CONSTRUO DO SUBJETIVO

Incorporao do mundo externo

Registramos e incorporamos as
informaes do mundo externo por meio dos
canais sensoriais:

-Viso
-Audio
-Olfato
-Tato
-Paladar
 CONSTRUO DO SUBJETIVO
O processo de comunicao
Para o processo de comunicao entre
pessoas ou entre organizao e indivduo, tambm
usaremos um desses canais sensoriais, formando
um dos trs modelos de imagens mentais:

-Visual
-Auditiva
-Cinestsica
 CONSTRUO DO SUBJETIVO
Modelo de mundo
As imagens mentais somadas as
minhas crenas, experincias e percepes
sensoriais, vo formar meu MODELO DE
MUNDO.

Realidade aquilo que conseguimos

perceber.
 CONSTRUO DO SUBJETIVO
Modelo de mundo
 COMUNICAO ENTRE INDIVDUOS
Percepo

Sensibilidade de notar reaes verbais

e no verbais;
Acuidade refinada: sinais no verbais,
musicalidade e comportamento.

Mente consciente detecta diferenas

Mente inconsciente detecta semelhanas
 COMUNICAO ENTRE INDIVDUOS
Percepo

A percepo pode ser consiente ou

inconsciente;

A percepo pode ser uma simples

constatao ou j pode remeter a uma
associao de acordo com o modelo de
mundo do observador.
 DIFERENAS INDIVIDUAIS
Diferenas individuais

As diferenas individuais podem estar

em quatro esferas:

-Conhecimento (informao internalizada)

-Habilidades (treino de reao)
-Atitude (realizar)
-Valores (conceito moral)
 Sade do trabalhador
Psicodinmica do Trabalho

De acordo com Dejours (2004), a psicodinmica do

trabalho uma disciplina clnica que se apia na
descrio e no conhecimento das relaes entre
trabalho e sade mental; (), uma disciplina terica
que se esfora para inscrever os resultados da
investigao clnica da relao com o trabalho numa
teoria do sujeito que engloba, ao mesmo tempo, a
psicanlise e a teoria social
 Sade do trabalhador
Psicodinmica do Trabalho

Tem como ponto central a relao entre

sujeito e a organizao do trabalho como
determinante do sofrimento mental;

A liberdade do trabalhador condio

necessria estabilidade psicossomtica;
 Sade do trabalhador
Psicodinmica do Trabalho

A carga psquica do trabalho

aumentada quando a liberdade de
organizao do trabalho sofre uma
diminuio;

Quando no h mais uma possibilidade

de organizar o trabalho por parte do
trabalhador, tem-se ento o domnio do
sofrimento;
 Sade do trabalhador
Psicodinmica do Trabalho
-O sofrimento, ento, passa a designar o
campo que separa a doena da sade;
-Existe s vezes, entre o homem e a
organizao prescrita para a realizao do
trabalho, um espao de liberdade que autoriza
uma negociao, invenes e aes de
modulao do modo operatrio, isto , uma
inveno do operador sobre a prpria
organizao do trabalho, para adapt-la as
suas necessidades e mesmo para torn-la
mais congruente com seu desejo;
 Sade do trabalhador
Psicodinmica do Trabalho

Logo que esta negociao conduzida a seu

ltimo limite, e que a relao homem-
organizao do trabalho fica bloqueada,
comea o domnio do sofrimento e da luta
contra o sofrimento..