Professional Documents
Culture Documents
Condiii specifice:
II. Cunotine minime de utilizare a computerului: nivelul I (cunotinele vor fi verificate prin proba
practic de verificare a abilitilor de utilizare a calculatorului);
Bibliografia i tematica:
1. Legea 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici din Administraia Naional a Penitenciarelor
cu modificrile i completrile ulterioare - integral;
2. Ordinul ministrului justiiei nr. 2794/C/2004 pentru aprobarea Codului deontologic al personalului
din sistemul administraiei penitenciare - integral;
3. Legea contabilitii nr. 82/1991, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare Cap. II i III
5. Legea nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare - CAP. II;
6. Legea nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat n active corporale i necorporale -
republicat integral;
7. Ordinul Ministerului Finanelor Publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind
organizarea i efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor i capitalurilor
proprii integral;
Probele de concurs:
a) interviul psihoprofesional;
a) cererea de nscriere, cu o singur opiune, care cuprinde i declaraia prin care se confirm luarea
la cunotin a condiiilor de ncadrare i a riscului excluderii, n urma verificrilor specifice, dac
acestea conduc la nendeplinirea condiiilor de ncadrare, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 2 la
OMJ nr. 2478/C/2010;
c) copia certificatului de cstorie, respectiv documentele care atest schimbarea numelui, unde este
cazul;
f) copia diplomei de studii sau adeverin n original (aflat n termenul de valabilitate prevzute n
Ordinul Ministerului Educaiei Naionale nr. 657/2014, respectiv n Ordinul Ministerului Educaiei
Naionale nr. 3844/2016, de cel mult 12 luni de la finalizarea studiilor), care s ateste absolvirea
studiilor necesare pentru ocuparea postului scos la concurs, copia de pe foaia matricol care s
cuprind toi anii de nvmnt, precum i, dup caz, copiile altor acte care atest efectuarea unor
specializri;
g) copia carnetului de munc sau o adeverin care s ateste locurile de munc avute anterior,
funciile ocupate, vechimea n munc i, dup caz, n specialitate;
j) declaraia pe propria rspundere c nu a fost eliberat din motive imputabile sau destituit dintr-o
funcie public n ultimii 7 ani - pentru candidaii din surs extern;
l) copia fiei de evaluare a performanelor profesionale individuale din anul anterior organizrii
concursului - pentru candidaii din surs intern;
m) alte documente care dovedesc ndeplinirea condiiilor de participare la concurs, dup caz;
n) copia chitanei de achitare a taxei de concurs depus de ctre candidaii din surs extern;
o) fia medical - pentru candidaii din surs extern sau adeverin medical - pentru candidaii din
sistemul penitenciar funcionari publici cu statut special (eliberate conform Deciziei directorului
general al ANP nr. 558 din 23.10.2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea
examinrii medicale pentru admiterea n instituiile de nvmnt, ncadrarea i transferul
personalului n sistemul administraiei penitenciare), din care s rezulte aptitudinea medical de
ocupare a funciei pentru care candideaz);
La depunerea dosarului, documentele prevzute a fi depuse n copie se prezint nsoite de
documentele originale i se certific, pentru conformitate cu originalul, de ctre structura de resurse
umane din cadrul unitii la care sunt scoase posturile la concurs. Copia fiei de evaluare a
performanelor profesionale individuale a candidailor din surs intern, se elibereaz la cerere de
ctre compartimentul de resurse umane din unitatea n care este ncadrat funcionarul public cu
statut special.
Candidaii din surs extern declarai "apt" din punct de vedere medical depun, n termen de 7 zile
lucrtoare de la afiarea rezultatelor la testarea psihologic, la structura de resurse umane din
unitatea care scoate posturile la concurs, o copie a chitanei care atest achitarea taxei de concurs.
Dosarele candidailor nscrii la concurs se verific n termen de 3 zile lucrtoare de la expirarea
termenului de depunere a adeverinelor medicale, de ctre structura de resurse umane din unitatea
la care s-au scos posturile la concurs. Tabelul nominal cuprinznd candidaii care au/nu au dosarul
complet i ndeplinesc/nu ndeplinesc condiiile de participare la concurs i motivul nendeplinirii
acestora, se afieaz la avizierul propriu al fiecrei uniti care are posturi scoase la concurs.