SILABO DEL CURSO TALLER DE EMPLEABILIDAD

I. INFORMACIN GENERAL:

Facultad: TODAS Carrera TODAS LAS Ciclo 6 en adelante

Profesional CARRERAS

Perodo 2015-2 80 Crditos Crditos: Requisito para llevar la prctica

lectivo: Requisitos: aprobados Pre-Profesional
01 al 29 de octubre.
Horas: 6

II. SUMILLA:

El Taller de Empleabilidad es de naturaleza terico-prctica. Tiene como propsito desarrollar competencias que permitan la
correcta inclusin del estudiante/ egresado al mercado laboral, entendiendo la empleabilidad como potencial y resultado.
Como potencial, comprende el desarrollo de la capacidad para insertarse eficazmente en el mbito del trabajo, de acuerdo
a su formacin profesional acadmica; y como resultado, implica la insercin exitosa y su mantenimiento en el mismo.
El taller comprende los siguientes temas: Visin profesional y hoja de vida, factores para ser altamente empleables,
entrevista laboral por competencias, herramientas psico laborales y simulacin del proceso de seleccin por competencias.

III. LOGRO DEL CURSO

Al finalizar el taller, el estudiante realiza su presentacin personal, teniendo en cuenta las herramientas y estrategias
adecuadas para la insercin en el mercado laboral, participando con xito en un proceso de seleccin por competencias
simulado; considerando los criterios de comunicacin verbal y no verbal eficiente, seguridad y manejo personal en la
entrevista.

III. UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNID NOMBRE DE LA UNIDAD / LOGRO DE SE SABERES ESENCIALES
UNIDAD M
Visin Profesional y Hoja de vida Slabo
Empleabilidad: Visin y Misin profesional.
Al finalizar la primera unidad el estudiante Anlisis FODA personal.
elabora su FODA, teniendo en cuenta su Marketing personal.
I misin, visin y marketing personal, siguiendo 1 Redes sociales.
los formatos establecidos, demostrando una Tarjetas de presentacin.
actitud crtica y objetiva. Evaluacin (T1): FODA + Misin + Visin + Cv preliminar+ Control
de lectura Usted S.A y anlisis la pelcula El Diablo viste a la
moda.
Factores para ser Altamente Empleable Factores para ser empleable:
Al finalizar la segunda unidad, el estudiante Liderazgo
identifica las competencias propias del perfil Trabajo en equipo
profesional, en base a los factores requeridos Comunicacin efectiva
para ser empleable, teniendo en cuenta los Proactividad
2
II criterios establecidos, demostrando una Negociacin
actitud crtica, objetiva y una comunicacin tica Profesional
efectiva. Tcnica: Video curriculum.
Vestimenta formal. Evaluacin (T2): Evaluacin de competencias de acuerdo a
dinmica + video curriculum + tarjeta de presentacin.
 Entrevista laboral por competencias
Al finalizar la tercera unidad, el estudiante
prepara una simulacin de entrevistas,
empleando las herramientas Assessment
III center y la de Tcnica Elevator Pitch
evidenciando un buen manejo personal.
Herramientas Psico laborales
Al finalizar la cuarta unidad, el estudiante se
presenta a la simulacin de una entrevista con
IV su hoja de vida y su portafolio, teniendo y
poniendo en prctica las herramientas
aprendidas, demostrando seguridad,
presentacin personal formal y dominio del
lenguaje verbal y no verbal
La entrevista laboral por competencias
Tipos de entrevistas
Tipos de preguntas
Tipos de entrevistados
3
Tcnica Elevator Pitch
Assessment center
Evaluacin (T3): Elevator pitch + Reporte de suscripcin de red
social en Linkedln+ Evaluacin de competencias de acuerdo a
dinmica de assessment center.
Herramientas psicolaborales.
Bateras de pruebas psicolgicas organizacionales.
Simulacin de entrevista laboral.
Evaluacin P-F (Simulacin del proceso de seleccin por
competencias: Entrevista+ vestimenta+ hoja de vida impresa+
portafolio de logros y competencias)
Examen sustitutorio (No Aplica)

IV. SISTEMA DE EVALUACIN:

FECHA LMITE DE
EVALUACIN PESOS SEM
INGRESO DE NOTAS Breve descripcin de Evaluacin
FODA + Misin + Visin + Cv preliminar+ Control de lectura Usted
T1 1 07 de octubre
S.A y anlisis la pelcula El Diablo viste a la moda.
Evaluacin de competencias de acuerdo a dinmica + video
T2 2 14 de octubre
curriculum + tarjeta de presentacin
Elevator pitch + Reporte de suscripcin de red social en Linkedln+
T3 3 21 de octubre Evaluacin de competencias de acuerdo a dinmica de
60 % assessment center
Simulacin del proceso de seleccin por competencias:
Examen Parcial-Final 40 % 4 28 de octubre Entrevista+ vestimenta+ hoja de vida impresa+ portafolio de logros
y competencias).
Evaluacin Sustitutorio No aplica

*La suma de las notas de trabajos representan el 60% de la calificacin final

I. BIBLIOGRAFA BSICA

N CDIGO AUTOR TTULO AO

1 658.409 TEMP/U Ins Temple Usted S.A 2011

II. INFORMACIN COMPLEMENTARIA

A. ENLACES IMPORTANTES

REFERENCIA ENLACE
El comercio: Administra tu carrera y Marca Personal http://blogs.elcomercio.pe/empresariodetuempleo/
Mara Jess Agra, Adriana Gewerc, Lourdes Montero: Universidad http://campus.usal.es/~ofeees/NUEVAS_METODOLOGIAS/
de Santiago de Compostela. El Portafolio como herramienta de PORTAFOLIO/c45.pdf
anlisis en experiencias de formacin
Las 10 claves de la empleabilidad (2014) https://youtu.be/t8M_cf_u-AA

B. MEGAEVENTOS UPN
NOMBRE DEL EVENTO FECHA RETRANASMISIN
Clinton Global Initiative- USA 21 al 24 de setiembre 29 de setiembre
World Business Forum 12 y 13 nov Retransmisin 13 de nov 13 noviembre