CONVENIO DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA LOS

TRABAJADORES DE LA EMPRESA JADIVI S.A. DE C.V.

Salina Cruz Oaxaca a 17 de mayo de 2017

Se celebra el presente convenio que convoca a Viridiana del Roco Fuentes

Gonzlez representante legal de la empresa JADIVI S.A. de C.V., mayor de edad,
vecino de Salina Cruz Oaxaca, identificado con la cdula de ciudadana
FUGV950524MOCNNR01 que en adelante se denominara como EMPRESA a
establecer trminos y condiciones en materia de Seguridad e higiene con la
persona cuyo nombre aparece al final del presente convenio en lo sucesivo
denominado como el TRABAJADOR, y a quien conjuntamente con la empresa
JADIVI S.A. de C.V se les denominar como las PARTES, al tenor de las
siguientes:

CLAUSULAS

Primera: La EMPRESA se encargara de vigilar que se dote a los trabajadores de

los instrumentos de seguridad apropiados a los riesgos de trabajo. El
TRABAJADOR est obligado a utilizar de manera adecuada los instrumentos
proporcionados para resguardar su seguridad en el trabajo.

Segunda: La EMPRESA vigilar que los equipos de proteccin personal cumplan

con las normas oficiales mexicanas.

Tercera: La EMPRESA supervisara que los trabajadores utilicen los implementos

de proteccin personal correctamente, durante el desarrollo de su trabajo, el
TRABAJADOR acatar las recomendaciones de uso de los utensilios especficos,
en caso contrario ser acreedor de un reporte laboral.

Cuarta: La EMPRESA instalar en todos los reas de trabajo tableros de tamao

suficiente para la colocacin de avisos, carteles ilustrativos y educativos sobre
Seguridad e Higiene bajo la norma. NOM-027-STPS-1994 que establece el cdigo
para elaborar seales y avisos de seguridad e higiene; as como las
caractersticas y especificaciones que stas deben cumplir

Quinta: La EMPRESA se compromete a disponer de espacios seguros y

delimitados en las zonas de produccin, almacenamiento, circulacin de personas
y vehculos, y servicio para el TRABAJADOR

Sexta: El TRABAJADOR est obligado cumplir con las siguientes especificaciones

con motivo de prevenir accidentes y cumplir con la higiene dentro del rea laboral:

a) Mantener ordenado el lugar de trabajo, sin objetos que le molesten o le puedan

causar una lesin.

b) Mantener despejados los pasillos, circulaciones o puertas y no poner ningn

objeto que dificulte el paso.

c) Evitar el amontonamiento de papeles, objetos o muebles, ya que son riesgos

potenciales de accidentes, golpes e incendios.

e) guardar los utensilios punzo cortantes en los respectivos lugares de tal forma
que se eviten heridas.

Sptima: El TRABAJADOR est obligado a usar correctamente los utensilios de

higiene para la elaboracin del producto.

Octava: la EMPRESA se compromete a dar capacitacin y/o platicas al

TRABAJADOR en materia de higiene en base a la norma NOM-251-SSA1-2009
en su apartado N 5.14.2 que se cita a continuacin:

La capacitacin debe incluir:

a) Higiene personal, uso correcto de la indumentaria de trabajo y lavado de las

manos;

b) La naturaleza de los productos, en particular su capacidad para el desarrollo

de los microorganismos patgenos o de descomposicin;

c) La forma en que se procesan los alimentos, bebidas o suplementos

alimenticios considerando la probabilidad de contaminacin;
d) El grado y tipo de produccin o de preparacin posterior antes del consumo
final;

e) Las condiciones en las que se deban recibir y almacenar las materias primas,
alimentos, bebidas o suplementos alimenticios;

f) El tiempo que se prevea que transcurrir antes del consumo;

g) Repercusin de un producto contaminado en la salud del consumidor, y

h) El conocimiento de la presente NOM, segn corresponda.

Novena: El TRABAJADOR est obligado cuando entre en contacto directo con

materias primas, envase primario, producto en produccin o fabricacin y
terminado sin envasar, equipos y utensilios, debe cumplir las indicaciones
siguientes:

a) Presentarse aseado al rea de trabajo, con ropa y calzado limpios, cabello

corto o recogido y uas recortadas y sin esmalte;

b) No se permite el uso de joyera, ni adornos en manos, cara incluyendo boca y

lengua, orejas, cuello o cabeza;

c) Prescindir de plumas, lapiceros, termmetros, sujetadores u otros objetos

desprendibles en los bolsillos superiores de la vestimenta en las reas de
produccin.

d) El personal y los visitantes deben utilizar proteccin que cubra totalmente

cabello, barba y bigote, as como ropa protectora.

Dcima: en caso de que el TRABAJADOR sufra un accidente de trabajo dentro de

las horas laborales, la EMPRESA estar obligada a proceder a una investigacin
profunda acerca de lo ocurrido.
 Estando totalmente de acuerdo con las clausulas dichas anteriormente entre las
PARTES y llegando a comn acuerdo, queda pactado el citado convenio afn se
cumpla lo estipulado en esta. Ledo lo cual, ambas PARTES lo aceptan en su
totalidad y lo firman por duplicado en el lugar y fecha arriba indicados.

Viridiana del Roco Fuentes Gonzlez Daniel Antonio Lpez Garca

Representante legal de la empresa, TRABAJADOR
JADIVI S.A de C.V.
 TRMITE PARA EL CONTRATO A PROVEEDOR

Para este trmite se requiere de redactar un contrato que especifique los trminos
y condiciones para la adquisicin de la materia prima que se acordara con el
proveedor.

Requisitos:

Se Anexa el croquis del local para ubicar el domicilio de la empresa

 TRMITE PARA EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

Para este trmite se requiere de redactar el contrato de arrendamiento con el

dueo del arrendatario que especifique los trminos y condiciones para la renta de
local donde estar ubicada la empresa.
 TRMITE PARA EL CONVENIO DE SEGURIDAD E HIGIENE

Se realizara un convenio estructurando para evitar los riesgos laborales que el

trabajador pueda sufrir durante las horas laborales, indicando las condiciones y
trminos que estarn obligados la empresa y el trabajador.
 TRMITE
CONVENIO DE
SEGURIDAD E
HIGIENE
LEY DE ISR, IVA IEPS
 Los impuestos aplicados a este proyecto y considerados en el estado de
resultados proyectados a 5 aos, es pagar el Impuesto Sobre la Renta (ISR) con
un monto del 30% de impuesto y el Impuesto Especial sobre Produccin y
Servicios (IEPS) con un monto del 8% que conjuntamente se hace en la
declaracin como se muestra en la siguiente tabla.

LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA (ISR)

El ISR es un impuesto a los ingresos que se genera y tienen la obligacin de

pagarlo toda Persona Fsica y moral.

Para las Personas Morales corresponder pagar un 30% de impuesto

anualmente.

Para hacer esta declaracin se deben cumplir con los siguientes pasos:

Ingresar al portal del SAT

En la barra superior, seleccionar Declaraciones. Ingresar a Declaraciones

Anuales de Personas Morales.
Ingresar con E.FIRMA o contrasea, y el RFC.

Llenar los campos requeridos relativos a las obligaciones fiscales a que se est
sujeto

Declarar bajo protesta de decir verdad que esos datos son correctos

Obtener el acuse de recibo con el nmero de operacin, fecha de presentacin y

sello digital generado por el fisco.
LEY DEL IMPUESTO ESPECIAL SOBRE PRODUCCIN Y SERVICIOS (IEPS)

Este impuesto es un gravamen que se aplica al pago por la produccin y venta o

importacin de gasolinas, alcoholes, cerveza y tabacos, principalmente.

Aplicando para este proyecto reteniendo un 8% de pago de impuesto ya

que dentro de esta ley nos indica que por ser un proyecto que produce y vende un
producto que contiene alto contenido en caloras, con una densidad calrica de 275
kilocaloras o mayor por cada 100 gramos:

Este impuesto es mensual y tiene el carcter de definitivo por lo que no

tiene que presentar declaracin anual.

Al igual que el IVA, el IEPS es un impuesto indirecto, es decir que los

contribuyentes del tributo no son quienes lo pagan, sino que lo trasladan o cobran
a sus clientes, que terminan siendo el sujeto de la obligacin tributaria. Cabe
mencionar que las declaraciones de estos dos impuestos se hacer en lnea a
travs del portal del SAT, seleccionando la declaracin correspondiente.