiene las palabras adecuadas a lo que los dems no pueden expresar
Se siente insatisfecho por los das que siente que no ha logrado nada
Examina cada accin y decide lo que es conveniente para lograr un objetivo
Cree que los individuos funcionan mejor en un ambiente coherente y equitativo dnde las reglas son claras y se aplic
todos
Analiza posibles alternativas para resolver los problemas
Prospera en actividades de trabajo dinmicas , dnde se espera que adquiera un conocimiento a corto plazo
Busca encontrar a las personas con las mejores cualidades
Tiene planes lo suficientemente flexibles que le permiten enfrentar los cambios de rumbo
Es capaz de ver con detalle lo que el futuro puede depararle
Cada vez que se le ocurre una nueva idea usted se carga de energa
Es respetuoso de las diferencias naturales de las personas
Es un excelente observador de las fortalezas de cada persona
Quiere que las cosas se hagan ahora, en lugar de simplemente hablar de hacerlas
Considera que todo lo que tiene en algn momento puede serle til
Disfruta de la lectura y la investigacin
No descansa hasta tener a la gente comprometida con su idea
Usted busca la configuracin perfecta en cada tarea a realizar
Puede estimular a la gente a ser ms productiva y a tener ms esperanza
Tienes la capacidad para prevenir problemas
Deliberadamente trata de profundizar en todas sus relaciones
Tiene reputacin de ser una persona plenamente confiable
Resuelve problemas prcticos, conceptuales o personales
Su trabajo es un estilo de vida no solo un empleo

Confronta las ideas de otros cuando no tienen fundamento

Busca ayudar a las personas, familias y organizaciones para que trabajen juntas
Usted parece saber lo que es correcto, no importando la situacin de la que se trate
Las personas se encarian con usted fcilmente
Una persona que alcanz su meta y super a sus contrincantes le merece respeto
Puede explicar cosas y aclararlas
Piensa que tenemos la responsabilidad de no daar a otros , porque nos estaramos haciendo dao a nosotros mismo
Usted cree en que Siempre cosechamos lo que sembramos
Sus valores guan su vida
Busca retar a los dems para hacerlos crecer
Le molesta la falta de orden de los dems
Cuenta con una capacidad natural para comprender a otros
Siente una sed insaciable que lo impulsa a lograr ms
Se impacienta ante las demoras, obstculos y desviaciones
Cree que cada persona debe gozar de iguales oportunidades
Ante una situacin es capaz de visualizar diferentes escenarios
No necesariamente busca convertirse experto de una materia.
Pule el potencial de las personas
No le molestan las tareas repentinas
La gente acude a usted para que les describa sus visiones del futuro
Examina al mundo desde ngulos desconocidos
Quiere expandir su grupo de modo que tanta gente como sea posible se beneficie con su apoyo y participacin
Sabe tratar a cada persona como les gusta y merecen
La accin es el mejor recurso de aprendizaje
Por su mentalidad muchas cosas le resultan interesantes y quiere conocerlas
Disfruta al estar solo(a) de modo que pueda pensar y reflexionar
No teme al enfrentamiento, sabe que es el primer paso para llegar a un acuerdo
Le encantan los retos complicados en los cuales debe pensar con los pies en la tierra para descubrir la forma de enca
las partes de un proyecto a realizar.
No se desalienta fcilmente
Cuida de no dar muchos elogios o reconocimientos para no ser mal interpretado
Considera que la cercana con las personas implica riesgos que est dispuesto a correr
Cuando adquiere un compromiso con otros no los decepciona
Disfruta de dar nueva vida a lo que crea perdido
Su vida est llena de cosas que desea, admira o ama

Las personas lo consultan cuando requieren un anlisis objetivo

Busca ayudar a las personas, familias y organizaciones para que trabajen juntas
Se recupera rpidamente ante decepciones y crisis
No teme a quedarse sin tema de conversacin en una reunin
Trabaja mucho ms que los dems para ser el nmero uno
Sus relatos son cautivantes , evocan imgenes mentales en otras personas
Existe un propsito ms all de la vida cotidiana
Se toma tiempo para adaptarse a la gente y las situaciones nuevas
Desde su punto de vista el xito es ms que dinero y prestigio
Siempre est alerta para encontrar cualquier indicio de crecimiento
Se disgusta por las sorpresas e impacienta con los errores
Ayuda a la gente a expresar sus sentimientos
Una vez logrado un objetivo busca lograr uno nuevo
Usted es valioso para su equipo porque los dirige a los objetivos a alcanzar
Se describe como predecible, equitativo y justo
Acta despus de anticipar dificultades y escoger alternativas
Aprender construye su seguridad ante la vida
Evita a quienes deseen cambiar su manera de ser
Se adapta con facilidad
Sabe describir sus ideas con imgenes; puede pintar el futuro para los dems
Para usted una idea es una conexin, su mente siempre est buscando enlaces
Opina que todos somos iguales
Puede entender cmo personas con diferentes cualidades pueden trabajar en equipo
El aprendizaje significativo le gua en todas sus acciones
Puede tener dificultad para terminar un proyecto porque siente que le falta informacin
La actividad mental es su constante de vida
Siente la necesidad de presentar "los hechos" y "la verdad" por muy desagradables que sean stos
Puede hacer muchas cosas, aun cuando tenga varios proyectos en proceso al mismo tiempo
No importan los obstculos, no se debe perder el sentido del humor
Antes de tomar un riesgo lo analiza cuidadosamente
Piensa que las situaciones difciles nos muestran quines son nuestros verdaderos amigos
Usted considera que hacer la cosas bien le reporta que sea confiable para los dems
Intuitivamente sabe que sin su intervencin, las cosas habran dejado de funcionar
Se impulsa hacia delante y se aleja de la mediocridad, dirigindose a la excelencia

Busca razones que expliquen porqu las cosas son de una manera
Est dispuesto a cambiar sus propios objetivos con el fin de unirse a los dems para que haya armona
Tiene confianza sobre la habilidad de administrar su vida
En su mundo no hay extraos , slo amigos por conocer
No est dispuesto a intentar algo si no tiene posibilidades de ganar
Le pueden criticar porque le gusta hablar mucho
Es un constructor de puentes para la gente de diferentes culturas o diversos orgenes
Cree usted que se debe entender el "cmo llegamos aqu"
Sus valores le facilitan creer en los dems
Para usted, ser parte del desarrollo de alguien es la mejor experiencia en el mundo
Frente al desorden inherente de la vida, necesita tener un control
La gente se acerca a usted cuando tiene un problema
Siempre tiene una lista de cosas por hacer
Lo que no lleva a un camino determinado, no vale la pena.
Se siente ofendido si algunas personas obtienen ventajas debido a sus conexiones o estrategias
Descarta caminos complicados y confusos
Puede aprender mucho en poco tiempo
En su vida el enemigo a vencer es la mediocridad
Puede ser productivo aun cuando tenga demandas de trabajo que le estn desviando en diferentes direcciones a la ve
Sabe llenarse de energa y transmitirla a los dems a travs de su visin "de lo que podra ser"
Usted tiene la capacidad de relacionar fenmenos aparentemente separados , encuentra la relacin que los une aunqu
perciba a simple vista
Distingue a las personas que se sienten excluidas o separadas del grupo
Tiene la capacidad de crear equipos productivos, a partir de las fortalezas individuales de cada persona

Le complace saber que al final ser juzgado por lo que haga

Ir a la biblioteca o "navegar en internet" puede representar muchas horas para satisfacer su curiosidad de aprender co
Constantemente se hace preguntas e intenta encontrar su propias respuestas
Necesita que las cosas estn claras entre las personas
Su organizacin le ayuda a buscar la correcta combinacin de recursos y personas para realizar con xito un proyecto
Algunos piensan que no tiene preocupaciones porque siempre observan una actitud positiva en usted
Identifica los peligros, sopesa las consecuencias y cada paso lo da con prudencia
Conoces mucha gente , pero tienes un grupo pequeo con quienes lleva una relacin profunda
La responsabilidad que siente hacia los dems y las demandas que ellos ejercen le pueden hacer sentir presionado(a)
Mientras algunas personas se desalientan cuando enfrentan un contratiempo, a usted esta situacin le estimula
Quiere tener impacto en las personas o grupos sociales

No tiene problemas para organizar una gran cantidad de datos o para estructurar sus ideas
Cuando otros exponen teoras o conceptos con los que no est de acuerdo prefiere no debatir
Sin importar las circunstancias parece saber cules son las decisiones correctas
Tiene la capacidad para involucrar a las personas en un grupo o relacin
Le gustan las competencias porque ellas deben tener un ganador
Sus habilidades de comunicacin le permiten acercarse a la gente
Cree que todas las cosas suceden por una razn. Todas funcionan conjuntamente con un propsito determinado
Necesita hacer preguntas y entender los anteproyectos porque si no los comprende, pierde la confianza en sus decisi
Su trabajo debe ser acorde a sus valores
Se siente frustrado (a) cuando la gente no quiere mejorar
Sus rutinas y orientacin al detalle a menudo se interpretan como conducta controladora
Valora el don de estar en contacto con los pensamientos y con los sentimientos de los dems
Tiene una gran dosis de energa y determinacin para lograr sus metas
Es capaz de hacer las correcciones necesarias para mantenerse en camino
Reconoce las injusticias que hay a su alrededor
Es capaz de definir una estrategia y actuar
Se siente frustrado(a) cuando no puede aprender cosas diferentes
Las personas pueden sentir que le exige demasiado
Puede adaptarse a la situacin dependiendo de las demandas de su ambiente
Algunas personas le tachan de soador
Es una persona creativa y aprecia la originalidad
La gente lo ve como alguien que acepta a los dems
Las personas saben que las toma en cuenta y que las considera de manera especial e individual
Tiene la capacidad para hacer que la gente entre en accin
Es inteligente y bien informado
Se desalienta con facilidad por tantas cosas que necesita examinar cuidadosa y completamente
Impacta positivamente a las personas
La gente se pregunta cmo puede tener tantas cosas en mente al mismo tiempo.
Usted encuentra la forma de mejorar el nimo de las personas
Para usted, tomar la decisin correcta es ms importante que el tiempo que toma el llevarla a cabo
Puede construir relaciones interpersonales que impactan de forma significativa en la productividad
Por su responsabilidad, los dems lo consideran un modelo a seguir
Con su intervencin las cosas ( Mquinas, personas y compaas) quedan reparadas , les devuelve su vitalidad
Quiere que sus contribuciones sean vistas como sustanciales, poderosas e importantes

Cuestiona cuando alguien dice algo cmo si fuera verdad sin mostrar las pruebas
Prefiere hablar de asuntos prcticos en los cuales puede estar totalmente de acuerdo
Sabe reclamar sus derechos
Puede enfrentar a una multitud de personas y saber fcilmente qu hacer y qu decir
Le gusta ganar, lo que significa realizar algo mejor que los dems
Redacta sus ideas de forma clara
Usted es considerado(a), afectivo(a) y siente la necesidad de incluir y aceptar a los dems.
Usted recurre al pasado porque ah estn las respuestas
Puede entrar en conflicto con gente que se opone o no valora sus creencias
A travs del tiempo muchos lo(a) buscan para que los ayude y los aliente
Encuentra maneras de organizarse para hacer las cosas a su tiempo
La empata le permite hacer relaciones cercanas
Algunas personas pueden pensar que es adicto(a) al trabajo
Establece objetivos que lo hacen efectivo y eficiente
Sugiere cambios que puedan crear un mundo ms equitativo
Estudia las opciones y las clasifica
Una premeditada y estable jornada de aprendizaje le llena de energa
Procura evitar a quien slo se dedica a remediar sus debilidades
Tiene la capacidad para lidiar con todo, desde injusticias hasta crisis, y aun as encontrar el camino para progresar

Se siente frustrado (a) ante las personas que no son capaces de percibir el futuro
Busca nuevas conexiones y generar perspectivas cuando las cosas no tienen sentido
Incluir a los dems en su grupo le permite ayudar a individuos, grupos, organizaciones y comunidades para unificarlo
sus propsitos
La gente lo busca porque sabe que puede crear experiencias diferentes para cada individuo
Algunas personas tienen la impresin de que es impaciente
Al parecer puede ser experto en una o ms reas
Puede encontrar ideas novedosas y soluciones a problemas complejos
Puede ayudar a la gente y a las organizaciones a hacer cambios sustanciales en tiempos difciles
Encuentra formas de hacer mejor las cosas
A la gente le gusta estar con usted por el optimismo que refleja
Toma buenas decisiones. De hecho, cambiara muy pocas de las decisiones tomadas en el pasado
No se considera tmido para relacionarse con personas nuevas
Cuando se asignan nuevas responsabilidades la gente mira hacia usted porque considera que realizar stas de mane
Usted est seguro de que los problemas tienen solucin
Se mantiene a la bsqueda de lo significativo, o transcendente
Calificacin
 Nombre:
Fecha:
Departamento:
Puesto:

Le gusta analizar una situacin y encontrar patrones y organizar

1.- ideas
2.- Busca lograr acuerdos en comn
3.- Tiene la certeza de sus habilidades y sus juicios
4.- La gente extraa no la intimida, por el contrario le atraen
5.- Usted est al pendiente del desempeo de los dems y se compara
para ubicar su posicin
6.- Le gusta explicar, describir, ser anfitrin, escribir y hablar en pblico
7.- Usted considera que las cosas ocurren por una razn
8.- El pasado lo lleva a comprender el presente y decidir el futuro
Cuenta con valores intrnsecos e inalterables . Posees principios
profundamente establecidos sobre lo que es, lo que debe ser y el
9.- propsito de su vida
10.- Ve el talento en los dems
Establece rutinas e identifica plazos y fechas en las cosas que
11.- tienen que estar listas
12.- Siente las emociones de quienes lo rodean como si fueran propias
13.- Siente la necesidad constante de lograr algo
14.- Se plantea todos los das Hacia adonde me dirijo?
15.- El equilibrio es importante para usted
16.- Es capaz de ver oportunidades en el entorno
17.- Le encanta aprender
18.- La excelencia es una norma que rige su vida
19.- Usted vive el ahora sin pensar en el futuro como algo fijo
20.- Le encanta mirar hacia el horizonte
21.- Le fascinan las ideas.
Su filosofa es la de incluir a las dems personas y hacerlas sentir
22.- parte del grupo
23.- Le encanta encontrar las cualidades nicas de cada persona
24.- Una pregunta recurrente en usted es Cundo podemos empezar?
25.- Gusta de coleccionar informacin, palabras, hechos, libros, citas
26.- Le gusta pensar y disfruta de la actividad y ejercicio mental
27.- Usted se hace cargo de las cosas
28.- Disfruta coordinar todos los factores complejos que se involucran
para hacer exitoso un proyecto
29.- Siempre esta sonriente y trata de ver el lado bueno de una situacin
30.- Esta siempre alerta
31.- Su actitud hacia las relaciones sociales le permite un acercamiento
ms profundo con las personas que ya conoce
32.- Asume el compromiso de lo que promete
33.- Le encanta resolver problemas
34.- Desea ser reconocido, escuchado y sobresalir

1.- Algunos lo consideran lgico(a) y riguroso (a).

2.- En su opinin , hay poco que ganar a partir del conflicto y la friccin
3.- Sabe que es capaz de ser asertivo y producir resultados
4.- Tiene la capacidad de conectar rpidamente con las personas
5.- Le gustan las mediciones con otras personas porque le permiten
comparar su desempeo
Cualquier idea comn usted le da vida con imgenes, metforas y
6.- ejemplos
7.- Para usted: Todos estamos conectados
8.- Ve patrones que surgen al estudiar lo que sucedi antes
9.- Valora la responsabilidad y la tica en si mismo y en los dems
Desde su punto de vista ningn individuo a logrado su pleno
10.- desarrollo, toda persona es sujeto de crecimiento
11.- Su mundo necesita ser predecible, estar ordenado y planeado
Es capaz de ver el mundo a travs de los ojos de los dems y
12.- compartir sus perspectivas, aunque no est de acuerdo con sus
ideas
13.- Tiene un impulso creador
Necesita asegurar un destino claro, si no lo tiene su vida y trabajo
14.- se vuelven montonos
15.- Es consciente de la necesidad de tratar a todos por igual
Siempre tiene en mente la pregunta "Qu pasara si?", que le
16.- permite tener una visin ms amplia , para elegir la mejor opcin
17.- El proceso de aprendizaje le llama ms la atencin que el resultado.
Todo lo que est ligeramente arriba del promedio supone un
18.- esfuerzo, pero en su opinin esto no es suficiente
19.- Sabe responder a las demandas del momento
20.- Su frase favorita es " No sera grandioso que ?
Piensa que una idea es un concepto, una imagen, una opinin, la
21.- mejor explicacin para la mayora de los eventos
22.- " Haz el crculo ms amplio" . sta es una frase recurrente en su
vida
23.- Considera que cada persona es especial y nica
24.- Siempre se encuentra en su vida listo(a) para entrar en accin
25.- Siempre quiere saber ms, obtener ms informacin
26.- Le encanta estudiar, leer, prefiere discusiones intelectuales
En una situacin ve usted lo que se necesita hacer y lo expresa con
27.- absoluta claridad
28.- Es organizado y altamentamente flexible
29.- Es generoso dando elogios a los dems
30.- Sabe que el mundo es un lugar impredecible y que pueden existir
31.- riesgos
Puede construir relaciones cercanas con la gente
32.- Es confiable y las personas saben que cuentan con usted
33.- Acepta resolver problemas que otros creen que ya "no pueden
salvarse"
34.- Su mayor deseo es ser reconocido y apreciado por sus fortalezas

1.- Le gustan los datos porque representan informacin objetiva

2.- La armona es uno de sus valores fundamentales
Es capaz de asumir riesgos , nuevos desafos porque sabe de lo que
3.- es capaz
4.- Disfruta el desafo de conocer nuevas personas y agradarles
5.- No hay otra emocin que se compare con ganar
6.- Al hablar capta la atencin de la gente
7.- Cada una de nuestras acciones repercuten en otra persona ms
Gusta de lecturas de historia, biografas y se interesa por el pasado
8.- de sus amistades
9.- Desea lo mejor para su familia, es altruista y est orientado a lo
espiritual
Usted piensa que cada persona tiene un alto potencial y por sta
10.- razn usted busca a los dems
11.- Establece rutinas , se enfoca en cronogramas y fechas lmite
12.- Usted es capaz de entender las decisiones que los dems toman
13.- Usted considera que Todos los das son das laborales
14.- Se fija objetivos especficos de forma regular
15.- Esta en contra del egosmo o el individualismo
16.- Crea mltiples formas de hacer las cosas
17.- Quiere aprender y mejorar continuamente
Consideras que es emocionante lograr que las cosas sean perfectas
18.- o casi perfectas
19.- Usted descubre que el futuro se forma a partir de sus decisiones
20.- El futuro le fascina y le motiva
Encuentra dentro de lo complejo un concepto sencillo para explicar
21.- por que las cosas son lo que son
22.- Acepta a las dems personas sin importar la raza, sexo, creencias,
etc.
23.- Le molesta las generalizaciones o "tipos" para las personas
24.- Comprende cmo las ideas pueden convertirse en accin
25.- El mundo es excitante para usted debido a su variedad y
complejidad
26.- Le gusta pensar en diferenres temas
No le mortifica imponer sus opiniones sobre las de los dems, por el
27.- contrario, una vez que toma una decisin debe comunicarla
28.- Siempre busca la forma de lograr que se hagan las cosas de la
forma mas ordenada posible
29.- Es entusiasta y contagia a los dems
30.- Aunque todo parezca estar en orden siempre pueden existir riesgos
31.- Obtiene satisfaccin cuando trabaja sus amigos para alcanzar
metas importantes
32.- Una vez adquirido el compromiso no cesa hasta cumplir con el
objetivo
Le estimula el reto de analizar sntomas, identificar problemas y
33.- encontrar posibles soluciones
Disfruta el recibir el reconocimiento pblico por los retos que ha
34.- alcanzado

1.- Se ve a si mismo como una persona objetiva e imparcial

2.- Ante un conflicto le gusta intervenir y lograr un acuerdo
Determina por si mismo sus propias decisiones , actitudes y
3.- conclusiones
4.- Le da mucha satisfaccin romper el hielo e iniciar una conversacin
5.- No compite porque sea divertido, compite para ganar
Desea ser el centro de atencin y permanecer sindolo en cualquier
6.- reunin
Usted cree que tenemos libre albedro , sin embargo somos parte de
7.- algo ms grande
Comprendes mejor cuando sita lo aprendido dentro del contexto
8.- de otras dinmicas importantes y la historia de lo que est
aprendiendo
9.- Sus amigos saben que cuentan con usted
Le es fcil identificar los pequeos adelantos de las personas a su
10.- alrededor y los considera importantes
11.- Se establece objetivos o metas a corto y largo plazo
12.- Escucha y entiende las necesidades de los dems
13.- Al final del da necesita saber que logro algo para sentirse bien
Los objetivos le sirven de brjula, le guan y le ayudan a determinar
14.- prioridades
15.- Es un defensor del respeto a la igualdad
16.- Capta modelos o patrones en donde otros ven complejidad u
opciones
Su entusiasmo lo lleva a embarcarse en experiencias de aprendizaje
17.- a cualquier edad
18.- Se fascina de las fortalezas propias y ajenas
19.- Descubre su futuro tomando una eleccin a la vez
Es un soador que tiene visiones de lo que podra ser una situacin
20.- o persona en el futuro
21.- Una idea es un vnculo que siempre est buscando
22.- Emite pocos juicios, ya que stos pueden herir a otras personas
23.- Observa instintivamente el estilo de cada persona
Slo la accin hace que las cosas sucedan, y solo esta conduce a
24.- resultados
25.- Se pregunta con frecuencia el por qu de las cosas
Al pensar puede tratar de desarrollar un modelo, solucionar un
26.- problema o comprender una realidad
Puede salir delante de los conflictos, crisis o emergencias y tomar
27.- control de la situacin
28.- Cuenta con flexibilidad en el momento en que hay cambios de
rumbo en la tarea y logra dar soluciones adecuadas
29.- Siempre puede ver el lado bueno de una situacin
30.- Es una persona seria que toma la vida con reserva
31.- Obtiene placer y se fortalece al estar con amigos cercanos
Si no cumple el compromiso busca compensar a la persona, las
32.- excusas o explicaciones son inaceptables
33.- Reconoce rpidamente los problemas que otros no pueden detectar
Desea ser reconocido por los dems y ser considerado exitoso,
34.- profesional, digno de confianza

1.- Desglosa los datos para revelar las causa raz del problema
2.- No ocupa su tiempo tratando de convencer a los dems
3.- No se deja llevar fcilmente por los argumentos de otros
Cuando est en un grupo o con una persona ,el no tener un tema de
4.- conversacin le parece inaudito
5.- Para usted los dems no son enemigos sino contrincantes a vencer
6.- La gente gusta de escuchar sus relatos
7.- En su mente ve sistemas, todo est unido: personas, eventos.
Siente la estabilidad del presente nicamente al remontarse a la
8.- poca en donde se trazaron los primeros planos
Las tareas o trabajos slo tienen valor si le dan la oportunidad de
9.- manifestar sus valores
10.- Ayudar a los dems a saborear sus xitos es muy importante
11.- Siente la necesidad de ser preciso(a) y meticuloso(a) en sus
acciones
Usted tiene las palabras adecuadas a lo que los dems no pueden
12.- expresar
13.- Se siente insatisfecho por los das que siente que no ha logrado
nada
Examina cada accin y decide lo que es conveniente para lograr
14.- alcanzar un objetivo
Cree que los individuos funcionan mejor en un ambiente coherente
15.- y equitativo dnde las reglas son claras y se aplican igual a todos
16.- Analiza opciones para las posibles alternativas a los problemas
Prospera en actividades de trabajo dinmicas , dnde se espera que
17.- adquiera un conocimiento a corto plazo
18.- Busca encontrar a las personas con las mejores cualidades
Tiene planes lo suficientemente flexibles que le permiten enfrentar
19.- los cambios de rumbo
20.- Es capaz de ver con detalle lo que el futuro puede depararle
21.- Cada vez que se le ocurre una nueva idea usted se carga de energa
22.- Es respetuoso de las diferencias naturales de las personas
23.- Es un observador excelente de las fortalezas de cada persona
Quiere que las cosas se hagan ahora en lugar de simplemente de
24.- hablar de hacerlas
25.- Considera que todo lo que tiene en algn momento puede serle til
26.- Disfruta de la lectura y la investigacin
27.- No descansa hasta tener a la gente comprometida con su idea
28.- Usted busca la configuracin perfecta en cada tarea a realizar
29.- Puede estimular a la gente a ser ms productiva y tener ms
esperanza
Cuida de no dar muchos elogios o reconocimientos para no ser mal
30.- interpretado
31.- Deliberadamente trata de profundizar en todas sus relaciones
32.- Tiene reputacin de alguien plenamente confiable
33.- Resuelve problemas prcticos, conceptuales o personales
34.- Su trabajo es un estilo de vida no solo un empleo

1.- Confronta las ideas de otros cuando no tienen fundamento

Busca ayudar a las personas, familias y organizaciones para que
2.- trabajen juntas
Usted parece saber lo que es correcto no importando la situacin de
3.- la que se trate
4.- Las personas se encarian con usted fcilmente
5.- Una persona que alcanz su meta y super a sus contrincantes le
merece respeto
6.- Puede explicar cosas y aclararlas
Piensa que tenemos la responsabilidad de no daar a otros , porque
7.- nos estaramos haciendo dao a nosotros mismos
8.- Usted cree en que Siempre cosechamos lo que sembramos
9.- Sus valores guan su vida
10.- Busca retar a los dems para hacerlos crecer
11.- Le molesta la falta de orden de los dems
12.- Cuenta con una capacidad natural para comprender a otros
13.- Siente una sed insaciable que lo impulsa a lograr ms
14.- Se impacienta ante las demoras, obstculos y desviaciones
15.- Cree que cada persona debe gozar de iguales oportunidades
16.- Ante una situacin es capaz de visulizar diferentes escenarios
17.- No necesariamente busca convertirse en experto en una materia.
18.- Pule el potencial de las personas
19.- No le molestan las tareas repentinas
20.- La gente acude a usted para que les describa sus visiones del futuro
21.- Examina al mundo desde ngulos desconocidos
Quiere expandir su grupo de modo que tanta gente como sea
22.- posible se beneficie con su apoyo y participacin
23.- Sabe tratar a cada persona como les gusta y merece
24.- La accin es el mejor recurso de aprendizaje
Por su mentalidad muchas cosas le resultan interesantes y quiere
25.- conocerlas
26.- Disfruta de estar solo(a) de modo que pueda pensar y reflexionar
No teme al enfrentamiento sabe que es el primer paso para llegar a
27.- un acuerdo
28.- Le encantan los retos complicados en donde debe pensar con los
pies en la tierra y descubrir la forma como encajan todas las partes
de un proyecto a realizar
29.- No se desalienta fcilmente
Cuida de no dar muchos elogios o reconocimientos para no ser mal
30.- interpretado
31.- Considera que la cercana con las personas implica riesgos que est
dispuesto a correr
32.- Cuando adquiere un compromiso con otros no los decepciona
33.- Disfruta de dar nueva vida a lo que crea perdido
34.- Su vida esta llena de cosas que desea, admira o ama

1.- Las personas lo consultan cuando requieren un anlisis objetivo

Busca ayudar a las personas, familias y organizaciones para que
2.- trabajen juntas
3.- Se recupera rpidamente ante decepciones y crisis
4.- No teme a quedarse sin tema de conversacin en una reunin
5.- Trabaja mucho ms que los dems para ser el nmero uno
Sus relatos son cautivantes , evocan imgenes mentales en otras
6.- personas
7.- Existe un propsito ms all de la vida cotidiana
8.- Se toma tiempo para adaptarse a la gente y las situaciones nuevas
9.- Desde su punto de vista el xito es ms que dinero y prestigio
10.- Siempre est alerta para encontrar cualquier indicio de crecimiento
11.- Se disgusta por las sorpresas e impacienta con los errores
12.- Ayuda a la gente a expresar sus sentimientos
13.- Una vez logrado un objetivo busca lograr uno nuevo
14.- Es valioso para su equipo porque los dirige a los objetivos a
alcanzar
15.- Se describe como predecible, equitativo y justo
16.- Acta despus de anticipar dificultades y escoger alternativas
17.- Aprender construye su seguridad ante la vida
18.- Evita a quienes deseen cambiar su manera de ser
19.- Se adapta con facilidad
20.- Sabe describir las imgenes de su idea, puede pintar el futuro para
ellos
Para usted una idea es una conexin, su mente siempre est
21.- buscando enlaces
22.- Opina que todos somos iguales
Puede entender cmo personas con diferentes cualidades pueden
23.- trabajar en equipo
24.- El aprendizaje significativo le gua en todas sus acciones
Puede tener dificultad para terminar un proyecto porque siente que
25.- le falta informacin
26.- La actividad mental es su constante de vida
Siente la necesidad de presentar "los hechos" y "la verdad" por
27.- desagradable que sean stos
28.- Puede hacer muchas cosas, aun cuando tengas varios proyectos en
proceso al mismo tiempo
29.- No importan los obstculos, no se debe perder el sentido del humor
30.- Antes de tomar un riesgo lo analiza cuidadosamente
31.- Piensa que las situaciones difciles nos muestran quines son
nuestros verdaderos amigos
Usted considera que hacer la cosas bien le reporta que sea
32.- confiable para los dems
Intuitivamente sabe que sin su intervencin, las cosas hubieran
33.- dejado de funcionar
Se impulsa hacia delante y se aleja de la mediocridad, dirigindose a
34.- la excelencia

1.- Busca razones que expliquen por que las cosas son de una manera
Est dispuesto a cambiar sus propios objetivos con el fin de unirse
2.- a los dems para que haya armona
3.- Tiene confianza sobre la habilidad de administrar su vida
4.- En su mundo no hay extraos , slo amigos por conocer
5.- No est dispuesto a intentar algo si no tiene posibilidades de ganar
6.- Le pueden criticar porque le gusta hablar mucho
Es un constructor de puentes para la gente de diferentes culturas o
7.- diversos orgenes
8.- Cree usted que se debe entender "cmo llegamos aqu"
9.- Sus valores le facilitan creer en los dems
Para usted ser parte del desarrollo de alguien es la mejor
10.- experiencia en el mundo
11.- Frente al desorden inherente de la vida, necesita tener un control
12.- La gente se acerca a usted cuando tiene un problema
13.- Siempre tiene una lista de cosas por hacer
14.- Todo lo que no lleva a un camino determinado no vale la pena
Se siente ofendido si algunas personas obtienen ventajas debido a
15.- sus conexiones o estrategias
16.- Descarta caminos complicados y confusos
17.- Puede aprender mucho en poco tiempo
18.- En su vida el enemigo a vencer es la mediocridad
Puede ser productivo aun cuando tenga demandas de trabajo que le
19.- estn desviando en diferentes direcciones a la vez
Sabe llenarse de energa y transmitirla a los dems a travs de su
20.- visin "de lo que podra ser"
Usted tiene la capacidad de relacionar fenmenos aparentemente
separados , encuentra la relacin que los une aunque no se perciba
21.- a simple vista
22.- Distingue a las personas que se sienten excluidas o separadas del
grupo
Tiene la capacidad de crear equipos productivos, a partir de las
23.- fortalezas individuales de cada persona
24.- Le complace saber que al final ser juzgado por lo que haga
Ir a la biblioteca o "navegar en internet" puede representar muchas
25.- horas para satisfacer tu curiosidad de aprender cosas
Constantemente se hace preguntas e intenta encontrar su propias
26.- respuestas
27.- Necesita que las cosas estn claras entre las personas
28.- Su organizacin le ayuda a buscar la correcta combinacin de
recursos y personas para realizar con xito un proyecto.
Algunos piensan que no tiene preocupaciones porque siempre le
29.- ven una actitud positiva
Identifica los peligros, sopesa las consecuencias y cada paso lo da
30.- con prudencia
31.- Conoces mucha gente , pero tienes un grupo pequeo con quienes
llevas una relacin profunda
La responsabilidad que siente hacia los dems y las demandas que
32.- ellos ejercen le pueden hacer sentir presionado(a)
Mientras algunas personas se desalientan cuando enfrentan un
33.- contratiempo, a usted sta situacin le estimula
34.- Quiere tener impacto en las personas o grupos sociales

No tiene problemas para organizar una gran cantidad de datos o

1.- para estructurar sus ideas
Cuando otros exponen teoras o conceptos con los que no est de
2.- acuerdo prefiere no debatir
Sin importar las circunstancias parece saber cules son las
3.- decisiones correctas
4.- Tiene la capacidad para involucrar a las personas en un grupo o
5.- relacin
Le gustan las competencias porque ellas deben tener un ganador
6.- Sus habilidades de comunicacin le permiten acercarse a la gente
Cree que todas las cosas suceden por una razn. Todas funcionan
7.- conjuntamente con un propsito determinado
Necesita hacer preguntas y entender los anteproyectos porque si no
8.- los comprende, pierde la confianza en sus decisiones
9.- Su trabajo debe ser acorde a sus valores
10.- Se siente frustrado (a) cuando la gente no quiere mejorar
Sus rutinas y orientacin al detalle a menudo se interpreta como
11.- conducta controladora
Valora el don de estar en contacto con los pensamientos y los
12.- sentimientos de los dems
13.- Tiene una gran dosis de energa y determinacin para lograr sus
metas
 Es capaz de hacer las correcciones necesarias para mantenerse en
14.- camino
15.- Reconoce las injusticias que hay a su alrededor
16.- Es capaz de definir una estrategia y actuar
17.- Se siente frustrado(a) cuando no puede aprender cosas diferentes
18.- Las personas pueden sentir que les exiges demasiado
Puede adaptarse a la situacin dependiendo de las demandas de su
19.- ambiente
20.- Algunas personas le tachan de soador
21.- Es una persona creativa y aprecia la originalidad
22.- La gente lo ve como alguien que acepta a los dems
Las personas saben que las toma en cuenta y que las considera de
23.- manera especial e individual
24.- Tiene la capacidad para hacer que la gente entre en accin
25.- Es inteligente y bien informado
Se desalienta con facilidad por tantas cosas que necesita examinar
26.- cuidadosa y completamente
27.- Impacta positivamente a las personas
28.- La gente se pregunta cmo puede tener tantas cosas en mente al
mismo tiempo.
29.- Usted encuentra la forma de mejorar el nimo de las personas
Para usted, tomar la decisin correcta es ms importante que el
30.- tiempo que lleva en hacerlo
31.- Puede construir relaciones interpersonales que impactan de forma
significativa en la productividad
32.- Por su responsabilidad los dems lo consideran un modelo a seguir
Con su intervencin las cosas ( Mquinas, personas y compaas)
33.- quedan reparadas , les devuelve su vitalidad
Quiere que sus contribuciones sean vistas como sustanciales,
34.- poderosas e importantes

Cuestiona cuando alguien dice algo cmo si fuera verdad sin

1.- mostrar las pruebas
Prefiere hablar de asuntos prcticos en los cuales puede estar
2.- totalmente de acuerdo
3.- Sabe reclamar sus derechos
Puede enfrentar una multitud de personas y saber fcilmente qu
4.- hacer y qu decir
5.- Le gusta ganar, lo que significa realizar algo mejor que los dems
6.- Redacta sus ideas de forma clara
7.- Usted es considerado(a), afectivo(a) y siente la necesidad de incluir
8.- Usted recurre al pasado porque ah estn las respuestas
Puede entrar en conflicto con gente que se opone o no valora tus
9.- creencias
10.- A travs del tiempo muchos lo(a) buscan para que los ayude y los
aliente
11.- Encuentra maneras de organizarse para hacer las cosas a su tiempo
12.- La empata le permite hacer relaciones cercanas
13.- Algunas personas pueden pensar que es adicto(a) al trabajo
14.- Establece objetivos que lo hacen efectivo y eficiente
15.- Sugiere cambios que puedan crear un mundo ms equitativo
16.- Estudia las opciones y las clasifica
17.- Una premeditada y estable jornada de aprendizaje le llena de energa
18.- Procura evitar a quien slo se dedica a remediar sus debilidades
Tiene la capacidad para lidiar con todo, desde injusticias hasta
19.- crisis, y aun as encontrar el camino para progresar
Se siente frustrado (a) ante las personas que no son capaces de
20.- percibir el futuro
Busca nuevas conexiones y generar perspectivas cuando las cosas
21.- no tienen sentido
Incluir a los dems en su grupo le permite ayudar a individuos,
22.- grupos, organizaciones y comunidades para unificarlos y lograr sus
propsitos
La gente lo busca porque sabe que puede crear experiencias
23.- diferentes para cada individuo
24.- Algunas personas tienen la impresin de que es impaciente
25.- Al parecer puede ser experto en una o ms reas
26.- Puede encontrar ideas novedosas y soluciones a problemas
complejos
Puede ayudar a la gente y a los organizaciones en tiempos difciles
27.- y hacer cambios sustanciales
28.- Encuentra formas de hacer mejor las cosas
29.- A la gente le gusta estar con usted por el optimismo que refleja
Toma buenas decisiones. De hecho, cambiara muy pocas de las
30.- decisiones tomadas en el pasado
31.- No se considera tmido para relacionarse con personas nuevas
Cuando se asignan nuevas responsabilidades la gente mira hacia
32.- usted porque considera que realizar stas de manera correcta
33.- Usted est seguro que los problemas tienen solucin
34.- Se mantiene a la bsqueda de lo significativo, o transcendente
CALIFICACION
0 Talentos Puntaje total
0 Analitico 0
0 Armnico 0
0 Autoconfianza 0

0 Carisma 0
0 Competitivo 0
0 Comunicativo 0
0 Conexin 0

0 Contexto 0
0 Creencia 0

0 Desarrollador 0
0 Disciplina 0
0 Empata 0
0 Emprendedor 0
0 Enfoque 0
0 Equidad 0
0 Estratgico 0
0 Estudioso 0
0 Excelencia 0
0 Flexibilidad 0
0 Futurista 0
0
Idear 0
0 Inclusin 0
0 Individualizar 0
0 Iniciador 0
0 Inquisitivo 0
0 Intelectual 0
0
Mando 0
0 Organizador 0
0 Positivo 0

0 Prudente 0
0 Relacin 0
0 Responsabilidad 0
0 Restaurador 0
Significacin 0
0
0
0
0

0
0
0

0
0

0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0

0
0

0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0

0
0

0
0
0
0
0

0
0

0
0

0
0

0
0
0

0
0

0
0

0
0
0

0
0
0

0
0
0

0
0
0

0
0

0
0
0
0

0
0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0

0
0
0

0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0

0
0
0
0

0
0

0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0

0
0

0
0

0
0
0
0

0
0
0

0
0

0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0

0
0

0
0
 0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
0.8
0.9
1
Analitco
Armnico
Autoconfanza
Carisma
Compettvo
Comunicatvo
Conexin
Contexto
Creencia
Desarrollador
Disciplina
Empata
Emprendedor
Enfoque
Equidad
Estratgico
Estudioso
Excelencia
Flexibilidad
Futurista
Idear
Analisis de Talentos

Inclusin
Individualizar
Iniciador
Inquisitvo
Intelectual
Mando
Organizador
Positvo
Prudente
Relacin
Responsabilidad
desarrollo
dominante

Restaurador
posibilidad de
a 40 Talento 50

a 30 Talento por
desarrollar

Signifcacin
PUNTUACIN

a 10 Sin talento 19
a 20 Con muy poca 29
39