EJECUTIVA REGIO~ N./63 9 -2017-GRl.

UGOB
'Reso{ucn TruJllfo, OS SEP 7.017
VISTO:

Las normas regionales que se encuentran contenidas los

Reglamentos Internos de Trabajos, para los servidores sujetos al Rgimen del Decreto
Legislativo N 276 y servidores sujetos al rgimen del Decreto Legislativo N 1057, que
determinan las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el
cumplimiento de sus prestaciones laborales; y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolucin Ejecutiva Regional N 291-2012-

GRLUPRE de fecha 15 de febrero del 2012, fue aprobado y actualizado el Reglamento
Interno de Trabajo sobre Control de Asistencia, Permanencia y Puntualidad de los
Empleados Pblicos del Gobierno Regional de La Libertad;

Que, mediante Resolucin Ejecutiva Regional N 2502-2009-

(:i YoB \GRLUPR E de fecha 14 de octubre del 2009, que aprob el Reglamento Interno de
~ GE E TE ~ ;Trabajo sobre Control de Asistencia, Permanencia y Puntualidad de los Trabajadores del
\RE 1 N ~fRgimen Especial de Contratacin Administrativa de . Servicios _-RECAS- del Gobierno
..~ Al ~i.$:~ Regional de La Libertad;

Que, al haberse promulgado y entrado en vigencia la Ley N

30057 Ley del Servicio Civil y su reglamento debidamente aprobado mediante Decreto
Supremo N 040 2014-PCM, en lo que corresponde al Libro 1 de la norma antes precitada,
se hace necesario que dentro del marco de la modernizacin del Estado se emita
instrumentos normativos que armonicen con la legislacin vigente, siendo que en la
actualidad las personas naturales que prestan servicios en la Administracin de los
Pblica se denominan Servidores Civiles; que contiene a los regmenes laborales
Decretos Legislativos N 276 y 1057, se hace necesario para la actual Administracin
Regional emitir un Reglamento Interno de Trabajo (RIT) nico, para los Servidores Civiles
que prestan servicios en el Gobierr:io Regional La Libertad;

Que, en ese contexto, es necesario que el Gobierno

Regional La Libertad disponga de un instrumento tcnico-normativo actualizado, que
formalice y garantice la Puntualidad, Asistencia y Permanencia de los Servidores Civiles
en el centro de trabajo; as como, reconozca los mritos a los que se hagan acreedores,
coadyuvando a propiciar un ambiente de disciplina, orden , respeto, estmulo y satisfaccin
laboral;

Que, el Reglamento Interno de Trabajo, es el instrumento de

gestin que recoge el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben
sujetarse el empleador y los trabajadores en sus relaciones de trabajo. En l se regulan
los derechos, obligaciones y prohibiciones, tanto del empleador como del personal, las
normas destinadas al fomento y mantenimiento de la armona entre el personal y los
empleadores, manteniendo la disciplina y el respeto de la cultura organizacional;
 Que, de conformidad con lo dispuesto por Ley N 30057, su
reglamento Decreto Supremo N 040-2014-PCM , Decreto Legislativo N 276 - L ey de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico y su .
reglamento aprobado por Decreto Supremo N 005-90-PCM , Decreto Legislativo N 1057
- Ley que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su
reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Decreto Supremo N 039-
91 -TR ; y los Manuales Normativos N 001 -92 y 003-93-DNP-INAP, y;

En uso de las atribuciones conferidas por la Ley N 27783,

Ley de Bases de la Descentralizacin, concordante con la Ley N 27867 y sus
modificatorias;

SE RESUELVE:

ARTCULO PRIMERO . APROBAR, el Reglamento Interno

de Trabajo sobre Control de Asistencia, Permanencia y Puntualidad de los Servidores
Civiles del Gobierno Regional La Libertad, el cual , consta de 171 folios distribuidos en
Cinco (5) Ttulos, Siete (7) Captulos, Noventa y Ocho (98) Artculos, Catorce (14)
Disposiciones Complementarias, Cuatro (4) Disposiciones Finales, Dos (2) Disposiciones
Derogatorias y Un (1) Anexo; el mismo que forma parte de la presente resolucin .

ARTCULO SEGUNDO.- DEJAR sin efecto, legal y

administrativo la R.E.R . N 291 -2012-GRLUPRE, R.E.R. N 1830-2014-GRLUPRE,
R.E.R. N 2502-2009-GRLUPRE, R.E.R. N 1831 2014-GRLUPRE, R.E.R. N 1692-
2015-GRLUGOB, R.E.R. N 11750-2015-GRLUGOB y otras disposiciones que se
opongan al presente acto administrativo.

~ ~~ N~E fJJ ARTCULO TERCERO.- ENCARGAR, a la Sub Gerencia de

,q~ <;t>~~f Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Administracin su correcta aplicacin: as
~~- como, la actualizacin permanente del mismo, acorde con la normativa legal vigente y a la
1

necesidad de la institucin.

ARTCULO CUARTO.- NOTIFICAR, la presente en la forma

y modo de Ley.

REGSTRESE Y COMUNQUESE
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'~ \.A LJsf'..p,,.. Tipo de Documento: REGLAMENTO
Q:~ ~ "V Versin: 01 - 2017

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Fecha de Vigencia:
'1
-f.J_., Ttulo: REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES CIVILES
DEL GOBIERNO REG IONAL LA LIBERTAD
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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

DE LOS SERVIDORES CIVILES DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

GRA-SGRH

Versin 01 - 2017

GERENCIA REGIONAL DE ADMINIS

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Fecha:25/04/ 2017

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Fecha: 25/04/ 2017
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Fecha:

Cargo: Gere nte Region al de Planeamie nto y

Acon dicion amiento Territoria
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Fecha:
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Versin: 01 - 2017

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Fecha de Vigencia:
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DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD
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