Valores Laborales

VALORES LABORALES

Habilidades
Para enfocar tu carrera es importante clarificar tus valores.

A continuacin, estn enlistados algunos satisfactores que la mayora de las

personas desean en su trabajo.

Califica cada uno de estos valores en una escala del 1 al 4 de acuerdo al

nivel de importancia, siendo el 4 el ms importante y el 1 el menos
importante.

Ayudar a la Hacer algo para contribuir al mejoramiento del

Sociedad mundo

Ayudar a otros Estar envuelto en ayudar a la gente de una manera

directa, ya sea de manera individual o en grupos
pequeos

Contacto con el Tener todos los das contacto con gente

pblico

Trabajar con otros Tener relaciones de trabajo cercanas con otras

personas; trabajar en equipo hacia metas comunes

Afiliacin Ser reconocido como un miembro de una

organizacin

Amistad Desarrollar relaciones personales cercanas como

resultado de las actividades laborales

Competencia Tener actividades donde se pongan a prueba mis

habilidades contra las de otros y haya un juego
limpio de ganar y perder.

Tomar Decisiones Tener el poder de decidir cursos de accin y polticas.

Trabajo Bajo Trabajar en situaciones donde la presin del tiempo

Presin prevalece o la calidad de mi trabajo es juzgada de
manera crtica por los superiores o clientes.

Poder y Autoridad Controlar las actividades propias de trabajo y el

destino de otras personas

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Influir en las Estar en una posicin donde se generen cambios de

Personas actitud o de opinin de otras personas
Habilidades
Trabajo Individual Hacer proyectos por mi cuenta, con muy poco
contacto con los dems

Conocimiento Compromiso conmigo mismo para buscar el

conocimiento, la verdad y el entendimiento

Estatus Intelectual Ser reconocido como una persona Inteligente y con

Conocimientos o bien un experto en el rea

Creatividad Estar comprometido en el trabajo creativo de una u

Artstica otra forma

Creatividad Crear nuevas ideas, programas, estructuras o

cualquier cosa que no se haya realizado antes por
otras personas

Esttica Estar involucrado en el estudio o en la apreciacin de

la belleza de las cosas, ideas, etc.

Supervisin Ser directamente responsable del trabajo que hacen

los dems

Cambio y Variedad Tener responsabilidades laborales que cambien

constantemente en su contenido y escenario

Trabajo de Trabajar en situaciones en donde hay muy poca

Precisin tolerancia al error

Estabilidad Tener una rutina y deberes en el trabajo que son

predecibles a largo plazo y que no cambiarn con el
tiempo

Seguridad Estar seguro de mantener mi trabajo y una

razonable cantidad de recompensa financiera

Actividad Trabajar bajo circunstancias donde hay mucha

actividad y el trabajo se tiene que hacer rpido

Reconocimiento Ser reconocido por la calidad de mi trabajo de una

manera visible y pblica.

Excitacin Experimentar emociones frecuentes durante el

desarrollo de mi trabajo

Aventura Trabajar en un ambiente dnde se tomen muchos

riesgos

Beneficio Tener la oportunidad de acumular grandes cantidades

Econmico de dinero o ganancias materiales

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Independencia Ser capaz de determinar la naturaleza de mi trabajo,

sin una direccin significante de otros; que no tenga
que hacer lo que otros le digan Habilidades
Moralidad Sentir que mi trabajo esta contribuyendo de manera
significativa en el establecimiento de estndares
morales que yo crea que son importantes.

Localizacin Encontrar un lugar para vivir que se acople a mi

estilo de vida y me de la oportunidad de disfrutar

Comunidad Vivir en una ciudad en donde me pueda involucrar en

actividades comunitarias

Tiempo Libre Tener responsabilidades laborales que pueda yo

manejar conforme a mi propio horario

Una vez terminado el ejercicio, escoge los tres valores que son ms
importantes para t, los que quisieras tener si no pudieses tener otros.
Aquellos que son indispensables para t y escrbelos en el siguiente cuadro:

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