A norma de segurana mais antiga que podemos

encontrar est na Bblia:

NORMATIVA - Histria
O cdigo de Hamurabi previa uma serie

de punies em casos de acidentes, como:

- Caso uma casa casse sobre seus morados e esses

viessem a morrer o construtor tambm deveria ser

morto.

- Caso um escravo morresse, o construtor deveria

entregar um escravo de igual valor ao dono da casa.

- Se por descuido ou negligncia de um capataz, um

trabalhador perdesse um brao, o mesmo teria seu

prprio brao cortado para equiparar com perda do

trabalhador.
 MAS QUAL O OBJETIVO DE
REALIZARMOS A ANLISE DOS RISCOS?

EVITAR
ACIDENTES
TODA EMPRESA DEVE
REALIZAR?

Sim, independente
do porte do
estabelecimento,
toda empresa deve
realizar uma correta
e abrangente anlise
dos riscos.
 DIFERENTES PONTOS DE VISTA

Quando falamos em Anlise de Riscos,

devemos compreender que pode haver divergncias de
opinio na identificao e na classificao dos riscos.
CONSEQUENCIA DOS ACIDENTES
PARA O TRABALHADOR...

SOFRIMENTO FSICO

DEFICINCIA FSICA;
INCAPACIDADE PARA O
TRABALHO

DESAMPARO
FAMILIA

MORTE
 CONSEQUENCIA DOS ACIDENTES

PARA A EMPRESA...

GASTOS COM PRIMEIROS PERDA DE CLIENTES E/OU DIFICULDADES COM

SOCORROS E AUMENTO DE CUSTOS AS AUTORIDADES;
TRANSPORTE DO PELO ATRASO NA M FAMA DA EMPRESA;
ACIDENTADO; ENTREGA DO PRODUTO;

TEMPO PERDIDO POR OUTROS EMPREGADOS QUE

DANIFICAO OU PERDA DE MQUINAS, EQUIPAMENTOS OU
SOCORREM O ACIDENTADO OU PARAM DE
MATRIAS PRIMAS E PRODUTIVIDADE PELA PARALIZAO DA
TRABALHAR PARA
MQUINA ONDE TRABALHAVA O ACIDENTADO;
COMENTAR O OCORRIDO;
CONSEQUENCIA DOS ACIDENTES

PARA O BRASIL....

PERDA TEMPORRIA OU PERMANENTE DE ELEMENTO PRODUTIVO;

MAIS DEPENDENTES DO INSS;

AUMENTO DE IMPOSTOS E TAXAS DE SEGUROS;

AUMENTO DO CUSTO DE VIDA;

E PORQUE OS ACIDENTES ACONTECEM?
 CONCEITOS AMPLIADOS
Por muitos anos, vrias geraes de prevencionistas foram

guiados por dois conceitos de causalidades:

Ato Inseguro*

Condio Insegura

At o ano de 2009 o termo Ato Inseguro constava na legislao nacional, porm em

04.03.2009 uma alterao no item 1.7 da NR-01 retirou este conceito da Normativa.
E O QUE CONDIO INSEGURA?
*Refeitrio do canteiro de Obras do Empire State
E O QUE ATO INSEGURO?
 POR QUE AS PESSOAS FALHAM?
A Falha Humana decorrente de trs tipos de comportamento

por parte dos trabalhadores:

IMPRUDNCIA: Quando deixa de observar as normas de segurana.

NEGLIGNCIA: Quando no observa situaes claras e evidente de

perigo que podem causar acidentes.

IMPERCIA: Quando no est habilitado, no tem experincia para o

exerccio de uma determinada atividade.

 CONCEITOS AMPLIADOS
Falha Humana
Tema intimamente ligado ao que, erroneamente, interpretamos como

ato inseguro a falha humana. Vejamos abaixo algumas causas e/ou

desencadeantes das falhas humanas:

DESCONHECIMENTO:
- O funcionrio era novo no posto de trabalho?

- O funcionrio teve treinamento de integrao no grupo de trabalho?

- O funcionrio havia recebido treinamento operacional do posto de
trabalho?

- Capacitao Insuficinte?
 CONCEITOS AMPLIADOS
Falha Humana
COMPORTAMENTO INADEQUADO:
- Baseou seu comportamento na (in)tolerncia da chefia?

- Tentou ganhar tempo? Ou poupar esforo?

- Desrespeitou procedimento conhecido? Ou prticas pertinentes?

APTIDO (FSICA E MENTAL):

- O funcionrio est apto fisicamente para a funo?

- Existia algum fator de desequilbrio emocional?

 CONCEITOS AMPLIADOS
Falha Humana
FADIGA:
- O funcionrio realiza horas extras regularmente?

- O ritmo de trabalho estava acelerado?

- O funcionrio realiza pausas durante o trabalho?

- O funcionrio estava com excesso de horas no banco de horas?

- O trabalho exige esforo fsico?

- O ambiente de trabalho desfavorvel (rudo, calor, etc)?

 CONCEITOS AMPLIADOS
ERRO NO PROCESSO
Quando um operador comete uma falha, devemos nos questionar se
caso ele tivesse sido substitudo, outra pessoa poderia cometer a mesma
falha? Se a resposta for positiva o motivo do acidente foi uma falha no
processo e no falha humana.

No devemos desprezar os comportamentos instintivos do ser

humano, a fadiga natural ou ainda aqueles postos de trabalho que levam o
trabalhador a um estado de tenso permanente.

O erro humano uma consequncia e no a causa de incidentes

James Reason
 CONCEITOS AMPLIADOS
ERRO NO PROCESSO
Devemos identificar as dificuldades e limitaes de nossos
colaboradores e depois, devemos buscar a adequao dos processos.

absurdo supor que um trabalhador consiga manter sua

concentrao por duas horas ininterruptas. Tal feito simplesmente
inumano.

Exemplo: um operador de trfego area que controla vrias rotas que se

cruzam.
Falcias sobre as limitaes na percepo
de riscos
 Dualidade de comportamento

Identificao das embalagens de Produtos qumicos feita pelos prprios colaboradores

 CONCEITOS AMPLIADOS
VALIDAO SOCIAL
Quando, dentro do prisma da Segurana do Trabalho, refletimos

sobre os aspectos psicolgicos dos desvios de conduta dos funcionrios,

devemos levar em considerao a VALIDAO SOCIAL.

Quando muitas pessoas

assumem determinada postura ou

realizam determinada atividade,

logo, passasse uma ideia de que

est correto ou, em ultima anlise,

no to mau assim.
 CONTATOS
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