Perfil profesional: El ingeniero industrial es creativo, dinmico y seguro; con capacidad para

afrontar y liderar el cambio, dispuesto y motivado a enfrentarse a un medio globalizado y

competitivo en la bsqueda del mejoramiento continuo y la optimizacin de los recursos
alcanzando la mxima competitividad.

Perfil ocupacional: El ingeniero industrial de la Universidad del Norte tendr el reto de ser
protagonista de los procesos para aumentar la competitividad y productividad de las empresas, sea
de produccin de bienes o de prestacin de servicios.
Campos de accin

El ingeniero industrial de la Universidad del Norte podr desempearse en cargos en diferentes

niveles en las reas de:

Gestin de Operaciones: en la planeacin, programacin y control de la produccin por medio de

diferentes herramientas, la simulacin de procesos, y evaluacin y adopcin de tecnologas de punta. En el
diseo, normalizacin y optimizacin de los mtodos de trabajo mejorando los ndices de productividad.

Gestin de la calidad: en el diseo e implementacin de sistemas de

aseguramiento, garanta y control de calidad.

Logstica y distribucin: en la administracin de los procesos de compras de material, estudio

de almacenes, bodegas y sistemas de inventarios, distribucin y transporte de mercancas hasta
los clientes finales. Determinando la localizacin,tamao y diseo de las instalaciones operativas.

Seguridad Industrial y Gestin Ambiental: Racionalizando el uso de los recursos teniendo en

cuenta el componente ambiental y de seguridad integral en la cadena productiva y visualizando hacia el futuro
un desarrollo sostenible para la actividad empresarial y su entorno. Identificando, evaluando y
diseando estrategias para prevenir riesgos operativos en las actividades humanas productivas del ambiente
laboral y externo.

Gestin Econmico-Administrativa: en la investigacin de mercados, desarrollo de nuevos

productos, diseo y evaluacin de proyectos de inversin, planeacin estratgica, diseo,
procesamiento, anlisis e interpretacin de la informacin para la toma de decisiones, elaboracin
de presupuestos, anlisis de alternativas de inversin e indicadores financieros, entre otras.
Gestin del Talento Humano: en la administracin del talento humano, bajo un enfoque de
competencias, desde el diseo de roles, pasando por aprovisionamiento, compensacin, plan de carrera y
valoracin del desempeo. Asimismo, se contempla las relaciones laborales y normas legales que se
deben tener en cuenta en los aspectos de tipo laboral.

Adems, con el conocimiento de todas las operaciones que conforman una organizacin, podr:

Crear y dirigir su propia empresa de produccin de bienes y/o servicios.

Ser consultor o asesor de empresas, realizando diagnsticos y diseando mtodos y estrategias
que aumenten la efectividad organizacional.