You are on page 1of 35

Iluminacin y Cdigo de Colores

Alumnos: Nicols Astigarraga Leg: 54146


Gustavo Gavier Leg: 58994
Franco Alejandro Segovia Leg: 60085
Elbio Mamani Leg: 54080

Profesor: Olivero Luis Francisco (Titular)

Carrera: Ingeniera Electrnica

Ao: 2017
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Introduccin
La luz es una forma de radiacio n electromagne tica, llamada energa radiante que puede
ser percibida por el ojo humano. La energa radiante que, al interactuar con alguna super icie, se
re leja hacia el sistema visual y produce la respuesta de los fotorreceptores, dotando al ser
humano del sentido de la visio n. En este trabajo, se trato de abarcar varios temas, que van desde
la parte legal, la in luencia psicolo gica, las falencias de los sistemas de iluminacio n y adema s de
la parte fsica. En resumen, se tratara de buscar una buena solucio n en el disen o de un sistema
de iluminacio n que asegure la e iciencia visual, confort visual y un medio ambiente apropiado a
los trabajadores o personas fsicas que utilizara n ese espacio, as como consideraciones
energe ticas, condiciones te rmicas, acu sticas y visuales, ya que todas en conjunto conducira n a
una mayor productividad en los usuarios de ese espacio.

La iluminacin y su relacin con la seguridad e higiene


La iluminacio n se puede de inir como las radiaciones electromagne ticas percibidas como
luz visible.
Desde el punto de vista de la Seguridad en el Trabajo, la capacidad y el confort visuales
son importantes, ya que muchos accidentes se deben a de iciencias en la iluminacio n o a errores
cometidos por el trabajador que le resulta difcil identi icar objetos o los riesgos asociados con la
maquinaria y el entorno de trabajo. Si consideramos que las personas pasan gran parte del da
en sus puestos de trabajo, entre los aspectos a considerar en el a mbito de la higiene y seguridad
en el trabajo es la regulacio n de la luz a lo largo de su jornada.
Bajo el punto de vista de higiene y seguridad en el trabajo, la Iluminacio n en los lugares
de trabajo necesitan un determinado nivel de iluminacio n establecido ya sea natural o arti icial.
Cuanto mayor sea la cantidad de luz y hasta un cierto valor ma ximo (lmite de
deslumbramiento), mejor sera el rendimiento visual.

Por ejemplo, la luz fra, ma s intensa y azul, ayuda a activar el organismo cuando se comienza la
jornada laboral, despue s de almorzar y a u ltima hora de la tarde. Mientras que la luz ca lida,
menos intensa, ayuda a relajarse en los descansos. Un buen disen o y un buen uso del espacio
pueden mejorar el rendimiento de una organizacio n hasta en un 15%. Y una o ptima iluminacio n
puede incrementar la productividad en un 10%.

Pag. 1
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Iluminacin natural e iluminacin artificial


La iluminacio n se debe considerar tanto la iluminacio n natural como la iluminacio n
arti icial. A la hora de disen ar un area de trabajo siempre se deben considerar ambas.
La luz natural causa menor fatiga visual que la iluminacio n arti icial. Por eso, en la
actualidad se han desarrollado te cnicas que maximizan el aprovechamiento de la luz natural.
Muchos proyectos de centros de trabajo tienen en consideracio n tragaluces, ventanales, etc.
Las principales ventajas de la iluminacio n natural son las siguientes:
Produce menor cansancio a la vista.
Permite apreciar los colores tal y como son.
Es la ma s econo mica.
Psicolo gicamente un contacto con el exterior a trave s de una ventana, por ejemplo,
produce un aumento del bienestar.
Salvo en situaciones muy concretas en las que el trabajador se encuentre situado en una
determinada posicio n e incida un haz de luz de forma directa, la iluminacio n natural
suele producir un deslumbramiento tolerable.

La iluminacio n arti icial se debe usar cuando no se puede emplear la luz natural o, como
ocurre en la mayora de los casos, para complementar la luz natural. La calidad de la luz arti icial
sera mejor cuanto ma s pro ximo este el espectro de esa luz al que produce el sol.
Una iluminacio n arti icial adecuado en un puesto de trabajo se deben considerar
aspectos relacionados con el trabajador, con el tipo de tarea que vaya a desempen ar y los
propiamente relacionados con la iluminacio n. La iluminacio n se produce gracias a unas
la mparas, que son las que van a emitir la luz.

Tipos de iluminacin
La iluminacio n es tan importante que tiene in luencia hasta en el estado de a nimo de las
personas y puede generar problemas de incomodidad.El principal objetivo es proporcionar
condiciones ideales para el desempen o de tareas visuales. Debe ofrecer facilidad, comodidad y
evitar tanto el esfuerzo como la fatiga. Los tipos de iluminacio n ma s usados son:

A. Natural: ideal para desarrollar una labor; se debe evitar que no brille, ni incida
directamente sobre los ojos. Su gran inconveniente es la radiacio n ultravioleta y las
diferencias en intensidades de iluminacio n. La exposicio n continua a la radiacio n solar
puede provocar desde conjuntivitis y queratitis, hasta afecciones del vtreo, retina y
coroides.


B. Incandescente: es un tipo de luz arti icial; se produce por el calentamiento de un
ilamento que generalmente es de tungsteno, tiene un campo de accio n reducido, genera
calor, puede cambiar la tonalidad de los colores y si el espacio es muy amplio se requiere

Pag. 2
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

de varios focos para lograr los niveles valores lumnicos adecuados. Todo esto produce
que la fatiga visual del trabajador aparezca ra pidamente.


C. Halgenas: tienen una iluminacio n arti icial ma s blanca, intensa y brillante que las
incandescentes comunes lo que destaca los objetos y colores, y como el lujo luminoso
permanece constante a lo largo de toda su vida u til, son adecuadas para realizar tareas
que requieran buen nivel de iluminacio n.


D. Fluorescente: se caracteriza por irradiar un alto porcentaje de ultravioleta, se
recomienda separarla del trabajador como mnimo un 1 metro. Tienen un porcentaje de
luz azul que produce fatiga. Presenta un campo amplio de iluminacio n y uniformidad si
la la mpara cuenta con 2 o 3 tubos como mnimo. Para lograr ma xima e iciencia es
importante que este protegida con rejillas que ayudan a difundir la luz y a proteger al
trabajador de deslumbramiento. Esta iluminacio n favorece el rendimiento del color y
ofrece un buen campo de accio n. Tiene el inconveniente de iluminar en forma de
destellos despue s de algunos meses de uso, lo que provoca un efecto estrobosco pico,
nocivo para el desarrollo de la labor.


E. Combinacin: incandescente y luorescente, esta combinacio n produce una iluminacio n
similar a la natural. Para su uso se debe tener en cuenta el nivel de iluminacio n adecuado

Pag. 3
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

para cada trabajo, teniendo en cuenta la re lexio n del plano de fondo o paredes. As por
ejemplo, se recomienda el empleo de iluminacio n difusa en el techo para tareas que no
sean de precisio n y el uso de iluminacio n difusa combinada con iluminacio n focal para
trabajos inos y de precisio n. La iluminacio n focal debe estar proyectada de forma que no
cause sombra, no muy cercana al plano de trabajo y que no sea mayor cinco veces al
nivel que tenga el alumbrado general.
F. Cambios oculares a la iluminacin: Cuando el ojo tiene que adaptarse a la luz a la que
se expone, se presentan cambios en el taman o de la pupila, en el nivel de actividad del
sistema neural y en las concentraciones de pigmentos fotosensibles de la retina. Cuando
el ojo se expone a una iluminacio n baja, la pupila se torna midria tica (se dilata),
disminuye el poder de discriminacio n, y no hay percepcio n del color. Cuando la retina se
encuentra adaptada a la oscuridad, se presenta una disminucio n visual, debido a que los
bastones esta n ausentes en el centro de la retina, que normalmente, tienen abundante
nu mero de conos. Por tanto, el trabajo de una persona bajo estas condiciones sera lento,
de baja calidad y podra reportar sntomas asteno picos (si en la interrelacio n de todas las
funciones que el organismo realiza en el acto de ver entre las que se destaca la agudeza
visual, una o varias fallan, la agudeza visual podra ser normal pero la visio n no sera
confortable, estos sntomas se conocen con el nombre de Astenopa). Un eme trope
(buena visio n sin asistencia) con buenas condiciones oculares, por ejemplo, con
iluminacio n de iciente, tendra una reduccio n del 35% en su agudeza visual. Al contrario,
frente a altas luminosidades se presenta una sobreestimulacio n retinal que la deslumbra
y reduce la calidad visual.
G. Color: Fsicamente la tonalidad del color depende principalmente de la iluminacio n, la
iluminacio n natural o la luorescente favorecen bastante la realidad del color. Tanto as,
que su tonalidad puede ser modi icada segu n la intensidad lumnica. Cada color tiene un
porcentaje de re lexio n, por tanto el objetivo no es siempre usar (para construcciones
generales) el color de mayor re lexio n, sino que debe escogerse de acuerdo a la cantidad
de iluminacio n. Si esta es buena es mejor elegir un color de baja re lexio n, de tal forma
que no cause excesos de luz, destellos e incomodidad. Lo contrario se debe pensar que
color es adecuado cuando la iluminacio n del sitio es insu iciente. Desde el punto de vista
psicolo gico los colores tienen diversas reacciones en el hombre, se utilizan en seguridad
industrial y son de gran ayuda para las sen alizaciones. Son efectivos para disminuir el
resplandor molesto para los ojos, proporcionar descanso visual a los trabajadores
sometidos a actividades que requieren alto grado de atencio n visual, dar visibilidad a las
a reas de peligro y crear ambientes co modos, por nombrar algunos aspectos.
H. Temperatura: La exposicio n prolongada al calor produce en el ojo evaporacio n de la
pelcula lagrimal, las enzimas que tienen capacidad bactericida disminuye y el ojo queda
expuesto a la invasio n bacteriana, especialmente en el epitelio corneal. El trabajador
puede presentar una irritacio n caracterizada por ojo rojo, ardor y exceso de parpadeo,
conjuntivitis irritativa que provoca hipertro ia conjuntival y como mecanismo de
defensa, pueden aparecer conjuntivitis cro nicas. Se debe tener muy en cuenta que son
muy pocos los protectores existentes contra el calor, por tanto, son muy importantes los
controles perio dicos, la rotacio n de personal y el uso permanente de protectores
visuales.

Pag. 4
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Unidades de medida de la luz

Flujo luminoso: Se de ine el lujo luminoso como la potencia (W) emitida en forma de radiacio n
luminosa a la que el ojo humano es sensible. Su smbolo es y su unidad es el lumen (lm). La
relacio n entre watts y lu menes se le llama equivalente luminoso de la energa y equivale a:

1 watt-luz a 555 nm = 683 lm

Una la mpara luorescente puede emitir unos 4.000 Lm mientras que la luz que entra por la
ventana puede oscilar entre 2.000 y 20.000 Lm. Esta magnitud es caracterstica de cada
bombilla y, por tanto, es un dato facilitado por los fabricantes.

Intensidad luminosa: Se conoce como intensidad luminosa al lujo luminoso emitido por
unidad de angulo so lido en una direccio n concreta. Su smbolo es I y su unidad la candela (cd)


I es la Intensidad luminosa expresado en candelas.
es el lujo luminoso contenido en el angulo so lido en lu menes.
es el angulo so lido en estereorradianes.

Pag. 5
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

nota: El angulo so lido podemos imaginarlo como el espacio contenido dentro de un cono

Iluminancia: Se de ine iluminancia como el lujo luminoso recibido por una super icie. Su
smbolo es E y su unidad el lux (lx) que es un lm/m 2


E es el nivel de iluminacio n expresado en luxes.
es el lujo luminoso incidente en una super icie en lu menes.
S es la super icie en m2

Pag. 6
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Luminancia: Se llama luminancia a la relacio n entre la intensidad luminosa y la super icie


aparente vista por el ojo en una direccio n determinada. Su smbolo es L y su unidad es la cd/m 2 .
Tambie n es posible encontrar otras unidades como el stilb (1 sb = 1 cd/cm 2 ) o el nit (1 nt = 1
cd/m 2 ).

nota: Super icie aparente: proyeccio n de la super icie real sobre un plano perpendicular a la
direccio n de la mirada (Figura 8). As pues, el valor de la super icie aparente sera igual al de a
super icie real multiplicado por el coseno del a ngulo que forma la lnea de visio n con la
perpendicular a dicha super icie real.

Ecuaciones fundamentales en luminotecnia



A -Ley de la inversa del cuadrado de la distancia:La ley de la inversa del cuadrado
consiste en que el nivel de iluminacio n es proporcional a la intensidad luminosa e
inversamente proporcional al cuadro de la distancia. Esto se produce en una direccio n
determinada en la que emite una fuente luminosa (Figura 12).

Pag. 7
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente


La consecuencia es que el nivel de iluminacio n se reduce a la mitad, pero permanece
la misma intensidad luminosa. Por tanto:

E es el nivel de iluminacio n expresado en luxes.
I es la Intensidad luminosa expresado en candelas.
d es la distancia en metros

ejemplo: supongamos una fuente que emita con una intensidad de 500 candelas en una
direccio n determinada
A un metro el nivel de iluminacio n seria E=500cd/12m2=500lux
A 2 metros el nivel de iluminacio n seria E=500cd/22m2=125lux
A3 metros el nivel de iluminacio n seris E=500cd/32m2=55.6lux

B. -Ley de la inversa del coseno: Si el plano de la super icie forma algu n angulo con
respecto al haz luminoso, se debe considerar dicho angulo. La relacio n se convierte en:
2
E = I /d (cos)

es el angulo formado por el plano de trabajo con el plano perpendicular a la direccio n del lujo
de luz

En la mayora de las ocasiones lo que se conoce es la altura de la luminaria (h) y no el
a ngulo. Entonces la situacio n es la que se observa en la igura

Pag. 8
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

por lo tanto


el nivel de iluminacio n es inversamente proporcional al cuadrado de la distancia y directamente
proporcional al cubo del coseno del angulo de incidencia.


Salud visual
Se encarga de estudiar las condiciones visuales del trabajador junto al ambiente donde se
desempen a, de manera de preservar el bienestar del trabajador. Las principales areas son: visio n
en el trabajo, higiene visual y seguridad visual.

Visin en el trabajo: La salud visual del trabajador debera evaluarse obligatoriamente antes de
ingresar a un cargo laboral, as como durante y despue s de e ste, pues es la u nica forma para
establecer preventivamente si un trabajador se mantiene sano. Igualmente ayudar a la empresa
elaborando un informe sobre las capacidades visuales del nuevo trabajador y su relacio n con la
labor a desarrollar. La visio n en el trabajo intenta prevenir, proteger y mantener la salud del
trabajador, al mismo tiempo que busca mejorar el desempen o laboral. Para lograrlo se basa en
evaluaciones visuales pre-ocupacionales, ocupacionales y post-ocupacionales.

Historia clnica ocupacional: Aunque se realizan algunas pruebas de rutina, es
importante que la historia clnica se enfoque en la actividad laboral. Debe tener en
cuenta factores como la distancia y la posicio n del trabajo, el taman o del elemento
usado, la direccio n de la mirada, el tiempo que gasta en realizar la tarea, as como el que
dedica a diario a la labor. Por ejemplo un contador que desempen a una permanente
labor en visio n pro xima y frente a una computadora, quien debera contar con una buena
visio n o una adecuada correccio n o ptica; de lo contrario, a pesar de tener una buena
actitud hacia el trabajo, rendira poco y la calidad de su desempen o disminuira .
Evaluaciones pre-ocupacionales: Es una evaluacio n preventiva que registra las
condiciones visuales con las cuales ingresa el sujeto.
Evaluaciones ocupacionales: se realizan durante las jornadas laborales idealmente en
el sitio de trabajo y determinan la in luencia que tiene la labor sobre la salud visual del
individuo.
Evaluaciones post-ocupacionales: se hacen en el momento de retiro del trabajador a
in de determinar la in luencia de la labor sobre su sistema visual. Es importante
comparar su historia de ingreso con la de egreso y obtener conclusiones acerca de la
in luencia de la labor.
Ayuda visual: se necesitan elementos que se ajusten a las condiciones de la labor. Una
misma persona, por ejemplo, podra necesitar lentes resistentes a los golpes, con una
e iciente proteccio n UV para los excesos de luz natural, si trabaja en el exterior y si su
actividad tiene algu n grado de riesgo.

Pag. 9
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Higiene visual: una persona puede tener las mejores condiciones visuales, pero si el
medio ambiente visual en el que trabaja no es favorable, se comportara como cualquier
otro que tenga problemas visuales, por lo que su desempen o en el trabajo se vera
afectado y se pondra en riesgo su salud visual. Por tanto es importante valorar y
controlar los factores externos, los ma s importantes son: iluminacio n, color y
temperatura.
Seguridad visual: se encarga de detectar, controlar y prevenir factores de riesgos
generales y espec icos existentes en los lugares de trabajo que contribuyan a los
accidentes.

Influencia de la iluminacin en la salud y la productividad

Los trabajadores reciben cerca del 85% de su informacio n a trave s de su sentido visual.
Una buena iluminacio n en el lugar de trabajo es de vital importancia para la salud y la seguridad.
Adema s debido a la forma de vida actual, el hombre se encuentra trabajando en lugares en
donde la luz natural es cada vez ma s de iciente, por lo que se hace necesario el desarrollo del
alumbrado arti icial dentro de particulares exigencias de calidad, con el objeto de complementar
adecuadamente la iluminacio n natural o reemplazarla totalmente en determinadas
circunstancias. Es evidente que este alumbrado arti icial debe satisfacer plenamente las
necesidades del usuario en funcio n del requerimiento de la tarea a realizar, entre los aspectos
ma s importantes que se deben tener en cuenta existen 4 detallados a continuacio n:
1. Nivel adecuado de iluminacio n.
2. Adecuado balance dentro del campo visual.
3. La eliminacio n de fuentes de deslumbramiento.
4. La adecuada y necesaria reproduccio n de colores.

Esta iluminacio n, si no produce resplandor ni sombras, reduce la fatiga ocular y los
dolores de cabeza. S elimina las sombras se hacen ma s visibles las maquinarias que esta n en
movimiento, tambie n disminuye la posibilidad de accidentes y lesiones como resultado de una
ceguera momenta nea (mientras los ojos se acomodan a los espacios circundantes ma s
iluminados o ma s oscuros). Se debe tener en cuenta que la capacidad de ver en el trabajo
depende no solo de la iluminacio n, sino tambie n de otros factores. Algunos de ellos son:
1. Tiempo que se tiene para centrar la atencio n en un objeto, debido a que es difcil ver los
objetos en movimiento.
2. Taman o de un objeto.
3. Luminosidad; es difcil ver los objetos sobre los cuales se re leja la luz con una
intensidad excesivamente alta o baja.
4. Contraste entre un objeto y su fondo inmediato; distinguir un objeto del fondo cuando el
contraste es demasiado bajo puede traer problemas.

En la actualidad todos estos requisitos pueden ser fa cilmente satisfechos debido a los
importantes avances te cnicos-econo micos alcanzados. Por tanto un alumbrado e icaz, debe
acentuar las cualidades y cara cter confortable de un ambiente, en particular para o icinas e
industrias, ya que en ellos, el hombre de trabajo intelectual o artesanal pasa ma s del 70% de su
vida activa, en funcio n de creatividad y productividad.

Pag. 10
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Calidad de iluminacin
Los primeros disen adores de sistemas de iluminacio n basaron sus propuestas en
mediciones fotome tricas con aportes del campo Tecnolo gico y de la Ingeniera, bajo el supuesto
de aprovechar la energa ele ctrica disponible de una manera econo mica.
La importancia de las investigaciones en el campo de la iluminacio n se evidencia a partir
de datos que indican que el consumo de energa ele ctrica relacionada con la iluminacio n
corresponde, segu n el caso, entre el 25% y el 50% de la demanda energe tica total en edi icios.
Con el tiempo se fue asociando el criterio de e iciencia no solamente a la disminucio n del costo
sino al mejoramiento de las condiciones de iluminacio n en simulta neo con los objetivos de la
misma. En este camino, junto a las crecientes innovaciones tecnolo gicas surgidas en el campo de
la produccio n de luz, mayor vida u til, mayor e iciencia luminosa, mejor ndice de rendimiento de
color, aparicio n de los balastros electro nicos, sistemas de control de la luz, etc, se fueron
incorporando las exigencias que surgen de considerar los factores humanos.

La
mayora de las tareas en general, poseen tres componentes:
1. Visual.
2. Cognitiva.
3. Motora.

Pag. 11
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Fisiologa de la visin
La luz es una radiacio n electromagne tica producida por cuerpos luminosos, en la igura
1 vemos co mo se clasi ican las ondas electromagne ticas segu n la longitud de onda.


Figura 1

En la igura 2 se muestra la curva de sensibilidad del ojo humano, la cual pone de
mani iesto que la sensibilidad ma xima tiene lugar en el amarillo verdoso, mientras que la
sensibilidad en los extremos violeta, azul y rojo es muy baja. La percepcio n visual tiene lugar
cuando de los objetos iluminados o con luz propia parten rayos luminosos que, despue s de
atravesar la cornea y el cristalino donde se refractan llegan a la retina, donde se forma la imagen
invertida de los objetos que mediante el nervio o ptico pasa al cerebro encargado de su
interpretacio n.


Figura 2

Efectos de una mala iluminacin
Una iluminacio n inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor
de cabeza, estre s y accidentes. El trabajo con poca luz dan a la vista. Tambie n cambios bruscos de
luz pueden ser peligrosos porque ciegan temporalmente, mientras el ojo de adapta a la nueva
iluminacio n. El grado de seguridad con el que se ejecuta el trabajo depende de la capacidad
visual y esta depende, a su vez, de la cantidad y calidad de la iluminacio n. Un ambiente bien
iluminado no es solamente aquel que tiene su iciente cantidad de luz. Para conseguir un buen

Pag. 12
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

nivel de confort visual se debe conseguir un equilibrio entre la cantidad, la calidad y la


estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una ausencia de re lejos y de parpadeo,
uniformidad en la iluminacio n, ausencia de excesivos contrastes, etc. Todo ello, en funcio n tanto
de las exigencias visuales del trabajo como de las caractersticas personales de cada persona.
Una iluminacio n incorrecta puede ser causa, adema s, de posturas inadecuadas que generan a la
larga alteraciones mu sculo-esquele ticas. Las actividades fundamentales de los ojos son: ijar,
acomodar y adaptar.

Deslumbramiento
El deslumbramiento esta ntimamente ligado con el brillo, pero no depende de e ste, sino
que de la diferencia de brillos. Se presenta este feno meno cuando en el campo de la visio n hay
objetos iluminados con grandes diferencias de brillo. Por ejemplo si en una habitacio n
completamente oscura, la luz directa de una la mpara incandescente de 40 w produce
deslumbramiento, mientras que la misma la mpara en una habitacio n ahora iluminada no
produce este feno meno.
Como norma para evitar el deslumbramiento podemos de inir un a ngulo lmite como el
formado por la direccio n visual horizontal y la direccio n de la visual al foco luminoso, este
a ngulo no debe ser superior a 30. Para el caso en que este a ngulo no se pueda respetar lo que se
debe hacer es proteger la fuente luminosa ya sea mediante globos difusores, re lectores, etc., es
decir que oriente los rayos luminosos de manera de aumentar el valor del angulo.
Los efectos que produce el deslumbramiento son:
1. Disminucio n de la percepcio n visual.
2. Efectos desagradables a la vista.
3. Fatiga visual lo que implica un menor rendimiento en el trabajo.
4. Dar un aspecto falso y perjudicial a los objetos iluminados.
Algunas normas para evitar el deslumbramiento son:
1. De ser posible no debe entrar objetos brillantes en el campo visual del observador.
2. Se debe evitar el deslumbramiento re lejado o sea el producido por una super icie
re lectora.



Locales e iluminacin
De las actividades que realiza el hombre a lo largo de su vida, una de las que le ocupa el
mayor tiempo es el trabajo. Para que la actividad laboral pueda desarrollarse en forma e icaz y
de manera confortable para el trabajador, se requiere que la luz (como caracterstica del

Pag. 13
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

ambiente) y la visio n (como caracterstica de la persona) se complementen, ya que se considera


que entre el 50% y el 80% de la informacio n que recibe el hombre es de tipo visual, es decir, que
tiene como origen primario la luz.
Un tratamiento adecuado del ambiente visual permite integrar aspectos de seguridad, confort,
salud y productividad. Los resultados de las investigaciones del factor iluminacio n en la
realizacio n de tareas visuales, luego forman parte de ndices, valores y conceptos de las normas,
guas y recomendaciones para ambientes de trabajo. Estos indicadores espec icos son
incorporados por organismos reguladores para prevenir los dan os a la salud de los trabajadores
en sus ambientes laborales.

Iluminacin en tareas segn Normas IRAM
En general, las recomendaciones del factor iluminacio n en espacios de trabajo son
efectuadas con el afa n de mejorar la seguridad de los trabajadores en o icinas, industrias,
comercios, escuelas y hospitales. Teniendo como ndices principales los niveles mnimos de
iluminacio n para asegurar funcionalidad visual acorde a la tarea a realizar por el trabajador y la
prevencio n de deslumbramientos por falta de uniformidad de la luz. Por convenio entre el
Instituto de Racionalizacio n Argentino de Materiales (IRAM) y la Asociacio n Argentina de
Luminotecnia (AADL) se realizo la norma IRAM AADL J20-06 que establece valores mnimos
para ma s de 200 actividades visuales, clasi icadas por tipo de edi icio, local y tarea visual. Esta
norma fue publicada en 1972 y reeditada sin modi icaciones en 1996. Es de aplicacio n
orientativa y voluntaria, y los niveles de iluminacio n tabulados por tipo de tarea de la misma,
forman parte de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo N19.587 reglamentada por el
Decreto N 351/79 (Captulo 12 Iluminacio n y Color, Artculos 71 al 84 y Anexo IV). Asimismo
estas consideraciones esta n incorporadas parcialmente en el nuevo Protocolo de Medicio n de la
Iluminacio n en Ambientes Laborales de la SRT.

Captulo 12 Iluminacin y Color, Artculos 71 al 84 y Anexo IV
Iluminacin y color
1. Iluminacin
1.1. La intensidad mnima de iluminacio n, medida sobre el plano de trabajo, ya sea e ste
horizontal, vertical u oblicuo, esta establecida en la tabla 1, de acuerdo con la di icultad de la
tarea visual y en la tabla 2, de acuerdo con el destino del local. Los valores indicados en la tabla
1, se usara n para estimar los requeridos para tareas que no han sido incluidas en la tabla 2.

1.2. Con el objeto de evitar diferencias de iluminancias causantes de incomodidad visual
o deslumbramiento, se debera n mantener las relaciones ma ximas indicadas en la tabla 3. La
tarea visual se situ a en el centro del campo visual y abarca un cono cuyo a ngulo de abertura es
de un grado, estando el ve rtice del mismo en el ojo del trabajador

1.3. Para asegurar una uniformidad razonable en la iluminancia de un local, se exigira
una relacio n no menor de 0,5 entre sus valores mnimo y medio.

E media
E minima 2

E = Exigencia

Pag. 14
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

La iluminancia media se determinara efectuando la media aritme tica de la iluminancia


general considerada en todo el local, y la iluminancia mnima sera el menor valor de iluminancia
en las super icies de trabajo o en un plano horizontal a 0,80 m. del suelo. Este procedimiento no
se aplicara a lugares de tra nsito, de ingreso o egreso de personal o iluminacio n de emergencia.
En los casos en que se ilumine en forma localizada uno o varios lugares de trabajo para
completar la iluminacio n general, esta u ltima no podra tener una intensidad menor que la
indicada en la tabla 4

Pag. 15
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Pag. 16

Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente




2. Color
Los valores a utilizar para la identi icacio n de lugares y objetos sera n los establecidos por las
normas IRAM N. 10.005; 2507 e IRAM DEF D 10-54.Segu n la norma IRAM-DEF D 10-54 se
utilizara n los siguientes colores:




Protocolo para la medicin de la iluminacin en el ambiente laboral
El artculo 1 de la Ley de higiene y seguridad en el trabajo (Ley N19.587) estipula las
condiciones de los ambientes de trabajo para todo el territorio de la Repu blica Argentina. En el
decreto que la reglamenta, y en forma de anexos los distintos factores ambientales esta n
considerados y normados en sus ndices que los describen. En cada uno de ellos se encuentran

Pag. 17
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

tabulados valores mnimos y recomendados para las distintas tareas a realizar, pero no esta n
indicadas las condiciones en las que deben realizarse los relevamientos de veri icacio n en los
espacios de trabajo para su cumplimiento. El 25 de enero de 2012, por Resolucio n 84/2012, la
SRT aprobo el Protocolo para la Medicio n de la Iluminacio n en el Ambiente Laboral(Artculo 1),
que como Anexo forma parte de la presente resolucio n, y que sera de uso obligatorio para todos
aquellos que deban medir el nivel de iluminacio n conforme con las previsiones de la Ley N
19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y normas reglamentarias.

Metodologa para la medicin


La Resolucio n 84/2012 expresa que para la mejora real y constante de la situacio n de los
trabajadores, es imprescindible que se cuente con mediciones claras y de fa cil interpretacio n, lo
que hace necesaria la implementacio n de un protocolo estandarizado de medicio n de
iluminacio n. Esto permite que cuando los valores de medicio n no cumplen con la normativa, se
realicen recomendaciones al tiempo que se desarrolle un plan de accio n para lograr adecuar el
ambiente de trabajo. El protocolo recomendado por la SRT, se encuentra en su pa gina web, que
es acompan ado por una gua pra ctica que inicia con informacio n teo rica ba sica sobre luz, vision
y fotometra. Respecto a los aspectos metodolo gicos, la te cnica de relevamiento se fundamenta
en una cuadrcula de puntos de medicio n que cubre toda la zona analizada. Se incluye un me todo
de ca lculo para estimar la cantidad de puntos de medicio n en base a las dimensiones
geome tricas del local. Se mide la iluminancia horizontal existente en el centro de cada a rea a la
altura de 0.8 metros sobre el nivel del suelo. Esta altura recomendada corresponde a la altura
esta ndar de plano de trabajo horizontal en o icinas. Posteriormente se calcula un valor
promedio de las luminancias del grillado que es comparado para cada sector con el valor de
referencia dado por el Decreto 351/79 segu n el tipo de edi icio, local y tarea visual. El promedio
es una medida de tendencia central que puede enmascarar puntos de medicio n (puestos de
trabajo) con iluminancias horizontales por debajo del valor recomendado, pero que al
promediarse con iluminancias superiores a dicho valor, pueden resultar en resultados
aceptables pero con sectores que no veri ican la legislacio n vigente. El ca lculo de la uniformidad
de la iluminacio n complementa al ana lisis de la iluminancia media, y ayudara a detectar
situaciones donde el promedio enmascara iluminancias horizontales por debajo del valor
aceptable. En el ana lisis de iluminancias ambos datos en su conjunto permitira n realizar
intervenciones correctivas basadas en una comprensio n global de la problema tica de la
iluminancia horizontal. Este para metro fotome trico tiene directa relacio n con el rendimiento
visual de los trabajadores cuando realizan su actividad en un plano horizontal. Cabe destacar
que existen numerosas tareas donde la tarea visual no se encuentra en dicho plano, como por
ejemplo en el trabajo con computadoras, donde es vertical. Estos aspectos au n no son
contemplados por la reglamentacio n vigente. En el instructivo para completar el protocolo, se
solicita que se indiquen los horarios o turnos de trabajo, para que la medicio n sea
representativa. Si bien esto permite contextualizar los valores indicados por la norma IRAM, es
insu iciente pues no da recomendaciones de horarios para que las mediciones puedan re lejar el
dinamismo de la iluminacio n natural del sitio en relacio n a los horarios de trabajo. Tampoco se
considera el efecto de las orientaciones de los accesos de luz natural en los espacios de trabajo a
medir. Este vaco puede llevar a mediciones que no re lejen las situaciones crticas para la salud
y el bienestar de los trabajadores y para la prevencio n de accidentes de trabajo (situaciones de
deslumbramiento sobre tareas en determinados perodos de tiempo, o falta de iluminacio n de
Pag. 18
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

modelado). Otro aspecto relevante, es que se solicita que se adjunte copia del certi icado de
calibracio n del instrumental de medicio n. Con respecto al instrumental (luxo metro) no se hace
referencia del rango de medicio n requerido, si bien se deben realizar mediciones en los espacios
de trabajo (generalmente interiores) muchos de estos se encuentran iluminados con luz solar, y
los rangos de medicio n de los luxo metros de uso general son hasta 20.000 [lux]. En algunos
casos estos valores son excedidos, constituyendo un factor de riesgo para los trabajadores aun
cuando estos altos valores de iluminacio n este n presentes en su campo visual en perodos
cortos. Los aspectos de la luz arti icial son indicados en la tabla de relevamiento por tipo de
fuente y ubicacio n. No hay relevamiento de apantallamiento para evitar deslumbramientos con
fuente de luz arti icial. Otro dato a obtener requerido por el decreto 351/79 es la relacio n entre
iluminacio n localizada e iluminacio n general mnima (IRAM AADL J 20-06) para evitar
problemas de adaptacio n visual. La planilla modelo sugerida por la SRT no posee un tem que
permita veri icar esta relacio n de manera sistema tica. La planilla del protocolo aprobado incluye
el tipo de fuente lumnica: Incandescente/descarga/mixta. Dentro de este tem es importante
discriminar las caractersticas espectrales de la fuente, en funcio n del tipo de tarea visual. La
composicio n espectral de la luz debera ser adecuada a la tarea a realizar de modo que permita
observar o reproducir los colores en la medida que sea necesario. En este punto debe
acompan arse como material de apoyo una tabla de referencia con los ndices de rendimiento
croma tico en funcio n del tipo de fuente. Cuando las tareas a ejecutar no requieran el correcto
discernimiento de los colores y solo una visio n adecuada de volu menes, sera admisible utilizar
fuentes luminosas monocroma ticas o de espectro limitado. El protocolo es u til para sistematizar
el ana lisis de iluminaciones y evaluar los niveles de iluminacio n del espacio de trabajo. Por otro
lado permite describir algunos aspectos del factor ambiental.

Iluminacin de emergencia
La iluminacio n de emergencia tiene la funcio n de producir una iluminacio n que se haga
efectiva en el instante y lugar necesario, cuando se produce un inconveniente en la instalacio n
general de alumbrado arti icial. La "Ley nacional de higiene y seguridad en el trabajo" Decreto
351-79 dice: .En todo establecimiento donde se realicen tareas en horarios nocturnos o que
cuenten con lugares de trabajo que no reciben luz natural en horarios diurnos debera instalarse
un sistema de emergencia". Este sistema suministrara una iluminacio n no inferior a 40 lux a
0,80 m del nivel del suelo y se pondra en servicio en el momento de corte de energa ele ctrica,
facilitando la evacuacio n del personal en caso necesario e iluminando los lugares de riesgo.
Existiendo casos especiales como sala de ciruga en donde la iluminacio n de emergencia debera
asegurar niveles mnimos de 300 lux en el lugar espec ico donde se esta realizando la
operacio n. En todos los casos la iluminacio n de emergencia debera asegurar un mantenimiento
de los niveles de iluminacio n durante un tiempo determinado, el cual generalmente no es
inferior a 2 horas, que es el tiempo que se considera necesario para evacuar el edi icio. El
alumbrado de emergencia debera tener un retardo de encendido a partir del cese de la
iluminacio n general que no debera exceder de los 15 segundos, pero existen lugares que estos
tiempos debera n ser de 0,5 segundos debido al alto riesgo del trabajo. Se distinguen tres tipos
de iluminacio n: A continuacio n se pasara a explicar los diferentes tipos de iluminacio n que
condicionan a la higiene visual de manera directa.

Pag. 19
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Bases para el proyecto de alumbrado de emergencia


El proyecto de alumbrado de escape depende especialmente de la con iguracio n del
edi icio y de los usos y costumbres de la gente que lo frecuenta o trabaja en el. Si el
establecimiento o parte de e l es visitado por personas que no lo conocen, se debe prestar
especial atencio n a la sen alizacio n y alumbrado de emergencia en esos sectores. La secuencia de
proyecto debe considerar:

Plan de evacuacin
Sobre el plano del edi icio se deben trazar las lneas centrales de todas las rutas de
escape hasta llegar a la salida. Esta es la parte ma s delicada e importante en todo proyecto. En
esta fase, se debe decidir por do nde y en que secuencia se debe realizar la evacuacio n ante un
siniestro. Existen casos donde este plan debe ser realizado por especialistas, posteriormente se
debe indicar sobre el plano las lneas de salida de los recintos u o icinas hacia la ruta de escape.

S
ealizacin
Luego de estudiado el plan de evacuacio n, se debe sen alizar la salida o salidas de
emergencia de tal forma que quede bien claro para todas las personas cu al es la ruta de escape.
En los lugares donde la sen al debe ser visible a distancia o en recintos con alta densidad de
pu blico, se deben instalar sen alizadores con su propia fuente de luz. Para completar esta
sen alizacio n o guiar a las personas por pasillos, se pueden colocar placas con la leyenda
correspondiente, iluminadas indirectamente por otra luminaria de emergencia; el concepto es
colocar indicadores de salida bien visibles para orientar a las personas en los pasillos, entrada
de escalera, puertas y desvos hacia la ruta correcta.

Iluminacin
Luego de la sen alizacio n se debe iluminar la zona central de la ruta de escape, con un
nivel mnimo de 1 lux y una relacio n de uniformidad ma xima de 40:1 a nivel de piso. Para ello es
necesario considerar primero, los lugares crticos en donde ubicar la luminaria.
1. Pro xima a todas las intersecciones.

Pag. 20
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

2. Pro xima a cualquier cambio del nivel del suelo:


3. Encima de las puertas de salida:
4. En el exterior del edi icio, pro ximas a las salidas de emergencia:


5. Cercana a los cambios de direccio n:


6. En las escaleras.




Pag. 21
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Fuentes Luminosas
Como se ha de esperar, una de las tareas a realizar, es la correcta eleccio n de la fuente
luminosa; las cuales podemos dividir en dos grandes grupos:
1. La mparas de incandescencia.
2. La mparas de descargas.


Lmparas incandescentes
El principio de funcionamiento esta dado por la circulacio n de una corriente ele ctrica
por un lamento meta lico en determinadas condiciones ambientales, envuelto por una ampolla
de vidrio, lo que lo lleva a la incandescencia, obtenie ndose as una fuente luminosa. Dentro de
este tipo de fuentes luminosas podemos hacer la siguiente clasi icacio n:
1. Inclusin de gas halgeno en la ampolla: se incorporan gases tales como Yodo o Boro
y se consigue un ciclo de regeneracio n del tungsteno evaporado, que vuelve a
depositarse en el ilamento. Con ello es posible aumentar el rendimiento lumnico,
prolongar la vida util e impedir el ennegrecimiento de la la mpara.
2. Filamento tungsteno: el tungsteno es un material con elevado punto de fusio n, con un
proceso de evaporacio n lento y genera radiaciones luminosas colorime tricamente. En un
principio fue uno de los tipos de la mparas ma s utilizadas pero en la actualidad esta n
entrando en desuso. Una gran ventaja que presentan es su gran variedad de potencias
que se las encuentra (15 a 300 W).
3. Filamento de tungsteno en atmsfera gaseosa: se incorpora un gas inerte a la
ampolla con lo que se consigue disminuir la evaporacio n del tungsteno, lo que a su vez
permite aumentar la temperatura del lamento y obtener un mayor rendimiento
lumnico, aumentando adema s la vida u til. Los gases ma s utilizados son mezclas de
argo n con nitro geno, de tal forma que la ampolla tiene una presio n del orden de una
atmo sfera.

Ventajas:
1. No requiere de servicios auxiliares.
2. Fa cil instalacio n.
3. Bajo costo inicial.
4. Puede operar en cualquier tipo de tensio n, corriente, potencia y frecuencia (15 a 1500
W).
5. Pueden funcionar con cadas de tensio n muy pronunciadas.
6. Encienden y reencienden instanta neamente, por lo que son aptas para iluminacio n de
emergencia o seguridad.
7. El espectro luminoso es continuo y reproducen muy bien los colores.
8. No producen efecto estrobosco pico. Operan con un factor de potencia unitario.
9. Pueden funcionar en cualquier posicio n (excepto las halo genas).

La mpara incandescentes halo genas: producen una combinacio n con el tungsteno evaporado
formando un compuesto vola til que en lugar de depositarse en la ampolla se difunde en la
atmo sfera de la la mpara.. Fsicamente las la mparas halo genas son cilndricas, alargadas y de
pequen o dia metro, deben instalarse en forma horizontal ya que de otra manera la sustancia
halo gena puede acumularse en el extremo inferior de la ampolla. Estas la mparas tienen mayor
Pag. 22
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

rendimiento lumnico que las incandescentes comunes, variando entre 21 a 25 lm/W y tambie n
mayor vida util, aproximadamente unas 2000 horas.

Lmparas de descarga dentro de un gas


El principio de funcionamiento de estas la mparas se basa en hacer pasar una corriente
ele ctrica a trave s de un gas, en ciertas condiciones de presio n, este libera una cantidad de
energa, existiendo un rango de esta que se encuentra dentro del rango sensible al o rgano visual
o espectro visible. En este grupo podemos encontrar:
1. Tubos luorescentes
2. La mparas bajo consumo CFL (Compact Fluorecent Lamp).
3. La mparas de vapor de sodio de baja y alta presio n.


Diodo Emisor de Luz (LED)
Un led (de la sigla inglesa LED: Light-Emitting Diode: diodo emisor de luz), es un
dispositivo electro nico semiconductor que emite luz. Tiene una estructura simple y so lida,
consistente en un pequen o microchip incrustado en un sencillo circuito ele ctrico. Ellos se
encienden solamente por el movimiento de electrones en un material semiconductor. Los
principales componentes de iluminacio n de un LED son:
1. EL DIODO: Consiste en 2 capas de semiconductores (P y N).
2. DOS ELECTRODOS: Un ca todo (-) y un anodo (+).
3. UNA LENTE EPOXY: La cual protege al diodo y determina el brillo de la luz.

Pag. 23
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Lmparas de induccin magntica


Estas la mparas usan una bobina de induccio n magne tica sin ilamentos y una antena
acopladora, la cual consiste en la tecnologa de aplicar una descarga de cierta frecuencia para
proveer soluciones de iluminacio n. El centro de la la mpara es la bobina de induccio n a la cual le
provee potencia un generador de alta frecuencia. El ensamble de vidrio circundante contiene un
material electro n-ion plasma y esta rellenado con un gas inerte. La porcio n interior del vidrio
esta recubierta con un recubrimiento de fo sforo el cual es similar al que se encuentra en las
la mparas luorescentes. La antena transmite la energa generada por el primario de la bobina de
un sistema de induccio n al gas que se encuentra dentro de la la mpara, por lo cual se crea una
radiacio n ultravioleta, la cual es luego transformada a fuentes visibles de luz por medio del
recubrimiento de fo sforo en la super icie de vidrio.


Seleccin de lmparas
A continuacio n se presentan diferentes criterios a la hora de elegir diferentes tipos de
la mparas:

1. Criterios cromticos: Los criterios croma ticos se establecen tomando como base el
color que presenta la fuente de luz (apariencia) y la reproduccio n croma tica que
producen. Para ello podemos usar la tabla

Pag. 24
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

2. Criterios de eficacia: Analizar correctamente la e icacia de una la mpara exige comparar el


lujo de luz que emite con la energa que consume. El resultado obtenido se re leja en la tabla.



PERCEPCIN DEL COLOR
El color constituye otro para metro importante de estmulo visual. En la retina existen
dos tipos de ce lulas fotosensibles: los conos y los bastones. Los bastones permiten la visio n con
niveles muy bajos de luz (visio n escoto pica o nocturna) pero no permiten la visio n en color. Por
el contrario, los conos son menos sensibles que los bastones pero son los responsables de la
visio n en color (visio n foto pica).
El ojo humano es capaz de percibir diferencias extraordinariamente pequen as de color
entre super icies adyacentes (sensibilidad al contraste de color). Pero la capacidad de reconocer
colores (memorizados) es reducida. Este es el motivo por el que, en la identi icacio n basada en
co digos de color, no se recomienda emplear ma s de 10 colores distintos.
Para garantizar una buena percepcio n del color es necesario tener en cuenta lo
siguiente:
El nivel de luminancia de adaptacio n debe ser su icientemente elevado, para permitir la
visio n foto pica del ojo, responsable de la visio n en color.
Las la mparas utilizadas deben emitir la luz en un espectro continuo (caracterstico de la
emisio n del llamado cuerpo negro a elevada temperatura).
La tonalidad de la luz no se debe alejar mucho de la tonalidad de la luz natural.

Pag. 25
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Influencia psicolgica del color


El color del medio ambiente en que estamos in luye notablemente en nuestro estado de
a nimo. Una de las primeras conclusiones es la sensacio n de calor o fro, y as es que se
consideren colores ca lidos, son los que dentro del espectro visible van desde el rojo al amarillo
verdoso, y los denominados colores fros que van desde el verde al azul. Los colores ca lidos son
dina micos, excitantes y producen una sensacio n de proximidad, mientras que los colores fros
calman y descansan, produciendo una sensacio n de lejana. Asimismo los colores claros animan
y dan una sensacio n de ligereza, mientras que los colores oscuros deprimen y producen una
sensacio n de pesadez. De lo anterior resulta la veri icacio n de la in luencia psicolo gica y
sociolo gica que ejercen los colores de los para metros de las zonas de trabajo sobre los operarios.
As por ejemplo un ambiente de trabajo sometido a una temperatura ambiente elevada,
convendra pintar las paredes de un color refrescante.

Colores y seales de seguridad


La funcio n de los colores y las sen ales de seguridad es atraer la atencio n sobre lugares,
objetos o situaciones que puedan provocar accidentes u originar riesgos a la salud, as como
indicar la ubicacio n de dispositivos o equipos que tengan importancia desde el punto de vista de
la seguridad.
La normalizacio n de sen ales y colores de seguridad sirve para evitar, en la medida de lo
posible, el uso de palabras en la sen alizacio n de seguridad. Estos es necesario debido al
comercio internacional as como a la aparicio n de grupos de trabajo que no tienen un lenguaje
en comu n o que se trasladan de un establecimiento a otro.
Por tal motivo en nuestro pas se utiliza la norma IRAM 10005- Parte 1, cuyo objeto
fundamental es establecer los colores de seguridad y las formas y colores de las sen ales de
seguridad a emplear para identi icar lugares, objetos, o situaciones que puedan provocar
accidentes u originar riesgos a la salud.

Pag. 26
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Definiciones generales

Color de seguridad: A los ines de la seguridad color de caractersticas espec icas al que se le
asigna un signi icado de inido.
Smbolo de seguridad: Representacio n gra ica que se utiliza en las sen ales de seguridad.
Seal de seguridad: Aquella que, mediante la combinacio n de una forma geome trica, de un
color y de un smbolo, da una indicacio n concreta relacionada con la seguridad. La sen al de
seguridad puede incluir un texto (palabras, letras o cifras) destinado a aclarar sus signi icado y
alcance.
Seal suplementaria: Aquella que tiene solamente un texto, destinado a completar, si fuese
necesario, la informacio n suministrada por una sen al de seguridad.

Aplicacin de los colores


La aplicacio n de los colores de seguridad se hace directamente sobre los objetos, partes de
edi icios, elementos de ma quinas, equipos o dispositivos, los colores aplicables son los
siguientes:

ROJO: El color rojo denota parada o prohibicio n e identi ica adema s los elementos contra
incendio. Se usa para indicar dispositivos de parada de emergencia o dispositivos relacionados
con la seguridad cuyo uso esta prohibido en circunstancias normales, por ejemplo:
Botones de alarma.
Botones, pulsador o palancas de parada de emergencia.
Botones o palanca que accionen sistema de seguridad contra incendio (rociadores,
inyeccio n de gas extintor, etc.).
Tambie n se usa para sen alar la ubicacio n de equipos contra incendio como por ejemplo:
Matafuegos.
Baldes o recipientes para arena o polvo extintor.
Nichos, hidrantes o soportes de mangas.
Cajas de frazadas.

AMARILLO:Se usara solo o combinado con bandas de color negro, de igual ancho, inclinadas 45
respecto de la horizontal para indicar precaucio n o advertir sobre riesgos en:
Partes de ma quinas que puedan golpear, cortar, electrocutar o dan ar de cualquier otro
modo; adema s se usara para enfatizar dichos riesgos en caso de quitarse las
protecciones o tapas y tambie n para indicar los lmites de carrera de partes mo viles.
Interior o bordes de puertas o tapas que deben permanecer habitualmente cerradas, por
ejemplo de: tapas de cajas de llaves, fusibles o conexiones ele ctricas, contacto del marco
de las puertas cerradas (puerta de la caja de escalera y de la anteca mara del ascensor
contra incendio), de tapas de piso o de inspeccio n.
Desniveles que puedan originar cadas, por ejemplo: primer y u ltimo tramo de escalera,
bordes de plataformas, fosas, etc..
Barreras o vallas, barandas, pilares, postes, partes salientes de instalaciones o artefacto
que se prolonguen dentro de las a reas de pasajes normales y que puedan ser chocados o
golpeados.
Partes salientes de equipos de construcciones o movimiento de materiales (paragolpes,
plumas), de topadoras, tractores, gru as, zorras autoelevadores, etc.).

Pag. 27
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente


VERDE: El color verde denota condicio n segura. Se usa en elementos de seguridad general,
excepto incendio, por ejemplo en:
Puertas de acceso a salas de primeros auxilios.
Puertas o salidas de emergencia.
Botiquines.
Armarios con elementos de seguridad.
Armarios con elementos de proteccio n personal.
Camillas.
Duchas de seguridad.
Lavaojos, etc.


AZUL: El color azul denota obligacio n. Se aplica sobre aquellas partes de artefactos cuya
remocio n o accionamiento implique la obligacio n de proceder con precaucio n, por ejemplo:
Tapas de tableros ele ctricos.
Tapas de cajas de engranajes.
Cajas de comando de aparejos y ma quinas.
Utilizacio n de equipos de proteccio n personal, etc.

Cuadro resumen de los colores de seguridad y colores de contraste de


contraste

Pag. 28
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Especificacin de los colores de seguridad y de contraste


Se recomienda el uso de tonos mates o semimates. Cuando la re lexio n no di iculte la visio n
puede usarse tonos brillantes. Cuando se requiera utilizar sen ales retrorre lectoras, en cuyo caso
las la minas re lectoras deben cumplir con la norma IRAM 10033, debiendo seleccionarse los
colores segu n la gama que establece la misma.

Sistema de seguridad para la identificacin de caeras



La NORMA IRAM 2507 N10 de ine los co digos de colores a utilizar en las industrias. Esta norma
establece el sistema de seguridad para la identi icacio n, por medio de colores y leyendas, de los
luidos conducidos por las can eras, en lugares terrestres de trabajo

Efecto del color sobre el individuo


Cuando se usan las sen alizaciones, se debe tomar en cuenta los efecto de los colores sobre el ser
humano, en la siguiente tabla se muestra los efecto que produce cada color sobre el individuo

Pag. 29
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente



Cdigo de color
A in de estimular una conciencia constante de la presencia de riesgos y de establecer
procedimientos de prevencio n de incendios y otros tipos de emergencias se utiliza el co digo de
colores para sen alizar do nde existen riesgos fsicos.

Empleo del Color en la Industria


A in de estimular una conciencia constante para la prevencio n de riesgos se utilizan los
co digos de colores para evitar los mismos.
Rojo: Prevencio n de incendios, alto peligro, prohibido. Es simbolizado por un cuadro y se aplica
en depo sitos de lquidos in lamables, avisos de peligros espec icos como alto voltaje, explosivos
o altamente to xicos, adema s en luces y banderas para indicar detencio n inmediata, como lo es
en excavaciones y construcciones. Adema s en recipientes para transportar materiales peligrosos
y productos in lamables o corrosivos.

Azul: Su smbolo es un disco, color preventivo de accio n obligada. Se utiliza como auxiliar
preventivo en equipos como hornos, elevadores, tanques, controles ele ctricos, secadores,
va lvulas, so tanos, calderas, andamios, escaleras, etc. Se usara en avisos con barreras, banderas y
sen ales para indicar que la ma quina o equipo no debe accionarse.

Violeta: Su smbolo es una he lice pu rpura sobre fondo amarillo. Indica la presencia de
radiacio n, se utiliza en ro tulos, etiquetas, sen ales y marcas de piso, que se elaboran con una
combinacio n de colores violeta y amarillo, se debe sen alizar en a reas de almacenamiento o
manipulacio n de material radiactivo, en lugares para enterrar materiales contaminados, as
como depo sitos de desechos radiactivos, recipientes conteniendo sustancias radiactivas, as
como equipo contaminado, tambie n en luces y sen ales para equipo de proteccio n de radiaciones.

Naranja: Indica puntos peligrosos de maquinaria que pueden cortar, apretar, causar choque o
en su defecto causar lesio n. Se simboliza por un tria ngulo y se puede utilizar para identi icar el
interior de cajas de conmutadores y fusibles, as como inferior o guardas de ma quinas y equipos,
botones de arranque, partes expuestas de ma quinas, como poleas, engranajes, puntos de corte y
rodillos.

Amarillo: Sen al universal de precaucio n, peligro y sirve para llamar la atencio n con ma s e nfasis,
se usa con mayor frecuencia para marcar a reas con riesgo de tropezar o caer. El color amarillo
combinado con negro se ve mejor a distancia. Podemos sen alizar equipo en movimiento,
maquinaria pesada de construccio n y transporte de materiales, como gru as, plumas, transportes
ae reos y montacargas. Se usa para letreros de precaucio n, para prevenir condiciones y actos

Pag. 30
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

inseguros. Se usara amarillo con franjas negras para lugares como barreras, bordes de zanjas y
pozos sin proteger, bordes de plataformas de carga y descarga, as como partes salientes.

Blanco, negro y gris: Son los colores ba sicos para las marcas de sen ales de tra ico, depo sitos y
zonas de desechos. Se deben sen alizar los letreros de guas direccionales hacia las salidas de
emergencia, depo sitos de basura, y los extremos de pasillos sin salida. Para la proteccio n de
luidos.

Pag. 31
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Anexo

INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR EL PROTOCOLO PARA MEDICION DE ILUMINACION
EN EL AMBIENTE LABORAL


Pag. 32
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente



1) Identi icacio n de la Empresa o Institucio n en la que se realiza la medicio n de iluminacio n
(razo n social completa).
2) Domicilio real del lugar o establecimiento donde se realiza la medicio n.

Pag. 33
Universidad Tecnolgica Nacional -Facultad Regional Crdoba
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

3) Localidad del lugar o establecimiento donde se realiza la medicio n.


4) Provincia en la cual se encuentra radicada el establecimiento donde se realiza la medicio n.
5) Co digo Postal del establecimiento o institucio n donde se realiza la medicio n.
6) C.U.I.T. de la empresa o institucio n.
7) Indicar los horarios o turnos de trabajo, para que la medicio n de iluminacio n sea
representativa.
8) Marca, modelo y nu mero de serie del instrumento utilizado.
9) Fecha de la ultima calibracio n realizada al equipo empleado en la medicio n.
10) Metodologa utilizada (se recomienda el me todo referido en gua pra ctica).
11) Fecha de la medicio n.
12) Hora de inicio de la medicio n.
13) Hora de inalizacio n de la ultima medicio n.
14) Condiciones atmosfe ricas al momento de la medicio n, incluyendo la nubosidad.
15) Adjuntar el certi icado expedido por el laboratorio en el cual se realizo la calibracio n (copia).
16) Adjuntar plano o croquis del establecimiento, indicando los puntos donde se realizaron las
mediciones.
17) Detalle de las condiciones normales y/o habituales de los puestos de trabajo a evaluar.
18) Identi icacio n de la Empresa o Institucio n en la que se realiza la medicio n de ventilacio n
(razo n social completa).
19) C.U.I.T. de la empresa o institucio n.
20) Domicilio real del lugar o establecimiento donde se realiza la medicio n.
21) Localidad del lugar o establecimiento donde se realiza la medicio n.
22) Co digo Postal del establecimiento o institucio n donde se realiza la medicio n.
23) Provincia en la cual se encuentra radicada el establecimiento donde se realiza la medicio n.
24) Hora en que se realiza la medicio n del punto muestreado.
25) Sector de la empresa donde se realiza la medicio n.
26) Seccio n, puesto de trabajo o puesto tipo, dentro del sector de la empresa donde se realiza la
medicio n.
27) Indicar si la Iluminacio n a medir es natural, arti icial o mixta.
28) Indicar el tipo de fuente instalada, incandescente, descarga o mixta.
29) Colocar el tipo de sistema de iluminacio n que existe, indicando si e ste es general, localizada
o mixta.
30) Indicar los valores de la relacio n E mnima = (E media)/2, de uniformidad de iluminancia.
31) Indicar el valor obtenido (en lux) de la medicio n realizada.
32) Colocar al valor (en lux), requerido en la legislacio n vigente.
33) Espacio para indicar algu n dato de importancia.
34) Identi icacio n de la Empresa o Institucio n en la que se realiza la medicio n de ventilacio n
(razo n social completa).
35) C.U.I.T. de la empresa o institucio n.
36) Domicilio real del lugar o establecimiento donde se realiza la medicio n.
37) Localidad del lugar o establecimiento donde se realiza la medicio n.
38) Co digo Postal del establecimiento o institucio n donde se realiza la medicio n.
39) Provincia en la cual se encuentra radicado el establecimiento donde se realiza la medicio n.
40) Indicar las conclusiones, a las que se arribo , una vez analizados los resultados obtenidos en
las mediciones.
41) Indicar las recomendaciones despue s de analizadas las conclusiones.

Pag. 34

You might also like