2015

COMPENDIO DE LEGISLACIN
HIGIENE Y SEGURIDAD
DECRETO N 1.338/1996
RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD

en el TRABAJO y de MEDICINA del
TRABAJO

SERIE
HIGIENE y SEGURIDAD Carlos Vicente Snchez
LEGISLACIN TSHyST
14/11/2015
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DECRETO N 1338/1996 2

CONSIDERANDOS 2

ARTICULADO 4

RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015 9

CONSIDERANDOS 9

ARTICULADO 11

ANEXO I - Funciones conjuntas de ambos servicios. 13

ANEXO II - Funciones del servicio de higiene y seguridad en el trabajo. 17

ANEXO III - Funciones del servicio de medicina del trabajo. 22

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DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
 HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
1
Decreto 1338/96
Servicios de Medicina y de Higiene y
Seguridad en el Trabajo. Trabajadores
equivalentes. Derganse los Ttulos II y
VIII del Anexo I del Decreto N 351/79.
Bs. As., 25/11/96
VISTO las Leyes N 24.557 y N 19.587, el
Decreto N 351 de fecha 5 de febrero de
1979, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley N 24.557 impone a las
Aseguradoras autorizadas para operar en
el marco de la LEY SOBRE RIESGOS
DEL TRABAJO, obligaciones que podran
resultar concurrentes con las de los
Servicios de Medicina y de Higiene y
Seguridad en el Trabajo, que los
establecimientos se encontraban
obligados a mantener conforme
disposiciones del Decreto N 351/79.
Que a los fines de evitar una
superposicin de funciones entre dichos
servicios y aquellos que ha de brindar la
Aseguradora dentro del nuevo marco de la
LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO,
resulta indispensable modificar algunos
aspectos de las normas de Higiene y Seguridad hasta hoy vigentes.
Que para ello es menester derogar el Ttulo II, Captulos 2, 3 y 4 del Anexo I del
Decreto N 351/79, reemplazndose sus disposiciones por las que se aprueban
en el presente Decreto.
Que es necesario redisear las funciones y estructura de los Servicios de
Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo para adecuarlos a las
caractersticas del nuevo sistema.
Que es conveniente eliminar el requisito de dependencia jerrquica que deban
mantener con la conduccin del establecimiento los Servicios de Higiene y
Seguridad en el Trabajo de establecimientos de ms de CIENTO CINCUENTA
(150) trabajadores, dentro del esquema del citado Decreto N 351/79.
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Fuente: INFOLEG - DECRETO N 1338/1996

DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
Que se establece la posibilidad de que los servicios se brinden en forma interna
o externa para cualquier categora o tamao de establecimiento.
Que es procedente redefinir la cantidad de horas-profesional dedicado a estos
servicios necesarias por trabajador segn las caractersticas del
establecimiento, y las tareas de los trabajadores, desarrollando el concepto de
"trabajador equivalente".
Que es conducente establecer que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS
DEL TRABAJO sea la entidad responsable de determinar cules sern los
exmenes mdicos que debern efectuar los empleadores o las Aseguradoras,
de acuerdo a lo establecido por el Decreto N 170/96.
Que resulta conveniente mantener el registro habilitante para los profesionales
que desempeen tareas en los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo,
el que deber llevarse y mantenerse actualizado de acuerdo a como lo
determine la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO.
Que se ha considerado pertinente exceptuar a determinadas actividades
debidamente caracterizadas de la obligacin de asignacin de profesionales y
tcnicos en higiene y seguridad.
Que el artculo 31 de la Ley N 24.557 establece un sistema de registro
estadstico de accidentes y enfermedades del trabajo a cargo de los
empleadores y de las Aseguradoras, y el artculo 36 de la misma norma impone
a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO la obligacin de
mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales.
Que por lo expuesto se impone la derogacin del Ttulo VIII del Anexo I del
Decreto N 351/79, referido a la obligacin de presentacin del Informe Anual
Estadstico sobre Siniestralidad.
Que el presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artculo
99, inciso 2, de la CONSTITUCION NACIONAL.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
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DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
Artculo 1 Dergase el Ttulo II del Anexo I del Decreto N 351/79.

Art. 2 Dergase el Ttulo VIII del Anexo I del Decreto N 351/79.

Art. 3 Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. A los

efectos del cumplimiento del artculo 5 apartado a) de la Ley N 19.587, los
establecimientos debern contar, con carcter interno o externo segn la
voluntad del empleador, con Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y
Seguridad en el Trabajo, los que tendrn como objetivo fundamental prevenir,
en sus respectivas reas, todo dao que pudiera causarse a la vida y a la salud
de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, creando las condiciones
para que la salud y la seguridad sean una responsabilidad del conjunto de la
organizacin. Dichos servicios estarn bajo la responsabilidad de graduados
universitarios, de acuerdo al detalle que se fija en los artculos 6 y 11 del
presente.

Art. 4 Trabajadores equivalentes. A los fines de la aplicacin del presente

se define como "cantidad de trabajadores equivalentes" a la cantidad que
resulte de sumar el nmero de trabajadores dedicados a las tareas de
produccin ms el CINCUENTA POR CIENTO (50 %) del nmero de
trabajadores asignados a tareas administrativas.

Art. 5 Servicio de Medicina del Trabajo. El Servicio de Medicina del Trabajo

tiene como misin fundamental promover y mantener el ms alto nivel de salud
de los trabajadores, debiendo ejecutar, entre otras, acciones de educacin
sanitaria, socorro, vacunacin y estudios de ausentismo por morbilidad. Su
funcin es esencialmente de carcter preventivo, sin perjuicio de la prestacin
de la asistencia inicial de las enfermedades presentadas durante el trabajo y de
las emergencias mdicas ocurridas en el establecimiento, hasta tanto se
encuentre en condiciones de hacerse cargo el servicio mdico que
corresponda.

Art. 6 Los Servicios de Medicina del Trabajo debern estar dirigidos por
graduados universitarios especializados en Medicina del Trabajo con ttulo de
Mdico del Trabajo.

Art. 7 Los empleadores debern disponer de la siguiente asignacin de

horas-mdico semanales en el establecimiento, en funcin del nmero de
trabajadores equivalentes:
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SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
 Cantidad trabajadores equivalentes Horas-mdico semanales

151 - 300 5

301 - 500 10

501 - 700 15

701 - 1000 20

1001 - 1500 25

A partir de MIL QUINIENTOS UN (1501) trabajadores equivalentes se deber

agregar, a las VEINTICINCO (25) horas previstas en el cuadro anterior, UNA
(1) hora-mdico semanal por cada CIEN (100) trabajadores. Para los
establecimientos de menos de CIENTO CINCUENTA Y UN (151) trabajadores
equivalentes, la asignacin de horas-mdico semanales en planta es
voluntaria, excepto que por el tipo de riesgo, la autoridad competente disponga
lo contrario.

Art. 8 Adems de lo establecido en el artculo precedente, los empleadores

debern prever la asignacin de personal auxiliar de estos Servicios de
Medicina del Trabajo, consistente en un enfermero/a con ttulo habilitante
reconocido por la autoridad competente cuando existan en planta ms de
DOSCIENTOS (200) trabajadores dedicados a tareas productivas o ms de
CUATROCIENTOS (400) trabajadores equivalentes por cada turno de trabajo.
Este enfermero/a tendr como funcin la prevencin y proteccin de la salud de
los trabajadores, colaborando con los mdicos.

Art. 9 La SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO determinar

los exmenes mdicos que debern realizar las Aseguradoras o los
empleadores, en su caso, estipulando adems, en funcin del riesgo a que se
encuentre expuesto el trabajador al desarrollar su actividad, las caractersticas
especficas y frecuencia de dichos exmenes.

Art. 10. Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo. El Servicio de

Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como misin fundamental implementar
la poltica fijada por el establecimiento en la materia, tendiente a determinar,
promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de
trabajo. Asimismo deber registrar las acciones ejecutadas, tendientes a
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cumplir con dichas polticas.

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SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
Art. 11. a) Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y las reas de
prevencin de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo debern estar dirigidos
por:
I. Graduados universitarios en las carreras de grado, en institucin universitaria,
que posean ttulos con reconocimiento oficial y validez nacional otorgados por
el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION, con competencia reconocida
en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
II. Profesionales que a la fecha de vigencia del presente Decreto se encuentren
inscriptos en el Registro Nacional de Graduados Universitarios en Higiene y
Seguridad, y habilitados, por autoridad competente, para ejercer dicha funcin.
III. Tcnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo, reconocidos por la
Resolucin M.T.S.S. N 313 de fecha 26 de abril de 1983.
IV. Profesionales que, hasta la fecha de vigencia de la presente norma, hayan
iniciado y se encuentren realizando un curso de posgrado en Higiene y
Seguridad en el Trabajo de no menos de CUATROCIENTAS (400) horas de
duracin, desarrollado en universidades estatales o privadas, con
reconocimiento del MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION; una vez
egresados de dicho curso.
V. Graduados en carreras de posgrado con reconocimiento oficial otorgado en
las condiciones previstas en la Resolucin N 1670 del 17 de diciembre de
1996, del MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION, o con acreditacin de la
COMISION NACIONAL DE EVALUACION Y ACREDITACION
UNIVERSITARIA (CONEAU), con orientacin especial en Higiene y Seguridad
en el Trabajo.
b) Las Areas de Prevencin de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo
debern estar integradas por los graduados mencionados en los incisos del
punto precedente, Tcnicos Superiores en Higiene y Seguridad, Tcnicos en
Higiene y Seguridad, y los profesionales idneos que, formando parte del
plantel estable de las Aseguradoras, hayan sido debidamente capacitados para
ejercer tales funciones. En este ltimo caso, el Director del Area de Prevencin
ser responsable del accionar profesional de los mismos.
c) Los empleadores que deban contar con Servicios de Higiene y Seguridad en
el Trabajo podrn desarrollarlo por su cuenta, por servicios de terceros o
cumplir con tal obligacin contratando este servicio con su Aseguradora. En
este caso, la Aseguradora asumir las obligaciones y responsabilidades
correspondientes al Servicio en cuestin.
d) La SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO se encuentra
facultada para denunciar, previo sumario, los incumplimientos de los
Graduados o Tcnicos, ante los colegios profesionales correspondientes y los
tribunales administrativos o judiciales competentes.
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(Artculo sustituido por art. 24 del Decreto N 491/97 B.O. 29/05/1997)

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DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
Art. 12 Los empleadores debern disponer de la siguiente asignacin de
horas-profesional mensuales en el establecimiento en funcin del nmero de
trabajadores equivalentes y de los riesgos de la actividad, definida segn la
obligacin de cumplimiento de los distintos captulos del Anexo I del Decreto N
351/79:
CATEGORIA

Cantidad A B C
trabajadores (Captulos 5, (Captulos (Captulos
equivalentes 6, 11, 12, 14, 5, 6, 7 y 11 5 al 21)
18 al 21) al 21)
1 - 15 - 2 4
16 - 30 - 4 8
31 - 60 - 8 16
61 - 100 1 16 28
101 - 150 2 22 44
151 - 250 4 30 60
251 - 350 8 45 78
351 - 500 12 60 96
501 - 650 16 75 114
651 - 850 20 90 132
851 - 1100 24 105 150
1101 - 1400 28 120 168
1401 - 1900 32 135 186
1901 - 3000 36 150 204
Ms de 3000 40 170 220

Art. 13. Adems de la obligacin dispuesta en el artculo precedente los

empleadores debern prever la asignacin como auxiliares de los Servicios de
Higiene y Seguridad en el Trabajo de tcnicos en higiene y seguridad con ttulo
habilitante reconocido por la autoridad competente, de acuerdo a la siguiente
tabla:

Cantidad trabajadores equivalentes Nmero de tcnicos

150 - 450 1

451 - 900 2
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DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
A partir de NOVECIENTOS UN (901) trabajadores equivalentes se deber
agregar, al nmero de tcnicos establecidos en el cuadro anterior Un (1)
tcnico ms por cada QUINIENTOS (500) trabajadores equivalentes.
Art. 14. Quedan exceptuadas de la obligacin de tener asignacin de
profesionales y tcnicos en higiene y seguridad las siguientes entidades:
a) Los establecimientos dedicados a la agricultura, caza, silvicultura y pesca,
que tengan hasta QUINCE (15) trabajadores permanentes.
b) Las explotaciones agrcolas por temporada.
c) Los establecimientos dedicados exclusivamente a tareas administrativas de
hasta DOSCIENTOS (200) trabajadores.
d) Los establecimientos donde se desarrollen tareas comerciales o de servicos
de hasta CIEN (100) trabajadores, siempre que no se manipulen, almacenen o
fraccionen productos txicos, inflamables, radioactivos y peligrosos para el
trabajador.
e) Los servicios mdicos sin internacin.
f) Los establecimientos educativos que no tengan talleres.
g) Los talleres de reparacin de automotores que empleen hasta CINCO (5)
trabajadores equivalentes.
h) Los lugares de esparcimiento pblico que no cuenten con reas destinadas
al mantenimiento, de menos de TRES (3) trabajadores.
En los establecimientos donde el empleador est exceptuado de disponer de
los Servicios de Medicina y Seguridad en el Trabajo, la Aseguradora deber
prestar el asesoramiento necesario a fin de promover el cumplimiento de la
legislacin vigente por parte del empleador.

Art. 15. Las Aseguradoras debern informar a la SUPERINTENDENCIA DE

RIESGOS DEL TRABAJO la historia siniestral del trabajador, que se
confeccionar segn el modelo que establezca dicha Superintendencia.

Art. 16. En aquellos supuestos en que cualquier disposicin legal haga

referencia al artculo 23 del Anexo I del Decreto N 351/79, se entender que
se hace referencia al artculo 9 del presente Decreto.

Art. 17. Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del

Registro Oficial y archvese. MENEM. Jorge A Rodrguez. Jos A.
Caro Figueroa. Alberto J. Mazza.
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DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO

2
Resolucin 905/2015
Bs. As., 23/4/2015

VISTO el Expediente N 57.170/14 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA

DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N 19.587, N 24.557, los
Decretos N 351 de fecha 5 de febrero de 1979, N 1.338 de fecha 25 de
noviembre de 1996, N 1.057 de fecha 11 de noviembre de 2003, la Resolucin
S.R.T. N 37 de fecha 14 de enero de 2010, y

CONSIDERANDO:

Que el inciso a) del artculo 5 de la Ley N 19.587 de Higiene y Seguridad en

el Trabajo establece que, a los fines de la aplicacin de dicha norma, se
consideran bsicos, entre otros principios y mtodos de ejecucin, la creacin
de servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y de Medicina del Trabajo
de carcter preventivo y asistencial.
Que con fecha 5 de febrero de 1979 el PODER EJECUTIVO NACIONAL
(P.E.N.) aprob la reglamentacin de la Ley N 19.587 mediante el dictado del
Decreto N 351.
Que el artculo 35 de la Ley N 24.557 cre la SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) como entidad autrquica y descentralizada
en jurisdiccin del entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL.
Que la Ley N 24.557 y su reglamentacin imponen obligaciones a las
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) en la materia de higiene y
seguridad y medicina del trabajo.
Que a los fines de delimitar y evitar superposicin de funciones entre la Ley N
24.557 y el Decreto 351/79 en materia de Servicios de Higiene y Seguridad en
el Trabajo y de Medicina del Trabajo, el PODER EJECUTIVO NACIONAL
emiti en fecha 25 de noviembre de 1996 el Decreto N 1.338, por el cual se
estableci la obligatoriedad para el empleador de contar en los
establecimientos, con Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y
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Fuente: INFOLEG SRT RES N 905/2015

DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
Medicina del Trabajo en funcin de los trabajadores equivalentes y de los
riesgos de la actividad.
Que el artculo 5 del Decreto N 1.338/96 establece que el Servicio de
Medicina del Trabajo tiene como misin fundamental promover y mantener el
ms alto nivel de salud de los trabajadores.
Que el artculo 10 del decreto mencionado en el considerando precedente
establece que el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como
misin fundamental implementar la poltica fijada por el establecimiento en la
materia, tendiente a determinar, promover y mantener adecuadas condiciones
ambientales en los lugares de trabajo, debiendo registrar las acciones
destinadas a cumplir con dichas polticas.
Que la gestin coordinada entre ambos Servicios y las dems reas de una
empresa, facilita la implementacin de un Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Que en dicho contexto, resulta necesario establecer las funciones y/o tareas
que permitan a los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de
Medicina del Trabajo dar cumplimiento a las misiones que impone el mentado
Decreto N 1.338/96.
Que mediante los artculos 1, 2 y 3 del Decreto N 1.057 de fecha 11 de
noviembre de 2003, se facult a esta S.R.T. a dictar una norma como la que se
impulsa.
Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. emiti el pertinente
dictamen de legalidad, conforme lo dispone el artculo 7, inciso d) de la Ley N
19.549.
Que la presente se dicta en virtud de las facultades conferidas en el artculo 36,
apartado 1, inciso a) de la Ley N 24.557 y en el Decreto N 1.057/03.
Por ello,

EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO

RESUELVE:
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DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
ARTICULO 1 Establcense las funciones que debern desarrollar los
Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo en
cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto N 1.338 de
fecha 25 de noviembre de 1996, en los plazos que determine oportunamente la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) considerando el
riesgo propio de la actividad, el tamao de la empresa y la inclusin en los
planes de focalizacin de la S.R.T.

ARTICULO 2 Aprubanse las Funciones Conjuntas de Ambos Servicios

que como Anexo I forma parte integrante de la presente resolucin.

ARTICULO 3 Aprubanse las Funciones del Servicio de Higiene y

Seguridad en el Trabajo que como Anexo II forma parte integrante de la
presente resolucin.

ARTICULO 4 Aprubanse las Funciones del Servicio de Medicina del

Trabajo, que como Anexo III forma parte integrante de la presente resolucin.

ARTICULO 5 Crase el Registro Digital nico de Legajos de Salud que

se integrar con la informacin suministrada por los Servicios de Medicina del
Trabajo de los establecimientos y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo
(A.R.T.) de acuerdo a las pautas que determinar la S.R.T. Esta informacin
ser visualizada solamente por la S.R.T., y ser suministrada al trabajador a su
requerimiento.

ARTICULO 6 Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de

Medicina del Trabajo debern registrar ante esta S.R.T., con carcter de
declaracin jurada, las acciones ejecutadas en cumplimiento de sus funciones
por medio de las herramientas informticas diseadas y puestas a disposicin
por esta S.R.T. en los plazos y formatos que oportunamente se determine.

ARTICULO 7 La S.R.T. arbitrar los medios necesarios para la inscripcin

de los responsables y auxiliares de los Servicios de Higiene y Seguridad en el
Trabajo y de Medicina del Trabajo a fin de que accedan a las herramientas
informticas suministradas por el Organismo.
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ARTICULO 8 Facltase a la Gerencia de Prevencin, a la Gerencia de

Sistemas y a la Gerencia de Planificacin, Informacin Estratgica y Calidad de

DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
Gestin, para que en forma conjunta, puedan disear las herramientas
informticas, determinar y/o modificar estructuras de datos, formatos, plazos,
condiciones y requisitos establecidos en la presente resolucin y sus Anexos,
as como dictar normas complementarias.

ARTICULO 9 La presente resolucin entrar en vigencia a partir del da

siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial.

ARTICULO 10. Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del

Registro Oficial y archvese. Dr. JUAN H. GONZALEZ GAVIOLA,
Superintendente de Riesgos del Trabajo.

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DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
ANEXO I

FUNCIONES CONJUNTAS DE AMBOS SERVICIOS

Los empleadores adoptarn los recaudos necesarios para que los Servicios de
Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo acten en forma
coordinada, en el mbito de sus respectivas incumbencias, a los efectos de
cumplir con las funciones que se indican seguidamente.

1. Asesorar al empleador en la definicin de la poltica del establecimiento en

materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que tendr por objeto fundamental
prevenir todo dao a la salud psicofsica de los trabajadores por las
condiciones de su trabajo, en armona con las polticas establecidas para el
sector en materia de calidad y ambiente de trabajo.

2. Relevar y confeccionar, por establecimiento, el Mapa de Riesgos que

contendr:
2.1. La Nmina del Personal Expuesto a Agentes de Riesgo de Enfermedades
Profesionales o lo que oportunamente establezca la SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.).
2.2. El Relevamiento General de Riesgos Laborales.
2.3. El anlisis y evaluacin de riesgos por puesto de trabajo con las medidas
preventivas.
El mapa de riesgos deber estar firmado por los responsables de ambos
servicios.

3. Contemplar dentro del mapa de riesgos, la evaluacin de los riesgos de

accidentes y de agentes causantes de enfermedades profesionales en los
puestos de trabajo y en funcin de ello proponer tanto las medidas correctivas y
preventivas a realizarse, como los elementos de proteccin personal
necesarios segn la legislacin vigente.
El Mapa de Riesgos considerar los diferentes riesgos y/o procedimientos
nocivos para la salud psicofsica del trabajador.
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4. Corroborar el cumplimiento de la normativa en Seguridad y Salud en el

Trabajo, proponiendo las medidas preventivas adecuadas, identificando y
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evaluando los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.

DECRETO N 1338/1996 - RESOLUCIN S.R.T. N 905/2015

SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
5. Registrar el seguimiento de los avances, retrocesos y/o adecuaciones
comprometidas por el empleador en el Plan de Regularizacin de
Incumplimientos a partir del Relevamiento General de Riesgos Laborales y
dems instrumentos del Mapa de Riesgos; las acciones acordadas con la
Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) o Empleadores Autoasegurados
(E.A.) en los distintos planes de focalizacin, o programas que establezca
oportunamente la S.R.T.; el grado de cumplimiento de las adecuaciones
correspondientes a las denuncias realizadas por la A.R.T., como as tambin
registrar otras acciones llevadas a cabo en sus respectivos Servicios.

6. Verificar y registrar las acciones que lleva a cabo la A.R.T. o el E.A. por
establecimiento, a saber: exmenes mdicos peridicos y prestaciones
mdicas que se efecten a los trabajadores, visitas segn programas o planes
de focalizacin, visitas y otras tareas programadas por la A.R.T. o E.A., en su
Programacin Anual en materia de prevencin.

7. Visitar y relevar los puestos de trabajo, segn lo ameriten los riesgos propios
de la actividad, el tamao de la empresa y la inclusin a planes de focalizacin
de la S.R.T., para lo cual tendrn acceso a todas las reas del establecimiento.

8. Identificar los riesgos presentes en las instalaciones edilicias y de servicios

tales como sanitarias, agua, gas, luz, calefaccin, aire acondicionado y otros.
Asimismo, cuando sean proporcionados por el empleador, supervisar las
condiciones de vestuarios, sanitarios, cocina, comedores y alojamientos.

9. Identificar y analizar los factores del ambiente de trabajo que puedan afectar
la salud de los trabajadores.

10. Conocer los procesos productivos, las materias primas, insumos y

productos y en funcin de ello, elaborar los procedimientos de trabajo seguro
para cada una de las tareas.

11. Controlar y verificar que la alimentacin provista por el empleador,

contemple una dieta equilibrada, acorde a la actividad y al ambiente en el que
se desarrolla el trabajo.
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12. Evaluar los resultados de los anlisis de agua para uso humano.
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SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
13. Elaborar estadsticas de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, ausentismo, entre otras, relacionadas con las tareas,
evalundolas por medio de ndices de Frecuencia, Gravedad, Incidencia,
Riesgos, y los que consideren necesarios a su criterio o los que indique la
S.R.T. oportunamente.

14. Analizar y evaluar las alternativas de readaptacin del puesto de trabajo o

cambio de tarea, para aquellos trabajadores con problemas de salud de
naturaleza inculpable; y analizar y evaluar, las alternativas de readaptacin del
puesto de trabajo o cambio de tarea, a fin de participar en la confeccin del
informe previsto en el inciso e) del artculo 7 de la Resolucin S.R.T. N 216/03,
para aquellos trabajadores con problemas de salud de naturaleza profesional.

15. Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitacin por establecimiento

en Higiene y Seguridad y Medicina del Trabajo, el que deber ser suscripto por
los niveles jerrquicos del establecimiento.
15.1. Dicho Programa deber considerar mnimamente los siguientes
contenidos:
15.1.1. Identificacin de los peligros y la estimacin de riesgos de las tareas
desarrolladas por puesto de trabajo y su impacto en la salud.
15.1.2. Prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, de
acuerdo a las caractersticas y riesgos propios, generales y especficos de las
tareas que se desempean por puesto de trabajo, incluyendo los accidentes In
Itinere.
15.1.3. Procedimientos de trabajo seguro para cada una de las tareas
incluyendo la correcta utilizacin de los elementos de proteccin necesarios
para llevarla a cabo.
15.1.4. Conceptos de ergonoma.
15.2. La capacitacin otorgada deber contemplar:
15.2.1. Emisin y entrega de certificados, acreditando la asistencia de los
trabajadores.
15.2.2. Determinar la metodologa ms adecuada para evaluar a los
participantes del curso y para verificar la efectividad de la capacitacin.
15.2.3. Documentar las capacitaciones brindadas con indicacin de temas,
contenidos, duracin, fechas, firma y aclaracin de los responsables de Los
Servicios, de los instructores a cargo de la capacitacin y del personal
capacitado, aclarando el D.N.I. y el puesto de trabajo.
15

15.2.4. Entregar material en formato digital o papel incluyendo los contenidos

de la capacitacin.
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y de MEDICINA del TRABAJO
16. Realizar informes peridicos con el objeto de asesorar a las autoridades del
establecimiento y a los trabajadores sobre el estado y/o la evolucin de los
factores de riesgo y circunstancias que puedan afectar a la salud de los
trabajadores.

17. Promover la conformacin del Comit Mixto de Higiene y Seguridad en el

Trabajo de carcter paritario y la implementacin de un Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

18. Asesorar e intervenir ante los requerimientos provenientes del Comit Mixto
de Higiene y Seguridad en el Trabajo y/o del Sistema de Gestin en Seguridad
y Salud en el Trabajo.

19. Participar en la confeccin o elaborar programas de promocin de la salud,

calidad de vida laboral y educacin en hbitos saludables, que se debern
llevar a cabo para el personal del establecimiento.

20. Definir los requerimientos de higiene, seguridad y capacitacin que debe

tener el personal eventual, tercerizado o contratado para prevenir accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
Este listado de funciones y tareas podr ser ampliado de acuerdo a la opinin
de los responsables de ambos Servicios o a solicitud de la S.R.T. o de otra
autoridad competente.

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SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
ANEXO II

FUNCIONES DEL SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

El Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene las siguientes funciones

y tareas a cumplir en el mbito de cada establecimiento, adems de las que
debe realizar en forma coordinada con el Servicio de Medicina del Trabajo.
Las funciones que se describen a continuacin son las mnimas que se
consideran necesarias para llevar a cabo un correcto control de las condiciones
y medio ambiente del trabajo.

1. Elaborar un Programa de Higiene y Seguridad en el Trabajo como parte del

Programa Anual de Prevencin de Riesgos y definir objetivos considerando lo
que surja del Mapa de Riesgos del establecimiento, que incluye al
Relevamiento General de Riesgos Laborales, la nmina del personal expuesto
a Agentes de Riesgo de Enfermedades Profesionales y al anlisis y evaluacin
de riesgos por puesto de trabajo.

2. Confeccionar el manual de procedimientos del Servicio de Higiene y

Seguridad, estableciendo revisiones peridicas que consideren: los incidentes,
accidentes, que sucedieron en el establecimiento durante cada perodo de
revisin. Dicho manual debe contener como mnimo:
2.1. Normas generales de seguridad.
2.2. Plan de Contingencias con asignacin de roles que contenga:
2.2.1. Organigrama operativo.
2.2.2. Capacitacin del personal.
2.2.3. Plan de evacuacin con realizacin peridica de simulacros.
2.2.4. Plan de preparacin ante emergencias.
2.2.5. Coordinacin con entidades externas.
2.2.6. Proceso de corte de energa elctrica del establecimiento incluyendo
bloqueo y enclavamiento de los aparatos de corte segn corresponda.
2.2.7. Proceso de corte de gas y otras energas, de acuerdo a la actividad del
establecimiento.
17

2.2.8. Plan de recuperacin posterior a la emergencia.

2.3. Procedimientos de trabajo seguro para todas las tareas.
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2.4. Procedimientos por establecimiento para evaluar el avance en:

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y de MEDICINA del TRABAJO
2.4.1. El cumplimiento de las adecuaciones a la normativa vigente que surjan
del Mapa de Riesgos.
2.4.2. El cumplimiento de lo establecido en los planes de focalizacin de la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) segn
corresponda.
2.4.3. El cumplimiento de lo requerido en las denuncias realizadas por la A.R.T.
en el sistema de intercambio.

3. Disponer y mantener actualizada la siguiente informacin:

3.1. Diagrama de procesos y distribucin en planta con indicacin de todas las
maquinarias sealando las reas que presenten o puedan presentar riesgos en
materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
3.2. Planos generales y de detalle de los servicios de prevencin y lucha contra
incendio del establecimiento, as como tambin de todo dispositivo o sistema
de seguridad existente para tal fin.
3.3. Planos generales de evacuacin y vas de escape.

4. Efectuar y verificar la ejecucin del Programa Anual de Prevencin de

Riesgos.

5. Si al efectuar y verificar la ejecucin del Programa Anual de Prevencin de

Riesgos se detectaran cambios en el establecimiento respecto de los estudios,
mediciones, clculos, anlisis y toma de muestras necesarias para determinar
la presencia de contaminantes qumicos, fsicos, biolgicos o factores
ergonmicos desfavorables en el ambiente de trabajo, debern evaluarse los
resultados y recomendar las mejoras necesarias.

6. Registrar todas las mediciones y evaluaciones de los contaminantes

sealados en el prrafo anterior.

7. Participar en la elaboracin de los estudios y proyectos sobre instalaciones,

modificaciones y ampliaciones tanto edilicias como de las operaciones
industriales, en el rea de su competencia.

8. Especificar las caractersticas, condiciones de uso y conservacin de los

elementos de proteccin personal con la colaboracin del Servicio de Medicina
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del Trabajo.
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y de MEDICINA del TRABAJO
9. Elaborar y ejecutar un Plan de Capacitacin anual que contenga como
mnimo:
9.1. Uso adecuado de elementos de proteccin personal.
9.2. Plan de evacuacin ante emergencias.
9.3. Riesgo de incendio y uso de extintores.
9.4. Riesgo elctrico.
9.5. Autocontrol preventivo.
9.6. Manejo seguro y responsable
9.7. Otros que considere el responsable del Servicio.

10. Registrar la capacitacin al personal, en funcin del Programa Anual de

Capacitacin confeccionado en conjunto con el Servicio de Medicina del
Trabajo.

11. Promover y difundir la Seguridad en todo el establecimiento mediante

carteles, medios electrnicos, normas generales de seguridad, advertencias,
sealtica, boletines y otros que el responsable del Servicio considere
apropiados.

12. Efectuar la investigacin de accidentes mediante el mtodo del rbol de

Causas u otro mtodo similar, de la totalidad de los accidentes de trabajo
acontecidos, con la participacin de la supervisin y con la colaboracin del
Servicio de Medicina del Trabajo. En todos los casos se indicarn las causas
que dieron origen al accidente, y a su vez se establecern las medidas
correctivas y preventivas que debern implementarse a los fines de evitar su
recurrencia.
La documentacin resultante contendr la firma y aclaracin de Los Servicios
en el mbito de su competencia.
El resultado de las investigaciones deber ser comunicada de forma fehaciente
al empleador o a quien l designe para tal funcin, a los efectos de tomar
conocimiento de las mismas.
12.1. Considerar, de manera analtica y complementaria, las causas y las
medidas correctivas y preventivas que surjan de las investigaciones de
accidentes realizadas por la A.R.T.
19

13. Capacitar en la induccin al trabajador que ingresa por primera vez a un

puesto de trabajo, contemplando los riesgos generales y especficos de las
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tareas, procedimientos de trabajo seguro y medidas preventivas, con la

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y de MEDICINA del TRABAJO
colaboracin del Servicio de Medicina del Trabajo, en el mbito de su
competencia.

14. Coordinar las acciones de prevencin para trabajo simultneo de varios

contratistas, en caso que los hubiera, mediante la elaboracin de un programa
al cual debern adherir las empresas intervinientes.

15. El personal Tcnico Auxiliar en Higiene y Seguridad, colaborador del

responsable del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, tendr entre
otras, las siguientes funciones y tareas bsicas:
15.1. Asistir y colaborar con el responsable del Servicio en sus tareas
habituales.
15.2. Actuar en tareas de capacitacin en materia de Higiene y Seguridad en el
Trabajo.
15.3. Realizar tareas administrativas de mantenimiento de la documentacin y
registros de actividades.
15.4. Colaborar en la seleccin y control visual de los elementos y equipos para
proteccin personal, colectiva, de lucha contra incendios y de Seguridad e
Higiene en general.
15.5. Colaborar en la investigacin de accidentes.
15.6. Mantener informado al responsable del Servicio sobre todas las
novedades relacionadas con las funciones especficas del Servicio.
15.7. Supervisar el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad en el
establecimiento facilitando la implementacin de las medidas preventivas que
correspondan.
15.8. Controlar la documentacin de Higiene y Seguridad que deban presentar
los contratistas.

16. Documentar con fecha y hora todas las recomendaciones y acciones

efectuadas por el Responsable del Servicio. La documentacin debe ser
conservada adecuadamente en el establecimiento, estar suscripta por el
responsable del Servicio y disponible para la autoridad competente ante su
requerimiento.

17. El Servicio de Higiene y Seguridad deber notificar de manera fehaciente al

Empleador o a quien l designe para tal funcin, sobre las medidas que se
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deben realizar en el establecimiento.

El anlisis y las conclusiones de los resultados del control de las condiciones y
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medio ambiente de trabajo, como as tambin los resultados de la vigilancia de

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y de MEDICINA del TRABAJO
la salud de los trabajadores, debern ser utilizados para la prevencin y
promocin de la salud.
Este listado de funciones y tareas podr ser ampliado de acuerdo a la opinin
del responsable del Servicio o a solicitud de la S.R.T. o de otra autoridad
competente.

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SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
ANEXO III

FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO

El Servicio de Medicina del Trabajo tiene las siguientes funciones y tareas a

cumplir en el mbito de cada establecimiento, adems de las que debe realizar
indefectiblemente en forma coordinada con el Servicio de Higiene y Seguridad
en el Trabajo.
Las funciones que se describen a continuacin son las mnimas que se
consideran necesarias para llevar a cabo una correcta vigilancia de la salud de
los trabajadores.

1. Elaborar un Programa de Medicina del Trabajo como parte del Programa

Anual de Prevencin de Riesgos Laborales y definir objetivos, estableciendo
los que se deben cumplir en coordinacin con el Servicio de Higiene y
Seguridad en el Trabajo en el rea de su competencia, adaptado a la magnitud
del establecimiento, riesgos emergentes, caractersticas propias de ste y
evaluar posteriormente su resultado.

2. Confeccionar un Manual de Procedimientos Mdicos que contenga como

mnimo un listado del cumplimiento de adecuacin a la legislacin,
procedimientos para la evaluacin de agentes de riesgo de enfermedades
profesionales en los puestos de trabajo, procedimientos de seguridad de la
informacin confidencial del Servicio, procedimientos de enfermera,
procedimiento sobre manejo de residuos patognicos/patolgicos,
procedimiento de administracin de medicamentos, protocolos de emergencias
mdicas, procedimientos de actuacin mdica, plan de respuesta a la
emergencia mdica y otros que el responsable del Servicio considere
necesarios.

3. Realizar visitas en forma peridica con el objetivo de tomar conocimiento de

los puestos de trabajo, para lo cual dispondr de acceso a todas las reas del
establecimiento.

4. Elaborar un procedimiento para determinar los requerimientos de los

exmenes mdicos preocupacionales en funcin del puesto de trabajo que
ocupar cada uno de los trabajadores en el establecimiento.
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5. Elaborar un Procedimiento de Vigilancia Mdica que, en consonancia con los
exmenes mdicos previstos por la Resolucin S.R.T. N 37/10 y/o sus
modificatorias, cumpla con las siguientes acciones:
5.1. Disponer de dichos exmenes.
5.2. Evaluar sus resultados.
5.3. Hacer las recomendaciones que se estimen pertinentes.
5.4. Asegurar que el trabajador haya sido informado sobre las conclusiones de
dichos exmenes.

6. Informar al empleador sobre la aptitud fsica o psicofsica, segn

corresponda, de cada trabajador para las tareas que est desarrollando o que
se le asignarn.

7. Ejecutar acciones de asistencia y seguimiento al trabajador con enfermedad

inculpable, accidentado y/o con enfermedad profesional.

8. Realizar estudios de ausentismo por morbilidad, para orientacin del

programa preventivo correspondiente.

9. Ejecutar acciones de educacin sanitaria, socorrismo y vacunacin.

10. Confeccionar un Registro de Enfermedades Profesionales y Accidentes de

Trabajo, con todos los datos personales y laborales del trabajador.

11. Verificar que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales hayan

sido denunciados en tiempo y forma a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.

12. Realizar la investigacin de las enfermedades profesionales y las

manifestaciones tempranas de origen ocupacional con la participacin de la
supervisin y la colaboracin del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
En todos los casos se indicarn las causas que dieron origen a la enfermedad
profesional y/o las manifestaciones tempranas; y a su vez se establecern las
medidas correctivas y preventivas que debern implementarse a los fines de
evitar su recurrencia. La documentacin resultante contendr la firma y
aclaracin de Los Servicios en el mbito de su competencia.
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El resultado de las investigaciones deber ser comunicada de forma

fehaciente, al empleador o a quien l designe para tal funcin, a los efectos de
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tomar conocimiento de las mismas.

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SERVICIOS de HIGIENE y SEGURIDAD en el TRABAJO
y de MEDICINA del TRABAJO
12.1. Considerar, de manera analtica y complementaria, las causas y las
medidas correctivas y preventivas que surjan de las investigaciones de
enfermedades profesionales y/o manifestaciones tempranas de origen
ocupacional realizadas por la A.R.T.

13. Realizar en el mbito del establecimiento, cuando sea posible y apropiado,

las siguientes acciones de Atencin Primaria de la Salud:
13.1. Evacuar todas las consultas mdicas de los trabajadores que lo soliciten y
dejar constancia de ello en la correspondiente historia clnica.
13.2. Brindar los primeros auxilios en caso de enfermedad o accidente de
trabajo.
13.3. Comunicar a todo el personal la orientacin del Servicio Mdico hacia una
atencin integral de la Salud.

14. Corroborar y asegurar la atencin mdica brindada por la A.R.T. o E.A., en

los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

15. Implementar y mantener actualizado un Legajo de Salud de cada uno de

los trabajadores que deber incluir la historia clnica, los exmenes mdicos en
salud, las acciones mencionadas en los incisos 5.1., 5.2., 5.3. y 5.4. del punto 5
y toda otra informacin mdica relacionada con la salud del trabajador. Este
Legajo, que es personal y confidencial de cada trabajador, debe ser
conservado por el Servicio de Medicina del Trabajo y oportunamente adaptarse
al modelo que estipule la S.R.T.

16. Elaborar y ejecutar un Plan de Capacitacin anual que contenga como

mnimo:
16.1. HIV/SIDA y otras enfermedades de transmisin sexual.
16.2. Drogas de abuso.
16.3. Vida saludable.
16.4. Primeros auxilios y Reanimacin Cardio Pulmonar.
16.5. Prevencin cardiovascular.
16.6. Efectos del tabaco sobre la salud.
16.7. Otros que el responsable del Servicio considere necesarios.
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17. Documentar la capacitacin al personal, en funcin del Programa Anual de

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Capacitacin confeccionado en conjunto con el Servicio de Higiene y

Seguridad.

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18. Registrar con fecha y hora todas las recomendaciones y acciones
efectuadas por el Servicio. La documentacin generada en consecuencia debe
ser conservada y archivada adecuadamente en el establecimiento, estar
suscripta por el responsable del Servicio y estar disponible para la autoridad
competente y para el trabajador ante su requerimiento.

19. El Servicio de Medicina del Trabajo deber notificar de manera fehaciente

al Empleador o a quien l designe para tal funcin, sobre las medidas que se
deben realizar en el establecimiento.

20. El profesional de enfermera o enfermero/a ser colaborador del mdico y

tendr, como mnimo, las siguientes funciones:
20.1. Preventivas:
20.1.1. Realizar recorridas peridicas a los puestos de trabajo del
establecimiento.
20.1.2. Participar y colaborar en la elaboracin del plan de emergencias.
20.1.3. Colaborar en tareas de promocin de la salud y educacin sanitaria.
20.1.4. Manejar responsablemente los residuos patognicos/patolgicos segn
la normativa vigente.
20.2. Asistenciales:
20.2.1. Asistir al mdico en sus tareas habituales.
20.2.2. Proporcionar cuidados y procedimientos de enfermera.
20.2.3. Colaborar y participar de los exmenes mdicos en salud.
20.2.4. Actuar en primeros auxilios y cumplimentar prescripciones del mdico.
20.2.5. Acompaar al trabajador enfermo o accidentado en caso de ser
trasladado, cuando la condicin del paciente y las circunstancias lo requieran.
20.3. Administrativas:
20.3.1. Documentar las prestaciones otorgadas en un Libro de Enfermera e
informar al responsable del Servicio las novedades.
20.3.2. Colaborar en la organizacin de la realizacin de los exmenes
mdicos en salud.
20.3.3. Controlar el stock de medicamentos, estado de botiquines y
equipamiento mdico informando al responsable del Servicio.
20.3.4. Controlar la renovacin, mantenimiento y calibracin de los equipos que
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se utilicen en el Servicio.
20.3.5. Colaborar en la confeccin y actualizacin de los procedimientos de
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enfermera.

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20.3.6. Colaborar en tareas administrativas y de mantenimiento de la
documentacin mdica.
El anlisis y las conclusiones de los resultados de esta vigilancia, como as
tambin de los resultados del control de las condiciones y medio ambiente del
trabajo, debern ser utilizados para la prevencin y promocin de la salud en el
trabajo.
Este listado de funciones y tareas podr ser ampliado de acuerdo a la opinin
del responsable del Servicio o a solicitud de la S.R.T. o de otra autoridad
competente.

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