HOJA DE EVALUACION DE LA PRACTICA PROFESIONAL

DE LA CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS

I. DATOS GENERALES
1. Practicante:
......................................................................................................................................
(Nombres y Apellidos Completos)
2. Perodo de Evaluacin:
Del: ................................. Al: ............................. Total Hrs. ..................................
3. Razn Social de la Empresa:
......................................................................................................................................
Direccin: ............................................................................Telef.: ...........................

4. Calificador de la Empresa:
Nombre: .......................................................................................................................
Cargo: ..........................................................................................................................
5. Lugar de Prctica:
.......................................................................................................................................
(Especificar si es oficina, laboratorio, etc.)
6. Tareas Asignadas:
.

La Srta Betty Lizbeth Acedo Codarlupo , se le encargaron distintas

actividades, las cuales consista en realizar la documentacin de la data,
las cuales estn distribuidas en un libro de Excel, asignndole la tarea de
registro de existencias en nuestros inventarios, y
mm pueda obtener la lista de requerimiento e implementarlo en el
sistema a elaborar.

Adems del realizar actividades adicionales como el envo de

informacin semanal al sistema de Ugel Talara entre otros.

II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION

1. Examinar cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por el nmero
0.0 hasta la unidad (01) que mejor describe a la persona a quien est usted calificando y
colocar el nmero correspondiente en el cuadro de calificaciones de acuerdo a la
siguiente escala:

- Insuficiente : (0.0), (0.1), (0.2), (0.3), (0.4) y (0.5).

- Suficiente : (0.6) y (0.7)
- Destacado : (0.8) y (0.9)
- Excelente : 1
CRITERIOS PARA LA EVALUACION:

A. ORGANIZACION Y EJECUCION CALIF C. ASPECTO ACTITUDINAL CALIF.

DEL TRABAJO
1. Demuestra seguridad y habilidad en 11. Coopera con la conservacin y
el trabajo. mantenimiento de equipos
2. Programa convenientemente en su 12. Es puntual o pocas veces falta
trabajo. o llega tarde.
3. Trabaja rpido. 13. Disciplinado en la realizacin
de tareas.
4. Calidad, presentacin y cuidado en 14. Denota inters por aprender
alto grado. cosas nuevas.
5. Usa adecuadamente los equipos, 15. Tiene capacidad de inte-
mquinas y herramientas. gracin, colaboracin.

B. CAPACIDAD EMPRESARIAL CALIF D. PROYECCION EDUCATIVA CALIF.

. COMUNAL
6. Identifica los objetivos. de la 16. Se comunica con fluidez y
empresa propiedad.
7. Muestra brillante iniciativa y 17. Participa activamente en los
seriedad. Sus Planteamientos son clubes deportiva y/o culturales
bien definidos. de su empresa
8. Plantea soluciones. Acertadas a 18. Tiene manifestaciones de
problemas laborales. cortesa y buen trato.
9. Toma decisiones. Acertadas y 19. Realiza tareas en beneficio de
oportunas. sus compaeros
10. Habilidad para concebir, organizar 20. Ejecuta acciones de
y dirigir proyectos de TICs o adiestramiento espontneo a
prestacin de servicios de TICs. sus compaeros de trabajo
cuando lo requiere el caso.

La nota de prcticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios A + B + C y D.

TOTAL PUNTAJE: (.) ..

(En Cifras) (En Letras)

...
(Lugar y fecha)

(Firma del Representante de la Empresa)

(Sello del Representante de la Empresa)

NOTA: La presente hoja de Evaluacin ser devuelta junto con la Constancia de Practica Profesional (En Hojas membretadas)
que le otorgue la empresa al practicante. Los Nombres y Apellidos del Practicante deben coincidir con lo registrado en Registros
Acadmicos.