JUVILACION PATRONAL

mbito legal

Art. 216.- Jubilacin a cargo de empleadores.

Los trabajadores que por veinticinco aos o ms hubieren prestado servicios, continuada o
interrumpidamente, tendrn derecho a ser jubilados por sus empleadores de acuerdo con las
siguientes reglas:

1. La pensin se determinar siguiendo las normas fijadas por el Instituto Ecuatoriano de

Seguridad Social para la jubilacin de sus afiliados, respecto de los coeficientes, tiempo
de servicios y edad, normas contempladas en los estatutos vigentes al 17 de noviembre
de 1938.

Se considerar como "haber individual de jubilacin" el formado por las siguientes partidas:

a) Por el fondo de reserva a que tenga derecho el trabajador

b) Por una suma equivalente al cinco por ciento del promedio de la remuneracin anual
percibida en los cinco ltimos aos, multiplicada por los aos de servicio.
2. En ningn caso la pensin mensual de jubilacin patronal ser mayor que la
remuneracin bsica mnima unificada medio del ltimo ao ni inferior a treinta dlares
de los Estados Unidos de Amrica mensuales, si solamente tiene derecho a la jubilacin
del empleador, y de veinte dlares de los Estados Unidos de Amrica (US $ 20)
mensuales, si es beneficiario de doble jubilacin.

Exceptase de esta disposicin, a los municipios y consejos provinciales del pas que conforman
el rgimen seccional autnomo, quienes regularn mediante la expedicin de las ordenanzas
correspondientes la jubilacin patronal para stos aplicable.

Las actuales pensiones jubilares a cargo de los empleadores en sus valores mnimos se sujetarn
a lo dispuesto en esta regla.

3. El trabajador jubilado podr pedir que el empleador le garantice eficazmente el pago de

la pensin o, en su defecto, deposite en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social el
capital necesario para que ste le jubile por su cuenta, con igual pensin que la que le
corresponda pagar al empleador, o podr pedir que el empleador le entregue
directamente un fondo global sobre la base de un clculo debidamente fundamentado y
practicado que cubra el cumplimiento de las pensiones mensuales y adicionales
determinados en la ley, a fin de que el mismo trabajador administre este capital por su
cuenta. Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, el jubilado no podr percibir
por concepto de jubilacin patronal una cantidad inferior al cincuenta por ciento del
sueldo, salario bsico o remuneracin bsica mnima unificada sectorial que
correspondiere al puesto que ocupaba el jubilado al momento de acogerse al beneficio,
multiplicado por los aos de servicio.
El acuerdo de las partes deber constar en acta suscrita ante notario o autoridad
competente judicial o administrativa, con lo cual se extinguir definitivamente la
obligacin del empleador.

4. En caso de liquidacin o prelacin de crditos, quienes estuvieren en goce de jubilacin,

tendrn derecho preferente sobre los bienes liquidados o concursados y sus crditos
 figurarn entre los privilegiados de primera clase, con preferencia aun a los
hipotecarios.

Las reglas 1, 2 y 3, se refieren a los trabajadores que no llegaren a ser afiliados al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social hasta el momento de obtener su jubilacin.

A los trabajadores que se hallaren afiliados cuando soliciten la jubilacin, se aplicarn las
mismas reglas, pero el empleador tendr derecho a que del fondo de jubilacin formado de
acuerdo con la regla 1, se le rebaje la suma total que hubiere depositado en el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social en concepto de aporte del empleador o por fondo de reserva
del mismo.

En todo caso se tomarn en cuenta para la rebaja del haber individual de jubilacin, los valores
que por fondos de reserva hubiese legalmente depositado el empleador o entregado al
trabajador. (justicia.gob.ec)

Forma de clculo

Clculo mensual:

De manera general, la jubilacin patronal deber ser pagada de manera mensual.

El valor mensual se calcular utilizando la siguiente formula:

[ + (5%) ]
{ }
12

A= Fondo de reserva depositado o entregado al trabajador.

B= Promedio anual de remuneracin de los ltimos 5 aos.

C= Tiempo de servicio en aos.

D= Fondo de reserva depositado en el IESS o entregado al trabajador por el empleador o la

suma total que este ltimo hubiere depositado en el IESS en concepto de aporte.

E= Coeficiente de edad determinado en el artculo 218 del Cdigo del Trabajo.

Esta frmula tambin se aplicara cuando los trabajadores que hayan laborado menos de
veinticinco aos y ms de veinte aos sean despedidos intempestivamente.

Fondo global:

Se lo realiza nicamente cuando hay acuerdo entre las partes. El Acuerdo debe ser suscrito ante
un Inspector de Trabajo, un Notario Pblico o una autoridad judicial competente.

Para el clculo del fondo global se utilizar la siguiente frmula:

[( 12) + + ]
A= coeficiente actualizado de renta vitalicia que ser publicado en la pgina web del Ministerio
del Trabajo.

B= El valor de la pensin mensual.

C= El valor de una decimotercera remuneracin

D= El valor de una decimocuarta remuneracin.

En ningn caso el ex trabajador recibir una cantidad inferior al cincuenta por ciento (50%) del
sueldo, salario bsico o remuneracin bsica mnima unificada sectorial vigente al cese de sus
funciones, multiplicado por los aos de servicio. (pbplaw.com)

Reserva matemtica actuarial

Es el monto de capital necesario a la fecha de jubilacin para que el empleador pueda atender
con este capital y sus rditos, el pago de una pensin peridica predeterminada, durante el
resto de la vida natural del trabajador que se Jubila.

En teora se asume que la reserva matemtica actuarial debera agotarse simultneamente con la
muerte del trabajador jubilado.

Para que las entidades puedan cubrir estas contingencias es necesario calcular la reserva
matemtica que representa el monto en valor actuarial presente, que garantiza el pago esperado
de las pensiones mensuales y complementarias como la anualidad a los deudos.

Rebaja A Favor Del Empleador, si el trabajador est afiliado al IESS, el empleador tiene
derecho a que se deduzcan los valores que han sido depositados en el IESS, por concepto de
fondos de reserva o aportes por parte del empleador, el saldo que se obtiene se llama capital
constitutivo de renta.
La pensin mensual se obtiene dividiendo el Capital Constitutivo de Renta para el Coeficiente
Relativo a la edad y este resultado para doce.

Beneficios adicionales a que tienen derecho los Jubilados Patronales

Adems de la pensin mensual tienen derecho a:

Dcima Tercera Remuneracin

Se calcular dividiendo todo lo pagado durante el ao por concepto de pensiones de
jubilacin patronal para doce meses (diciembre del ao anterior a noviembre del ao
que se va a pagar este beneficio) fecha de pago hasta el 24 de Diciembre de cada ao.
Dcima Cuarta Remuneracin
Los jubilados patronales tambin tienen derecho a una bonificacin adicional anual
equivalente a una remuneracin bsica mnima unificada, que sern pagadas hasta el 15
de marzo en las regiones de la Costa e Insular, y, hasta el 15 de agosto en las regiones
de la Sierra y Oriente.

Muerte del Jubilado Patronal

Si falleciere el jubilado patronal que est en goce de la pensin, sus herederos tendrn derecho a
recibir durante un ao, una pensin igual a la que perciba el causahabiente.
Garanta de la Jubilacin Patronal
Est garantizado el pago de jubilacin patronal ya sea en forma mensual o mediante la entrega
directa de un Fondo Global, segn regla tercera del Art.216 del Cdigo del Trabajo.

Convenio de Jubilacin Patronal

El jubilado patronal puede pedir que el empleador garantice el pago de la pensin depositando
en el IESS, el capital necesario para que ste le jubile por su cuenta, o podr pedir que el
empleador le entregue en forma directa un fondo global, calculado sobre una base fundamentada
que garantice el pago de las pensiones jubilares, ms las remuneraciones adicionales
determinadas por la Ley.

Base mnima por concepto de fondo global de Jubilacin Patronal

Lo mnimo que podr recibir por fondo global el jubilado patronal ser el cincuenta por ciento
del sueldo o salario mnimo sectorial unificado que correspondiere al puesto que ocupaba el
jubilado al momento de acogerse a este beneficio, multiplicado por los aos de servicio.
(trabajo.gob.ec)

AHORRO PERSONAL