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Programa NA
Mdulo 4: Verificacin de la
Nmero y nombre del implementacin del Sistema de Gestin de
mdulo la Seguridad y Salud en el Trabajo
15 horas
Duracin del mdulo
UMB
Autor del diseo
21/02/2017
Fecha de actualizacin
COMPETENCIAS - ESTRUCTURA TEMTICA
INTRODUCCIN AL MDULO
1. UNIDAD TEMTICA 1. AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO DEL SG-SST
1.1. Generalidades
1.2. Qu es?
1.3. Para qu?
1.4. Qu se necesita?
1.5. Cada cunto?
1.6. Quin lo realiza?
1.7. Qu abarca?
1.8. Documentacin a revisar por el auditor
1.9. Aspectos importantes para su realizacin
1.10 Informe de resultados
2. UNIDAD TEMTICA 2. INVESTIGACIN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO
Y ENFERMEDADES LABORALES
2.1. Introduccin
2.2. Definiciones claves
2.3. Obligaciones de cada unidad
2.4. Metodologa de la investigacin de incidente y accidente de trabajo
2.5. Equipo Investigador
2.6 Para tener en cuenta
2.7. Ejemplos
2.8. Ejemplos de Incidentes de Trabajo
2.9. Ejemplos de Accidentes de Trabajo
2.10. Ejemplos de Accidentes de Trabajo Graves
2.11. Ejemplo de Enfermedad Laboral
3. UNIDAD TEMTICA 3. REVISIN POR LA ALTA DIRECCIN
3.1. Introduccin
3.2. Para qu se realiza?
3.3. Qu se debe hacer?
3.4. A quin se entrega?
3.5. Quin la realiza?
3.6. Conclusiones generales del mdulo
4. MATERIAL DE ESTUDIO
5. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
"Todo lo que se hace se puede medir, slo si se mide se puede controlar, slo si se
controla se puede dirigir y slo si se dirige se puede mejorar"
Dr. Pedro Mendoza A.
Continuando con el desarrollo del curso SG SST basado en el ciclo PHVA en ste mdulo
se abordar un tema de suma importancia para conseguir los objetivos planeados: la
fase de verificacin, en donde se espera realizar un seguimiento y medicin peridica
de los procesos para comprobar que estn alineados con las polticas y la planeacin
inicial.
La auditora de cumplimiento,
la revisin por la alta direccin y
la investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo
UNIDAD TEMTICA 1. AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO DEL SG-SST
Generalidades
Qu es?
La verificacin es la parte del ciclo PHVA en la que se revisan peridicamente los datos
relativos a los resultados del Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
(SG-SST), a partir de los diferentes niveles de la gestin, la responsabilidad, la obligacin
de rendir cuentas y la autoridad en materia de supervisin.
Para qu?
Qu se necesita?
Para llevar a cabo esta verificacin se hace necesario realizar un plan de auditora anual,
que determine el cumplimiento del SG-SST en trminos de las disposiciones
planificadas, evaluando su desempeo y eficacia; esto con el fin de dar un informe a la
Alta Direccin sobre los resultados de dichas auditoras. La auditora en SST tambin
proporciona una perspectiva objetiva de la situacin de la SST en la empresa y su
gestin en la materia.
Cada cunto?
El empleador debe realizar mnimo una auditora anual, la cual ser planificada con la
participacin del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la
auditora se realiza con personal interno de la entidad, debe ser independiente a la
actividad, rea o proceso objeto de verificacin (Ministerio del Trabajo, 2015).
Quin lo realiza?
Qu abarca?
Aspectos importantes para su realizacin
Importante!
Informe de resultados
El informe de los resultados debe ser claro, preciso, completo, tener fecha y firma
respectiva del auditor. Este informe presenta objetivos, alcance, identificacin del
equipo auditor, representante de los auditados, fecha de la auditora y reas donde se
realiz la auditora, los documentos de referencia y criterios de auditora utilizados al
detalle, las no conformidades y las observaciones pertinentes.
Los resultados de la auditora se deben comunicar a todas las partes implicadas en
el menor tiempo posible para ejecutar las acciones correctivas pertinentes y dar
solucin a las NO CONFORMIDADES.
La auditora termina con el seguimiento que se realiza a los resultados y la eficiencia
de las acciones correctivas realizadas, as como el seguimiento a las conclusiones de la
misma. Por su parte, la Alta Direccin tomar las medidas necesarias y apropiadas.
UNIDAD TEMTICA 2. INVESTIGACIN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES LABORALES
Introduccin
Definiciones claves
Con el fin de conocer los principales aspectos para investigar los incidentes y accidentes
laborales, a continuacin, se presentarn las definiciones clave en la materia y que en
su mayora estn contenidas en la Resolucin 1401 de 2007 Por la cual se reglamenta
la Investigacin de Incidentes y Accidentes de Trabajo
Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con este,
que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los procesos.
(Ministerio de la Proteccin Social, 2007 hoy Ministerio del Trabajo)
La empresa debe tener presente el Decreto 1477 de 2014 el cual expide la Tabla de
Enfermedades Laborales vigentes en Colombia y establece las relaciones de causalidad
con los factores de riesgos ocupacionales en caso de que la enfermedad no se
encuentre en el decreto.
Obligaciones de cada unidad
El aportante podr utilizar la metodologa de investigacin de incidentes y accidentes
de trabajo que ms se ajuste a sus necesidades y requerimientos de acuerdo con su
actividad econmica, desarrollo tcnico o tecnolgico, de tal manera que le permita y
facilite cumplir con sus obligaciones legales y le sirva como herramienta tcnica de
prevencin. (Ministerio de la Proteccin Social hoy Ministerio del Trabajo, 2007)
Ejemplos
Ejemplos de Incidentes de Trabajo:
Ejemplo de Enfermedad Laboral
UNIDAD TEMTICA 3. REVISIN POR LA ALTA DIRECCIN
Introduccin
Para qu se realiza?
Dicha revisin debe determinar en qu medida se cumple con la poltica y los objetivos
de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos. La revisin no debe hacerse
nicamente de manera reactiva sobre los resultados (estadsticas sobre accidentes y
enfermedades, entre otros), sino de manera proactiva y evaluar la estructura y el
proceso de gestin en SST.
Qu se debe hacer?
A quin se entrega?
Los resultados de la revisin por la Alta Direccin deben ser documentados y divulgados
al COPASST o Viga de SST y al responsable del SG-SST quien deber definir e
implementar las acciones preventivas, correctivas y de mejora a que hubiere lugar.
Quin la realiza?
La alta gerencia de la empresa designa una persona responsable de los informes del
desempeo total del sistema, quien a su vez presentar los resultados. Para realizar
este informe es pertinente realizar el plan de ejecucin conociendo los temas a tratar,
los participantes, para asegurar la eficacia de la revisin, asignacin de
responsabilidades individuales, informacin veraz para la revisin y el procedimiento
para su registro.
Importante!
Se debe considerar que la empresa define los tipos de comunicacin que manejar con
las partes interesadas acerca de los resultados de la revisin.
Conclusiones generales del mdulo