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EL CONTRATO DE TRABAJO

1. Qu es contrato de trabajo? Art. 22

R// El contrato de trabajo es cuando una persona natural se obliga a prestar un servicio
personal a otra persona (jurdica o natural), bajo la continuada dependencia o
subordinacin de la segunda persona y con una remuneracin.

2. Entre quines se puede celebrar un contrato de trabajo? Art. 22

R// El contrato de trabajo se puede celebrar entre:
Una persona Natural (Trabajador) Una persona Natural (Patrono).
Una persona Natural (Trabajador) Una persona Jurdica (Patrono).

3. Cules son los elementos esenciales del contrato de trabajo? Art. 23

R// Para que haya contrato de trabajo se requieren tres elementos:
a) La actividad personal del trabajador.
b) La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del
empleador.
c) Un salario como retribucin del servicio.

4. Quin tiene capacidad para trabajar? Art. 29

R// Todas las personas que hayan cumplido dieciocho (18) aos de edad.

5. Quines necesitan autorizacin para trabajar? Art. 30

R// Las personas que necesitan autorizacin para trabajar son los menores de
dieciocho (18) aos.
6. Quien concede el permiso a un menor de edad para trabajar? Art. 30
R// El permiso lo concede por escrito el inspector de trabajo o en su defecto, la primera
autoridad local.

7. Quin solicita la autorizacin para trabajar? Art. 30

R// La autorizacin para trabajar es solicitada por los padres de familia del menor, en
caso de que estos falten la solicita el defensor de familia.

8. En qu horario pueden trabajar los menores de edad? (Entre 14 y 17 aos) y (Entre

12 y 14 aos)
9. En que horarios pueden laborar las trabajadoras embarazadas menores de edad?
10. Cules son las formas en que puede celebrar un contrato de trabajo? Art.37
11. En qu puntos por lo menos deben ponerse de acuerdo el empleador y el trabajador
en un contrato de trabajo verbal? Art. 38
12. Cuntas clases de contrato de trabajo escrito existen? Art. 45
13. Cul es la duracin mxima de un contrato a trmino fijo? Art. 46
14. Cmo se debe dar por terminado un contrato a trmino fijo y qu sucede sino se
termina de esta forma? Art. 46-1
15. Cuntas veces puede prorrogarse un contrato de trabajo a trmino fijo si es menor
de un ao? Art. 46-2
16. Tiene un trabajador en un contrato a trmino fijo menor a un ao derecho a
prestaciones sociales? Art. 46 Pargrafo final
17. Cundo se considera que un contrato de trabajo es a trmino indefinido? Art. 47
18. Cmo debe darse por terminado el contrato a trmino indefinido? Art. 47-2
19. Cundo se suspende el contrato de trabajo? Art. 51
20. Cules son los efectos de la suspensin del contrato de trabajo? Art.53
21. Cules son las obligaciones especiales del patrono? Art. 57
22. Cules son la obligaciones especiales del trabajador? Art. 58
23. Cules son las prohibiciones a los patronos? Art. 59
es son la prohibiciones a los trabajadores? Art. 60
25. Cundo se termina el contrato de trabajo? Art. 61
26. Cules son las causales por justa causa de terminacin del contrato por parte del
patrono? Art.62-a
27. Cules son las causales de terminacin por justa causa del contrato de trabajo por
parte del trabajador? Art. 62b
28. Cules son las consecuencias de la terminacin del contrato de trabajo sin justa
causa? Art. 64
29. Cul es la indemnizacin en caso de terminacin sin justa causa del contrato de
trabajo a trmino fijo? Art. 64
30. Cul es la indemnizacin en caso de terminacin sin justa causa del contrato de
trabajo a trmino indefinido? Art. 64
31. Cmo es la responsabilidad de los patronos cuando se sustituye un patrn por otro?
Art.69
32. Cmo se debe estipular el periodo de prueba? Art. 77
33. Cul o por cunto es el periodo de prueba para los empleados del servicio
domstico? Art. 77-2
34. Cul es la duracin mxima del periodo de prueba? Art. 78
35. Cul es termino de duracin del periodo de prueba en los contrato de trabajo de
menos de un (1) ao? Art.78
36. Cules son las caractersticas del contrato de aprendizaje? Capitulo II L789/2002
Art. 30
37. Cmo es la remuneracin en el contrato de aprendizaje? Capitulo II L789/2002 Art.
30
38. Quin est obligado a tener reglamento de trabajo? Art. 105
39. Cules son los puntos o aspectos que debe contener el reglamento de trabajo? Art.
108