Concurso Cabo de Santo Agostinho

03/09/2017 Municipio de Cabo de Santo Agostinho
ESTADO DE PERNAMBUCO
MUNICIPIO DE CABO DE SANTO AGOSTINHO
SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS - SEARH

REPUBLICAO EDITAL 001/2017 SELEO SIMPLIFICADA
O SECRETRIO EXECUTIVO DE ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS, observados os termos da Lei Municipal n 1.771 de 18 de
junho de 1997.
RESOLVE:
I. Republicar o Edital da Seleo Pblica Simplificada, visando contratao temporria de 2.242 (dois mil duzentos e quarenta e dois) profissionais
de diversas reas para atuar em diversas funes, conforme detalhamento constante no Edital integrante desta Portaria, bem como orientaes do
Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (PETCE N 37980/2017).
II. Determinar que a Seleo Pblica Simplificada regida por esta Portaria seja vlida por 12 (doze) meses, prorrogveis por igual perodo nos
termos da Lei, a contar da sua publicao, observado o interesse da Prefeitura Municipal do Cabo de Santo Agostinho/PE.
III. Fixar em at 12 (doze) meses o prazo de vigncia dos contratos temporrios provenientes da Seleo Pblica Simplificada de que trata a presente
Portaria, observados os termos da Lei Municipal n 1.771 de 18 de junho de 1997, e demais normas aplicveis matria.
IV. Instituir a Comisso responsvel pela Coordenao do Processo Seletivo, ficando designados os seguintes membros, sob a presidncia da
primeira:
NOME CARGO RGO
Pablo Cabral da Silva Secretrio Executivo de Administrao e Recursos Humanos SEARH
Osvir Guimares Thomaz Secretrio Municipal de Assuntos Jurdicos SEMAJ
Luiz Alves de Lima Filho Secretrio Municipal de Gesto Pblica SMGP
V. Estabelecer que ser responsabilidade do Instituto Ecos do Mundo, adiante denominado Instituto Ecos, nos termos do Contrato n 040/PMCSA
SEARH/2017, a criao dos instrumentos tcnicos necessrios inscrio, seleo e divulgao dos resultados, alm de todos os comunicados que se
fizerem necessrios.
VI. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
Cabo de Santo Agostinho/PE, 31 de agosto de 2017
PABLO CABRAL DA SILVA

Secretrio Executivo de Administrao e Recursos Humanos
EDITAL DE SELEO PBLICA SIMPLIFICADA N 001/2017
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo simplificado de que trata o presente edital visa contratao temporria para desempenho das funes e no quantitativo de
vagas indicadas no Anexo II deste Edital, no mbito da Secretaria Executiva de Administrao e Recursos Humanos do Municpio do Cabo de Santo
Agostinho/PE.
1.2 A seleo pblica de que trata o item anterior est fundamentada na Lei Municipal n 1.771, de 18 de junho de 1997, a qual estabelece no Artigo
1 a contratao de pessoal, por um perodo de 12 (doze) meses, em atendimento necessidade temporria, na hiptese de excepcional interesse
pblico, por meio dos rgos da administrao direta e autarquia do Municpio, dar-se- nos termos desta Lei e, promulga em consonncia com o que
determina o inciso IX, do Artigo 37, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; o inciso VII, do Artigo 97, da Constituio do
Estado de Pernambuco; o inciso IX do Artigo. 62 da Lei Orgnica do Municpio do Cabo de Santo Agostinho/PE.
http://www.diariomunicipal.com.br/amupe/materia/D3CDD966 1/66
1.3 O processo Seletivo de que trata o presente Edital ser realizado em uma nica Etapa, consistindo em uma Avaliao Curricular Anlise de
Ttulos e Experincia Profissional, em carter eliminatrio e classificatrio.
1.4 Os contratos temporrios decorrentes deste processo seletivo sero vlidos pelo prazo de 12 (doze) meses, a contar da data da sua assinatura,
podendo ser prorrogados por igual perodo a critrio da Secretaria de Administrao e Recursos Humanos.
1.5 Para a divulgao dos atos advindos da execuo deste processo seletivo, ser utilizado to somente o endereo eletrnico
www.cabo.pe.gov.br/selecao2017 ou
www.selecaocabo2017.com.br, devendo o resultado final ser homologado por meio de Portaria da Secretaria de Administrao e Recursos Humanos.
2. DA ENTIDADE RESPONSVEL PELA SELEO PBLICA

2.1 A presente Seleo Pblica Simplificada, obedecidas s normas constantes deste Edital, ser de responsabilidade da Prefeitura do Cabo de Santo
Agostinho/PE, por meio do Instituto Ecos, nos termos do Contrato n 040/PMCSA SEARH/2017.
3. INFORMAES RELATIVAS S CONTRATAES A SEREM EFETUADAS

3.1 A funo, salrio base, carga horria, requisitos de formao para investidura, nmero de vagas e atribuies esto descritos no Anexo II.
4. DAS VAGAS
4.1 As vagas de que trata este Edital esto distribudas conforme Anexo II.
4.2 As vagas destinadas a presente Seleo Pblica Simplificada devem ser preenchidas pelos critrios de convenincia e necessidade da Secretaria
correspondente, respeitada a ordem de classificao constante da homologao do resultado final da Seleo.
4.3 Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade da Seleo, por desistncias, rescises ou criao de novas vagas, podero
ser convocados (as) candidatos (as) aprovados (as), mas no inicialmente classificados dentro do nmero de vagas oferecidas, respeitando-se o
quantitativo de vagas reservadas para pessoas com deficincia e observando-se sempre a ordem decrescente de notas.
5. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1 Do total de vagas ofertadas por funo neste Edital, o percentual de 5% (cinco por cento) ser reservado para pessoas com deficincia, em
cumprimento ao que assegura o artigo 97, inciso VI, alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco, observando-se a compatibilidade da
condio especial do candidato (a) com as atividades inerentes s atribuies da funo para a qual concorre.
5.2 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nos critrios estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
5.3 Os (as) candidatos (as) que se declararem pessoas com deficincia (Anexo V), participaro do certame em igualdade de condies com os demais
candidatos (as), no que se refere aos critrios de Avaliao de Ttulos, classificao e aprovao, em conformidade ao que determina o artigo 41, inc.
I a IV do Decreto Federal n 3.298, de 1999, e suas alteraes.
5.4 A classificao do (a) candidato (a) que concorrer na condio de pessoa com deficincia, no garante a ocupao da vaga reservada, devendo,
quando convocado, submeter-se Percia Mdica que ser realizada pela Junta Mdica da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho/PE, ou entidade
por ela credenciada, para confirmao da deficincia ou no e o grau de deficincia capacitante para o exerccio da funo.
5.5 No dia e hora marcados pelo Municpio para a realizao da Percia Mdica, o (a) candidato (a) deve apresentar o Laudo Mdico, emitido nos
ltimos 12 (doze) meses, atestando o tipo, o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID 10 (OPASOMS), e indicando a causa provvel da deficincia.
5.6 O (a) candidato (a) que, aps a Percia Mdica, no for considerado pessoa com deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados para
as vagas reservadas e ser excludo do certame pela Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho/PE.
5.7 O (a) candidato (a) cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades da funo ser desclassificado e excludo do certame
pela Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho/PE.
5.8 Da deciso proferida pela Percia mdica do Cabo de Santo Agostinho/PE caber recurso no prazo de 03 (trs) dias teis do seu recebimento,
devendo ser entregue diretamente Secretaria de Administrao e Recursos Humanos do Cabo de Santo Agostinho/PE.
5.9 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos (as), por reprovao no certame ou por
deciso da Percia Mdica, depois de transcorridos os prazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos (as) sem deficincia, observada a
ordem de classificao.
5.10 Aps a contratao, o (a) candidato (a) no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar a
concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.
6. DAS INSCRIES
6.1 Para se inscrever, o (a) candidato (a) dever acessar o endereo eletrnico
www.selecaocabo2017.com.br, onde constam os procedimentos necessrios efetivao da inscrio, bem como para inserir a documentao no
sistema. As inscries para esta Seleo Pblica Simplificada sero realizadas no perodo de 01/09/2017 a 21/09/2017. Antes de finalizar a inscrio,
o candidato (a) dever confirmar a veracidade dessas informaes e realizar o pagamento da taxa de inscrio, por meio do sistema PagSeguro, at a
data limite estipulada para a inscrio no calendrio constante do Anexo I, nos seguintes valores:
a) Para funes de nvel superior, R$ 80,00 (oitenta reais); e
b) Para funes de nvel fundamental e mdio, R$ 50,00 (cinquenta reais).
6.2 A inscrio do (a) candidato (a) s ser considerada vlida aps a confirmao, pelo sistema PagSeguro, do pagamento da taxa de inscrio.
6.3 A inscrio inicial do (a) candidato (a) expressar conhecimento e aceitao das condies definidas neste edital, sobre as quais no poder
alegar desconhecimento.
6.4 O (a) candidato (a) dever ler e seguir atentamente as orientaes para formalizao de sua inscrio, tomando todo o cuidado com a confirmao
dos dados preenchidos, pois o (a) candidato (a) responsvel pela qualidade e quantidade de documentos a ser anexado no site
www.selecaocabo2017.com.br.
6.5 Os documentos devero ser digitalizados e enviados por meio do site:
www.selecaocabo2017.com.br, respeitados o tamanho e formato estabelecidos neste Edital.
6.6 Somente sero aceitos documentos com imagens no formato pdf, no podendo ultrapassar 1.5 MB por arquivo.
6.7 Os arquivos ilegveis e/ou em branco sero considerados sem validade e no ser atribuda nenhuma pontuao.
6.8 O (a) candidato (a) inscrito assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros no
preenchimento de formulrios e insero de documentos, podendo ser excludo do processo seletivo.
6.9 No sero aceitas inscries via fax, correios, sedex, via correio eletrnico ou qualquer outro meio no previsto neste Edital.
6.10 No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.
6.11 A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases dela decorrentes, se for constatada falsidade em qualquer declarao, bem
como qualquer irregularidade nos documentos apresentados.
6.12 As informaes prestadas no ato da Inscrio so de inteira responsabilidade do (a) candidato (a), devendo ser excludo da Seleo o (a)
candidato (a) que no preencher o formulrio de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das
sanes administrativas, civis e penais cabveis.
6.13 O (a) candidato (a) poder se inscrever em mais de uma funo, de acordo com seu interesse e respeitadas todas as condies contidas neste
Edital. Contudo, se a atividade profissional no for compatvel na forma legal e na carga horria, o (a) candidato (a) ter que fazer a opo por uma
das funes para o qual foi selecionado. Excetua-se dessa condio a Faculdade de Cincias Humanas do Cabo de Santo Agostinho - FACHUCA,
mantida pela Autarquia Educacional para o desenvolvimento cultural do Cabo de Santo Agostinho/PE, na qual os candidatos s podero concorrer a
uma nica disciplina.
6.14 Para se inscrever para mais de uma funo, o (a) candidato (a) dever preencher a Inscrio para cada funo escolhida, apresentar os
documentos especficos de cada funo e pagar o valor da inscrio correspondente a cada opo. de responsabilidade integral do (a) candidato (a)
o pagamento correto do valor da inscrio correspondente a cada funo.
6.15 Aps inserir toda documentao no sistema eletrnico
www.selecaocabo2017.com.br, o (a) candidato (a) dever imprimir ou salvar o comprovante de inscrio. O comprovante ser a nica prova
documental que a inscrio foi devidamente finalizada e o site ser a nica fonte de informaes do referido processo em apreo.
7. DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
7.1 Podero obter iseno da taxa de inscrio os (as) candidatos (as) amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no
Dirio Oficial da Unio em 03 de outubro de 2008.
7.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o (a) candidato (a) solicitante, e que cumulativamente:
a) estiver regularmente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) de que trata o Decreto Federal n. 6.135,
de 26/06/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007.
7.3 A iseno dever ser solicitada, mediante requerimento do (a) candidato (a), por meio do endereo eletrnico:
www.selecaocabo2017.com.br, no perodo constante do calendrio encontrado no Anexo I deste Edital, das 8 horas do dia 18 de agosto de 2017 s
23h59min. do dia 22 de agosto de 2017, devendo informar no sistema eletrnico o nmero do Cadastro nico para Programas Sociais Cadnico,
de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e comprovar que se enquadra no contingente da populao com renda familiar per
capta mensal de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos.
7.4 O interessado dever anexar ao sistema eletrnico, cpia do documento de identidade, cpia do carto Cadnico e declarao atestando que se
enquadra nos requisitos para obteno daquele benefcio, conforme anexo VII.
7.5 Ser consultado o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo (a) candidato (a).
7.6 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do (a) candidato (a), sujeitando-o (a), em caso de
declaraes falsas, a responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao da Seleo, aplicando-se, ainda,
o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 06/09/1979, sem prejuzo de outras sanes administrativas, civis e penais
cabveis.
7.7 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao () candidato (a) que: a) omitir informaes ou torn-las inverdicas; b) fraudar ou falsificar
documentao; c) no apresentar os documentos cumulativos do item 8.4.
7.8 No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.
7.9 Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado.
7.10 A relao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio atendidos ser divulgada, at a data prevista no Anexo I deste Edital, por meio do site:
www.selecaocabo2017.com.br.
7.11 Do indeferimento do pedido de iseno caber recurso no prazo previsto no Anexo I deste Edital.
7.12 Mantido o indeferimento da iseno da taxa de inscrio, o (a) candidato (a) dever, para efetivar sua inscrio na Seleo Pbica Simplificada,
acessar o endereo eletrnico
www.selecaocabo2017.com.br e realizar o pagamento at o dia 21 de setembro de 2017, conforme procedimentos descritos neste Edital.
7.13 O (a) candidato (a) que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecido no item anterior, estar automaticamente excludo da Seleo Pblica Simplificada.
8. DA APRESENTAO DOS DOCUMENTOS

8.1 A apresentao dos documentos ter carter eliminatrio e classificatrio, sendo consideradas, exclusivamente, as informaes prestadas no ato
da inscrio, no sendo acatada nenhuma informao encaminhada posteriormente a esse ato.
8.2 No sero recebidos documentos por outra via no prevista neste Edital.
8.3 A pessoa com deficincia dever anexar Laudo Mdico que ateste sua deficincia, conforme item 5 deste Edital.
8.4 Para as funes de servio de acolhimento para crianas e adolescentes da Secretaria Municipal de Programas Sociais o (a) candidato (a) dever
apresentar a Declarao com base nas Orientaes Tcnicas do Conselho Nacional dos Direitos da Criana e do Adolescente CONANDA,
conforme Anexo VIII.
8.5 vedado o entrega de documentos fora do prazo estabelecido neste edital.
8.6 A inscrio do (a) candidato (a) implicar na aceitao das normas do presente processo de seleo simplificada, contidas neste Edital, em outros
instrumentos normativos, erratas e comunicados que forem publicados no site www.cabo.pe.gov.br/selecao2017 ou www.selecaocabo2017.com.br.
8.7 A inscrio do (a) candidato (a) que apresentar documentao falsa ou incompleta ser cancelada, a qualquer tempo, pela Comisso responsvel
pela Seleo Pblica Simplificada ou Secretaria de Administrao e Recursos Humanos da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho/PE.
8.8 Na entrega de documentos ser permitida a apresentao do (a) candidato (a) por procurao especfica, pblica ou particular. Nesse ltimo caso,
com firma reconhecida em cartrio, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de requerimento e do documento original da identidade
do (a) procurador (a). Para cada candidato (a), dever ser apresentada uma procurao que ficar retida.
9. DA SELEO E CRITRIOS DE PONTUAO

9.1 A Avaliao Curricular Anlise de Ttulos e Experincia Profissional ter carter eliminatrio e classificatrio.
9.2 A Avaliao Curricular Anlise de Ttulos e Experincia Profissional ter valor mximo de 100 (cem) pontos, observadas as tabelas de pontos
constantes no Anexo III.
9.3 O candidato dever, obrigatoriamente, anexar ao sistema, conforme a funo escolhida:
a) Certido ou histrico escolar de concluso do Ensino fundamental; ou
b) Certido ou histrico escolar de concluso do Ensino mdio; ou
c) Diploma de graduao na rea escolhida;
9.4 O (a) candidato (a) que apresentar mais de um ttulo, no mesmo nvel, dentro dos critrios constantes das tabelas de pontos (Anexo III), ser
pontuado apenas uma nica vez.
9.5 Somente ser pontuada a experincia profissional e os cursos que tiverem correlao com a funo para o qual o (a) candidato (a) est se
inscrevendo.
9.6 A experincia profissional ser comprovada mediante:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
b) Certido/Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitida pela unidade de recursos humanos da instituio em que trabalha ou
trabalhou, na qual constem expressamente o cargo/funo e as atividades desenvolvidas;
c) No caso de experincia profissional como autnomo, mediante documento oficial, no qual constem expressamente as atividades desenvolvidas;
d) No caso de experincia profissional no exterior, mediante certido da instituio para a qual trabalhou, acompanhada de traduo para a lngua
portuguesa, feita por tradutor juramentado, na qual constem expressamente o cargo/funo desempenhado e as atividades desenvolvidas;
e) No caso de experincia como cooperativado, mediante declarao, autenticada em cartrio, assinada pelo dirigente mximo da entidade qual se
vincula ou vinculou, na qual constem expressamente as atividades desenvolvidas.
9.7 Os Diplomas ou Certificados em lngua estrangeira, para efeito de validade, devero ser traduzidos para lngua portuguesa por tradutor
juramentado e revalidado por instituio de ensino superior reconhecida no Brasil pelo Ministrio da Educao ou Sistema Estadual de ensino;
9.8 Os certificados que comprovem a concluso de Curso de Ps-graduao (Lato ou Stricto Sensu) devem ser reconhecidos no Brasil por instituio
de educao superior credenciada junto ao MEC, ou no sistema estadual de ensino, com no mnimo 360 (trezentos e sessenta) horas, de acordo com
Resoluo MEC/CNE/CES n 01/2007;
9.9 A frao de tempo de experincia profissional superior a 15 (quinze) dias ser computada como 01 (um) ms;
9.10 Na hiptese de no existir a unidade de recursos humanos de que trata a alnea b do subitem 10.6, a Certido/Declarao dever ser emitida
pela autoridade responsvel pelo fornecimento do documento, que declarar a referida inexistncia.
9.11 Perodos de estgio e trabalho voluntrio no sero considerados pra fins de comprovao de experincia profissional.
9.12 A nota final dos (as) candidatos (as) no processo seletivo ser obtida por meio do somatrio simples dos pontos considerados nos itens da tabela
constante no Anexo III.
9.13 Os (as) candidatos (as) sero ordenados (as) nas vagas, de acordo com o valor decrescente das notas obtidas no processo seletivo.
9.14 Na contagem geral dos pontos, no sero computados os pontos que ultrapassarem o limite estabelecido neste edital.
10. DA CLASSIFICAO E CRITRIOS DE DESEMPATE

10.1 Os (as) candidatos (as) sero classificados na ordem decrescente da pontuao obtida na avaliao curricular.
10.2 O resultado ser divulgado e homologado no Dirio Oficial dos Municpios, acessado no site: www.cabo.pe.gov.br/selecao2017 ou
www.selecaocabo2017.com.br, na data prevista no Anexo I, sendo de exclusiva responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar todas as
informaes do certame neste site.
10.3 Em caso de empate entre os (as) candidatos (as) aprovados/classificados (as) no Processo Seletivo Simplificado, sero obedecidos os critrios
de desempate, na ordem apresentada a seguir:
a) Possuir idade cronolgica maior;
b) Ter maior tempo de experincia na Administrao Pblica;
c) Tiver participado como Jurado, de acordo com o Artigo 440, do Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei n 3.689, de 03/10/1991), com redao
determinada pela Lei n 11.689/2008;
10.4 Fica assegurado aos (s) candidatos (as) que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do artigo 27, da Lei Federal n
10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos nas alneas anteriores;
10.5 Aps o preenchimento das vagas descritas neste Edital, havendo desistncia de candidatos (as) aprovados durante a validade da Seleo Pblica
Simplificada, poder a prefeitura do Cabo de Santo Agostinho/PE convocar novos candidatos (as), obedecendo rigorosamente ordem de
classificao.
11. DOS RECURSOS
11.1 Os (as) candidatos (as) que discordarem do resultado preliminar podero interpor recurso administrativo, eletronicamente pelo site:
www.selecaocabo2017.com.br, no perodo estabelecido no Anexo I, por meio de requerimento justificando sua discordncia, conforme modelo de
formulrio eletrnico previsto no Anexo VI.
11.2 No sero aceitos recursos interpostos por fax, e-mail, telegrama ou outros meios no especificados neste Edital.
11.3 No sero aceitos novos documentos quando da interposio dos recursos.
11.4 O (a) candidato (a), quando da apresentao do recurso eletrnico, dever apresentar argumentaes claras, concisas e dar comando de envio no
sistema.
11.5 Recursos inconsistentes ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
11.6 Os recursos, porventura interpostos, sero julgados e deliberados.
11.7 O resultado do julgamento dos recursos eletrnicos ser devidamente homologado e divulgado para que se produzam os efeitos administrativos
e legais, e estaro disponveis aos recorrentes no site:
www.selecaocabo2017.com.br, na data prevista no Anexo I.
12. DA CONTRATAO
12.1 Aps a publicao da Homologao da Seleo Pblica Simplificada, a Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho/PE convocar os selecionados,
mediante publicao de Portaria em Dirio Oficial do Municpio, e divulgao dos nomes dos selecionados no site: www.cabo.pe.gov.br/selecao2017
ou www.selecaocabo2017.com.br. O (a) convocado (a), no prazo mximo de at 10 (dez) dias teis, a contar da data de publicao, dever
comparecer a Secretaria de Administrao e Recursos Humanos da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho/PE, portando os documentos citados no
subitem 13.4, a fim de anlise da documentao para posterior assinatura do contrato.
12.2 Aps entrega e anlise da documentao, conforme item 13.1, o (a) candidato (a) ser encaminhado (a), conforme critrios de convenincia e
necessidade do Municpio, unidade de trabalho para incio do exerccio das funes, devendo a assinatura do Contrato corresponder data da
confirmao do incio do exerccio na unidade de trabalho. O (a) candidato (a) que no atender aos subitens 13.1 e 13.2, independente do que
motivou o no atendimento, ser desclassificado (a) e convocado (a) o (a) candidato (a) subsequente, de acordo com a ordem de classificao.
12.3 So requisitos bsicos para a contratao:

a) Ter sido aprovado no processo seletivo;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) Cumprir as normas estabelecidas neste Edital;
d) No acumular cargo, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente permitidos;
e) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
f) Estar em gozo dos direitos polticos;
g) Estar em dia com as obrigaes militares, quando do sexo masculino, e obrigaes eleitorais;
h) Ter aptido fsica, mental e psicolgica para o exerccio das atribuies da funo, conforme exames admissionais, exames psicolgicos e laudo
mdico do trabalho;
i) Estar inscrito no respectivo rgo de classe, quando lei assim o exigir;
j) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por improbidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade de esfera federal, estadual ou
municipal.
12.4 So documentos necessrios para a contratao:
a) Certido de nascimento ou casamento, conforme o caso;
b) CPF Cadastro de Pessoa Fsica do Ministrio da Fazenda;
c) Declarao de Regularizao de CPF (emitida pela internet);
d) Cdula de Identidade;
e) Ttulo de Eleitor com os comprovantes da ltima eleio ou Certido de Quitao Eleitoral (internet);
f) Carto PIS ou PASEP ou, caso no possua o carto, solicitar um extrato em qualquer agncia do Banco do Brasil, se PASEP ou Caixa Econmica
Federal, se PIS;
g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (Folhas da Foto e da Identificao);
h) Identidade profissional, quando for o caso (comprovao de registro e regularidade no rgo fiscalizador da profisso);
i) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), quando do sexo masculino;
j) Comprovante de residncia em nome do candidato (a);
k) Certido de antecedentes criminais da Justia Federal e Estadual;
l) Para as funes de servio de acolhimento para crianas e adolescentes da Secretaria Municipal de Programas Sociais tambm sero exigidos: a)
Certido negativa de antecedentes criminais; b) Documentos pessoais; c) Atestado de sade fsica e mental; d) Avaliao psicolgica e social: anlise
de vida pregressa, entrevista individual e atividade em grupo; conforme estabelecido nas Orientaes Tcnicas do Conselho Nacional dos Direitos da
Criana e do Adolescente - CONANDA;
m) Declarao de que no acumula, cargos, empregos ou funes, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
n) ltimo extrato de pagamento (contracheque) se for funcionrio (a) pblico (a) (neste caso, anexar na declarao de vnculo);
o) Comprovao do nvel de escolaridade exigida para a funo escolhida;
p) Diploma ou Certificado de concluso de curso, nos termos do item 10 deste Edital;
q) Diploma ou Certificado de concluso do curso superior com o Histrico Escolar ou Certificado de concluso do Ensino Mdio (Magistrio) com
Histrico Escolar;
r) Certificado de Ps-graduao Lato ou Stricto Sensu, quando couber;
s) Comprovante do pedido de exonerao do Cargo Comissionado, quando couber;
t) Comprovante do pedido de exonerao do vnculo que apresentar incompatibilidade de horrio, quando couber;
u) 02 Fotos 3x4.
12.5 Os (as) candidatos (as) classificados (as) sero contratados (as) pelo prazo de 12 (doze) meses, prorrogveis por igual perodo, nos termos da
Lei Municipal n 1.771, de 18 de junho de 1997, observado o nmero de vagas, a ordem de classificao, a necessidade do servio e a
disponibilidade oramentria e financeira do Municpio.
12.6 A convocao para as contrataes se dar por meio de Portaria publicada no Dirio Oficial dos Municpios, acessado no site:
www.cabo.pe.gov.br/selecao2017 ou www.selecaocabo2017.com.br, e por telegrama, sendo o (a) candidato (a) o nico responsvel pelo
acompanhamento/verificao.
12.7 O incio das atividades do (a) candidato (a) dar-se- imediatamente aps a assinatura do Contrato.
12.8 O Contrato poder ser rescindido a qualquer tempo, mediante interesse da Administrao Pblica. Inclusive, nas funes de servio de
acolhimento para crianas e adolescentes da Secretaria Municipal de Programas Sociais dever ser observado os requisitos constantes no item 13.4,
l deste Edital.
12.9 Considerando o interesse pblico preponderante, o (a) candidato (a) que no aceitar a lotao determinada pela Secretaria de Administrao e
Recursos Humanos, ser considerado (a) como desclassificado da Seleo Pblica Simplificada.
12.10 A no aceitao da lotao dever ser declarada por escrito.
12.11 Em caso de litgio com a Administrao Pblica o foro competente o da Justia comum da Comarca do Cabo de Santo Agostinho/PE, dada a
natureza jurdico-administrativa dos contratos.
13. DO REGIME JURDICO
13.1 O regime jurdico do pessoal contratado em carter temporrio por meio do presente Processo Seletivo Simplificado ser de direito
administrativo, aplicando-se o Estatuto dos Servidores Pblicos do Cabo de Santo Agostinho/PE, no que tange a salrio base, frias e, no que couber
o regime disciplinar, sendo, contudo, as contribuies previdencirias efetuadas para o Instituto Municipal de seguridade Social INSS, de acordo
com o Artigo 9, da Lei Municipal n 1.771/1997, com alterao da Lei Municipal n 1.996/2001.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 Nenhum candidato (a) poder alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente
divulgado, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado.
14.2 No ser emitido em favor do (a) candidato (a) qualquer tipo de declarao ou atestado que se reportem sua classificao, valendo, para esse
fim, o resultado da Seleo Pblica, a ser publicado no Dirio Oficial dos Municpios.
14.3 No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas e classificaes do candidato na Seleo Pblica. O (a) candidato (a) dever
acompanhar cuidadosamente as publicaes oficiais da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho/PE e por meio do site
www.cabo.pe.gov.br/selecao2017 ou www.selecaocabo2017.com.br.
14.4 A classificao do (a) candidato (a) assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao deste ato condicionada
observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia do Municpio, a existncia de vaga e a rigorosa
ordem de classificao.
14.5 Fica desde j estabelecido que os casos omissos neste edital, que forem objeto de questionamento, sero objeto de deliberao pela Secretaria de
Administrao e Recursos Humanos, com o auxlio da Comisso Coordenadora deste processo seletivo.
Cabo de Santo Agostinho/PE, 31 de agosto de 2017
PABLO CABRAL DA SILVA

Secretrio Executivo de Administrao e Recursos Humanos
1. FUNO: SALVA-VIDAS
Atribuio: Realizar tarefas de vigilncia e salvamento na orla martima, barragens ou rios no Municpio do Cabo de Santo Agostinho/PE,
observando banhistas para prevenir afogamentos e salvar vidas; orientar, prestar informaes gerais a turistas e aos banhistas; participar de reunies e
elaborar relatrios; responsabilizar-se pelo controle e utilizao de equipamentos e materiais colocados sua disposio; trabalhar em embarcaes
de resgate, tais como: lanchas, motos aquticas, botes inflveis, pranchas, dentre outras; participar de operaes educativas, em qualquer lugar do
municpio do Cabo de Santo Agostinho.
Titulao: Ensino Fundamental Completo
Requisitos: Experincia profissional na rea especfica, mar aberto, comprovada atravs de declarao de pessoa jurdica pblica ou privada ou
atravs da CTPS Carteira de Trabalho. E as capacitaes: cursos especfico de Salva Vidas de Mar com reconhecimento do Corpo de Bombeiro
Militar de PE(CBMPE) ou do Grupamento de Bombeiro Martimo de Pernambuco (GBMAR), com carga horria mnima de 160 horas e validade de
no mximo 2 anos; e curso de APH Atendimento Pr-hospitalar com carga horria mnima de 80 horas; e curso DEA Desfibrilador externo
automtico, com carga horria mnima de 4 horas.
Salrio Base: R$ 1.028,97
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, com previso de escala de servio
2. FUNO: AGENTES OPERACIONAIS DE DEFESA CIVIL SERVIO BRAAL

Atribuio: Limpeza e manuteno de encostas em reas de risco, capinao, podao e erradicao de rvores; Conservao de canaletas; Auxlio
em tarefas de construo e instalaes hidrulicas e eltricas; Remoo e transporte de mveis e pertences de desalojados e desabrigados; Carga,
descarga e armazenamento de materiais na Gerncia de Defesa Civil ou em locais de distribuio estabelecidos pela Coordenadoria; Efetuar limpeza
e a manuteno das ferramentas e instrumentos, bem como manter o asseio dos locais de trabalho; Participar e executar servios em dias e horrios
definidos pela Coordenadoria, inclusive em regime de planto.
Titulao: Ensino Fundamental Completo
Requisitos: Experincia profissional na rea, comprovada atravs de declarao de pessoa jurdica pblica ou privada ou atravs da CTPS Carteira
de Trabalho.
3. FUNO: FISCAL DE TRANSPORTE

Atribuio: Fiscalizar horrios de sada e chegada de veculos; Fiscalizar frequncia de partida; Remanejar veculos e operadores; Fiscalizar
horrios de refeio e rendio dos operadores do Sistema de Transporte Pblico Municipal; Fiscalizar a adequao da sada do veculo demanda
de passageiros; Fornecer dados para a programao das linhas; Aferir tacgrafo ou similar; Examinar placas itinerrias, vistas e letreiros; Examinar
condies internas dos veculos e outras atividades correlatas. Experincia bsica em informtica
Titulao: Ensino Mdio Completo
Requisitos: Experincia profissional na rea, comprovada atravs de declarao de pessoa jurdica pblica ou privada ou atravs da CTPS Carteira
de Trabalho.
SECRETARIA DE EDUCAO
N Funo Total das Vagas Vagas Reservadas p/ Vagas p/ Livre Concorrncia

Deficientes
1 Professor de arte ensino fundamental anos finais 10 1 9
2 Professor de braille 10 1 9
3 Professor de educao fsica ensino fundamental anos finais 25 2 23
4 Professor para sala de recursos multifuncionais (SRM) 24 2 22
5 Professor de geografia ensino fundamental anos finais 25 2 23
6 Professor de histria ensino fundamental anos finais 30 2 28
7 Professor de lngua espanhola ensino fundamental anos finais 12 1 11
8 Professor de lngua portuguesa ensino fundamental anos finais 50 3 47
9 Professor ensino fundamental anos iniciais 200 10 190
10 Professor educao infantil 170 9 161
11 Professor de apoio 155 8 147
12 Professor intrprete de libras 15 1 14
13 Professor II cincias 45 3 42
14 Professor II matemtica 65 4 61
15 Instrutor de msica - teoria musical aplicada e percepo 6 1 5
16 Instrutor de msica - musicalizao infantil 4 1 3
17 Instrutor de msica - instrumento - flauta transversal 5 1 4
18 Instrutor de msica - instrumento - clarinete 5 1 4
19 Instrutor de msica - instrumento saxofone 5 1 4
20 Instrutor de msica - instrumento trompete 5 1 4
21 Instrutor de msica - instrumento trombone 4 1 3
22 Instrutor de msica - instrumento - tuba/bombardino 4 1 3
23 Instrutor de msica - instrumento - violo 8 1 7
24 Instrutor de msica - instrumento - bateria 4 1 3
25 Professor de lngua inglesa ensino fundamental anos finais 25 2 23
26 Motorista 12 1 11
27 Monitor de nibus escolar 12 1 11
28 Nutricionista 4 1 3
1. FUNO: PROFESSOR DE ARTE ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

Atribuio: Ministrar aulas de Arte para o Ensino Fundamental Anos Finais ou Educao de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI); elaborar e cumprir
plano de aula, elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos
tais como reunies de pais, reunies de planejamento e elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe.
Titulao: Licenciatura Plena em Educao Artstica ou Letras.
Requisitos: Experincia profissional na rea.
Jornada de Trabalho: 150h mensais
2. FUNO: PROFESSOR DE BRAILLE

Atribuio: Realizar transcrio de documentos e material didtico do sistema convencional (escrita em tinta) para o sistema Braille e vice e versa;
ensinar o sistema Braille (leitura, escrita e clculo), assim como orientao espacial e mobilidade aos estudantes cegos; produzir recursos
pedaggicos adaptados s necessidades especficas dos estudantes; contribuir para elaborao de pareceres avaliativos dos estudantes; participar de
formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos tais como reunies de pais, reunies de planejamento e elaborao do Projeto
Poltico Pedaggico e conselhos de classe; elaborar e cumprir plano de aula, a partir do plano de trabalho do professor regente
Titulao: Graduao em Pedagogia ou Magistrio e Curso de Braille com carga horria mnima de 120 horas.
Requisitos: Experincia profissional na rea
3. FUNO: PROFESSOR DE EDUCAO FSICA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

Atribuio: Ministrar aulas de Educao Fsica para o Ensino Fundamental Anos Finais; elaborar e cumprir plano de aula, elaborar e corrigir
avaliaes e trabalhos escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos tais como reunies de pais,
reunies de planejamento e elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe, estimular a prtica de diferentes modalidades
esportivas; organizar torneios e/ou campeonatos no mbito escolar.
Titulao: Licenciatura Plena em Educao Fsica
4. FUNO: PROFESSOR PARA SALA DE RECURSOS MULTIFUNCIONAIS (SRM)

Atribuio: atuar, como docente, nas atividades de complementao ou suplementao curricular especfica que constituem o atendimento
educacional especializado dos alunos com necessidades educacionais especiais; atuar de forma colaborativa com o professor da classe comum para a
definio de estratgias pedaggicas que favoream o acesso do aluno com necessidades educacionais especiais ao currculo e a sua interao no
grupo; promover as condies para a incluso dos alunos com necessidades educacionais especiais em todas as atividades da escola; orientar as
famlias para o seu envolvimento e a sua participao no processo educacional; participar do processo de identificao e tomada de decises acerca
do atendimento s necessidades educacionais especiais dos alunos; preparar material especfico para uso dos alunos na sala de recursos; orientar a
elaborao de materiais didtico-pedaggicos que possam ser utilizados pelos alunos nas classes comuns do ensino regular; articular, com dirigentes
escolares e professores, para que o projeto pedaggico da instituio de ensino se organize coletivamente numa perspectiva de educao inclusiva;
participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos tais como reunies de pais, reunies de planejamento e elaborao
do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe.
Titulao: Graduao em Pedagogia; ou Magistrio e Especializao em Educao Especial. Art. 12 da Resoluo CNE/CEB n 04/2009.
5. FUNO: PROFESSOR DE GEOGRAFIA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

Atribuio: Ministrar aulas de Geografia para o Ensino Fundamental Anos Finais ou Educao de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI); elaborar e
cumprir plano de aula, elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros
pedaggicos tais como reunies de pais, reunies de planejamento e elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe.
Titulao: Licenciatura Plena em Geografia
6. FUNO: PROFESSOR DE HISTRIA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

Atribuio: Ministrar aulas de Histria para o Ensino Fundamental Anos Finais ou Educao de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI); elaborar e cumprir
plano de aula, elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos
tais como reunies de pais, reunies de planejamento e elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe.
Titulao: Licenciatura Plena em Histria ou sociologia
7. FUNO: PROFESSOR DE LNGUA ESPANHOLA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

Atribuio: Ministrar aulas de Lngua Espanhola para o Ensino Fundamental Anos Finais ou Educao de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI);
ministrar aulas em Ncleos de Lnguas Estrangeiras Modernas; elaborar e cumprir plano de aula, elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares;
do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe.
Titulao: Licenciatura Plena em Letras, com habilitao em Lngua Espanhola ou Licenciatura Dupla (Portugus/Espanhol).
8. FUNO: PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

Atribuio: Ministrar aulas de Lngua Portuguesa para o Ensino Fundamental Anos Finais ou Educao de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI);
elaborar e cumprir plano de aula; elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de
encontros pedaggicos tais como reunies de pais, reunies de planejamento e elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe.
Titulao: Licenciatura Plena em Letras, com habilitao em Lngua Portuguesa
9. FUNO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL ANOS INICIAIS

Atribuio: Ministrar aulas para o Ensino Fundamental Anos Iniciais; elaborar e cumprir plano de aula; elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos
escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos tais como reunies de pais, reunies de planejamento e
elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe.
Titulao: Graduao em Pedagogia ou Magistrio
Remunerao: R$ 1.391,00
10. FUNO: PROFESSOR EDUCAO INFANTIL

Atribuio: Ministrar aulas para crianas em idade de creche ou pr-escolar; elaborar e cumprir plano de aula; elaborar e corrigir avaliaes e
trabalhos escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos tais como reunies de pais, reunies de
planejamento e elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe.
Titulao: Graduao em Pedagogia ou Magistrio
11. FUNO: PROFESSOR DE APOIO

Atribuio: Prestar apoio a alunos deficientes em sala de aula regular; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros
Titulao: Magistrio ou Graduao em Pedagogia;
12. FUNO: PROFESSOR INTRPRETE DE LIBRAS

Atribuio: Efetuar comunicao entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio da LIBRAS
para a lngua oral e vice-versa; Interpretar, em Lngua Brasileira de Sinais - Lngua Portuguesa, as atividades didtico-pedaggicas e culturais
desenvolvidas nas Instituies de ensino de forma a viabilizar o acesso aos contedos curriculares; atuar no apoio acessibilidade aos servios e s
atividades-fim das instituies de ensino; produzir recursos pedaggicos adaptados s necessidades especficas dos estudantes; definir junto ao
professor regente procedimentos avaliativos; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos tais como reunies
de pais, reunies de planejamento e elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe; elaborar e cumprir plano de aula, a partir do
plano de trabalho do professor regente.
Titulao: Graduao em Pedagogia; ou Magistrio e Curso de Libras avanado. Art. 5 do Decreto n 5.626/2005. Graduao em Letras/ Libras.
13. FUNO: PROFESSOR II CINCIAS

Atribuio: Ministrar aulas de Cincias para o Ensino Fundamental Anos Finais ou Educao de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI); elaborar e
cumprir plano de aula, elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros
Titulao: Licenciatura Plena em Cincias Biolgicas, Qumica ou Fsica.
14. FUNO: PROFESSOR II MATEMTICA

Atribuio: Ministrar aulas de Matemtica para o Ensino Fundamental Anos Finais ou Educao de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI); elaborar e
cumprir plano de aula; elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros
Titulao: Licenciatura Plena em Matemtica
15. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - TEORIA MUSICAL APLICADA E PERCEPO

Atribuio: Ministrar aulas de teoria musical na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em outros locais determinados pela
Secretaria Municipal de Educao; elaborar e cumprir plano de aula; elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares; participar de formaes
continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos tais como reunies de pais, reunies de planejamento e elaborao do Projeto Poltico
Pedaggico e conselhos de classe; participar de concertos e outros eventos culturais promovidos pela Rede Municipal de Ensino.
Titulao: Curso Mdio
16. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - MUSICALIZAO INFANTIL

Atribuio: Ministrar aulas de musicalizao infantil para crianas matriculadas na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em
outros locais determinados pela Secretaria Municipal de Educao; elaborar e cumprir plano de aula; elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos
escolares; participar de formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos tais como reunies de pais, reunies de planejamento e
elaborao do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe; Apresentar-se em concertos e outros eventos culturais promovidos pela Rede
Municipal de Ensino.
Titulao: Curso Mdio
Requisitos: Experincia profissional na rea, com experincia profissional em musicalizao infantil
17. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - INSTRUMENTO - FLAUTA TRANSVERSAL

Atribuio: Ministrar aulas tericas e prticas do instrumento flauta transversal na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em outros
locais determinados pela Secretaria Municipal de Educao; elaborar e cumprir plano de aula; elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares;
do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe; Apresentar-se em concertos e outros eventos culturais promovidos pela Rede Municipal de
Ensino.
Titulao: Curso Mdio
18. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - INSTRUMENTO CLARINETE

Atribuio: Ministrar aulas tericas e prticas do instrumento clarinete na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em outros locais
determinados pela Secretaria Municipal de Educao; elaborar e cumprir plano de aula; elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares; participar
de formaes continuadas e em servio, alm de encontros pedaggicos tais como reunies de pais, reunies de planejamento e elaborao do
Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe; Apresentar-se em concertos e outros eventos culturais promovidos pela Rede Municipal de
Ensino.
Titulao: Curso Mdio
19. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - INSTRUMENTO SAXOFONE

Atribuio: Ministrar aulas tericas e prticas do instrumento saxofone na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em outros locais
Ensino.
Titulao: Curso Mdio
20. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - INSTRUMENTO TROMPETE

Atribuio: Ministrar aulas tericas e prticas do instrumento trompete na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em outros locais
Ensino.
Titulao: Curso Mdio
21. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - INSTRUMENTO - TROMBONE

Atribuio: Ministrar aulas tericas e prticas do instrumento trombone na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em outros locais
Ensino.
Titulao: Curso Mdio
22. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - INSTRUMENTO - TUBA/BOMBARDINO

Atribuio: Ministrar aulas tericas e prticas do instrumento tuba/bombardino na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em outros
locais determinados pela Secretaria Municipal de Educao; elaborar e cumprir plano de aula; elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares;
do Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe; Apresentar-se em concertos e outros eventos culturais promovidos pela Rede Municipal de
Ensino.
Titulao: Curso Mdio
23. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - INSTRUMENTO - VIOLO

Atribuio: Ministrar aulas tericas e prticas do instrumento violo na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em outros locais
Ensino.
Titulao: Curso Mdio
24. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - INSTRUMENTO - BATERIA

Atribuio: Ministrar aulas tericas e prticas do instrumento bateria na Escola Municipal de Msica Jos Ladislau Pimentel ou em outros locais
Ensino.
Titulao: Curso Mdio
25: FUNO: PROFESSSOR DE LNGUA INGLESA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

Atribuio: Ministrar aulas de Lngua Inglesa para o Ensino Fundamental Anos Finais ou Educao de Jovens, Adultos e Idosos (EJAI); ministrar
aulas em Ncleos de Lnguas Estrangeiras Modernas; elaborar e cumprir plano de aula, elaborar e corrigir avaliaes e trabalhos escolares; participar
Projeto Poltico Pedaggico e conselhos de classe.
Titulao: Licenciatura Plena em Letras, com habilitao em Lngua Inglesa ou Licenciatura Dupla (Portugus/Ingls)
Re Salrio Base: R$ 1.391,00
26. FUNO: MOTORISTA

Atribuio: Prestar servios atuando como motorista da Secretaria Municipal de Educao conduzindo os carros ou nibus escolares da referida
Secretaria prestando servios s escolas e equipamentos, de acordo com a habilitao atestada na CNH (B ou D).
Requisitos: Experincia profissional na rea. Documento de habilitao B(08 vagas) ou habilitao D( 04 vagas para nibus escolares)
27. FUNO: MONITOR DE NIBUS ESCOLAR

Atribuio: Acompanhar os alunos nos nibus escolares conduzindo-os com segurana s escolas da Rede Municipal de Ensino. Desembarcar com
os estudantes e acompanh-los at os portes. Buscar os discentes nos portes das escolas e acompanh-los at o ingresso nos veculos.
Requisitos: Experincia profissional na rea, comprovada atravs de carteira profissional ou declarao expedida pelo RH da instituio
Salrio Base: R$937,00
28. FUNO: NUTRICIONISTA

Atribuio: Prestar servios atuando como apoio no setor de merenda da Secretaria Municipal de Educao no que se refere fiscalizao de
merenda escolar, organizao do cardpio bem como de outros servios concernentes ao setor, de acordo com a formao acadmica de curso
superior em Nutrio.
Titulao: Bacharelado em Nutrio
Requisitos: Experincia profissional na rea educacional
FACHUCA
Funo Total das Vagas Vagas Reservadas p/ Vagas p/ Livre

Deficientes Concorrncia
1 Professor de Portugus, Leitura e Produo Textual 1 0 1
2 Professor de Administrao e Projetos da Micro e Pequena Empresa 1 0 1
3 Professor de Administrao Financeira 1 0 1
4 Professor de Matemtica Bsica, Matemtica Aplicada e Matemtica Financeira 1 0 1
5 Professor Direito Civil (Manh) 1 0 1
6 Professor Direito Civil (noite) 1 0 1
7 Professor de Direito Processual Penal (Manh e Noite) 1 0 1
8 Professor de Direito Empresarial (Manh) 1 0 1
9 Professor de Direito Empresarial (Noite) 1 0 1
10 Professor de Direito Processual Civil (Manh e Noite) 2 1 1
11 Professor de Direito Tributrio (Manh e Noite) 1 0 1
12 Professor de Direito Processual do Trabalho (Manh e Noite) 1 0 1
13 Professor de Direito Eleitoral 1 0 1
14 Professor de Direito Administrativo 1 0 1
15 Professor das Ordens Econmica e Social na Constituio 1 0 1
16 Professor de Teoria do Direito Constitucional 1 0 1
17 Professor de Direito Ambiental 1 0 1
18 Professor de Direito Consumidor 1 0 1
19 Professor de Direito Previdencirio (Manh e Noite) 1 0 1
20 Professor de Medicina Legal (Manh e Noite) 1 0 1
21 Professor de Mediao, Negociao e Arbitragem (Manh e Noite) 1 0 1
22 Professor de Filosofia Geral e Jurdica 1 0 1
23 Professor de tica e Legislao Profissional (Manh e Noite) 1 0 1
24 Professor de Estgio Supervisionado - Direito Cvil, e Prtica Simulada Cvil (Manh e Tarde) 1 0 1
25 Professor de Estgio Supervisionado - Direito Penal e Professor de Prtica Simulada Penal (noite) 1 0 1
26 Professor de Fsica Bsica I, lgebra Linear I e II, e Estatstica e Probabilidade (Noite) 1 0 1
27 Professor de Geometria Plana, Estruturas Algbricas e Matemtica Bsica e Financeira (Noite) 1 0 1
28 Professor de Histria da Educao e Professor de Fundamentos Filosficos da Educao e Professor de tica e Cidadania na 1 0 1
Formao do Educador - Noite
29 Professor de Didtica do Processo Ensino Aprendizagem e Planejamento Educacional - Noite 1 0 1
30 Professor de Gesto Escolar e Prtica Pedaggica I Escola e Sociedade - Noite 1 0 1
FACHUCA-(Continuao)
31 Professor de Metodologia do Ensino da Geografia para o Ensino Fundamental, Metodologia do Ensino da Histria 1 0 0 1
para o Ensino Fundamental e Metodologia do Ensino da Arte
32 Professor de Avaliao do Processo de Ensino Aprendizagem e Prtica Pedaggica VI Avaliao Educacional - 1 0 0 1

Noite
33 Professor de Metodologia da Linguagem Oral e Escrita, e Literatura Infantil 1 0 0 1
34 Professor de Fundamentos da Educao Especial 1 0 0 1
35 Professor de Metodologia da Matemtica Aplicada a Educao Infantil, e Prtica de Ensino da Educao Infantil, e 1 0 0 1
Prtica de Ensino nas sries Iniciais do Ensino Fundamental
36 Professor de Orientao Educacional, e Legislao Educacional Brasileira, e Organizao da Educao Nacional 1 0 0 1
1. FUNO: PROFESSOR DE PORTUGUS, LEITURA E PRODUO TEXTUAL

Atribuio: Elaborao de planos de atividades curriculares, provas, trabalhos escolares, correo provas e trabalhos curriculares; Participao em
eventos, reflexo da prtica pedaggica, estudos, debates, avaliaes, pesquisas e trocas de experincias; Aprofundamento da formao docente;
Participao em reunies pedaggicas e da comunidade universitria; Atendimento pedaggico a alunos.
Titulao: Graduao em Letras e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Letras
Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior
Salrio Base: (Especialista - R$ 24,49) (Mestre - R$ 28,89) (Doutor - R$ 31,03)
Jornada de Trabalho: 240 h/a semestral, sendo: quatro turmas s noites de 60h/a, cada
2. FUNO: PROFESSOR DE ADMINISTRAO E PROJETOS DA MICRO E PEQUENA EMPRESA

Participao em reunies pedaggicas e da comunidade universitria; Atendimento pedaggico a alunos
Titulao: Graduao em Administrao e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Administrao.
Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior
Jornada de Trabalho: 60 h/a semestral
3. FUNO: PROFESSOR DE ADMINISTRAO FINANCEIRA

Titulao: Graduao em Administrao e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Administrao.
Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Administrao e no Curso de matemtica
4. FUNO: PROFESSOR DE MATEMTICA BSICA, MATEMTICA APLICADA E MATEMTICA FINANCEIRA

Titulao: Graduao em Administrao e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu na rea financeira e matemtica
Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Administrao e no Curso de Matemtica.
5. FUNO: PROFESSOR DIREITO CIVIL MANH

Titulao: Graduao em Direito e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Direito
Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Direito
6. FUNO: PROFESSOR DIREITO CIVIL - NOITE

Requisitos: Comprovao de que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Direito
7. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO PROCESSUAL PENAL - MANH E NOITE

Requisitos: Comprovao de que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Direito.
Jornada de Trabalho: 60 h/a semestral (manh) e 120h/a semestral (noite)
8. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO EMPRESARIAL - MANH

9. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO EMPRESARIAL - NOITE

Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a na disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Direito
10. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL MANH E NOITE

Jornada de Trabalho: 60 h/a semestral (manh) e 300 h/a semestral (noite)
11. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO TRIBUTRIO MANH E NOITE

Jornada de Trabalho: 60 h/a semestral (Manh) e 120 h/a semestral (noite)
12. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO MANH E NOITE

13. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO ELEITORAL

14. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO ADMINISTRATIVO

15. FUNO: PROFESSOR DAS ORDENS ECONMICA E SOCIAL NA CONSTITUIO

16. FUNO: PROFESSOR DE TEORIA DO DIREITO CONSTITUCIONAL

17. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO AMBIENTAL

18. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO CONSUMIDOR

19. FUNO: PROFESSOR DE DIREITO PREVIDENCIRIO MANH E NOITE

20. FUNO: PROFESSOR DE MEDICINA LEGAL MANH E NOITE

Titulao: Graduao em Direito ou Medicina e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Direito
Requisitos: Comprovao de que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Direito ou Medicina
Jornada de Trabalho: 60 h/a semestral (manh) e 60 h/a semestral (noite)
21. FUNO: PROFESSOR DE MEDIAO, NEGOCIAO E ARBITRAGEM - MANH E NOITE

Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Direito.
22. FUNO: PROFESSOR DE FILOSOFIA GERAL E JURDICA

Titulao: Graduao em Direito ou Filosofia e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Direito ou Filosofia
Requisitos: Comprovao de que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Direito ou Filosofia
23. FUNO: PROFESSOR DE TICA E LEGISLAO PROFISSIONAL MANH E NOITE

Titulao: Graduao em Direito ou Filosofia e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Direito ou Filosofia
Requisitos: Comprovao de que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Direito ou Filosofia
24. FUNO: PROFESSOR DE ESTGIO SUPERVISIONADO - DIREITO CIVIL, E PRTICA SIMULADA CIVIL MANH E
TARDE
Titulao: Graduao em Direito e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Direito; Registro em dia com a OAB
Jornada de Trabalho: 120 h/a semestral (manh) e 120 h/a semestral(tarde); e 30 h/a semestral (manh) e 30 h/a semestral(tarde)
25 FUNO: PROFESSOR DE ESTGIO SUPERVISIONADO - DIREITO PENAL, E PROFESSOR DE PRTICA SIMULADA PENAL
NOITE
Titulao: Graduao em Direito e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Direito; Registro em dia com a OAB.
Jornada de Trabalho: 150 h/a semestral (noite) e 150 h/a semestral (noite)
26. FUNO: PROFESSOR DE FSICA BSICA I, LGEBRA LINEAR I E II, ESTATSTICA E PROBABILIDADE - NOITE
Titulao: Graduao em Matemtica, e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Matemtica, Fsica ou Estatstica.
Requisitos: Comprovao que que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Matemtica
Jornada de Trabalho: 160 h/a semestral (noite)
27. FUNO: PROFESSOR DE GEOMETRIA PLANA, ESTRUTURAS ALGEBRICAS E MATEMTICA BSICA E FINANCEIRA-
NOITE
Titulao: Graduao em Matemtica, e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Matemtica.
Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Matemtica.
28. FUNO: PROFESSOR DE HISTRIA DA EDUCAO, PROFESSOR DE FUNDAMENTOS FILOSOFICOS DA EDUCAO, E

PROFESSOR DE TICA E CIDADANIA NA FORMAO DO EDUCADOR - NOITE
Titulao: Graduao em Pedagogia, e Ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu em Educao
Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Pedagogia.
Jornada de Trabalho: 60 h/a semestral, 120 h/a semestral e 60 h/a semestral (Noite)
29. FUNO: PROFESSOR DE DIDTICA DO PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM E PLANEJAMENTO EDUCACIONAL -

NOITE
Jornada de Trabalho: 60h/a semestral e 60h/a semestral (noite)
30. FUNO: PROFESSOR DE GESTO ESCOLAR E PRTICA PEDAGGICA I ESCOLA E SOCIEDADE - NOITE
31. FUNO: PROFESSOR DE METODOLOGIA DO ENSINO DA GEOGRAFIA PARA O ENSINO FUNDAMENTAL,

METODOLOGIA DO ENSINO DA HISTRIA PARA O ENSINO FUNDAMENTAL E METODOLOGIA DO ENSINO DA ARTE
Jornada de Trabalho: 100 h/a semestral; 100h/a semestral e 60h/a semestral
32. FUNO: PROFESSOR DE AVALIAO DO PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM E PRATICA PEDAGGICA VI

AVALIAO EDUCACIONAL - NOITE
33. FUNO: PROFESSOR DE METODOLOGIA DA LINGUAGEM ORAL E ESCRITA E LITERATURA INFANTIL

Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Pedagogia
34. FUNO: PROFESSOR DE FUNDAMENTOS DA EDUCAO ESPECIAL

Requisitos: Comprovao que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Pedagogia
35. FUNO: PROFESSOR DE METODOLOGIA DA MATEMTICA APLICADA A EDUCAO INFANTIL, E PRATICA DE

ENSINO NA EDUCAO INFANTIL E PRATICA DE ENSINO NAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL
Requisitos: Comprovao de que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Pedagogia
Jornada de Trabalho: 60 h/a semestral; 60 h/a semestral e 100 h/a semestral
36. FUNO: PROFESSOR DE ORIENTAO EDUCACIONAL, LEGISLAO EDUCACIONAL BRASILEIRA E ORGANIZAO

DA EDUCAO NACIONAL
Requisitos: Comprovao de que ensina/leciona a disciplina em Instituio de Ensino Superior no Curso de Pedagogia
Jornada de Trabalho: 60 h/a semestral, 60 h/a semestral e 60 h/a semestral
SECRETARIA MUNICIPAL DE PROGRAMAS SOCIAIS -(continuao)
31 Administrador de Rede -Programa Bolsa Famlia 1 0 1
32. Instrutor de Teoria e Prtica Musical - Regncia e Bandas Marciais- SCFV 1 0 1
33. Instrutor de Teoria e Prtica Musical - Regncia - SCFV 1 0 1
34. Instrutor de Teoria e Prtica Musical - SCFV 1 0 1
35. Professor(a) de Educao Fsica - SCFV 1 0 1
36. Tcnico Administrativo Municipal III 1 0 1
37 Tcnico Administrativo Municipal II 5 1 4
38 Tcnico Administrativo Municipal I - Programa Novo Sentido 1 0 1
39. Assistente Administrativo Municipal II - Polticas Sociais 4 1 3
40. Assistente Administrativo Municipal I - CRAS 12 1 11
41 Auxiliar Administrativo 20 1 19
42 Digitador(a) - Programa Bolsa Famlia 17 1 16
43. Entrevistador(a) - Programa Bolsa Famlia 20 1 19
44 Tcnico Administrativo Municipal II (Programa Bolsa Famlia) 1 0 1
45 Educador(a) Social - SCFV 100 5 95
46 Educador(a) Social II - Programa Novo Sentido 3 1 2
47. Educador(a) Social II - Recanto da Criana 8 1 7
48 Educador(a) Social II - Recanto do Adolescente 8 1 7
49 Educador(a) Social II - CREAS 7 1 6
50. Educador(a) Social II - CRLA 7 1 6
51 Oficineiro(a) - SCFV 50 3 47
52 Oficineiro(a) - Segurana Alimentar 1 0 1
53 Oficineiro(a) - CRLA 3 1 2
54 Oficineiro(a) - Programa Novo Sentido 1 0 1
55. Oficineiro(a) de Dana - SCFV 1 0 1
56 Oficineiros de Msica - SCFV I 4 1 3
57 Oficineiros de Msica - SCFV II 4 1 3
58. Orientador Social - Programa Criana Feliz 28 2 26
59. Porteiro Recanto da Criana 1 0 1
1. FUNO: PSICLOGO(A) - POLTICAS SOCIAIS

Atribuio: Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informaes e orientaes aos(as) usurios(as) da Assistncia
Social; Realizar visitas domiciliares e institucionais; Emitir relatrios e pareceres tcnicos e outros documentos formais; Realizar estudo de caso
junto equipe e instituies; Realizar de busca ativa no territrio; Realizar encaminhamentos e acompanhamentos monitorados para a rede
socioassistencial; Alimentar registros e sistemas de informao sobre as aes desenvolvidas; Participar de atividades de planejamento,
monitoramento e avaliao dos processos de trabalho; Realizar palestras e seminrios; entre outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Superior Completo em Psicologia; Registro no Conselho de Classe.
Requisitos: Experincia comprovada na Assistncia Social.
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais
2. FUNO: PSICLOGO(A) CONSELHO TUTELAR

Atribuio: Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informaes e orientaes aos (as) usurios(as) da Assistncia
Titulao: Ensino Superior Completo em Psicologia; Registro no Conselho de Classe.
Requisitos: Experincia comprovada em atividades de Conselho Tutelar.
3. FUNO: PSICLOGO(A) - RECANTO DA CRIANA

Atribuio: Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informaes e orientaes aos (as) usurios (as) da Assistncia
Titulao: Ensino Superior Completo em Psicologia; Registro no Conselho de Classe
Requisitos: Experincia comprovada na rea de acolhimento
4. FUNO: PSICLOGO(A) - RECANTO DO ADOLESCENTE

5. FUNO O: PSICLOGO(A) CREAS

Requisitos: Experincia comprovada na rea
6. FUNO: PSICLOGO(A) - PROGRAMA NOVO SENTIDO

Requisitos: Experincia comprovada mnima com crianas e adolescente vitima de violncia e abuso sexual
7. FUNO: PSICLOGO(A) - CRLA

8. FUNO: PSICLOGO(A) CRAS

Atribuio: Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informaes e orientaes aos (as) usurios(as) da Assistncia
Requisitos: Experincia comprovada em atendimento no CRAS.
9. FUNO: PSICLOGO(A) - DIREITOS HUMANOS

Requisitos: Experincia comprovada na rea de Direitos Humanos
10. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL - POLTICAS SOCIAIS

Titulao: Ensino Superior Completo em Servio Social; Registro no Conselho de Classe
Requisitos: Experincia comprovada na rea na assistncia social
11. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL - CONSELHO TUTELAR

Requisitos: Experincia comprovada na rea de conselho tutelar
12. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL - RECANTO DA CRIANA

12. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL - RECANTO DA CRIANA
13. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL - RECANTO DO ADOLESCENTE

14. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL-CREAS

Requisitos: Experincia comprovada na rea de violao de direitos
15. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL - PROGRAMA NOVO SENTIDO

Requisitos: Experincia comprovada com crianas e adolescente vitima de violncia e abuso sexual
16. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL CRLA

17. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL - CRAS


Requisitos: Experincia comprovada em atendimento na rea
18. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL - DIREITOS HUMANOS

Requisitos: Experincia comprovada rea de direitos humanos
19. FUNO: PEDAGOGO(A)- CRAS

Atribuio: Acompanhar os usurios, visando monitorar o desenvolvimento da aprendizagem; Elaborar e executar atividades de reforo; Elaborar
junto s famlias/indivduos o Plano Individual ou Familiar considerando as especificidades de cada caso; Realizar visitas domiciliares e
institucionais; Elaborar relatrios e pareceres tcnicos e outros documentos formais; Realizar articulao e encaminhamentos monitorados para a
rede socioassistencial; Alimentar registros e sistemas de informao sobre as aes desenvolvidas; Participar das atividades de planejamento,
monitoramento e avaliao; entre outras correlatas.
Titulao: Ensino Superior Completo em Pedagogia; Registro no Conselho de Classe
Requisitos: Experincia comprovada em atendimento no CRAS
20. FUNO: PEDAGOGO(A)- CREAS

21. FUNO: PEDAGOGO(A) - RECANTO DA CRIANA
Requisitos: Experincia comprovada na rea acolhimento
22. FUNO: PEDAGOGO(A) - RECANTO DO ADOLESCENTE

Requisitos: Experincia comprovada na rea acolhimento
23. FUNO: PEDAGOGO(A) - CRLA

24. FUNO: SOCILOGO (A) DIREITOS HUMANOS

Atribuio: Realizar pesquisas terica e de campo, diagnsticos, prognsticos, trabalhos, planos, programas e projetos atinentes realidade social;
Subsidiar a Gerncia de Direitos Humanos atravs de orientao e informaes pertinentes aos segmentos sociais: igualdade racial, comunidades
tradicionais, LGBT, Pessoa Idosa, Pessoa com Deficincia; Participar de atividades de planejamento, monitoramento e avaliao; Participar das
instncias de controle social; Emitir relatrios e pareceres tcnicos; entre outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Superior Completo em Sociologia; Registro no Conselho de Classe.
Requisitos: Experincia comprovada na rea de Direitos Humanos.
25. FUNO: NUTRICIONISTA - SEGURANA ALIMENTAR

Atribuio: Atuar visando a segurana alimentar e nutricional em conformidade com a Poltica Nacional de Segurana Alimentar; Realizar
diagnstico nutricional; Planejar o cardpio nutricional; Realizar anlise de sade atravs de medies de peso, altura, quantidade de gordura e massa
muscular; Participar da elaborao, acompanhamento, implementao e avaliao dos fluxos e procedimentos; Controlar estocagem e conservao
de alimentos; Garantir a qualidade dos alimentos; Efetuar controle higinico e sanitrio; Elaborar relatrios e pareceres tcnicos; dentre outras
atividades correlatas.
Titulao: Ensino Superior Completo em Nutrio; Registro no Conselho de Classe.
Requisitos: Experincia comprovada na funo.
26. FUNO: FISIOTERAPEUTA - SCFV

Atribuio: Planejar, coordenar e supervisionar programas, projetos e aes voltadas preveno e promoo da sade; Realizar exerccios
teraputicos visando alongamento e fortalecimento dos membros inferiores, superiores e tronco; Realizar exerccios de propriocepo e equilbrio;
Desenvolver atividades fsicas para a Terceira Idade, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e prevenindo as complicaes decorrentes da
idade avanada; Participar de atividades de planejamento, monitoramento e avaliao; Elaborar relatrios tcnicos; entre outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Superior em Fisioterapia; Registro no Conselho de Classe.
Requisitos: Experincia comprovada com grupos prioritrios do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos SCFV, com grupos de
idosos.
27. FUNO: TERAPEUTA OCUPACIONAL - RECANTO DA CRIANA

Atribuio: Registrar os dados, diagnsticos e terapias e os resultados dos tratamentos aplicados; Informar e orientar a equipe da unidade sobre o
tratamento; Colaborar com a equipe multiprofissional em estudos e reunies; Desenvolver suas atividades aplicando normas e procedimentos;
Elaborar relatrios e pareceres tcnicos; entre outras atividades correlatas.
Titulao: Nvel Superior Completo em Terapia Ocupacional.
Requisitos: Experincia comprovada na rea de acolhimento.
28. FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR- PROJETOS

Atribuio: Participar de atividades de planejamento, monitoramento e avaliao dos projetos; Elaborar projetos e Plano de Trabalho; Prospectar
editais governamentais e no-governamentais para captao de recursos; Levantar requisitos para elaborao de projetos; entre outras atividades
correlatas.
Titulao: Ensino Superior Completo em qualquer rea; Registro no Conselho de Classe.
Requisitos: Experincia comprovada na rea de elaborao de projetos e captao de recursos; Domnio em windows, word, excel, power point,
internet.
29. FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR-VIRGILNCIA SOCIOASSISTENCIAL

Atribuio: Realizar a gesto do cadastro das unidades da rede socioassistenciais no CadSUAS; Elaborar e atualizar, em conjunto com as reas de
proteo social bsica e especial, os diagnsticos circunscritos aos territrios de abrangncia dos CRAS, CREAS, PETI e demais programas e
servios socioassistenciais; Alimentar os Sistemas de Informao do Ministrio de Desenvolvimento Social e Agrrio - MDSA: CADSUAS;
SUASWeb; SAA e outros; Planejar atividades pertencentes ao cadastramento e atualizao cadastral do Cadastro nico; entre outras atividades
correlatas.
internet.
30. FUNO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR- CONVNIOS E CONTRATO

Atribuio: Efetuar prestao de contas de Convnios, Contratos de Repasse e outros; Manter atualizados os documentos do setor; Efetuar o
controle financeiro e contbil dos convnios e contratos atravs de balanos e relatrios; entre outras atividades correlatas.
internet
31. FUNO: ADMINISTRADOR DE REDES- PROGRAMA BOLSA FAMILIA

Atribuio: Manter o ambiente fsico e operacional dos computadores, servidores e impressoras, configurando e conectando a rede local,
profissional com conhecimento e experincia em tecnologia da informao; entre outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Tcnico Completo ou Superior;
Requisitos: Experincia comprovada na funo, Domnio em windows, word, excel, power point e internet e outras tecnologias
32. FUNO: INSTRUTOR DE TEORIA E PRTICA MUSICAL REGNCIA E BANDAS MARCIAIS SCFV
Atribuio: Planejar e ensinar msica, teoria e prtica, nos seguintes conceitos: melodia, harmonia e ritmo para instrumentos musicais; Formar e
Reger Bandas Marciais; Participar de reunies com equipe multidisciplinar; Preencher relatrios de acompanhamento; Estabelecer parcerias para a
promoo de Banda Marcial; Coordenar eventos e apresentaes, entre outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada em formao de Regncia e Bandas Marciais.
33. FUNO: INSTRUTOR DE TEORIA E PRTICA MUSICAL REGNCIA SCFV

Titulao: Ensino Mdio Completo; Habilidade para formao de orquestra de cordas
Requisitos: Experincia comprovada em formao de regncia.
34. FUNO: INSTRUTOR DE TEORIA E PRTICA MUSICAL SCFV

Requisitos: Experincia comprovada em licenciatura em msica.
35. FUNO: PROFESSOR(A) DE EDUCAO FSICA -SCFV

Atribuio: Planejar, coordenar e supervisionar programas, projetos e aes voltadas prtica esportiva; Acompanhar e orientar o pblico atendido
durante prtica desportiva e exerccios fsicos, entre eles: voleibol; basquete; handebol; futsal; futebol; atletismo; natao; hidroginstica; ginstica
localizada; musculao; treinamento funcional; entre outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Superior Completo em Educao Fsica; Registro no Conselho de Classe.
Requisitos: Experincia comprovada com crianas, adolescentes, jovens; pessoa com deficincia.
36. FUNO: TCNICO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL III

Atribuio: Atender o pblico interno; realizar processos de recrutamento, seleo, contratao, frias e demisso; Elaborar documentos oficiais;
Participar de atividades de planejamento e avaliao; promover capacitao, desenvolvimento e treinamento de funcionrios(as) Orientar e auxiliar
na motivao e integrao dos funcionrios(as); Manter atualizadas as pastas funcionais; entre outras correlatas.
Titulao: Ensino Superior Completo.
Requisitos: Experincia comprovada na funo
37. FUNO: TCNICO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL II

Atribuio: Atender ao pblico interno e externo; Arquivar sistematicamente documentos; Manter organizado e atualizar arquivos, fichrios e
outros; Elaborar documentos administrativos; Orientar, instruir e proceder tramitao de processos institucionais; entre outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Mdio Completo.
Requisitos: Experincia comprovada na funo e domnio em windows, word, excel, power point, internet.
38. FUNO: TCNICO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL I - PROGRAMA NOVO SENTIDO

Atribuio: Atender ao pblico interno e externo; Fazer e atender chamadas telefnicas obtendo e fornecendo informaes; Arquivar
sistematicamente documentos; Manter organizado e ou atualizar arquivos, fichrios e outros, promovendo medidas de preservao do patrimnio
documental; Auxiliar na organizao de promoes culturais; dentre outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Mdio completo
39. FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO MUNICIPAL II - POLTICAS SOCIAIS

Atribuio: Realizar os procedimentos necessrios emisso de Registro Geral; Atender ao pblico interno e externo; Fazer e atender chamadas
telefnicas obtendo e fornecendo informaes; Arquivar sistematicamente documentos; Manter organizado e ou atualizar arquivos, fichrios e
outros, promovendo medidas de preservao do patrimnio documental; dentre outras atividades correlatas.
40. FUNO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO MUNICIPAL I CRAS

Atribuio: Atender ao pblico interno e externo; Fazer e atender chamadas telefnicas obtendo e fornecendo informaes; Arquivar
sistematicamente documentos; Manter organizado e ou atualizar arquivos, fichrios e outros, promovendo medidas de preservao do patrimnio
documental; Auxiliar na organizao de promoes culturais; dentre outras atividades correlatas.
41. FUNO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Atribuio: Verificar a entrada e sada de correspondncias; Receber e enviar documentos; Atender chamadas telefnicas; Recepcionar o pblico em
geral; Realizar o arquivamento de documentos; Manter atualizados os contatos da instituio; Digitao de documento; entre outras atividades
correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada na funo e Noes de Informtica.
42. FUNO: DIGITADOR (A) - PROGRAMA BOLSA FAMLIA

Atribuio: Executar servios de digitao em geral; Operar o Sistema do Cadastro nico; Incluir e alterar no Sistema do Cadastro nico os dados
coletados nos formulrios de cadastramento, mantendo os registros atualizados; Zelar pela guarda e sigilo das informaes coletadas e digitadas, nos
termos do art. 8, do Decreto n. 6.135/2007; entre outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada na rea e domnio em Windows, word, excel, power point e internet.
43. FUNO: ENTREVISTADOR (A ) - PROGRAMA BOLSA FAMLIA

Atribuio: Identificar s famlias a serem cadastradas; Coletar dados nos formulrios especficos; Realizar visitas domiciliares; Recepcionar os(as)
usurios(as) informando e esclarecendo as dvidas sobre o funcionamento dos servios; entre outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia mnima comprovada na rea e Noes Bsicas de Informtica.
44. FUNO: TCNICO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL II (PROGRAMA BOLSA FAMLIA)

Atribuio: Receber os formulrios preenchidos e garantir que sejam devidamente digitados no sistema do CadSUAS; entre outras atividades
correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada com o Sistema CadSUAS; Domnio em Windows, word, excel, power point e internet
45. FUNO: EDUCADOR(A) SOCIAL - SCFV
Atribuio: Mediar os processos grupais sob orientao do rgo gestor; Participar de atividades de planejamento, sistematizao e avaliao; Atuar
como referncia para crianas/adolescentes; Registrar a frequncia e as aes desenvolvidas; Organizar e facilitar situaes estruturadas de
aprendizagem e de convvio social, explorando e desenvolvendo temas e contedos; Desenvolver oficinas socieducativas; Identificar e encaminhar
famlias para o tcnico da equipe de referncia do CRAS; Identificar o perfil dos usurios e acompanhar a sua evoluo nas atividades
desenvolvidas; Informar ao tcnico da equipe de referncia a identificao de contextos familiares e informaes quanto ao desenvolvimento dos
usurios em seus mltiplos aspectos (emotivos, atitudinais, etc.); entre outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia Comprovada com Programa de Erradicao do Trabalho Infantil - PETI
46. FUNO: EDUCADOR(A) SOCIAL II - PROGRAMA NOVO SENTIDO

Atribuio: Executar e avaliar atividades educativas, em conformidade com o planejamento elaborado pela GCREAS; Elaborar planos de atividades
educativas a partir do projeto global; Informar a Coordenao e equipe sobre o desempenho dos assistidos frente s atividades propostas; Participar
de atividades com as famlias dos assistidos; Realizar visitas domiciliares e elaborar relatrios; Realizar atividades de grupo/oficinas; Realizar
palestras nas comunidades; Participar de reunies com a equipe tcnica; Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas; dentre outras atividades
correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada no atendimento de crianas e adolescentes vtimas de violncia.
47. FUNO: EDUCADOR(A) SOCIAL II - RECANTO DA CRIANA

Atribuio: Elaborar e executar planos de atividades educativas a partir do projeto global; Informar a Coordenao e equipe sobre o desempenho
dos assistidos frente s atividades propostas; Realizar grupo, oficinas e palestras; Participar de reunies com a equipe tcnica e coordenao;
Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas; entre outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada
Jornada de Trabalho: 12x36 planto
48. FUNO: EDUCADOR (A) SOCIAL II - RECANTO DO ADOLESCENTE

Atribuio: Elaborar e executar planos de atividades educativas a partir do projeto global; Informar Coordenao e equipe sobre o desempenho
dos assistidos frente s atividades propostas; Realizar grupo, oficinas e palestras; Colaborar para com os cuidados pessoais das crianas acolhidas;
Participar de reunies com a equipe tcnica e coordenao; Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas e outros documentos formais; entre
outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Mdio Completo como Educador Social
Jornada de Trabalho: 12x36 planto
49. FUNO: EDUCADOR(A) SOCIAL II - CREAS

Atribuio: Executar e avaliar atividades educativas, em conformidade com o planejamento elaborado pela GCREAS; Elaborar planos de atividades
educativas a partir do projeto global; Informar a Coordenao e equipe sobre o desempenho dos assistidos frente s atividades propostas; Participar
de atividades com as famlias dos assistidos; Realizar visitas domiciliares e elaborar relatrios; Realizar atividades de grupo/oficinas; Realizar
palestras nas comunidades; Participar de reunies com a equipe tcnica; Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas; dentre outras correlatas.
50. FUNO: EDUCADOR(A) SOCIAL II - CRLA

Atribuio: Executar e avaliar atividades educativas, em conformidade com o planejamento elaborado pel CREAS/MSE - Centro Referncia
Especializado da Assistncia Social/ Medida Socioeducativa em Meio Aberto; Elaborar planos de atividades educativas a partir do projeto global;
Informar a Coordenao e equipe sobre o desempenho dos assistidos frente s atividades propostas; Participar de atividades com as famlias dos
assistidos; Realizar visitas domiciliares e institucionais; Elaborar relatrios; Realizar atividades de grupo/oficinas; Realizar palestras nas
comunidades; Participar de reunies com a equipe tcnica; dentre outras atividades correlatas.
51. FUNO: OFICINEIRO (A) - SCFV

Atribuio: Facilitar oficinas e atividades sistemticas, direcionadas, planejadas pela coordenao do PETI de acordo com o Plano de Ao nas
seguintes reas: esportivas, artsticas e de lazer, abarcando manifestaes corporais e outras dimenses da cultura local; Organizar e coordenar
eventos esportivos, de lazer, artsticos e culturais; Participar de atividades de planejamento, sistematizao, monitoramento e avaliao do Servio
junto equipe de referncia; entre outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia Comprovada com Programa de Erradicao do Trabalho Infantil - PETI.
52. FUNO: OFICINEIRO (A) - SEGURANA ALIMENTAR
Atribuio: Ministrar oficinas temticas de acordo com a necessidade da unidade; Facilitar a reflexo sobre a problemtica apresentada e mediar a
produo de conhecimento coletivo dos envolvidos; Criar e executar de receitas prioritariamente com produtos de origem cultural e regional; entre
outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada em reaproveitamento de alimentos.
53. FUNO: OFICINEIRO (A) - CRLA

Atribuio: Ministrar oficinas temticas; Facilitar a reflexo sobre a problemtica apresentada; Mediar a produo de conhecimento coletivo dos
envolvidos, entre outras correlatas; dentre outras atividades correlatas.
54. FUNO: OFICINEIRO (A) -PROGRAMA NOVO SENTIDO

Atribuio: Ministrar oficinas temticas de acordo com a necessidade da unidade; Facilitar a reflexo sobre a problemtica apresentada e media a
produo de conhecimento coletivo dos envolvidos, entre outras correlatas; Criao e execuo de receitas prioritariamente com produtos de origem
cultural e regional; dentre outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada no atendimento de crianas e adolescentes vtimas de violncia.
55. FUNO: OFICINEIRO (A) DE DANA -SCFV

Atribuio: Planejar, executar e avaliar aulas e atividades artsticas; Orientar oficinas e atividades de dana; Facilitar o processo de conscincia
corporal, espacial, equilbrio e coordenao motora; Promover a interao, socializao do pblico atendido; Difundir, atravs da dana, a cultura
popular e local; Formar grupos de dana e promover apresentaes artsticas; Elaborar relatrios e outros documentos oficiais; entre outras
atividades correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada em dana de salo, danas populares, zumba, flamenco, entre outras.
56. FUNO: OFICINEIRO (A) DE MUSICA SCFV I

Atribuio: Auxiliar o professor de msica nas atividades planejadas; Planejar, executar e avaliar aulas de msica; Orientar oficinas e atividades de
msica; Facilitar o processo de coordenao motora, ritmo, melodia e harmonia; Promover a interao, socializao do pblico atendido; Difundir,
atravs da msica, a cultura popular e local; Formar grupos de msica e promover apresentaes artsticas; Elaborar relatrios e outros documentos
oficiais; entre outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada com oficinas de msica com crianas, adolescentes, jovem, pessoa idosa, pessoa com deficincia.
57. FUNO: OFICINEIRO (A) DE MUSICA SCFV II

Atribuio: Auxiliar o professor de msica nas atividades planejadas; Planejar, executar e avaliar aulas de msica; Orientar oficinas e atividades de
msica; Facilitar o processo de coordenao motora, ritmo, melodia e harmonia; Promover a interao, socializao do pblico atendido; Difundir,
atravs da msica, a cultura popular e local; Formar grupos de msica e promover apresentaes artsticas; Elaborar relatrios e outros documentos
oficiais; entre outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada com oficinas de msica com crianas, adolescentes, jovem, pessoa idosa, pessoa com deficincia.
58. FUNO: ORIENTADOR SOCIAL - PROGRAMA CRIANA FELIZ

58. FUNO: ORIENTADOR SOCIAL - PROGRAMA CRIANA FELIZ
Atribuio: Planejar junto com o corpo tcnico e realizar a visitao s famlias, com apoio e acompanhamento do supervisor; Observar os
protocolos de visitao e fazer os devidos registros das informaes acerca das atividades desenvolvidas; Identificar e discutir com o supervisor
demandas e situaes que requeiram encaminhamentos para a rede, visando sua efetivao (como sade, educao, assistncia social, cultura, ou
justia); Digitar relatrios das visitas domiciliares, entre outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Mdio ou Estudante de graduao dos cursos de Servio Social, Pedagogia, Cincias Sociais e Direito.
Requisitos: Experincia como Educador Social, Orientador Social ou Cuidados Social. (Resoluo CNAS n 9/2014).
59. FUNO: PORTEIRO - RECANTO DA CRIANA

Atribuio: Exercer as atividades de portaria; realizar aes de rondas e quaisquer medidas preventivas; organizar e manter a segurana interna e
externa; promover a vigilncia diurna e qualquer outra medida preventiva; entre outras atividades correlatas.
Titulao: Nvel Mdio Completo
Jornada de Trabalho: 12 x 36 Planto (escala)
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO/MEIO AMBIENTE
N Funo Total das Vagas Vagas Reservadas p/ Deficientes Vagas p/ Livre Concorrncia
1 Agente de Controle Urbano 30 2 28
2 Arquiteto e Urbanista 6 1 5
3 Bibliotecrio 1 0 1
4 Bilogo 1 0 1
5 Engenheiro Civil 2 1 1
6 Engenheiro Cartgrafo 1 0 1
7 Engenheiro Florestal 1 0 1
8 Engenheiro Ambiental/Sanitarista 1 0 1
9 Engenheiro Qumico 1 0 1
10 Engenheiro de Minas/Gelogo 1 0 1
11 Engenheiro Gegrafo 1 0 1
12 Engenheiro Eletricista 1 0 1
13 Topgrafo 2 1 1
14 Auxiliares de Topografia 2 1 1
15 Tcnico Agrcola ou Agropecurio 1 0 1
16 Tcnico em Edificaes 2 1 1
17 Tcnico em Saneamento - SEMA 4 1 3
18 Tcnico Ambiental - SEMA 2 1 1
19 Tecnlogo em Gesto da Informao 2 1 1
20 Agente Ambiental 1 0 1
21 Almoxarife 1 0 1
22 Advogado 1 0 1
1. FUNO: AGENTE DE CONTROLE URBANO
Atribuio: Apreenso, carga, descarga e distribuio de materiais, equipamentos e mercadorias, em atendimento s determinaes das legislaes
especficas; Execuo de demolies, em atendimento s determinaes das legislaes especficas;
Requisitos: Experincia comprovada segundo as atribuies para a funo, disciplinadas por entidade de classe ou previstas no edital
2. FUNO: ARQUITETO E URBANISTA

Atribuio: Superviso, coordenao, gesto e orientao tcnica, correlatos arquitetura e urbanismo; Coleta de dados, estudo, planejamento,
projeto e especificao; Estudo de viabilidade tcnica e ambiental; Assistncia tcnica, assessoria e consultoria; Direo de obras e de servio
tcnico; Vistoria, percia, avaliao, monitoramento, laudo, parecer tcnico, auditoria e arbitragem; Desempenho de cargo e funo tcnica;
Elaborao de oramento; Execuo, fiscalizao e conduo de obra, instalao e servio tcnico; Execuo de desenho tcnico assistido por
computador; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo rgo de classe e pelas legislaes especficas no que concerne especificidade de
sua funo.
Titulao: Graduao em Arquitetura e Urbanismo e registro em entidade de classe.
3. FUNO: BIBLIOTECRIO
Atribuio: Organizao e funcionamento do acervo documental (livros, documentos, legislaes, videos, DVDs, entre outros); Sugerir atualizao
do acervo, a partir das necessidades indicadas pelos usurios; Zelar pela preservao, conservao e restauro do acervo; Receber, organizar e
controlar o material de consumo e equipamentos do setor; Manusear e operar adequadamente os equipamentos e materiais, zelando pela sua
manuteno; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo rgo de classe e pelas legislaes especficas no que concerne especificidade de
sua funo.
Titulao: Graduao em Biblioteconomia
4. FUNO: BILOGO
Atribuio Assistncia, assessoria, consultoria; Direo, gerenciamento, fiscalizao; Demonstrao, treinamento, conduo de equipe;
Especificao, oramentao, levantamento, inventrio; Estudo de viabilidade tcnica, econmica, ambiental, socioambiental; Exame, anlise e
diagnstico laboratorial, vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo, parecer tcnico, relatrio tcnico, licenciamento, auditoria; Formulao,
coleta de dados, estudo, planejamento, projeto, pesquisa, anlise, ensaio, servio tcnico; Gesto, superviso, coordenao, curadoria, orientao,
responsabilidade tcnica; Manejo, conservao, erradicao, guarda, catalogao; Produo tcnica, produo especializada, multiplicao,
padronizao, mensurao, controle de qualidade, controle qualitativo, controle quantitativo; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo
rgo de classe e pelas legislaes especficas no que concerne especificidade de sua funo.
Titulao: Graduao em Biologia e registro em entidade de classe
5. FUNO: ENGENHEIRO CIVIL

Atribuio: Superviso, coordenao e orientao tcnica, correlatas engenharia civil; Estudo, planejamento, projeto e especificao; Estudo de
viabilidade tcnico-econmica; Assistncia, assessoria e consultoria; Direo, fiscalizao e execuo de obra e servio tcnico; Vistoria, percia,
avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Desempenho de cargo e funo tcnica; Elaborao de oramento; Padronizao, mensurao e
controle de qualidade; Produo tcnica e especializada; Conduo de trabalho tcnico; Conduo de equipe de instalao, montagem, operao,
reparo ou manuteno; Execuo de instalao, montagem e reparo; Operao e manuteno de equipamento e instalao; Execuo de desenhos
tcnicos afins e correlatos engenharia civil; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo rgo de classe e pelas legislaes especficas no
que concerne especificidade de sua funo.
Titulao: Graduao em Engenharia Civil e registro em rgo de classe
6. FUNO: ENGENHEIRO CARTGRAFO

Atribuio: Superviso, coordenao e orientao tcnica correlatos engenharia cartogrfica; Estudo, planejamento, projeto e especificao;
Estudo de viabilidade tcnico-econmica; Assistncia, assessoria e consultoria; Direo, fiscalizao e execuo de obra e servio tcnico; Vistoria,
percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Desempenho de cargo e funo tcnica; Elaborao de oramento relativos s atividades de
sua competncia; Padronizao, mensurao e controle de qualidade; Conduo de trabalho tcnico; Execuo de desenhos tcnicos afins e
correlatos engenharia cartogrfica; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo rgo de classe e pelas legislaes especficas no que
concerne especificidade de sua funo.
Titulao: Bacharelado em Engenharia Cartogrfica e registro em entidade de classe.
7. FUNO: ENGENHEIRO FLORESTAL

Atribuio: Superviso, coordenao e orientao tcnica correlatos engenharia florestal; Estudo, planejamento, projeto e especificao; Estudo de
viabilidade tcnico-econmica; Assistncia, assessoria e consultoria; Direo, fiscalizao e execuo de obra e servio tcnico; Vistoria, percia,
avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Desempenho de cargo e funo tcnica; Elaborao de oramento relativos s atividades de sua
competncia; Padronizao, mensurao e controle de qualidade; Produo tcnica e especializada; Conduo de trabalho tcnico; Processos de
utilizao de solo e de floresta; Ordenamento e manejo florestal; seus servios afins e correlatos; Execuo de desenhos tcnicos afins e correlatos
engenharia florestal; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo rgo de classe e pelas legislaes especficas no que concerne
especificidade de sua funo.
Titulao: Bacharelado em Engenharia Florestal e registro em Entidade de Classe
8. FUNO: ENGENHEIRO AMBIENTAL/SANITARISTA

Atribuio: Superviso, coordenao e orientao tcnica, correlatos engenharia ambiental; Estudo, planejamento, projeto e especificao; Estudo
de viabilidade tcnico-econmica; Assistncia, assessoria e consultoria; Direo, fiscalizao e execuo de obra e servio tcnico; Vistoria, percia,
avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Desempenho de cargo e funo tcnica; Elaborao de oramento relativos s atividades de sua
competncia; Padronizao, mensurao e controle de qualidade; Conduo de trabalho tcnico; Controle sanitrio do ambiente, incluindo o controle
de poluio ambiental; Execuo de desenhos tcnicos afins e correlatos engenharia ambiental ou sanitarista; e Exercer as demais atribuies
estabelecidas pelo rgo de classe e pelas legislaes especficas no que concerne especificidade de sua funo.
Titulao: Graduao em Engenharia Ambiental e/ou Sanitria e registro em entidade de classe;
9. FUNO: ENGENHEIRO QUMICO

Atribuio: Superviso, coordenao e orientao tcnica, correlatos engenharia qumica; Estudo, planejamento, projeto e especificao; Estudo
de viabilidade tcnico-econmica; Assistncia, assessoria e consultoria; Direo, fiscalizao e execuo de servio tcnico; Vistoria, percia,
avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Desempenho de cargo e funo tcnica; Elaborao de oramento; Padronizao, mensurao e
controle de qualidade; Produo tcnica e especializada; Conduo de trabalho tcnico; Tratamento de gua e instalaes de tratamento de gua
industrial e de rejeitos industriais; Execuo de desenhos tcnicos afins e correlatos engenharia qumica; e Exercer as demais atribuies
Titulao: Bacharelado em Qumica e registro em entidade de classe
10. FUNO: ENGENHEIRO DE MINAS/GELOGO

Atribuio: Superviso, coordenao e orientao tcnica, correlatos engenharia de minas/ geologia; Estudo, planejamento, projeto e
especificao; Estudo de viabilidade tcnico-econmica; Assistncia, assessoria e consultoria; Direo, fiscalizao e execuo de servio tcnico;
Vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Desempenho de cargo e funo tcnica; Elaborao de oramento; Padronizao,
mensurao e controle de qualidade; Produo tcnica e especializada; Conduo de trabalho tcnico; Execuo de desenhos tcnicos afins e
correlatos engenharia de minas/ geologia; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo rgo de classe e pelas legislaes especficas no que
Titulao: Bacharelado em Engenharia de Minas e/ou Bacharelado em Geologia e registro em entidade de classe
Requisitos Experincia comprovada segundo as atribuies para a funo, disciplinadas por entidade de classe ou previstas no edital
11. FUNO: ENGENHEIRO GEGRAFO

Atribuio: Superviso, coordenao tcnica, correlatos a engenheiro gegrafo:Estudo, planejamento, projeto e especificao; Estudo de viabilidade
tcnico-econmica; Assistncia, assessoria e consultoria; Direo de obra e servio tcnico; Vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer
tcnico; Desempenho de cargo e funo tcnica; Elaborao de oramento relativos s atividades de sua competncia; Padronizao, mensurao e
controle de qualidade; Execuo de obra e servio tcnico; Fiscalizao de obra e servio tcnico; Conduo de trabalho tcnico; Conduo de
equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; Execuo de instalao, montagem e reparo; Operao e manuteno de
equipamento e instalao; Execuo de desenhos tcnicos afins e correlatos ao engenheiro gegrafo; e Exercer as demais atribuies estabelecidas
pelo rgo de classe e pelas legislaes especficas no que concerne especificidade de sua funo.
Titulao: Bacharelado em Geografia e registro em entidade de classe.
Requisitos Experincia comprovada segundo as atribuies para a funo, disciplinadas por entidade de classe ou previstas no edital
12. FUNO: ENGENHEIRO ELETRICISTA

Atribuio: Superviso, coordenao e orientao tcnica, correlatos engenharia eltrica; Estudo, planejamento, projeto e especificao; Estudo de
viabilidade tcnico-econmica; Assistncia, assessoria e consultoria; Direo, fiscalizao e execuo de servio tcnico; Vistoria, percia, avaliao,
arbitramento, laudo e parecer tcnico; Desempenho de cargo e funo tcnica; Elaborao de oramento; Padronizao, mensurao e controle de
qualidade; Conduo de trabalho tcnico; Execuo de desenhos tcnicos afins e correlatos engenharia eltrica; e Exercer as demais atribuies
Titulao: Bacharelado em Engenharia eltrica e registro em entidade de classe;
13. FUNO: TOPGRAFO

Atribuio: Efetuar o reconhecimento bsico da rea programada para elaborar traados tcnicos; Executar os trabalhos topogrficos relativos a
balizamento, colocao de estacas, referncias de nvel e outros; Realizar levantamentos topogrficos na rea demarcada, registrando os dados
obtidos; Elaborar plantas, esboos, relatrios tcnicos, cartas topogrficas e aerofotogramtricas; Promover o aferimento dos instrumentos utilizados;
Zelar pela manuteno e guarda dos instrumentos; Realizar clculos topogrficos e desenhos; Elaborar e analisar documentos cartogrficos; Executar
tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo
rgo de classe e pelas legislaes especficas no que concerne especificidade de sua funo.
Titulao: Tcnico em Topografia/Edficaes e/ou Agrimessura e registro em rgo de classe;
Requisitos: : Experincia profissional na rea, segundo as atribuies para a funo, disciplinadas por entidade de classe
14. FUNO: AUXILIAR DE TOPOGRAFIA

14. FUNO: AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
Atribuio: Auxiliar o topgrafo no levantamento de dados no campo, medies, locaes de rea e organizao; Executar levantamentos
geodsicos e topo hidrogrficos, por meio de levantamentos altimtricos e planimtricos, implantar no campo, pontos de projeto, locando obras
urbanas e/ou rurais e delimitando glebas; Analisar documentos e informaes cartogrficas, interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens
orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geomtricos e pontos de apoio para georreferenciamento e amarrao; Coletar dados
geomtricos, efetuar clculos e desenhos elaborando documentos cartogrficos, definindo escalas e clculos cartogrficos. Executar outras tarefas
para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua funo.
Requisitos: Experincia comprovada segundo as atribuies para a funo, disciplinadas por entidade de classe ou previstas no edital .
15. FUNO: TCNICO AGRCOLA OU AGROPECURIO

Atribuio: Atuar em atividades de extenso, assistncia tcnica, associativismo, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica;
Responsabilizar-se pela elaborao de projetos e assistncia tcnica nas reas ambientais; Elaborar laudos, pareceres, relatrios e projetos, inclusive
de incorporao de novas tecnologias; Responsabilizar-se pelo planejamento, organizao, monitoramento e emisso dos respectivos laudos nas
atividades de explorao e manejo do solo, matas e florestas de acordo com suas caractersticas; Produo de mudas (viveiros) e sementes; Prestar
assistncia tcnica na aplicao, comercializao, no manejo e regulagem de mquinas, implementos, equipamentos agrcolas e produtos
especializados; Projetar e aplicar inovaes nos processos de montagem, monitoramento e gesto de empreendimentos; Realizar medio,
demarcao de levantamentos topogrficos, bem como projetar, conduzir e dirigir trabalhos topogrficos e funcionar como perito em vistorias e
arbitramento em atividades agrcolas; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo rgo de classe e pelas legislaes especficas no que
Titulao: Curso Tcnico em Agropecuria e/ou Agrcola e registro em entidade de classe
16. FUNO: TCNICO EM EDIFICAES

Atribuio: Conduzir a execuo tcnica dos trabalhos de sua especialidade; Orientar e coordenar a execuo dos servios de manuteno de
equipamentos e instalaes; Responsabilizar-se pela elaborao e execuo de projetos compatveis com a respectiva formao profissional;
Executar e conduzir a execuo tcnica de trabalhos profissionais, bem como orientar e coordenar equipes de execuo de instalaes, montagens,
operao, reparos ou manuteno; Prestar assistncia tcnica e assessoria nos trabalhos de vistoria, percia, avaliao, arbitramento e consultoria,
Aplicao de normas tcnicas concernentes aos respectivos processos de trabalho; Dar assistncia tcnica na compra e utilizao de equipamentos e
materiais especializados, assessorando, padronizando, mensurando e orando; Responsabilizar-se pela elaborao e execuo de projetos
compatveis com a respectiva formao profissional. Execuo de desenhos tcnicos; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo rgo de
classe e pelas legislaes especficas no que concerne especificidade de sua funo
Titulao: Curso Tcnico em Edificaes e registro em entidade de classe
17. FUNO: TCNICO EM SANEAMENTO - SEMA

Atribuio: Execuo de trabalhos e servios tcnicos projetados e dirigidos por profissionais de nvel superior; Operao e/ou utilizao de
equipamentos, instalaes e materiais; Aplicao das normas tcnicas concernentes aos respectivos processos de trabalho; Levantamento de dados de
natureza tcnica; Conduo de trabalho tcnico; Conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; Desempenho de
cargo e funo tcnica circunscritos ao mbito de sua habilitao; Fiscalizao da execuo de servios e de atividade de sua competncia; Execuo
de servios de manuteno de instalao e equipamentos; Execuo de instalao, montagem e reparo; Prestao de assistncia tcnica, ao nvel de
sua habilitao, na compra de equipamentos e materiais; Elaborao de oramentos relativos s atividades de sua competncia; Execuo de
desenhos tcnicos afins e correlatos s atividades de sua competncia; e Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo rgo de classe e pelas
legislaes especficas no que concerne especificidade de sua funo
Titulao: Curso Tcnico em Saneamento e registro em entidade de classe
18. FUNO: TCNICO AMBIENTAL - SEMA

Atribuio: Aplicar metodologias para minimizar impactos ambientais, inclusive educao ambiental; Aplicar parmetros analticos de qualidade do
ar, gua e solo, bem como da poluio sonora e visual; Analisar os parmetros de qualidade ambiental; Participar do planejamento, implementao e
manuteno do Sistema de Gesto Ambiental; Participar da elaborao de Licenciamento Ambiental para reforma ou instalao de novos
equipamentos; Coletar dados e acompanhar o engenheiro de Meio Ambiente em: Autorizao Ambiental de Funcionamento, Licenas e Formulrio
Integrado de Caracterizao de Empreendimento (FCEI); Participar da elaborao de Relatrios, do Plano de Controle Ambiental (PCA) de qualquer
estabelecimento cuja atividade cria passivo ambiental, do Relatrio de Controle Ambiental (RCA) e do Estudo/Relatrio de Impacto Ambiental
(EIA/RIMA).
Titulao: Curso Tcnico em Meio Ambiente e em entidade de classe
Requisitos: : Experincia comprovada segundo as atribuies para a funo, disciplinadas por entidade de classe ou previstas no edital
19. FUNO: TECNLOGO EM GESTO DA INFORMAO

Atribuio: Atuar no planejamento estratgico e operacional, com vistas a subsidiar a definio das prioridades de gesto de tecnologia da
informao da Secretaria; Coordenar o desenvolvimento e a implantao dos sistemas de informao institucionais, bem como realizar-lhes a
manuteno; Gerenciar os recursos de tecnologia da informao no mbito da Secretaria; Propor polticas e diretrizes na rea de tecnologia da
informao; Responsabilizar-se pela gesto e manuteno da poltica de segurana da informao; Supervisionar a implementao das polticas na
rea de tecnologia da informao; Zelar pela garantia da manuteno dos equipamentos e sistemas de informtica da SMPMA; e Desempenhar
outras atividades afins.
Titulao: Curso Tecnlogo em Gesto de Tecnologia da Informao
Requisitos: Experincia profissional na rea, segundo as atribuies para a funo, disciplinadas por entidade de classe
20. FUNO: AGENTE AMBIENTAL

Atribuio: Auxiliar na fiscalizao e monitoramento das reas de preservao ambiental do municpio e outras atividades correlatas em
atendimento das legislaes especficas; Utilizao de equipamentos tcnicos complementares execuo e desempenho da suas atividades;
Requisitos: Experincia comprovada segundo as atribuies para a funo, disciplinadas por entidade de classe ou previstas no edital.
21. FUNO: ALMOXARIFE

Atribuio: Orientar e controlar os servios de almoxarifado, recebendo, estocando e distribuindo os diversos materiais; Conferir o estoque,
examinando periodicamente o volume de mercadorias e calculando necessidades futuras; Controlar o recebimento de material, confrontando as
requisies e especificaes com as notas e material entregue; Organizar o armazenamento de produtos e materiais; Zelar pela conservao do
material estocado em condies adequadas evitando deterioramento e perda; Fazer os registros dos materiais sob guarda nos depsitos, registrando
os dados e facilitando consultas imediatas; Dispor diariamente dos registros atualizados para obter informaes exatas sobre a situao real do
almoxarifado; Realizar inventrios e balanos do almoxarifado; Executar outras tarefas afins e correlatas.
22. FUNO: ADVOGADO
Atribuio: Prestar assessoria em assuntos de natureza jurdica e legislativa relativo fiscalizao de licenciamento urbano e ambiental; Realizar
trabalhos de carter tcnico na rea jurdica, tais como pareceres jurdicos, exposies de motivos, minutas de projetos de lei, portarias, resolues,
recomendaes, editais, instrues normativa e demais atos administrativo correlatos fiscalizao de licenciamento urbano e ambiental; elaborar e
acompanha convnios e contratos administrativos, protocolos de intenes, termo de ajuste, edital de licitao; Elaborar estatuto social, atas, termos
aditivos e demais instrumentos societrios de pessoas jurdicas de direto publico;Apoia, participar e acompanhar procedimentos administrativos da
Secretaria Municipal de Planejamento e Meio Ambiente; zelar pela abservncia da legalidade e finalidade dos atos administrativos e das atividades
Secretaria Municipal de Planejamento e Meio Ambiente; Produzir estudos, pareceres, informaes, recomendaes e outros documentos necessrios
as decises do(a) Secretario(a); Acompanha o processo em todas as suas fases requerendo seu andamento atravs de peties especificas, para
garantir seu trmite legal at a deciso final do litgio; Representar a parte de que mandatrio em juzo, comparecendo s audincias e tomando sua
defesa, para pleitear uma deciso favorvel; Participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal tcnico especializado
de todas as unidades da Secretaria Municipal de Planejamento e Meio Ambiente; Elaborar relatrios de trabalhos relacionados com a funo;
Desempenhar outras atividades correlatas, dentro da rea jurdicas que forem solicitadas; Exercer as demais atribuies estabelecidas pelo o rgo de
classe e pelas legislaes especificas relativas sua funo
Titulao: Graduao em Direito e Ps Graduao nas reas urbanas e/ou ambiental e registro na entidade de classe
Requisitos: Experincia comprovada segundo as atribuies para a funo, disciplinadas por entidade de classe ou previstas no edital. .
SECRETARIA DE SADE
N Funo Total das Vagas Vagas Reservadas p/ Deficientes Vagas p/ Livre Concorrncia
1 Engenheiro clinico 1 0 1
2 Sanitarista I 1 0 1
3 Arquiteto 1 0 1
4 Bilogo I 1 0 1
5 Enfermeiro I 1 0 1
6 Farmacutico I 1 0 1
7 Mdico veterinrio I 1 0 1
8 Nutricionista 2 1 1
9 Mdico veterinrio II 1 0 1
10 Mdico veterinrio III 1 0 1
11 Bilogo II 1 0 1
12 Agente de Apreenso de Animais 3 1 2
13 Enfermeiro (a) II 1 0 1
14 Psiclogo I 1 0 1
15 Assistente social I 1 0 1
16 Enfermeiro (a) III 1 0 1
17 Tcnico de segurana do trabalho I 1 0 1
18 Mdico 1 0 1
19 Enfermeiro (a) IV 1 0 1
20 Enfermeiro (a) V 1 0 1
21 Sanitarista II 1 0 1
22 Tcnico de segurana do trabalho II 1 0 1
23 Agente redutor de dano 8 1 7
24 Assistente social II 14 1 13
25 Assistente social III 1 0 1
26 Auxiliar de farmcia diarista 5 1 4
27 Auxiliar de farmcia plantonista 28 2 26
28 ABS - Assistente de Sade Bucal 15 1 14
29 Biomdico diarista 3 1 2
30 Cirurgio dentista protesista 1 0 1
31 Condutor / motorista socorrista SAMU 10 1 9
32 Cuidador de residncia teraputica 16 1 15
33 Enfermeiro diarista I 27 2 25
34 Enfermeiro diarista II 13 1 12
SECRETARIA DE SADE- (continuao)
N Funo Total das Vagas Vagas Reservadas p/ Vagas p/ Livre Concorrncia

Deficientes
35 Enfermeiro plantonista 37 3 34
36 Farmacutico II 8 1 7
37 Fisioterapeuta I 8 1 7
38 Fisioterapeuta II 2 1 1
39 Fonoaudilogo 8 1 7
40 Mdico alergologista 1 0 1
41 Mdico anestesista 6 1 5
42 Mdico cardiologista 2 1 1
43 Mdico clinico 6 1 5
44 Mdico clinico plantonista 79 4 75
45 Mdico colpocitologista 3 1 2
46 Mdico dermatologista 2 1 1
47 Mdico endocrinologista 2 1 1
48 Mdico gineco-obstetra diarista 5 1 4
49 Mdico gineco-obstetra plantonista 7 1 6
50 Mdico hebiatra 1 0 1
51 Mdico infectologista 1 0 1
52 Mdico mastologista 1 0 1
53 Mdico neonatologista I 1 0 1
54 Mdico neonatologista II 1 0 1
55 Mdico ortopedista diarista 2 1 1
56 Mdico ortopedista plantonista 9 1 8
57 Mdico otorrino-laringologista 2 1 1
58 Mdico pediatra plantonista 12 1 11
59 Mdico pediatra diarista 2 1 1
60 Mdico psiquiatra 8 1 7
61 Psiclogo II 17 1 16
62 Psiclogo III 1 0 1
63 Tcnico de laboratrio diarista 16 1 15
64 Tcnico de enfermagem diarista 32 2 30
65 Tcnico de enfermagem plantonista 122 7 115
66 Terapeuta ocupacional 9 1 8
67 Mdico Estratgia sade da famlia 23 2 21
68 Mdico clnico geral ambulatrio 2 1 1
69 Enfermeiro Estratgia Sade de Famlia 45 3 42
70 Cirurgio-dentista Estratgia de Sade da famlia 25 2 23
71 Tcnico de enfermagem Estratgia de Sade de Famlia 45 3 42
72 Auxiliar Sade bucal Estratgia sade da famlia 23 2 21
73 Enfermeiro Estratgia de Sade da famlia 3 1 2
74 Fisioterapeuta III 2 1 1
75 Assistente social IV 1 0 1
76 Cirurgio-dentista 2 1 1
77 Enfermeiro VI 1 0 1
78 Enfermeiro VII 1 0 1
79 Enfermeiro VIII 1 0 1
80 Enfermeiro IX 1 0 1
81 Enfermeiro X 1 0 1
82 Enfermeiro XI 1 0 1
1. FUNO: ENGENHEIRO CLINICO

Atribuio: Assegurar o funcionamento do departamento de Engenharia Clnica, fazendo a gesto de servios relacionados a aquisio, recebimento
a manuteno preventiva e corretiva de equipamentos hospitalares, alm do treinamento de funcionrios e testes de aceitao. Sendo ainda
responsvel pelo planejamento, definio e execuo de polticas e programas de gesto da tecnologia da sade.
Titulao: Curso Superior em Engenharia Biomdica ou Engenheiro Eltrico com especializao em Engenharia Clinica
Jornada de Trabalho: 30h semanais
2. FUNO: SANITARISTA I
Atribuio: Planejamento e coordenao de aes de vigilncia sanitria; gerenciamento, coordenao e orientao de equipes de fiscalizao e
inspeo; planejamento de cenrios estratgicos; orientao aos agentes do mercado regulado e ao pblico em geral; suporte e apoio tcnico
especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle das instalaes fsicas do setor regulado, implementao de polticas
respectivas a essas atividades; fiscalizao do cumprimento das regras pelos agentes do mercado regulado; e execuo de outras atividades
finalsticas inerentes ao exerccio da competncia da vigilncia sanitria.
Titulao: Graduao em curso superior da rea de sade em instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
Requisitos: Experincia atuando em gesto de vigilncia sanitria.
3. FUNO: ARQUITETO
Atribuio: Planejar, coordenar, orientar, monitorar e avaliar, executar ou fazer executar sob sua superviso e responsabilidade as aes, tendo como
referncia a legislao sanitria municipal, estadual e federal e o conjunto de atos correlatos a esta legislao; realizar tarefas especficas de analisar,
emitir parecer e aprovar projetos de estabelecimentos regulados pela Vigilncia Sanitria; apoiar e participar de equipes de inspeo sanitria; apoiar
e participar de grupos de trabalho e comisses tcnicas multidisciplinares para a elaborao de atos pblicos para a regulao da elaborao de
projetos e do funcionamento de estabelecimentos licenciados pela Vigilncia Sanitria; conhecer, aplicar e manter-se atualizado em relao
legislao sanitria, realizar pesquisa avaliativa de novas tecnologias de produtos e processos; apoiar os desenvolvimentos tcnico e pessoal de
outros profissionais de vigilncia sanitria; apoiar o trabalho de arquitetos e engenheiros do municpio no desenvolvimento de projetos de construo
civil e arquitetura de estabelecimentos licenciados pela Vigilncia Sanitria; participar de atividades de educao sanitria e demais atividades
correlatas no mbito da Vigilncia em Sade.
Titulao: Graduao em arquitetura por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
Requisitos: Experincia comprovada na funo. Experincia em anlise de projetos na rea de sade pblica. Com habilidades para realizar visitas
tcnicas (inspees sanitrias) em estabelecimentos de interesse sade.
Remunerao: R$3.927,03
4. FUNO: BILOGO I
Atribuio: Atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle das instalaes fsicas da produo e da comercializao do
setor regulado, bem como apoiar tecnicamente implementao de polticas e realizao de estudos respectivos a essas atividades; formulao e
avaliao de planos, programas e projetos relativos s atividades de regulao; elaborao de normas para regulao do mercado; fiscalizao do
cumprimento das regras pelos agentes do mercado regulado; orientao aos agentes do mercado regulado e ao pblico em geral; e execuo de outras
atividades finalsticas inerentes ao exerccio da competncia da vigilncia sanitria.
Titulao: Graduao em bacharelado em cincias biolgicas por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
Requisitos: Experincia na funo em Vigilncia Sanitria. Experincia profissional em vigilncia sanitria. Com habilidades para realizar visitas
5. FUNO: ENFERMEIRO I
Titulao: Graduao em enfermagem por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
Requisitos: Experincia na funo em Vigilncia Sanitria. Experincia profissional em vigilncia sanitria, com habilidades para realizar visitas
6. FUNO: FARMACUTICO I
Titulao: Graduao em farmcia por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
tcnicas (inspees sanitrias) em estabelecimentos de interesse sade
7. FUNO: MDICO VETERINRIO I

Titulao: Graduao em medicina veterinria por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
tcnicas (inspees sanitrias) em estabelecimentos de interesse a sade.
8. FUNO: NUTRICIONISTA
atividades finalsticas inerentes ao exerccio da competncia da vigilncia sanitria do Cabo de Santo Agostinho/PE.
Titulao: Graduao em nutrio por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
tcnicas (inspees sanitrias) em estabelecimentos de interesse a sade.
9. FUNO: MDICO VETERINRIO II

Atribuio: Responsabilizar-se pelas polticas de controle das doenas transmitidas por vetores; Responsabilizar-se pelas polticas de controle das
zoonoses; Trabalhar em equipe multiprofissional e interdisciplinar; Desenvolver e participar de projetos intersetoriais que concorram para promover
a sade das pessoas e animais; Emitir diagnstico da situao de sade relacionados a doenas relacionadas a vetores, zoonoses e a dos riscos
ambientais.
Titulao: Graduao em Medicina Veterinria por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe. Ps-graduao em sade
pblica.
Requisitos: Experincia na funo de Vigilncia Ambiental e na rea de gesto
10. FUNO: MDICO VETERINRIO III

Atribuio: Responsabilizar-se pelo controle vetorial das doenas transmitidas por vetores no territrio municipal; Promover campanhas de
educao em sade nas doenas relacionadas aos vetores de importncia a sade pblica; Emitir boletins relacionados a distribuio dos ndices de
infestao dos vetores. Trabalhar em equipe multiprofissional e interdisciplinar; Desenvolver e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram
para promover a sade.
Titulao: Graduao em Medicina Veterinria por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
Requisitos: Experincia na funo em Sade Pblica e na rea de gesto.
11. FUNO: BILOGO II

Atribuio: Responsabilizar-se pelas polticas de vigilncia das doenas transmitidas por vetores e dos riscos no biolgicos; atuar no
monitoramento e controle da esquitossomose e arboviroses, promover estratgias de vigilncia e controle de qualidade da gua para consumo
humano (VIGIAGUA); emitir boletins relacionados aos riscos no biolgicos; trabalhar em equipe multiprofissional e interdisciplinar; desenvolver
e/ou participar de projetos intersetoriais que concorram para a promoo da sade da populao.
Titulao: Graduao em bacharelado em cincias biolgicas por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe. Ps-graduao
em sade pblica/coletiva.
Requisitos: Experincia na rea tcnica em sade pblica/coletiva.
12. FUNO: AGENTE DE APREENSO DE ANIMAIS
Atribuio: Realizar rondas para fiscalizao de atividades do pastoreio e/ou soltura de animais em via pblica; Executar a apreenso de animais
que estejam presentes indevidamente em vias e reas pblicas; Realizar os cuidados bsicos aos animais apreendidos, relacionados ao fornecimento
de gua e alimentos.
Titulao: Certificado de concluso do ensino fundamental emitido por instituio reconhecida pelo MEC.
13. FUNO: ENFERMEIRO(A) II

Atribuio: Exercer as funes de coordenar as atividades de Imunizao no municpio; apoio tcnico as unidades; resoluo de problemas afins e
reaes adversas, Anlise dos relatrios e indicadores, promoo de intersetorialidade, planejamento das aes, avaliao do processo de trabalho,
discusso junto a gesto de estratgias e instrumentos necessrios ao alcance e/ou melhoria das coberturas vacinais, busca de parcerias a nvel
estadual, federal ou acadmico para aes.
Requisitos: Experincia na rea de imunobiolgicos e em gesto.
14. FUNO: PSICLOGO CLNICO I

Atribuio: Atuar individualmente ou em equipe multiprofissional, onde quer que se deem as relaes de trabalho, visando a aplicao do
conhecimento da Psicologia para a compreenso, interveno e desenvolvimento das relaes e dos processos intra e interpessoais, intra e
intergrupais e suas articulaes com as dimenses dos processos de trabalho, poltica, econmica, social e cultural.
Titulao: Graduao em Psicologia.
Requisitos: Experincia comprovada na rea.
15. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL I

Atribuio: Atuar no mbito das Polticas Pblicas, identificando as demandas presentes na sociedade, visando formulao de respostas
profissionais, para o enfrentamento das questes relativas aos processos de trabalho, considerando uma dimenso que engloba as abordagens
individuais, familiares e grupais, na perspectiva de atendimento s necessidades bsicas e acesso aos direitos sociais e humanos; Executar outras
atividades inerentes funo.
Titulao: Graduao em servio social por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
16. FUNO: ENFERMEIRO(A) III

Atribuio: Compreendem as aes relativas ao uso da metodologia assistencial prpria da enfermagem, desenvolvendo cuidados e aes que viso
atender s necessidades de proteo e recuperao da sade dos trabalhadores.
Requisitos: Experincia na rea de ateno a sade do trabalhador.
17. FUNO: TCNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO I

Atribuio: Participar na elaborao e implementao da poltica de sade e segurana no trabalho; orientar e coordenar o sistema de segurana do
trabalho; inspecionar locais, instalaes e equipamentos da Instituio e determinar fatores de riscos e de acidentes; registrar em documento prprio
a ocorrncia do acidente de trabalho; manter contato junto aos servios mdico e social da Instituio para o atendimento necessrio aos acidentados;
investigar acidentes ocorridos, examinar as condies, identificar suas causas e propor as providncias cabveis; elaborar relatrios tcnicos, periciais
e de estatsticas de acidentes; orientar os funcionrios da Instituio no que se refere observncia das normas de segurana; promover e ministrar
treinamentos sobre segurana e qualidade de vida no trabalho; promover campanhas e coordenar a publicao de material educativo sobre segurana
e medicina do trabalho; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Titulao: Curso tcnico de segurana do trabalho por instituio reconhecida pelo MEC. Registro no Ministrio do Trabalho.
18. FUNO: MDICO

Atribuio: Participar das aes de vigilncia epidemiolgica, conduzir as discusses de bitos infantis e materno. Realizar a investigao
epidemiolgica das doenas, eventos e agravos detectados no ambiente hospitalar; Elaborar, desenvolver e manter plano de investigao em
operao do sistema de busca ativa para deteco e notificao dos bitos ocorridos no ambiente hospitalar, prioritariamente dos bitos maternos
declarados, de mulher em idade frtil, infantil e fetal e dos bitos por doena infecciosa e mal definidos; Apoiar ou desenvolver estudos
epidemiolgicos ou operacionais complementares de Doenas de Notificao Compulsria (DNC) no ambiente hospitalar, incluindo a avaliao de
protocolos clnicos das DNC, em consonncia com as prioridades definidas pelo Sistema Nacional de Vigilncia Sade(SNVS),como tambm os
agravos de relevncia epidemiolgica principalmente para o Municpio; Participar da elaborao de atividades de preveno de acidentes de
trabalho; Atuar nos grupos de educao em sade e tambm na educao continuada; Implementar aes para promoo da sade; Realizar
atribuies de mdico
Titulao: Graduao em Medicina por instituio reconhecida pelo MEC. Inscrio no conselho de classe.
19. FUNO: ENFERMEIRO (A) IV

Atribuio: Realizar superviso tcnica nos territrios; Acompanhar a implantao dos protocolos, normas e rotinas epidemiolgicas junto aos
territrios; Promover a anlise da situao de sade dos territrios; Discusso e monitoramento de indicadores com os tcnicos da Vigilncia
Epidemiolgica; Supervisionar e monitorar as equipes de vigilncia dos territrios; Realizar treinamento e capacitao na rea de vigilncia
epidemiolgica.
Requisitos: Experincia comprovada em profissional na rea de gesto de vigilncia epidemiolgica.
20. FUNO: ENFERMEIRO(A) V

Atribuio: Dar Suporte tcnico especializado para a rede de servios do SUS e efetuar o diagnstico e o tratamento das Doenas Relacionadas ao
Trabalho, o que inclui a realizao de exames complementares, podendo incluir vistorias sanitrias aos locais de trabalho. Dar suporte tcnico
especializado para a rede de servios do SUS efetuar o atendimento, de forma integral e hierarquizada aos casos suspeitos de Doenas Relacionadas
ao Trabalho, para estabelecer a relao causal entre o quadro clnico e o trabalho. Dar Suporte tcnico especializado para a rede de servios do SUS
efetuar o registro, notificao e relatrios sobre os casos atendidos e o encaminhamento destas informaes aos rgos competentes visando aes de
vigilncia e proteo sade. Dar Suporte tcnico s aes de vigilncia, de mdia e alta complexidade, a ambientes de trabalho, de forma integrada
s equipes e servios de vigilncia municipal. Fazer retaguarda tcnica aos servios de vigilncia epidemiolgica para o processamento e anlise de
indicadores de agravos sade relacionados com o trabalho, em sua rea de abrangncia. Criar aes de promoo Sade do Trabalhador,
incluindo aes integradas com outros setores e instituies, tais como Ministrio do Trabalho, Previdncia Social, Ministrio Pblico, entre outros.
Participar, no mbito do seu territrio de abrangncia, do treinamento e capacitao de profissionais relacionados com o desenvolvimento de aes
no campo da sade do trabalhador, em todos os nveis de ateno.
21. FUNO: SANITARISTA II
Atribuio: Contribuir para o fortalecimento da Vigilncia em Sade do trabalhador; Participar de todas as atividades de discusso, planejamento,
execuo, monitoramento e avaliao na rea da Vigilncia em Sade do trabalhador incluindo as aes com interface com outras reas da sade ou
afins no mbito estadual, regional e municipal; Prestar assessoramento aos tcnicos a Rede de Sade do Trabalhador, no que diz respeito s aes
estabelecidas pela vigilncia em sade; Acompanhar e analisar periodicamente os sistemas de informao de interesse da vigilncia em sade do
trabalhador; Elaborar relatrios, informes e boletins tcnicos relacionados sade do trabalhador; Participar de reunies tcnicas e administrativas,
oficinas e capacitaes sobre sade do trabalhador; Participar da implementao dos protocolos de ateno Sade do Trabalhador e projetos
estruturadores de aes prioritrias; Apoiar as demandas do servio por meio de Tecnologias de Informao em Sade; Interagir de forma presencial
com as Regionais, Rede Estadual de Sade do Trabalhador e os municpios do Estado; Analisar a qualidade dos bancos de dados dos sistemas de
informaes epidemiolgica; Acompanhar e analisar periodicamente os sistemas de informao de interesse da vigilncia em sade do trabalhador;
Desenvolver, coordenar e acompanhar projetos de educao permanente em Sade do Trabalhador; Difundir informaes de interesse para a Sade
do Trabalhador.
Titulao: Graduao em curso superior da rea de sade em instituio reconhecida pelo MEC.
Requisitos: Experincia profissional na rea de sade do trabalhador
22. FUNO: TCNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO II

Atribuio: Participar na elaborao e implementao da poltica de sade e segurana no trabalho; orientar e coordenar o sistema de segurana do
trabalho; inspecionar locais, instalaes e equipamentos da Instituio e determinar fatores de riscos e de acidentes; registrar em documento prprio
a ocorrncia do acidente de trabalho; manter contato junto aos servios mdico e social da Instituio para o atendimento necessrio aos acidentados;
investigar acidentes ocorridos, examinar as condies, identificar suas causas e propor as providncias cabveis; elaborar relatrios tcnicos, periciais
e de estatsticas de acidentes; orientar os funcionrios da Instituio no que se refere observncia das normas de segurana; promover e ministrar
treinamentos sobre segurana e qualidade de vida no trabalho; promover campanhas e coordenar a publicao de material educativo sobre segurana
e medicina do trabalho; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Titulao: Curso tcnico de segurana do trabalho por instituio reconhecida pelo MEC. Registro no Ministrio do Trabalho.
23. FUNO: AGENTE REDUTOR DE DANO

Atribuio: Desenvolver atividades de promoo sade, de preveno e busca ativa no territrio, visando sensibilizar e orientar para reduo de
danos para o uso do lcool, fumo e outras drogas, usurios e familiares, por meio de grupos, oficinas, visitas domiciliares e de aes
educativas/informativas individuais e coletivas, Centro de Apoio Psicossocial voltados para a teno a sade dos usurios de lcool e outras drogas,
Unidades de desintoxicao e outros equipamentos de sade. Realizar registros das atividades desenvolvidas e atendimentos internos ou externos da
Unidade de Sade, desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipe de sade da famlia e a populao, ao Centro de Ateno Psicossocial
CAPS para usurios de lcool e outras drogas, considerando as caractersticas e as finalidades de trabalho de acompanhamento de indivduos e
grupos sociais ou coletividade, bem como outras atividades correlatas. Conhecimento SUS: Diretrizes bases de implantao do SUS Organizao
da Ateno Bsica do Sistema nico de Sade. (Lei n 8080 de 09 de setembro de 1990) Lei n 142 de 28 de setembro de 1990. Manual para
Organizao da Ateno Bsica (Portaria n 648/GM de 28 de maro de 2006) Ministrio da Sade.
24. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL II

Atribuio: Executar atividades de inerentes ao Servio social, aplicando mtodos e tcnicas especficas da rea. Atuar no cadastramento de
comunidades, participar de oficinas educativas e elaborao de projetos sociais voltados para rea de implantao de infraestrutura e conjuntos
habitacionais, bem como outras atividades correlatas.
Titulao: Superior Completo de Servio Social. Registro no Conselho da Categoria
25. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL III

Atribuio: Elaborar, revisar e implementar plano de gesto de projetos na sade; Elaborar polticas e estratgias bem como implementar aes para
o estabelecimento de alianas e parcerias intersetoriais; Identificar oportunidades de articulao de apoio institucional e/ou financeiro; Identificar e
participar de espaos estratgicos para a visibilidade e reconhecimento da organizao e dos projetos por ela operados; Garantir a capacidade da
equipe para realizao de palestras nas comunidades; Apoiar os profissionais envolvidos no projeto, sempre e quando necessrio; Acompanhar o
desenvolvimento geral dos projetos incluindo superviso e orientao da equipe de sade; Acompanhar, orientar e garantir a execuo das atividades
de monitoramento e controle do projeto nas comunidades; Contribuir com o processo de avaliao do projeto identificando pontos fracos, fortes,
oportunidades e restries, sugerindo melhorias no processo operacional; Elaborar e/ou revisar o plano e a implementao de monitoramento e
acompanhamento dos projetos; Estruturar projetos para captao de recursos; Fomentar a discusso sobre a rede de servios e aes de sade
existentes no municpio, promovendo conhecimento da rede de servios aos usurios e facilitando o acesso. Acompanhar e desempenhar anlise da
situao de sade do territrio sob sua responsabilidade em consonncia com as definies do setor promotor das informaes; Discusso e
monitoramento de indicadores; Estimular e monitorar junto s equipes de sade a implantao dos dispositivos do modelo de sade do municpio,
utilizando os instrumentos e abordagens previstas; contribuio para elaborao do PPA, RAG, e PAS; fomentar a educao permanente e continuada
nas equipes de sade; participar do planejamento da aquisio de insumos para funcionamento da rede; Assumir outras responsabilidades
compatveis com a funo e de acordo com a demanda organizacional. Experincia profissional na rea de gesto.
Titulao: Superior Completo de Servio Social. Registro no Conselho da Categoria.
26. FUNO: AUXILIAR DE FARMCIA DIARISTA

Atribuio: Promover a guarda e adequado armazenamento dos medicamentos nas farmcias; manter atualizados os controles de sada de
medicamentos insumos; elaborar relatrios peridicos; auxiliar o farmacutico nas aes e servios desenvolvidos, possuir experincia bsica em
informtica e realizar outras atividades correlatas.
Titulao: Ensino Mdio Completo, com noes de informtica.
27. FUNO: AUXILIAR DE FARMCIA PLANTONISTA

Atribuio: Promover a guarda e adequado armazenamento dos medicamentos nas farmcias; manter atualizados os controles de sada de
medicamentos insumos; elaborar relatrios peridicos; auxiliar o farmacutico nas aes e servios desenvolvidos, possuir experincia bsica em
informtica e realizar outras atividades correlatas.
Requisitos: Experincia comprovada na rea, com noes de informtica.
Jornada de Trabalho: Planto 12h x 36h
28. FUNO: ASB - ASSISTENTE DE SADE BUCAL

Atribuio: Atender e recepcionar pacientes nos consultrios, auxiliar os odontlogos e/ou tcnicos de higiene bucal, no desempenho de suas
funes, preencher, organizar e manter atualizadas as fichas e guias de atendimento; registrar dados para fins estatsticos; lavar e preparar material
para esterilizao; zelar pelos materiais de ambulatrio, cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho.
Titulao: Ensino Mdio Completo, Curso de Auxiliar de Laboratrio e registro no rgo de classe competente.
29. FUNO: BIOMDICO DIARISTA
Atribuio: Orientar, supervisionar e executar de forma qualificadas analises e pesquisas em laboratrios de sade pblica; controle de qualidade e
biossegurana e execuo de atividades correlatas.
Titulao: Graduao em Biomdica e Registro no Conselho profissional competente
30. FUNO: CIRURGIO DENTISTA PROTESISTA

Atribuio: Exercer as atribuies na Legislao especifica da profisso de Odontlogo Cirurgio Protesista; realizar os procedimentos de
restaurao de dentes unitrios; elaborar plano de tratamento para substituir dentes ausentes; desenhar prtese fixa; preparar coroas totais; preparar
restaurao intracoronrias; elaborar preparo para dentes extremamentes danificados; efetuar moldagens; restauraes de cermicas; prteses parciais
fixas adesivas; realizar restauraes inlays e onlays de porcelana; atuar na reabilitao prottica de pacientes com perda avanada de insero; fazer
prtese total, prtese parcial removvel; exercer suas atribuies e outras compatveis com sua especializao profissional nas unidades de sade do
municpio.
Titulao: Superior completo, Registro no Conselho de Classe e Especializao em Prtese Dentria.
Salrio Base:: R$ 2.690,37
31. FUNO: CONDUTOR / MOTORISTA SOCORRISTA SAMU

Atribuio: Conduzir veculo terrestre de urgncia destinado ao atendimento e transporte de pacientes; Conhecer integralmente o veculo e realizar
manuteno bsica do mesmo; Conhecer a malha viria local; Conhecer a localizao de todos os estabelecimentos de sade integrados ao sistema
assistencial local; Auxiliar a equipe de sade nos gestos bsicos de suporte vida; Auxiliar a equipe nas imobilizaes e transporte de vtimas;
Identificar todos os tipos de materiais existentes nos veculos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de sade; Participar da troca
imediata das unidades mveis caso venha apresentar pane mecnica e/ou eltrica, retirar todo e qualquer material, contribuir para montagem e
desmontagem da unidade quando estas forem enviadas para manuteno ou conserto; Realizar o check list do veculo e testar todos os equipamentos,
no que diz respeito sua manuteno bsica, combustvel, sistemas de ignio, leo de motor, calibragem dos pneus, etc.; Realizar a limpeza da
viatura, seus materiais e equipamentos de acordo com os protocolos estabelecidos; Zelar pelos equipamentos existentes nas unidades mveis, bem
como auxiliar a limpeza dos materiais; Zelar pela limpeza das viaturas, interna e externamente, considerando aspectos bsicos de higiene e
biossegurana; Dirigir-se imediatamente ao local do chamado, quando acionado, guiando ambulncia com segurana, respeitando as normas de
Legislao Bsica de Trnsito e normas especficas para trnsito de ambulncias, assim como de direo defensiva
Titulao: Ensino Mdio Completo e curso de APH.
Requisitos: habilitao categoria D
32. FUNO: CUIDADOR DE RESIDNCIA TERAPEUTICA

Atribuio: Realizar atividades de organizao, manuteno e acompanhamentos dos usurios de Residncias Teraputicas; participar dos
programas de reabilitao psicossocial; e realizar atividades correlatas funo de cuidados com usurios de residncia teraputica.
33. FUNO: ENFERMEIRO DIARISTA I

Atribuio: Praticar todos os atos inerentes Enfermagem em unidades de sade e, em especial, planejar, organizar e coordenar a execuo e
avaliao da assistncia de enfermagem; consulta de enfermagem; prescrio da assistncia de enfermagem; e cuidados especiais a pacientes com
risco de vida.
Titulao: Graduao em curso Superior de Enfermagem e Registro no Conselho Profissional competente.
34. FUNO: ENFERMEIRO DIARISTA II

35. FUNO: ENFERMEIRO PLANTONISTA

Atribuio: Praticar todos os atos inerentes Enfermagem em unidades de sade e, em especial, planejar, organizar e coordenar a execuo e
avaliao da assistncia de enfermagem; consulta de enfermagem; prescrio da assistncia de enfermagem; e cuidados especiais a pacientes com
risco de vida.
36. FUNO: FARMACUTICO II

Atribuio: Desempenhar atividades pertinentes a Farmcia e, em especial, funes de dispensao e manipulao e farmacopicas; assessoramento
e responsabilidade tcnica em: controle e/ou inspeo da qualidade; analise previa, analise de controle e analise fiscal de produtos que tenham
destinao teraputica, anestsica e auxiliar de diagnostico ou capazes de causar dependncia fsica ou qumica.
Titulao: Graduao em curso Superior em Farmcia e Registro no Conselho Profissional competente.
37. FUNO: FISIOTERAPEUTA I

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes Fisioterapia e, em especial, executar mtodos e tcnicas fisioterpicas; dirigir servios em rgos e
estabelecimentos pblicos ou assegur-los tecnicamente; exercer a superviso de profissionais e alunos em trabalhos tcnicos e prticos.
Titulao: Graduao em curso Superior de Fisioterapia e Registro no Conselho Profissional competente.
38. FUNO: FISIOTERAPEUTA II

Titulao: Graduao em curso Superior de Fisioterapia e Registro no Conselho Profissional competente.
39. FUNO: FONOAUDILOGO

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes Fonoaudiologia e, em especial, desenvolver trabalho de preveno no que se refere a rea de
comunicao escrita e oral, voz e audio; diagnostico e avaliao da comunicao, oral e escrita, voz e audio; realizar a terapia fonoaudiolgica.
Titulao: Graduao em curso Superior de Fonoaudiologia e Registro no Conselho Profissional competente.
40. FUNO: MDICO ALERGOLOGISTA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina e, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas de uso interno e externo
indicados em medicina; atestar, no setor de sua atividade profissional, estados mrbidos e outros; atuar na rea de sua especialidade; realizar outras
aes inerentes a funo.
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Alergologia.
41. FUNO: MDICO ANESTESISTA PLANTONISTA

Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Anestesia.
Salrio Base: R$ 5442,53 + gratificao planto R$ 2.379,00
42. FUNO: MDICO CARDIOLOGISTA

Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Cardiologia.
43. FUNO: MDICO CLNICO

Atribuio: Praticar todos os atos referentes Clnica Mdica.
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente.
44. FUNO: MDICO CLNICO PLANTONISTA

Atribuio: Praticar todos os atos referentes Clnica Plantonista.
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente.
Salrio Base: R$ 5.442,53 + gratificao de planto R$ 2.379,00
45. FUNO: MDICO COLPOCITOLOGISTA

aes inerentes funo.
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Colpocitologia.
46. FUNO: MDICO DERMATOLOGISTA

aes inerentes funo.
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Dermatologia
47. FUNO: MDICO ENDOCRINOLOGISTA

aes inerentes funo.
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Endocrinologista
48. FUNO: MDICO GINECO-OBSTETRA DIARISTA

Atribuio: Praticar todos atos pertinentes medicina na rea de ginecologia obstetrcia
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Gineco-obstetrcia.
49. FUNO: MDICO GINECO-OBSTETRA PLANTONISTA

Atribuio: Praticar todos atos pertinentes medicina na rea de ginecologia obstetrcia
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Gineco-obstetrcia.
Salrio Base: R$ 5.442,53 + gratificao de planto R$ 2.379,00
50. FUNO: MDICO HEBIATRA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea de pediatria hebiatra e, em especial, prescrever e aplicar especialidades
farmacuticas de uso interno e externo indicados em medicina; atestar, no setor de sua atividade profissional, estados mrbidos e outros; atuar na
rea de sua especialidade; realizar outras aes inerentes funo.
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Pediatria Hebiatra.
51. FUNO: MDICO INFECTOLOGISTA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea de infectologia e, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas de
uso interno e externo indicados em medicina; atestar, no setor de sua atividade profissional, estados mrbidos e outros; atuar na rea de sua
especialidade; realizar outras aes inerentes funo.
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Infectologia.
52. FUNO: MDICO MASTOLOGISTA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea da mastologia e, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas de
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Mastologista.
53. FUNO: MDICO NEONATOLOGISTA I

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea da mastologia e, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas de
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Neonatologia.
Requisitos: Experincia comprovada rea
54. FUNO: MDICO NEONATOLOGISTA II

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea de neonatologista e, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas
de uso interno e externo indicados em medicina; atestar, no setor de sua atividade profissional, estados mrbidos e outros; atuar na rea de sua
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Neonatologia.
Salrio Base: R$ 5.442,53 + R$ 2.379,00 gratificao de planto
55. FUNO: MDICO ORTOPEDISTA DIARISTA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea da ortopediae, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas de
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Ortopedia
56. FUNO: MDICO ORTOPEDISTA PLANTONISTA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea da ortopedia e, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas de
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Ortopedia
Salrio Base: R$ 5442,53 + gratificao de planto R$ 2.379,00
57. FUNO: MDICO OTORRINO-LARINGOLOGISTA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea da otorrinolaringologia e, em especial, prescrever e aplicar especialidades
farmacuticas de uso interno e externo indicados em medicina; atestar, no setor de sua atividade profissional, estados mrbidos e outros; atuar na
rea de sua especialidade; realizar outras aes inerentes funo.
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Otorrinolaringologia.
Requisitos: Experincia comprovada da rea
58. FUNO: MDICO PEDIATRA PLANTONISTA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea da pediatria e, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas de
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Pediatria.
Salrio Base: R$ 5442,53 + gratificao de planto R$ 2379,00
59. FUNO: MDICO PEDIATRA DIARISTA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea da pediatria e, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas de
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Pediatria.
60. FUNO: MDICO PSIQUIATRA

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes medicina na rea da psiquiatria e, em especial, prescrever e aplicar especialidades farmacuticas de
Titulao: Graduao em Medicina; registro no Conselho Profissional competente; e especializao em Psiquiatria.
61. FUNO: PSICLOGO (A) II

Atribuio: Praticar todos os atos referentes Psicologia.
Titulao: Graduao em Psicologia; registro no Conselho Profissional competente.
62. FUNO: PSICLOGO (A) III

Titulao: Graduao em Psicologia; registro no Conselho Profissional competente.
63. FUNO: TCNICO DE LABORATRIO DIARISTA

Atribuio: Executa, sob superviso, trabalhos de analises e exames rotineiros de laboratrios; operar equipamentos analticos e de suporte; coletar
material biolgico, orientando o preparo do paciente para o exame; preparar os meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados; manusear e cuidar
dos equipamentos e vidrarias de uso comum em laboratrios; e realizar outras atividades inerentes funo.
Titulao: Ensino Mdio Completo, Curso de Tcnico de Laboratrio e registro no rgo de classe competente.
64. FUNO: TCNICO DE ENFERMAGEM DIARISTA

Atribuio: Orientar e acompanhar os trabalhos de enfermagem em grau tcnico, participar do planejamento da assistncia de enfermagem,
cabendo-lhe especialmente: executar aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do ENFERMEIRO (A) e participar de orientao e
superviso de trabalhos de enfermagem em grau tcnico e compor a equipe de sade; executar outras atividades correlatas funo.
Titulao: Ensino Mdio Completo; Curso de Tcnico de Enfermagem; inscrio no Conselho de Classe da categoria.
65. FUNO: TCNICO DE ENFERMAGEM PLANTONISTA

Atribuio: Orientar e acompanhar os trabalhos de enfermagem em grau tcnico, participar do planejamento da assistncia de enfermagem,
cabendo-lhe especialmente: executar aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do ENFERMEIRO(A) e participar de orientao e
superviso de trabalhos de enfermagem em grau tcnico e compor a equipe de sade; executar outras atividades correlatas funo.
Titulao: Ensino Mdio Completo; Curso de Tcnico de Enfermagem; inscrio no Conselho de Classe da categoria.
66. FUNO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

Atribuio: Praticar todos os atos pertinentes Terapia Ocupacional.
Titulao: Curso Superior completo em Terapia Ocupacional.
67. FUNO: MDICO ESTRATGIA SADE DA FAMLIA

Atribuio: Atuar em equipe multiprofissional de forma articulada com os diversos nveis de ateno do sistema de sade do municpio,
desenvolvendo aes de promoo, preveno, tratamento e reabilitao, entendendo as necessidades de sade da populao como resultado das
condies sociais, ambientais e econmicas, em que vivem; planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistncia em sade, intervindo
com tcnicas especficas individuais e/ou grupais; Emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua rea de atuao; Notificar os pacientes
com suspeitas de doenas e notificao compulsria; Supervisionar estagirios e residentes; Dar suporte tcnico aos programas de sade; realizar
visita domiciliar; instituir ou utilizar fruns pertinentes, junto comunidade, no sentido de articular a rede de servios de proteo e ateno;
Coordenar grupos operativos e teraputicos, elaborando pareceres e relatrios e acompanhando o desenvolvimento individual e grupal dos pacientes;
realizar atividades que envolvam os familiares dos pacientes; Atuar como clnico e/ou especialista; estabelecer conduta com base na suspeita
diagnstica; realizar registros nos pronturios; Requisitar, analisar e interpretar exames complementares, para fins de diagnsticos e
acompanhamento clnico; Realizar registros nos pronturios; realizar atividades laboratoriais; Participar de atividades de pesquisa; Realizar palestras
relacionadas com a rea de sade; Participar de reunies administrativas e cientficas do corpo mdico; Participar na execuo dos programas de
atendimento, ensino e pesquisa mdica; Emitir laudos pareceres e relatrios; Fornecer dados de interesse estatstico; realizar triagem e admisso nos
servios de sade; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua rea de atuao; Dar suporte tcnico aos programas de sade; Participar
de reunies tcnicas e junto comunidade; realizar aes de Educao em Sade a grupos especficos e famlias em situao de risco, conforme
planejamento da Equipe de Sade; Contribuir e participar de Educao Permanente dos Agentes Comunitrios de Sade, Auxiliares de Enfermagem,
Auxiliar em Sade Bucal e Tcnico em Sade Bucal; Colaborar com a organizao da farmcia, supervisionar estagirios e residentes.
Titulao: Diploma ou Declarao de concluso do Curso de Medicina, em instituio reconhecida pelo MEC.
68. FUNO: MDICO CLNICO GERAL AMBULATRIO

Atribuio: Apoiar processos de percias, auditorias e sindicncias em sua rea de atuao Realizar processos de assistncia sade, cumprindo
normas e critrios de atendimento e utilizao dos recursos disponveis. Apoiar equipes especializadas no atendimento de casos de alta e mdia
complexidades. Assegurar que as informaes e orientaes dadas ao cliente e/ou aos cuidadores sejam apresentadas de forma clara e objetiva.
Proceder rotinas de atendimento especializado, em casos de mdia e baixa complexidade, solicitando procedimentos de investigao diagnstica e
prescries medicamentosas. Agir proativamente na busca de orientao especializada quanto a procedimentos e investigao diagnstica.
Responder de forma equilibrada e produtiva, em situaes de emergncia ou catstrofe, acatando e cumprindo orientaes quanto a processos de
atendimento, procedimentos e cuidados sade do cidado. Agir em conformidade com as diretrizes estratgicas da Instituio, cumprindo normas e
procedimentos legais que regulam o exerccio de sua atividade profissional; Atuar em equipe multiprofissional de forma articulada com os diversos
nveis de ateno do sistema de sade do municpio, prestar assistncia na rea mdica especfica e executar as demais atividades na rea de
medicina conforme sua especialidade, emitindo diagnstico, prescrevendo medicamentos diagnstico, prescrevendo medicamentos e/ou tratamentos
adequados, aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica conforme a especialidade, para promover a sade e o bem estar do paciente;
cuidar e tratar dos pacientes, responsabilizando-se pela continuidade do cuidado, de forma integral e humanizada, assegurando comunicao efetiva
com equipe multidisciplinar; implementar aes de preveno de doenas e promoo da sade; coordenar programas e servios em sade; elaborar
documentos em acordo com as normas do Conselho Federal de Medicina; difundir conhecimentos da rea mdica; executar tarefas pertinentes rea
de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da
funo.
Titulao: Curso Superior de Medicina, habilitao especfica para o exerccio da funo, residncia mdica e registro junto ao respectivo rgo de
classe.
Requisitos: Experincia comprovada como mdico de sade de famlia.
69. FUNO: ENFERMEIRO ESTRATGIA SADE DE FAMLIA

Atribuio: Atuar em equipe multiprofissional de forma articulada com os diversos nveis de ateno do sistema de sade do Municpio,
desenvolvendo aes de promoo, preveno, tratamento e reabilitao, entendendo as necessidades de sade da populao; Realizar ateno a
sade aos indivduos e famlias cadastradas nas equipes e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios
escolas, associaes, etc, em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; Realizar consulta de
enfermagem, procedimentos, atividades em grupo e conforme Protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor federal, estadual,
ou municipal , observadas as disposies legais da profisso, solicitar exames complementares, prescrever medicaes e encaminhar, quando
necessrio, usurios a outros servios; Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea; Planejar, gerenciar e avaliar as aes
desenvolvidas pelos ACS em conjunto com os outros membros da equipe; Contribuir, participar, e realizar atividades de educao permanente da
equipe de Enfermagem e outros membros da equipe; Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da UBS;
Emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua rea de atuao; Supervisionar estagirios e residentes; Dar suporte tcnico aos Programas
de Sade; Supervisionar o Tcnico de Enfermagem; Notificar os pacientes com suspeitas de doenas e notificao compulsria; Coordenar grupos
operativos e teraputicos, elaborando pareceres e relatrios e acompanhando o desenvolvimento individual e grupal dos pacientes; Participar de
reunies tcnicas e junto comunidade; Realizar fiscalizao conjunta com outros rgos e compor comisso de investigao de denncias e de
bitos; Realizar registros nos pronturios; Realizar aes de Educao em Sade a grupos especficos e de famlias em situao de risco, conforme
planejamento da Equipe de Sade; Dentre outras atribuies inerentes funo previstas na Estratgia de Sade da Famlia.
Titulao: Nvel superior comprovado por certificado de concluso do Curso de graduao em Enfermagem; Registro do Conselho Regional de
Enfermagem.
Requisitos: Experincia comprovada atuando como enfermeira da Estratgia Sade da Famlia.
70. FUNO: CIRURGIO-DENTISTA ESTRATGIA DE SADE DA FAMILIA

Atribuio: Atuar em equipe multiprofissional de forma articulada com os diversos nveis de ateno do sistema de sade do municpio,
desenvolvendo aes de promoo, preveno tratamento e reabilitao, entendendo as necessidades de sade da populao como resultado das
condies sociais, ambientais e econmicas, em que vivem; planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistncia em sade, intervindo
com tcnicas especficas individuais e/ou grupais, dentro de uma equipe interdisciplinar, nos nveis preventivos, curativos, de reabilitao e de
reinsero social; Notificar os pacientes com suspeita de doenas e notificao compulsria; Desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e
reabilitao da sade, no nvel individual e coletivo; Emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua rea de atuao; supervisionar
estagirios e residentes; dar suporte tcnico aos programas de sade; Realizar visita domiciliar; instituir ou utilizar fruns pertinentes, junto
comunidade, no sentido de articular a rede de servios de proteo e ateno; gerenciar, planejar, pesquisar, analisar e realizar / operacionalizar aes
na rea social numa perspectiva de trabalho inter / transdisciplinar e de ao comunitria; Realizar registros nos pronturios; realizar superviso em
outros rgos e compor comisso de investigao de denncias e de bitos; Realizar diagnstico e prognstico e tratamento das afeces de cavidade
bucal; Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias; Supervisionar o trabalho do Auxiliar em Sade Bucal e do Tcnico em Sade
Bucal; Coordenar as aes coletivas voltadas para a promoo e a preveno em sade bucal; Participar de reunies tcnicas e junto comunidade;
Contribuir das atividades de educao permanente em sade do ACS, do TSB e do ASB, e da equipe de sade. Colaborar com a organizao da
Farmcia.
Titulao: Diploma ou Declarao de concluso do curso de graduao em Odontologia, em instituio reconhecida pelo MEC;
Requisitos: Experincia comprovada atuando como cirurgio-dentista da Estratgia Sade da Famlia.
71. FUNO: TCNICO DE ENFERMAGEM ESTRATGIA DE SADE DE FAMLIA

Atribuio: Participar de aes de promoo, preveno, proteo e reabilitao da sade em nvel individual e coletivo; atuar em equipe
multiprofissional; Executar, sob superviso, o atendimento a pacientes; executar servios tcnicos de enfermagem; observar, reconhecer e descrever
sinais e sintomas; executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina; Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua
segurana; Zelar pela limpeza e organizao do material e equipamentos; colaborar com a organizao da farmcia e administrao de medicamentos
sob superviso do enfermeiro; Acompanhar os usurios em atividades teraputicas e sociais; Realizar aes que envolvam as famlias dos pacientes;
Realizar visita domiciliar; participar, quando indicado, de fruns especficos junto comunidade; participar de reunies tcnicas, realizar aes de
Educao em Sade a grupos especficos e de famlias em situao de risco, conforme planejamento da Equipe de Sade.
Titulao: Registro do Conselho Regional de enfermagem. Certificado Concluso do Ensino Mdio reconhecido pelo MEC.
Requisitos: Experincia comprovada atuando como tcnico de enfermagem da Estratgia Sade da Famlia.
72. FUNO: AUXILIAR SADE BUCAL ESTRATGIA SADE DA FAMLIA

Atribuio: Recepcionar e identificar o paciente; organizar a sala para atendimento; auxiliar o cirurgio-dentista nos procedimentos a serem
realizados; orientar o paciente na higiene bucal; marcar consulta e anotar fichas clnicas; revelar e montar radiografias intra-orais e zelar pela
conservao e manuteno dos aparelhos odontolgicos; participar de aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade no nvel
individual e coletivo; observar as normas de vigilncia sade ambiental; auxiliar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene dental junto a cadeira
operatria; participar dos levantamentos epidemiolgicos e visitas domiciliares; participar de reunies tcnicas; atuar em equipe multidisciplinar e
atividades junto comunidade.
Titulao: Ensino Mdio Completo reconhecido pelo MEC; Inscrio no Conselho Regional de Odontologia.
Requisitos: Experincia atuando como Auxiliar de Sade Bucal da Estratgia Sade da Famlia.
73. FUNO: ENFERMEIRO ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA

Atribuio: Gerente de territrio Realizar rotineiramente mapeamento de campo identificando equipamentos produtores de sade; Realizar
diagnstico situacional da Regio poltico administrativa com plano de ao; Implantao de protocolos, normas e rotinas junto as suas Equipes de
Sade; Promover articulao com os demais setores pblicos, e/ou privado e/ou filantrpicos, instituies de ensino e pesquisa, lideranas e equipes
prestadoras de servios de sade que constituam a rede produtora de sade; Articular com as Coordenao de polticas estratgicas a atuao junto ao
territrio sob sua responsabilidade sanitria; Acompanhar e desempenhar anlise da situao de sade do territrio sob sua responsabilidade em
consonncia com as definies do setor promotor das informaes; Discusso e monitoramento de indicadores; Estimular e monitorar junto s
equipes de sade a implantao dos dispositivos do modelo de sade do municpio, utilizando os instrumentos e abordagens previstas; Estimular
espaos de cogesto e controle social no seu territrio de atuao; Relacionar-se permanentemente com lideranas comunitrias e formadores de
opinio residentes nas comunidades; Fomentar a discusso sobre a rede de servios e aes de sade existentes no territrio, promovendo
conhecimento da rede de servios aos usurios e facilitando o acesso.
Enfermagem.
Requisitos: Experincia na funo de gerente ou superviso de territrio de regional de sade.
74. FUNO: FISIOTERAPEUTA III

Atribuio: Planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistncia em sade, intervindo com tcnicas especficas individuais e/ou grupais,
dentro de uma equipe interdisciplinar, nos nveis preventivos, curativos, de reabilitao e de reinsero social, de acordo com as necessidades de sua
clientela e conforme o grau de complexidade do equipamento em que se inserem; desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao
da sade, no nvel individual e coletivo; realizar triagem e admisso nos servios de sade; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua
rea de atuao; coordenar grupos operativos e teraputicos, elaborando pareceres e relatrios e acompanhando o desenvolvimento individual e
grupal dos pacientes; realizar atividades que envolvam os familiares dos pacientes; supervisionar estagirios e residentes; dar suporte tcnico aos
programas de sade; realizar visita domiciliar; instituir ou utilizar fruns pertinentes, junto comunidade, no sentido de articular a rede de servios
de proteo e ateno; gerenciar, planejar, pesquisar, analisar e realizar / operacionalizar aes na rea social numa perspectiva de trabalho inter /
transdisciplinar e de ao comunitria; realizar registros nos pronturios; realizar superviso em outros rgos e compor comisso de investigao de
denncias; coordenar, planejar, executar e avaliar as atividades de assistncia em sade ligadas a problemticas especficas, fsicas, motoras,
sensoriais, psicolgicas, mentais e sociais; desenvolver aes educativas no tempo especfico; elaborar planos, programas, projetos e atividades de
trabalho referentes a Teraputica adotada, acompanhando a operacionalizao; participar de reunies tcnicas; atuar em equipe multidisciplinar e
junto comunidade; supervisionar estagirios e residentes. Realizar diagnstico, com levantamento dos problemas de sade que requeiram aes de
preveno de deficincias e das necessidades em reabilitao na rea adstrita s ESF; desenvolver aes de promoo e proteo sade junto s
ESF - cuidados com o corpo: hbitos orais, amamentao, postura, sade auditiva e vocal, controle do rudo, com vistas ao autocuidado; promover
aes quanto ao desenvolvimento infantil; desenvolver aes visando o acompanhamento de crianas de risco para alterao no desenvolvimento;
realizar aes de preveno de deficincias em todas as fases do ciclo da vida; acolher usurios que requeiram cuidados de reabilitao, orientando-
os, acompanhando-os conforme a necessidade e capacidade instalada das USF; desenvolver aes de reabilitao priorizando o atendimento coletivo;
desenvolver aes integradas a demais instituies; escolas, creches, pastorais, etc. realizar visitas domiciliares para orientaes, adaptaes e
acompanhamentos; capacitar e dar suporte aos Agentes Comunitrios de Sade; realizar, em conjunto as ESF, discusses e condutas teraputicas
conjuntas e - realizar discusso e condutas teraputicas conjuntas e complementares; desenvolver projetos e aes intersetoriais, para a incluso e
melhoria da qualidade de vida dos portadores de deficincia; orientar cuidadores e ACS sobre o manuseio, posicionamento, atividades da vida diria,
para o desempenho funcional, conforme necessidade individual; desenvolver aes de reabilitao baseada na comunidade - RBC, pressupondo
valorizao do potencial da comunidade; acolher e apoiar famlias, no momento do diagnostico para manejo de situaes oriundas da deficincia de
um de seus componentes; acompanhar o uso de equipamentos auxiliares e encaminhamentos quando necessrios; realizar encaminhamento e
acompanhamento das indicaes e concesses de rteses, prteses e atendimento especfico realizado por outro nvel de ateno; realizar aes que
facilitem a incluso social, no trabalho e escolar de pessoas com deficincia.
Titulao: Diploma ou declarao de concluso de curso do fisioterapia, inscrio no CREFITO.
Requisitos: Experincia comprovada como fisioterapeuta.
Salrio Base: 2.690,37
75. FUNO: ASSISTENTE SOCIAL IV

Atribuio: Planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistncia em sade, intervindo com tcnicas especficas individuais e/ou grupais,
nos nveis preventivos, curativos, de reabilitao e de reinsero social; desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade,
no nvel individual e coletivo; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua rea de atuao; coordenar grupos operativos e teraputicos,
elaborando pareceres e relatrios, acompanhando o desenvolvimento individual e grupal dos pacientes; realizar atividades que envolvam os
familiares dos pacientes; supervisionar estagirios e residentes; dar suporte tcnico aos programas de sade; instituir ou utilizar fruns pertinentes,
junto comunidade, no sentido de articular a rede de servios de proteo e ateno; gerenciar, planejar, pesquisar, analisar e realizar registros nos
pronturios; realizar investigao de denncias e de bitos ; planejar, organizar, e administrar benefcios e servios sociais; realizar o
acompanhamento social individual do paciente em tratamento na comunidade, atravs de aes intersetoriais; participar de reunies tcnicas e junta
comunidade; atuar em equipe multidisciplinar; coordenar os trabalhos de carter social adstritos s ESF; estimular e acompanhar o desenvolvimento
de trabalhos de carter comunitrio em conjunto com as ESF; discutir e refletir permanentemente com as ESF a realidade social e as formas de
organizao social dos territrios, desenvolvendo estratgias de como lidar com suas adversidades e potencialidades; atender as famlias de forma
integral, em conjunto com as ESF, estimulando a reflexo sobre o conhecimento dessas famlias, como espaos de desenvolvimento individual e
grupal, sua dinmica e crises potenciais; identificar no territrio, junto com as ESF, valores e normas culturais das famlias e da comunidade que
possam contribuir para o processo de adoecimento; discutir e realizar visitas domiciliares com as ESF, desenvolvendo tcnicas para qualificar essa
ao de sade; possibilitar e compartilhar tcnicas que identifiquem oportunidades de gerao de renda e desenvolvimento sustentvel na
comunidade, ou de estratgias que propiciem o exerccio da cidadania em sua plenitude, com as ESF e a comunidade; identificar, articular e
disponibilizar com as ESF uma rede de proteo social; apoiar e desenvolver tcnicas de educao e mobilizao em sade; desenvolver junto com
os profissionais das ESF estratgias para identificar e abordar problemas vinculados violncia, ao abuso de lcool e a outras drogas; estimular e
acompanhar as aes de Controle Social em conjunto com as ESF; capacitar, orientar e organizar, junto com as ESF, o acompanhamento das famlias
do Programa Bolsa Famlia e outros programas federais e estaduais de distribuio de renda; e no mbito do Servio Social, identificar as
necessidades e realizar as aes necessrias ao acesso Oxigenioterapia; Dentre outras atribuies inerentes funo previstas na Estratgia de
Sade da Famlia. (De acordo com a LEI 949/2013)
Titulao: Diploma ou Declarao de concluso do Curso de Servio Social registrado no MEC. Inscrio no Conselho Regional de Servio Social.
76. FUNO: CIRURGIO-DENTISTA
desenvolvimento geral dos projetos incluindo superviso e orientao da equipe de sade da famlia; Acompanhar, orientar e garantir a execuo das
atividades de monitoramento e controle do projeto nas comunidades; Contribuir com o processo de avaliao do projeto identificando pontos fracos,
fortes, oportunidades e restries, sugerindo melhorias no processo operacional; Elaborar e/ou revisar o plano e a implementao de monitoramento
e acompanhamento dos projetos; Estruturar projetos para captao de recursos; Fomentar a discusso sobre a rede de servios e aes de sade
utilizando os instrumentos e abordagens previstas; contribuio para elaborao do PPA, RAG, e PAS da poltica de sade bucal; fomentar a
educao permanente e continuada nas equipes de sade da bucal; participar do planejamento da aquisio de insumos para funcionamento da
poltica de sade bucal; Assumir outras responsabilidades compatveis com a funo e de acordo com a demanda organizacional.
Titulao: Nvel superior comprovado por certificado de concluso do Curso de graduao em odontologia; Registro do Conselho Regional de
odontologia.
Requisitos: Experincia comprovada atuando como coordenador da poltica estratgica de sade bucal.
77. FUNO: ENFERMEIRO (A) VI

Atribuio: Elaborar, revisar e implementar plano de gesto de projetos das polticas de estratgicas na sade; Elaborar polticas e estratgias bem
como implementar aes para o estabelecimento de alianas e parcerias intersetoriais; Identificar oportunidades de articulao de apoio institucional
e/ou financeiro; Identificar e participar de espaos estratgicos para a visibilidade e reconhecimento da organizao e dos projetos por ela operados;
Garantir a capacidade da equipe para realizao de palestras nas comunidades; Apoiar os profissionais envolvidos no projeto, sempre e quando
necessrio; Acompanhar o desenvolvimento geral dos projetos incluindo superviso e orientao da equipe de sade da famlia; Acompanhar,
orientar e garantir a execuo das atividades de monitoramento e controle do projeto nas comunidades; Contribuir com o processo de avaliao do
projeto identificando pontos fracos, fortes, oportunidades e restries, sugerindo melhorias no processo operacional; Elaborar e/ou revisar o plano e a
implementao de monitoramento e acompanhamento dos projetos; Estruturar projetos para captao de recursos; Fomentar a discusso sobre a rede
de servios e aes de sade existentes no municpio, promovendo conhecimento da rede de servios aos usurios e facilitando o acesso.
Acompanhar e desempenhar anlise da situao de sade do territrio sob sua responsabilidade em consonncia com as definies do setor promotor
das informaes; Discusso e monitoramento de indicadores; Estimular e monitorar junto s equipes de sade a implantao dos dispositivos do
modelo de sade do municpio, utilizando os instrumentos e abordagens previstas; contribuio para elaborao do PPA, RAG, e PAS da poltica de
tuberculose ; fomentar a educao permanente e continuada nas equipes de sade da famlia; participar do planejamento da aquisio de insumos
para funcionamento da poltica da tuberculose; Assumir outras responsabilidades compatveis com a funo e de acordo com a demanda
organizacional.
Enfermagem.
Requisitos: Experincia comprovada atuando como coordenador da poltica estratgica de tuberculose.
78. FUNO: ENFERMEIRO(A) VII

estratgia de sade da mulher; fomentar a educao permanente e continuada nas equipes de sade da famlia; participar do planejamento da
aquisio de insumos para funcionamento da poltica de estratgia de sade da mulher; Assumir outras responsabilidades compatveis com a funo
e de acordo com a demanda organizacional.
Enfermagem.
Requisitos: Experincia comprovada atuando como coordenador da poltica estratgica de sade da mulher.
79. FUNO: ENFERMEIRO (A) VIII

estratgia de sade da criana e adolescncia; fomentar a educao permanente e continuada nas equipes de sade da famlia; participar do
planejamento da aquisio de insumos para funcionamento da poltica de estratgia de sade da criana e adolescncia; Assumir outras
responsabilidades compatveis com a funo e de acordo com a demanda organizacional.
Enfermagem.
Requisitos: Experincia comprovada atuando como coordenador da poltica estratgica de sade da criana e adolescente.
80. FUNO: ENFERMEIRO(A) IX

estratgia de Programa de Sade na Escola e/ou Doenas Tropicais Negligenciadas; fomentar a educao permanente e continuada nas equipes de
sade da famlia; participar do planejamento da aquisio de insumos para funcionamento da poltica de estratgia de Programa de Sade na Escola
e/ou Doenas Tropicais Negligenciadas; Assumir outras responsabilidades compatveis com a funo e de acordo com a demanda organizacional.
Enfermagem.
Requisitos: Experincia comprovada, atuando como coordenador da poltica de estratgia de Programa de Sade na Escola e/ou Doenas Tropicais
Negligenciadas.
81. FUNO: ENFERMEIRO (A) X

modelo de sade do municpio, utilizando os instrumentos e abordagens previstas; contribuio para elaborao do PPA, RAG, e PAS da poltica
estratgica de sade do homem e da populao negra; fomentar a educao permanente e continuada nas equipes de sade da famlia; participar do
planejamento da aquisio de insumos para funcionamento da poltica estratgica de sade do homem e da populao negra; Assumir outras
responsabilidades compatveis com a funo e de acordo com a demanda organizacional.
Enfermagem.
Requisitos: Experincia comprovada atuando como coordenador da poltica estratgica de sade do homem e/ou da populao negra.
82. FUNO: ENFERMEIRO (A) XI

orientar e garantir a execuo das atividades de monitoramento e controle do projeto nas comunidades; contribuir para elaborao do PPA, RAG, e
PAS da poltica; Contribuir com o processo de avaliao do projeto identificando pontos fracos, fortes, oportunidades e restries, sugerindo
melhorias no processo operacional; Elaborar e/ou revisar o plano e a implementao de monitoramento e acompanhamento dos projetos; Garantir
insumos para funcionamento das Academias da Sade bem como estrutura fsica. Organizar processo de trabalho das equipes da Academia da Sade;
Estruturar projetos para captao de recursos; Fomentar a discusso sobre a rede de servios e aes de sade existentes no municpio, promovendo
conhecimento da rede de servios aos usurios e facilitando o acesso. Acompanhar e desempenhar anlise da situao de sade do territrio sob sua
responsabilidade em consonncia com as definies do setor promotor das informaes; Discusso e monitoramento de indicadores;
Enfermagem.
Requisitos: Experincia comprovada atuando como coordenador da poltica estratgica de sade da pessoa idosa e/ou academia da sade.
ANEXO III - TABELA DE PONTOS
NVEL SUPERIOR
* Requisito Obrigatrio: Inserir no sistema Certificado de Graduao na rea escolhida (Item 10.3 - Edital)
Indicadores Pontuao Unitria Pontuao Mxima
Certificado/Declarao de concluso de curso de ps-graduao lato ou stricto sensu, com carga horria 30 40
mnima de 360h
Certificado/Declarao de concluso de curso de especializao stricto sensu/MESTRADO. 35
Certificado/Declarao de concluso de curso de especializao stricto sensu/DOUTORADO. 40
Os indicadores acima no sero acumulativos. O candidato poder apresentar apenas um certificado.
Indicadores Pontuao Pontuao Unitria Pontuao Mxima
Cursos, Oficinas, Minicursos, Seminrios e Congressos na rea escolhida (acumulativa, mxima 15) De 15 a 60 horas 5 15
De 61 a 80 horas 10
Acima de 81 horas 15
Experincia profissional no exerccio de cargo, emprego ou funo pblica na rea escolhida De 1 ano a 2 anos 5 25
(acumulativa, mximo 25) De 2 anos e 1 dia a 3 anos 10
Mais de 3 anos 25
Experincia profissional no setor privado no exerccio do cargo/funo escolhida (acumulativa, mximo De 1 ano a 2 anos 10 20
20) De 2 anos e 1 dia a 3 anos 15
Mais de 3 anos 20
TOTAL 100
NVEL MDIO
* Requisito Obrigatrio: Inserir no sistema Certido ou histrico escolar de concluso do Ensino mdio (Item 10.3 - Edital)
Cursos, Oficinas, Minicursos, Seminrios e Congressos na rea escolhida (acumulativo, no mximo 30) De 08 a 16 horas 5 30
De 17 a 40 horas 10
De 41 a 60 15
(acumulativo, no mximo 55) De 2 anos e 1 dia a 3 anos 35
Mais de 3 anos 55
Experincia profissional no setor privado no exerccio do cargo/funo escolhida (acumulativo, no De 1 ano a 2 anos 5 15
mximo 15) De 2 anos e 1 dia a 3 anos 10
Mais de 3 anos 15
TOTAL 100
NVEL FUNDAMENTAL
* Requisito Obrigatrio: Inseris no sistema Certido ou histrico escolar de concluso do Ensino Fundamental (Item 10.3 - Edital)
Cursos, Oficinas, Minicursos, Seminrios e Congressos na rea escolhida (acumulativo, no mximo 30) De 08 a 16 horas 5 30
De 17 a 40 horas 10
De 41 a 60 15
(acumulativo, no mximo 55) De 2 anos e 1 dia a 3 anos 35
Mais de 3 anos 55
Experincia profissional no setor privado no exerccio do cargo/funo escolhida(acumulativo, no De 1 ano a 2 anos 5 15
mximo 15) De 2 anos e 1 dia a 3 anos 10
Mais de 3 anos 15
TOTAL 100
ANEXO IV
MODELO DE DECLARAO DA CONDIO DE DEFICIENTE FSICO
Comisso Organizadora do Processo Seletivo Pblico Simplificado n 001/2017.

Eu,___________ _______, carteira de identidade n ________, inscrito nesta Seleo Pblica Simplificada, como candidato (a) a funo de
_________ ________, declaro ser deficiente fsico de condio no impeditiva do exerccio da mencionada funo, conforme especificado no
Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, e suas alteraes, pelo que solicito o deferimento da minha inscrio dentro destas condies especial.
Anexo, neste ato, atestado/laudo mdico nos termos do Edital n ____/2017.
Cabo de Santo Agostinho/PE, _____ de ___________ de 2017.

________________________
Assinatura do (a) Candidato (a)
ANEXO V
MODELO DE FORMULRIO ELETRNICO PARA A INTERPOSIO DE RECURSO
Nome do (a) Candidato (a):
Nmero da Inscrio: _______ RG:___ ___CPF:__________

Comisso Organizadora:
Como candidato (a) funo ___________ , solicito reviso do Resultado da Avaliao Curricular Anlise de Ttulos e Experincia Profissional
pelos motivos a seguir expostos:______________ _______
Instrues:
1. Preencher o recurso eletronicamente;
2. Apresentar argumentaes claras e concisas;
3. Dar comando de envio no sistema.
ANEXO VI
DECLARAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO ITEM 8
Eu,_______ ____, carteira de identidade n __________, Declaro, para efeito de concesso de iseno da taxa de inscrio da Seleo Pblica
Simplificada n _____/2017, e sob as penas da lei, que atendo s condies estabelecidas no item 8 do Edital do certame em apreo.
Cabo de Santo Agostinho/PE, _____ de ________ de 2017.

____________________________
ANEXO VII
DECLARAO COM BASE NAS
ORIENTAES TCNICAS DO CONANDA
Eu,_________________, carteira de identidade n _________, inscrito nesta Seleo Pblica Simplificada, como candidato a funo de _________
____________, declaro que atendo todos os requisitos estabelecidos nas Orientaes Tcnicas do Conselho Nacional dos Direitos da Criana e do
Adolescente - CONANDA, devendo ser excludo do certame caso fornea dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes
administrativas, civis e penais cabveis.
Ademais, declaro estar ciente que sero exigidos no ato da contratao: a) Certido negativa de antecedentes criminais; b) Documentos pessoais; c)
Atestado de sade fsica e mental; d) Avaliao psicolgica e social: anlise de vida pregressa, entrevista individual e atividade em grupo; conforme
estabelecido nas Orientaes Tcnicas do Conselho Nacional dos Direitos da criana e do Adolescente - CONANDA.
Cabo de Santo Agostinho/PE, _____ de ___________ de 2017.

___________________
Publicado por:
Joo Pessoa da Silva Filho
Cdigo Identificador:D3CDD966
Matria publicada no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de Pernambuco no dia 31/08/2017. Edio 1908a
A verificao de autenticidade da matria pode ser feita informando o cdigo identificador no site:
http://www.diariomunicipal.com.br/amupe/

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03/09/2017 Municipio de Cabo de Santo Agostinho

SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS - SEARH

NOME CARGO RGO

Pablo Cabral da Silva Secretrio Executivo de Administrao e Recursos Humanos SEARH

Osvir Guimares Thomaz Secretrio Municipal de Assuntos Jurdicos SEMAJ

Luiz Alves de Lima Filho Secretrio Municipal de Gesto Pblica SMGP

Cabo de Santo Agostinho/PE, 31 de agosto de 2017

PABLO CABRAL DA SILVA

EDITAL DE SELEO PBLICA SIMPLIFICADA N 001/2017

2. DA ENTIDADE RESPONSVEL PELA SELEO PBLICA

3. INFORMAES RELATIVAS S CONTRATAES A SEREM EFETUADAS

5. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

7. DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

8. DA APRESENTAO DOS DOCUMENTOS

9. DA SELEO E CRITRIOS DE PONTUAO

10. DA CLASSIFICAO E CRITRIOS DE DESEMPATE

11. DOS RECURSOS

12.3 So requisitos bsicos para a contratao:

13. DO REGIME JURDICO

14. DAS DISPOSIES FINAIS

Cabo de Santo Agostinho/PE, 31 de agosto de 2017

PABLO CABRAL DA SILVA

2. FUNO: AGENTES OPERACIONAIS DE DEFESA CIVIL SERVIO BRAAL

3. FUNO: FISCAL DE TRANSPORTE

N Funo Total das Vagas Vagas Reservadas p/ Vagas p/ Livre Concorrncia

1 Professor de arte ensino fundamental anos finais 10 1 9

3 Professor de educao fsica ensino fundamental anos finais 25 2 23

4 Professor para sala de recursos multifuncionais (SRM) 24 2 22

5 Professor de geografia ensino fundamental anos finais 25 2 23

6 Professor de histria ensino fundamental anos finais 30 2 28

7 Professor de lngua espanhola ensino fundamental anos finais 12 1 11

8 Professor de lngua portuguesa ensino fundamental anos finais 50 3 47

9 Professor ensino fundamental anos iniciais 200 10 190

10 Professor educao infantil 170 9 161

11 Professor de apoio 155 8 147

12 Professor intrprete de libras 15 1 14

15 Instrutor de msica - teoria musical aplicada e percepo 6 1 5

16 Instrutor de msica - musicalizao infantil 4 1 3

17 Instrutor de msica - instrumento - flauta transversal 5 1 4

18 Instrutor de msica - instrumento - clarinete 5 1 4

19 Instrutor de msica - instrumento saxofone 5 1 4

20 Instrutor de msica - instrumento trompete 5 1 4

21 Instrutor de msica - instrumento trombone 4 1 3

22 Instrutor de msica - instrumento - tuba/bombardino 4 1 3

23 Instrutor de msica - instrumento - violo 8 1 7

24 Instrutor de msica - instrumento - bateria 4 1 3

25 Professor de lngua inglesa ensino fundamental anos finais 25 2 23

27 Monitor de nibus escolar 12 1 11

1. FUNO: PROFESSOR DE ARTE ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

2. FUNO: PROFESSOR DE BRAILLE

3. FUNO: PROFESSOR DE EDUCAO FSICA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

4. FUNO: PROFESSOR PARA SALA DE RECURSOS MULTIFUNCIONAIS (SRM)

5. FUNO: PROFESSOR DE GEOGRAFIA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

6. FUNO: PROFESSOR DE HISTRIA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

7. FUNO: PROFESSOR DE LNGUA ESPANHOLA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

8. FUNO: PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

9. FUNO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL ANOS INICIAIS

10. FUNO: PROFESSOR EDUCAO INFANTIL

11. FUNO: PROFESSOR DE APOIO

12. FUNO: PROFESSOR INTRPRETE DE LIBRAS

13. FUNO: PROFESSOR II CINCIAS

14. FUNO: PROFESSOR II MATEMTICA

15. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - TEORIA MUSICAL APLICADA E PERCEPO

16. FUNO: INSTRUTOR DE MSICA - MUSICALIZAO INFANTIL