MUJERES AFRICANAS

Mirada al futuro
 ndice

MUJERES AFRICANAS
comunicacion@codespa.org. |

Mirada al futuro

Editado por Fundacin CODESPA

Fundacin CODESPA 2017
C/ Rafael Bergamn 12, bajo, 28043 Madrid
Desde CODESPA hemos elaborado esta
Contenido
publicacin en el marco de nuestro trabajo
por promover y alcanzar la igualdad de mujer y pobreza. dnde estamos 3
oportunidades. Este material ha sido
diseado con el objetivo de que tenga la
mayor difusin y uso posible, por lo que se A QU BARRERAS SE ENFRENTAN 8
autoriza su reproduccin, siempre y cuando
se cite la fuente y se realice sin nimo de La mujer adulta 15
lucro.
Esta publicacin ha sido realizada con el
apoyo financiero de la Agencia Espaola
de Cooperacin Internacional para el
POR QU INVERTIR EN LA MUJER
Desarrollo (AECID) en el marco del convenio
Integracin socio-econmica de personas
AFRICANA 22
en situacin de exclusin a travs de la
institucionalizacin de un modelo de
Si invertimos en su educacin y formacin 23
Educacin, Formacin e Insercin Profesional
integrado por actores pblicos, privados Si les damos acceso al crdito 25
y sociedad civil de Marruecos, N 14-CO1-
510. El contenido de dicha publicacin es Si potenciamos su papel en la agricultura 27
responsabilidad de CODESPA y no refleja
necesariamente la opinin de la AECID. Si logramos la igualdad en el trabajo 29
Para ms informacin o para enviarnos
comentarios sobre este documento, pngase
en contacto con Si tienen representacin poltica 31
comunicacion@codespa.org.
Con la financiacin de: UNA MIRADA AL FUTURO 33
BIBLIOGRAFA 35
Agradecimientos
Consultora: Carolina Ferrer Rincn
Diseo y Maquetacin: Visual Thinking,
Comunicacin y Creatividad, S.L.

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mujer y pobreza. dnde estamos

C
asi el 50% de la poblacin Las mujeres tienen
mundial son mujeres
que, sin embargo, todo lo que
habitualmente quedan excluidas
hace falta para triunfar.
de las oportunidades de crecer
y de desarrollarse social o Fortalecerlas es romper
econmicamente.
las barreras estructurales
Esta publicacin tiene por Antnio Guterres
objetivo mostrar la realidad de Secretario General
una de las mayores crisis ante las de Naciones Unidas
que nos encontramos y tambin
apuntar el enorme impacto
potencial que tendra resolverla.

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 mujer y pobreza. dnde estamos
A lo largo del informe se
describe la situacin de pobreza
y vulnerabilidad en la que se
encuentran las mujeres del
continente africano y tratamos
de explicar por qu la mujer est
expuesta, desde su nacimiento, a
una mayor exclusin y mayores
niveles de pobreza; cules son
las barreras que existen, sus
terribles consecuencias y, lo
ms importante, el impacto
que supondra derribarlas.
Debemos ser conscientes de
que invertir en el desarrollo de
la mujer africana, supondra un
cambio sin precedentes no slo
en el contexto africano sino
en el panorama de la pobreza
global. Este es el camino que le
proponemos recorrer a travs de
las siguientes pginas. Pondremos
nfasis en la situacin y en las
barreras que sufren las mujeres
en el continente africano en
su edad adulta, qu las hacen
particularmente vulnerables en el
mercado laboral, y expondremos
tambin el potencial que tendra
invertir en ellas. Superar la
Si pueden zanjarse las
brechas de gnero en los
mercados de trabajo, la
educacin, la salud y otros
mbitos, la erradicacin de la
pobreza y del hambre podrn
acelerarse
Helen Clark.
Administradora del PNUD
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situacin de pobreza en la que
se encuentra la mujer, es un reto
global, pero sobre todo es una
oportunidad. La oportunidad
de llegar ms rpido a reducir la
pobreza en sus diferentes caras y
consecuencias.
Todos los organismos
internacionales, gobiernos,
sociedad civil, sector privado
e individuos, tenemos la
responsabilidad de seguir
trabajando para conseguir un
mundo en el que las mujeres, la
mitad de la poblacin mundial,
tengan las mismas herramientas
que la otra mitad para as poder
superar una situacin de pobreza
que tiene consecuencias para
todos y cada uno de nosotros.
Lograr que tengan los mismos
derechos y oportunidades, y que
no existan brechas e injusticias tan
enormes, nos permitira superar
algunos de los grandes retos a
los que nos enfrentamos como
sociedad.
Es lo justo, desde el punto de
vista de los derechos humanos,
pero, adems, constituye una
poltica inteligente desde el
punto de vista econmico
y social. Cuantas ms
oportunidades tiene la mujer,
mayor es el crecimiento, la
prosperidad y el desarrollo
sostenible de sus familias, de las
comunidades y por ende, de los
pases.
Existen diferentes polticas e
iniciativas por parte de diversos
actores que contribuyen a
4
 mujer y pobreza. dnde estamos
promover ms oportunidades
educativas para las mujeres. Sin
embargo, an queda un largo
camino por recorrer para que
la mujer cuente con las mismas
posibilidades y oportunidades
de desarrollo que los hombres
de sus propias comunidades,
y en continentes como frica,
donde muchos otros factores se
suman, este reto se presenta ms
complicado y ms apremiante.
Aun siendo su papel clave en la
sociedad africana, la importancia
que tiene la contribucin de las
mujeres sigue siendo invisible a los
ojos de muchos.
Esta publicacin se enmarca
dentro de la Agenda 2030 de
Naciones Unidas y de los Objetivos
de Desarrollo Sostenible (ODS),
aprobados el 25 de septiembre de
2015, tras un acuerdo alcanzado
por los lderes mundiales en una
cumbre histrica. 17 objetivos, con
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169 metas que promueven una
sociedad ms justa y equitativa.
Uno de sus 17 objetivos (el nmero
5) es el de lograr la igualdad de
gnero, fundamental tambin
para la consecucin del resto de
objetivos en los que tambin es
necesaria la paridad. Alcanzar este
objetivo impulsar otros muchos,
como erradicar el hambre o acabar
con la pobreza en todas sus
formas.
La importancia de la igualdad de
oportunidades entre hombres
y mujeres para el desarrollo
sostenible ha sido reconocida por
la Unin Africana en la Agenda
2063 que propone: alcanzar la
igualdad de gnero plena en todas
las esferas de la vida, eliminar
todas las formas de discriminacin
en las esferas social, cultural,
econmica y poltica y lograr la
paridad antes de 2020 en las
instituciones pblicas y privadas.
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 5
 mujer y pobreza. dnde estamos

El compromiso de los gobiernos Mujer Africana, ejemplos claros de

africanos con este objetivo que existe un compromiso firme.
en particular, tambin se ha
puesto de manifiesto mediante Todo esto nos pone en una
la ratificacin de la Convencin situacin clave; es urgente eliminar
para la Eliminacin de todas todas las barreras que dificultan
las formas de Discriminacin el desarrollo de la mujer, haciendo
contra las Mujeres (CEDAW) que especial hincapi en continentes
han firmado 51 de los 53 pases como frica, para alcanzar tanto
africanos. Adems, la Unin la Agenda 2030 de las Naciones
Africana declar el perodo de Unidas como la Agenda 2063 de
2010-2020 como el Decenio de la la Unin Africana.

FIN FIN HAMBRE FIN

HAMBRE SALUD HAMBRE
SALUD FIN
EDUCACIN SALUD
EDUCACIN HAMBRE
IGUALDAD EDUCACIN
IGUALDAD SALUD
AGUA LIMPIAIGUALDA
AGUA LI
DE LA POBREZA DE LA POBREZA
CERO DE LA POBREZAY BIENESTAR
CERO CERO DE LA POBREZA
Y BIENESTAR DE CALIDAD YDEBIENESTAR
CALIDAD CERO
DE GNERO DE CALIDAD
GNERO YY BIENES
DE
Y SANEAMIENTO GNE
SANEA

HAMBRE
DAD ENERGA ASEQUIBLEEDUCACIN
AGUA LIMPIA
ENERGA ASEQUIBLE SALUD
IGUALDADASEQUIBLE
ENERGA
TRABAJO DECENTE EDUCACIN
AGUA LIMPIA
TRABAJO IGUALDAD
ENERGA ASEQUIBLE
DECENTEREDUCCIN DEINDUSTRIA,
INDUSTRIA, REDUCCIN DE LAS AGUA LIMPIA
TRABAJO
Objetivo
CIUDADESDECENTE INDUSTR
Y DE5:LASPRODUCCIN
REDUCCIN CIUDADE
PRODU
POBREZA
ESTAR
NERO CERO
DE CALIDAD TRABAJO
SANEAMIENTO DECENTE
YDEBIENESTAR
GNERO INDUSTRIA, YDE
Y CALIDAD
SANEAMIENTO
CRECIMIENTO YLAS
DE GNERO
NO CIUDADES
CONTAMINANTE
INNOVACIN E Y YYCRECIMIENTO
SANEAMIENTO INNOVAC
COMUNID
Y
Y NO CONTAMINANTE NO CONTAMINANTE Y
Y CRECIMIENTO
NO CONTAMINANTE INNOVACIN
Y CRECIMIENTO ECONMICO INNOVACIN E ECONMICO E DESIGUALDADES DESIGUALDADES COMUNIDADES
DESIGUALDADES
COMUNIDADESLograr la Y CONS
Y CONSUMOINFRAES
INFRAESTRUCTURA INFRAESTRUCTURA ECONMICO
SOSTENIBLES SOSTENI
RESPON
ECONMICO INFRAESTRUCTURA igualdad entre RESPONSABLES
SOSTENIBLES
los gneros y el
empoderamiento
de todas las
mujeres y nias.
A ASEQUIBLE
RIA,
DES Y TRABAJO
ACCIN DECENTE
REDUCCIN
PRODUCCIN DE LAS INDUSTRIA,
CIUDADES
VIDA Y
ACCIN REDUCCIN
PRODUCCIN
VIDA DE LAS CIUDADES
ACCIN
VIDA Y
PAZ, JUSTICIA PRODUCCIN
VIDA
PAZ, JUSTICIA
ALIANZAS PARA VIDA
ALIANZ
ONTAMINANTE
CIN EACCIN
NIDADES Y DESIGUALDADES
CRECIMIENTO
YPOR
CONSUMO
EL CLIMA VIDA INNOVACIN
COMUNIDADES
POR E
EL CLIMA
SUBMARINA VIDA DESIGUALDADES
Y
DECONSUMO COMUNIDADES
POR EL CLIMA
ECOSISTEMAS PAZ, JUSTICIA DEE INSTITUCIONES
SUBMARINA ECOSISTEMAS ALIANZAS YECONSUMO
SUBMARINA
PARAINSTITUCIONES
LOGRAR DE ECO
LOGRA
STRUCTURA
NIBLES POR EL CLIMA ECONMICO
RESPONSABLESSUBMARINA INFRAESTRUCTURA
SOSTENIBLES DE ECOSISTEMASRESPONSABLES
TERRESTRES E INSTITUCIONES SOSTENIBLES
TERRESTRES
SLIDAS LOGRAR RESPONSABLES
SLIDAS
LOS OBJETIVOS TERRES
LOS OB
TERRESTRES SLIDAS LOS OBJETIVOS

N
NZAS PARA VIDA
PAZ, JUSTICIA VIDA
ALIANZAS PARA PAZ, JUSTICIA ALIANZAS PARA
L CLIMA
OSISTEMAS
AR SUBMARINA
E INSTITUCIONES DE ECOSISTEMAS
LOGRAR E INSTITUCIONES LOGRAR Producido en colaboracin con Producido en colaboracin con
| TheGlobalGoals@trollback.co
ESTRES
BJETIVOS SLIDAS TERRESTRES
LOS OBJETIVOS SLIDAS LOS OBJETIVOS
Para cualquier duda sobre la utilizacin, por favor Para cualquiercon:
comuniquese dudadpicampaigns@un.org
sobre la utilizacin, p
Producido en colaboracin con | TheGlobalGoals@trollback.com | +1.212.529.101
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 mujer y pobreza. dnde estamos

EDUCACIN IGUALDAD Metas

AGUA LIMPIAdel quinto Objetivo de
DE CALIDAD DE GNERO Y SANEAMIENTO
Desarrollo Sostenible
Lograr la igualdad entre los gneros y el
empoderamiento de todas las mujeres y nias.

REDUCCIN DE LAS CIUDADES Y PRODUCCIN

DESIGUALDADES COMUNIDADES Y CONSUMO
Poner
fin a
SOSTENIBLES todas
RESPONSABLES Reconocer Emprender
las formas de y valorar los reformas que
discriminacin cuidados y el otorguen a las
contra todas las mujeres y trabajo domstico no mujeres el derecho a los
las nias en todo el mundo. remunerados mediante recursos econmicos en
PAZ, JUSTICIA ALIANZAS PARA la prestacin de servicios condiciones de igualdad,
E INSTITUCIONES LOGRAR

SLIDAS Eliminar
todas
LOS OBJETIVOS pblicos, la provisin as como el acceso a la
las formas de de infraestructuras y la propiedad y al control
violencia contra formulacin de polticas de de las tierras y de otros
todas las mujeres y las proteccin social, as como bienes como los servicios
nias en el mbito pblico- mediante la promocin financieros, la herencia y
privado, incluidas la trata,
Producido en colaboracin con
de la responsabilidad
| TheGlobalGoals@trollback.com | +1.212.529.1010
los recursos naturales, de
la explotacin sexual y
Para cualquier duda sobre la utilizacin, por favor comuniquese con: dpicampaigns@un.org
compartida en el hogar y la conformidad con las leyes
otros tipos de explotacin. familia, segn proceda en nacionales.
cada pas.

Eliminar todas Mejorar el uso

las prcticas Garantizar el
nocivas, como acceso universal
el matrimonio infantil, a la salud sexual
precoz y forzado as como y reproductiva y a los
la mutilacin genital derechos reproductivos,
femenina. de conformidad con el
Programa de Accin de la
de la tecnologa
instrumental, en
particular la tecnologa
de la informacin y
las comunicaciones,
para promover el
empoderamiento de la

Velar por la Conferencia Internacional mujer.
participacin plena sobre la Poblacin y el

y efectiva de las Desarrollo, la Plataforma Aprobar y
mujeres y por la igualdad de Accin de Beijing y los fortalecer polticas
de oportunidades de documentos finales de sus acertadas y
liderazgo a todos los conferencias de examen. leyes aplicables para
niveles. promover la igualdad
entre los gneros y el
empoderamiento de las
mujeres y las nias a todos
los niveles.

Fuente: Objetivos de Desarrollo Sostenible (http://www.globalgoals.org/es/)

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A QU BARRERAS SE ENFRENTAN
En Nger una
nia recibe1

16 meses
menos de
escuela que
su hermano

En Repblica
Democrtica
del Congo2
Se reportan
al mes 1100
violaciones

En Repblica
Centroafricana
cerca del

70+
70%
de las nias se
casan antes de

T
odava hoy millones de
mujeres en el continente
africano se enfrentan
a mltiples barreras solo por
una razn, la de ser mujer:
normas sociales, creencias,
incluso leyes y diferentes tipos
de discriminaciones que deben
superar en cada una de las
etapas de su vida, impidindoles cumplir los 18
avanzar, desarrollarse y participar aos3
plenamente en la sociedad, as
como gozar de sus derechos
como ciudadanas. Esta lista de
obstculos es an mayor para las
mujeres que viven en situacin
de pobreza, vulnerabilidad y
exclusin social.

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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

7
11

20
3 5
1
9
17 13 14 19
15
16 8 4
12 2

10

Los 20 peores
pases para
nacer mujer
De los 20 pases identificados por la organizacin ONE como los peores para vivir siendo
mujer, 16 se encuentran en el continente africano4 . Algunos de los indicadores reflejados en
este ndice son: el nmero de aos que una nia va a la escuela, el porcentaje de mujeres
que tiene acceso a una cuenta bancaria o la proporcin de mujeres con representacin en
los parlamentos nacionales, entre otros.

1. Nger 7. Afganistn 14. Burkina Faso

2. Somalia 8. Costa de Marfil 15. Benn
3. Mali 9. Chad 16. Sierra Leona
4. Repblica 10. Comoros 17. Gambia
Centroafricana 11. Pakistn 18. Haiti
5. Yemen 12. Liberia 19. Yibuti
6. RD del Congo 13. Guinea 20. Mauritania

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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

A pesar de los avances femenino en la poblacin,

registrados en escolarizacin, un relegndolas al sector informal, En Costa de
gran nmero de nias africanas sin una cobertura adecuada y sin Marfil5 el

50+
no asistirn a la escuela y muchas derechos laborales formalmente
de las que pueden acceder, se reconocidos. En definitiva, la
enfrentan a barreras que les
dificultan continuar la educacin
mujer tiene menos derechos por
el hecho de ser mujer. 50%
primaria, secundaria y, por
supuesto, la superior. Adems, Adems, durante la infancia,
el nivel de desercin escolar es algunas prcticas tradicionales de las mujeres
elevado debido al matrimonio nocivas, como la mutilacin no ha tenido
infantil, la violencia sexual y/o a genital, afectan negativamente la oportunidad
embarazos en la adolescencia. a la salud y al desarrollo de las de aprender
Como resultado, las mujeres nias. Cabe destacar un aspecto a leer, ni
africanas tienen las tasas ms transversal como es la violencia escribir
altas de analfabetismo a nivel fsica, psicolgica y sexual que
mundial. sufren muchas mujeres a lo largo
de su vida. En muchos pases Somalia6
La falta de formacin eleva los niveles de impunidad de los concentra
los ndices de desempleo autores son alarmantes. la tasa de
prevalencia
ms elevada
del mundo
de mutilacin
genital
femenina,
siendo esta
del 98%

En Sierra
Leona7 una ley
prohbe a las
chicas
embarazadas
ir al colegio
para evitar el
riesgo de
contagiar
a sus
compaeras

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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

En Guinea8
existen
leyes que
marcan que
las mujeres
casadas
necesitan el
permiso de
sus esposos
para firmar
un contrato
de trabajo

En Mauritania9
las mujeres
no pueden
buscar un
trabajo sin
permiso de su
marido. Si lo
hacen,
pueden perder
el derecho a
recibir apoyo
financiero

En Chad10,
menos del 7%
de las mujeres Como veremos posteriormente, durante aos o incluso en
tiene una estas barreras tambin incluyen algunos casos llegan a necesitar
cuenta aspectos legales. Las mujeres el permiso de sus maridos
bancaria, frente tienen limitados sus derechos para poder trabajar, abrir una
al 40% de los por leyes que no les permiten cuenta bancaria o solicitar un
hombres heredar las tierras que trabajan pasaporte.

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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

A lo largo de su vida
Existen datos que muestran los elevados ndices de vulnerabilidad y exclusin de las
mujeres en cada una de las etapas y esferas de su vida, que hablan por s solos:

NIA ADOLESCENTE EMBARAZADA ADULTA VIUDA

En frica, 125 A nivel mundial, De las 563.000 Las mujeres Una de cada
millones de ms del 50% mujeres que africanas ocupan diez mujeres
nias han sido de los abusos mueren en el el 66% de todos africanas
obligadas a sexuales son a mundo cada ao los puestos mayores de
casarse antes nias de menos por estas razones, trabajo en el 15 aos son
de cumplir los de 16 aos12. el 99% viven en sector informal viudas, siendo
18 aos11. pases en vas de no agrcola y la mayora
desarrollo y la mitad solo reciben 70 cabezas de
se encuentran centavos de dlar familia15.
en el frica por cada 1 dlar
subsahariana13. que ganan los
hombres14.

La falta de acceso a servicios y la empoderamiento de la mujer

ausencia de poder para la toma
de decisiones en sus hogares y
comunidades limita su capacidad
de accin. Este aspecto es
fundamental, ya que la evidencia
muestra que, cuando ellas tienen
el poder de, por ejemplo, elegir
dnde invertir los ingresos de su
economa domstica, lo hacen en
la educacin y salud de sus hijos.
Esto significa que invertir en el
es invertir en las generaciones
futuras.
En las prximas pginas
analizaremos con mayor
profundidad las barreras que
en diferentes etapas de su vida
deben superar las mujeres
y nias africanas. Solo as
seremos capaces de contribuir a
resolverlas.

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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

Cuando
CUANDOson
SONnias
NIAS
Un gran nmero de nias africanas nunca pisarn una escuela y sern vctimas de prcticas
y costumbres culturales que limitarn sus oportunidades de desarrollo a largo plazo.

125
millones de nias africanas
se casan antes de cumplir
los 18 aos16.

Si esta tendencia contina,

en 2050 la cifra alcanzar
los 310 millones de nias
en total. Casi la poblacin
total de EE.UU (318
millones en 2014)16.
de las nias en el
frica subsahariana no

310
millones
2050
completa la educacin
secundaria, frente al
42% de los nios18 .
de nias

49
millones de nias menores de edad estn fuera Ms de 200 millones de
de la escuela primaria y secundaria en el frica mujeres y nias han
subsahariana, negndoles el derecho a la sido objeto de la
educacin ms que a los nios17. mutilacin genital en
los 30 pases de frica,
Oriente Medio y Asia,
donde se concentra
esta prctica19 .

Ms del 80% de las

mujeres entre 15 y
49 aos sufren
Mutilacin Genital
Femenina
Entre 50 y 79%
Entre 25 y 49%
Menos del 25%

14
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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

BARRERAS
Cuando sonENadolescentes
LA ADOLESCENCIA
Llegada la adolescencia, las nias abandonan la escuela ms que los nios en frica por
motivos de seguridad, abusos sexuales, falta de instalaciones y profesoras, as como por
el aumento de responsabilidades domsticas.

Cuando la violencia En frica, el 70% de los

sexual contra las nias adolescentes contagiados
es muy comn, estas por VIH son mujeres21.
suelen abandonar la
educacin secundaria.
Entre 2000 y 2014, las
escuelas de las nias
padecieron tres veces
ms este tipo de
violencia que las de los
nios20.

Reparto de la carga de Hombres

trabajo que supone la 23%
recogida de agua en el
frica subsahariana22. Mujeres
Nios 62%
6%

Nias
9%

1 de cada 10 nias en
frica no asisten a la
escuela cuando tienen el
perodo, debido a la falta
de instalaciones sanitarias
adecuadas para ellas23.

14
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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

La mujer adulta
El papel de la mujer adulta africana es clave para el desarrollo social y econmico del
continente. No obstante, un gran nmero de barreras recogidas a continuacin son las que
las mantienen invisibles y sin las herramientas esenciales para su empoderamiento y plena
inclusin en la sociedad.

El analfabetismo la realizacin de tareas como

es una lacra
mundial que afecta
especialmente a
la mujer, representando
dos terceras partes (479
millones24) de la poblacin
mundial de analfabetos.
Privar a las nias de este
derecho humano fundamental
limita posteriormente su
empoderamiento, y dificulta
gestionar el presupuesto
familiar, usar un telfono mvil
o saber utilizar internet para
realizar cualquier tarea, incluida
informarse sobre nutricin o
prevencin de enfermedades.
Adems, se ha comprobado que
cuando la madre ha accedido a
educacin y es alfabetizada, sus
hijos tienen ms posibilidades de
completar su educacin.

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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

Abrir un negocio, Durante elENembarazo

BARRERAS EL EMBARAZO
puede suponer para
una mujer africana Cuando la mujer africana se queda embarazada, son
todo un reto, ya que, varios los factores que ponen en peligro su propia vida
adems de la falta de garantas, y la de su beb. La atencin especializada antes,
la inexistencia de una tarjeta durante y despus del parto puede salvar la vida a las
nacional de identidad, y de madres y a los recin nacidos.
acceso a formacin especializada,
en muchos pases necesitan el
apoyo y aprobacin legal de sus
830 mueren diariamente por causas
prevenibles relacionadas con el
mujeres embarazo y el parto26
maridos para poder hacerlo. Esto
explica que las mujeres en frica
sean receptoras de menos del 1 muere cada 3 minutos en frica
subsahariana por la falta de personal
10% del crdito desembolsado25. mujer sanitario cualificado en relacin con el
La falta de acceso a servicios embarazo y el parto27
financieros, impide que puedan
solicitar un crdito para crear 123 es la posibilidad de morir de una mujer
en un parto en Uganda frente a una
sus propios negocios, lo que veces mayor mujer en Reino Unido28
limita fuertemente su desarrollo
econmico. En algunos pases 9.000 mueren al ao en Tanzania por
complicaciones relacionadas con el
como Repblica Democrtica del mujeres embarazo29
Congo, necesitan el permiso de <20%
sus maridos incluso para abrir 20-49%
una cuenta bancaria, un primer 50-74%
paso para poder acceder a un 75-89%
microcrdito. >90%
Sin datos
Cabe destacar que
muchas mujeres
africanas no tienen
el control de los
ingresos en la economa familiar
y tampoco tienen el poder
de decidir dnde invertir las
ganancias que generan para el
sostenimiento de su hogar.

Nmero de mujeres que

reciben al menos 4 visitas
mdicas prenatales30

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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN
Incluso en el sector
agrcola, a pesar de
estar fuertemente
caracterizado por
el trabajo de las mujeres, son
ellas las que perciben menos
beneficios. Ms del 80% de las
mujeres en frica subsahariana
trabaja en el sector agrcola. No
obstante, las mujeres agricultoras
tienen menos control sobre
las tierras, que suelen estar a
nombre de sus maridos y, en
la mayora de los casos, no
tienen ni siquiera el derecho de
heredarla legalmente. Adems,
tienen acceso limitado a insumos,
necesarios para mejorar la
productividad o hacer frente al
cambio climtico. La situacin
laboral de la mujer no mejora
en otros mbitos. El PNUD
seala que, si bien el 61% de las
mujeres africanas trabaja, la
mayora de ellas contina en
situacin de exclusin econmica,
al hacerlo en el sector informal
principalmente y en peores
condiciones que los hombres.
Con una baja remuneracin y
una cobertura insuficiente, ven
cmo sus derechos laborales son
vulnerados de forma constante.
FUNDACIN CODESPA | www.codespa.org
La sobrecarga de
trabajo es tambin un
fenmeno recurrente.
Adems del trabajo
que les reporta ingresos, hay que
sumar el tiempo que dedican a las
labores domsticas, teniendo que
recorrer en ocasiones muchos
kilmetros para aprovisionarse.
A ello se suma el cuidado de los
hijos y de las personas mayores
que viven con la familia. En Kenia,
las mujeres ocupan hasta diez
veces ms tiempo en labores
domsticas que los hombres.
El promedio mundial es que las
mujeres dediquen ms del doble
del tiempo de un hombre a
labores domsticas.
A nivel poltico,
la prevalencia de
prcticas culturales
y tradicionales en
muchos pases del
continente sigue siendo un
obstculo para que las mujeres
puedan participar plenamente
en la poltica. Cuando deciden
hacerlo, se ven frente a distintos
tipos de ataques, abusos e
intimidaciones, al no estar an
reconocido por la sociedad
como un trabajo que pueda
ser realizado por mujeres. El
continente, a nivel general,
an est por detrs de otras
regiones del mundo en cuanto
a representacin femenina en
instancias gubernamentales.
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 17
 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN
La violencia de
gnero, agravada
en situaciones de
conflicto en algunas
zonas de frica, es transversal en
todas las etapas de la vida de la
mujer, afectando seriamente a su
salud, desarrollo, productividad
y dignidad, as como a su papel
activo en la sociedad. Adems,
estas mujeres vctimas de la
violencia, suelen ser discriminadas
por la sociedad y por sus propias
familias. La violencia contra las
mujeres, adems de tener un
trgico impacto sobre su salud
y bienestar, tiene tambin un
impacto econmico, que alcanza
segn los estudios, un 3% del
PIB, debido a la prdida de
productividad31.
Toda esta realidad muestra sin
duda la importancia de llevar a
cabo acciones urgentes para que
todas las mujeres puedan tener
una vida digna, saludable y libre
de cualquier tipo de violencia, un
acceso justo a la educacin, la
salud y a otros servicios bsicos,
que les permitan su desarrollo
personal, empoderamiento
econmico y desarrollo de sus
capacidades de accin y decisin.
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En la viudedad
BARRERAS PARA LA MUJER VIUDA
Para muchas mujeres en frica, perder a su marido es
el comienzo de una terrible serie de experiencias. El
estigma, la marginacin y otros tratos humillantes, que
atraviesan los lmites tnicos, de clase y de ingresos, las
coloca en una situacin de vulnerabilidad, pobreza y
exclusin social.
Problemas Sus niveles de pobreza empeoran por
financieros tener poco o ningn. acceso al crdito
y a otros servicios financieros.
Adems, en muchos pases la ley no
les reconoce el derecho a recibir la
herencia de su esposo.
Conflictos Una gran cantidad de mujeres quedan
armados viudas debido a conflictos armados. En
alguna regin del Este de la Repblica
Democrtica del Congo se estima que
alrededor del 50% de las mujeres son
viudas32.
Indefensin En Tanzania, cientos de mujeres, en su
mayora viudas, han sido asesinadas
por ser consideradas brujas33.
Conflictos armados34
En Uganda, hay
familias que fuerzan a
las viudas a
emparejarse con otro
hombre del clan con el
argumento de que todos
contribuyeron al precio
de la novia y que, por
ello, la mujer es
propiedad de la familia.
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 18
 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

Obstculos para el crecimiento de la mujer africana Obst

Segn datos de la ONU, a nivel mundial, las mujeres slo ganan 77 cntimos por cada dlar que ganan Falta
los hombres por un trabajo de igual valor, lo cual contribuye a perpetuar la desigualdad.
Un titu
Desigual acceso recurs
a la educacin respon
respon
La mujer africana
tiene menor acceso Distribucin de cientficos
(en %)
que el hombre a
16% 84% Mujeres Hombres
la educacin, lo
que las coloca en Mali Pas35
desventaja a la
hora de unirse 80
al mercado
laboral. 42% 58%
Rep. Centroafricana Mujer
frica
10% 90%
Guinea Cabo V
Botsw
En Nger, con una poblacin
27% 73%
Comor
de casi 18 millones de Rep. Dem. del Congo
habitantes, solo el 11% de las Malaw
mujeres adultas (el 17% en el
caso de las jvenes) est 89% Lesoth
capacitada para escribir su No estn capacitadas Mozam
nombre en un papel36. para escribir su nombre
27% 73% Tanzan
Angola
Menor acceso Etiopa
Desigualdad laboral y de ingresos a la tecnologa
En el frica Zambi
En el mundo, slo el En el mercado laboral
50% de las mujeres subsahariana, un 45% Seyche
participa en el menos de mujeres que
mercado laboral, de hombres tienen Ugand
frente al 77% de los acceso a Internet38.
50% 77% Madag
hombres37.
Costa
Nigeria
Seneg
En la Repblica En el frica subsahariana, las mujeres y El porcentaje de mujeres de los R.D. Co
Democrtica del Congo nias de pases de bajos ingresos pasan pases de bajos ingresos que
las mujeres necesitan el ms de 40 mil millones de horas al ao tienen acceso a una institucin Burkin
permiso de sus maridos recogiendo y transportando agua, el financiera (19%) sigue siendo
para abrir un negocio. equivalente al valor de un ao de menor que el de los Gambi
trabajo de la fuerza laboral en hombres (25%)40 Guinea
Francia39.
Mali

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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

Obstculos para el crecimiento de la mujer africana

anan Falta de acceso a la titularidad de la tierra
Un titular agrcola segn la FAO es la persona civil o jurdica que toma las decisiones sobre el uso de los
recursos y el control de la gestin de la explotacin agrcola. El titular agrcola tiene capacidad tcnica y
responsabilidad de la explotacin y puede asumir todas las responsabilidades directamente, o delegar
responsabilidades relacionadas con la gestin cotidiana del trabajo a un administrador contratado41.
os

A pesar de que ms del 80% de las mujeres en el frica subsahariana trabajan en el sector
agrcola, en contadas ocasiones son las titulares de la explotacin.
Es decir, no tienen control sobre la tierra y no pueden tomar decisiones sobre sus cosechas.
80%

Mujeres titulares agrcolas en el Titulares agrcolas y trabajadores

frica subsahariana por pases agrcolas en frica subsahariana
en funcin del sexo
Cabo Verde 50,5%
Botswana 34,7%
Titulares
Comoros 32,6% agrcolas
Malawi 32,1% 15,4% 84,6%
Lesotho 30,8%
Mozambique 23,1%
Auto
Tanzania 19,7% empleados
Etiopa 19,5% 53,5% 46,5%
Zambia 19,2%
5% Seychelles 18,7%
que
n Uganda 16,3% Asalariados
8
.
Madagascar 15,3% 1,4% 98,6%
Costa de Marfil 10,1%
Nigeria 10%
Senegal 9,1% El reparto de las tareas
agrcolas es otro punto
e los R.D. Congo 8,9% de desigualdad.
ue
cin Burkina Faso 8,4% Poco ms del 15% de la
do tierra cultivable en
Gambia 8,3% frica pertenece a
mujeres.
Guinea 5,7%
Mali 3,1%
Source: FAO Gender and Land Rights Database.

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 A QU BARRERAS SE ENFRENTAN

Restricciones legales que afectan a las mujeres en todo el mundo

BLOQUEOS A LAS MUJERES EN PASES DEL MUNDO
Esta tabla nos muestra diferentes actos que una mujer casada no puede llevar a cabo del mismo
modo que su marido, dependiendo del pas en el que se encuentre42.

No puede solicitar un pasaporte 32 pases

Afganistn, Arabia Saud, Argelia, Bahrein, Barbados, Belice, Benin, Botswana, Camern, Dominica,
Egipto, Emiratos rabes Unidos, Fiji, Filipinas, Gabn, Granada, Hait, Irn, Iraq, Jordania, Malawi, Mali,
Myanmar, Omn, Pakistn, Repblica del Congo, Seychelles, San Vicente y las Granadinas, Sudn,
Trinidad y Tobago, Uganda, Yemen
No puede ser cabeza de familia 30 pases
A. Saud, Bahrein, Benin, Burundi, Camern, Chad, Chile, Djibouti, EAU, Filipinas, Gabn, Guinea,
Honduras, Indonesia, Irn, Iraq, Jordania, Madagascar, Mali, Marruecos, Mauritania, Nger, Omn,
Repblica Democrtica del Congo, Repblica del Congo, Rwanda, Senegal, Sudn, Tnez, Yemen
No puede elegir dnde vivir 30 pases
Idem.
No puede conferir la ciudadana a sus hijos 22 pases
Arabia Saud, Bahamas, Bahrein, Barbados, Brunei, Emiratos rabes Unidos, Gaza y Cisjordania,
Guinea, Irn, Iraq, Jordania, Kuwait, Lbano, Madagascar, Malasia, Mauritania, Nepal, Omn, Qatar,
Sudn, Swazilandia, Siria
No puede trabajar sin permiso 18 pases
Bahrein, Bolivia, Camern, Chad, Gabn, Gaza y Cisjordania, Emiratos rabes Unidos, Guinea, Irn,
Jordania, Kuwait, Mauritania, Nger, Qatar, Repblica Democrtica del Congo, Sudn, Siria, Yemen
No puede salir de su ciudad 17 pases
Afganistn, Arabia Saud, Bahrein, Brunei, Egipto, Emiratos rabes Unidos, Gaza y Cisjordania, Irn,
Iraq, Jordania, Kuwait, Malasia, Omn, Qatar, Sudn, Siria, Yemen
No puede obtener un documento nacional de identidad 10 pases
Afganistn, Arabia Saud, Argelia, Benin, Camern, Egipto, Mauricio, Omn, Pakistn, Senegal
No puede salir del pas 6 pases
Arabia Saud, Irn, Iraq, Qatar, Sudn, Siria
No puede registrar un negocio 4 pases
Bhutn, Pakistn, Repblica Democrtica del Congo, Pakistan, Surinam
No puede abrir una cuenta bancaria 2 pases
Repblica Democrtica del Congo, Niger
No puede firmar un contrato 2 pases
Repblica Democrtica del Congo, Guinea Ecuatorial

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POR QU INVERTIR EN
LA MUJER AFRICANA
E
xisten numerosos estudios
que evidencian el enorme
potencial que tiene la
inversin en la mujer africana
para impulsar el desarrollo en el
continente. Alcanzar la igualdad
en las oportunidades econmicas
para mujeres y hombres podra
aumentar el crecimiento del PIB
mundial en unos 28 mil millones de
dlares para 2025, el equivalente
al tamao de la economa china y
la estadounidense juntas43, segn
datos de Mckinsey & Company.
Cuando los pases brindan a
las nias y mujeres las mismas
oportunidades por ley y en
la prctica, en sectores como
educacin, salud, mercado laboral,
acceso a financiacin, capacidad
de decisin a todos los niveles, y
emprendimiento, los beneficios
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econmicos y sociales no slo se
limitan a la esfera individual de
la mujer. Se produce, adems, un
efecto multiplicador, a travs del
cual sus hogares, comunidades,
pases, regiones y en definitiva,
el mundo entero disfruta de los
beneficios de lograr la igualdad
entre mujeres y hombres a todos
los niveles.
Adems de leyes que otorguen
los mismos derechos a las
mujeres y a los hombres, es
necesario que se produzca un
cambio de mentalidad, de normas
sociales y culturales para poder
as alcanzar definitivamente la
igualdad no slo en frica, sino
tambin a nivel global. Para ello,
es fundamental invertir en el
desarrollo de la mujer en todos
los mbitos de su vida.
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 22
 por qu invertir en la mujer africana

Si invertimos en su educacin y formacin

La educacin es una herramienta
esencial en la lucha contra la
pobreza. Est demostrado que las
sociedades con mayores ndices
de educacin son ms prsperas
econmicamente. Por ello invertir
en la educacin de las nias en
aquellos pases donde sus ndices
de escolarizacin son muy bajos
o inexistentes, es una apuesta
segura para su propio desarrollo,
el de las futuras generaciones, y
para el crecimiento sostenible de
los pases.

Adems, la evidencia demuestra

que con la educacin,
los conflictos se reducen,
contribuyendo a la seguridad y
la estabilidad del mundo. Invertir
en la educacin de las nias tiene
beneficios multidimensionales, ya
que si la madre adulta ha recibido
una educacin, aumenta su propia
salud y la de sus hijos, as como Qu cambio viviramos
su empoderamiento econmico
y su nivel de autoestima, lo que Se estima que el impacto econmico que
contribuye de manera significativa tendra eliminar la brecha de gnero en la
a la reduccin de la pobreza. educacin podra suponer un beneficio de
entre 112 y 152 mil millones al ao44 .
Por ltimo, las nias que reciben
educacin tienen menos Se calcula que cada ao de escolarizacin
probabilidades de contraer adicional para las nias resultar en un
matrimonio precozmente y de aumento del 12% en sus sueldos en el
tener embarazos prematuros. futuro45.

En el frica subsahariana, si cada nia

cursara al menos hasta la educacin
secundaria, se podran salvar las vidas
de 1.2 millones de nios46; el equivalente
aproximado a la poblacin total de Guinea
Ecuatorial.

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 por qu invertir en la mujer africana

El programa MomConnect ha informacin esencial y apoyo para

sido creado por el Departamento
de Salud de Sudfrica para, a
travs de la tecnologa mvil,
acabar con la alta mortalidad de
nios y madres durante el parto.
El programa consiste en una
aplicacin simple y gratuita
mediante la cual las mujeres
embarazadas que se inscriben
comienzan a recibir SMS con
un embarazo y parto sanos y
seguros, en concreto sobre visitas
mdicas, exmenes sanitarios,
medicamentos, etc. Las usuarias del
programa tambin pueden marcar
un nmero donde se les aclaran
las dudas que tengan sobre sus
embarazos. El programa ya cuenta
en la actualidad con un milln de
personas inscritas47.

En CODESPA, con el apoyo de la Agencia Espaola de Cooperacin Internacional

y asociaciones locales, trabajamos con mujeres jvenes en Marruecos que han
abandonado el sistema educativo. Lo hacemos a travs de una nueva metodologa de
formacin profesional adaptada a su contexto. Se trata de un programa que cuenta con
tres fases. Hay una primera fase de puesta en nivel ya que cuando llegan no tienen la
formacin mnima necesaria para poder entrar en un curso de formacin. En este primer
ao se dan materias bsicas como rabe, francs y matemticas, adems de formarse en
competencias bsicas, denominadas life skills. En el segundo ao entran en la formacin
profesional, aprendiendo una profesin que luego podrn ejercer. En el ltimo ao, al
mismo tiempo que finalizan su formacin, el programa les apoya en su insercin laboral,
buscndoles unas prcticas y acompandoles en todo este proceso. Con este proyecto
estamos dndoles una alternativa, una oportunidad, para que puedan reintegrarse en la
sociedad y tener un futuro mejor.

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 por qu invertir en la mujer africana
Si les damos acceso al crdito
El acceso a servicios financieros
como crdito, seguros o leasing
por parte de la poblacin es
fundamental para lograr su
empoderamiento individual y para
promover el desarrollo econmico
de los pases. Facilitar el acceso
a estos servicios a las mujeres
hace que mejore su situacin
econmica, aumentando as su
autonoma y autoestima al tener
ms poder de decisin sobre
cmo invertir el dinero a nivel
familiar y empresarial. Esto, sin
duda, tiene un impacto positivo
en la productividad y la seguridad
econmica del pas, adems de
generar efectos positivos sobre
sus familias.
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Qu cambios viviramos
Segn estudios del Grameen Bank,
cuando los microcrditos son concedidos a
mujeres, el consumo de bienes y servicios
esenciales para la familia se incrementa,
contribuyendo as a la reduccin de la
pobreza de sus hogares y a una mayor
escolarizacin de sus hijos48 .
Otros estudios identifican que los hijos
tienen 20 veces ms probabilidades de
sobrevivir cuando se incrementan los
ingresos de la madre que cuando lo hacen
los del padre. (ONE)49
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 25
 por qu invertir en la mujer africana

Una solucin que se est
expandiendo por frica y
que est contribuyendo a
la inclusin financiera es
Mobile Money. Es una
forma de dinero electrnico,
mediante la cual, con solo
tener un telfono mvil
propio, se pueden realizar
transacciones financieras.
El acceso al dinero mvil
gracias a la empresa M-PESA
en Kenia ha contribuido a
reducir la pobreza en el pas,
en particular entre las mujeres
cabeza de familia.

Gracias a Mobile Money,

185.000 mujeres han pasado
de trabajar en la agricultura de
subsistencia a actividades ms
relacionadas con los negocios
o las ventas50.

Desde CODESPA impulsamos el programa de

apoyo a mujeres vctimas de violencia sexual en
zona de conflicto armado en en el centro Maison
Marguerite, situado en Goma, Regin de Kivu
Norte, R.D. de Congo.
En este programa, a travs de apoyo psicosocial,
formacin profesional, acceso microfinanciero y
acompaamiento a mujeres emprendedoras, que
han sido socialmente excluidas, logramos que
puedan reinsertarse en la sociedad y convertirse
en un pilar fundamental de sus familias. Ellas
tienen la oportunidad de aprender una profesin y
gracias al acceso a microcrditos, la de montar su
pequeo negocio una vez que han terminado la
formacin.
Los microcrditos que son el primer paso para su
independencia econmica y social.

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 por qu invertir en la mujer africana
Si potenciamos su papel en la agricultura
Qu cambio viviramos
Se estima que el cierre de la brecha de
gnero existente en los insumos agrcolas
podra sacar del hambre a entre 100
millones y 150 millones de personas51,
aproximadamente el total de la poblacin
de Tanzania y Sudfrica.
Segn la FAO, si las mujeres tuvieran
el mismo acceso que los hombres a los
recursos productivos, podran incrementar
sus cosechas entre un 20 y un 30 por
ciento, lo que supondra un aumento de la
produccin agrcola total de los pases en
desarrollo de entre un 2,5 y un 4 por ciento.
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En la actualidad, principalmente
en los pases en desarrollo, las
mujeres representan ms de la
mitad de los trabajadores en el
sector agrcola, siendo este el caso
del frica subsahariana, donde
las mujeres suponen el 60% de
la fuerza laboral y producen el
80% de la alimentacin segn
la Organizacin de las Naciones
Unidas para la Alimentacin y la
Agricultura (FAO). La mejora de la
situacin de la mujer en el sector
agrcola provocara un aumento
de la productividad y de los
ndices de seguridad alimentaria,
adems de crecimiento
econmico y bienestar social.
Algunos gobiernos han
reconocido la importancia de
invertir en el trabajo de las
mujeres en el sector, aportando
soluciones para aumentar
sus ingresos, facilitando la
produccin agrcola sostenible
e inclusiva y la seguridad de
que puedan heredar las tierras
en el caso de enviudar. Un
ejemplo exitoso es el de Etiopa,
que ha implementado, con el
apoyo del Banco Mundial, un
programa de titulacin conjunta
de tierras para hombres y
mujeres a nivel nacional para
que estn a nombre de los
dos, mejorando as la situacin
social y econmica de la mujer.
Actualmente, estas mujeres,
ya sean esposas, divorciadas o
viudas pueden ser propietarias
de la tierra y traspasrselas a
sus hijos e hijas.
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 27
 por qu invertir en la mujer africana

Farm Africa
trabaja en algunos pases
de frica, para construir un
mundo rural prspero en el
continente. Con el proyecto
de cra de cabras y ovejas
de Granja en Etiopa ayuda
a 3.500 mujeres en extrema
pobreza en la regin de Tigray.

A las mujeres participantes

del proyecto se les entrega
un paquete de tres ovejas
o cabras y se les ofrece una
formacin tcnica sobre el
manejo de los forrajes y cmo
criar y cuidar sus animales.
Con el tiempo, cada una de
estas mujeres pasa tres de sus
cras de cabras o oveja a otra
mujer necesitada.
Escuelas de campo: aprendizaje de futuro en la
Como resultado de esta lucha contra el hambre en Angola, forma parte
intervencin, los ingresos del trabajo que desde CODESPA desarrollamos
de las mujeres, la mayora en las provincias de Humabo y Bi. Estas escuelas
de las cuales tienen la tienen el objetivo de dar a conocer las tcnicas de
responsabilidad exclusiva de cultivo que se han perdido a lo largo de las ltimas
sus familias, han aumentado guerras que sufri el pas.
un promedio de 150 al
ao. Adems, las dietas de Son escuelas al aire libre en las que el mayor
sus familias han mejorado, porcentaje de sus alumnos son mujeres que, a su
estando sus hijos ms sanos vez, pasan estos conocimientos a otros hombres
gracias a la mayor variedad y mujeres, consiguiendo aumentar y mejorar sus
de alimentos que consumen cultivos. Adems, aprenden a diversificar sus
actualmente.52 cosechas y a emplear los nuevos productos que
cultivan en mejorar la nutricin de sus familias. De
esta forma, un buen nmero de mujeres estn siendo
protagonista de la lucha contra el hambre en Angola.

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 por qu invertir en la mujer africana
Si logramos la igualdad en el trabajo
Qu cambios viviramos
El informe sobre Desarrollo Humano en
frica 2016 estima que el total de prdidas
econmicas a causa de las desigualdades
de gnero en el mercado laboral en 2014
cost a la regin 105 mil millones de
dlares, el 6% de su PIB.
Se estima que, en todo el mundo, las
mujeres podran aumentar sus ingresos
hasta en un 76% si se superara la brecha
entre mujeres y hombres en la participacin
en el empleo y en materia salarial. Se
calcula que esto tendra un valor global de
17.000 millones de dlares55.
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Segn la OIT, el trabajo de la
mujer puede ser el factor ms
importante para reducir la
pobreza en las economas en
desarrollo. Se ha comprobado
que el acceso de la mujer al
mercado laboral contribuye a
la reduccin de la pobreza y
vulnerabilidad de hogares y
familias, as como al crecimiento
econmico de los pases.
Un ejemplo exitoso se da
en Iberoamrica, donde la
participacin de las mujeres en
el mercado laboral aument 7
puntos porcentuales entre 2000 y
2012, provocando una reduccin
significativa, del 30%, de la
pobreza extrema en la regin as
como una disminucin del 28% en
la desigualdad durante la ltima
dcada.53
Es experiencia contrastada que
las empresas con tres o ms
mujeres ejerciendo funciones
ejecutivas de alto nivel, registran
un desempeo ms elevado
en todos los aspectos de la
eficacia organizacional.54 Segn
el Banco Mundial, las empresas
con ms trabajadoras mejoran la
productividad, se adaptan mejor
a los cambios y tienen una fuerza
laboral ms estable.
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 29
 por qu invertir en la mujer africana

Solar Sister es una organizacin que lucha contra la pobreza
energtica ofreciendo a las mujeres un trabajo relacionado con la
energa. Combinan el potencial que tienen las tecnologas de la
energa limpia con una red de venta formada por mujeres para traer
luz a las comunidades ms remotas en el frica rural. Este programa
contribuye a su empoderamiento econmico al convertirse en
emprendedoras, con un empleo digno. Adems, las coloca en una
posicin de liderazgo, con lo cual se convierten en modelos a seguir
por las mujeres de su propia comunidad.

Fundacin Coca-Cola, a travs de su programa, 5by20, tiene como misin apoyar

econmicamente a 5 millones de mujeres empresarias en una gran variedad de sectores.
Desde que comenz en 2010, ha ayudado a ms de 550.000 mujeres empresarias a mejorar
su productividad laboral. Este es el caso de Phiona Namirembe de Uganda, madre de 5 hijos
y encargada en un centro de distribucin de bebidas, quien recibi una formacin sobre
conocimientos empresariales a travs de 5by20, centrada en habilidades de gestin que le
permiten utilizar sus ingresos de manera ms efectiva56.

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 por qu invertir en la mujer africana

Si tienen representacin poltica

La representacin de las mujeres
en las diferentes instancias de
gobiernos (nacional, regional
y local) marca sin duda una
diferencia. Se ha comprobado que
cuando existe paridad o, al menos,
un importante nmero de mujeres
en los espacios de decisin
poltica, su rol en el diseo de
polticas pblicas impacta de
manera favorable en la sociedad.
Cuando las mujeres estn en
los parlamentos, se promueven
polticas sensibles a la igualdad
de gnero, el cuidado infantil, la
violencia de gnero, las pensiones
ademas de reformas electorales,
entre otros.
Son varios los pases africanos
que han aplicado algn tipo
de cuota, para facilitar la
participacin de las mujeres en
las instancias polticas. Cabe
Qu cambios viviramos
Una investigacin sobre los panchayats
(consejos locales) de la India revel que el
nmero de proyectos de abastecimiento de
agua potable en zonas en los que dichos
consejos estn liderados por mujeres era un
62% mayor que en el caso de aquellas con
consejos liderados por hombres.
En Noruega, se encontr una relacin de
causalidad directa entre la presencia de
mujeres en los consejos municipales y la
cobertura del cuidado infantil57.
destacar que, el balance de
gnero en la participacin poltica
y en la toma de decisiones, es un
objetivo acordado a nivel global
y establecido en la Declaracin y
Plataforma de Accin de Beijing.

En el Norte de frica existen asociaciones como la Ligue des

Electrices Tunisiennes (Liga de Electoras Tunecinas) en Tnez,
cuya misin es mejorar la capacidad de liderazgo de las mujeres
tunecinas para participar en los asuntos pblicos, en particular
en la poltica, como electoras y candidatas. Para ello, organizan
sesiones de formacin para jvenes en cuanto a la sensibilizacin
de la prctica electoral y promueven actividades entre los
diferentes actores interesados en la participacin de las mujeres
como electoras o candidatas a las elecciones del pas58 .

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 por qu invertir en la mujer africana
En qu hemos avanzado
En esta seccin del informe mostramos cmo, eliminando las barreras que limitan la
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, es posible despertar el potencial de
acabar con la pobreza. En esta linea es importante reconocer los avances ya dados. Algunos
resultados de estos esfuerzos son:
1. Se han registrado importantes
logros en cuanto al acceso
de la mujer a la educacin
primaria y nueve pases ya han
alcanzado el objetivo global de la
educacin59.
2. Globalmente, la
alfabetizacin ha logrado
notables progresos, tanto en
jvenes como en adultos, con
ratios de alfabetizacin del
78% y 67% respectivamente 60.
Aunque las tasas ms bajas se
encuentran en zonas rurales,
y particularmente entre las
mujeres (segn la UNESCO,
constituyen el 62% del total
de adultos analfabetos), la
alfabetizacin de mujeres est
creciendo en frica subsahariana
a un ritmo del 3,8% 61 entre
adultos, y an ms rpido entre
las jvenes.
3. En los ltimos aos, se ha
producido una notable
incorporacin de las mujeres
al mercado laboral en la
regin, representando al menos
un 50% 62en el sector de la
agricultura. Sin embargo, aun
se centra en el sector informal,
ms vulnerable y de baja
remuneracin.
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4. La representacin de las
mujeres a nivel poltico
en algunos pases africanos ha
superado la media de algunos
pases desarrollados, registrando
un rcord en el nmero de escaos
parlamentarios ocupados por
mujeres63. Es el caso de Ruanda,
que cuenta con el mayor nmero
de mujeres representadas en
un Parlamento nacional a nivel
mundial (63.8%)64. Al ms alto nivel
poltico, se encuentran mujeres
como Ellen Sirleaf Johnson que,
desde 2006, es Jefe de Estado
de Liberia, siendo la primera
mujer en ocupar dicho cargo en el
continente africano. Otras mujeres
han seguido sus pasos, como
Joyce Banda en Malawi en 2012 y
Nkosazana Dlamini-Zuma quien ha
presidido la Comisin de la Unin
Africana entre 2012 y 2016.
5. Son varios los pases que
han aplicado algn tipo de
cuotas con el fin de conseguir
una participacin equilibrada
en la esfera poltica y en la toma
de decisiones. Es el caso de la
Repblica Democrtica del Congo,
que aument la cuota para las
listas de candidatas mujeres en
partidos polticos del 15 al 30%65.
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 32

UNA MIRADA AL FUTURO
S
e ha mencionado en
muchas ocasiones que la
pobreza tiene rostro de
mujer. Nacer mujer supone en
muchos pases del mundo, tener
una vida ms difcil.
Esta publicacin ha ahondado
en la situacin de pobreza y
exclusin a la que se enfrenta la
mujer en el continente africano.
Desde que nace, la mujer
africana se encuentra con una
serie de barreras que impiden su
desarrollo y plena participacin
en la sociedad, dificultndole as
la posibilidad de empoderarse
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a nivel personal y econmico,
en detrimento de su calidad
de vida. La falta de acceso a la
educacin, a los servicios bsicos y
al mercado laboral le sitan en un
estado de mayor vulnerabilidad.
Esta situacin tiene consecuencias
para las familias y por ende para
toda la sociedad, constituyendo un
obstculo para el desarrollo global.
Pese a los avances realizados, y a
pesar del creciente compromiso
a nivel nacional e internacional
por alcanzar la igualdad en el
continente, siguen existiendo
leyes, prcticas, normas sociales
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 33
 una mirada al futuro
y culturales que obstaculizan
el empoderamiento y la plena
participacin de la mujer en la
sociedad. Esta realidad resulta
contradictoria al rol principal que
desempea la mujer como motor
y centro de su familia y de la
propia economa de frica.
Revertir esta situacin, promover
la igualdad y dar oportunidades
para que la mujer salga de la
pobreza abre un nuevo futuro.
Invertir en su educacin, en su
acceso a salud y a oportunidades
laborales que le permitan
desarrollar su potencial,
supondra una revolucin en
trminos de desarrollo y, como
se ha expuesto en este informe,
puede ser incluso el factor
ms importante para reducir
la pobreza en economas en
desarrollo. Es urgente, por
tanto, que se tomen las medidas
necesarias para invertir en
la mujer africana y valorar
su importancia en todos los
sectores.
A lo largo de la publicacin
hemos querido mostrar
ejemplos de algunas
organizaciones como CODESPA
que lo estamos haciendo,
contribuyendo a cambiar los
sistemas que perpetan esta
situacin. Trabajar con mujeres
concretas con nombre e historia,
a las que ayudamos para que
FUNDACIN CODESPA | www.codespa.org
conviertan su pobreza actual en
un futuro con esperanza para
ellas y sus hijos.
Est demostrado que el desarrollo
y crecimiento de los pases no
es posible sin la igualdad entre
hombres y mujeres. Al reducir
la pobreza de la mujer, toda la
sociedad se beneficia. La igualdad
de la mujer en el mundo entero
y particularmente en pases
como R.D. del Congo, Nger
o Marruecos, entre otros, es
responsabilidad de todos y cada
uno de nosotros.
Cerrar la brecha de gnero
pondra a frica en una va de
crecimiento econmico
superior al 10%.
Abdoulaye Mar Dieye
Director de la Direccin
Regional de frica del PNUD
Los Objetivos de Desarrollo
Sostenible hablan de un plazo de
15 aos, pero es perfectamente
posible acortar ese tiempo. Cada
paso que demos ahora, ser una
mujer alfabetizada en el futuro,
cada esfuerzo significar un
cambio importante para una nia,
para una mujer y para la sociedad
entera. Hagamos que no sea un
sueo sino una realidad.
MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 34

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MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 35
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MUJERES AFRICANAS. MIRADA AL FUTURO 36
A todas las mujeres,
que nos inspiran con su
fortaleza, capacidad de
superacin y valenta
fundacin codespa