Contenido

INTRODUCCION .................................................................................................... 2

OBJETIVO ........................................................................................................... 3

General: ............................................................................................................ 3

ISO 26.000 .............................................................................................................. 4

CONCLUSIONES.................................................................................................... 7

BILBIOGRAFIA ...................................................................................................... 7
INTRODUCCION

Diversas instituciones tanto pblicas como privadas han enfocado parte de sus

esfuerzos en desarrollar e involucrar ms la Responsabilidad Social Empresarial

(RSE). Tanto as, que se han ido apreciando cambios en las estructuras

organizacionales de las empresas e instituciones, dando un mayor realce a los

cargos que se desempean en reas sociales y medioambientales. Podemos

encontrar Gerentes, Directores y otros Ejecutivos relacionados directamente con

Responsabilidad Social Empresarial, energa y recursos naturales, desarrollo

social, sustentabilidad, entre otros. Aunque la Responsabilidad Social Empresarial

es inherente a la empresa, recientemente se ha convertido en una nueva forma de

gestin y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus

operaciones sean sustentables en lo econmico, lo social y lo ambiental,

reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y

buscando la preservacin del medio ambiente y la sustentabilidad de las

generaciones futuras. Es una visin de negocios que integra el respeto por las

personas, los valores ticos, la comunidad y el medioambiente con la gestin

misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que sta

ofrece, del sector al que pertenece, de su tamao o nacionalidad.

OBJETIVO

General:

Comprender de que se trata la ISO 26.000

ISO 26.000

Responsabilidad Social Empresarial, es el compromiso consciente y congruente

de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como

en lo externo, considerando las expectativas econmicas, sociales y ambientales

de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores ticos, la

comunidad y el medio ambiente, contribuyendo as a la construccin del bien

comn.

La ISO 26.000 no es ms que una norma internacional que da orientacin sobre

responsabilidad social.

La ISO 26000 se desarroll como una gua prctica especfica sobre cmo integrar

e implementar la responsabilidad social en la organizacin con un enfoque de

grupos de inters. Se entiende tambin que la Norma requiere ser aplicada con un

enfoque de gradualidad e integralidad. A diferencia de la ISO 9000 (gestin de

calidad) o la ISO 14000 (gestin ambiental).

El objetivo de la ISO 26.000, es persuadir a las organizaciones e incitarlas a ir ms

all del cumplimiento legal que es un deber fundamental de cualquier organizacin

y que forma parte de su responsabilidad social. Tambin busca la promocin del

entendimiento comn con respecto a la responsabilidad social.

Esta puede ser utilizada en cualquier tipo de organizacin, bien sea pblica o

privada y en cualquier pas desarrollado o en vas de desarrollo y ayudar a

trabajar de una manera socialmente responsable que el mundo exige cada da

ms.

Al implementar la norma ISO 26.000 se pueden obtener diversos beneficios,

como: crear ventajas competitivas, aumentar su reputacin, tener ms capacidad

de atraer a clientes o usuarios. Esto ltimo debido a lo que se mencion

anteriormente de que los consumidores o usuarios se estn fijando ms en las

organizaciones que son socialmente responsables.

Esta norma es importante ya que las organizaciones de todo el mundo, se estn

volviendo cada vez ms conscientes de la necesidad y los beneficios de un

comportamiento socialmente responsable y el objetivo fundamental de la

responsabilidad social es, contribuir al desarrollo sostenible.

El aspecto laboral en el proceso de elaboracin de la Norma ISO 26000, considera

cinco sub-temas: 1) empleo y relaciones laborales, 2) condiciones de trabajo y

proteccin social, 3) dilogo social, 4) salud y seguridad y 5) desarrollo humano.

Estos temas son producto de un consenso de intereses en donde las

organizaciones sindicales con las empresariales llegaron acordar que debe quedar

asentados en los convenios internacionales. La vulnerabilidad inherente de los

trabajadores y la necesidad de proteger sus derechos bsicos se refleja en la

Declaracin Universal de Derechos Humanos y en el Pacto Internacional de

Derechos Econmicos, Sociales y Culturales.

Tambin trata sobre los derechos humanos laborales, provienen precisamente de

diversas convenciones internacionales de la OIT, y que son: 1) Libertad de

asociacin y de negociacin colectiva, 2) el No al trabajo forzado, 3) el No a la

discriminacin y, 4) el No al trabajo infantil

El rendimiento de una organizacin en relacin con la sociedad en que realiza sus

actividades y su impacto sobre el medio ambiente se ha convertido en una

herramienta de medicin de su capacidad para seguir funcionando con eficacia.

Esto es, un reflejo del reconocimiento de la necesidad de garantizar los

ecosistemas sanos, la equidad social y el buen manejo de la organizacin.

CONCLUSIONES

Se puede concluir que la ISO 26.000 es de mucha importancia ya que ayuda a la

implementacin, mantenimiento y mejoramiento de la estructura de RSE; ayuda a

demostrar el inters de la empresa por el desarrollo sostenible. Busca tambin

promover la transparencia de los procesos y el respeto por el entorno, haciendo de

esto algo clave dentro del plan de responsabilidad social, as como contribuir a la

credibilidad y confianza de sus grupos de inters en el proceso y en la empresa

misma, siendo vista como promotora del desarrollo social a travs de los diversos

objetivos del proceso de RSE que buscan implementar en la zona donde tiene

impacto la compaa.

BILBIOGRAFIA

CAJIGA C., J. F. (2006). Fundamentos de la RSE. Centro Mexicano para la

Filantropa, A.C. Disponible en: http://www.cemefi.org/spanish/co

ntent/view/632/19/ (Consulta: septiembre 24 de 2017).

DELGADO, C. (2007). El desarrollo social un buen negocio. En: Revista

Dinero, No. 194. Disponible en: http://www.dinero.com.ve/195/por

tada/empresas.html (Consulta: septiembre 24 de 2017). PALMA, P. (2006).

VARGAS NIELLO, J. (2006). Responsabilidad social empresarial (RSE)

desde la perspectiva de los consumidores. En: Proyecto GER/05/001,

Modernizacin del Estado, desarrollo productivo y el uso sustentable de los

recursos naturales. Comisin Econmica para Amrica Latina y el Caribe

(CEPAL). Disponible en: http://www.eclac.org/publicacione s

/xml/5/28375/LC-W-109.pdf (Consulta: septiembre 24 de 2017).