PRIMEREA ENTREGA

Proyecto Grupal

Anlisis de Macroentorno y del sector Cajas de Compensacin

Grupo No. 6.

Tatiana Garca Hoyos ID: 1331980232

Juan Sebastin lvarez cometa ID: 1611980147

Julio Cesar Pea Snchez, ID: 1611980274

Yuri Catherine Martnez Garzn 1611980358

Yeimy Lorena Pinzn Lorena ID 0421100482

Tutor:

Mara del Pilar Rodrguez Pulido

Universidad Politcnico Gran Colombiano

Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas

Programa Administracin de Empresas

Bogot D.C.

Noviembre de 2016

1
 Tabla de Contenido.

Pg.
1. Introduccin. 4
2. Objetivos 5
3. Resea Histrica. 6
4. Lnea de Tiempo. 7
5. Gremios. 8
6. Portafolio. 9
7. Anlisis de Macro entorno. 12
8. Anlisis Pest. 13
9. Conclusiones. 17
10. Referencias. 18

2
 Tabla de Imgenes

Pg.

Figura 1. Directorio Miembros ASOCAJAS. 9

Figura 2. Portafolio de servicios. 10

Figura. 3 Anlisis PEST. 14

Figura 4: Principales Oportunidades. 16

Figura 5: Principales Amenazas. 17

3
 1. Introduccin

En un sentido lato, para nosotros como estudiantes de administracin de empresas, el estudio del

macro entorno y el anlisis PEST, nos permite entender de manera objetiva y general la

situacin de sectores y empresas para tener una idea ms clara del futuro al que tenemos que

enfrentarnos en nuestra vida profesional en este caso particular, podramos llegara entender que

las cajas de compensacin son corporaciones de derechos privados sin nimo de lucro, su

principal objetivo es administrar prestaciones de seguridad social, los beneficiados son los

trabajadores y sus familias.

A continuacin se encontraran diversos tema relacionados como historia, portafolio, anlisis de

macro entorno, factores jurdicos, tecnolgico ambientales, esto con el fin de conocer la gran

gama de beneficios que encontramos en ellas.

4
 2. Objetivos

1. Realizar un anlisis de macro entorno que nos permita entender los elementos

externos que afectan de manera positiva o negativa las Cajas de Compensacin.

2. Examinar de manera minuciosa los factores polticos, legales, culturales tecnolgicos

de la situacin actual de las cajas de Compensacin para poder identificar las

oportunidades, y amenazas del sector.

3. Establecer segn las variables externas, las amenazas y fortalezas, para poder llegar

a establecer lo que afecta manera positiva o negativa las cajas de compensacin

familiar, siendo entidades que propenden por la calidad de vida, la redistribucin

del ingresos y creacin de infraestructuras de desarrollo econmico y Social.

5
3. Resea Histrica

6
 4. Linea de Tiempo

La presente, linea de tiempo y resea historica se realizon con la herramienta web

readwritethink, el acceso se puede encontra en la tercera referencia, ultima pagina.

7
 5. Gremios

ASOCAJAS
La Asociacin Nacional de Cajas de Compensacin Familiar, ASOCAJAS, se cre desde hace
47 aos
La entidad gremial sin nimo de lucro, que representa actualmente la actividad de 35 Cajas de
Compensacin, fue creada en 1969 en el marco del IV Congreso de Directores de Cajas de
Compensacin Familiar y desde ese momento la agremiacin se ha enfocado en la
consolidacin de un Sistema de Subsidio Familiar; equitativo con la sociedad, solidario para los
trabajadores y eficiente con los empleadores las afiliadas son:
Figura 1. Directorio Miembros ASOCAJAS.

DIRECTORIO MIEMBROS ASOCAJAS

CAJA COMPENSACIN FAMILIAR DE FENALCO COMFENALCO
ANTIOQUIA
www.comfenalcoantioquia.com
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE ANTIOQUIA COMFAMA www.comfama.com/
CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR COMFAMILIAR CAMACOL www.comfamiliarcamacol.com
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAJACOPI ATLNTICO www.cajacopi.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE BARRANQUILLA
"COMBARRANQUILLA"
www.combarranquilla.co
CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR DEL ATLNTICO
"COMFAMILIAR ATLNTICO"
www.comfamiliar.com.co
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE FENALCOANDI
COMFENALCO CARTAGENA www.comfenalco.com
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CARTAGENA COMFAMILIAR
CARTAGENA www.comfamiliar.org
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE BOYACA COMFABOY www.comfaboy.com.co/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS CONFA www.confamiliares.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL CAQUETA www.comfaca.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL CAUCA COMFACAUCA www.comfacauca.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL CESAR COMFACESAR www.comfacesar.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CORDOBA COMFACOR www.comfacor.com.co/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAFAM www.cafam.com.co
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR "COLSUBSIDIO" www.colsubsidio.com/

8
 CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR COMPENSAR www.compensar.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CUNDINAMARCA
COMFACUNDI
www.comfacundi.com.co/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL CHOCO www.comfachoco.com.co/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE LA GUAJIRA
COMFAGUAJIRA www.comfaguajira.co
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA COMFAMILIAR
HUILA www.comfamiliarhuila.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL MAGDALENA
CAJAMAG www.cajamag.com.co/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE NARIO "COMFAMILIAR
NARIO" www.comfamiliarnarino.com
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL ORIENTE COLOMBIANO
COMFAORIENTE www.comfaoriente.com
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL NORTE DE SANTANDER
COMFANORTE www.comfanorte.com.co/
CAJA SANTANDEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR CAJASAN www.cajasan.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE FENALCO "COMFENALCO
SANTANDER" www.comfenalcosantander.com.co/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE SUCRE COMFASUCRE www.comfasucre.com.co
CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR DE FENALCO COMFENALCO
QUINDIO www.comfenalcoquindio.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE RISARALDA
COMFAMILIAR RISARALDA www.comfamiliar.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE FENALCO "COMFENALCO
SANTANDER" www.comfenalco.com.co/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA
COMFENALCO VALLE www.comfenalcovalle.com.co/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA
COMFANDI www.comfandi.com.co
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL PUTUMAYO
"COMFAMILIAR PUTUMAYO" www.comfaputumayo.com/
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE SAN ANDRES Y
PROVIDENCIA ISLAS CAJASAI www.cajasai.com

6. Portafolio de Productos.

Figura 2. Portafolio de servicios.

SUBSIDIO FAMILIAR: VIVIENDA

Es una prestacin social que se paga en dinero, especie o
servicios a los trabajadores de medianos y menores recursos,
este monto vara de acuerdo al nmero de personas a cargo,
que cumplan los requisitos establecidos por la Ley. Tiene
como objetivo equilibrar las cargas econmicas que
representan el sostenimiento de la familia.
Cuota monetaria: es una asignacin mensual que se entrega
por cada persona a cargo de los trabajadores cuya
remuneracin fija o variable no sobrepase los 4 SMLV,
siempre que laboren, al menos, 96 horas al mes, y que
sumados sus ingresos con los de su cnyuge o compaero (a),
no superen seis salarios mnimos legales mensuales vigentes
(smlmv).
Es un aporte estatal en dinero o en especie entregado por una
sola vez al hogar beneficiario, que no se restituye y que
constituye un complemento para facilitar la adquisicin de
vivienda nueva, construccin en sitio propio o mejoramiento
de vivienda.
Pueden solicitarlo los hogares que carecen de recursos
suficientes, cuyos ingresos totales mensuales no sean
superiores a 4 SMLV y cumplan con los requisitos que seala
la ley. En ese sentido, en 2014 se asignaron 45.675 subsidios
de vivienda de inters social, por ms de $585.561 millones,
explicaron los voceros de Asocajas

SERVICIOS DE SALUD: EDUCACIN:

9

La salud de la poblacin trabajadora es uno de los
componentes fundamentales del desarrollo de un pas y a su
vez refleja el estado de progreso de una sociedad. El Sistema
de Subsidio Familiar participa en el Sistema de Seguridad
Social en Salud con una triple funcin; prestadores de
servicios de Salud, aseguradores y financiadores, aporta al
Sistema de Salud 239 centros de atencin en salud distribuidos
por niveles de atencin:
*Baja complejidad: 172, *Complejidad media: 58, *Alta
Complejidad: 6
Veinticuatro (24) Cajas tienen infraestructura de Salud en 86
municipios, mientras doce Cajas con EPS tienen
infraestructura en Salud.
RECREACIN:
Las Cajas de Compensacin han desarrollado, a lo largo de los
aos de operacin, una infraestructura de primer nivel en todo
el territorio nacional. Una amplia y moderna red de hoteles,
centros vacacionales, centros urbanos, parques, gimnasios,
incluso novedosas agencias de viajes hacen parte de lo
ofertado Los servicios de recreacin y turismo de las Cajas de
Compensacin Familiar van desde una amplia infraestructura
en centros vacacionales, centros urbanos, parques, gimnasios,
hasta novedosas agencias de viajes.
CRDITO SOCIAL:
Los crditos sociales son prstamos en dinero que las Cajas de
Compensacin de Asignacin Familiar (C.C.A.F.) otorgan a
sus afiliados para cubrir diversas necesidades del trabajador y
del pensionado afiliado y de sus causantes de asignacin
familiar pueden clasificarse:
Crditos sociales de consumo: Prstamos para financiar bienes
de consumo durables, trabajo, educacin, salud, recreacin,
ahorro previo para la adquisicin de viviendas, contingencias
familiares y otras necesidades de anloga naturaleza.
Es un subsidio que se otorga anualmente, se reconoce a los
beneficiarios que se encuentren cursando bsica (primaria) y
media (secundaria hasta grado 11) y que estn entre los 6 y
18 aos.
Adems de la cobertura tambin cabe destacar la focalizacin
de los programas, en donde el 56.89% de los nios y jvenes
atendidos en educacin formal eran de Categora A (hijos de
trabajadores con ingresos menores a 4 SMLV), y el 50.18% de
las personas que atendieron a programas de educacin no
formal eran de la misma categora de ingresos.
SUBSIDIOS ESPECIALES
Subsidio doble: se les paga a los trabajadores que tengan
padres, hijos o hermanos invlidos o de capacidad fsica
disminuida, que les impida trabajar, siempre y cuando el
trabajador demuestre que las personas a cargo conviven y
dependen de l.
Por defuncin de personas a cargo: cuando fallece una de las
personas a cargo, inscritas por el trabajador, y por las cuales
estuviese recibiendo subsidio familiar monetario, al trabajador
afiliado se le pagar un auxilio correspondiente a doce cuotas
de subsidio en el mes siguiente al deceso.
Por defuncin del trabajador: cuando un trabajador fallece, las
personas a cargo de l, hijos, hermanos hurfanos de padres y
padres que reciban subsidio familiar monetario, continuarn
disfrutando durante los doce meses siguientes del pago de este
beneficio.
CAPACITACION
Los programas de Capacitacin tienen como objetivo liderar
procesos de formacin para el trabajo productivo y la
generacin de empleo al trabajador y su familia. Los cursos se
orientan para un aprendizaje fcil y con metodologas
modernas y adecuadas. Adems cuenta con recursos
profesionales, logsticos y de infraestructura suficiente y
apropiada para brindar un apropiado servicio.
10
Crditos hipotecarios: Prstamos destinados a la adquisicin,
construccin, ampliacin y reparacin de viviendas, y al
refinanciamiento de mutuos hipotecarios.
Crditos educacionales: Prstamos destinados a financiar
estudios superiores.
Crditos para microempresarios: Prstamos destinados a
financiar proyectos o la ampliacin de proyectos ya iniciados
de los afiliados a las C.C.A.F..

BIBLIOTECAS MERCADEO

Las Cajas de Compensacin desarrollan un mercadeo abierto y

Los servicios bibliotecarios son una red de informacin que
permite acceder al conocimiento mediante sistemas
automatizados, que facilitan las consultas en lnea, el prstamo
de libros, revistas y audiovisuales para los afiliados y para la
comunidad en general. La biblioteca hoy, ofrece novedosos
servicios acordes con el desarrollo de la era del conocimiento,
puestos al alcance de los usuarios y aprovechando las nuevas
tecnologas para llegar a ms personas sin lmites de tiempo y
espacio.
de cadena, principalmente urbano, que se posiciona en
trminos de competencia. Su fuerza de ventas se concentra en
supermercados, drogueras, centros de materiales de
construccin, mercados mviles, restaurantes y cafeteras, que
contribuyen a regular los precios. En esto radica su verdadera
importancia y no la venta en grandes volmenes. La Ley 508
de 1999 establece que este servicio debe tener contabilidad
separada y que esos recursos no se deben confundir con los
aportes del 4% o con el prorrateo de gastos de administracin.

JORNADA ESCOLAR COMPLEMENTARIA SERVICIO PBLICO DE EMPLEO:

Quiz uno de los servicios ms importantes y de mayor

En muchas ciudades del pas estos programas se dirigen hacia
impacto. Se trata del Mecanismo de Proteccin al Cesante, con
instituciones educativas pblicas de estratos 1 y 2 en cuyo PEI
recursos de los aportes empresariales al Sistema del Subsidio
(Proyecto educativo institucional) se manifieste la necesidad
Familiar, se garantiza la seguridad social de los trabajadores
de stos espacios para mejorar las condiciones de sus
en caso de quedar desempleados, manteniendo para ellos el
estudiantes
acceso a salud, el ahorro a pensiones, el subsidio familiar y la
vinculacin a servicios de intermediacin y capacitacin
laboral.

ADULTO MAYOR Y DISCAPACITADOS

Los servicios gerontolgicos le han permitido al adulto mayor asumir la vida en todas sus dimensiones. La visin de un
envejecimiento activo y saludable y la preparacin para el retiro laboral han tendido puentes para el maana. As mismo, los
jvenes de hoy que pertenecen a las Cajas estn en procesos de sensibilizacin y concientizacin de su situacin actual y futura
dentro del proceso de envejecimiento.
Las cajas de compensacin familiar adelantan modelos de atencin integral al adulto mayor, con una infraestructura fsica propia,
arquitectnicamente implementada para dicha finalidad, y a partir del cual se pretende fomentar la interaccin del adulto con la
sociedad.
Las Finalidades principales de los Programas para el adulto mayor de las cajas de compensacin familiar apuntan a:
Programas de Salud Ocupacional

11
Programas especiales para la educacin fsica, deporte, recreacin y capacitacin, Campaas de educacin en salud, vacunacin,
nutricin y materias similares, orientadas a la poblacin ms vulnerable.

7. Anlisis de Macro entorno Cajas de Compensacin.

Sinopsis.

Como estudiantes de administracin, y haciendo un anlisis de las cajas de

Compensacin Familiar, podemos llegar a determinar de manera muy general las

posibilidades de funcionamiento y desarrollo de las cajas de compensacin familiar,

podemos iniciar diciendo que estas entidades desde su inicio, deben estar inscritas en el

sistemas de subsidio reconocidas y reguladas desde un mbito jurdico, tradicionalmente

todas las cajas de c compensacin fueron creadas y trabajan bajo la premisa, de que los

afiliados accedan de una mera fcil y oportuna a los servicios que estas prestan, como

salud educacin, empleo etc, al igual que tienen una lnea de crdito para cada una de

estos servicios, hasta para libre inversin, lo mas interesante es que estas lneas de crdito

se basan en los casos particulares de cada uno de sus afiliados, lo cual genera facilidades

para que tanto empleados de ingresos altos como bajos, tengan accesos a estos beneficios,

han sido entidades privadas, sin nimo de lucro, de redistribucin econmica y naturaleza

solidaria, creadas para mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores

colombianos, mediante la gestin y entrega, en subsidios y servicios, de parte de los

aportes de seguridad social que hacen los empleadores.

Fueron creadas para ayudar a los empleados colombianos en su desarrollo humano,

familiar, laboral y social, y contribuir a mejorar la calidad de vida de la comunidad en

general.

12
 Las cajas reciben el 4% de los aportes de seguridad social que pagan los empleadores

sobre el salario de sus trabajadores permanentes a cargo, ya que Todos los empleadores

deben afiliar y pagar los aportes de sus trabajadores permanentes o que realicen

actividades para un patrono por ms de cuatro horas diarias o ms de 93 horas mensuales.

Los afiliados son los trabajadores y sus personas a cargo: hijos legtimos, naturales,

adoptivos o hijastros menores de 18 aos; hermanos hurfanos de padres; padres mayores

de 60 aos o con 50% de su capacidad de trabajo disminuida, que no reciban renta,

pensin o salario. Las Cajas de Compensacin entregan beneficios en salud, educacin,

recreacin, cultura, turismo, deporte, vivienda, crdito y microcrdito a los colombianos.

8. Anlisis PEST
Figura. 3 Anlisis PEST.

Anlisis poltico-Legal Anlisis Tecnolgico

Desde nuestro punto de vista como estudiantes y como
usuarios de las cajas de compensacin haciendo una breve
sinopsis, podemos concluir desde el punto de vista poltico
y legal, que teniendo en cuenta las leyes, las diferentes
sentencias y la jurisprudencia colombiana que fueron
creadas en nuestro pas con la ley 90 de 1946, Segn esta
ley, las son entidades sin nimo de lucro, y con el decreto
118 de 1957, estableci la obligatoriedad del subsidio
familiar en Colombia, la constitucin de 1991, mediante
los artculos 150, 179 y 338, y posteriormente con las
leyes 49, 100 633 y 789, donde se reglamentaron los
parafiscales del 9%, todos estos acontecimientos han
constituido un gran avance en la legislacin colombiana
de hacienda, constituyendo un sendero legislativo donde
se puede entender la evolucin de los momentos
normativos e histricos de las cajas de compensacin,
evidenciando la creacin de un sistema estructurado con
una funcin social dirigido al mejoramiento de la calidad
de vida de los trabajadores y su ncleo familiar.
Con todo esto el estado ha buscado a travs de la
normativa reglamentar el sistema y dar apoyo a la creacin
de las cajas de compensacin y el mejoramiento de las
relaciones entre trabajadores y empleadores, pero sobre
todo a la posibilidad de acceso a programas integrales de
educacin, desempleo, salud y le brinda la posibilidad de
acceder a vivienda digna a todos los colombianos. Con la
reforma tributaria de 2011, se propuso de destinar la cuarta
parte de un punto (0,25%) de los aportes para el Fondo de
Al ser estudiantes virtuales del Politcnico, podemos
entender la importancia de la tecnologa en la
actualidad, El factor tecnolgico en una caja de
compensacin juega un papel muy importante, ya que
minimiza tiempos en los procesos interno y externos
de manera significativa, facilitando la accesibilidad
de las personas ayudando a mantenerlos conectados y
e involucrados dentro de novedades que se presenten.
Hoy en da nos hemos vuelto muy dependientes de la
tecnologa y creemos que nuestro pas existe una
latente falta de inversin para la adquisicin de los
recursos e invertir en los avances tecnolgicos,
estamos convencidos que si el gobierno colombiano
invirtiera mas en lo social, las cajas de compensacin
serian una gran herramienta para llegar a mas
colombianos que desafortunadamente no han podido
ingresar al sistema de seguridad social, y casos como
la tribu de los Guayu en la Guajira serian ya un triste
recuerdo, porque ya se habran realizados programas
de educacin sexual, nutricional, medicina, en
consecuencia si se hiciera la inversin en tecnologa
necesaria, los miembros de esta comunidad ya
tendran accesos a estos recursos y subsidios a travs
de las cajas de compensacin.

13
Solidaridad y Garanta en Salud (Fosyga). Lo cual afecto
de manera directa los ingresos de las cajas, Y antes del
plebiscito del presente ao (2016), el gobierno nacional
estuvo pensando en financiar el postconflicto con una
parte de los aportes parafiscales que hacen los trabajadores
a las cajas, despus de todo esto, creemos que las cajas de
compensacin juegan un papel muy importante en la vida
de los colombianos, y esperamos que el gobierno
colombiano las siga fortaleciendo econmica y legalmente
propendiendo por un impacto positivo en la poltica
colombiana social colombiana.
Anlisis Econmico Anlisis Socio Cultural
Nosotros como estudiantes de administracin del Como futuros profesionales, nos atreveramos a
Politcnico, no podemos dejar pasar por alto este afirmar que a travs de las cajas de compensacin, se
anlisis econmico ya que influyen e influir de propende por el respeto toda nuestra identidad
manera positiva en nuestra cotidianidad como futuros cultural , A pesar de que en nuestro pas tenemos una
diversidad cultural tan elevada, el estado nos ha
profesionales, Las cajas de compensacin familiar
garantizado a travs de las leyes iniciando con la
reciben 2 billones de pesos por el aporte del 4% de la constitucin, el respeto por todas nuestras creencias,
nmina empresarial deberan dedicarse idiosincrasia, y es ah donde las cajas de
exclusivamente a actividades que beneficien a los compensacin juegan un papel muy importante ya
trabajadores afiliados y sus familias, generando un que a nivel social influyen de manera muy importante
impacto positivo en la sociedad colombina, de cierto y positiva dentro de todo el territorio nacional para
modo ayudando a los sectores menos favorecidos de sus habitantes, en especial para aquellas personas que
la sociedad. Con la reforma tributaria, planeada en hacen uso de estas entidades, debido a que fueron
2011 y que se aplic en el 2012 creadas con el fin de mejorar la calidad de vida, una
forma de hacer esto es entregando beneficios en
Las cajas de compensacin se vieron muy afectadas salud, educacin, vivienda, respetando nuestras
pues dejaron de recibir 8 billones de pesos por la diversas identidades culturales a lo largo del territorio
rebaja de 33 a 25 por ciento en impuesto de renta y nacional, podramos decir desde nuestro punto de
solo tributarn 4,4 billones de pesos ms por el nuevo vista que las cajas de compensacin, que an falta
vincular a muchos ciudadanos que no han podido
impuesto a la equidad. Por medio de las cajas de
contar con un trabajo formal y continan en la
compensacin el gobierno puede llegar a los estratos informalidad, falta tambin vincular a base de la
bsicos de la sociedad, sin embargo, existe la pirmide como son los Colombianos campesinos, y
desventaja, de que para que las personas puedan que el estado y el gobierno de turno no ha podido
acceder a los subsidios, deben estar afiliados, esto entender su importancia en la sociedad, de lo
impacta verdaderamente a las personas trabajan en la contrario ya estaran vinculados.
informalidad y que no pueden acceder a los aportes
parafiscales de manera apropiada ya que no tienen
empleadores que realicen los aportes. A pesar de que
la reforma tributaria del presente ao (2016), no
afecta directamente a las cajas, afectara
indirectamente pues con la nueva carga tributaria, las
personas dejarn de hacer sus aportes o los harn
declarando menos ingresos para reducir su nueva
carga tributaria, al hacer sus aportes por menor valor,
afecta directamente los ingresos de las cajas de
compensacin de las personas que lo hacen de
manera independiente. Desde nuestro punto de vista,
a pesar de que atreves de las cajas se tiene accesos a
diferentes tipos de subsidios, no son suficientes si
hacemos la comparacin con otros pases como
Canad donde existen polticas ms claras de apoyo a

14
los ciudadanos y una de las principales causas es que
estas entidades ponen mas inters en las actividades
de mercadeo que en los servicios bsicos que deben
prestar.

Figura 4: Principales Oportunidades.

PRINCIPALES OPORTUNIDADES.

1. Apoyo del Gobierno Colombiano para el desarrollo de Programas de tipo Social y de

bienestar para los trabajadores.

2. Aportes del Sector Privado, segn la ley colombiana basados en principios de Igualdad,

solidaridad, propendiendo por el mejoramiento de la calidad de vida.

3. Subsidios de salud, Vivienda, Educacin, etc..

4. Programas de Emprendimiento para la creacin de proyectos empresariales.

5. Libertad de Afiliacin.

6. Atencin en salud al rgimen subsidiado.

7. Apoyo de las cajas a los programas gubernamentales.

8. Impacto positivo en la sociedad.

9. Se estn iniciando programas de apoyo al Agro y desarrollo rural.

10. Impulso a la empleabilidad.

15
Figura 5: Principales Amenazas.

PRINCIPALES menazas
1. La cuota de subsido familiar varia segn el departamento lo cual atento contra el
derecho de igualdad.
2. Evacion de Impuestos.
3. Corrupcion Politica, Gubernamental y administrativa.
4. Faltas de Politcas estatales a largo plazo
5. Falata de vigilancia a la inversion por parte de Gobierno olombiano
6. Falta de oportunidades a poblacion Marginada, (Tribu Guayu en la Guajira)
7. Exajerada Burucracia y no inversion en tecnologia.
8. Mas interes en actividades de mercadeo que en los servicios basicos.
9. Optima reparticion de los recursos de compensacion.
10. Aparicion de nuevas entidades que no tienen nada que ver con el objetivo de las cajas
de compensacion y dicen ser cajas, como en la region del Casanare y Vichada, ademas
que solo cubren parte dela poblacion y no a todos por igual.

16
 9. Conclusin.

Despus de haber realizado el estudio del macroentorno y el anlisis PEST, nos ha

permitido entender de manera objetiva y general la situacin actual de las cajas de

compensacin siendo corporaciones de derecho privado, sin nimo de lucro, teniendo

como su principal objetivo el de administrar las prestaciones de seguridad social, los

beneficiados son los trabajadores y sus familias, podemos llegar a concluir de manera

general, que se tiene un gran apoyo desde entes gubernamentales, legislacin suficiente,

se est cumpliendo el objetivo con el cual fueron creadas, y se estn realizando grandes

programas sociales que benefician a la sociedad, pero a pesar de todo lo positivo que se

pueda tener, tambin se tienen grandes falencias, en la prestacin de sus servicios y como

siempre, el gobierno colombiano no hace programas que verdaderamente beneficie a las

personas que realmente lo necesitan pues solo son los afiliados en su gran mayora los

que pueden disfrutar de estos programas, pero las personas que se encuentran en la

informalidad los que ms afectados pues hasta para acceder a un subsidio de vivienda se

debe haber sido afiliada en alguna ocasin, pero acaso los dems no les aplica la ley

colombina, donde est plasmado el derecho a la igualdad que tanto se nombra.

17
 10. Fuentes.
http://www.las2orillas.co/que-hay-detras-de-las-cajas-de-compensacion-familiar
http://asocajasrevistamasvida.asocajas.org.co/index.php/revista-mas-vida-no-12/85-el-
emprendimiento-empresarial-en-las-cajas-una-oportunidad-para-la-formalizacion-social-
de-empresas-y-empleos
http://www.readwritethink.org/files/resources/interactives/timeline_2/
http://www.endvawnow.org/es/articles/1182-analisis-pestel.html
http://www.comfenalcoantioquia.com/Default.aspx?tabid=238&id=161
http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2556/1020728228-
2011.pdf?sequence=1
http://dianacruzplanea.blogspot.com.co/2011/11/analisis-del-micro-y-macro-entorno-
http://es.slideshare.net/paolaretamal2/presentacion-caja-compensacion
http://www.dinero.com/edicion-impresa/especial-comercial/articulo/cajas-compensacion-
familiar/36431
http://www.businesscol.com/empresarial/sistemfin/cajascomp.htm
http://www.suseso.cl/cajas-de-compensacion/
http://www.comfenalcoantioquia.com/Default.aspx?tabid=238&id=161
http://lascajasdecompensacion.blogspot.com.co/2010/08/un-poco-de-historia.html
http://www.comfenalcoantioquia.com/Default.aspx?tabid=238&id=161
https://es.wikipedia.org/wiki/Investigaci%C3%B3n,_desarrollo_e_innovaci%C3%B3n
http://asocajasrevistamasvida.asocajas.org.co/index.php/revista-mas-vida-no-13/66-las-
cajas-de-compensacion-familiar-y-su-papel-saludable-en-el-regimen-contributivo
http://www.asocajas.org.co/?p=1481
http://www.suseso.cl/cajas-de-compensacion/
http://www.dinero.com/pais/articulo/que-ofrecen-cajas-compensacion/186755
http://www.finanzaspersonales.com.co/consumo-inteligente/articulo/todo-tiene-saber-sobre-
cajas-compensacion-familiar/56447
http://www.minvivienda.gov.co/viceministerios/viceministerio-de-vivienda/subsidio-de-
vivienda
http://www.readwritethink.org/files/resources/interactives/timeline_2/

18
19