10 ISSN 1677-7069 3 N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017

PROCESSO: 01300.006797/2017-93 - EXECUO ORAMENTRIA E FINANCEIRA NO SIAFI EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS

RESUMO DO OBJETO: Doao de bens mveis em Comodato.
VALOR: R$ 20.498,40 (vinte mil quatrocentos e noventa e oito reais
e quarenta centavos)
DATA DA ASSINATURA 04 de Setembro de 2017.
ASSINAM: Pelo Doador - CNPq: Anderson Malta da Silva - Co-
ordenador de Recursos Logsticos - COLOG / Pelo Donatrio: Ccero
Niccio do Nascimento Lopes - Reitor do Instituto
EDITAL DE NOTIFICAO N o- 4042/2017
Pelo presente fica notificado o Sr (a). Rodrigo de Arajo
Teixeira CPF: 692.996.681-91 por se encontrar em lugar incerto e no
sabido, para no prazo de 15 (quinze) dias, solicitar parcelamento,
apresentar recurso ou recolher aos cofres deste Conselho, atravs de
GRU, disponvel no endereo: www.cnpq.br, o valor de R$ 19.645,60
(dezenove mil seiscentos e quarenta e cinco reais e sessenta cen-
tavos), visto o no atendimento ao Notificao 493/2017 publicada
em 25/08/2017. Enviar o comprovante do recolhimento do dbito ao
SECOA por e-mail: secoa@cnpq. br.
Em, 3 de Outubro de 2017
LORENNY OLIVEIRA DE ARRUDA GUILHON
Chefe do Servio de Cobrana e Acompanhamento
COORDENAO-GERAL DE ADMINISTRAO
E FINANAS
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE
DE LICITAO N 10/2017 - UASG 364102
N Processo: 01300009753/2017- . Objeto: Inscrio dos servidores:
Adriana Cristina Marinho Fernandes, Flvia Henriques Patrocnio e
Roberto Minadeo, no curso XV CURSO DE SIAFI OPERACIONAL
COORDENAO-GERAL DE OPERAO DO FOMENTO
EXTRATO DE CONCESSO
COM O NOVO PCASP, o qual ser organizado pelo ABOP em
Braslia, com previso de realizao no perodo de 06/11/2017 a
17/11/2017. Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art.
25, Inciso II da Lei n 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Invia-
bilidade de licitao. Declarao de Inexigibilidade em 04/10/2017.
CLAUDIO DA SILVA LIMA. Coordenador Geral de Administrao
e Finanas. Ratificao em 04/10/2017. CARLOS ROBERTO FORT-
NER. Diretor de Gesto e Tecnologia da Informao. Valor Global:
R$ 5.600,00. CNPJ CONTRATADA : 00.398.099/0001-21 ASSO-
CIACAO BRASILEIRA DE ORCAMENTO PUBLICO.
(SIDEC - 04/10/2017) 364102-36410-2017NE800088
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 28/2017 - UASG 364102
Nmero do Contrato: 61/2016. N Processo: 01300000900201619.
PREGO SRP N 3/2016. Contratante: CONSELHO NACIONAL
DE -DESENVOLVIMENTO CIENTIFICO E TECNO. CNPJ Con-
tratado: 00660928000100. Contratado : LIFE TECNOLOGIA E
CONSULTORIA LTDA- ME. Objeto: Prorrogao do prazo por mais
12 meses, com eliminao dos custos fixos no renovveis ao Con-
trato n 061/2016. Fundamento Legal: Lei n 8666/93, Lei n
10520/02, Decreto n2271/97 e IN SLTI/MPOG N 04/14. Vigncia:
03/10/2017 a 03/10/2018. Valor Total: R$351.518,12. Fonte:
100000000 - 2017NE800177. Data de Assinatura: 03/10/2017.
(SICON - 04/10/2017) 364102-36201-2017NE800011
E TELGRAFOS
ADMINISTRAO CENTRAL
EXTRATO DE REGISTRO DE PREOS
Ata de Registro de Preos 133/2017; Data da Assinatura: 03/10/17;
Contratada: 26.575.437/0001-47/ELDORADO TECNOTEX EDU-
CACIONAL E PROFISSIONAL EIRELI; Objeto: AQUISIO DE
CAMISA ATENDIMENTO MANGA CURTA - LOTE 03; Origem:
Prego Eletrnico 17000050/2017; Vigncia: de 03/10/17 a 03/10/18;
Valor Total: R$ 356.745,00 (trezentos e cinquenta e seis mil se-
tecentos e quarenta e cinco reais).
AVISO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 17000082/2017
SISTEMA DE REGISTRO DE PREOS - SRP
Objeto: Servio de confeco de Formulrio Carta Nacional Via In-
ternet - com AR (at 02 artes). Recebimento das Propostas e obteno
do Edital: no endereo http://www.correios.com.br at 23/10/2017, s
08h30min e incio da disputa de preos s 09h30min. Informaes
pelo e-mail: licitacoes@correios.com.br e telefone: (0xx61) 2141-
7718, no horrio de 8h00min s 18h00min.
GLAUCY VERA DA SILVA
Pregoeira
AVISOS DE PENALIDADES
Empresa: SIMPLES COMRCIO E SERVIOS LTDA -
ME; CNPJ n. 13.758.327/0001-79; Penalidade: suspenso do direito
de licitar e impedimento de contratar com a ECT, pelo perodo de 12
(doze) meses, de 03/10/2017 a 03/10/2018; Fundamentao Legal:
alnea "b", subitem 8.1.3., Clusula Oitava do Contrato n. 232/2014
ECT/SE/SPM c/c a Lei n. 13.303/16 (Art. 83, III); Motivo: falha na
execuo do contrato 232/2014 ECT/SE/SPM, dando ensejo sua
resciso unilateral. Fica oportunizado o disposto na alnea "f", inciso
I, do artigo 109, da lei 8.666/93.

Termo de Concesso e Aceitao de Apoio Financeiro Evento Cientfico no Exterior (AVG) - Concedente: Conselho Nacional de De- Empresa: REDE GRAFITT EIRELI - EPP; CNPJ n.
senvolvimento Cientfico e Tecnolgico - Objetivo: "Concesso de Auxlio Financeiro Participao em Eventos Cientficos no Exterior":- 00.677.181/0001-95; Penalidade: suspenso do direito de licitar e
impedimento de contratar com a ECT, pelo perodo de 06 (seis)
Vigncia at 90 (noventa) dias a partir da data de publicao - Signatrios: pelo CNPq Jose Aureliano Fonseca Matos - Coordenador-Geral de meses, de 03/10/2017 a 03/04/2018; Fundamentao Legal: alnea
Apoio Operacional. Pelo beneficirio o prprio. "b", subitem 8.1.3., Clusula Oitava do Contrato n. 20/2012
ECT/SE/ES c/c a Lei n. 13.303/16 (Art. 83, III); Motivo: falha na
Beneficirio Processo Incio Trmino Data de Firmatura execuo do contrato 20/2012 ECT/SE/ES, dando ensejo sua res-
Cludio Carlos da Silva 453127/2016-9 18/10/2016 31/01/2017 04/10/2017 ciso unilateral. Fica oportunizado o disposto na alnea "f", inciso I,
do artigo 109, da lei 8.666/93.

EXTRATO DE TERMO DE ACEITAO DE APOIO FINANCEIRO A PROPOSTA DE NATUREZA CIENTFICA, Empresa: REDE GRAFITT EIRELI - EPP; CNPJ n.
00.677.181/0001-95; Penalidade: suspenso do direito de licitar e
TECNOLGICA E/OU DE INOVAO. impedimento de contratar com a ECT, pelo perodo de 06 (seis)
meses, de 03/10/2017 a 03/04/2018; Fundamentao Legal: alnea
Termo de Aceitao de Bolsa no Pas - Concedente: Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico - CNPq. "b", subitem 8.1.3., Clusula Oitava do Contrato n. 17/2011
Objetivo: Concesso de bolsa de Pesquisador Visitante - PV, vigncia: 12 (meses) a partir da data da publicao, pelo CNPq, no Dirio Oficial ECT/SE/ES c/c a Lei n. 13.303/16 (Art. 83, III); Motivo: falha na
da Unio. Signatrio: Jose Aureliano Fonseca Matos - Coordenador Geral de Apoio Operacional - Pelo Beneficirio: execuo do contrato 17/2011 ECT/SE/ES, dando ensejo sua res-
ciso unilateral. Fica oportunizado o disposto na alnea "f", inciso I,
do artigo 109, da lei 8.666/93.
Beneficirio Processo Data da firmatura
Carlos Luis Trallero Giner 309204/2012-7 04/10/2017
Empresa: REDE GRAFITT EIRELI - EPP; CNPJ n.
00.677.181/0001-95; Penalidade: suspenso do direito de licitar e
impedimento de contratar com a ECT, pelo perodo de 06 (seis)
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS meses, de 03/10/2017 a 03/04/2018; Fundamentao Legal: alnea
"b", subitem 8.1.3., Clusula Oitava do Contrato n. 42/2012
Termo Aditivo ao Termo de Concesso e Aceitao de Bolsa no Exterior - Concedente: Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e ECT/SE/ES c/c a Lei n. 13.303/16 (Art. 83, III); Motivo: falha na
Tecnolgico - CNPq. Objetivo: Prorrogao da vigncia - Signatrios: pelo CNPq: Jos Aureliano Fonseca Matos - Coordenador - CGEAO - execuo do contrato 42/2012 ECT/SE/ES, dando ensejo sua res-
ciso unilateral. Fica oportunizado o disposto na alnea "f", inciso I,
Coordenao Geral de Apoio Operacional - Pelo beneficirio o prprio. do artigo 109, da lei 8.666/93.
Beneficirio Processo Modalidade Inicio Termino JOMARA BRITO DE ALMEIDA ARAJO
Anna Ceclia Dantas de Medeiros 248487/2013-2 GDE 01/10/2017 30/09/2018 Gerente Corporativo
Marcelo Matheus Gauy 248952/2013-7 GDE 01/09/2017 31/08/2018
Pedro Henrique Pereira Braga 249289/2013-0 GDE 01/09/2017 31/08/2018 DEPARTAMENTO DE POLTICAS DE GESTO
Ana Rita Tavares Krause 249565/2013-7 GDE 01/09/2017 30/11/2017 DE PESSOAS
Thiago Victor de Oliveira Santos 200815/2014-8 GDE 01/11/2017 31/10/2018
Angelica da Silva Lantyer 201058/2014-6 GDE 01/11/2017 31/10/2018
EDITAL N o- 1, DE 4 DE OUTUBRO DE 2017
CONCURSO PBLICO NACIONAL PARA PROVIMENTO DE
VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM
Termo Aditivo ao Termo de Concesso e Aceitao de Apoio Financeiro a Projeto assinado eletronicamente pelo beneficirio - OBJETO: CARGOS DA REA DE MEDICINA E SEGURANA DO
Constitui o objeto do presente Termo Aditivo, a prorrogao da vigncia do Termo de Concesso e Aceitao, para da continuidade ao projeto. TRABALHO
Signatrio: Jos Aureliano Fonseca Matos, Coordenador-Geral de Apoio Operacional. A EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRA-
FOS, Empresa Pblica Federal, criada pelo Decreto-Lei N 509, de 20
Beneficirio Processo Ass: Eletrnica Termino da vigncia Data de Firmatura Termo de maro de 1969 e alteraes posteriores, torna pblica a realizao
Renato Garcia Ojeda 550064/2014-1 01/08/2014 31/05/2018 04/10/2017 1 de concurso pblico para o provimento de vagas e formao de
cadastro reserva em cargos da rea de medicina e segurana do
trabalho, mediante as condies estabelecidas neste edital.
RESULTADOS DE CHAMADA PBLICA 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas
no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto
O Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico - CNPq torna pblico o resultado da Chamada Pblica- Doutorado Americano de Desenvolvimento (IADES) e pelos CORREIOS.
no Exterior - GDE. A proposta aprovada encontram-se no Link: http://resultado.cnpq.br/9481315850820253 1.2 A primeira fase do concurso pblico ser constituda de
provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos
O Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico - CNPq torna pblico o resultado da Chamada Pblica- FAIXA B os cargos, de responsabilidade do IADES, sob a coordenao ex-
- Projetos em Andamento. A proposta aprovada encontram-se no Link: http://resultado.cnpq.br/9254182067590150 clusiva dos CORREIOS.
1.2.1 Na primeira fase as alteraes de endereo devero ser
enviadas para o e-mail cac@iades.com.br.1.3 A segunda fase do con-
Braslia, 4 de Ooutubro de 2017 curso pblico, denominada de pr-admissional, ser constituda de
MARIO NETO BORGES comprovao de requisitos, anlise de perfil profissional e realizao
Presidente do Conselho de exames mdicos admissionais.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017100500010 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017
1.3.1 Na segunda fase os aprovados devero atualizar o en-
dereo junto aos CORREIOS visando a eventuais convocaes, con-
forme Unidade Federativa/UF, constante no Anexo V. No lhe caber
nenhuma reclamao, caso no seja possvel aos CORREIOS con-
voc-lo por falta dessa atualizao.
1.3.1.1 A mudana de endereo, quando ocorrer, dever ser
informada formalmente, por meio de carta assinada pelo prprio can-
didato, a ser enviada com registro e/ou entregue pessoalmente no
endereo constante no Anexo V.
1.3.2 A anlise de perfil profissional no tem carter eli-
minatrio e ser utilizada, nica e exclusivamente, para subsidiar o
acompanhamento do novo empregado na execuo das atividades,
durante o perodo de vigncia do contrato de experincia.
1.3.3 Quando do comparecimento para a realizao da se-
gunda fase do concurso pblico, os candidatos convocados para esta
fase devero apresentar a documentao necessria para a compro-
vao dos requisitos exigidos. Uma vez comprovado o pleno aten-
dimento aos requisitos exigidos, tais candidatos sero comunicados
sobre o agendamento dos exames mdicos admissionais a serem rea-
lizados e as datas para retorno com os resultados dos exames so-
licitados.
1.3.4 As convocaes dos candidatos aprovados e convo-
cados para a realizao da segunda fase do concurso pblico se daro
por meio de telegrama, que ser enviado para o endereo informado
no ato da inscrio ou na carta de atualizao de endereo.
1.3.5 O candidato poder acompanhar as convocaes por
meio do stio eletrnico www.correios.com.br .
1.4 As localidades de opo, cidades de provas e quantidade
de vagas esto descritos no Anexo I do edital.
1.4.1 O candidato s poder realizar as provas referentes ao
concurso pblico na cidade da sua opo de vaga.
1.5 O candidato aprovado em todas as fases do concurso
pblico ser admitido sob o regime da Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT mediante Contrato de Experincia (art. 443, 2 e
art. 445, pargrafo nico, do Decreto-Lei N. 5.452, de 1 de maios de
1943 e alteraes posteriores). Nesse perodo ser avaliada, para efei-
to de converso ao Contrato por Prazo Indeterminado, a adequao do
candidato ao cargo e o desempenho obtido nas atividades vinculadas,
inclusive nos treinamentos que o cargo exigir, conforme os critrios
de avaliao de desempenho utilizados pelos CORREIOS.
1.6 Os CORREIOS oferecem:
a) o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios - PCCS;
b) a possibilidade de desenvolvimento profissional;
c) os benefcios: vale alimentao/refeio; vale transporte;
auxlio creche ou auxlio bab; auxlio para filhos dependentes com
deficincia, todos condicionados previso no Acordo Coletivo de
Trabalho e aos critrios estabelecidos pelas normas internas dos
CORREIOS e legislao pertinente; e
d) possibilidade de adeso ao Plano de Previdncia Com-
plementar - POSTALPREV, por intermdio do Instituto de Seguridade
Social do CORREIOS - POSTALIS.
1.7 As provas objetivas, a percia mdica dos candidatos que
se declararam com deficincia e a verificao da veracidade da au-
todeclarao dos candidatos que se declararam negros (Preta ou Par-
da) sero realizadas nas cidades constantes do Anexo I deste edital.
1.7.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou ade-
quados nas localidades de realizao das provas, essas podero ser
realizadas em outras localidades. No haver, sob nenhuma hiptese,
qualquer responsabilidade por parte dos CORREIOS ou do IADES
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos, caso ocorra tal
situao.
1.8 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais
editais a serem publicados para o concurso pblico obedecero ao
horrio oficial de Braslia.1.9 O concurso pblico ter a validade de
1 (um) ano, contados a partir da data de sua homologao, podendo
ser prorrogado por uma nica vez por igual perodo, e destina-se ao
provimento de vagas existentes ou que venham a existir nas lo-
calidades citadas neste edital, observados sempre o interesse e a
convenincia dos CORREIOS.
1.9.1 As retificaes, republicaes ou outras modificaes
no resultado por fora de recursos no invalidam a data da primeira
publicao oficial.
1.10 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar
pelos endereos eletrnicos http://www.iades.com.br, http://www.cor-
reios.com.br e/ou Dirio Oficial da Unio, a publicao dos atos e
editais referentes a este concurso pblico.
2 DOS CARGOS
2.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO J-
NIOR (CDIGO 201)
2.1.1 Requisitos: Diploma ou certificado de concluso do
Ensino Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Diploma ou certificado de concluso, de-
vidamente registrado, de curso de Auxiliar de Enfermagem do Tra-
balho ou de Curso Tcnico de nvel Mdio em Enfermagem e cer-
tificado de concluso de curso de qualificao de Auxiliar de En-
fermagem do Trabalho, ambos expedidos por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro profissional como
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e comprovante de regularidade
no Conselho Regional de Enfermagem.
2.1.2 Salrio inicial: R$ 1.876,43 (hum mil, oitocentos e
setenta e seis reais e quarenta e trs centavos) mensais.
2.1.3 Valor da inscrio: R$ 50,00 (cinquenta reais).
2.1.4 Jornada de Trabalho: 8 (oito) horas dirias e 220 (du-
zentos e vinte) horas mensais.
2.1.5 Atribuies: (1) auxiliar na elaborao e implemen-
tao do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional da
Empresa (PCMSO), conforme legislao vigente; (2) auxiliar na rea-
lizao de procedimentos mdicos (exames, curativos, imobiliza-
es,esterilizaes, etc.), manipulando aparelhos e ministrando me-
dicamentos, sob prescrio mdica; (3)auxiliar na superviso de exa-
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032017100500011
mes de sade, para fins de admisso, retorno ao trabalho, demisso,
mudana de funo e peridico; (4) analisar e elaborar pareceres
tcnicos e relatrios referentes a projetos e assuntos de sua rea;
(5)auxiliar na elaborao de relatrios gerenciais do PCMSO, ob-
jetivando a melhoria dos indicadores de sade ocupacional da Em-
presa; (6)aplicar os conhecimentos de Auxiliar de Enfermagem do
Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, de
modo a atenuar ou eliminar os riscos existentes sade do tra-
balhador; (7)auxiliar na elaborao de laudos para fins de concesso,
manuteno ou cancelamento de adicionais relacionados sade do
empregado, bem como proposio de medidas corretivas e preven-
tivas relativas aos agentes nocivos detectados; (8)promover a rea-
lizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos durao permanente; (6) organizar o setor de enfermagem da Em-
trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas
ocupacionais, tanto por meio de campanhas, quanto de programas de
durao permanente; (9)esclarecer e conscientizar os empregados so-
bre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em
favor da preveno; (10)participar das atividades da Comisso Interna
de Preveno de Acidentes (CIPA), conscientizando os empregados
sobre as normas de segurana, proteo e higiene no trabalho; e
(11)executar outras atribuies relacionadas sua especialidade, de
mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade.
2.2 TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO J-
NIOR (CDIGO 202)
2.2.1 Requisitos: Diploma ou certificado de concluso do
Ensino Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Diploma ou certificado de concluso, de-
vidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Segurana
do Trabalho expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro profissional como Tcnico de Se-
gurana do Trabalho e comprovante de regularidade expedido pelo
Ministrio do Trabalho.
2.2.2 Salrio inicial: R$ 2.534,14 (dois mil, quinhentos e
trinta e quatro reais e quatorze centavos) mensais.
2.2.3 Valor da inscrio: R$ 50,00 (cinquenta reais).
2.2.4 Jornada de trabalho: 8 (oito) horas dirias e 220 (du-
zentos e vinte) horas mensais.
2.2.5 Atribuies: (1) executar as atividades ligadas se-
gurana e higiene do trabalho, utilizando mtodos e tcnicas cien-
tficas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a
eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes
do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a
integridade fsica e mental dos empregados; (2) promover e participar
de debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies,
treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e peda-
ggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene
do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionistas, vi-
sando evitar acidentes do trabalho, doenas profissionais e do tra-
balho; (3) elaborar informativos, normas, pareceres tcnicos, rela-
trios, grficos, quadros, tabelas e outros documentos sobre acidente
do trabalho e higiene e segurana do trabalho, comunicando os re-
sultados de suas inspees; (4)executar programas de preveno de
acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos am-
bientes de trabalho com a participao dos empregados, propondo
medidas para reduo dos ndices, acompanhando e avaliando seus
resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos e
estabelecendo procedimentos a serem seguidos; (5) investigar aci-
dentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para iden-
tificar suas causas e propor as providncias cabveis; (6) executar os
procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os re-
sultados alcanados, adequando-os s estratgias utilizadas de ma-
neira a integrar o processo prevencionista em uma planificao, be-
neficiando o empregado; (7) elaborar e encaminhar s reas com-
petentes normas, regulamentos, documentao, dados estatsticos, re-
sultados de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, edu-
cacional e outros de divulgao para conhecimento e auto desen-
volvimento do empregado; (8) cooperar com as atividades do meio
ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos
industriais, incentivando e conscientizando o empregado da sua im-
portncia para a vida; (9) levantar e estudar os dados estatsticos de
acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a
frequncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencio-
nistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica,
que permitam a proteo coletiva e individual; (10) articular-se e
colaborar com a rea de gesto de pessoal, fornecendo-lhes resultados
de levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para sub-
sidiar a adoo de medidas de preveno em nvel de pessoal; (11)
articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados pre-
veno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho;
e (12) executar outras atribuies relacionadas sua especialidade, de
mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade.
2.3 ENFERMEIRO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO
101)
2.3.1Requisitos: Diploma ou certificado de concluso de Ba-
charel no curso superior de graduao em Enfermagem. Curso de
especializao em Enfermagem do Trabalho, em nvel de ps-gra-
duao, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Possuir registro no
Conselho Regional de Enfermagem e estar em dia com as obrigaes
legais junto a esse rgo.
2.3.2 Salrio inicial: R$ 4.689,13 (quatro mil, seiscentos e
oitenta e nove reais e treze centavos) mensais.
2.3.3 Valor da inscrio: R$ 70,00 (setenta reais).
2.3.4 Jornada de trabalho: 6 (seis) horas dirias e 180 (cento
e oitenta) horas mensais.
2.3.5 Atribuies: (1) executar e orientar a realizao de
procedimentos de sade (exames, curativos, imobilizaes, esterili-
zaes, vacinaes, coleta de material para exames laboratoriais)
compatveis com sua qualificao, manipulando aparelhos e minis-
trando medicamentos, sob prescrio mdica; (2) desenvolver, ana-
lisar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 ISSN 1677-7069 11
melhoria contnua dos processos, com o nvel de absentesmo, le-
vantamento de doenas profissionais, possveis relaes com as ati-
vidades funcionais, visando obter a continuidade operacional e o
aumento da produtividade; (3) elaborar relatrios gerenciais do PCM-
SO objetivando a melhoria dos seus indicadores de sade ocupa-
cional; (4) aplicar os conhecimentos de Enfermagem do Trabalho ao
ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, identificando os
fatores de riscos do ambiente, de modo a atenuar ou eliminar os
riscos existentes sade do trabalhador; (5) promover a realizao de
atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalha-
dores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocu-
pacionais, tanto por meio de campanhas, quanto de programas de
presa, prevendo pessoas e materiais necessrios; (7) esclarecer e cons-
cientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doenas ocu-
pacionais, estimulando-os em favor da preveno; (8) apoiar, no to-
cante s atribuies de Enfermagem do Trabalho, o Programa Na-
cional de Reabilitao Profissional da Empresa e avaliar as limitaes
laborativas dos empregados visando adequar os reabilitandos aos pos-
tos de trabalho; (9) dar suporte na realizao de auditorias em hos-
pitais, prontos socorros e ambulatrios, orientando sobre as condies
de higiene, o empregado de tcnicas de enfermagem e os cuidados
dispensados aos pacientes; (10) efetuar o registro de dados estatsticos
de acidentes e doenas profissionais, visando ao preparo de informes
para subsdios processuais nos pedidos de indenizao e orientar em
problemas de preveno de doenas profissionais; (11) participar das
atividades da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA),
conscientizando os empregados sobre as normas de segurana, pro-
teo e higiene no trabalho e capacitando sobre o uso de roupas e
material do tipo de trabalho (EPI) para reduzir a incidncia de aci-
dentes; e (12) executar outras atribuies relacionadas sua espe-
cialidade, de mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade.
2.4 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
JNIOR (CDIGO 102)
2.4.1Requisitos: Diploma ou certificado de concluso de Ba-
charel no curso de graduao de ensino superior em Engenharia ou
Arquitetura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Mi-
nistrio da Educao. Certificado de concluso de curso de espe-
cializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, em nvel de ps-
graduao, reconhecido pelo Ministrio do Trabalho. Registro pro-
fissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de
classe. Registro profissional como Engenheiro de Segurana do Tra-
balho expedido pelo Ministrio do Trabalho.
2.4.2 Salrio inicial: R$ 4.903,05 (quatro mil, novecentos e
trs reais e cinco centavos) mensais.
2.4.3 Valor da inscrio: R$ 70,00 (setenta reais).
2.4.4 Jornada de trabalho: 6 (seis) horas dirias e 180 (cento
e oitenta) horas mensais.
2.4.5 Atribuies: (1) orientar e executar tecnicamente os
servios de Engenharia de Segurana do Trabalho; (2) estudar as
condies de segurana dos locais de trabalho e das instalaes e
equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de
risco, controle de poluio, higiene do trabalho, ergonomia, proteo
contra incndio e saneamento, supervisionando e vistoriando as re-
feridas condies, com proposio de aes preventivas e corretivas;
(3) planejar e desenvolver a implantao de tcnicas relativas a ge-
renciamento e controle de riscos; (4) vistoriar, avaliar, realizar pe-
rcias, arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de
controle sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos f-
sicos, qumicos e biolgicos, tais como poluentes atmosfricos, ru-
dos, calor, radiao em geral e presses Anormais, caracterizando as
atividades, operaes e locais insalubres e perigosos; (5) analisar
riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas
preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos, inclusive
com respeito a custo; (6) propor polticas, programas, normas e re-
gulamentos de Segurana do Trabalho, zelando pela sua observncia,
bem como promovendo e participando de campanhas educativas; (7)
elaborar normas, pareceres tcnicos, relatrios, grficos, quadros, ta-
belas e outros informativos sobre higiene e segurana do trabalho; (8)
colaborar em projetos e na implantao de instalaes fsicas e de
novas tecnologias na Empresa, considerando as atividades relativas
segurana do trabalho; (9) Especificar, controlar e fiscalizar sistemas
de proteo coletiva e equipamentos de segurana, inclusive os de
proteo individual e os de proteo contra incndio, assegurando-se
de sua qualidade e eficincia; (10)elaborar planos destinados a criar e
desenvolver a preveno de acidentes, promovendo a instalao de
comisses e assessorando-lhes o funcionamento; (11) Acompanhar a
execuo de obras e servios decorrentes da adoo de medidas de
segurana, quando a complexidade dos trabalhos a executar assim o
exigir;(12) colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exer-
ccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios;
(13) propor medidas preventivas no campo da Segurana do Trabalho,
em face do conhecimento da natureza e gravidade das leses pro-
venientes do acidente de trabalho, includas as doenas do traba-
lho;(14) orientar quanto ao cumprimento da legislao da rea de
Engenharia de Segurana do Trabalho; (15) orientar os trabalhos de
percia promovida por terceiros, objetivando a aplicao correta de
tcnicas de identificao e diagnstico das causas dos acidentes; (16)
atualizar-se quanto s evolues tcnicas na rea de engenharia de
segurana, visando suas aplicaes no mbito da ECT; (17) apurar
ndices de acidentes na Empresa, propondo a adoo de medidas
especificas para combater as suas causas;(18) elaborar recursos de
autuaes das DRTs; (19) implementar e ser o orientador do Servio
de Radioproteo;(20) elaborar, implementar e fazer cumprir o Plano
de Radioproteo; (21) Elaborar e manter atualizadas as instrues
operacionais e de emergncia em relao operao com equipa-
mentos emissores de radiao;(22) Assumir o controle e aplicar as
aes corretivas nas situaes de emergncia ou em caso de aci-
dentes; e (23) executar outras atribuies relacionadas sua espe-
cialidade, de mesma natureza e equivalente nvel de dificuldade.
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 12 ISSN 1677-7069
2.5 MDICO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 103)
2.5.1 Requisitos: Diploma ou certificado de concluso de
Bacharel no curso de graduao de ensino superior em Medicina,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Certificado de concluso de curso de especializao em
Medicina do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou certificado de
residncia mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador
ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados
por instituio que mantenha curso de graduao em Medicina. Re-
gistro profissional e comprovante de regularidade no Conselho de
Classe.
2.5.2 Salrio inicial: R$ 4.903,05 (quatro mil, novecentos e
trs reais e cinco centavos) mensais.
2.5.3 Valor da inscrio: R$ 70,00 (setenta reais).
2.5.4 Jornada de trabalho: 4 (quatro) horas dirias e 120
(cento e vinte) horas mensais.
2.5.5 Atribuies: (1) elaborar, conforme legislao vigente,
o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional da Empresa
(PCMSO), estabelecendo as diretrizes e as responsabilidades; (2) co-
ordenar a realizao dos exames de natureza mdica, previstos no
PCMSO, tais como admissional, peridico, retorno ao trabalho, mu-
dana de funo e demissional, bem como encarregar os mesmos a
profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia ocu-
pacional e suas causas, cumprindo os requisitos legais; (3) desen-
volver, coordenar, analisar, fiscalizar e orientar estudos, pesquisas,
projetos e sistemas que visem melhoria contnua dos processos; (4)
elaborar relatrios gerenciais do PCMSO, objetivando a melhoria dos
indicadores de sade ocupacional da Empresa; (5) Aplicar os co-
nhecimentos de Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho e a
todos os seus componentes, identificando os principais fatores de
risco presentes no ambiente de trabalho, decorrentes do processo
laborativo e das formas de organizao do trabalho e as principais
consequncias ou danos para a sade do trabalhador, de modo a
atenuar ou eliminar os riscos existentes sua sade; (6) presidir e
participar de junta mdica para percia mdica em empregados, cons-
tatando enfermidades relacionadas com sua rea de trabalho, visando
apresentar alternativas que solucionem as situaes encontradas, bem
como nos casos de verificao da existncia ou no de Nexo Tcnico
Epidemiolgico - NTEP; (7) elaborar laudos para fins de concesso,
manuteno ou cancelamento de adicionais relacionados sade do
empregado e propor medidas corretivas e preventivas relativas aos
agentes nocivos detectados; (8) executar, em parceria com a rea de
Engenharia de Segurana do Trabalho da Empresa, inspeo em am-
bientes de trabalho, visando reduo ou eliminao de riscos am-
bientais que ocasionem acidentes do trabalho ou doena ocupacional;
(9) orientar sobre a correta indicao e limites do uso dos Equi-
pamentos de Proteo Individual (EPI); (10) Planejar e implantar
aes para situaes de desastres ou acidentes de grandes propor-
es;(11) analisar as informaes estatsticas e epidemiolgicas re-
lativas mortalidade, morbidade,incapacidade para o trabalho, para
fins de vigilncia da sade e do planejamento e implementao e
avaliao dos Programas de Sade da Empresa, visando subsidiar as
polticas de sade corporativas;(12) promover a realizao de ati-
vidades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores
para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais,
tanto por meio de campanhas, quanto de programas de durao per-
manente;(13) esclarecer e conscientizar os empregados sobre aci-
dentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor
da preveno;(14) diagnosticar e tratar as doenas e acidentes do
trabalho, participando do Programa Nacional de Reabilitao Pro-
fissional da Empresa e avaliar as limitaes laborativas dos em-
pregados, visando adequar os reabilitados aos postos de trabalho;(15)
participar das atividades da Comisso Interna de Preveno de Aci-
dentes (CIPA),conscientizando os empregados sobre as normas de
segurana, proteo e higiene no trabalho; e (16) executar outras
atribuies relacionadas sua especialidade, de mesma natureza e
equivalente nvel de dificuldade.
3 DOS REQUISITOS NECESSRIOS PARA INGRESSO
NOS CARGOS
3.1Ser aprovado neste concurso pblico.
3.2 Ter aptido fsica e mental para o pleno exerccio das
atribuies do cargo.
3.3 No ter sido demitido por justa causa ou demitido a bem
do servio pblico, nos ltimos 5 (cinco) anos.
3.4 Comprovar, documentalmente, na data da contratao:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade
entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio
Federal;
b) possuir certificado/diploma de concluso de curso e re-
quisitos exigidos, de acordo com o cargo;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com as obrigaes militares, em caso de can-
didato do sexo masculino; e
e) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos.
3.5 O candidato que no apresentar os documentos com-
probatrios fixados neste edital ou que no possuir os requisitos
exigidos, at a data da contratao, ser eliminado definitivamente do
concurso pblico.
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO4.1 As ins-
cries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo
eletrnico http://www.iades.com.br, no perodo entre 8 (oito) horas do
dia 09 de outubro de 2017 e 22 (vinte e duas) horas do dia 20 de
outubro de 2017.4.1.1 O IADES no se responsabilizar por so-
licitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tc-
nica que impossibilitem a transferncia de dados.4.1.2 Aps a con-
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032017100500012
cluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa
de inscrio por meio de boleto de cobrana, pagvel em toda a rede
bancria, casas lotricas e nos CORREIOS. O boleto estar disponvel
para visualizao e impresso no endereo eletrnico http://www.ia-
des.com.br.4.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado
at o dia 26 de outubro de 2017.4.2.1 As inscries somente sero
efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio, por meio da ficha
de recolhimento ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio
validado pelo IADES.4.2.2 de exclusiva responsabilidade do can-
didato o fornecimento dos dados cadastrais corretos no ato de ins-
crio, bem como as consequncias pela falta de informaes im-
prescindveis ou informaes inverdicas, em todas as fases subse-
quentes.
4.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
NO CONCURSO PBLICO4.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o
candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para o ingresso no cargo. A inscrio
implicar no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste edital, das quais no poder alegar desconhe-
cimento.4.3.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo pre-
visto de inscries, estipuladas no presente edital.4.3.3 Para efetuar a
inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da Fazenda.4.3.4 As
informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade
do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir do concurso
pblico aquele que no preencher o formulrio de forma comple-
ta.4.3.4.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma
completa o campo referente a nome, endereo, telefone e e-mail, bem
como dever informar o CEP correspondente sua residncia.4.3.5 O
valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido
em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas.4.3.5.1
vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da
taxa de inscrio.4.3.6 O candidato dever declarar, no formulrio de
inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever
entregar, por ocasio da contratao, os documentos comprobatrios
dos requisitos exigidos para o respectivo cargo, conforme o disposto
nos itens 2 e 3 deste edital, sob pena de eliminao no certame.4.4
Durante as inscries o candidato dever estar ciente que:
a) em caso de pagamento em cheque, a efetivao da ins-
crio ficar condicionada a sua efetiva compensao, sendo que, no
caso de devoluo do cheque, por qualquer motivo, a regularizao
do pagamento somente poder ser feita dentro do perodo das ins-
cries. A no regularizao implicar no cancelamento da inscri-
o;
b) aps o pagamento da inscrio, o candidato ter ofi-
cializado sua opo para concorrer, exclusivamente, vaga destinada
ao cargo e localidade de sua escolha, expressando, ainda, sua con-
cordncia em aceitar as condies do presente edital e as que vierem
a se estabelecer, sob as penas da lei;
c) em qualquer poca, o candidato que prestar declarao
falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possa satisfazer a todas
as condies enumeradas neste edital, ter a sua inscrio cancelada e
sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classi-
ficado nas provas, exames e avaliaes;
d) no dia de realizao da (s) prova(s), o candidato dever
levar o comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da
taxa de inscrio para apresentao nos local (is) de realizao da (s)
prova(s).
4.5 O candidato dever acompanhar pelo Ambiente do Can-
didato, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br se a sua ins-
crio foi confirmada e se o valor da taxa de inscrio foi registrado
como pago.
4.6 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de
inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593,
de 2 de outubro de 2008.
4.7 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para
alterao de cargo e/ou de localidade.
5 DOS PROCEDIMENTOS PARA OS PEDIDOS DE ISEN-
O DA TAXA DE INSCRIO
5.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o can-
didato que, no termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007:
a) estiver inscrito no Cadastro nico - Cadnico para Pro-
gramas Sociais do Governo Federal; e
b) for membro de famlia de baixa renda.
5.2 O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de
inscrio dever proceder da seguinte forma:
a) fazer a inscrio no endereo eletrnico http://www.ia-
des.com.br;
b) imprimir, preencher e assinar o formulrio para reque-
rimento de iseno da taxa de inscrio, disponvel no endereo tra o resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas
eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de
Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
c) emitir declarao de prprio punho de que membro de
famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007; e
d) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido.
5.3 A documentao indicada no item 5.2 dever ser enviada
por meio digital para o e-mail isencaocorreios@iades.com.br, res-
peitando os prazos indicados para envio at o dia 16 de outubro de
2017.
5.4 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da
taxa de inscrio via postal, via fax ou por procurador.
5.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno
sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este res-
ponder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao do concurso pblico.
5.6 Na data provvel de 17 de outubro de 2017 ser di-
vulgado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, o resultado
preliminar da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de ins-
crio.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017
5.6.1 Os candidatos que tiverem indeferidos seus pedidos de
iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio tero 2 (dois)
dias teis subsequentes ao da divulgao do resultado da apreciao,
para entrar com recurso contra o indeferimento da solicitao de
iseno por meio digital, por meio do e-mail isencaocorreios@ia-
des.com.br.
5.6.2 O resultado definitivo dos pedidos de iseno ser
divulgado na data provvel de 24 de outubro de 2017, no endereo
eletrnico http://www.iades.com.br.
5.7 O IADES consultar o rgo gestor do Cadnico para
verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
5.8 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de
inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma e as datas estabelecidas para os
procedimentos de iseno conforme item 5.2.
5.9 O candidato que tiver sua solicitao de iseno da taxa
de inscrio indeferida e que mantiver interesse em participar do
certame dever efetuar seu pagamento, observando o procedimento
previsto no subitem 4.2 deste Edital. Caso no efetue o pagamento na
forma e prazo estabelecidos, o candidato estar automaticamente ex-
cludo do concurso pblico.
6 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DE-
FICINCIA
6.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de
inscrio no presente concurso pblico de acordo com o Decreto N
3.298, de 20 de dezembro de 1999 e a elas sero reservadas 10% (dez
por cento) das vagas existentes e das que surgirem, durante a validade
do concurso, de acordo com o cargo e a localidade de escolha.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
6.1 resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, em conformidade com o 2, art. 37 do
Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999, desde que no ul-
trapasse o limite de 20% (vinte por cento) previsto em Lei.
6.2 O candidato dever observar se sua deficincia com-
patvel com as atribuies do cargo descritas neste edital, antes de
realizar a inscrio. No entanto, no caso de convocao para ad-
misso, passar por exames mdicos que ratificaro ou no sua de-
ficincia.
6.3 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se
enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto N
3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, nos termos da
Smula N 377, do Superior Tribunal de Justia, da Lei N 12.764 de
27 de dezembro de 2012 e observada a conceituao da Conveno
sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia.
6.4 O candidato que se declarar com deficincia concorrer
em igualdade de condies com os demais candidatos.6.5 As ati-
vidades dos cargos no sero modificadas para se adaptarem (s)
condio(es) especial(is) dos candidatos com deficincia.6.6 Para
concorrer a uma das vagas para candidatos com deficincia, o can-
didato dever:a) no ato de inscrio, declarar-se com deficincia;b)
entregar laudo mdico original, ou cpia autenticada, emitido nos
ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de
inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Re-
lacionados Sade (CID), bem como a provvel causa da deficincia;
e,
c) requerimento constante no Anexo III deste edital.6.7 O
candidato com deficincia dever encaminhar, impreterivelmente at
o dia 20 de outubro de 2017, o referido laudo mdico e o re-
querimento constante do Anexo III devidamente preenchido e as-
sinado, via postal (SEDEX), para o IADES - Concurso Pblico COR-
REIOS, Caixa Postal 15.920, CEP 70.312-970, Braslia/DF, desde que
cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no
item 4 deste edital.
6.7.1 O candidato que, no ato da inscrio, no cumprir as
formalidades previstas no subitem 6.6 acima, no poder interpor
recurso em favor de sua situao.
6.8 O IADES divulgar, no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, na data provvel de 25 de outubro de 2017,
a listagem contendo o resultado preliminar da apreciao das so-
licitaes para concorrer s vagas especiais.6.9 Do resultado pre-
liminar das solicitaes para concorrer s vagas especiais caber re-
curso, por meio de formulrio que ser disponibilizado para pre-
enchimento e enviado para o e-mail concursocorreios@iades.com.br
no perodo compreendido de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do
resultado preliminar.6.10 Ao trmino da apreciao dos recursos con-
especiais, a CAC-IADES divulgar, no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, na data provvel de 31 de outubro de 2017,
a listagem contendo o resultado final de tais solicitaes.
6.11 A convocao de candidato com deficincia aprovado,
relativa a determinado cargo/localidade, obedecer ao seguinte cri-
trio: em cada bloco de at 10 (dez) candidatos convocados, a pri-
meira vaga ofertada ser destinada ao candidato inscrito em ampla
concorrncia; a segunda vaga ser reservada ao candidato com de-
ficincia. Desta forma, sero reservadas aos candidatos aprovados
com deficincia a 2 (segunda) vaga, a 12 (dcima segunda) vaga, a
22 (vigsima segunda) vaga, a 32 (trigsima segunda) vaga e assim
sucessivamente, observada a ordem de classificao dos candidatos.
6.12 O candidato que estiver concorrendo na condio de
pessoa com deficincia dever, em caso de convocao para a fase de
pr-admissional, submeter-se a exames mdicos e complementares
realizados por profissionais mdicos dos CORREIOS ou contrata-
dos.
6.13 O candidato com deficincia, durante o perodo de
experincia, ser avaliado por Equipe Multiprofissional que avaliar
se a deficincia compatvel com as atribuies do cargo.
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017
6.14 Os candidatos, ao serem convocados, devero com-
parecer munidos de RG, CPF e do Laudo Caracterizador de De-
ficincia - PcD original, emitido por especialista na rea de sua
deficincia, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao In-
ternacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da de-
ficincia.
6.15 Caso discorde do parecer conclusivo da equipe mdica
ou da multiprofissional, o candidato poder interpor recurso, de-
vidamente justificado, no prazo de at 2 (dois) dias teis, contados a
partir do dia posterior comunicao do resultado.
6.16 O Laudo Caracterizador de Deficincia ter validade
somente para este concurso pblico e no ser devolvido.
6.17 No sero considerados como deficincia os distrbios
de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
6.18 O candidato que se declarar pessoa com deficincia,
resguardadas as condies especiais previstas no Decreto N 3.298, de
20 de dezembro de 1999, participaro do concurso pblico em igual-
dade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao.
6.19 s pessoas com deficincia, em razo da necessria
igualdade de condies, concorrero a todas as vagas deste edital,
portanto, se aprovados e classificados em todas as fases do concurso
pblico, tero seus nomes publicados na lista de classificao geral e
em lista parte.
7 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS NEGRAS
(PRETAS OU PARDAS)
7.1 Das vagas previstas neste edital e das que vierem a ser
criadas durante o prazo de validade deste concurso pblico, 20%
(vinte por cento) sero providas na forma da Lei N 12.990, de 09 de
junho de 2014, respeitado o cadastro de aprovados por cargo/lo-
calidade de opo.
7.1.1 A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero
de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3
(trs).
7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
7.1 resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5
(cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos
termos do 2 do artigo 1 da Lei N 12.990/2014.
7.2 A convocao de candidatos inscritos e aprovados como
pessoa negra (preta ou parda) relativa a determinado cargo obedecer
ao seguinte critrio: no primeiro bloco de at 5(cinco) candidatos
convocados para a localidade da vaga, a primeira vaga ofertada ser
destinada ao candidato inscrito em ampla concorrncia; a segunda
vaga ofertada ser reservada ao candidato inscrito como pessoa com
deficincia e a terceira vaga ao candidato inscrito como pessoa negra
(preta ou parda). Desta forma, sero reservadas aos candidatos ins-
critos como pessoa negra (preta ou parda) a 3 (terceira) vaga, a 8
(oitava) vaga, 13 (dcima terceira) vaga, a 18 (dcima oitava) vaga,
a 23 (vigsima terceira) vaga e assim sucessivamente, observada
rigorosamente a ordem de classificao.
7.3 Para se inscrever neste concurso pblico na condio de
pessoa negra (preta ou parda), o candidato dever, no ato da ins-
crio, declarar-se, no ambiente de inscrio, como pessoa negra
(preta ou parda) conforme quesito cor ou raa, utilizado pela Fun-
dao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
7.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a
opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras (pretas ou
pardas), no poder interpor recurso em favor de sua situao, con-
correndo somente s vagas de ampla concorrncia.
7.5 O candidato que se inscrever e for enquadrado na con-
dio de pessoa negra (preta ou parda) e obtiver classificao dentro
dos critrios estabelecidos neste edital figurar em lista especfica de
acordo com a localidade e cargo de opo e na lista de ampla con-
corrncia.
7.6 O candidato ser avaliado quanto condio de pessoa
negra (preta ou parda), sendo considerados os seguintes aspectos:
a) informao prestada no ato de inscrio quanto condio
de pessoa negra;
b) fentipo apresentado pelo candidato que ser avaliado,
nos termos da Orientao Normativa N 3 de 01 de agosto de 2016,
a ser verificado em data a ser informada, aps a publicao do
resultado da Prova Objetiva.
7.7 O candidato ser considerado no enquadrado na con-
dio de pessoa negra (preta ou parda), quando:
7.7.1 No cumprir os requisitos indicados no subitem 7.6.
7.7.2 No comparecer ao procedimento administrativo de
verificao da condio de Pessoa Negra (preta ou parda) na data,
horrio e local a serem estabelecidos em Edital especfico para este
fim.
7.7.3 No for reconhecido pela Comisso como pessoa negra
(preta ou parda) cuja declarao resulte de erro, por ocasio de falsa
percepo da realidade, no sendo, portanto, revestida de m-f.
7.8 O candidato no enquadrado na condio de pessoa ne-
gra (preta ou parda), conforme condies estabelecidas no subitem
7.7, continuar participando do concurso em relao s vagas des-
tinadas ampla concorrncia, se tiverem obtido pontuao/classi-
ficao para tanto. Ser eliminado do concurso o candidato que no
possua pontuao/classificao para figurar na listagem geral.
7.9 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o can-
didato ser eliminado do concurso e, se houver sido contratado, estar
sujeito anulao de seu contrato de trabalho, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme
previsto pelo artigo 2, pargrafo nico, da Lei N 12.990, de 9 de
junho de 2014.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032017100500013
3 ISSN 1677-7069 13
7.10 O no enquadramento do candidato na condio de os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
pessoa negra (preta ou parda) no se configura em ato discriminatrio tica. 10.5 No ser permitido que as marcaes no formulrio tico
de qualquer natureza, representando, to somente, que o candidato de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de can-
no atendeu a um ou mais dos quesitos indicados no subitem 7.6 e didato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato
seus subitens. ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treina-
7.11 A avaliao do enquadramento do candidato na con- do.10.6 No sero fornecidas, por telefone, fax e (ou) e-mail, in-
dio de pessoa negra (preta ou parda), ter validade apenas para este formaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas.
concurso pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comu-
7.12 O Edital de resultado do enquadramento do candidato nicados a serem publicados na internet, no stio eletrnico
na condio de pessoa negra (preta ou parda) ser publicado no http://www.iades.com.br.10.7 O candidato dever comparecer ao local
endereo eletrnico http://www.iades.com.br, devendo ser considerada designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de
a data de publicao do Edital como base para a contagem do prazo 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta
para apresentao do recurso. esferogrfica de tinta preta, fabricada com material transparente, de
7.13 Em caso de desistncia ou eliminao de candidato comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No
negro (preto ou pardo) aprovado em vaga reservada, a vaga ser ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite
preenchida pelo candidato negro (preto ou pardo) posteriormente clas- e(ou) borracha durante a realizao das provas. 10.7.1 No ser ad-
sificado. mitido ingresso de candidato no local de realizao das provas ob-
7.13.1 As vagas reservadas para pessoas negras (pretas ou jetivas aps o horrio fixado para o seu incio.10.8 O candidato que
pardas) que no forem providas, na hiptese de no haver nmero de se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em
candidatos negros (pretos ou pardos) aprovados suficientes, sero hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo
revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do
candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao por IADES. 10.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras
localidade e cargo. expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
8 DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bom-
8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para beiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
a realizao da prova objetiva e para a transcrio da folha de texto exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista;
definitivo, dever encaminhar, at o dia 20 de outubro de 2017, via carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais ex-
SEDEX para a CAC-IADES - Concurso Pblico CORREIOS, Caixa pedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como iden-
Postal 15.920, CEP 70.312-970, Braslia-DF, requerimento de aten- tidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto.
dimento especial constante do Anexo IV devidamente preenchido e 10.9.1 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade
assinado e o Laudo mdico original, contendo nome completo, CRM no sero aceitos como documentos de identidade, bem como do-
e assinatura do mdico ou cpia autenticada expedido no prazo m- cumentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados e cpias au-
ximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando tenticadas. 10.9.2 O candidato que no apresentar documento de iden-
a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo tidade original, na forma definida no subitem 10.9 deste edital, no
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso
como a provvel causa da deficincia, que justifique o atendimento pblico.10.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar,
especial solicitado. no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por
8.2 A candidata lactante dever preencher e encaminhar o motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento
requerimento constante no Anexo IV, conforme estabelecido no su- que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
bitem 8.1, e ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala re- mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido iden-
servada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda e tificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e
cuidado da criana. A candidata que no levar o acompanhante no de impresso digital em formulrio prprio. 10.10.1 A identificao
poder realizar a prova. especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de iden-
8.2.1. No haver compensao do tempo de amamentao tificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura
em favor da candidata. do portador. 10.11 No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em
8.2.2. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em
acompanhada de um fiscal do IADES, que garantir que sua conduta edital ou em comunicado. 10.12 No ser permitida, durante a rea-
esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a lizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a uti-
presena do responsvel pela guarda da criana. lizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes,
8.2.3 O acompanhante se submeter s instrues contidas rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
no subitem 10.12, 10.13, 10.15, 10.22.
8.3 A solicitao de atendimento especial ser atendida se- 10.13 No dia de realizao das provas, no ser permitido o ingresso
gundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. de candidato portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone
8.4 Na data provvel de 25 de outubro de 2017, ser di- celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de
vulgado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, o resultado armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos
preliminar das solicitaes de atendimento especial. digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop,
8.5 O candidato dispor de 2 (dois) dias teis, a partir da receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum apa-
divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar a relho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com
referida relao, por meio do e-mail concursocorreios@iades.com.br. a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.8.6 O re- acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES. O descum-
sultado definitivo da solicitao de atendimento especial ser di- primento do disposto neste subitem implicar a eliminao do can-
vulgado na data provvel de 03 de novembro de 2017, no endereo didato, constituindo tentativa de fraude. 10.13.1 No ser permitida,
eletrnico http://www.iades.com.br. durante a realizao das provas, a utilizao de aparelho auditivo,
9 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E salvo o candidato que teve seu uso autorizado em conformidade com
LOCAL DE PROVA o subitem 8.1 deste edital.10.14 O IADES recomenda que o candidato
9.1 O IADES disponibilizar o comprovante definitivo de no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos
inscrio na data provvel de 17 de novembro de 2017, no endereo subitens 10.12 e 10.13 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo
eletrnico http://www.iades.com.br. de aparelho eletrnico durante a realizao das provas implicar a
9.2 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao eliminao automtica do candidato. 10.15 No ser admitido, du-
do local, data e horrio de realizao das provas, o que no desobriga rante a realizao das provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou
o candidato do dever de observar os comunicados referentes a este qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 10.16 O
concurso pblico, por meios dos sites citados. IADES no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou
9.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas,
do comprovante definitivo de inscrio. nem por danos a eles causados. 10.17 No haver segunda chamada
10 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PRO- para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no compa-
VAS OBJETIVAS 10.1 As provas objetivas sero aplicadas na data recimento implicar a eliminao automtica do candidato. 10.18 O
provvel de 26 de novembro de 2017, no turno da tarde e com a controle de horrio de durao das provas ser efetuado conforme
durao de 4 (quatro) horas.10.2 O candidato dever transcrever, com critrio definido pelo IADES. 10.19 O candidato somente poder
caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com material transpa- retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1
rente, as respostas da prova objetiva para o formulrio tico de (uma) hora de seu incio e no poder levar o caderno de provas.
respostas que ser o nico documento vlido para a correo das 10.20 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das
provas. O preenchimento do formulrio tico de respostas ser de provas levando o caderno de provas no decurso da ltima hora an-
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em con- terior ao trmino do tempo destinado realizao das provas. 10.21 A
formidade com as instrues especficas contidas neste edital, no inobservncia dos subitens 10.19 e 10.20, deste edital acarretar a no
caderno de provas e no formulrio tico de respostas. Em hiptese correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato
alguma haver substituio do formulrio tico de respostas por erro no concurso pblico. 10.22 Ter suas provas anuladas e ser au-
do candidato.10.2.1 O candidato responsvel pela devoluo do seu tomaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em
formulrio tico de respostas devidamente preenchido ao final da qualquer momento do concurso pblico ou durante a aplicao das
prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de apli- provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais
cao de prova com o formulrio tico de respostas da prova objetiva. para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa
10.2.2 O preenchimento do formulrio tico de respostas dever ser do concurso pblico; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo au-
feito dentro do prazo estipulado no subitem 10.1. 10.3 Sero de xlio para a execuo das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio,
inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do pre- notas e(ou) impressos e(ou) que se comunicar com outro candidato;
enchimento indevido do formulrio tico de respostas. Sero con- d) for surpreendido com qualquer recipiente ou embalagem, tais co-
sideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com mo: garrafa de gua, suco, refrigerante, embalagem de alimentos
este edital e (ou) com as folhas de respostas, tais como: marcao (biscoitos, barras de cereais, chocolates, balas etc.), que no seja
rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido inte- fabricado com material transparente. Os alimentos devem ser acon-
gralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 10.4 O candidato dicionados em saco de plstico transparente ou porta objetos de pls-
no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, tico transparente, que dever(o) ser providenciado(s) pelo candi-
danificar o seu formulrio tico de respostas, sob pena de arcar com dato;
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 14 ISSN 1677-7069
e) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone
celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager,
notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de arma-
zenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos
digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de
calcular e(ou) equipamento similar; f) faltar com o devido respeito
para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as
autoridades presentes e(ou) os candidatos; g) fizer anotao de in-
formaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e
(ou) em qualquer outro meio; h) recusar-se a entregar o material das
provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) afastar-se
da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de
membro da coordenao do IADES; j) ausentar-se da sala, a qualquer
tempo, portando o formulrio tico de respostas; k) descumprir as
instrues contidas no caderno de provas, no formulrio tico de
respostas; l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido; ou m) descumprir este edital
e(ou) outros que vierem a ser publicados. 10.23 Se, a qualquer tempo,
for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico
e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de
processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automatica-
mente eliminado do concurso pblico. 10.24 No haver, por qual-
quer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 10.25
No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum
membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos
critrios de avaliao e de classificao.11 DA PROVA OBJETI-
VA11.1 A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes,
de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para
escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando
entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 80,00 (oitenta)
pontos, de acordo com os contedos programticos definidos no Ane-
xo II e o nmero de questes e os pesos definidos a seguir:a) Lngua
Portuguesa: 8 (oito) questes com peso 1 (um) para cada questo;
b) conhecimentos bsicos: 12 (doze) questes com peso 1
(um) para cada questo, sendo: 4 (quatro) questes de Raciocnio
Lgico e Matemtico, 4 (quatro) questes de Noes de Informtica
e 4 (quatro) questes sobre Legislao aplicada aos CORREIOS;c)
conhecimentos especficos: 30 (trinta) questes com peso 2 (dois)
para cada questo
11.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de proces-
samento eletrnico.11.3 Sero considerados aprovados na prova ob-
jetiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta) por
cento da pontuao mxima estabelecida no subitem 11.1, ou seja,
40,00 (quarenta) pontos.12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E
DE CLASSIFICAO12.1 A classificao dos candidatos dar-se-
por localidade de opo e por cargo.
12.2 Todos os candidatos aprovados na prova objetiva sero
ordenados por cargo/localidade, de acordo com os valores decres-
centes da nota final na prova objetiva.
12.3 A nota final no concurso pblico ser igual nota final
obtida na prova objetiva.
12.4 O resultado da prova objetiva estar disposio dos
interessados no Dirio Oficial da Unio e pela internet nos endereos
eletrnicos http://www.iades.com.br e http://www.correios.com.br,
aps o perodo de anlise dos recursos.
12.5 Todos os clculos citados neste edital sero conside-
rados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para
cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
5 (cinco).
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE13.1 Na hiptese de
empate sero aplicados sucessivamente, os seguintes critrios de de-
sempate:
a) o candidato que tiver maior idade, considerando o dia,
ms e ano do nascimento, conforme Lei N 10.741/2003 artigo 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) o candidato que obtiver maior pontuao em conheci-
mentos especficos;
c) o candidato que obtiver maior pontuao em Lngua Por-
tuguesa; e
d) o candidato que obtiver maior pontuao em conheci-
mentos gerais;
14 DOS RECURSOS14.1 Ao IADES ser admitido recurso,
sem efeito suspensivo, devidamente fundamentado, contra o gabarito
oficial preliminar da prova objetiva, contra o indeferimento de so-
licitao de iseno da taxa de inscrio, contra o indeferimento da
solicitao para concorrer s vagas especficas para pessoas com
deficincia, contra a relao de candidatos que se autodeclararam
pretos ou pardos e contra o indeferimento do pedido de atendimento
especial.
14.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo
de 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da
divulgao do evento.
14.3 Os recursos contra o gabarito preliminar devero ser
interpostos online, por meio do Ambiente do Candidato no endereo
eletrnico http://www.iades.com.br. Os demais recursos devero ser
enviados para o e-mail concursocorreios@iades.com.br, respeitado o
prazo indicado no subitem 14.2 para envio.
14.4 Os recursos que no se refiram especificamente aos
eventos aprazados no sero apreciados.
14.5 No sero aceitos recursos por via postal, via fax ou por
e-mail diferente ao informado no subitem 14.3 acima.
14.6 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em
seu pleito. Recursos inconsistentes e/ou fora das especificaes e
prazos estabelecidos neste edital e em outros editais sero indefe-
ridos.
14.7 Se, do exame de recursos da prova objetiva, resultar
anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) ques-
to(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032017100500014
terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar,
por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o
gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, a quantidade de ques-
tes da prova objetiva sofrer alteraes. rgo responsvel pela administrao de pessoal, cpia devidamente
14.8 Em nenhuma hiptese, ser aceito pedido de reviso de
recurso, tampouco recurso de recurso. Somente sero aceitos recursos
contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e resultados
preliminares de cada etapa.
14.9 Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser
preliminarmente indeferido.
14.10 No sero apreciados recursos que forem apresen-
tados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste item;
e,
b) com argumentao idntica argumentao constante de
outro(s) recurso(s).
14.11 A banca examinadora do IADES constitui ltima ins-
tncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.15 DO RESULTADO E DA CON-
VOCAO
15.1 A convocao dos aprovados ser feita obedecendo-se
rigorosamente a ordem de classificao obtida nas provas objetivas,
s necessidades da empresa e o prazo de validade do concurso.
15.1.1 O candidato poder acompanhar as convocaes por
meio do stio eletrnico http://www.correios.com.br.
15.2 A chamada para segunda fase ser feita mediante te-
legrama, com confirmao de recebimento, para o endereo do can-
didato informado no ato da inscrio ou na carta de atualizao de clarao da firma anterior, informando no ter sido feito o cadastro;
endereo.
15.3 Caso no tenha pessoa para receber o telegrama no
endereo, os CORREIOS faro outras 2 (duas) tentativas de entregas,
em horrios alternados, obedecendo s regras previstas para a dis-
tribuio desses objetos de correspondncia. Aps este procedimento,
no conseguindo efetuar a entrega do objeto e, no havendo o com-
parecimento tempestivo do candidato na data e horrios previstos, o
candidato ser excludo definitivamente do cadastro de aprovados do
concurso pblico.
16 DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS (ELIMI-
NATRIOS)
16.1 Para submeter-se aos exames pr-admissionais, o can-
didato dever comparecer no dia, no horrio e no local designados
pela Empresa, portando os documentos necessrios para cada etapa.
16.2 Nos exames mdicos admissionais os candidatos sero
submetidos a exame clnico geral e exames complementares de diag-
nstico e especializados, em conformidade com o respectivo cargo.
16.3 No exame clnico geral sero avaliados: relao peso-
altura, frequncia cardaca, presso arterial, temperatura, inspeo ge-
ral e exames dos sistemas locomotor, cardiorrespiratrio, neurolgico,
digestivo e geniturinrio e entrevista sobre patologias de que seja
portador ou de que tenha sido portador, histrico familiar e outras
informaes julgadas relevantes pelo mdico examinador.
16.4 A omisso e/ou negao, pelo candidato, de informa-
es relevantes na entrevista mdica, intencionalmente, implicar em
sua imediata eliminao do concurso pblico, e caso tenha ultra-
passado essa fase, na anulao da contratao realizada.
16.5 O mdico examinador com base no conjunto de in-
formaes recebidas e respectiva conduta tica e mdica, concluir
pela Aptido ou Inaptido, mediante entrega ao candidato do for-
mulrio ASO/Atestado de Sade Ocupacional.
16.6 Na hiptese de inaptido, o candidato ser esclarecido
dos motivos que a ocasionaram, no momento da consulta ou do
retorno.
16.6.1 A indicao de inaptido nos exames mdicos ad-
missionais no pressupe a existncia de incapacidade laborativa per-
manente, indica, to somente, que o examinado no atendeu, poca
dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio do cargo nos
CORREIOS.
16.7 Ao candidato, com parecer conclusivo de inapto,
facultado o direito de solicitao de recurso nas unidades constantes
no Anexo V, conforme Unidade Federativa para a qual se inscreveu,
no prazo de 2 (dois) dias teis, a partir do dia seguinte ao da co-
municao do resultado, com assessoria de especialista ou no, a seu
critrio e que ser analisado pela junta mdica da respectiva Unidade
da Federao.
16.8 O resultado desse recurso ser dado a conhecer ao
candidato por meio de telegrama ou carta registrada em at 5 (cinco)
dias teis contados da data da concluso dos trabalhos da junta de realizao das provas objetivas e demais etapas do concurso p-
mdica.
16.9 No sero aceitos recursos de recursos.
16.10 Caso o candidato tenha exames mdicos realizados em
at 135 (cento e trinta e cinco) dias contados da data de sua emisso
podero ser apresentados quando do seu comparecimento para a rea-
lizao do pr-admissional, ficando a critrio mdico a validao que venha a ocorrer por ocasio do aproveitamento dos candidatos,
desses exames.
16.11 O no comparecimento nos locais e prazos determi-
nados para a realizao dos procedimentos mdicos, acarretar a
eliminao definitiva deste concurso pblico.
17 DA CONTRATAO
17.1 A convocao para contratao do candidato aprovado
em todas as fases ser processada, gradualmente, mediante as ne-
cessidades dos CORREIOS, por telegrama, para o cargo e para as
localidades objeto do presente concurso, observando-se rigorosamente
a ordem de classificao.
17.2 Para o candidato com deficincia a avaliao durante o
Contrato de Experincia ser realizada por Equipe Multiprofissional
na forma do artigo 43 do Decreto N 3.298/99. Caso a avaliao da
equipe conclua negativamente quanto compatibilidade entre as atri-
buies do cargo e a deficincia do candidato, este ser considerado
inapto e no ter o seu contrato de experincia renovado ou trans- outras cidades diferentes da localidade para a qual foi aprovado, no
formado para prazo indeterminado.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017
17.3 O candidato, por ocasio da sua admisso no quadro de
pessoal dos CORREIOS, declarar sua condio relativa acumu-
lao de cargos, emprego ou funo pblica, bem como entregar no
assinada da declarao de bens e renda do ano base anterior ao do
exerccio, apresentada Secretaria da Receita Federal, em cumpri-
mento s determinaes constantes do Decreto N 5.483/2005 de
30/06/2005 e da Instruo Normativa do TCU N 5 de 10/03/1994.
17.4 Para a efetivao da admisso indispensvel que o
candidato preencha e comprove todos os requisitos exigidos, e ainda
que apresente o original e cpia dos seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (somente ori-
ginal);
b) Certido de Nascimento ou Casamento, caso seja divor-
ciado ou desquitado dever constar a averbao;
c) Ttulo de Eleitor, com comprovante de votao atualizada,
1 e 2 turnos, quando for o caso, ou justificativa eleitoral ou com-
provante de pagamento de multa ou certido de quitao eleitoral
atual emitida atravs do stio eletrnico www.tse.gov.br.
d) se do sexo masculino, Certificado de Reservista, Dispensa
de Incorporao ou Certificado de alistamento, se menor de 45 anos
completos;
e) Carteira de Identidade - RG;
f) 2 (duas) fotos 3x4 recentes;
g) comprovante de inscrio no PIS/PASEP ou qualquer ou-
tro documento oficial que contenha o nmero de inscrio ou de-
h) nmero do Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; acompa-
nhado da situao cadastral do CPF junto Receita Federal do Bra-
sil;
i) comprovante de escolaridade (Certificado ou Diploma);
j) Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 21
anos de idade;
k) Certido de Nascimento dos filhos solteiros maiores de 21
e menores de 24 anos, se regularmente matriculados em curso de
graduao;
l) caderneta de vacinao dos filhos de 0 a 14 anos, no caso
de direito ao recebimento do salrio famlia;
m) se candidato de outra nacionalidade, documento com-
probatrio de naturalizao, quando for o caso;
n) comprovante de contribuio sindical do ano em curso ou
anotao na CTPS, quando for o caso;
o) comprovante de escolaridade dos filhos entre 7 e 14 anos
de idade, no caso de direito ao recebimento do salrio famlia;
p) conta bancria, caso possua, para recebimento de sal-
rio;
q) apresentao em envelope lacrado, da cpia de todas as
pginas rubricadas da declarao de ajuste anual do imposto de renda
da pessoa fsica, apresentada Secretaria da Receita Federal do Bra-
sil, caso tenha declarado;
r) declarao de bens e valores, preenchida e assinada, em
envelope lacrado, (modelo a ser disponibilizado no momento da apre-
sentao da documentao);
s) para aposentados, carta de concesso da aposentadoria por
tempo de contribuio ou por idade;
t) CPF dos dependentes maiores de 12 anos;
17.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que:
a) no atender ou recusar convocao para a localidade de
sua opo;
b) no comparecer nos locais, datas e horrios determinados
em quaisquer das fases de seleo;
c) no comprovar os requisitos previstos para o cargo at
data de assinatura do contrato;
d) no comparecer na data estabelecida para a assinatura do
contrato e/ou a vigncia deste; e(ou)
e) fizer, a qualquer tempo, declarao falsa ou inexata.
18 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO
(CAC-IADES)18.1 O candidato poder obter informaes, manter
contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na
CAC-IADES por meio do telefone (61) 3574.7200 e(ou) via men-
sagens eletrnicas para o e-mail cac@iades.com.br.18.2 No sero
dadas, por telefone, informaes a respeito de locais, data e horrio
blico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma do subitem 1.10.19 DAS
DISPOSIES FINAIS
19.1 Todos os parmetros considerados neste edital referem-
se ao PCCS em vigor e s legislaes pertinentes. Qualquer alterao
significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo
sistema do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios.
19.2 No haver, sob qualquer hiptese ou alegao, segunda
chamada para as etapas previstas para este concurso pblico. O no
comparecimento a qualquer uma delas resultar na eliminao au-
tomtica do candidato.
19.3 As despesas relativas participao do candidato neste
concurso, em todas as etapas, correro a expensas do prprio can-
didato.
19.4 Por necessidade estrita dos CORREIOS e em confor-
midade com estabelecido neste edital, ao candidato aprovado poder
ser dada a opo de formalizao, por escrito, por meio de edital
especfico, sempre obedecendo a ordem de classificao no resultado
final do Concurso Pblico, quanto ao interesse em preencher vaga em
havendo qualquer prejuzo em caso de recusa.
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017
19.4.1 A opo por localidade distinta da localidade de op-
o inicial, somente ser admitida quando se esgotar a relao de
candidatos aprovados para a localidade da nova opo de interesse.
19.5 No sero aceitos pedidos de desistncias temporrias e
deslocamento para o final da lista de classificao dos(as) candi-
datos(as) aprovados(as).
19.6 Os servidores pblicos civis aposentados ou no, mi-
litares, militares reformados ou da reserva remunerada, podero pres-
tar este certame pblico, respeitados os preceitos contidos no art. 37,
incisos XVI e XVII da Constituio Federal, alm de outras normas
legais aplicveis.
19.7 Os CORREIOS no possuem vnculo ou convnio com
nenhuma instituio de ensino ou cursos preparatrios, no se res-
ponsabilizando por quaisquer cursos, textos ou apostilas no expres-
samente indicados para este concurso pblico.
19.8 A aprovao no concurso pblico acima do nmero de
vagas deste edital, assegurar apenas a expectativa de direito con-
tratao, ficando a concretizao desse ato condicionada obser-
vncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e
convenincia dos CORREIOS, da rigorosa ordem de classificao, da
existncia de futuras vagas e do prazo de validade do concurso.
19.9 O candidato aprovado e que vier a firmar contrato de
trabalho com os CORREIOS, somente poder requerer transferncia,
a partir de 1 (um) ano de servio na Empresa, ficando essa trans-
ferncia, condicionada existncia de vaga na nova localidade de
opo e s normas pertinentes.
19.10 Durante o perodo de vigncia do Contrato de Tra-
balho, os empregados podero ser transferidos de forma provisria ou
definitiva, para qualquer unidade administrativa dos CORREIOS,
dentro ou fora do Estado de opo inicial.
3 ISSN 1677-7069 15
19.11 Os itens deste edital podero sofrer eventuais alte-
raes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a pro-
vidncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao
dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser
mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da
Unio e nos endereos eletrnicos http://www.iades.com.br e
http://www.correios.com.br.
19.12 O resultado final deste concurso pblico fica devi-
damente homologado pelo Chefe do Departamento de Polticas de
Gesto de Pessoas, a partir da data de sua divulgao da lista de
aprovados no Dirio Oficial da Unio.
GENIVAL JUNIOR ALVES DOS SANTOS
Chefe

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

CORREIOS SEDE E SUPERINTEN- LOCALIDADE CARGOS

DNCIAS ESTADUAIS - SE
Enfermeiro do Trabalho J- Engenheiro de Segurana Mdico do Trabalho Jnior Auxiliar de Enfermagem do Tcnico em Segurana do
nior (101) do Trabalho Jnior (102) (103) Trabalho Jnior (201) Trabalho Jnior (202)
AC PcD PN AC PcD PN AC PcD PN AC PcD PN AC PcD PN
1 Correios Sede e SE Braslia Braslia-DF CR * ** CR * ** 1 1 1 CR * ** 1 1 1
2 SE Acre Rio Branco - AC - - - - - - 1 * ** - - - CR * **
3 SE Alagoas Macei - AL - - - CR * ** CR * ** 1 * ** CR * **
4 SE Amazonas Manaus - AM - - - CR * ** CR * ** 1 * ** CR * **
5 SE Amap Macap - AP - - - - - - 1 * ** - - - 1 * **
6 SE Bahia Salvador - BA CR * ** 1 * ** 1 1 ** 1 * ** CR * **
7 SE Cear Fortaleza - CE - - - CR * ** 1 1 ** CR * ** CR * **
8 SE Esprito Santo Vitria - ES - - - 1 * ** 1 1 ** CR * ** CR * **
9 SE Gois Goinia - GO - - - CR * ** 1 1 ** CR * ** CR * **
10 SE Maranho So Lus - MA - - - 1 * ** CR * ** CR * ** CR * **
11 SE Minas Gerais Belo Horizonte - MG CR * ** CR * ** 2 1 1 1 1 ** 1 * **
12 SE Mato Grosso do Sul Campo Grande - MS - - - CR * ** CR * ** CR * ** 1 * **
13 SE Par Belm - PA - - - CR * ** 1 * ** CR * ** CR * **
14 SE Paraba Joo Pessoa - PB - - - CR * ** 1 * ** CR * ** 1 * **
15 SE Pernambuco Recife - PE 1 * ** CR * ** 1 1 ** CR * ** 1 1 1
16 SE Piau Teresina - PI - - - CR * ** 1 * ** CR * ** CR * **
17 SE Paran Curitiba - PR CR * ** CR * ** 1 1 ** CR * ** 1 * **
18 SE Rio de Janeiro Rio de Janeiro - RJ CR * ** 1 1 ** CR * ** 1 * ** 1 * **
19 SE Rio Grande do Norte Natal - RN - - - CR * ** 1 * ** 1 * ** CR * **
20 SE Rondnia Porto Velho - RO - - - - - - 1 * ** - - - 1 * **
21 SE Roraima Boa Vista - RR - - - - - - 1 * ** - - - CR * **
22 SE Rio Grande do Sul Porto Alegre - RS 1 * ** 1 1 1 1 1 1 1 * ** 2 1 1
23 SE Santa Catarina So Jos - SC CR * ** CR * ** 1 1 1 CR * ** 1 * **
24 SE Sergipe Aracaju - SE - - - - - - 1 * ** - - - 1 * **
25 SE So Paulo Interior Bauru - SP CR * ** 1 * ** 1 1 1 1 * ** CR * **
26 SE So Paulo Metropolitana So Paulo - SP CR * ** CR * ** 4 1 1 1 1 1 1 1 **
27 SE Tocantins Palmas - TO - - - - - - 1 * ** - - - CR * **

AC - Ampla Concorrncia.
PcD - Pessoa com Deficincia.
PN - Pessoa Negra (Preta ou Parda).
CR - Cadastro de Reserva.
(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido.

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO
1 LNGUA PORTUGUESA. 1 Compreenso e inteleco de
textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia. 4 Acentuao grfica. 5
Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Formao, classe e emprego
de palavras. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Con-
cordncia nominal e verbal. 10 Colocao pronominal. 11 Regncia
nominal e verbal. 12 Equivalncia e transformao de estruturas. 13
Paralelismo sinttico. 14 Relaes de sinonmia e antonmia.
2 CONHECIMENTOS GERAIS.
2.1 RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO. 1 Opera-
es, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, di-
viso, potenciao e radiciao). 2 Princpios de contagem e pro-
babilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos
numricos (nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes
com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas diretamente pro-
porcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, re-
gras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sis-
temas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreenso de estruturas lgicas.
11 Lgica de argumentao (analogias, inferncias, dedues e con-
cluses). 12 Diagramas lgicos.
2.2 NOES DE INFORMTICA.1 Noes de sistema
operacional (ambiente Windows). 2 Edio de textos, planilhas e
apresentaes (ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores.
3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet
Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de cor-
reio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios
de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 4 Conceitos
de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de se-
gurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Apli-
cativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4
Procedimentos de backup.
2.3 LEGISLAO APLICADA AOS CORREIOS. 1 Cons-
tituio Federal de 1988. 1.1 Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais.
1.2 Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 2 Decreto N
3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3 Lei N 7.853, de 24 de outubro
de 1989. 4 Lei N 10.741, de 1 de outubro de 2003. 5 Decreto N
8.016, de 17 de maio de 2013. 6 Lei N 13.303, de 30 de junho de
2016.
3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS.
3.1 CONHECIMENTOS PARA TODOS OS CARGOS. 1
Decreto n 6.214, de 26 de setembro de 2017. 2eSocial
(http://www.esocial.gov.br/Legislacao.aspx). 2.1 Resolues CG ns
003/2015, 004/ 2015, 005/2016, 006/ 2016 e 007/ 2017. 2.2 Re-
soluo CD n 002/ 2016. 2 Portaria MTB n 3.214, de 8 de Junho de
1978, do Ministrio do Trabalho.3 Normas Regulamentadoras Re-
lativas a Segurana e Medicina do Trabalho.3.1 NR- 1 - Disposies
Gerais.3.2 NR- 2 - Inspeo Prvia. 3.3 NR- 4 - Servio Espe-
cializado em Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT. 3.4 NR- 5
- Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA. 3.5 NR- 17-
Ergonomia. 3.6 NR- 24- Condies Sanitrias dos Locais de Tra-
balho. 4 Ordens de servio. 5 Comunicao de Acidente de Trabalho
- CAT. 6 Poltica Nacional de Segurana e Sade do Trabalhador. 7
Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS dio dos efeitos das exposies. 5.5 Avaliao de causalidade e tica
18000. 8 Normas de Higiene Ocupacional - NHO da Fundacentro. 8.1
Procedimentos Tcnicos - Avaliao da Exposio Ocupacional: ao plementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade
Rudo (NHO 01), ao Calor (NHO 06), a Vibrao de Corpo Inteiro
(NHO 09) e a Vibrao em Mos e Braos (NHO 10).9 Ergonomia.
9.1 Fundamentos de Ergonomia. (Compreenso do processo de ao
ergonmica). 9.2 Requisitos para elaborao de Anlise Ergonmica
do Trabalho. 9.3 Fundamentos de biomecnica. 9.4 Aplicao de
ferramentas ergonmicas. 9.5 Equao do NIOSH para levantamento
manual de cargas. 9.6 Norma ABNT NBR ISO 11228-1- Ergonomia
- Levantamento e Transporte de Cargas. 9.7 Norma ABNT NBR ISO
11228- 3 - Ergonomia - Movimentao de Cargas leves em alta
frequncia.10 Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP. 11 Fator
Acidentrio de Preveno - FAP. 12 Programa de Conservao Au-
ditiva - PCA. 13 Programa de Conservao de Voz - PCV. 14 Seguro
de Acidente do Trabalho - SAT. 15 Nexo Tcnico Epidemiolgico -
NTEP.
3.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR CARGO.
3.2.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
JNIOR (CDIGO 201). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a
Segurana e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 6 - Equipamento de
Proteo Individual - EPI. 1.2 NR- 9 - Riscos Ambientais. 1.3 NR-
11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Ma-
teriais. 1.4 NR- 15- Atividades e Operaes Insalubre. 1.5 NR- 16-
Atividades e Operaes Perigosas. 1.6 NR- 26- Sinalizao de Se-
gurana. 1.7 NR- 35- Trabalho em Altura. 2 Reabilitao Profissional.
3 Aspectos legais da Enfermagem do Trabalho. 3.1 Responsabilidades
em relao segurana e sade ocupacional. 3.2 Sade ocupacional
como um direito humano. 3.3 Convenes da Organizao Inter-
nacional do Trabalho. 4 Biossegurana. 4.1 Princpios gerais de bios-
segurana, higiene e profilaxia. 4.2 Meios de propagao e isola-
mento em doenas infectocontagiosas. 5 Epidemiologia ocupacional.
5.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupa-
cional. 5.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da
exposio. 5.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4 Me-
em pesquisa epidemiolgica. 6 Gesto em sade: planejamento, im-
nos locais de trabalho. 7 Procedimentos de enfermagem. 7.1 Ve-
rificao de sinais vitais. 7.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e cu-
rativos. 7.3 Administrao de medicamentos e coleta de materiais
para exame. 8 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho.
8.1 Programas preventivos. 8.2 Avaliao do risco em sade. 8.3
Condicionamento fsico e programas de aptido. 8.4 Programas de
nutrio. 8.5 Proteo e promoo de sade. 8.6 Doenas infecciosas.
8.7 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 8.8
Gesto do estresse. 9 Programa de preveno de riscos ambientais.
9.1 Higiene ocupacional. 9.2 Preveno de acidentes. 9.3 Poltica de
segurana, liderana e cultura. 9.4 Proteo Pessoal. 10 Toxicologia.
10.1 Toxicologia e epidemiologia. 10.2 Monitorao biolgica. 10.3
Toxicocintica. 10.4 Toxicologia bsica. 10.5 Agentes qumicos no
organismo. 10.6 Toxicocintica. 10.7 Toxicodinmica dos agentes
qumicos. 11 Conduta tica dos profissionais da rea de sade.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017100500015 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 16 ISSN 1677-7069 3 N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017

3.2.2 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO J-
NIOR (CDIGO 202). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a Se-
gurana e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 3 - Embargo e Interdi-
o.1.2 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual - EPI.1.3 NR- 8
- Edificaes.1.4 NR- 9 - Riscos Ambientais.1.5 NR- 10 - Instalaes
e Servios de Eletricidade.1.6 NR- 11- Transporte, Movimentao,
Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.7 NR- 12- Mquinas e
Equipamentos.1.8 NR- 15- Atividades e Operaes Insalubre.1.9 NR-
16- Atividades e Operaes Perigosas.1.10 NR- 23- Proteo Contra
Incndios.1.11 NR- 26- Sinalizao de Segurana.1.12 NR- 35- Tra-
balho em Altura. 2 Plano de Preveno Contra Incndio - PPCI. 3
Introduo segurana e sade do trabalhador. 4 rgos e insti-
tuies relacionadas segurana e sade do trabalhador - siglas e
atribuies. 5 Acidente do trabalho. 6 Cdigos e smbolos especficos
de Sade e Segurana no Trabalho. 7 Primeiros socorros. 8 Fun-
damentos de segurana e higiene do trabalho. 9 Doenas transmis-
sveis e doenas ocupacionais. 10 Saneamento do meio. 11 Equi-
pamentos de proteo coletiva e individual.
3.2.3 ENFERMEIRO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO
101).1 Normas Regulamentadoras Relativas a Segurana e Medicina
do Trabalho.1.1 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual -
EPI.1.2 NR- 7 - Exames Mdicos.1.3 NR- 9 - Riscos Ambientais.1.4
NR- 11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de
Materiais.1.5 NR- 15- Atividades e Operaes Insalubre.1.6 NR- 16-
Atividades e Operaes Perigosas.1.7 NR- 26- Sinalizao de Se-
gurana.1.8 NR- 35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade /
periculosidade.3 Reabilitao Profissional. 4 Processo de Enferma-
gem. 5 Estudo dos agravos sade do trabalhador. 6 Doenas pro-
fissionais e doenas relacionadas ao trabalho. 7 Aspectos legais sobre
doenas e acidentes de trabalho no Brasil. 8 Responsabilidades ticas
e legais sade do trabalhador. 9 Epidemiologia e vigilncia da sade
do trabalhador.9.1 Doenas profissionais. 9.2 Doenas relacionadas ao
trabalho. 9.3 Doenas imunoprevenveis. 9.4 Doenas de notificao
compulsria. 10 Regulamentao do exerccio profissional de En-
fermagem do Trabalho. 11 Atribuies e atuao do Enfermeiro do
Trabalho. 12 Higiene ocupacional. 13 Convenes internacionais
(Convenes da OIT sobre sade do trabalhador). 14 Poltica nacional
para a sade do trabalhador 15 Nveis de ateno sade.15.1 Pro-
moo da sade. 15.2 Proteo especfica. 15.3 Ateno secundria.
15.4 Ateno terciria. 16 Bem-estar, sade e qualidade de vida no
trabalho. 17 Programas de sade do trabalhador.
3.2.4 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
JNIOR (CDIGO 102). 1 Normas Regulamentadoras Relativas a
Segurana e Medicina do Trabalho.1.1 NR- 3 - Embargo e Inter-
dio.1.2 NR- 6 - Equipamento de Proteo Individual - EPI.1.3 NR-
8 - Edificaes.1.4 NR- 9 - Riscos Ambientais.1.5 NR- 10 - Ins-
talaes e Servios de Eletricidade.1.6 NR- 11- Transporte, Movi-
mentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais.1.7 NR- 12- M-
quinas e Equipamentos.1.8 NR- 15- Atividades e Operaes Insa-
lubre.1.9 NR- 16- Atividades e Operaes Perigosas.1.10 NR- 23-
Proteo Contra Incndios.1.11 NR- 26- Sinalizao de Seguran-
a.1.12 NR- 35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade /
periculosidade.3 Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Tra-
balho - LTCAT.4 Plano de Preveno Contra Incndio - PPCI. 5
Situaes de trabalho: trabalho em turnos e noturno, fadiga, vigilncia
e acidentes. 6 Gerncia de Riscos.6.1 Inspeo de segurana, in-
vestigao e anlise de acidentes. 6.2 Custo de acidentes. 6.3 Le-
vantamento de riscos ambientais. 6.4 Anlise Preliminar de Ris-
cos(APR), Anlise de Modos de Falha e Efeito (AMFE), Anlise de
rvore de Falhas (AAF) e Anlise de Perigos e Operabilidade (HA-
ZOP). 6.5 Avaliao de Riscos. 7 Agentes Qumicos.7.1 Classificao
e reconhecimento dos riscos qumicos. 7.2 Limites de tolerncia. 7.3
Tcnicas de reconhecimento. 7.4 Contaminantes slidos, lquidos e
gasosos. 7.5 Medidas de controle individual e coletivo para agentes
qumicos. 8 Acidentes de trabalho. 9 Legislao e Administrao
Aplicada Engenharia de Segurana. 10 Atribuies e responsa-
bilidades do Engenheiro de Segurana do Trabalho. 11 Convenes e
recomendaes da Organizao Internacional do Trabalho (OIT).
3.2.5 MDICO DO TRABALHO JNIOR (CDIGO 103).
1 Normas Regulamentadoras Relativas a Segurana e Medicina do
Trabalho.1.1 NR6 - Equipamento de Proteo Individual - EPI.1.2
NR7 - Exames Mdicos.1.3 NR9 - Riscos Ambientais.1.4 NR11-
Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Mate-
riais.1.5 NR15- Atividades e Operaes Insalubre.1.6 NR16- Ati-
vidades e Operaes Perigosas.1.7 NR26- Sinalizao de Seguran-
a.1.8 NR35- Trabalho em Altura.2 Laudo de insalubridade / pe-
riculosidade.3 Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho
- LTCAT.4 Reabilitao Profissional. 5 Agravos sade do traba-
lhador. 5.1 Sade mental. 5.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e car-
diovascular. 5.3 Cncer. 5.4 Sistema musculoesqueltico. 5.5 Sangue.
5.6 Sistemas nervoso, digestivo, renal-urinrio e reprodutivo. 5.7
Doenas da pele. 6 Biotica. 6.1 Princpios fundamentais. 6.2 Direitos
e deveres do mdico. 6.3 Responsabilidade profissional. 6.4 Sigilo
mdico. 6.5 Atestado e boletim mdicos. 6.6 Percia mdica. 6.7
Pesquisa mdica. 6.8 Cdigo de tica do Mdico do Trabalho. 7
Epidemiologia ocupacional. 7.1 Mtodo epidemiolgico aplicado
sade e segurana ocupacional. 7.2 Estratgias e tcnicas epidemio-
lgicas de avaliao da exposio. 7.3 Medidas de exposio no local
de trabalho. 7.4 Medio dos efeitos das exposies. 7.5 Avaliao de
causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 8 Gesto ambiental e
sade dos trabalhadores. 8.1 Relaes entre sade ambiental e ocu-
pacional. 8.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 8.3
Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 8.4 Gesto em sade:
planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e pro-
gramas de sade nos locais de trabalho. 9 Percias mdicas judiciais.
9.1 Exame clnico e anamnese ocupacional. 9.2 Anlise das condies
de trabalho. 9.3 Laudos mdicos e ambientais. 10. Programa de con-
trole mdico e servios de sade ocupacional. 11 Proteo e pro-
moo da sade nos locais de trabalho. 11.1 Programas preventivos.
11.2 Avaliao do risco em sade. 11.3 Condicionamento fsico e
programas de aptido. 11.4 Programas de nutrio. 11.5 A sade da
mulher. 11.6 Proteo e promoo de sade. 11.7 Doenas infec-
ciosas. 11.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de
droga. 11.9 Gesto do estresse. 12 Programa de preveno de riscos
ambientais. 12.1 Higiene ocupacional. 12.2 Preveno de acidentes.
12.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 12.4 Proteo Pessoal.
13 Toxicologia. 13.1 Toxicologia e Epidemiologia. 13.2 Monitorao
biolgica. 13.3 Toxicocintica. 13.4 Toxicologia bsica. 13.5 Agentes
qumicos no organismo. 13.6 Toxicocintica. 13.7 Toxicodinmica
dos agentes qumicos.

ANEXO III - REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA PESSOAS COM no dia da aplicao da prova conforme a seguir (selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s)
DEFICINCIA especial(is) necessrio(s)):
Eu,
_____________________________________________________________________________, CPF no 1 Necessidades fsicas 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com bai-
______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) ao cargo/especiali- ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) xa viso)
( ) sala individual (candidato com doena conta- ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
dade de ______________________________________________, cdigo _________, do concurso p- giosa / outras). Especifi- ( ) prova em braille
blico para o provimento de vagas e formao de cadastro reserva em cargos da rea de medicina e car__________________________. ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
segurana do trabalho dos CORREIOS (2017), DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova superampliada (fonte 28)
especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me ins- ( ) apoio para perna 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial
crevo. ( ) mesa e cadeira separadas da audio)
1.1 Auxlio para preenchimento ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LI-
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional BRAS)
de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: ( ) leitura labial
Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________. ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) uso de aparelho auditivo - mediante justifi-
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. ( ) da folha de respostas da prova objetiva cativa mdica
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel 1.2 Auxlio para leitura (ledor) 4 Outros
( ) dislexia ( ) Tempo Adicional - mediante justificativa m-
pelo laudo: ( ) tetraplegia dica
___________________________________________________________________________________. 5 Amamentao
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis ( ) sala para amamentao (candidata que tiver
de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este re- necessidade de amamentar seu beb)
querimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua
situao, nos termos do Decreto Federal no 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio
Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de (*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de
no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Solicito, ainda, conforme laudo mdico em anexo, atendimento especial no dia da aplicao da Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________.
prova conforme a seguir (selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necess-
rio(s)): Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________.
1 Necessidades fsicas 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo
( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) com baixa viso) laudo: __________________________________________________________________________ .
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
outras). Especificar__________________________. ( ) prova em braille ________________________________, ______ de _____________________ de 20____.
( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova superampliada (fonte 28) ________________________________________________________
( ) apoio para perna 3 Necessidades auditivas (perda total ou
( ) mesa e cadeira separadas parcial da audio) Assinatura do(a) candidato(a)
1.1 Auxlio para preenchimento ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Si-
nais (LIBRAS)
( ) leitura labial ANEXO V - LOCAIS PARA ATUALIZAO DE ENDEREO NA SEGUNDA FASE DO
( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) uso de aparelho auditivo - mediante CONCURSO PBLICO
( ) da folha de respostas da prova objetiva justificativa mdica
1.2 Auxlio para leitura (ledor) 4 Outros
( ) Tempo Adicional - mediante justifica-
tiva mdica
( ) dislexia 5 Amamentao SE LOCAIS PARA ATUALIZAO DE ENDEREO DOS CANDIDATOS DO CONCURSO
( ) tetraplegia ( ) sala para amamentao (candidata que PUBLICO
tiver necessidade de amamentar seu beb) ACR Superintendncia Estadual de Operaes do Acre
Gerncia Regional de Servios - GRESC/ACR
Rua Epaminondas Jcome, 2858, Centro, Rio Branco/ACR - 69900-056
AL Superintendncia Estadual de Operaes de Alagoas
________________________________, ______ de _____________________ de 20____. Gerncia Regional de Servios - GRESC/AL
________________________________________________________ Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Rua do Sol, 57, Centro, 2 Andar, Sala 215, Macei/AL, CEP: 57.020-900
Assinatura do(a) candidato(a) AM Superintendncia Estadual de Operaes do Amazonas
Gerncia Regional de Servios CSC Local - GRESC
ANEXO IV - REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL Coordenadora CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Rua Par, 885, 1 andar, Edifcio Jos Frota 2, Bairro So Geraldo - Manaus/AM - CEP
690053-070
Eu, _____________________________________________________________________________, CPF AP Superintendncia Estadual de Operaes do Amap
Gerncia Regional de Servios CSC Local - GRESC
no ______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) ao cargo de Av. Coriolano Juc, n. 125, Centro, Macap/AP, CEP 68.906-970
______________________________________________, cdigo _________do concurso pblico para o BA Superintendncia Estadual de Operaes da Bahia
provimento de vagas e formao de cadastro reserva em cargos da rea de medicina e segurana do Gerncia Regional de Servios CSC Local - GRESC
Coordenadora CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
trabalho dos CORREIOS (2017), SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial Avenida Paulo VI, 190, 8 Andar, Pituba, CEP 41810-900, Salvador/BA

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pelo cdigo 00032017100500016 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 192, quinta-feira, 5 de outubro de 2017
BSB Superintendncia Estadual de Operao de Braslia
Gerncia Local Centro de Servios Compartilhados
Coordenao de Gesto de Pessoas - CPES
SEPS 712/912 Conj. Pasteur - BL. 02, 3 Andar, Asa Sul - Braslia/DF -CEP: 70390-125
CE Superintendncia Estadual de Operaes do Cear
Gerncia Local Centro de Servios Compartilhados - GECSC/CE
Coordenao de Gesto de Pessoas - CPES
Rua Senador Alencar, n. 38, sala 113, Centro - Fortaleza/CE - CEP: 60030-970
ES Superintendncia Estadual de Operaes do Esprito Santo
Gerncia Regional de CSC Local - GECSC
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Avenida Leito da Silva, 2730 - Santa Luza - Vitria - ES CEP 29045-920
GO Superintendncia Estadual de Operaes de Gois
Gerncia Regional CSC Local
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Praa Dr. Pedro Ludovico Teixeira, n 11, Centro - Goinia/GO - CEP: 74003-010
MA Superintendncia Estadual de Operaes do Maranho
Gerncia Regional de Servios - GRESC/MA
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Praa Joo Lisboa, 292, Centro - CEP 65002-900 So Lus/MA
MG Central de Gesto de Pessoas
Gerncia de Recrutamento e Seleo
Avenida Afonso Pena, 1270 Centro Salas 203 e 302 - Belo Horizonte - CEP 30130-900
MS Superintendncia Estadual de Operaes do Mato Grosso do Sul
Gerncia Regional de Servios - GRESC/MS
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Endereo completo: Av. Calgeras, 2309 - 3 Andar - Centro - Campo Grande - MS, CEP:
79002-900
PA Superintendncia Estadual de Operaes do Par
Gerncia Regional de CSC Local - GECSC
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Avenida Presidente Vargas, 498 - Campina - Belm/PA - CEP 66.017-970
PB Superintendncia Estadual de Operaes da Paraba
Gerncia Regional de Servio de CSC Local
Coord. de CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
BR 230 Km 24,5 S/N Bairro Cristo Redentor - Joo Pessoa - PB - CEP 58071-900
PE Superintendncia Estadual de Operaes de Pernambuco
Gerncia Regional de CSC Local - GECSC
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Av. Guararapes, 250 - 5 andar - sala 502 - Santo Antnio - Recife/PE - 50010970
PI Superintendncia Estadual de Operaes do Piau
Gerncia Regional de Servios e CSC Local - GRESC/PI
Coordenao de CSC Local de Gesto de Pessoas - CPES
Endereo completo: Rua lvaro Mendes, 1680, Edifcio Dom Severino, Sala 201, 2 Andar -
64001-926 - Teresina - PI.
DIRETORIA REGIONAL NO ACRE
EXTRATO DE CONTRATO
Contrato 7/2017; Data de Assinatura: 03/10/17; Contratada:
10.158.677/0001-06/TENDA COMERCIO E CONTRUCOES LTDA;
Objeto: SERVIO DE MANUTENO PREDIAL CORRETIVA
NAS INSTALAES DA DIRETORIA REGIONAL DO ACRE,
COMPREENDENDO O PROVIEMNTO DE MATERIAIS E EQUI-
PAMENTOS NECESSRIOS E ADEQUADOS EXECUO
DOS SERVIOS; Origem: Prego Eletrnico 17000003/ 2017; Vi-
gncia: 03/10/17 a 03/10/18; Valor Total: R$ 151.899,85 (cento e
cinquenta e um mil oitocentos e noventa e nove reais e oitenta e cinco
centavos).
DIRETORIA REGIONAL EM ALAGOAS
EXTRATO DE CONTRATO
Contrato 4/2017; Contratada: POTENZA EMP TRABALHO TEM-
PORARIO EIRELI; Objeto: PRESTAO DE SERVIO - MO DE
OBRA TEMPORRIA - AGENTE DE CORREIOS - CARTEIRO -
CAPITAL E INTERIOR; Origem: Prego Eletrnico
17000004/2017; Vigncia: 05/10/17 a 04/12/17; Valor Total: R$
159.144,24 (cento e cinquenta e nove mil cento e quarenta e quatro
reais e vinte e quatro centavos). Contratada: 08.543.708/0001-09/
Data de Assinatura: 04/10/17.
DIRETORIA REGIONAL NO AMAP
EXTRATO DE CONTRATO
Segundo Aditivo do Contrato n. 04/2017 - Objeto: Retificao do
valor de supresso constante no Segundo Termo Aditivo; Contratada:
PHOENIX SERVIOS DE HIGIENIZAO E LIMPEZA LTDA-
ME; Data de assinatura: 15/08/2017; Vigncia: a partir 01/07/2017.
DIRETORIA REGIONAL NO AMAZONAS
EXTRATO DE CONTRATO
Contrato 29/2017; Data de Assinatura: 25/09/17; Contratada:
08.823.749/0001-40/R PINHEIRO GRIMM TRANSPORTES; Obje-
to: Prestao de servio de transporte urbano de carga postal, na
modalidade LINHAS DE TRANSPORTE URBANO - LTU; Origem:
Prego Eletrnico 17000009/2017; Vigncia: 25/09/17 a 25/09/18;
Valor Total: R$ 69.198,96 (sessenta e nove mil cento e noventa e oito
reais e noventa e seis centavos).
DIRETORIA REGIONAL NA BAHIA
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS
2 TERMO ADITIVO AO CONTRATO N34/2015 Prestao de ser-
vio de locao de 32(trinta e dois) equipamentos reprogrficos, in-
cluindo manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos e for-
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pelo cdigo 00032017100500017
3 ISSN 1677-7069 17
PR Superintendncia Estadual de Operaes do Paran
Gerncia Regional de Servio de CSC Local
Coord. de CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Rua Joo Negro, 1251 - Bloco 2 - 1 andar, Rebouas - Curitiba/PR - CEP 80002-900
RJ Superintendncia Estadual de Operaes do Rio de Janeiro
Gerncia Regional CSC Local - GECSC
Coordenadoria Servios Corporativos Local de Gesto de Pessoas - CPES
Avenida Presidente Vargas, 3077 - 9 andar - Cidade Nova - RJ - 202010-900
RN Superintendncia Estadual de Operaes do Rio Grande do Norte
Gerncia Regional de Servios e CSC Local
Coordenao de CSC Local Gesto de Pessoas
Avenida Hermes da Fonseca, 1160, Tirol, Natal/RN, CEP 59.020-970
RO Superintendncia Estadual de Operaes de Rondnia
Gerncia Regional de Servios e CSC Local - GRESC/RO
Coordenao de CSC Local de Gesto de Pessoas - CPES
Avenida Presidente Dutra, 2701 - Centro -Porto Velho - RO - CEP 76.801-918
RR Superintendncia Estadual de Operaes em Roraima
Gerncia Regional de Servios
Praa do Centro Cvico, 176 - Centro - Boa Vista/RR CEP 69.301-380
RS Superintendncia Estadual de Operaes do Rio Grande do Sul
Gerncia Regional CSC Local - GECSC
Coordenadoria Servios Corporativos Local de Gesto de Pessoas - CPES
Rua Siqueira Campos, 1100, 2 andar, sala 201, Centro Histrico, Porto Alegre/RS - 90002-
900
SC Superintendncia Estadual de Operaes de Santa Catarina
Gerncia CSC Local/SC
Coordenadoria de Gesto de Pessoas - CPES
Rua Romeu Jos Vieira, 90 - 5 Andar Nossa Senhora do Rosrio
So Jos/SC - CEP 88110-911
SE Superintendncia Estadual Operaes de Sergipe
Gerncia Regional de Servios CSC/GRESC
Coordenao CSC LOCAL GES PES/GRESC
Rua Laranjeiras, n 229 - 2 Andar - Centro - Aracaju/SE - CEP 49002-910
SPI Superintendncia Estadual de Operaes de So Paulo Interior
Gerncia Regional de CSC Local - GECSC
Coordenao CSC Local Gesto de Pessoas - CPES
Praa Dom Pedro II, 4-55 - Centro - Bauru/SP, CEP 17015-905
SPM Superintendncia Estadual Operaes de So Paulo Metropolitano
Gerncia Regional de Servios- GECSC
Coordenao Servios Corporativos Local de Gesto de Pessoas - CPES
Ed. Sede dos Correios, Rua Mergenthaler, 592, Bloco I, 1 Andar, Sala 29, Vila Leopoldina -
So Paulo - SP, CEP 05311-900
TO Superintendncia Estadual de Operaes do Tocantins
Gerncia Regional de Servios e CSC Local - GRESC/TO
Avenida Teotnio Segurado, Quadra 201 Norte, Conjunto 01, Lotes 05/06, Palmas/TO, CEP
77.001-128.
necimento de insumos para serem usados nas unidades administra- CONTRATO N. 115/2017; OBJETO: Prestao de servios de lim-
tivas do Ed Sede, Sedes REVEN's e Centros Operacionais da Di- peza predial, sem fornecimento de materiais, utenslios e equipa-
retoria Regional da Bahia. OBJETO DO TERMO ADITIVO: pror- mentos, na AC Cachoeira Alta. CONTRATADO:SILVIA DA TRIN-
rogao contratual; CONTRATADA: VNUS WORLD COMRCIO DADE NOVAES - CPF 031.147.861-11; VALOR GLOBAL: R$
DE EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PARA ESCRITRIO LTDA- 1.728,00 (Um mil, setecentos e vinte e oito reais); DATA DA AS-
EPP. VALOR GLOBAL DO CONTRATO: R$146.400,00 (cento e SINATURA: 28/09/2017; VIGNCIA: 29/09/2017 a 27/12/2017;
quarenta e seis mil e quatrocentos reais); VIGNCIA: 13/09/2017 A ORIGEM: DL n 1700 0111/2017 - SE/GO.
13/09/2018: DATA DA ASSINATURA: 12/09/2017.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
1 TERMO ADITIVO AO CONTRATO N 46/2015 LOCAO DE
IMVEL PARA FUNCIONAMENTO DA UNIDADE AC ANA- 6 Termo Aditivo ao Contrato n 239/2015 para prestao de servios
de limpeza predial, asseio e conservao com fornecimento de ma-
G/BA; Objeto: Prorrogao da vigncia de 20/09/2017
19/09/2019; valor mensal para R$865,00 (oitocentos e sessenta e teriais de limpeza e higiene, de equipamentos e de utenslios nas
unidades da Diretoria Regional de Gois, conforme Especificaes e
cinco reais); Contratado: JOO EVANGELISTA DA SILVA; Valor
Global: R$20.760,00 (vinte mil e setecentos e sessenta reais) Data de Descries Tcnicas, e demais condies deste Instrumento e seus
Assinatura: 19/09/2017.
Anexos; Objeto do Termo Aditivo: Repactuao de Preos a partir de
12/07/2017, nos termos da Conveno Coletiva de Trabalho
2017/2019, com amparo da Clusula Sexta do Contrato; Contratada:
DIRETORIA REGIONAL NO CEAR A2 CONSTRUTORA, COMRCIO E SERVIOS LTDA. CNPJ:
04.878.794/0001-41 Valor Global R$ 2.800.588,67 (dois milhes, oi-
EXTRATOS DE CONTRATOS tocentos mil e quinhentos e oitenta e oito reais e sessenta e sete
centavos). Data da Assinatura do Termo Aditivo: 15/09/2017; Vi-
CTR 15/2017; Data de Assinatura: 03/10/2017; Empresa Contratada: gncia: A partir de 15/09/2017, retroagindo seus efeitos financeiros a
EMPREZA GESTO DE PESSOAS E SERVIOS LTDA 12/07/2017. Origem: Prego Eletrnico n 1500 0044/2015, homo-
CNPJ:03.873.484/0001-71; Objeto: Prestao de Servio de Mo de logado em 19/11/2015.
Obra Temporrio-Carteiro. Origem: PGE.17.000.001/2017; Vigncia:
03/10/2017 a 03/10/2018; Valor Total: R$ 116.880,08 (Cento e de- DIRETORIA REGIONAL
zesseis mil, oitocentos e oitenta reais e oito centavos). NO MATO GROSSO DO SUL
CTR 14/2017; Data de Assinatura: 19/09/2017; Empresa Contratada: EXTRATO DE CONTRATO
EMPREZA GESTO DE PESSOAS E SERVIOS LTDA
CNPJ:03.873.484/0001-71; Objeto: Prestao de Servio de Mo de Contrato 21/2017; Data de Assinatura: 28/09/17; Contratada:
Obra Temporrio-Carteiro. Origem: PGE. 17.000.001/2017; Vigncia: 14.846.479/0001-96/PGA SERVICOS TERCEIRIZADOS EIRELI;
19/09/2017 a 19/09/2018; Valor Total: R$ 239.040,10 (Duzentos e Objeto: REMANESCENTE - SERVIOS DE APOIO S OPERA-
trinta e nove mil, quarenta reais e dez centavos). ES DE ARMAZENAGEM E LOGSTICA CLI CGR; Origem:
Dispensa de Licitao 17000012/2017; Vigncia: 29/09/17 a
DIRETORIA REGIONAL EM GOIS 20/01/18; Valor Total: R$ 242.174,50 (duzentos e quarenta e dois mil
cento e setenta e quatro reais e cinquenta centavos).
EXTRATOS DE CONTRATOS
DIRETORIA REGIONAL EM MINAS GERAIS
CONTRATO N. 131/2017; OBJETO: Prestao de servios de lim-
peza predial, sem fornecimento de materiais, utenslios e equipa- EXTRATOS DE CONVNIOS
mentos, na AC Fazenda Nova. CONTRATADO: ROSIMEIRE MO-
REIRA DE CARVALHO OLIVEIRA - CPF 022.287.991-22; VALOR Agncias de Correios Comunitrias
Convnio n.: TC.20024/17 Data da Assinatura: 04/06/2017 Nome do
GLOBAL: R$ 1.620,00 (Um mil, seiscentos e vinte reais); DATA DA
ASSINATURA: 25/09/2017; VIGNCIA: 25/09/2017 a 23/12/2017; Convenente: Municpio de JUVENLIA - Nome da AGC: MONTE
REI - Vigncia: 30/06/2017 a 29/06/2022 - Objeto: Proporcionar
ORIGEM: DL n 1700 000124/2017 - SE/GO.
atendimento postal populao do Distrito de MONTE REI, con-
forme ao governamental de universalizao da prestao de ser-
CONTRATO N. 121/2017; OBJETO: Prestao de servios de lim- vios postais. - Aplicao de recursos financeiros no exerccio: R$
peza predial, sem fornecimento de materiais, utenslios e equipa- 8.616,43 (oito mil, seiscentos e dezesseis reais e quarenta e trs
mentos, na AC Itapuranga. CONTRATADO: KELE CRISTINA DI- centavos) - Aplicao total de recursos financeiros: R$85.217,40 (oi-
NIZ - CPF 007.899.571-08; VALOR GLOBAL: R$ 1.800,00 (Um mil tenta e cinco mil duzentos e dezessete reais e quarenta centavos).
e oitocentos reais); DATA DA ASSINATURA: 28/09/2017; VIGN- Conta: 08440-9 Bco: 001 Agncia: 0945-8 Fundamentao legal: Art.
CIA: 29/09/2017 a 27/12/2017; ORIGEM: DL n 1700 0121/2017 - 116, caput, da Lei 8.666/93 e Instruo Normativa n. 2 de 22/12/98
SE/GO. da Secretaria de Servios Postais do Ministrio das Comunicaes.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.