Professional Documents
Culture Documents
Empresas de menos de 10
Empresa de menos de 10 trabajadores
trabajadores clasificadas en actividad
clase de riesgo I, II o III
económica de clase de riesgo IV y V
El diseño del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para
empresas de diez (10) o menos trabajadores
clasificadas en riesgo I, II, III, según lo Profesional en Salud Ocupacional o
establecido en el Decreto 1607 del 2002, o Seguridad y Salud en el Trabajo,
la norma que la adicione o sustituya, podrá profesional con posgrado en Seguridad y
ser realizado por técnicos o tecnólogos en Salud en el Trabajo, con licencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo o en alguna Salud Ocupacional o en Seguridad y
de sus áreas, con licencia vigente en Salud Salud en el Trabajo vigente y que
Ocupacional o Seguridad y Salud en el acrediten la aprobación del curso de
Trabajo, que acrediten mínimo dos (2) años capacitación virtual de cincuenta (50)
de experiencia en el desarrollo de horas.
actividades de Seguridad y Salud en el
Trabajo y que certifiquen la aprobación del
curso de capacitación virtual de cincuenta
(50) horas.
1. Las personas que estén certificadas con el curso virtual de cincuenta (50)
horas según lo establecido en la Resolución 4927 del 2016, o la norma que
la adicione, modifique o complemente y estén cursando último semestre en
programas de formación en Seguridad y Salud en el Trabajo de nivel
profesional, especialización o maestría y tengan vínculo laboral con la
empresa de cincuenta (50) o menos trabajadores, podrán realizar el diseño
del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo la
supervisión de un docente con licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y
Salud en el Trabajo, sin costos para los empleadores, este beneficio solo se
da una vez por persona.
1. Tener dos (2) o más planes anuales del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo con cumplimiento del cien (100%) por ciento en
Estándares Mínimos.
Es la autoevaluación
realizada por la
empresa con el fin de
identificar las Las empresas, personas
prioridades y o entidades encargadas
necesidades en de implementar y
Seguridad y Salud en ejecutar los Sistemas de De junio a
Evaluación el Trabajo para Gestión en Seguridad y agosto de
1 establecer el plan de Salud en el Trabajo, con 2017
inicial trabajo anual de la la asesoría de las
empresa del año Administradoras de
2018, conforme al Riesgos Laborales y
artículo 2.2.4.6.16 según los Estándares
del Decreto 1072 de Mínimos.
2015.
Es el conjunto de
elementos de control
que consolida las
acciones de
mejoramiento
necesarias para
corregir las
debilidades
Las empresas, personas
encontradas en la
o entidades encargadas
autoevaluación.
de implementar y
Plan de ejecutar los Sistemas de De
mejoramiento Durante este período Gestión en Seguridad y septiembre
2 conforme a la las empresas o Salud en el Trabajo, con a diciembre
evaluación entidades deben la asesoría de las de 2017
inicial hacer lo siguiente: Administradoras de
Riesgos Laborales y
según los Estándares
Primero: Realizar la Mínimos.
autoevaluación
conforme a los
Estándares Mínimos.
Segundo: Establecer
el plan de mejora
FASE ACTIVIDAD RESPONSABLE TIEMPOS
conforme a la
evaluación inicial.
Tercero: Diseñar el
Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y
formular el plan
anual del Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo año 2018.
Es la puesta en
marcha del Sistema
de Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST)
se realiza durante el
año 2018, en
coherencia con la Las empresas, personas
autoevaluación de
o entidades encargadas
Estándares Mínimos de implementar y
y plan de
ejecutar los Sistemas de De enero a
mejoramiento. Gestión en Seguridad y diciembre
3 Ejecución Salud en el Trabajo, con de 2018
En el mes de la asesoría de las
diciembre del año Administradoras de
2018, el empleador o Riesgos Laborales y
contratante o entidad según los Estándares
formula el plan anual Mínimos.
del Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo del año
2019.
Fase de verificación
del cumplimiento de
la normativa vigente La efectúa el Ministerio De abril de
Inspección, sobre el Sistema de del Trabajo, conforme a 2019 en
5 vigilancia y Gestión de los Estándares Mínimos adelante
control Seguridad y Salud en establecidos en la
el Trabajo (SG-SST). presente resolución.
ESTÁNDARES MÍNIMOS
1.1.2
Responsabilidades
en el Sistema de
Gestión de 0,5
Seguridad y Salud
en el Trabajo – SG-
SST
Recursos
financieros, 1.1.3 Asignación de
técnicos, humanos recursos para el
y de otra índole Sistema de Gestión
requeridos para 0,5
en Seguridad y
coordinar y Salud en el Trabajo
desarrollar el 4
– SG-SST
Sistema de
Gestión de la
Seguridad y la 1.1.4 Afiliación al
I. RECURSOS Salud en el Sistema General de 0,5
PLANEAR (10%) Trabajo (SG-SST) Riesgos Laborales
(4%)
1.1.5 Pago de
pensión trabajadores 0,5
alto riesgo
1.1.6 Conformación
0,5
COPASST / Vigía
1.1.7 Capacitación
0,5
COPASST / Vigía
1.1.8 Conformación
Comité de 0,5
Convivencia
1.2.1 Programa
Capacitación en el Capacitación
Sistema de 2
promoción y
Gestión de la prevención PYP 6
Seguridad y la
Salud en el
Trabajo (6%) 1.2.2 Capacitación,
2
Inducción y
Reinducción en
Sistema de Gestión
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST, actividades
de Promoción y
Prevención PyP
1.2.3 Responsables
del Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud 2
en el Trabajo SG-
SST con curso (50
horas)
2.2.1 Objetivos
Objetivos del
definidos, claros,
Sistema de
medibles,
Gestión de la
cuantificables, con
Seguridad y la 1
GESTION metas,
Salud en el
INTEGRAL DEL documentados,
Trabajo SG-SST
SISTEMA DE revisados del SG-
(1%)
GESTIÓN DE LA SST 15
SEGURIDAD
Y LA SALUD EN
2.3.1 Evaluación e
EL TRABAJO Evaluación inicial
identificación de 1
(15%) del SG-SST (1%)
prioridades
Normatividad
nacional vigente y
aplicable en
2.7.1 Matriz legal 2
materia de
seguridad y salud
en el trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos
de comunicación,
auto reporte en
Comunicación
Sistema de Gestión 1
(1%)
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST
2.9.1 Identificación,
evaluación, para
adquisición de
productos y servicios
Adquisiciones (1%) en Sistema de 1
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST
2.10.1 Evaluación y
selección de
Contratación (2%) 2
proveedores y
contratistas
2.11.1 Evaluación
del impacto de
cambios internos y
Gestión del cambio externos en el
1
(1%) Sistema de Gestión
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST
3.1.1 Evaluación
1
Médica Ocupacional
3.1.2 Actividades de
Promoción y 1
Prevención en Salud
3.1.3 Información al
médico de los 1
perfiles de cargo
3.1.4 Realización de
los exámenes
médicos
1
ocupacionales:
preingreso,
periódicos
3.1.5 Custodia de
1
Historias Clínicas
Condiciones de
salud en el trabajo 9
II. 3.1.6 Restricciones y
(9%)
GESTION GESTIÓN DE LA recomendaciones 1
DEL SALUD (20%) médico laborales
CAMBIO
3.1.7 Estilos de vida
y entornos
saludables
(controles
1
tabaquismo,
alcoholismo,
farmacodependencia
y otros)
3.1.9 Eliminación
adecuada de
1
residuos sólidos,
líquidos o gaseosos
3.2.2 Investigación
de Accidentes,
2
Incidentes y
Enfermedad Laboral
3.2.3 Registro y
análisis estadístico
de Incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la
severidad de los
Accidentes de 1
Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.2 Medición de la
frecuencia de los
Incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral
Mecanismos de
3.3.3 Medición de la
vigilancia de las
mortalidad de 6
condiciones de
Accidentes de 1
salud de los
Trabajo y
trabajadores (6%)
Enfermedad Laboral
3.3.4 Medición de la
prevalencia de
incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la
incidencia de
1
Incidentes,
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología
para la
identificación,
4
evaluación y
valoración de
peligros
4.1.2 Identificación
de peligros con
participación de 4
todos los niveles de
Identificación de la empresa
peligros,
evaluación y 15
4.1.3 Identificación y
valoración de priorización de la
riesgos (15%) naturaleza de los
peligros
3
(Metodología
GESTIÓN DE adicional,
PELIGROS Y cancerígenos y
RIESGOS (30%) otros)
4.1.4 Realización
mediciones
ambientales, 4
químicos, físicos y
biológicos
4.2.1 Se
implementan las
Medidas de medidas de 2,5
prevención y prevención y control
control para de peligros
15
intervenir los
peligros/riesgos 4.2.2 Se verifica
(15%) aplicación de las
2,5
medidas de
prevención y control
4.2.3 Hay
procedimientos,
2,5
instructivos, fichas,
protocolos
4.2.5 Mantenimiento
periódico de
instalaciones, 2,5
equipos, máquinas,
herramientas
4.2.6 Entrega de
Elementos de
Protección Persona
2,5
EPP, se verifica con
contratistas y
subcontratistas
6.1.1 Indicadores
estructura, proceso y 1,25
resultado
7.1.1 Definir
acciones de
Promoción y
Prevención con base
en resultados del 2,5
Sistema de Gestión
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST
7.1.2 Toma de
medidas correctivas,
2,5
preventivas y de
Acciones mejora
preventivas y
IV. MEJORAMIENTO correctivas con 10
ACTUAR (10%) base en los 7.1.3 Ejecución de
resultados del SG- acciones
SST (10%) preventivas,
correctivas y de
mejora de la
2,5
investigación de
incidentes,
accidentes de
trabajo y
enfermedad laboral
7.1.4 Implementar
medidas y acciones
correctivas de 2,5
autoridades y de
ARL
TOTALES 100
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indica
igual a cero (0)
· Realizar y tener a
disposición del Ministerio
del Trabajo un Plan de
Mejoramiento de inmediato.
· Enviar a la respectiva
Administradora de Riesgos
Laborales a la que se
encuentre afiliada la
empresa o contratante, un
Si el puntaje obtenido es CRÍTICO reporte de avances en el
menor al 60% término máximo de tres (3)
meses después de
realizada la autoevaluación
de Estándares Mínimos.
· Seguimiento anual y
plan de visita a la empresa
con valoración crítica, por
parte del Ministerio del
Trabajo.
· Realizar y tener a
disposición del Ministerio
del Trabajo un Plan de
MODERADAMENTE Mejoramiento.
Si el puntaje obtenido ACEPTABLE · Enviar a la
está entre el 61 y 85% Administradora de Riesgos
Laborales un reporte de
avances en el término
máximo de seis (6) meses
después de realizada la
autoevaluación de
Estándares Mínimos.
· Plan de visita por
parte del Ministerio del
Trabajo.
· Mantener la
calificación y evidencias a
Si el puntaje obtenido es disposición del Ministerio
ACEPTABLE
mayor o igual al 86% del Trabajo, e incluir en el
Plan de Anual de Trabajo
las mejoras detectadas.